工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式

在當(dāng)下這個(gè)社會中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式篇一

古典文學(xué)常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代，論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡稱之為論文。下面是會計(jì)正規(guī)論文格式，請參考！

：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)遇到了很多發(fā)展機(jī)遇，賦予了企業(yè)更多的自主權(quán)，企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中會形成很多的會計(jì)政策，對會計(jì)政策的選擇有利于企業(yè)對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的統(tǒng)計(jì)和考量。目前很多小型企業(yè)并不知道如何去選擇一個(gè)合適的會計(jì)政策，盲目的選擇對企業(yè)產(chǎn)生了不利的影響。因此，本文針對我國企業(yè)會計(jì)政策的選擇現(xiàn)狀存在的弊端進(jìn)行分析，并針對這些問題分析了一定的對策，以促進(jìn)企業(yè)對財(cái)務(wù)的有效管理。

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開會計(jì)這個(gè)工作，對財(cái)務(wù)的有效統(tǒng)計(jì)和計(jì)量是企業(yè)對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理把握的重要方法，其中，企業(yè)對會計(jì)政策的選擇是決定企業(yè)會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵決定因素，會計(jì)政策選擇是指企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況以及發(fā)展需求，在一定的會計(jì)政策中篩選出符合自己企業(yè)發(fā)展的政策的過程，因此，企業(yè)要加強(qiáng)對會計(jì)政策選擇的重視。市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)導(dǎo)致企業(yè)生存環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)的會計(jì)管理政策也在不斷地變革，為了適應(yīng)市場發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該重視對會計(jì)政策的選擇，本文就針對我國企業(yè)會計(jì)選擇的現(xiàn)狀進(jìn)行一些理性的分析和思考。

2.1企業(yè)會計(jì)政策選擇目的不純

企業(yè)會計(jì)政策的選擇就是為了滿足企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)面臨的會計(jì)政策種類繁多，但是最終的目的應(yīng)該是為了記錄和反映企業(yè)的會計(jì)信息。企業(yè)會計(jì)政策的選擇權(quán)是企業(yè)本身，但是有一些不法企業(yè)為了操縱利潤或者進(jìn)行盈余管理為虛假記錄和統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致會計(jì)管理的真實(shí)性失效，這種操作可能會短暫的為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)利潤，但是不利于企業(yè)的長久發(fā)展。同時(shí)，一些企業(yè)為了減少稅收、脫離有關(guān)政策管制或者為了吸引更好的投資而大肆吹噓自己的營業(yè)額等這些不純的目的而惡意選擇不合理的會計(jì)政策。

2.2工作人員專業(yè)性低

會計(jì)政策的選擇取決于企業(yè)的會計(jì)管理人員，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢越來越復(fù)雜，導(dǎo)致企業(yè)面臨的會計(jì)政策選擇的范圍越來越廣泛，企業(yè)對會計(jì)政策的把握越來越有待提高。這就對企業(yè)會計(jì)管理人員提出了更高的要求，但是很多企業(yè)的會計(jì)工作人員對會計(jì)政策選擇還不夠?qū)I(yè)。其中科學(xué)的進(jìn)步，會計(jì)管理知識也是不斷地更新，會計(jì)工作人員對會計(jì)政策的掌握不夠全面，對會計(jì)知識的學(xué)習(xí)跟不上更新的速度。并且不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)需要不斷的改革創(chuàng)新才能夠適應(yīng)，我國會計(jì)師注冊的標(biāo)準(zhǔn)過于簡單，導(dǎo)致很多會計(jì)師業(yè)務(wù)水平低，對會計(jì)管理缺乏創(chuàng)新，在管理上為了增加收入，容易被客戶的意志所影響，從而喪失一定的職業(yè)道德。一切會計(jì)工作人員沒有意識到會計(jì)工作的重要性，工作的不認(rèn)真導(dǎo)致了整個(gè)審計(jì)工作質(zhì)量下降。

2.3監(jiān)督監(jiān)管不到位

會計(jì)政策的有效執(zhí)行需要嚴(yán)格的監(jiān)督管理，企業(yè)會計(jì)政策的監(jiān)督管理需要依靠專業(yè)的會計(jì)工作人員。但是目前我國對會計(jì)工作的監(jiān)督管理仍然不到位，企業(yè)為了獲得更多的利益會不斷地引誘會計(jì)工作人員按照自己的要求進(jìn)行審計(jì)，會計(jì)師往往會為了提高自己的業(yè)務(wù)量而違背職業(yè)道德，這就為企業(yè)造假提供了便利的條件。同時(shí)，會計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高也不利于對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督和管理。

