國家機構(gòu)的工作方式(模板7篇)

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國家機構(gòu)的工作方式篇一

1. 在大廈范圍內(nèi)無論何時、何地，大廈員工一旦發(fā)現(xiàn)火情，都有責(zé)任立即向消防中控室報警。

3. 電話報警時，不要驚惶失措，要沉著冷靜，語言清晰的將火情發(fā)生的所在區(qū)域、燃燒物質(zhì)、火勢大小、有無人員傷亡、報警人姓名、部門、所在位置報告消防中控室。

4. 關(guān)閉火場附近的電源、煤氣開關(guān)及門窗。

5. 切勿高喊“著火了”，以免造成不必要的混亂，要保持冷靜，只有經(jīng)消防總指揮授權(quán)才可向“119”報警。

二、火情確認：

1. 中控室接到報警電話時要詳細記錄報警人姓名，部門及發(fā)生火災(zāi)的確切位置及燃燒物質(zhì)、火勢大小、有無人員傷亡。

(1)火情發(fā)生的具體位置、燃燒物質(zhì)、火勢大小、有無人員傷亡。

(2)火源是什么，是電器起火還是其它原因。

(3)確認火情時應(yīng)注意，不得莽撞開門，要先試一下門體的溫度，如果正?？砷_門檢查，如門體溫度高，可確認內(nèi)有火情，此時房內(nèi)如有人，應(yīng)先設(shè)法救人，開門時注意不要把身體正對開門處，視情況進入。

(4)確認火情后，立即將信息反饋給中控室。

三、火情報告：

1. 火情確認后中控室值班員立即(正常上班時間)向保安部經(jīng)理和消防主管報告(夜間、節(jié)假日)向值班經(jīng)理報告，同時向保安宿舍發(fā)出警報信號。

2. 向總機值班員(正常上班時間)報警。

3. 總機值班員接到報警后立即通知物管中心主任和各部門經(jīng)理。

四、各級人員行動：

1. 大廈物管中心主任接到報警后立即趕往中控室組建滅火指揮部，指揮滅火及搶救疏散行動。

2. 非正常上班時間值班經(jīng)理接到報警后立即趕往失火現(xiàn)場指揮滅火行動。

3. 保安部經(jīng)理接到報警后立即趕往中控室，協(xié)助物管中心主任指揮滅火及搶救疏散行動。

4. 物管中心行政辦公室經(jīng)理、客務(wù)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理接到報警后，通知本部門各崗位人員堅守崗位做好疏散準(zhǔn)備，立即趕往中控室組成滅火指揮部。

5. 保安部消防主管接到報警后立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場，指揮義務(wù)消防隊實施滅火搶救行動。保安部內(nèi)保主管接到報警后立即趕往大廈正門，調(diào)整警力部署，維護正門及外圍秩序。

