在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市政協提案工作報告篇一
要解放思想,開闊視野,轉變職能,提升政府治理能力和服務水平。
堅持依法行政,建設法治政府。全面推進“六權治本”,依法確權、科學配權、制度束權、陽光行權,嚴格權力監(jiān)督,強化規(guī)矩紀律意識,堅持“法無授權不可為、法定職責必須為”,嚴格執(zhí)行權力清單和責任清單制度,把權力關進制度的籠子。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督,認真辦好代表建議、委員提案,對人民群眾負責。嚴格執(zhí)行決策制度和決策程序,強化重大決策失誤責任追究,確保決策科學民主合法。加強法治宣傳教育,做好法律服務和援助工作,完成“六五”普法任務。
提升服務質量,建設效能政府。以敬民之心,行簡政之道。加快職能轉變再造行政流程,不斷提升行政效能和財政績效。以基層需求和群眾需要為導向,再取消下放一批行政審批事項,全面清理非行政許可審批。加快整合市級公共資源交易平臺,規(guī)范交易行為,減少權力干預。大力整治“紅頂中介”,嚴查中介機構強制服務、過度服務。加大政府系統(tǒng)工作績效評價,逐步建立末位請辭制度。深入推進四級政務服務體系標準化建設,加快建設綜合政務服務平臺,讓群眾辦事更加便捷。
大膽解放思想,建設創(chuàng)新政府
改革創(chuàng)新是發(fā)展?jié)撃艿摹巴诰驒C”。各級政府和公務人員要樹立創(chuàng)新意識,敢于打硬仗,善于過險灘。自覺學習新知識,研究新問題,打破舊習慣,建立新模式,切實提升履職能力。始終堅持問題導向,瞄準影響經濟社會發(fā)展的全局性問題、制約轉型升級的突出矛盾和群眾反映強烈的民生訴求,有效破解障礙和瓶頸。激發(fā)改革創(chuàng)新的熱情,真正做到探索無禁區(qū)、改革無禁區(qū),以政府的創(chuàng)新作為推動全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
從嚴懲治腐敗,建設廉潔政府。不折不扣落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”,健全廉政風險防控機制。加強行政監(jiān)察、審計監(jiān)督和政務督查,拓展第三方評估領域,深化政務公開,堅決打掉尋租空間。深入開展“三嚴三實”專題教育,扎實推進學習討論落實活動專項整治,切實解決突出問題。落實“約法三章”,“三公”經費只減不增。實行權力運行糾錯問責和考核追究制度,大力治理“庸懶散浮拖”。堅持有腐必反、有貪必肅,切實做到為民務實清廉。
各位代表!改革發(fā)展富民強市的任務艱巨而光榮。讓我們在省委、省政府和市委的堅強領導下,團結全市人民,銳意進取,求真務實,推動我市經濟社會更好更快地發(fā)展!
市政協提案工作報告篇二
我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。
一、第三屆四次教代會提案處理情況
第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。 20xx年 月 日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據校領導的批示，能夠以負責、務實的態(tài)度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。
基本滿意的提案有38 件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為 %。
二、第三屆六次教代會提案征集情況
1、切實加強專業(yè)建設，提高我校辦學水平的提案
2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案
3、關于探索建立”游學”制度的提案
4、關于落實新進教師指導教師經費的提案
5、關于改進現行課時核算方法的提案
6、關于提高教研室(實驗室) 主任待遇的提案
7、關于為教師配發(fā)筆記本電腦的提案
8、關于改變科研獎勵方法的提案
10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案
11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案
12、關于盡快解決校內家屬區(qū)管道液化氣
13、改革校內住房交易制度的提案
14、加快建設我校教職工住宅建設的提案
15、關于新建教職工住房的提案案
16、關于教職工住房交易規(guī)范化的提案
17、改善青年教師住宿環(huán)境的提案
18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案
19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案
20、關于開通本校至冷水灘校車的提案
21、關于解決二十三棟水質問題的提案
22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案
23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議
24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案
25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案
26、關于桂苑宿舍區(qū)周邊環(huán)境治理的提案
27、關于亮化美化和治理北校門環(huán)境的提案
28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案
29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案
30、關于合理辦好教工食堂的提案
31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案
32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案
33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案
