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四項教育方面 藝術教育工作報告篇一
學校非常重視體育與藝術教育工作，主管教學的秦華同志負責體育與藝術教育工作，學校教務處直接管理體育與藝術教育具體工作，學校年度工作計劃及總結里均有體育與藝術教育的內容，體育與藝術教育能正常運行。
組 長：夏明月
副組長：秦華 甕運華 溫學清
組 員：孫彬 梁彬 鄒光耀 唐瑞 趙東方 馬超
1．加強學校體育健康工作的領導和宣傳，統(tǒng)一思想認識。
學校成立領導組。充分利用行政會、教師會、校會以及黑板報墻報向全體教師和學生宣傳《學生體質健康標準》。
2．制定規(guī)劃和切實可行的工作計劃
學校領導負責實施《標準》的部署把握方向.的..；教務處負責實施中的協(xié)調工作；體育教師、負責教學活動指導訓練，以及測試數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料的分析研究；班主任主要負責實施中的具體工作；政教處少先隊主要負責好實施的宣傳工作和思想發(fā)動工作；體育骨干負責組織經常的鍛煉，協(xié)助體育教師進行測試等。
3．保證活動時間，推動經常鍛煉。
我校能按照國家頒布的課程計劃開齊、開足體育課程（每班每周2節(jié)體育課，1節(jié)健康教育）。加強課間操和課外活動的組織，保證出勤率。保證學生在校期間每天能有一個小時的體育鍛煉時間。
4．我校能按照國家、省級分類配備目錄要求配備器材和教學需要的各種教具、掛圖，能基本保證教學、課外體育活動的安全進行。我校體育老師積極想辦法，認真組織課外、校外體育活動，并能做到規(guī)范化、制度化。
5．每年派出運動員參加全縣中小學田徑運動會，每次都取得了較好成績，另外每年冬季舉行全校冬季越野長跑活動。豐富多彩的體育活動促進了我校體育健康運動的開展和學生健康體質的提高。
（一）堅持開齊、開足藝術類課程，積極開展藝術活動
在素質教育思想指導下和校藝術教育領導小組的領導下，我校一貫堅持按課程計劃開齊、開足藝術類課程，均有藝術類課程專職教師授課（音樂、美術教師各二名）。為使學校的藝術類課程開課率達到100%，制定了相關規(guī)定。如：任何年級任何教師不得以任何借口占用藝術類課程，一旦發(fā)現(xiàn)藝術類課程被占用，將扣除藝術類課程任課教師的當月小改獎，并記入專業(yè)考核檔案，作為年度評優(yōu)和職稱晉升的重要條件之一。從而保證了藝術類課程得以順利進行。
加大對我校藝術教育經費的投入和器材配備，是保證我校藝術教育快速、健康發(fā)展的重要條件。我校每個音樂教師均配置了電子琴、手風琴等樂器，教學用音、像資料，錄音機，多媒體教學光盤，另有《中國音樂教育》、《中小學音樂教育》雜志，以便教師掌握最新的音樂教育動態(tài)。每學期都能根據(jù)教材內容的要求，為教師和學生提供應有的、充分的教學材料，注意不斷更新教學設置。優(yōu)越的教學條件給學生的學習帶來了方便，使得學生的情操得到陶冶，素質得到提高，智力得到開發(fā)，能力得到發(fā)展。
（三）我校能按照《學校藝術教育工作規(guī)程》的要求，按國家頒布的課程計劃開齊、開足藝術課程，配備了專職的藝術教師（我校配備了 2個音樂教師， 2個美術教師），并按課程標準及教學大綱要求授課。課余藝術輔導與訓練能做到經?；?、制度化，定期舉辦綜合性的藝術活動，我校學生參加上級教育部門組織的藝術類比賽經常獲獎。
四項教育方面 藝術教育工作報告篇二
心語潤心田，陽光滿校園，我校心理健康教育工作在市教育局的領導下，堅持以教育部《中小學心理健康教育指導綱要》為指導，深入貫徹學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中共中央宣傳部、教育部《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》精神，從無到有，從有到常態(tài)，將心理健康教育工作納入學校工作總體規(guī)劃，服務學校中心工作，用先進德育思想作指導，推進了我校教育教學向縱深發(fā)展。
1、成立領導小組，認識統(tǒng)一，分工明確
我校成立了心理健康教育領導小組，由校長擔任組長，負責該項工作的領導、組織與管理，副校長xx，副教導主任xx擔任副組長，負責心理健康教育的具體實施安排和資料收集，大隊輔導員與學校行政分別負責協(xié)調安排心理健康教育相關活動，xx為心理輔導室“陽光苑心語小屋兼職負責人，蔡菊娥等24位取得xx省心理健康教育教師合格證的老師輪值心理健康輔導室的的心理健康教育工作，各班班主任、中隊輔導員協(xié)助心理健康老師對學生進行輔助性的心理輔導工作。
2、重視“心育”，將相關內容納入學?？傮w工作目標
學校為全面推進素質教育實施方案，以努力培養(yǎng)人格自尊、自強自立的合格人才為指導思想，以成功教育理論為指導，以服務每個學生為目標，既注重學生“成才”，更注重學生“做人”，將心理健康教育作為學校德育教育的重要內容，將 “成人與成才，齊頭并進”作為學校的育人目標。歷年來，我校德育工作目標、措施中都將心理健康教育作為不可分割和舍棄的重要部分，努力將心理健康教育工作滲透到常規(guī)工作、團隊工作和學校重大活動中去。
每學期初，學校行政班子都將對心理健康教育工作作出具體布署;學期結束時安排老師就心理健康教育工作進行交流總結。平時的健康教育工作則給予了人力、物力、時間上的保證，做到切實抓好細節(jié)的落實。xx年學校在教育教學極度緊張的的情況下擠出了2萬元作為教師參加心理健康教育培訓經費，并給予報銷車費及伙食補貼。同時為心理健康輔導室進行裝修，配備電腦等器材。
3、完善的制度，確保開展心理健康教育工作的基本前提
學校進一步完善了心理健康工作的規(guī)章制度。有《學校心理健康教育計劃》《心理健康輔導室工作制度》《心理健康教師工作職責》，并為全校一千多師生設置了心理輔導室。xx至xx學年主要由xx老師負責。心理輔導室工作在不斷的實踐中摸索著改善。在初步探索后，發(fā)現(xiàn)由于我校學生數(shù)多，心理輔導室來訪學生量大的情況一個人的工作量不足以應付該工作，在xx年九月開始執(zhí)行了《心理輔導室輪值制度》，由取得相應心理健康教師資格證的24位老師，輪流做班心理輔導室，接待來訪學生，處理學生來信等學生心理健康問題。并制定了定期出版的心理健康小報《陽光心語》和固定的宣傳欄《心育之窗》?！蛾柟庑恼Z》為四開小報，分為“刊首寄語”“心理測試”“心理知識”“心理故事”等欄目，宣傳心理健康教育知識，針對一些普遍存在的問題進輔導。如第七期針對期末考試即將來臨，學生對學習成績普遍擔憂的情況，本期的《陽光心語》就登了《給成績不理想的同學的一封信》在開學初期針對新生適應新環(huán)境問題就登了《新生如何適應新環(huán)境》的文章。《陽光心語》小報分發(fā)到各辦公室及各個班級。將學校將心理輔導室輔導教師進行的咨詢輔導工作按一定標準計算了相應的工作量，同時依托班主任，結合家長學校、社區(qū)，以各種心理健康教育活動為載體，全體教師共同參與開展心理健康教育工作，心理健康教育工作取得了比較顯著的成效。
1、接受專業(yè)培訓，遵守職業(yè)道德
我校領導班子很是重視學校心理健康教育工作，xx年三月份參加“xx市心理健康教育工作現(xiàn)場會暨學科滲透心理健康教育工作課題會后，就著手籌劃學校的心理健康教育師資隊伍，選派了25名老師參加了xx師范大學主辦的xx省心理健康教育教師的培訓。學?，F(xiàn)有25名心理輔導教師，其中四位獲省心理健康教育教師a證，21位獲省心理健康教育c證。她們具有良好的心理健康教育常識，具備科學的心理輔導技巧和方法，并且嚴格遵循心理健康教育原則和方法，遵守職業(yè)道德。學校大力支持教師外出參加各種心理健康教育會議和活動，讓心理輔導教師通過積極和專家請教，同仁交流，不斷增進對心理健康教育的理解，增強實踐能力，積極推動了我校心理健康教育的開展。
2、培訓學習，為更好地進行心理健康教育創(chuàng)造條件
健康教育工作》的講座;xx年 3月又邀請了xx廣播電視大學校長，國家心理三級咨詢師吳遞峰為教師們做了題為《中小學教師心理健康問題的現(xiàn)狀、成因的分析及改善途徑》的專題報告。 xx年10月結合麻沙長坪片際教研活動xx老師又為完小及教學點老師進行《做孩子們喜歡的老師》的講座。這些講座受到了廣大教師歡迎，提高了教師對心理健康的認識和重視，推動了我校心理健康教育全面、深入、切實的開展。同時我校本著“以人為本，以學求實”的觀念，征訂了《中小學心理健康教育》等有關雜志，鼓勵教師選擇自己適用的心理學材料，供全校老師學習使用。使教師們有了基本的知識儲備，從而為更好地進行心理健康教育創(chuàng)造了條件。
3、營造良好的工作環(huán)境，不斷提高教師心理健康教育的實踐能力
開展室內外拓展訓練，維護和調適教師心理，另外，學校還創(chuàng)造條件帶領教師到心理健康教育工作開展好的學校進行參觀、學習，使教師們學到了先進的方法，堅定了進行心理健康研究的決心和信心。結合教研活動開展觀摩心理活動課等，xx年四月結合我中心校教研開放周活動，xx老師進行了心理健康輔導課《男孩，女孩》的教學觀摩研討，以點帶面，以新的理念引領學校心理工作的深入開展，不斷提高教師心理健康教育的實踐能力。
1、結合文件要求，因地制宜制訂教學計劃
我校按市教育局文件規(guī)定，開設了心理健康教育活動課。課程設置在1-6年級，課程內容包括了心理健康和心理咨詢知識普及等。有時課程不僅局限在課堂內，而是由課堂向外延伸，例如師生情誼這節(jié)課中，設置機會給學生采訪任課老師，同學不同程度地感覺老師比自己想象中要可愛。有些學生對老師的印象大為改觀。老師也覺得通過此次活動和學生的感情更為融洽。每個心理健康教育老師每學期除了做好個別心理輔導工作外，至少得上一節(jié)心理健康教育活動課或是結全自已的學科上一節(jié)心理健康教育滲透課。并像其它學科一樣備課進入常規(guī)化管理，教案上傳至學校服務器。兩年來，我校教師執(zhí)教了學科滲透課。典型的有語文《體驗真情，珍愛生命》《唯一的聽眾》體育滲透課《障礙跳》數(shù)學滲透課《確定位置》《比例的意義與基本性質》《統(tǒng)計》心理輔導課《給厭學開處方》《情緒與健康》《學會戰(zhàn)勝挫折》《快樂伙伴》等。
2、班主任工作及少先隊工作積極滲透心理健康教育
在心理健康教育工作中，我們一直注重對班主任隊伍的建設、培養(yǎng)和運用。每學期我們都會為班主任開設專題講座以提高班主任的理論知識。同時提供機會和舞臺讓班主任充分交流和展示他們在工作中總結的經驗教訓。我們開設的講座包括：重視對孩子學習方法的指導，培養(yǎng)孩子良好的習慣，人際交往效應與師生溝通等等。我校明確規(guī)定德育處、大隊部、心理咨詢室、年級組、班主任要相互配合，每學期應有計劃、有組織的開展豐富多彩的健康教育活動，以幫助學生樹立科學的健康觀。結合年級學生特點及工作重點利用班會時間進行心理健康教育。如一年級及撤點并校初入我校四年級的新生對他們進行入學教育，幫助他們盡快適應新環(huán)境，融入新集體。今年的開學初xx老師利用在寄宿生中進行了為題為《想家了，你就哭吧》的團體心理輔導。通過輔導今年村校轉入我校學生的適應期明顯比往年短，哭鬧的現(xiàn)象明顯減少。中段年級積極開展以“認識自我”，“搞好與同學老師之間的人際關系”為主題班隊教育活動，使學生增強了自信心，同時也學會如何與人交往以及與人交往的一些技巧;高段年級尤其是六年級，面臨畢業(yè)考試的壓力，難免有焦慮緊張的情緒，我們通過講座輔導、心理咨詢幫助學生增加正確的競爭意識、克服自卑心理，正確對待考試。
3、學科教育滲透，塑造學生健康人格
我校充分利用教案評比、青年教師展示課，骨干教師公開課等契機深化將心理健康教育融入學科教學的思想。倡導發(fā)掘學生在課堂中的情感、態(tài)度、價值觀，應該說這對教師的授課方式起到了很大的轉變作用，也更突出了心理情感教育的重要性。每學期要求心理健康教師要至少上一節(jié)心理健康輔導活動課，并把活動教案上傳至學校服務器。同時要求教師在平時的教學活動中，注重學生情感方面的目標是否達成，以突出學生情感認知的變化，讓教師們以良好的師德和精神風貌影響學生心理，塑造健康人格。