7. 其他各部門各崗位人員接到報警后堅守崗位，按滅火指揮部的命令行動。

五、滅火戰(zhàn)術(shù)：

1. 保安部消防主管趕到火場后立即組織現(xiàn)場人員進行滅火，并隨時同滅火指揮部聯(lián)系，向滅火總指揮報告火情。

2. 冷卻滅火法;義務(wù)消防隊員趕到火場后，立即使用消火栓滅火，及時清理火場易燃物，用消火栓澆濕四周建筑物，降低火場溫度。

3. 隔離滅火法：將易燃物與火源隔離。

4. 窒息滅火法：關(guān)閉門窗，用難燃材料壓蓋較小面積的火源。

5. 抑制滅火法：使用abc干粉滅火器或二氧化碳滅火器撲滅火源。

六、滅火指揮部：

滅火總指揮根據(jù)火災(zāi)現(xiàn)場情況適時下達如下命令：

1. 啟動消防泵、噴淋泵、配合火場滅火。

2. 打開排煙防火閥啟動排煙風(fēng)機，排除火場煙霧。

3. 關(guān)閉中央空調(diào)，和新風(fēng)系統(tǒng)，防止火勢漫延。

4. 切斷失火區(qū)域的電力供應(yīng)，電梯降首層。

5. 開啟正壓送風(fēng)機，向消防疏散樓梯輸送新風(fēng)。

6. 命令工程部關(guān)閉天然氣總開關(guān)。

7. 下達向119報警命令。

8. 下達疏散命令。

七、組織疏散：

1. 如現(xiàn)場滅火負責(zé)人認為火勢不能控制，指揮部立即做出疏散決定。

2. 消防中控室開通失火區(qū)域及上下兩層消防廣播，用廣播反復(fù)播放“緊急疏散通知”，廣播稿如下：客戶朋友們請注意，大廈層發(fā)生火災(zāi)事故，消防人員正在進行撲救，為了您的安全，請迅速離開房間，疏散前請保管好自己的財物，疏散時請不要乘坐電梯，以免發(fā)生危險，請按疏散指示方向走消防疏散通道，謝謝您的合作。

3. 失火區(qū)域及上下兩層進行緊急疏散后，根據(jù)人員離開情況，對其它樓層進行廣播疏散。

4. 客務(wù)部接到疏散命令后立即組織人員負責(zé)各樓層客戶的安全疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)疏散人員走消防疏散通道。提醒疏散人員保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，不要乘坐電梯。提示疏散人員疏散到大廈外圍。人員疏散后，檢查每個房間是否有人，確認無人貼上標(biāo)記，如有人員未離開房間，要及時進行勸導(dǎo)，使其迅速離開房間。

5. 其他部門人員接到疏散命令后立即進行重要物資、文件的轉(zhuǎn)移。

6. 內(nèi)保主管接到疏散命令后指揮外圍警員清出機動車道，做好引導(dǎo)消防車進場的準(zhǔn)備工作。

八、后期處理：

當(dāng)滅火總指揮發(fā)出火情排除命令后，保安部立即做好火災(zāi)現(xiàn)場的警戒工作，保護火災(zāi)現(xiàn)場不被破壞，確?；馂?zāi)事故調(diào)查，工程部應(yīng)盡快將火災(zāi)報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、消防聯(lián)動系統(tǒng)恢復(fù)正常，客務(wù)部負責(zé)火災(zāi)后期的清理工作。

國家機構(gòu)的工作方式篇二

一． 建立健全組織機構(gòu)：成立以院長為組長、分管院長為副組長、基本公共衛(wèi)生科主任、健康教育工作人員及各村村醫(yī)生組成的全民健康生活方式行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

常工作生活密切相關(guān)、簡便易行、能長期堅持、效果明顯的健康生活方式指導(dǎo)方案，開展創(chuàng)建健康社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)活動，以“和諧我生活，健康中國人”為口號，倡導(dǎo)“121”健康理念，即“日行一萬步，吃動兩平衡（合理膳食、適量運動），健康一輩子”，讓廣大居民自覺采取健康的生活方式，逐步提高身體素質(zhì)。

二． 具體活動方式

1.召開村醫(yī)生會議，對村醫(yī)生進行全民健康生活方式培訓(xùn)。

2.圍繞減鹽、示范食堂、身體活動干預(yù)、控?zé)煹仍O(shè)立全民2013年“和諧我生活，健康中國人”健康主題活動。

3.圍繞世界無煙日、全民健身日、全國愛牙日、全國高血壓日、世界糖尿病日等選擇活動主題，開展全民健康生活方式行動宣傳活動。

4.以發(fā)放宣傳資料方式進行全民健康生活方式宣傳。

5.培訓(xùn)健康生活方式指導(dǎo)員，每村4名。

6.有針對性的開展個人健康生活方式指導(dǎo)。

三． 工作指標(biāo)

蓋30%單位）。

2． 群眾社區(qū)健身活動，社區(qū)有3個以上群眾性健身活動團體，每月至少組織開展1次活動。

3． 每天動動量達到6000步以上成年人達35%以上。

4． 引導(dǎo)食品生產(chǎn)企業(yè)開發(fā)和生產(chǎn)低糖、低脂和低鹽等有利于健康的食品，推廣食物營養(yǎng)標(biāo)簽，通過健康教育宣傳合理膳食知識，科學(xué)指導(dǎo)人群合理營養(yǎng)、平衡膳食。