3.1謹(jǐn)慎選擇企業(yè)會計(jì)政策

企業(yè)面臨的會計(jì)政策有很多種，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要謹(jǐn)慎的選擇適合的會計(jì)政策。企業(yè)的發(fā)展存在著不確定性，企業(yè)為了降低企業(yè)的不穩(wěn)定性，保證在市場上具有一定的競爭力就需要企業(yè)對自己的資產(chǎn)、負(fù)債、收益以及投入進(jìn)行理智的分析，合理評估企業(yè)的收益和支出，從而選擇合理的會計(jì)政策。

3.2完善企業(yè)會計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)

選擇會計(jì)政策就需要完善企業(yè)會計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。企業(yè)要想在市場上健康的發(fā)展就需要一個(gè)公平、合理的會計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)，目前的會計(jì)政策直接接觸到的是企業(yè)和會計(jì)師，為了保證政策的公正性，可以多多引入利益相關(guān)人員，眾人監(jiān)督才能夠提高會計(jì)政策的公平，保證我國經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。目前企業(yè)會計(jì)政策的發(fā)展十分的迅速，企業(yè)在選擇合適的會計(jì)政策時(shí)面臨的選擇也越來越多。為了提高企業(yè)對會計(jì)政策的選擇效率，在進(jìn)行會計(jì)政策選擇時(shí)應(yīng)該先制定一定的要求，這樣可以縮小選擇范圍，對于同類或者相似的業(yè)務(wù)可以選擇單一的會計(jì)政策，這樣不僅簡化了會計(jì)人員的工作，也降低了企業(yè)對利潤的操縱。

3.3加強(qiáng)對企業(yè)的管理

企業(yè)對會計(jì)政策的選擇是為了獲得更多的利益，但是采用不良手段對企業(yè)進(jìn)行虛假審計(jì)不利于市場經(jīng)濟(jì)的公平性，因此，必須要完善企業(yè)對自身的管理，提高企業(yè)管理人員的道德素質(zhì)。企業(yè)可以增加一些具有專業(yè)知識的獨(dú)立董事用來明確產(chǎn)權(quán)問題，積極與利益相關(guān)人員保持交流，利益相關(guān)人員不僅是一個(gè)相互合作的關(guān)系，還可以針對產(chǎn)權(quán)進(jìn)行相互監(jiān)督，這有利于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也要完善經(jīng)理人市場，選擇專業(yè)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，道德高尚的人員來進(jìn)行審計(jì)核算，這樣才能夠保證會計(jì)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。

綜上所述，目前我國有些企業(yè)不能夠準(zhǔn)確地把握如何選擇合適的會計(jì)政策，這會導(dǎo)致企業(yè)的不良發(fā)展，不利于市場的穩(wěn)定。為了改善這一現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該選擇合適的會計(jì)政策，制定和完善企業(yè)會計(jì)政策標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，同時(shí)會計(jì)工作人員也應(yīng)該不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新。

工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式篇二

借條

1.格式內(nèi)容要完整。一個(gè)完整的借條包括四個(gè)要件：債權(quán)人、債務(wù)人、欠款內(nèi)容、歸還時(shí)間，還包括簽名及時(shí)間等內(nèi)容。

2.注意形式，字里行間不宜有空格空行，否則易被持據(jù)人增寫其他內(nèi)容。不要用褪色的筆書寫，鋼筆用黑墨水或藍(lán)黑墨水。若用圓珠筆或其他易褪色的墨水寫字據(jù)，遭遇保存不當(dāng)受潮或水浸時(shí)，字跡會模糊不清。

3.寫清標(biāo)的物。借款、還款，借物、還物，皆應(yīng)寫清金額、數(shù)量，使用大寫數(shù)字，以防涂改偽造。

4.內(nèi)容表述要清晰。如將買寫成賣，將收寫成付，雖一字之差，卻顛倒是非。如以下借條：“王某借柳某現(xiàn)金50000元，現(xiàn)還欠款5000元”。這里的“還”字因有兩個(gè)讀音，既可理解為歸還，又可解釋為尚欠，就十分不規(guī)范。

茲因________近來手頭不便，而向________借金額，共得款項(xiàng)人民幣______元整。 預(yù)計(jì)在____年____月____日前如期歸還。 期間每個(gè)月利息人民幣______元整，需於每個(gè)月初支付不得有誤。

以上唯恐口說無憑，特立此借條為證。

x年xx月xx日

借 條

家庭住址:________________

身份證號碼:______________

于__年__月__日一次性還清.