4、注重對家庭教育的指導與交流
結合家長學校及每學期的家長會，注重對家庭教育的指導和交流。每學年針對不同年級開展了不同的輔導內容，內容豐富，涵蓋了新生適應問題、考試焦慮、家長和學生溝通、創(chuàng)建學習型家庭等等。
1、規(guī)范的心理咨詢室為學生提供良好的服務
齊全規(guī)范上墻，心理教育教師嚴格按照規(guī)定每天定時開放，為學生細致服務，得到孩子們的一致喜愛與認可。開設了“悄悄話信箱”每天早八點開箱。一年多來，總收到了約三百封的來信，主要反映了學生在學習、人際交往、在男女生情感，父母家庭等方面的困惑，我們的輔導室的老師都針對對來信一一回信并親自送至學生手中。
2、認真填寫、分析咨詢輔導記錄，為教育教學提供有效服務
咨詢與輔導是達到學校心理教育整體目標的重要途徑。本學年我們延續(xù)了以前的傳統(tǒng)，，25位心理兼職老師在心理咨詢室接待來訪學生的咨詢或預約，幫助解決學生在學習生活中遇到的各種心理問題或困惑。對于少數(shù)有心理困擾和心理障礙的學生，給予各種形式及時必要的咨詢、輔導，做好詳細記錄，并且嚴格遵守職業(yè)道德保護學生隱私。實踐下來，不僅實實在在幫助學生解決了問題，還能有效利用資料為學校教育教學服務，而且好的口碑也在同學中傳播，使得更多同學了解到這樣一個可以傾訴的場所。絕大部分學生感覺情緒得到了宣泄，獲得了考慮問題的新角度、新選擇，或是感覺問題得到了根本的解決。
1、專設心理健康宣傳板報，用有趣的資料讓學生體會學習的樂趣
學校圖書室有專門的心理類圖書資料，供全校師生查閱。校園內有專門宣傳心理健康教育的宣傳欄，展示師生心理健康方面的文章、繪畫等作品，由心理輔導室定期進行更新和宣傳。每學期三期的心理健康小報——《陽光心語》，用彩印，發(fā)放到每個班級，讓學生感受心理健康教育無所不在。學校結合校園文化藝術節(jié)活動，開展心理健康手抄報制作比賽等，讓學生在生動有趣的活動中，體會到生活和學習的樂趣，健全自己的人格，擁有陽光的心態(tài)，全面健康的成長。
在近三年的心理建設工作中，學校在各個方面都有較突出的表現(xiàn)。在xx市教師優(yōu)秀論文評比中，我校唐德添老師的《教師心理健康分析》xx老師的《我做學生喜歡的老師》獲一等獎。在xx市西片教研活動中心理健康活動課《男孩、女孩》獲與會領導與同行好評。
當然我校心理健康教育還是處在起步發(fā)展階段，學校心理健康教育教師的能力有待于進一步提高，學校心理健康教育工作的開展需要進一步規(guī)范化，對學生、家長、教師的心理輔導有待于進一步科學化?，F(xiàn)在部分學生、家長、教師對心理健康教育的開展還存有一些偏見，對心理健康教育的隱性效果認識不足，認為只有分數(shù)是看得見的，追求功利性，忽視了學生健康人格的完善和發(fā)展，使學生在面對自己成長過程中出現(xiàn)的問題時感到不知所措。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！毕嘈盼倚Ｐ睦斫】到逃ぷ髟谑芯终_領導下，一定能及時總結經驗，繼續(xù)學習，不斷摸索，借力教育現(xiàn)代化，進一步抓好心理健康教育工作，找到一條適合我校實際情況的心理健康發(fā)展之路!
四項教育方面 藝術教育工作報告篇三
一、藝術課程按照國家課程要求能開足音體美藝術課程，教師全部為兼職，在課時安排上，每班音樂美術課每周2課時，體育一二年級每周每班4課時，三四年級每周每班3課時。學校課程名稱：如文明禮儀教育，折紙，寫字。根據(jù)本校實際情況自評得分為18分，存在的問題主要是缺少專職音體美教師；改進措施：要求上級調配專職教師。
二、藝術活動學校每學年開展一次藝術節(jié)活動，去年在6月份舉行了全校藝術節(jié)活動，全校師生都有演出節(jié)目，熱情高漲，收到了很好的效果。平時利用晨唱、午唱，校園廣播節(jié)目播放校園歌曲，陶冶了情操、渲染了氣瘋。學校開展藝術節(jié)活動每年1次，興趣小組跳繩小組1個、折紙藝術1個，書法小組1個，藝術活動學生參與面占學?？倲?shù)比例為80%，每天利用校園廣播播放校園歌曲營造充滿朝氣的校園文化藝術環(huán)境。根據(jù)本校具體實際情況自評得分為18分，但存在的`問題是音樂課美術課確實專業(yè)教師指導。
三、藝術教師在學校核定的編制總額內，按照國家課程方案規(guī)定的課時數(shù)和學校班級數(shù)配備兼職藝術教師，基本滿足教育需求。根據(jù)此種情況學校自評打分為15分，存在的問題是缺少專職教師，要求上級分配。
四、條件保障設置了藝術專用教室和藝術活動室，并按照國家標準配備藝術課程教學和藝術活動器材。其中藝術專用教室活動室1個，音樂1個，美術1個。如“音樂教室、美術教室”。此項評分為15分，存在的問題是沒有活動固定場地，采取了利用校園廣場訓練的措施。
五、特色發(fā)展充分利用當?shù)匚幕囆g場地資源開展藝術教學、實踐活動和校園文化建設，學校與社會藝術團體及社區(qū)建立關系。目前藝術成果為：剪紙藝術作品豐富多彩。此項自評得分為5分，存在問題是社會資源潛力挖掘深度不夠，加強與民間藝人的聯(lián)系合作。
六、學生藝術素質測評學校平時認真組織學生藝術素質測評，覆蓋面占總數(shù)的100%，測評結果優(yōu)秀達6%，良好達68%，合格達26%，不合格達0%。此項自評得分為6分。
四項教育方面 藝術教育工作報告篇四
×市地處北京經濟圈緊密層，是北京的南大門，區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，近年來，北京經濟迅猛發(fā)展、奧運設施工程相繼開工，為xx市的勞務輸出搭建了廣闊的平臺，隨著勞動力流動的日趨頻繁，流動黨員的數(shù)量越來越多。如何加強對流動黨員的教育管理既是一個熱點問題，又是新形式下黨建工作不容回避的難點問題。xx市在對流動黨員教育管理工作進行認真調研的基礎上，努力探索出了五管聯(lián)動（定期回審管理、專人聯(lián)系管理、接轉關系管理、建立組織管理、實行持證管理）工作法，為進一步加強對流動黨員的教育管理，提供了制度保證。
從調查了解的情況看，該市流動黨員出現(xiàn)了3個新的趨勢：
（1）流動的數(shù)量更多。全市農村外出務工經商的流動黨員數(shù)量從1995年的52人增加到現(xiàn)在的354人，年遞增31.3%。流動黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，部分黨員具有一定的經濟頭腦和一技之長。在流動黨員中，農村多于城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)下崗職工的黨員流動在逐年增加?？偟膩砜矗鲃狱h員的數(shù)量呈現(xiàn)逐年上升之勢。
（2）流動的范圍更廣。外出黨員的流動范圍已從市內流動為主轉向省內、全國范圍內流動；流向以農村向城市流動為主，主要集中流往經濟發(fā)達地區(qū)和經濟發(fā)達的大城市如北京；從業(yè)的單位主要以私營企業(yè)為主；分布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務業(yè)為主。
（3）流動的時間更長。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點務工經商，飄泊游子正在逐步減少。
從調查情況看，流動黨員教育管理工作中存在的問題，最主要是“五難”。
1、去向難掌握。一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計，在外出務工經商的黨員中，近半數(shù)黨員在外出前未向黨組織報告；31%的黨員沒有與原黨支部保持聯(lián)系。加之外出黨員的流動性存在著很大的不確定因素，有的無固定地點且居無定所。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。
2、活動難開展。一方面，流動黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節(jié)回家過年，也是來去匆匆；另一方面，有95%的外出黨員不能參加所去地方黨組織生活；再一個方面，有的流入地黨組織對流入的黨員不聞不問。由此造成流動黨員的正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。
3、管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉正手續(xù)難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外，難以管理。此外，由于黨員目標管理和民主評議黨員制度對于流動黨員都難以落實，致使流動黨員疏于管理和監(jiān)督。
4、黨費難收繳。大部分的流動黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有少數(shù)流動黨員不愿交納黨費。據(jù)統(tǒng)計，在流動黨員中，未按要求交納黨費的占28%。
5、作用難發(fā)揮。相當部分流動黨員存在著兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢的心態(tài)，外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設關心不夠、支持不夠，為家鄉(xiāng)建設獻計獻策以及帶動作用弱化。
1、思想認識不深。一些基層黨組織對流動黨員的教育管理工作認識不深，重視不夠。更有甚者，有些流入地的黨組織對流入黨員不聞不問，或者不愿接納他們參加組織生活。由于一些基層黨組織對流動黨員教育管理工作認識不深，重視不夠，造成五難現(xiàn)象長期得不到很好地解決。
2、黨性觀念不強。部分流動黨員黨性觀念淡薄，組織紀律性不強，外出時不愿向黨組織報告，不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。有的黨員意識逐漸淡漠，忽視黨組織生活，平時既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報思想工作情況。此外，還有少數(shù)下崗職工的流動黨員，由于對企業(yè)的改革不理解，造成了心理震蕩，情緒低落，對企業(yè)和黨組織有怨言，逐步疏遠了黨組。
四項教育方面 藝術教育工作報告篇五
發(fā)展性教育督導評估是一種綜合督導評價機制，旨在激勵和引導學校全面貫徹黨的教育方針，依法治校，依法施教，自主辦學，促進學生、教師、學校的健康發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，不斷提升學校的辦學層次。按照省、市重點工作督導評估的要求，督導室于11月29日12月16日對34所中小學進行了發(fā)展性教育督導評估檢查，促進我區(qū)教育均衡發(fā)展。
按照長春市教育督導工作的要求，將市教育重點工作細則分解到各科室，加大工作力度，與職能部門配合，強化對全區(qū)學校落實市重點工作和局工作要點的過程性的檢查指導，重點抓好迎檢學校的督促、檢查指導。
為了更好的提高我區(qū)公辦幼兒園辦園水平，于12月10日、13日由督導室組織，幼教科、體育衛(wèi)生科參與，對我區(qū)11所幼兒園整體工作進行了檢查，通過家長問卷、實地踏查、查看賬目等方式對幼兒園工作進行了細致的、全面的督導檢查，對存在問題的幼兒園限期整改。
創(chuàng)建了綠園區(qū)人民政府教育督導網(wǎng)并與吉林省教育督導網(wǎng)鏈接，區(qū)政府辦下發(fā)了《關于切實加強和改進教育督導工作的幾點意見》，僅20xx年，已向省督導網(wǎng)投稿22篇，其中有9篇督導信息在省教育督導網(wǎng)公開發(fā)布。