34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案
35、關于三教學樓天井花壇改建的提案
36、關于新建室內運動場的提案
37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案
39、關于美化教學樓環(huán)境，優(yōu)化教學樓資源的提案
40、關于財務報帳手續(xù)及幾個相關問題的建議
41、關于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案
42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案
43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案
44、開放體育場館，實施有償服務的提案
45、關于規(guī)范校內體育場館開放時間的提案
46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案
本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。
三、存在的問題與今后工作努力的方向
（一）代表提案的規(guī)范化仍有待加強。
在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規(guī)程這類提案不能立案。另外，根據提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規(guī)定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規(guī)定和要求，可在學校網絡工會網頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)
(二）建立網絡提案工作信息系統(tǒng)
通過學校網絡，教代會提案工作將建立網上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現實問題的目的。
各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發(fā)展起到積極的促進作用。
市政協提案工作報告篇三
來源 蓮山 課件 w w
w.5 y k 公文
關于市政協提案辦理工作情況的匯報
主席、各位副主席、各位秘書長：
一、目前xx花菜產業(yè)基本情況
xx鎮(zhèn)是全省有名的蔬菜大鎮(zhèn)，每天南來北往的貨車絡繹不絕，曾經是武鋼的蔬菜基地。特別是花菜種植，現在有11個專業(yè)村，xx個組近xx戶農戶都選擇了花菜種植，面積也是一年比一年大，今年預計種植面積達2萬多畝，需要資金xx多萬元，加上涉及流通領域的資金需求總量約1800萬元，缺口在700萬元左右。
二、我們是所做的工作
近些年來，信用聯社不斷增加農業(yè)貸款的有效投入，幫助農民脫貧致富。特別是這兩三年來，信用聯社加大了對xx鎮(zhèn)特色種植養(yǎng)殖的扶持力度，用信貸資金有目的的引導農村經濟發(fā)展，參與農村產業(yè)結構調整，一是在投向上傾斜，所有涉及到時花菜種植的產前、產中、產后資金需求，在可行性調查認可基礎上一律滿足；二是在期限上放寬與生產周期相適應，允許跨使用；三是重點支持花菜產業(yè)中的“關鍵鏈”，如種籽經銷、肥料經銷、花菜收購、運輸加工行業(yè)，保證生產的良性循環(huán)。
聯社所轄的xx農村信用社具體實施了支持工作，他們嚴格按照“一次核定、余額控制、隨用隨貸、周轉使用”的原則，切實簡化農戶小額信用貸款手續(xù)，積極投入信貸資金支持其發(fā)展，幫助農民脫貧致富。在確保貸款安全，完善貸款手續(xù)的前提下，信用社積極支持相關企業(yè)發(fā)展。該社積極響應鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府提出的“花菜富農、花菜興鎮(zhèn)”的口號，大力支持相關企業(yè)，如xx市xx冷庫、xx市蔬菜購銷公司。
三、xx鎮(zhèn)花菜產業(yè)在信用社支持下的發(fā)展現狀
2006年3月14日，中央電視七臺《致富經》欄目播放了一篇專題報道：xx省xx市xx鎮(zhèn)農民種植的“和玉”牌花菜質量好，產量高，產品供不應求。報道播出后，在社會上引起了強烈的反響，當人們沉浸在喜悅氣氛之中的時候，沒有忘記xx農村信用社歷年來默默無聞的支持。
以尹港村、xx村為例，信用社充分利用其緊鄰xx鎮(zhèn)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，大力支持農戶種植花菜。今年尹港村種植蔬菜xx畝，全村xx戶計劃種植花菜xx畝，xx%的菜農都向信用申請了貸款。xx村菜農xx年種植花菜xx畝，在信用社申請貸款xx萬元，純收入xx萬元。今年他有足夠的資金種植花菜，不用到信用社貸款了。xx村一組菜農xx，在信用貸款1萬元種植花菜，去年純收入3萬多元，今年蓋起了漂亮的兩層樓房，他逢人便說“信用社真是咱農民自己的銀行”。
2005年xx市xx冷庫在花菜上市季節(jié)，急需資金收購花菜，信用社簡化手續(xù)，及時為其提供流動資金貸款xx萬元。為了將xx花菜做大做強，xx冷庫總經理楊俊聯合其他幾位大客戶準備在冷庫對面建一個占地xx畝的蔬菜購銷市場，預計總投資xx萬元。信用社正在為其準備相關資料，申報貸款。僅去年一年，信用社就向xx冷庫、xx蔬菜購銷公司、花菜收購大戶投放貸款480萬元，使xx花菜及時流向全國各地，有效增加了當地菜農收入，帶動了相關產業(yè)，很好地解決了農村富余勞動力的轉移，同時也極大地促進了農村經濟的快速和諧的發(fā)展，為社會主義新農村建設提供了堅強后盾。
四、當前xx信用社支持花菜產業(yè)發(fā)展過程中存在的困難
1、農民中還有少量不守信用的現象
以2005年xx村為例，信用社累計發(fā)放專項貸款xx戶xx萬元，年底歸還xx戶xx萬元，還有xx戶農戶以各種理由沒有還款。
2、鎮(zhèn)政府引導、配合有些滯后