此據(jù)

借款人:________

擔(dān)保人:________

借款日期:__年__月__日

工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式篇三

1、借條范本

借款人：______(簽名)

身份證復(fù)印件粘貼在借條上

2、個(gè)人借款借條范文 茲因________近來手頭不便，而向________借金額，共得款項(xiàng)人民幣______元整。 預(yù)計(jì)在____年____月____日前如期歸還。 期間每個(gè)月利息人民幣______元整，需於每個(gè)月初支付不得有誤。

以上唯恐口說無憑，特立此借條為證。

3、商務(wù)簡單借條格式

現(xiàn)因借款人_______因經(jīng)營__________(寫借款用途)需向貸款人_______借款人民幣_____元整(小寫_________元整)。借款種類為現(xiàn)金，借款日期為_____年____月____日,還款日期為______年____月____日前, 按時(shí)一次性償還清______借款加利息。借款利息為： 0.5%(年利率),特立此據(jù)為憑。

借款人：______ (親筆簽名并按手印)

貸款人：______ (親筆簽名并按手印)

見證人：______ (親筆簽名并按手印)

年 月 日

工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式篇四

標(biāo)題要寫上日記的主要內(nèi)容，要求簡單概括。標(biāo)題不是必寫的，可以有選擇的寫。

，要寫清楚年、月、日，緊跟著后面寫上星期幾，最后寫天氣情況（用簡單的.字描述就行）。注意這3項(xiàng)缺一不可。

正文第一行可以頂頭寫，也可以縮進(jìn)2--3個(gè)字符。

一般標(biāo)題和日期之間空一行，日期和正文之間空兩行。

正文寫完就結(jié)束了，正文下面可不用寫東西。

如果您覺的我寫的經(jīng)驗(yàn)比較有用，請點(diǎn)擊投我“成功”的一票和點(diǎn)擊“收藏”，不勝感激！ 如果認(rèn)為我寫的經(jīng)驗(yàn)有欠缺，請及時(shí)評論指出，謝謝支持！

工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式篇五

五年來，團(tuán)組織建設(shè)取得了明顯成效，中鐵三局團(tuán)委榮獲“全國五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”、中鐵一局、中鐵大橋局、鐵三院團(tuán)委榮獲“全國五四紅旗團(tuán)委”、中鐵八局等8個(gè)項(xiàng)目團(tuán)支部榮獲“全國五四紅旗團(tuán)支部”，中鐵四局、五局、九局、電氣化局、隧道局、十局團(tuán)委被團(tuán)中央確定為“全國五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”，全公司421個(gè)團(tuán)委大多成為“省部級五四紅旗團(tuán)委”或“五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”。

各級團(tuán)組織立足人才培養(yǎng)的系統(tǒng)工程，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的育人職能，為黨發(fā)現(xiàn)、團(tuán)結(jié)、培養(yǎng)和凝聚了大批青年人才。集團(tuán)公司團(tuán)委開展了三屆十大杰出青年評選活動。集團(tuán)公司副總經(jīng)理周孟波榮獲第八屆中國青年五四獎(jiǎng)?wù)?，中鐵一局郭秀春等2人榮獲中國十大杰出青年提名獎(jiǎng)，中鐵二局唐志成等10人榮獲省級和中央企業(yè)十大杰出青年。中鐵寶橋劉皓榮獲中央企業(yè)職工技能大賽金獎(jiǎng)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理周孟波、中鐵三局午向陽推任為全國青聯(lián)委員，周孟波當(dāng)選為全國青聯(lián)常委，中鐵建工張占成等5人成為中央企業(yè)青聯(lián)委員。涌現(xiàn)了集團(tuán)公司副總經(jīng)理戴和根等6名全國青年管理創(chuàng)新獎(jiǎng)，中鐵電氣化局劉重陽等10名全國青年技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。涌現(xiàn)了中鐵西北院陳英富等14名青藏鐵路工程建設(shè)青年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中鐵七局閻林棟等24名“全國青年崗位能手”、中鐵五局張順忠等226名省級和中央企業(yè)（杰出）青年崗位能手。集團(tuán)公司團(tuán)委評選表彰了488名集團(tuán)公司青年崗位能手，88名優(yōu)秀青年項(xiàng)目經(jīng)理、總工，160名青年管理創(chuàng)新獎(jiǎng)和160名青年技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。今年10月，配合集團(tuán)公司雙進(jìn)世界500強(qiáng)，集團(tuán)公司團(tuán)委在中青網(wǎng)《青春中國》欄目，開展了“中鐵工程優(yōu)秀青年建設(shè)者實(shí)錄”系列專題，極大地宣傳了團(tuán)組織育人的驕人成績。