（1）堅持業(yè)務學習制度，采取自學、共學等方式，加強了對黨的方針、政策、法律法規(guī)的學習，自覺學習政治、業(yè)務理論和知識，不斷提高了科室人員的業(yè)務水平及崗位能力。
（2）實行了責任督學制和調研制度。加強了作風建設，樹立了服務觀，開展了經常性的隨機督導，結合重點工作和教育中的熱點、難點問題開展了專項調研和專項督導。
（3）強化了評估管理，規(guī)范檢查與評估行為，減少了評估總量，減輕了基層負擔，轉變了工作作風，服務了基層。
綠園區(qū)在認真學習長春市政府教育督導室下發(fā)的《長春市城區(qū)中小學教育教學管理a類校驗收實施方案》的基礎上，高度重視、全面部署、認真落實，9月6日至9月17日對全區(qū)17所城區(qū)學校進行了評估驗收。通過查閱資料、實地查看、調查問卷等形式對區(qū)屬6所中學、11所小學進行了全面驗收。經過自評、自查、區(qū)內驗收，有16所學校達到教育教學管理a類校標準，有1所小學未達到標準。通過開展a類校驗收工作，有效地督促學校根據(jù)國家教育方針，結合自身辦學特點，制定出符合本校實際的辦學規(guī)劃，引導學校實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。督促學校在辦學中努力做到面向全體學生，面向學生的所有方面，促進學生生動活潑地主動發(fā)展。
四項教育方面 藝術教育工作報告篇六
我在__市__區(qū)__中心小學進行了為期三個多月的教育實習工作。本次的教育實習工作的基本內容主要是包括三個部分：教育教學工作、班主任工作和課外活動。在專業(yè)指導老師關順菊老師和班主任劉效婷老師的悉心指導與幫助下，我能較好地完成本次教育實習的工作。
在教育教學工作中，我學到了許多在大學的課堂上學不到的知識，實現(xiàn)了從“學”到“教”的角色轉變。在實習的第一階段，我用心地聽課，學習老師們的授課方式、引課方式、提問方式、引導方式等技巧，認真總結每一位老師的教學特點及課堂上學生的反應。
在實習的第二階段，我深入分析教材、分析學生、征求關老師的意見認真?zhèn)湔n、說課。通過教學實踐，我把自己的教學理論知識付諸實踐，而且在課后認真聽取關老師的意見以及與學生交流，對自己進行深刻的教學反思，認真總結自己的優(yōu)缺點。
經過反復的練習，我的課堂教學能力和課堂組織能力得到了增強。但是，我也還存在一些不足，例如：板書不美觀;知識點之間的過度不太連貫以及課堂的組織能力還有待加強。總的來說，我能做到認真?zhèn)湔n，所設計的教案規(guī)范準確。課堂教學中，教學效果較好，學生能當堂消化、鞏固所教內容，教學重難點突出、明確，能比較順利地完成每節(jié)課的教學任務。在課外，我耐心地輔導學生，認真地批改作業(yè)。
在班主任工作中，我的班主任劉老師給予了我無微不至的指導，而且大力地支持與鼓勵我參與到班級管理與各項工作中。在她的支持與指導下，我積極檢查學生的早讀與晚自習的紀律與班級的衛(wèi)生情況，成功地開展了“呵護友誼之花，珍惜每份友情”的主題班會活動，并得到了老師和學生的肯定。從班主任的工作中，我基本熟悉了各項工作的方式及流程，從中學到了許多管理班級和學生的經驗。通過班主任工作的實踐，我感受到了班主任工作的細致與辛苦。
在課外活動中，我積極地參加學校組織的各項活動：有師生朗誦比賽的，有接待美國與香港師生來訪的，有籌備英語技能大賽的，有帶隊到廣州進行采訪的，有外出游玩和游園活動……在各種活動中，我得到了很多很好的鍛煉，盡管工作很多，但是我也過得很充實。
在本次的教育實習工作中，不管是在課內還是課外的活動，我都持著認真負責的態(tài)度盡心盡力地做好每一件事。在各種實踐活動中，自己的能力與經驗都得到了極大的提升。實習盡管是充實、忙碌，但它又是對我有益無害的嘗試和磨練，我覺得受益匪淺。這些珍貴的體驗與收獲，是一筆屬于我自己的無價的財富。
教育工作報告心得體會篇5
四項教育方面 藝術教育工作報告篇七
教育過程開始于一個人的出生并持續(xù)終身已被廣泛接受。教育本質，就是指教育作為一種社會活動區(qū)別于其它社會活動的根本特征，即“教育是什么”的問題。它反映出教育活動固有的規(guī)定性也即其根本特征。本文是本站小編為大家整理的教育
工作報告
范文，僅供參考。同志們：
今天我們召開年度教育工作會。會議的主要任務是總結過去一年全市教育工作情況，部署xx年教育工作，進一步認清形勢、把握機遇，加快發(fā)展，提升質量，努力辦好人民滿意的教育。下面，我根據(jù)局領導班子研究的意見，講三個問題。
一、xx年教育工作簡要回顧
xx年，全市教育系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導、社會各界的大力支持及全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，積極推進教育改革創(chuàng)新，努力提升教育質量，大力改善辦學條件，較好的完成了全年工作任務。過去一年，我們在五個方面取得了新成績。
(一)立德育人水平有新提高。制定并下發(fā)了《推進全市中小學德育工作精細化管理的指導意見》和《虎林市中小學德育工作精細化管理評價實施方案》兩個文件，基本構建了全市德育綜合管理體系。開展了“學雷鋒月”、“十小”、“好習慣”示范生、示范班、示范校評選等主題教育活動。46名學生，18個班級被評為雞西市級好習慣示范生、示范班。一小學被評為雞西市好習慣示范校。涌現(xiàn)了高級中學的學生鄭旭、張宇勇擒劫匪、實驗小學的于聞笙勇救落井女孩等先進事跡，弘揚了社會正能量。
(二)事業(yè)協(xié)調發(fā)展有新突破。全市學前三年兒童入園率達到91%以上，學前一年兒童入園率保持100%;小學入學率、鞏固率、升學率均達100%，殘疾兒童少年入學率達100%;初中入學率達99.85%，初中畢業(yè)合格率98.84%，初中生輟學率0.85%，其中城鎮(zhèn)0.47%，農村2.44%;高中毛入學率達89.86%以上， xx年高考升學率超過全省平均水平以上。
(三)教育發(fā)展環(huán)境有新面貌。近三年，投入資金2915萬元，新擴建公辦幼兒園7個，解決了農村幼兒“入園難”問題;完成第五小學和逸夫中學標準化學校創(chuàng)建工作。全市省級標準化學校創(chuàng)建率達到91%。寶東鎮(zhèn)中心學校生活樓、教師周轉宿舍、第二中學生活樓等5個續(xù)建項目已全部完工并投入使用。完成了實驗小學和五小學 “班班通”建設，城鎮(zhèn)內學校實現(xiàn)了“班班通”全覆蓋;總建筑面積3.6萬平方米，投入1.2億元的高級中學順利投入使用。
(四)教師隊伍建設有新成效。開展“師德師能雙提升”系列活動。通過教材教法培訓、送教下鄉(xiāng)、聯(lián)片教研、“教學開放月”、教職工讀書、中小學校長專題論壇等活動，促進了全市教師專業(yè)素質的提升。成功舉辦了全市第十屆教師課堂教學大賽，其中4名教師在全省競賽中獲一等獎。加大教育違紀查處力度，共查處教師違規(guī)案件2起， 6名教師給予全市通報批評，教育“三亂”現(xiàn)象得到了有效遏制。深入挖掘師德典型，有3名教師被評為省“師德建設先進個人”，1所學校被評為省“師德建設先進集體”。申報“特崗教師”計劃20人，招聘教師27人，引進人才1人。
(五)教育服務社會有新舉措。“陽光分班”實施三年來，得到了社會的廣泛認可，并在雞西地區(qū)推廣;職成學校與本地企業(yè)合作開設了生物制藥、旅游業(yè)等新專業(yè)，強化校企合作辦學，緩解了畢業(yè)生的就業(yè)問題。職業(yè)高中、成人中專兩所學校共為地方培訓實用人才2045人;引進財源型項目1個，完成前期投資5300萬元;共爭取上級政策性項目32個，到位資金4320.3萬元;落實包鄉(xiāng)扶村資金4萬元。
目前教育存在的主要問題：一是教育民生的訴求越來越多。教育工作事關民心向背，人民群眾對更加公平、更加優(yōu)質教育服務的期盼越來越強烈，在推進優(yōu)質教育資源共享方面我們還存在城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡，特別是城鄉(xiāng)師資不均衡，大班額、擇校問題仍然突出，需要我們進一步探索推進教育均衡、破解擇校矛盾，滿足群眾優(yōu)質教育需求的有效舉措。二是隊伍建設的要求越來越高。立德樹人成為教育工作的首要任務，這對廣大教育工作者提出了更高的標準和要求，但部分教師不能遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育教學能力素質不高，因師德師風問題引發(fā)的社會問題嚴重影響教育形象;部分學校管理干部學習意識不強、管理能力不高仍很突出，這些都不利于教育健康發(fā)展。三是規(guī)范辦學行為的呼聲越來越大。辦學行為體現(xiàn)教育方針政策，關乎教育形象和群眾利益，但部分學校違規(guī)辦學現(xiàn)象依然存在，特別是在“三亂”問題、校務公開、財務管理、執(zhí)行國家課程標準等方面均存在迫切解決的問題。四是綜合改革的任務越來越緊。當前，全國教育綜合改革深入推進，我們在育人模式、學生素質評價、課程建設、現(xiàn)代學校文化建設、辦學體制等方面的改革任務十分艱巨，我們必須與時俱進，使教育綜合改革取得實質進展。
面對新的發(fā)展形勢和任務我們必須在充滿信心的同時保持冷靜，既不盲目樂觀，也不消極對待，務實求真，團結進取，一步一個腳印，扎扎實實做好虎林教育工作。
二、xx年教育工作目標和重點
根據(jù)上級有關精神，結合教育發(fā)展形勢和虎林實際，確定xx年全市教育工作的總體思路是：深入貫徹落實xx屆三中全會、全國、省、市教育工作會議市委七屆五次全會關于教育工作的要求，以辦人民滿意教育為宗旨，以均衡發(fā)展各類教育為抓手，以加強作風建設為保障，始終關注教育公平與提高質量，扎實抓好師德師能、教育教學、學校文化等建設，采取完善制度、落靠責任、建立激勵機制、典型帶動等有利措施，積極穩(wěn)妥地解決好社會關注的熱點難點問題，開創(chuàng)虎林教育工作的新局面。
具體目標是：新建公辦幼兒園1所，公辦園占全市幼兒園總數(shù)的51.6%。學前三年入園率達92%，學前一年入園率保持100%。創(chuàng)建義務教育標準化學校2所，全市標準化學校創(chuàng)建率達91.3%。完成6所學校“班班通”建設，義務教育階段“班班通”覆蓋率100%。小學入學率、鞏固率、升學率保持100%。殘疾兒童入學率達100%。初中入學率達99.5%以上，初中畢業(yè)合格率97%以上，初中生輟學率城鎮(zhèn)控制在0.5%以內，農村控制在2.5%以內。符合政策條件的進城務工子女100%在公辦中小學就讀。職普學校招生比例高于1：2.5，職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率86%。啟動省級示范性高中創(chuàng)建工作。高中毛入學率90%以上，高考成績保持全省平均水平以上。推動各類教育協(xié)調發(fā)展，教育的社會貢獻水平有效提升。
圍繞上述思路和目標，xx年我們要重點抓好下列工作：
(一)著力黨建工作，推進群眾路線教育實效化。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以高度的思想自覺和行動自覺，做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)，集中解決領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題。切實解決群眾反應強烈的突出問題，努力實現(xiàn)干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠。突出抓好學校、年級、班組等基層黨支部建設，確保黨務直接服務教育教學一線。加強黨風廉政建設，落實《廉政準則》，強化政務校務公開，發(fā)揮好職工代表大會作用。信訪工作要增強風險意識。要堅持“四到位”即認識到位、責任到位、排查到位、處置到位，堅持主管領導負責，相關學校為主，能辦不拖，抓好穩(wěn)控。