政府對信用社的支持力度一年比一年大了，但對比信用社對地方經濟的促進，政府的引導功能沒有充分發(fā)揮。基本上是信用社信貸員走鄉(xiāng)串戶調查、催收，遇到的難題政府職能部門支持乏力.比如村組干部,資金緊張時找信用社貸款,貸款到期時以交公糧水費為由拒還;比如清收鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款,政府機關只考慮到社會的穩(wěn)定,而沒有信用社的債權;比如法律清收，起訴的多，執(zhí)行的少，執(zhí)行到位的就更少了。從另一方面助長了不守信農戶的歪風。近些年來,我社對小額農戶貸款起訴了38筆，上門執(zhí)行的才20筆，執(zhí)行到位的僅8筆。
3、反哺信用社不夠
信用社支持了廣大農戶，但農戶到信用社存款的意識不強，雖然隨著信用工程建設不斷深入，信用社存貸掛勾辦法實施多年，在辦貸過程中，有部分農戶會拿著存款存折到信用社辦貸款，但畢竟是少數，大部分錢還是流向了農行和郵局。
4、村級基層組織宣傳乏力
村級基層組織對信用社定位、業(yè)務宣傳沒有力度，使農戶只是與信用社發(fā)生“單邊帳”，貸多存少，守信的氛圍也不是很濃烈。
五、xx信用社支持花菜產業(yè)提級增速的主要打算
針對以上情況，在今后的支農工作中，我們將采取如下措施：
一、毫不動搖的支持農民發(fā)展生產，這不僅是農戶、農民、農村的需要,也是信用社自身業(yè)務發(fā)展的需要。
二、加大對地方涉農的農頭企業(yè)的支持，真正促使產業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展。
三、加大與地方政府的相互配合，力爭得到更大地支持與扶持，特別是政府職能部門的支持。
四、堅決與不守信現象做斗爭，強化機制，一追到底，[蓮山 課件]堅持不懈地營造農村信用工作建設良好環(huán)境。
五、加大信用社在農村的宣傳力度，開展多形勢、多渠道宣傳工作，扭轉農戶“單邊帳”往來的舊觀念。
文 章來源 蓮山 課件 w w
w.5 y k 公文
市政協提案工作報告篇四
2021年市政協四屆五次會議公交辦我局政協提案x件，其中主辦件x件，協辦件x件，均在規(guī)定期限內辦理完畢。局領導參與率xxx%、面商溝通率xxx%、按期答復率xxx%，承諾兌現率xxx%，目標管理績效考核自評100分。
一、主要做法及經驗
（一）強化組織領導，落實辦理職責。
成立了由局主要負責人任組長的提案辦理工作領導小組。印發(fā)了提案辦理工作通知，對辦理工作的目標任務、組織機構、工作計劃等方面提出了明確的規(guī)定和要求。局主要負責人逐件批閱，明確辦理要求，對每件提案都做到了“定分管領導、定承辦人員、定完成時間”。實現了從“領導批示辦理”向“領導帶頭辦理”轉變；局辦公室及時分辦、督辦，相關承辦科室具體辦理、答復，使提案辦理工作做到“早謀劃、早部署、早辦理”。
（二）規(guī)范辦理程序，完善辦理機制。
建立了局班子成員領辦提案制度，局主要領導為政協提案辦理工作第一責任人；分管局領導為具體責任人，領銜辦理，對辦理工作進行指導、協調，并帶領承辦單位與委員面談、溝通，充分協商，及時研究協調解決辦理工作中碰到的困難和問題。承辦單位專人專辦，對提案進行全面梳理，積極結合提案建議提出切實可行的工作方案，逐級簽字審核，并注重加強部門之間相互協作，密切配合，確保提案辦理措施有效。主辦件答復函由局主要負責人審核簽發(fā)，嚴格把關，確保行文規(guī)范、按時辦復。
提案辦理前，主動與委員溝通，通過座談會、上門走訪等形式，充分了解委員真實想法和意圖。辦理過程中，嚴格按照時序進度推進，認真落實好指導、催辦、督辦。辦結后，提案辦理結束后，協調會辦單位共同形成答復意見，并向委員發(fā)放《征求意見表》，征詢委員對辦理工作的意見，確保關系群眾切身利益的環(huán)境問題得到妥善解決。局辦公室充分發(fā)揮提案辦理綜合協調作用，建立提案辦理工作臺賬，定期督辦，確保提案辦理材料和檔案規(guī)范齊全。
（三）堅持問題導向，提升辦理成效。
政協提案涉及的一些問題多是當前我市生態(tài)環(huán)境保護工作面臨的重點和難點，涉及面廣、工作量大，而且具有長期性、復雜性、艱巨性的特點。提案辦理過程中，我局立足實際，對提案進行全面梳理、突出重點、狠抓落實，積極把委員提出的好思路、好建議、好措施落實、應用到具體工作中。xx委員提出的《關于加快生態(tài)文明建設技防運用，統(tǒng)籌高點監(jiān)管需求共享通信鐵塔的建議》對我生態(tài)文明建設技防監(jiān)管運用、生態(tài)文明建設高點監(jiān)管運用提出了重要意見建議。我市積極探索實施生態(tài)環(huán)境領域智慧監(jiān)管、非現場監(jiān)管、科技監(jiān)管，在我市生態(tài)環(huán)境領域大力推進了污染源在線監(jiān)控、污染源視頻監(jiān)控和工業(yè)園區(qū)中控系統(tǒng)的建設，開發(fā)了“藍天衛(wèi)士”視頻監(jiān)控高點監(jiān)管系統(tǒng)，不斷加快建設生態(tài)環(huán)境領域技防監(jiān)管運用。
二、下一步工作計劃
2021年，在市政協提案委的指導下，在相關協辦單位的共同努力下，市生態(tài)環(huán)境局積極推動解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，有力地促進了各項工作任務的順利完成。但辦理工作中也還存在一些不足，當前生態(tài)環(huán)境保護工作與人民日益增長的生態(tài)環(huán)境仍有一定差距。下一步，我們將按照“落實是目的、滿意是目標”的工作思路，不斷深化創(chuàng)新辦理工作，確保承諾事項落實到位，切實把委員反映的社情民意真正落實到生態(tài)環(huán)境保護各項工作中去，努力做到讓委員們滿意，群眾滿意，讓良好的生態(tài)環(huán)境成為人民生活改善的增長點，為打造生態(tài)文明建設“xx樣板”做出新的貢獻。
市政協提案工作報告篇五
我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況
對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規(guī)范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節(jié)等精品活動，以權益信箱及?？癁槠脚_，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益?？男问郊皶r向同學通報各種信息。