回顧五年來的工作實(shí)踐，我們進(jìn)一步認(rèn)識到，做好新形勢下的共青團(tuán)和青年工作，必須始終堅(jiān)持以下基本經(jīng)驗(yàn)。

第一，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，是團(tuán)組織自身建設(shè)的根本保證。共青團(tuán)是黨的先進(jìn)青年組織。做好黨的青年工作，團(tuán)組織必須緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)的事業(yè)作為黨的事業(yè)的一部分，把團(tuán)的工作納入企業(yè)黨的工作之中，以高度的政治責(zé)任感完成好黨交給的團(tuán)結(jié)教育青年的任務(wù)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實(shí)踐。

第二，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，是團(tuán)組織發(fā)揮作用的根本途徑。實(shí)踐告訴我們，企業(yè)團(tuán)組織要發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值，就必須融入黨的工作中心，服務(wù)企業(yè)工作大局，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，才能有效發(fā)揮團(tuán)組織的影響力、帶動力和創(chuàng)造力。

第三，堅(jiān)持抓好青年成才建功，是團(tuán)組織服務(wù)青年的根本任務(wù)。為黨發(fā)現(xiàn)、團(tuán)結(jié)、凝聚、培養(yǎng)青年人才，是黨賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)。團(tuán)組織要立足青年的全面發(fā)展，充分發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)組織育人、服務(wù)育人、文化育人、實(shí)踐育人的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，幫助青年成才建功。

第四，堅(jiān)持基層第一、服務(wù)基層，是團(tuán)組織搞好工作的根本前提。工作抓落實(shí)，落實(shí)到基層。能否一抓到底，抓出成效是團(tuán)的工作取得成績的關(guān)鍵。企業(yè)團(tuán)組織只有牢固確立基層第一、服務(wù)基層的思想，才能使工作符合基層實(shí)際，才能解決基層實(shí)際問題，才能使工作受到歡迎，發(fā)揮作用。

工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式篇六

聯(lián)系電話： 通訊地址(住址)：

乙方(貸款人)： 身份證號碼：

聯(lián)系電話： 通訊地址(住址)：

一、甲方因 事由借給乙方 借款合計(jì)人民幣 元整(大寫為 )。每日利息為本金的 %。

二、借款期限 月，上述欠款及利息雙方約定乙方必須于 年 月 日付清給甲方。

三、乙方應(yīng)按約定及時(shí)還清欠款。逾期未還清的，每逾期一天，按欠款金額的千分之一計(jì)算違約金;逾期每超一個(gè)月，在上一個(gè)月罰息基礎(chǔ)上加收千分之一的違約金，直至還清為止。

四、乙方同意用 的土地使用權(quán)做該筆借款的抵押,土地使用權(quán)證號為: ,使用權(quán)人為: 。雙方在本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)辦理完畢抵押登記手續(xù),登記費(fèi)用由乙方承擔(dān)。抵押期限應(yīng)當(dāng)長于借款期限半年以上。

五、乙方應(yīng)按甲方的要求妥善保管抵押財(cái)產(chǎn),如有政府征用等情況,甲方有權(quán)對補(bǔ)償款予以提存或者乙方提前償還全部價(jià)款。

六、出現(xiàn)主合同約定的還款期限已到,乙方未依約歸還甲方借款及利息的,甲方有權(quán)依法定方式處分乙方擔(dān)保抵押財(cái)產(chǎn)。

甲方處理抵押物所得價(jià)款,不足以償還借款本息的,甲方有權(quán)另行向乙方追索。

七、乙方未返還甲方借款或不能按時(shí)支付利息前,該抵押具有不可撤銷性。乙方自愿放棄抗辯權(quán)、訴訟權(quán)、仲裁權(quán),自愿接受有管轄權(quán)的人民法院執(zhí)行局的強(qiáng)制執(zhí)行,這是乙方的真實(shí)意思表示、承諾。

八、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效,自合同生效之日乙方無權(quán)變賣、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)贈、轉(zhuǎn)賣、抵押財(cái)產(chǎn)。

九、在抵押合同期限內(nèi),乙方抵押財(cái)產(chǎn)因其保管不善造成損毀,甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)抵押財(cái)產(chǎn)原狀,或要求乙方重新提供甲方認(rèn)可的抵押財(cái)產(chǎn)。