(二)著力德能雙馨，推進教師隊伍專業(yè)化。狠抓師德建設。繼續(xù)深入開展“師德師能雙提升”活動，貫徹落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《虎林市教育系統(tǒng)師德建設“十不準”》，完善師德師風考評、獎懲機制，堅決查處教師違反職業(yè)道德行為。開展校長、教師全員培訓，堅持開展學校管理干部掛職鍛煉，外出學習培訓，切實提高培訓的實效性。設立教育專項獎勵資金，開展豐富多彩教職工活動，提高一線教師待遇，著力提高教師幸福指數(shù)。建好名師團隊。組織開展優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)、聯(lián)片教研、交流論壇等活動。加強教師管理。根據(jù)黑教聯(lián)〔〕69號《關于進一步推進縣域義務教育均衡發(fā)展指導意見》文件，探索出臺校長、教師交流具體實施辦法。抓好中小學教師職稱評審相關工作。妥善解決全市已辭退民辦、代課教師的歷史遺留問題。
(三)著力項目推動，推進學校建設標準化。把握建設標準，高標準完成實驗中學和東誠鎮(zhèn)中心學校標準化學校建設任務。加大對上爭取力度，力爭更多的教育項目落戶虎林。抓好重點項目建設。狠抓質量，確保安全，完成虎頭鎮(zhèn)中心學校生活樓、東誠鎮(zhèn)中心學校幼兒園、楊崗鎮(zhèn)和迎春鎮(zhèn)教師周轉宿舍4個重點民生建設項目。擴大優(yōu)質資源覆蓋面。全面推進“寬帶網(wǎng)絡校校通”、“優(yōu)質資源班班通”、“網(wǎng)絡學習空間人人通”，完成6所學校(寶東小學、太和小學、新樂、偉光、迎春中小學)“班班通”建設，在全省率先實現(xiàn)“班班通”義務教育學校全覆蓋。全面啟動高級中學省級示范性高中創(chuàng)建工作。
(四)著力素質教育，推進教育質量品牌化。要以立德樹人貫徹教育始終。開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”和“節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電”教育活動。完善育人模式，深入推進德育序列化、個性化、品牌化發(fā)展。研究制定《學生生態(tài)文明教育
工作方案
》，把生態(tài)文明建設作為學校德育教育的一項重要內容來抓。推進陽光體育活動，加強課外鍛煉和綜合實踐，落實每天鍛煉一小時，促進學生身心健康。創(chuàng)新有效課堂教學模式，設立有效教學3個試點校，逐步在全市范圍內推廣高效課堂。貫徹落實好《小學生減負十條規(guī)定》，切實減輕學生課業(yè)負擔。完善評價模式。按發(fā)展性評價要求擬定《虎林市教學質量監(jiān)控與評價方案》，對學校教育教學質量進行全面監(jiān)測，促進學生成長、教師進步、學校發(fā)展。加強教育科研。建立由專業(yè)研究人員、骨干教師、普通教師組成的科研團隊，推行教研員下校制度，加強科研成果運用，著力服務教育一線和決策參考。(五)著力內涵建設，推進校園文化特色化。各學校要貫徹落實《關于印發(fā)加強中小學校園文化建設的意見的通知》虎教發(fā)〔20xx〕(30號)通知精神和《特色學校建設指導意見》，積極探索“質量+特色=品牌”的特色發(fā)展之路，遵循“總體規(guī)劃、分步實施、體現(xiàn)個性、促進發(fā)展”的原則，圍繞辦學理念、學校管理、制度文化等方面科學制定《學校特色文化建設方案》和《-20xx年學校三年發(fā)展規(guī)劃》。通過提煉體現(xiàn)時代要求的辦學育人理念，培養(yǎng)優(yōu)良的校風、教風、學風，形成學校的精神文化;在精神文化的指導下通過建立、完善各項
規(guī)章制度
，形成學校的制度文化;通過落實制度文化，規(guī)范和養(yǎng)成學生的行為文化;通過精神文化打造學校校園環(huán)境，形成學校的環(huán)境文化。今年要重點扶持創(chuàng)建一批有文化內涵的特色學校，推進全市學校特色化發(fā)展。(六)著力機制創(chuàng)新，推進學校管理現(xiàn)代化。推進依法治教。加大行政執(zhí)法力度，科學制定各項工作管理制度，及時查處違反教育法規(guī)的行為，取消重點班。教學管理工作要擺上重要日程，要充分發(fā)揮督導室、視導室、進修學校及包校領導的作用，要充分起到觸動、督促、指導作用。對“備課、課堂教學、作業(yè)和教研”四個環(huán)化實施精細化管理。開展“教學開放月”，讓家長、社會參與到學校的教學管理中來。強化教育督導評估。建設專兼職結合的督學隊伍，建立中小學校責任督學掛牌督導制度、督學責任區(qū)制度。創(chuàng)建平安和諧校園。加強學生安全教育，深化校園及周邊治安綜合治理，有序推進校園技防設施升級。要強化學生乘坐車輛的管理，在市政府的組織下召開協(xié)調會，重新與各部門理順關系、明確職責。強化學校食堂的管理，加強對食堂財務的審計，嚴把采購、索證、留樣環(huán)節(jié)，杜絕食品安全問題發(fā)生。加強學校財務管理，強化校產、校田(林)地的管理、資產出租待必須公開掃投標，堅決杜絕暗箱操作，確保教育資產不浪費、不流失。推行陽光財務、校務公開，自覺接受職工監(jiān)督。教育局每年計劃對三分之一學校的財務進行內審，嚴格按照資金預算支出，切實提高使用效益。統(tǒng)籌抓好教育宣傳、群團等工作，全面促進教育和諧。
(七)著力集團辦學，推進城鄉(xiāng)教育一體化。按照“優(yōu)質、共享、均衡、共進”的要求，探索集團化辦學，提倡對口幫扶，組建教育共同體，促進校際共建和資源共享，整體提升學校辦學水平。推動辦學水平較高學校和優(yōu)秀教師通過校際教研、共同備課、學術交流、公開課等，共同實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展和教學質量提升，促進優(yōu)質教育資源向農村學校、向教育相對薄弱區(qū)域拓展，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域和校際之間的辦學差距。加強農村和薄弱學校教育教學和管理工作的指導、幫扶、監(jiān)測。貫徹落實《特殊教育提升計劃(-20xx年)》，提升特殊教育辦學水平、經費保障能力和教育教學質量。
(八)著力普惠提質，推進學前教育公益化。按教育部要求，實施第二期學前教育三年行動計劃，新建公辦幼兒園1所，公辦園(班)占全市幼兒園總數(shù)的比例將達到51.6%。組織開展學前教育調研，深入推進公辦幼兒園建設和普惠性民辦幼兒園的認定、管理、特色創(chuàng)建工作，努力擴大普惠性民辦園覆蓋率。加強幼教科研，切實抓好《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《雞西市幼兒園一日活動常規(guī)》的培訓與落實，杜絕學前教育小學化傾向，切實提高保教水平。
(九)著力服務發(fā)展，推進職業(yè)教育體系化。加快建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系，推進中等和高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)相銜接。探索中、高職教育在人才培養(yǎng)目標、專業(yè)結構布局、課程體系和教材建設等方面有機銜接，進一步提升辦學質量。做好職成學校招生工作，力爭實現(xiàn)中職學校與普通高中學校的招生比率達到1∶2.5，培訓地各類人員3000人次，職高生就業(yè)率86%。深化產教融合與校企合作，職成教育學校在做好原有優(yōu)勢專業(yè)同時，要根據(jù)企業(yè)、市場的需求有針對性地開設綠色食品深加工、生物制藥、旅游業(yè)、對俄經貿等新專業(yè)。要主動與發(fā)達地區(qū)和本地知名企業(yè)對接，強化聯(lián)合辦學，定向培養(yǎng)高素質技能人才。電大要抓好招生、教學、考試、社區(qū)教育等工作，切實提升開放教育的教學質量。
(十)著力招考改革，推進生源配置均衡化。穩(wěn)步推進招生考試改革，提高體育中考分值。嚴格規(guī)范招生行為，在義務教育初始階段繼續(xù)實施“陽光分班”。爭取政府支持，在今年九月份率先取消“三限”生，為20xx年普及高中教育打下基礎。切實抓好義務教育階段隨遷子女、留守兒童、殘疾兒童、家庭經濟困難學生等特殊群體的入學工作，保障平等受教育權益。落實好中職免學費和國家助學金政策。擴大生源地信用助學貸款覆蓋范圍。設立高考獎勵基金，用于獎勵資助優(yōu)秀高考學生求學深造，實現(xiàn)大學夢想。
三、做好xx年工作的幾點要求
為確保年度工作的有序推進和目標任務的有效達成，就做好xx年工作提五點要求，與大家共勉。
(一)要堅持學習強能力。當前，教育改革全面深化，管理事項日益增加，工作標準不斷提高，教育面對的新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，這就要求我們每一名干部必須樹立終身學習的理念，把學習作為一種生活方式，堅持向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，特別是要認真學習xx屆三中全會精神，教育法律、法規(guī)及教育部xx年工作要點，在學習實踐中提升教育理念，找準攻堅重點，謀劃創(chuàng)新舉措。
(二)要整章建制抓落實?，F(xiàn)有的制度、程序要逐一推敲，研究其是否科學、民主，不完善要的要馬上根據(jù)上級文件要求進行完善，注意把握好三點，一是要理順關系，明確職責;二是要查漏補缺，健全各項規(guī)章制度;三是要強化責任，確保制度貫徹執(zhí)行。要抓好各項工作的督辦，每項工作要落實到主管領導，落實到具體責任人，一級對一級負責，重點工作不能有半點馬虎，確保每項工作能落實、落靠，有實效。要建立獎懲體系，教育局、學校、教師要層層簽定責任狀與學校經費、職稱評定等考核項目掛鉤，年底兌現(xiàn)目標。
(三)要挖掘典型促帶動。要深入挖掘典型，通過開展評選優(yōu)秀學科帶頭人、名師、名校長、品學兼優(yōu)學生和優(yōu)秀學校等活動，選出各個層面的能立得住、叫得響的人，帶動教育工作整體上臺階、上水平。今年要拿出專項資金對他們進行獎勵，并通過電視、網(wǎng)絡等媒體上大力宣傳他們的典型事跡，在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風氣，在全社會營造尊師、樂學、向上的輿論氛圍。
(四)要和諧共進優(yōu)氛圍。一個系統(tǒng)風清氣正，想事做事，最重要的是人和的力量。各單位班子成員要善于求和，班子內部要在政治上互相信任，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關心，努力打造堅強有力的領導集體。班子成員要經常深入課堂聽、評課，要深入教師一線了解基層所需，聽取師生之難，謀求破解之策，在同心干事、合力攻堅的過程中形成和諧共進的黨群干群關系。
(五)要勤政務實轉作風。干部既勤政又廉政，既業(yè)績過硬又作風過硬，組織才會信賴，職工才會擁戴，下級才會欽佩。各層次干部特別是領導干部要切實加強自身修養(yǎng)，要講學習、講政治、講團結、有正氣、樹形象，以人格魅力影響教師，帶動全局。要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅持重實際、說實話、務實事、求實效。要切實提高執(zhí)行力，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，做好每件事，對已干的事，要一抓到底，不半途而廢，說一句是一句，句句算數(shù);干一件成一件，件件落實。
同志們，努力辦好人民滿意的教育是我們義不容辭的責任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為推進虎林教育科學、健康、協(xié)調發(fā)展而努力奮斗!