一直以來，許多同學對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務態(tài)度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節(jié)目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態(tài)度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學?！叭齻€一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發(fā)的限制，其建設需要一個過程，為此，物業(yè)管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關于運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業(yè)管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；
4、開水房外設置投幣購水機；
5、院樓后棟安置鏡子；
6、學院教室實行早上、中午常規(guī)打掃，保證了清潔的學習環(huán)境；
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！
從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態(tài)度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；
3、三會工作應注重時效，提高會議質量并增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯系的紐帶；
5、應該進一步發(fā)務實精神，繼續(xù)意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
教學與教務方面
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；
2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
4、是否非外語專業(yè)的學生也能享受英語外教教學；
5、學生是否可以根據專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設置與考試安排應根據各專業(yè)的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室
2、借閱室應增加雜志種類，購買書籍是應注多了解同學需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好，工作時閑聊、喧嘩；
5、自習室座位少，應擴建并加強管理，解決占座問題；
6、圖書館可否增設通宵自習室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面
1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；
2、食堂衛(wèi)生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；
4、校區(qū)宿舍應增加晾衣處；
5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；
6、學校報刊欄的環(huán)境較差，且報紙應及時更新；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發(fā)生；
10、天馬園區(qū)內應設置atm取款機，方便同學們安全取款；
其他方面
1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；
3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質量的提高；
4、學校加強與校友的聯系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內容?？傮w看來，同學們體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創(chuàng)造我們師大、我們學院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發(fā)展和建設，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
市政協提案工作報告篇六
1、關于員工工資需要增長的 提案： 在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現了盈利**萬元，公司總經理辦公會議經過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、關于生產員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經過總經理辦公會議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款，但是要求各個生產部門內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協會和戶外運動協會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協會組織的活動。
4、關于困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。
5、關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。
6、關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進行協商后可以享受。
8、關于增加員工特色體檢的提案：公司根據相關制度和規(guī)范，依據公司現狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委員會
*年*月*日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3333553.html】