十、乙方違反合同約定,擅自處分抵押財(cái)產(chǎn)的其行為無效。甲方可要求乙方恢復(fù)原狀,并提前收回主合同項(xiàng)下的借款,并可以要求乙方支付借款總額10%的違約金。

十一、乙方因隱瞞抵押財(cái)產(chǎn)存在共有、爭議、被查封、被扣押或已經(jīng)設(shè)定過抵押權(quán)等情況,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給甲方賠償,并賠償甲方主合同借款總額10%的違約金。

十二、上述借款在甲乙雙方訂立本協(xié)議之同時(shí)，已由甲方給付乙方，不另立據(jù)。

十三、根據(jù)本協(xié)議的需要及雙方發(fā)出的通知、往來聯(lián)系的便利，雙方在本協(xié)議確定的聯(lián)絡(luò)方式為雙方有效的聯(lián)系方式。一方變更聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)自變更之日起天內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。

十四、本協(xié)議在履行中發(fā)生的任何糾紛，均應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交原告所在地人民法院裁決。

十五、乙方借款到期未還的，除了向甲方償還借款本金、利息、違約金的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方所支付的包括但不限于調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用。

十六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名或蓋章后即行生效。

甲方簽名： 乙方簽名：

借款日期： 年 月 日

附：1、乙方身份證復(fù)印件一份

2、房屋權(quán)屬證書、土地權(quán)屬證書一份

3、房屋或者土地到行政主管部分抵押登記資料一份

工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式篇七

例一：

xx集團(tuán)xxxx年第一次董事會會議紀(jì)要

時(shí) 間：2001年3月2日下午2：00

地 點(diǎn)：華大集團(tuán)會議室

出席人員：葉建農(nóng) 斯福民 張良儀 胡嘉敏 劉珩 宋為民 王發(fā)其

列席人員：邱懷德 邱化寅 羅一華 袁曉平 沈敬華 蔣真?zhèn)?/p>

缺 席：劉家英（出差）

主 持 人：葉建農(nóng)

記錄整理：黃美旭

會議提要：1、2000年工作匯報(bào)

2、2001年工作打算

會議決議：

2.審議并補(bǔ)充2001年集團(tuán)工作計(jì)劃（見附件）。

3.通過集團(tuán)干部任免：任萬平為集團(tuán)總經(jīng)理助理；劉念寧人接待服務(wù)中心總經(jīng)理；沈小光任華大醫(yī)藥公司總經(jīng)理；反聘盧象太人環(huán)境藝術(shù)裝潢工程公司總經(jīng)理；張韻秋兼任集團(tuán)對外貿(mào)易部經(jīng)理。

4.通報(bào)集團(tuán)干部任命“反聘黃美云為接待服務(wù)中心常務(wù)副總經(jīng)理，任張德明、徐思基為環(huán)境藝術(shù)裝潢功臣公司副總經(jīng)理。

xxxx（集團(tuán)）有限公司

2001年3月

例二：

××縣人民政府第六次常務(wù)會議紀(jì)要

時(shí)間：××××年×月×日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

地點(diǎn)：縣政府常務(wù)會議室

主持：縣長×××

出席：副縣長×××、××、××、×××辦公室主任×××

請假：×××（出差）

列席：×××、×××、×××

記錄：×××

現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、會議聽取了副縣長×××關(guān)于召開經(jīng)濟(jì)工作會議準(zhǔn)備的情況匯報(bào)，討論了擴(kuò)大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定。會議同意縣經(jīng)濟(jì)工作會準(zhǔn)備情況匯報(bào)，并決定于×月×日召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會議。今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，要以市經(jīng)委下達(dá)的為準(zhǔn)，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任書。

二、會議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費(fèi)管理使用辦法的修訂意見。

三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的規(guī)定意見（討論方案）印發(fā)各部門，廣泛征求意見，作進(jìn)一步修改后，以縣政府文件印發(fā)。

××縣人民政府辦公室

××××年×月×日印發(fā)

晉樓礦紀(jì)﹝2015﹞161號

山西厚生礦業(yè)集團(tuán)有限公司綜合部

會議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室?

主 持 人：xxx

參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx?

記 錄 人：xxx

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題?

會議內(nèi)容：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）機(jī)關(guān)非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的`，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

（1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。

（2）集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，

對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

2015年11月3日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要

呈 報(bào)：郭董事長

主 送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門

抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份

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