最后，我代表市教育局向大家、并通過你們向全市廣大教職員工拜個晚年，衷心祝愿工作順心、家庭幸福、事業(yè)紅火!
同志們：
今天這次會議的主要任務是，貫徹落實全國、全省教育工作會議和縣委十一屆十次全體(擴大)會議暨縣委經濟工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署今年發(fā)展任務，進一步動員系統(tǒng)上下振奮精神，改革創(chuàng)新，勇于擔當，加快推進教育現(xiàn)代化建設?？h政府對這次會議高度重視，侯縣長今天親臨會議并將作重要講話，我們要認真領會、抓好落實。下面，根據(jù)班子集體研究的意見，我講三個方面的問題。
一、肯定成績，提振精神，堅定加快發(fā)展的信心和決心
(一)硬件建設持續(xù)加強。多方籌資實施縣三實小搬遷工程，完成了教學樓、辦公樓、大門、圍墻、廁所等基礎設施建設。實施縣一實小擴建工程，投資680萬元，新建了綜合教學樓、擴建了學生操場。投資1200余萬元，為城關鎮(zhèn)中學、西邵五花營小學等11所學校建設了學生餐廳。投資700余萬元，建設了108套農村教師周轉房。投資1200余萬元，建設了韓張鎮(zhèn)幼兒園、元村鎮(zhèn)幼兒園等4所公辦幼兒園。投資1043萬元，為寺莊南丈小學、?？袄铖闫叫W等5所學校建設了教學樓。投資1000萬元，購臵了216套多媒體、137套一體機、792臺電腦，為20所中小學校配臵了教學儀器和實驗室設備。集中財力辦大事，集中力量改造提升薄弱學校，xx年創(chuàng)建標準化學校34所，全縣標準化學?？倲?shù)達到88所，最漂亮的建筑是學校、最美的環(huán)境是校園的教育夢正在逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。
(二)課堂改革實現(xiàn)突破。深入開展“課堂改革突破年”活動，扎扎實實抓好課改交流和探討，在總結各學校課堂教學模式的基礎上，邀請教育有關專家和市教研室的專家?guī)椭偨Y，探索出“四主五步”高效課堂教學新模式。
(三)隊伍建設卓有成效。招聘農村中小學教師及特崗教師220名，教師隊伍結構得到進一步優(yōu)化。切實加強師德師風建設，開展尋找最美教師活動，評選表彰了8名南樂“最美教師”，樹立了良好導向。選樹先進典型，2人榮登“感動南樂十大人物”光榮榜，傳播了社會正能量。實施國培、省培計劃，開展各類業(yè)務培訓、繼續(xù)教育崗位培訓，全年培訓教師4200人次。深入實施名師名校長培養(yǎng)工程，隊伍整體素質得到明顯提高。
(四)學校管理彰顯特色。堅持不懈實施精細化管理，推進文化校園建設，引導學校管理創(chuàng)特色，推出一大批管理層次高、文化有品位的亮點學校。堅持不懈抓后進學校管理，實行掛黑旗制度，促進學校管理上層次，形成了比學趕超、競相發(fā)展的良好局面。
(五)教學質量再攀新高。中招成績穩(wěn)步提升，南樂一中中招錄取分數(shù)線526分，全市前1994名學生中，我縣學生占213人，中招成績五縣二區(qū)再次名列第一。普通高招全縣本科上線率達到73.52%，較去年增長12個百分點。其中，南樂一中本科上線率84.59%，位居全市前列;縣職專本科上線率87.23%，取得了歷史性突破。
(六)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。深入實施“四化兩結合”機制，認真落實各項安全管理措施，安全隱患及時得到消除，全年沒有發(fā)生一起安全責任事故。重點加強校車安全監(jiān)管，為全縣校車安裝了衛(wèi)星定位終端設備，對校車運行情況實行動態(tài)監(jiān)管，保障了學生幼兒乘車安全。加強標準化考場建設和考試環(huán)境綜合整治，高中招考試運行平穩(wěn)，打造了平安和諧招生考試。
(七)大事實事全面落實。縣一實小擴建項目、縣三實小搬遷項目主體完工。南樂新一中已完成土地報批手續(xù)，正在設計圖紙。標準化學校建設超額完成市定目標。全面落實“兩免一補”政策，資助家庭經濟困難學生1.7萬人次，促進了教育公平。
(八)爭取資金取得突破。政策內的資金，我們主動出擊，積極對接;預算外的資金，我們超前謀劃，大力爭取。各學校充分發(fā)揮人緣優(yōu)勢，千方百計跑項目、爭資金，xx年全縣中小學校爭取資金數(shù)額達210萬元。
一年的發(fā)展和實踐，使我們深切體會到：是領導重視，才保障了教育趕超發(fā)展。縣委、縣政府支持教育、傾斜教育，優(yōu)先保障教育人力資源需要，招錄教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構;優(yōu)先滿足教育公共資源需要，縣三實小搬遷、縣一實小擴建、南樂新一中選址、農村標準化學校建設，都是把最優(yōu)質的資源讓給了學校。第30個教師節(jié)，縣政府拿出100萬元獎勵做出突出成績的學校和教師，還確定了加快教育發(fā)展的10件實事。是高揚擔當敬業(yè)為民主旋律，才加快了教育快速發(fā)展。教育局領導班子是一個團結務實、開拓進取、創(chuàng)業(yè)為民的班子，班子堅持一切以大局為重、團結為重、發(fā)展為重，同心同德，務實重干，開創(chuàng)了南樂教育科學發(fā)展、趕超發(fā)展的新局面，可以這樣說，這幾年是南樂教育史上發(fā)展最好的時期之一。尤其是去年，局班子成員認真踐行群眾路線，堅持情為民所系、利為民所謀，心系教育發(fā)展，心系廣大師生，切實為學校和師生解難事、辦好事。是務實重干，團結協(xié)作，才凝聚了趕超發(fā)展的強大合力。面對既要爬坡、又要趕路的雙重壓力，我們的干部不事張揚、埋頭苦干，無論是學校管理的主戰(zhàn)場，還是項目建設的第一線，無論是農村學校的最基層，還是教育教學的最前沿，沒有旁觀者，一切為了學生、一切為了發(fā)展，實干加苦干的作風已經成為南樂教育人的一種風尚、一種品格。各股室奮力爭先，各項工作都取得了顯著成績，在市局的排名，絕大多數(shù)股室保持了去年或更高一檔的位次。廣大干部立足本職，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，埋頭苦干，取得了有目共睹的成績。對大家的工作，領導班子是滿意的，對大家的成績，領導班子是肯定的。是優(yōu)化作風，才打通了聯(lián)系服務師生的“最后一公里”。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，自選動作求實效，以“四圍繞四促進”為主題，在教育系統(tǒng)開展“基層服務年”活動，廣大黨員干部切實轉作風，積極到一線去，到工作最需要的地方去，破解了一大批關系師生切身利益的突出問題。這些經驗彌足珍貴，我們將牢牢堅持，并在實踐中不斷豐富和完善。
總的看來，過去的一年，是系統(tǒng)上下凝心聚力、搶抓機遇、加快發(fā)展的一年，也是廣大干部攻堅克難、苦干實干、奮力趕超的一年。經過不懈努力，我們先后榮獲河南省義務教育均衡發(fā)展先進縣、全市教育工作先進縣區(qū)、全市教育目標管理先進單位等50項表彰獎勵。被縣委、縣政府記集體三等功?！吨袊逃龍蟆贰督逃龝r報》《濮陽日報》等多家主流媒體先后對我縣教育教學改革經驗進行專題報道。這些成績的取得，既是縣委、縣政府正確領導、大力支持的結果，是社會各界熱切關注、鼎力相助的結果，是廣大教育工作者扎實工作、拼搏進取的結果。在此，我代表教育局，向在座的諸位及全縣廣大教育工作者致以崇高的敬意!向所有關心支持教育的領導和同志們表示衷心感謝!
在肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到我縣教育發(fā)展中存在的突出問題：一是標準化學校建設面臨多重困難。剩余的學?；A設施差、發(fā)展空間小，土地制約問題更為突出，困難多，壓力大。二是縣城區(qū)教育資源總量不足。近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，縣城區(qū)人口逐年增多，義務教育入學人口逐年增加，縣直小學初中招生壓力持續(xù)增大，影響了教育質量和公平。城鎮(zhèn)學校布局落后，不適應縣城發(fā)展的需求。三是隊伍建設需進一步加強。個別校長依法治教和應對復雜局面能力不強;教師編制總量不足，結構性短缺的矛盾依然突出。四是學校精細化管理水平有待進一步提高。管理措施與教育創(chuàng)新的要求不完全適應，人文管理、文化管理探索不夠，個別學校管理制度不健全，管理不嚴、管理不細;學校安全管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。五是干部思想作風建設需進一步加強。面對新形勢新任務新要求，一些干部跟不上時代步伐，有的思想僵滯，觀念落后，遇事老辦法不能用，新辦法不會用，不善于用新理念、新思路破解難題，推動發(fā)展;有的不敢擔當，凡事等部署，落實靠他人，干活松垮松懈，延誤工作，貽誤發(fā)展;有的思想滑坡，畏難厭戰(zhàn)，認為這些年出力了，受累了，發(fā)展的效果也顯現(xiàn)了，就想歇歇腳、喘口氣，缺乏只爭朝夕、持續(xù)趕超的責任感和緊迫感，等等。這些問題必須引起我們高度重視，在今后工作中認真研究解決。
二、突出重點，務實重干，鞏固跨越發(fā)展的態(tài)勢和氣勢
20xx年是全面深化改革的關鍵之年和全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。今年我縣教育工作總體要求是：深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真落實縣委經濟工作會議精神，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，深入實施“一體兩翼”戰(zhàn)略，即持續(xù)開展“管理質量提升年”活動，學校管理上臺階，內涵發(fā)展提水平，把改革創(chuàng)新貫穿于教育發(fā)展的各個領域各個環(huán)節(jié)，推動各項工作提標提效、教育發(fā)展提質提速，加快推進教育現(xiàn)代化建設。
工作要點已印發(fā)給大家，下面重點強調七個方面的工作。
(一)推進項目建設，提升硬件建設水平。提高項目謀劃水平，加快項目建設速度，以辦學條件的大改變帶動教育大發(fā)展。一要全力抓好項目建設。實施“全面改薄”計劃和擴充城鎮(zhèn)義務教育資源五年計劃，投資4000余萬元，改擴建項目學校11所，在縣城規(guī)劃建設1所初中或小學。扎實推進學前教育三年行動計劃，規(guī)劃建設城關、西邵、近德固中心幼兒園。加快教師周轉房建設，在元村鎮(zhèn)規(guī)劃建設30套教師周轉房。加快推進南樂新一中建設。加快實施縣三實小搬遷工程，新學期開學前完成縣三實小搬遷工作?？h一實小擴建工程、五花營小學等新建學校爭取早日投入使用;新建餐廳要抓緊完善配套設施，盡快投入使用。二要強力推進標準化學校建設。按照“完善功能抓擴建，拉高標桿抓提升”的思路，集中財力推進標準化學校建設，年內創(chuàng)建27所標準化學校，到“”末，全縣布局調整保留的成建制以上學校全部建成標準化學校。各目標學校必須提前謀劃，周密部署，不等不靠、不找理由，克服困難、背水一戰(zhàn)，確保在驗收前全部完成建設任務。三要大力推進教育信息化建設。扎實開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，積極推進網(wǎng)絡直播教室建設，提升教師信息技術應用能力和學科教學能力。充分發(fā)揮多媒體教學設備的作用，堅持“建、管、用”齊頭并進，促進信息技術與教育教學深度融合。擴大數(shù)字化校園建設試點，探索數(shù)字化校園建設新經驗。電教中心要制定出數(shù)字化校園建設詳細規(guī)劃。四要積極爭取項目資金。切實做好項目謀劃工作，加強與上級部門的對接溝通，爭取更多的資金支持。積極利用春節(jié)探親訪友的機會，宣傳我縣教育的發(fā)展成果，多渠道尋找信息源、項目源，促使今年爭取資金工作再上新臺階。
(二)深化課堂改革，提升教育教學質量。教育的根本使命是育人，育人的核心是質量。要堅持把教育教學質量作為永恒的主題，全力以赴抓提升、上水平。一要深入推進課堂教學改革。繼續(xù)加大課改力度，在全縣推廣“四主五步”課堂教學基本模式。在推廣的過程中，要注意處理好幾個關系，一是處理好與各校現(xiàn)有教學模式的關系，學校原來的教學模式要繼續(xù)堅持，在“四主五步”模式上實踐、探索;二是“四主五步”模式不是哪一年級、哪一學科的模式，是基本模式，對全縣課堂教學模式起指導作用;三是鼓勵教師創(chuàng)新，在“四主五步”模式的基礎上搞探索，進一步升華;四是區(qū)分學科的特殊性，靈活運用這一教學模式。加大課堂改革的跟蹤督查督辦、反饋推動力度，大力推介課堂改革先進典型。二要積極推動人才培養(yǎng)模式改革。成立南樂縣家庭教育協(xié)會，利用家長學校平臺，指導家庭教育工作，讓家長配合學校教育好孩子，探索學校和家庭聯(lián)合育人新模式。深入開展社會主義核心價值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，落實每一門學科、每一位教師的德育責任，把立德樹人的根本任務落到實處。切實加強體育工作，重點抓好體育課和每天兩個大課間活動，廣泛開展陽光體育活動，讓孩子真正動起來。三要扎實推進教科研改革。利用好校本教研、網(wǎng)絡教研、學科專題教研等形式，開展好教研沙龍、校長論壇、班主任論壇、課題小組等活動，搭建有效平臺，解放學習力，努力把課堂教學改革引上新水平。教研室和內涵辦要深入基層，接觸地氣，加強教育教學實踐研究、理論總結和經驗推廣。四要打好教育改革這場硬仗。關于高考改革，國家非常慎重，xx年啟動考試招生制度改革試點，首先選擇了上海市、浙江省作為試點，要求其他省市根據(jù)自身情況從20xx年到20xx年相繼實施。我省目前正在組織專家起草改革方案及相關配套文件，積極向國家爭取進入第二批試點。如果得到批準，今年秋季入學的高一新生將實施新方案。校長要當教育家，不要當教書匠，要有前瞻性和戰(zhàn)略眼光，認真思考自己擔負的責任，認真思考如何適應教育改革新形勢。各高中學校要認真分析研究工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強以課堂為中心的教學研究、以學生為主體的學法研究，加強以高考制度改革為重點的考試研究，深入學習新精神，跟蹤研究新趨勢，在提高育人質量上下工夫，提升重點本科上線率和尖子生比例，力爭實現(xiàn)一本上線率有較大增長，名牌大學錄取人數(shù)有較大突破。20xx年高考必須上臺階，全縣要在本科上線率上做文章，縣一中要在211重點大學錄取人數(shù)上做文章。
(三)強化培養(yǎng)培訓，建設高素質隊伍。始終把教師隊伍建設作為教育發(fā)展的“第一資源”，既要無比尊重、無比厚愛、無比關心，又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求。一要努力爭取招聘農村中小學教師，進一步優(yōu)化教師隊伍結構。二要狠抓師德師風。完善師德建設長效機制，嚴格落實師德一票否決制。開展“努力做黨和人民滿意的好老師”師德主題教育活動，評選師德師風先進校、人民滿意的好老師、最美鄉(xiāng)村教師等。三要強化培訓提高。加大教師培訓力度，力爭三年輪訓一遍，這是我縣加快教育發(fā)展十件實事之一。人事股要抓緊拿出
培訓方案
。深入實施名校長培養(yǎng)工程，開展以現(xiàn)代教育思想、教育理論和教育創(chuàng)新為重點的高端培訓，提升校長隊伍整體水平，努力推進教育家辦學。人事股要積極和名校聯(lián)系，有計劃地把校長派出去，讓校長掌握新思想和新理念。深入實施名師培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)學科優(yōu)秀人才，推出一批在全市乃至全省有影響力的名師。要注重以老帶新、共同提高，充分發(fā)揮名師的傳幫帶作用，促進青年教師快速健康成長。四要注重人文關懷。要幫助教師專業(yè)成長，舍得花錢讓教師參加學習培訓，盡最大能力滿足教師的專業(yè)成長需求。要想方設法改善教師的工作、生活條件，切實解決好特崗教師、新招聘教師的食宿問題，確保新招聘教師“招得來、干得好、留得住”。(四)堅持文化建設，提升學校管理品味。強化“文化立校、特色興校”，堅持不懈抓好環(huán)境優(yōu)化提升，抓好精細化管理，增強發(fā)展活力。一要持續(xù)推進動態(tài)監(jiān)管。按照“長效化、精細化”的標準，加大學校管理工作督查力度，在“抓兩頭帶中間”上下功夫，從“管得最好”和“管得最差”的地方選典型，“管得最好”的學校要總結先進經驗，“管得最差”的學校要掛黑旗，持續(xù)推進學校管理規(guī)范化、精細化。二要持續(xù)推進文化建設。近幾年，盡管我們在文化校園建設上開展了大量的實踐探索活動，也取得了進步，但文化校園建設永遠在路上，絕非一朝一夕之功，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸，必須長期教育灌輸、不斷整改提高、反復實踐總結。各學校要進一步注重細節(jié)，注重積累，注重創(chuàng)新，精心組織實施，扎實有序推進，確保文化校園建設取得新的更大成效。三要持續(xù)推進特色打造。一個學校在社會上有多大影響力，有多大名氣，主要由學校特色來決定。人們一提起北大，就想起“兼容并包”;一提起清華，就想起“厚德載物”。學校特色有很多表現(xiàn)形式，高質量是特色，體育傳統(tǒng)是特色，藝術教育是特色，擁有相當數(shù)量的名師是特色，有豐富的文化底蘊也是特色。各學校要實事求是地認識自己，研究自己，提煉出學校特色，處理好繼承、發(fā)展和創(chuàng)新的關系，選好切入點和突破口，著力打造自己的辦學特色。四要持續(xù)推進綠化美化。這幾年我們的學校面貌之所以顯著改觀，一個重要的因素就是綠化搞得好。要把綠化作為提升學校面貌的重要抓手，持續(xù)加大投入，不斷增加校園綠量、增強綠化效果，推動校園綠化水平實現(xiàn)新的更大突破。縣三實小、縣一實小、五花營小學、古寺廊小學等新建學校要高標準規(guī)劃、高起點開展綠化美化工作，確保建成花園式學校。
(五)著力加快發(fā)展，提高各類教育辦學水平。一要積極發(fā)展民辦教育。民辦學校要依法辦校，嚴格遵守教育法律法規(guī)。要認真貫徹落實民辦教育發(fā)展的方針和政策，積極鼓勵、大力支持民辦教育發(fā)展，民辦學校享有與公辦學校同等地位的待遇。二要加快發(fā)展幼兒教育。年內，基本實現(xiàn)全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1—2所公辦幼兒園的目標。幼兒園建好了，下一步關鍵是如何管。校長要把幼兒園的管理當成大事，切實加強幼兒園監(jiān)管，加強業(yè)務指導，逐步提高保教質量。教育股要認真研究，拿出方案。三要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。職業(yè)教育要向校企合作轉變，緊密聯(lián)系服務外包和服裝集團，積極承載培訓員工項目。定期召開校企合作聯(lián)席會議，搭建合作平臺，促進校企深度融合。
消防安全、食品安全等，定期開展知識教育、技能訓練和應急演練，提高各類突發(fā)事件預警、防范和處臵能力。三要切實加強校車安全監(jiān)管。進一步加強校車駕駛員安全教育和資格審核。充分發(fā)揮衛(wèi)星定位系統(tǒng)的作用，加強校車行駛道路管控和安全巡查，定點、定線、定員接送學生，全力確保學生、幼兒乘車安全。四要強化學校安全檢查。實行安全檢查“三不兩直”工作法，即不發(fā)通知，不打招呼，不聽匯報，直達基層，直進現(xiàn)場，對學校安全工作進行不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患采取問責前臵的辦法，追究相關人員的責任。新學期開學后，要開展一次校園安全集中整治活動，重點做好食堂、校外寄宿點及校園周邊環(huán)境安全隱患排查整治工作，不漏項、不留死角，全方位排查整改，確保學生學習、生活和人身安全。
(七)加強作風建設，提升教育良好形象。打鐵還需自身硬。教育系統(tǒng)各級班子是全縣教育事業(yè)發(fā)展的核心，一言一行備受方方面面的關注，尤其需要加強自身思想作風建設和能力建設，為系統(tǒng)上下當好模范、作出表率。一要講學習提能力。當前，教育改革全面深化，管理事務日益增多，工作標準不斷提高，教育面對的新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，這就要求我們每一名干部必須樹立終身學習的理念，大興尚學之風，向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，不斷提升依法治教的能力和水平。二要講規(guī)矩守紀律。強化政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣地執(zhí)行各項決策部署。進一步嚴肅財經紀律，認真貫徹執(zhí)行新預算法，強化預算約束，把有限的資金用在刀刃上。嚴明工作紀律，管好自己，帶好隊伍，嚴格落實規(guī)定，不該去的地方不能去，不該做的事情不能做，切實維護自身形象，維護教育形象。三要講團結聚合力。要倍加珍惜團結、自覺維護團結，充分調動各方面的積極因素，同心同德抓管理、齊心協(xié)力促發(fā)展。班子成員之間要坦誠相見、互相支持、相互補臺，做到干事業(yè)一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋，營造清新和諧的工作環(huán)境。四要講廉潔樹正氣。每一位黨員干部必須保持高度的敏銳性，必須在廉潔自律上更加嚴格要求，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，不觸紅線、不碰高壓線，始終保持清正廉潔、潔身自好。五要繼續(xù)堅持開門辦學。新學期開學后，各學校要認真開展“我為南樂教育發(fā)展獻計獻策”大討論活動，廣泛征求意見建議，主動讓社會各界了解教育、參與教育、監(jiān)督教育，從而贏得支持。
三、認清形勢，擔當敬業(yè)為民，把各項工作落到實處
這段時間，大家都講新常態(tài)，說新常態(tài)，我是這樣理解新常態(tài)的。一是經濟發(fā)展的新常態(tài)?，F(xiàn)在世界經濟下滑，中國的經濟增長已由高速向中速、中低速轉變。而對于我們南樂，因為化工項目很少，這方面影響并不大。二是反腐倡廉的新常態(tài)。中央反腐倡廉力度不減。習在xx屆中央紀委五次全會上的講話非常嚴厲，在講話中強調這一場斗爭是一場輸不起的斗爭，把反腐敗斗爭進行到底，必須決戰(zhàn)決勝。全國上下都按規(guī)矩辦事，都在反腐倡廉。這幾年，我們教育系統(tǒng)狠抓反腐倡廉，廣大干部講紀律、守規(guī)矩，和黨中央保持高度一致，希望大家繼續(xù)發(fā)揚下去。三是深化改革的新常態(tài)。新預算法的頒布，對資金審批要求更加規(guī)范。新預算法實施后，所有的開支都要預算，只有納入預算，才能開支。教育人事方面的改革，實行學區(qū)制、交流制，還有高考制度改革等，都要認真研究。四是依法行政的新常態(tài)。法定職責必須為，法無授權不可為。要依法治教、依法治校，嚴格規(guī)范我們的言行舉止，各項工作都要按文件辦、按程序辦，按文件辦不會錯，按程序辦不會亂。新常態(tài)對南樂影響不大，和教育也沒太大關系，反而為加快教育發(fā)展帶來了好機遇。教育系統(tǒng)每一名干部職工都要認清形勢，形成共識，聚集發(fā)展正能量。
一要適應新常態(tài)。我們的黨員、干部一定要發(fā)揮帶頭作用，干在實處，走在前列，特別是在新常態(tài)下，帶頭轉變與新常態(tài)不適應的思維方式、管理方式、工作方式，強化依法治教意識，遵循發(fā)展規(guī)律，更好地認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、融入新常態(tài)，牢牢把握教育工作的主動權。
二要擔當盡責。在座的都是黨員干部，也可以說是南樂教育發(fā)展的骨干力量。我們在這個崗位上，就要把心思放在研究問題、推動工作、謀劃發(fā)展上，真正體現(xiàn)出“擔當、敬業(yè)、服務”。對分管的工作、牽頭的事項、承擔的任務扭住不放，不避難、不避險、不避重，應該做的事兒，頂著壓力也要干，竭盡全力把工作做好。局黨委將一如既往地支持干事的、重用成事的、調整混事的、處理壞事的，為干事創(chuàng)業(yè)的干部打好遮陽傘。
三要務實重干。要把務實體現(xiàn)在真抓實干上，不圖虛名，不務虛功，直面矛盾、動真碰硬，說了算、定了干、遇到困難不改變，一抓到底。要把重干體現(xiàn)在深入具體上，重大部署、重要工作，“一把手”要親力親為，大事難事親自上、重點工作親自抓;要把重干體現(xiàn)在快速高效上，目標一旦確定，任務一旦明確，就一刻也不懈怠，一刻也不放松，踏石留印、抓鐵有痕，爭分奪秒把任務落到實處。
四要爭先創(chuàng)優(yōu)。凡事爭先進，工作創(chuàng)一流，別人能做到的，我們也要做到;別人沒做好的，我們努力做好。要瞄準先進確立更高標桿，既要縱向比較上臺階，工作標準一年比一年高;又要橫向比較爭先進，常規(guī)工作出經驗、業(yè)務工作出亮點、整體工作創(chuàng)一流，努力創(chuàng)特色、樹品牌、爭第一。
同志們，改革增添活力，形勢催人奮進。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，用信心凝聚力量，用實干譜寫華章，砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，為辦好人民滿意教育、建設富裕和諧美麗新南樂做出新的更大的貢獻!
同志們：
在第24個教師節(jié)來臨之際，縣委、縣政府在這里召開慶祝大會，表彰教育工作成績顯著的先進集體和個人，目的是激勵、動員全縣上下進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，求真務實，負重奮進，努力辦好人民滿意的教育，不斷開創(chuàng)我縣教育工作的新局面。首先，我代表縣委、縣政府向全縣廣大教育工作者致以節(jié)日的問候和真誠祝福，向長期以來關心支持我縣教育事業(yè)發(fā)展的社會各屆人士表示衷心的感謝!后面，縣委王書記還要做重要講話，我們要認真貫徹落實?，F(xiàn)在，我就全縣教育工作講三點意見。
今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門及各中小學認真貫徹全縣教育工作會議精神，嚴格按照縣委、縣政府《關于進一步加強教育工作的決定》要求，堅持以教育改革為動力，以教育“創(chuàng)強”為統(tǒng)攬，切實加大教育投入，狠抓教育基礎設施建設，全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
――教育改革富有成效?？h委、縣政府在充分調研的基礎上，制定出臺了《關于進一步加強教育工作的決定》，從經費投入、隊伍建設、管理改革等方面進一步完善了“以縣為主”的農村義務教育管理體制。進一步提高了義務教育階段生均公用經費標準，全縣教育事業(yè)經費投入達到 15470萬元，為5.7萬名中小學生免除雜費2179萬元，為5.7萬名中小學生免除書本費362.6萬元，為2758名困難寄宿生發(fā)放生活補助費99.1萬元。累計籌措資金54.4萬元，資助貧困學生238名，從根本上解決了貧困學生“上學難”問題。新課程改革穩(wěn)步推進，全縣九年義務教育階段和高一年級已全面實施新課程，校本教研、課題研究和教育教學質量管理評價機制等方面探索出了一定經驗，在全省得到推廣。
――辦學條件不斷改善。始終把改善辦學條件擺在財政支出的突出位臵，不斷加大教育投入力度。全縣累計投資8000萬元，相繼完成了范公中學二期校建、彬縣中學綜合實驗樓、紫薇中學綜合實驗樓以及15所學校改建擴建等一大批重點校建工程，實施了36個學校的計算機教師裝備工程，建成了國家教育考試網(wǎng)絡巡查和視頻會議系統(tǒng)，為范公中學、紫薇中學和青少年活動中心配臵了圖書儀器和部室設備;先后啟動了2所學校整體重建、范公中學三期校建、城區(qū)學校供暖等新建工程。截至8月底，累計爭取中、省、市災后重建款4538萬元，新建圍墻2475米，完成43所中小學b、c級危房及廁所重建，實施了10所學校教學樓大梁加固，啟動了4所學校首批災后重建項目工程。同時，認真貫徹國家相關政策，積極落實縣級配套資金，徹底化解全縣背負多年的3347萬元“普九”債務，極大地改善了中小學辦學條件，有效地優(yōu)化了學校外部環(huán)境。
——教師隊伍得到加強。采用公開考試的辦法，擇優(yōu)招聘了65名師范類本科畢業(yè)生、50名師范類英語?？飘厴I(yè)生和14名職業(yè)教育專業(yè)課教師，有效緩解了中小學教師短缺的問題。先后選派21名中小學校長參加了省市培訓，組織2930多名教師扎實開展了計算機應用技能培訓、英語學科知識培訓、繼續(xù)教育培訓和學歷提高培訓，收到了明顯效果。為572名臨聘教職工提高了工資待遇，每人每月提升為560元;積極落實了“三五”人才、特級教師和下鄉(xiāng)支教人員津補貼，充分調動了廣大教師教書育人的積極性和主動性。狠抓了校長隊伍管理，加大了末尾淘汰力度，選拔任用了一批年富力強、綜合素質高的新任校長，校長隊伍結構進一步優(yōu)化。
――教育質量穩(wěn)中有升。全面推進素質教育，不斷深化教育改革，努力強化教學管理，高考質量穩(wěn)步上升。全縣高考本科上線人數(shù)達到1378人，其中二本上線334人，比去年增加68人，三本比上年增加105人，上線率達到12.98%，上線率再創(chuàng)歷史新高。
——教育創(chuàng)強和布點調整進展順利。8月上旬，車家莊鄉(xiāng)順利通過省級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，全縣已建成了6個省級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10個市級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為今年年底實現(xiàn)教育強縣目標奠定了堅實基礎。在充分論證、調研的基礎上，今年秋季，撤并了北極中學、新民中學高中部，教育資源得到進一步優(yōu)化。
這些成績的取得，無不凝聚著廣大教育工作者的心血和汗水，無不凝聚著大家的辛勞和智慧，無不凝聚著你們的求索和創(chuàng)新。在此，我代表縣委、縣政府向關心、支持我縣教育事業(yè)的同志們、朋友們致以崇高的敬意!向全縣廣大教育工作者表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們還必須清醒地認識到，我縣教育工作仍然面臨著一些矛盾和問題：一是教育資源配臵不盡合理，城區(qū)學校校舍不足與農村學校校舍閑臵的問題同時存在，城區(qū)優(yōu)秀教師“扎堆”和農村優(yōu)秀教師短缺的矛盾日益突出，城鄉(xiāng)教育差距越來越大。二是教育管理嚴重滯后，教育部門管理效能不高，中小學校微觀管理簡單粗放，缺乏新思維、新舉措。三是師資力量比較薄弱，學校管理后勤人員比例過大，教學一線力量相對不足;教師隊伍學科結構不盡合理，學非所用、教非所長的問題仍然存在;一些教師知識更新 步伐緩慢，教育理念、教學方法比較陳舊;部分教師思想滑坡，缺乏奉獻教育的敬業(yè)精神。四是教育質量亟待提高，特別是高考質量不是很高，與人民群眾的愿望相比，還有較大差距。五是現(xiàn)代化教育設施不足，教育手段相對落后，圖書儀器數(shù)量不足，嚴重制約著教育質量的有效提高。對于這些問題，在今后的工作中，我們必須采取切實措施，認真加以克服和解決。
二、真抓實干，銳意進取，努力開創(chuàng)我縣教育工作的新局面 新的學年，我縣教育工作要以辦人民滿意的教育為目標，以全面提升教育質量為核心，搶抓歷史機遇，圍繞師資隊伍、基礎設施和教育管理三大重點，不斷深化各項教育改革，鞏固提高九年義務教育，加快普及學前三年教育和高中階段教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，積極創(chuàng)建全省教育強縣，努力開創(chuàng)我縣教育工作的新局面。
(一)堅持深化教育改革。要切實完善農村義務教育投入保障機制，不折不扣地落實國家義務教育投入政策，進一步提高保障能力，確保全縣中小學校正常運轉。要積極探索建立貧困學生救助機制。吸取先進地區(qū)經驗，按照“政府主導、社會支持、個人參與”的原則，劃出財政?？睿瑺幦∑髽I(yè)資金，吸納個人投入，設立貧困學生救助、援助基金，建立貧困學生的救助、援助機制，解決貧困學生特別是貧困大學生無錢上學問題，確保全縣孩子都能上得起學。要穩(wěn)步推進農村小學管理體制改革。縣人勞、教育部門要針對當前我縣農村小學管理中的“政事”不分問題，開展調查研究，制定實施方案，積極推進農村學校管理體制改革，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、教育部門的管理職責，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、教育部門的工作責任，裁撤過多的管理機構，壓縮過多的人員編制，解決目前農村小學教育管理中“兩級政府、三級管理”的問題，建立起權責明確、運轉高效的農村小學管理機制，促進農村教育更好更快地發(fā)展。
(二)深入推進素質教育。要切實加強德育教育。全縣各中小學要發(fā)揮教育的主陣地作用，堅持以“五愛”教育為主線，進一步加強對學生的社會主義榮辱觀和中華民族傳統(tǒng)美德教育。要堅持開好思想品德課程，讓學生接受系統(tǒng)的德育知識教育;要組織開展形式多樣的思想品德教育實踐活動，提高學生對德育知識的感知程度，從小培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀和世界觀。要加強藝術特長教育。要尊重學生興趣，發(fā)展學生特長，做到“因材施教”，鼓勵引導學生參加音、體、衛(wèi)、藝等競賽活動，使學生學有所專、學有所長，全面提高學生的綜合素質。要不斷加強中小學生身心健康教育。嚴格落實體育課程教學要求，創(chuàng)新體育教學方式，進一步強化學生的體質訓練，不斷提高學生的身體素質;要逐步設立學校心理咨詢室，加強對學生心理健康教育，努力培養(yǎng)人格健全、情趣高雅的建設者和接班人。要把創(chuàng)新精神培養(yǎng)貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié)，貫穿于學生成長的各個階段。要加強中小學的法制教育，堅持“法治副校長”制度，開展“校園法庭”建設活動，加深對學生的法制教育，增加學生的法律知識，增強學生的法制觀念，努力培養(yǎng)遵紀守法的新一代。
(三)切實加強師資隊伍建設。首先，必須加強校長隊伍建設。教育部門要進一步完善全縣中小學校長選拔任用辦法，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照公開、公正、公平的要求，對那些政治可靠、品德高尚、工作負責、管理有方的人，要大膽選拔到校長崗位上，讓他們挑起發(fā)展一方教育的重擔。要建立中小學校長任期目標考核制度，對任職以來，學校面貌變化不大、教學質量較差的校長要及時予以調整;對那些作風飄浮、不務正業(yè)、疏于管理的人，要堅決予以撤換，真正建立起能上能下的校長選拔管理機制。要切實抓好學校內部管理。教育部門要在嚴格抓好學校日常管理的同時，必須真正落實好學校管理的五條剛性要求。一是校長必須親自帶課;二是必須要求教師認真批改作業(yè);三是必須盡可能減少大班額;四是對學校各類教學設施，如微機室、圖書室、實驗室，必須物盡其用;五是必須扎實開展教研教改工作，努力提高教育教學水平。其次，要加強教師隊伍建設。加強教師隊伍建設關鍵是要盡快建立教師隊伍的管理約束激勵機制?？h教育局要盡快研究制定全縣中小學教師考核管理制度，按照“嚴進寬出”的原則，對那些德才兼?zhèn)?、勤奮敬業(yè)、成績突出的教師，要在政治上給地位，生活中解難題;對那些不負責任、學無專長的教師，要堅決予以待聘處理;對近年來通過考錄招聘、但教學經驗不足不能勝任工作的年輕教師要加強培訓。同時，要建立長效的教師動態(tài)補充機制，不斷優(yōu)化隊伍結構，充實教師隊伍。加強教師隊伍建設重點是要建立教師培訓制度。教育局必須作好調查研究，盡快制定全縣中小學教師教育培訓工作制度。要鼓勵、引導全縣中小學教師通過各種途徑，積極參加各種學習培訓，不斷更新教育理念，更新知識結構，更新教學方式。要高度關注關心廣大教師的實際困難。對那些教學成績突出、生活困難的教師，在政策允許的范圍內，人事、教育部門在工作安排、子女入學等方面，要盡量予以照顧，解決他們的后顧之憂，激發(fā)他們教書育人的積極性和創(chuàng)造性。
(四)不斷改善辦學條件。要按照“以縣為主”的義務教育管理體制，不斷加大對教育的投入力度。縣財政要進一步優(yōu)化支出結構，切實加大對農村教育事業(yè)的投入，支持中小學校舍改造和教育重點工程建設，逐步解決好城區(qū)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學校舍嚴重不足、寄宿制中心小學建設資金匱乏等問題。要根據(jù)人口流動規(guī)律，重點加強城區(qū)各中小學校舍建設和教學設備配套，提高城區(qū)各學校的承載能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要充分履行職責，采取各種措施調動群眾和企業(yè)投資教育建設的積極性，激活民間資本，破解教育基礎設施建設資金短缺的問題，盡最大可能改善我縣的辦學條件?？h教育局要緊緊抓住國家教育投資重點，篩選教育建設項目，積極向上爭取資金，提升我縣辦學條件和水平。今明兩年，要按照全縣村莊布局規(guī)劃和新農村建設工作，科學穩(wěn)步推進中小學布局調整工作，力爭撤并10所規(guī)模過小的學校，建成3-5所寄宿制學校，進一步優(yōu)化教育資源配臵。要積極實施危改工程和災后重建工程。確保14個新增校建項目工程趕明年秋季開學投入使用。同時要克服困難，集中力量抓好職教中心遷建工程。支持鼓勵職教中心擴大辦學規(guī)模，進一步把“彬州技工”職教品牌做優(yōu)做強。
(五)努力完善國民教育體系?！白尣煌挲g、不同職業(yè)的人接受不同的教育”是教育公平理念的核心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要在抓好義務教育工作的同時，積極發(fā)展學前、職業(yè)教育和成人教育，構建終身教育體系。大力發(fā)展幼兒教育。要把幼兒教育納入國民教育體系，加大扶持力度，促使幼兒教育快速健康發(fā)展。要加大財政投資，擴大縣幼兒園辦學規(guī)模，增添配套設施，使縣幼兒園達到省級示范幼兒園。要鼓勵民間資本投資幼兒教育，做優(yōu)辦強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，保證全縣學前幼兒入園率達到85%以上。要大力發(fā)展職業(yè)教育，繼續(xù)按照“市場導向、定單培養(yǎng)、工學結合、半工半讀”的思路，根據(jù)市場需求，不斷創(chuàng)新辦學模式，科學合理設臵專業(yè)，不斷提高培訓安臵率，推進職業(yè)教育的市場化程度。
(六)扎實做好教育創(chuàng)強工作。今年是我縣通過“雙高普九”驗收和全面實現(xiàn)創(chuàng)建省級教育強縣的攻堅之年。要實現(xiàn)這一目標，西坡、水口等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須完成市級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建任務，其它各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要查漏補缺，確保各項指標達到省上標準。當前，我縣“雙高普九”、教育創(chuàng)強面臨的主要問題是基礎設施薄弱。對照省級教育強縣評估驗收指標，許多學校還有部分指標未能達標。部分學校部室內部配備不足，圖書儀器數(shù)量太少;有的學校校舍結構布局不合理，學校環(huán)境治理不到位;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技校建設薄弱，這些問題嚴重影響著創(chuàng)強工作進程。針對這些突出問題，各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校要認真對照創(chuàng)強指標，查漏補缺，確保省市驗收萬無一失。一要想方沒法籌措資金，配齊圖書、儀器器材，確保達到省頒標準，縣財政計劃列支100萬元專項資金，按照“以獎代補”的方式予以支持。二要依托生態(tài)校園建設，大力整治校園環(huán)境，確保達到“綠、美、潔”的目標。三要高度重視成技校建設。成技校是創(chuàng)強中的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力抓好成人技校建設，嚴格做到制度上墻、設施到位、資料齊全、辦有特色，確保順利通過省市驗收。
三、全民動員，強化措施，努力營造良好教育發(fā)展環(huán)境
國運興衰，寄于教育，教育振興，全民有責。全縣上下都應重視教育、關心教育、支持教育，努力形成發(fā)展教育事業(yè)的強大合力。
一要加強領導，落實教育責任。全面發(fā)展教育事業(yè)是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，要抓好教育工作就必須有堅強的領導機制作保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把關心教育、支持教育、促進教育事業(yè)發(fā)展提上重要議事日程，一把手要負總責，堅持經常深入學校，全面了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育發(fā)展現(xiàn)狀，分析制約教育質量提高的不利因素，并認真研究解決。各包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級部門要把包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作作為本部門的一項重點工作，有錢出錢，有力出力，有策獻策，全力以赴支持教育事業(yè)發(fā)展，真正形成“黨以重教為先、政以興教為本、師以從教為樂、民以支教為榮”的良好局面。
二要依法治教，營造興教氛圍。要大力宣傳《義務教育法》、《教育法》、《教師法》及《未成年人保護法》，切實增強全民依法治教意識，努力形成尊師重教的良好風尚;要積極宣傳教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡，努力創(chuàng)造尊師重教的輿論氛圍;要及時宣傳走上成材之路、成功之路的學生，在全社會形成崇尚學習、崇尚知識的良好風氣。
三要密切協(xié)作，優(yōu)化教育環(huán)境。良好的教育環(huán)境，是教育教學工作順利開展的重要保障。家庭是社會的細胞，父母是孩子的第一任老師。優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，離不開學校和老師，更離不開家庭和父母。要教育引導每個家庭、每位家長不但要為孩子健康成長創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，還要積極支持學校、配合老師，全面加強對孩子的教育，開創(chuàng)家庭和學校結合的教育工作局面。 嚴格禁
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