5． 衛(wèi)生院全面實行禁煙，開展開煙單位創(chuàng)建工作。

6． 組織開展全民健康生活方式行動示范社區(qū)、示范單位、示范食堂創(chuàng)建工作。

2013年8月29日

國家機構(gòu)的工作方式篇三

【摘要】依法執(zhí)政、依法行政與依法治國是三個內(nèi)涵各不相同但又有密切聯(lián)系的概念，正確的理解三者的關(guān)系有助于我們把握當(dāng)前我黨提出的依法執(zhí)政的核心內(nèi)核。本文通過歷史與邏輯的分析，提出了依法執(zhí)政是依法治國的核心，是對依法治國戰(zhàn)略的進一步深化；而依法執(zhí)政又是依法行政的前提，依法行政是依法執(zhí)政的經(jīng)?；挠^點。

【關(guān)鍵詞】依法執(zhí)政 依法行政 依法治國

一、引 言

2004年9月16日至19日，中國共產(chǎn)黨第十六屆四中全會在北京召開，全會聽取和討論了胡錦濤總書記受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》（以下簡稱《決定》），科學(xué)、民主、依法執(zhí)政成為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)?！稕Q定》分析了中國共產(chǎn)黨面臨的三大歷史任務(wù)和存在的五大問題，總結(jié)了六大經(jīng)驗，科學(xué)、及時地作出了加強五大執(zhí)政能力的對策?！稕Q定》不僅對我黨的執(zhí)政能力從戰(zhàn)略的高度加以規(guī)劃，從理論的層面進行了系統(tǒng)闡述，而且從戰(zhàn)術(shù)角度具體提出了全面推進的步驟。它對于我黨把握執(zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力、完善執(zhí)政方略、改進執(zhí)政方式、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、完成執(zhí)政使命意義深遠。作為法學(xué)界和司法實務(wù)界的一員，筆者更加關(guān)注“依法執(zhí)政”概念的提出，從某種意義上說，依法執(zhí)政理念是對依法治國方略的進一步深化，是依法治國的核心。而與“依法執(zhí)政”相臨近的另一個范疇——依法行政又是依法執(zhí)政的最經(jīng)常的體現(xiàn)。本文正是想通過對依法執(zhí)政、依法行政與依法治國關(guān)系的厘清以闡明三者的內(nèi)在聯(lián)系，以期為建設(shè)中國特色社會主義法治國家作出一點理論上的貢獻。

（一）依法執(zhí)政與依法治國的涵義

5、以保障司法公正為目標(biāo)，逐步推進司法體制改革，形成權(quán)責(zé)明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，為在全社會實現(xiàn)公平和正義提供法制保障。

（二）依法執(zhí)政是依法治國的核心，是依法治國理念的進一步深化

比較這兩個概念我們就會發(fā)現(xiàn)，依法治國與依法執(zhí)政其核心內(nèi)核是一致的。依法治國的最根本要求就是要確立法律的無上權(quán)威，就是要確立一個擺脫個人欲望，理智統(tǒng)治的社會制度。而依法執(zhí)政則要求執(zhí)政黨在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，使制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人看法和注意力的改變而改變，執(zhí)政黨帶頭維護憲法和法律的權(quán)威。由此可見，我們甚至可以這樣認為，在社會主義的中國，只要作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨確確實實的實現(xiàn)了依法執(zhí)政的既定方針，所謂依法治國，建設(shè)社會主義法治國家的目標(biāo)也就不難實現(xiàn)了。

盡管依法執(zhí)政與依法行政內(nèi)涵大不一樣，但二者之間也存在內(nèi)在的密不可分的聯(lián)系。第一，中國共產(chǎn)黨依法執(zhí)政是各級人民政府依法行政的前提，沒有依法執(zhí)政，依法行政也就無從談起。首先，中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位是歷史形成的，是時代的產(chǎn)物，是人民的選擇。我黨執(zhí)政以后，對是否應(yīng)該依法執(zhí)政以及是否應(yīng)該嚴格貫徹依法執(zhí)政的問題曾有過曲折，歷史證明，沒有我黨的依法執(zhí)政，整個社會主義事業(yè)都會陷入危機和困境。以黨代政、黨政不分正是“十年文革”時期的一大特征，在這種情況下，人民政府根本不可能依法行使法律賦予的職權(quán)。其次，人民政府是一個基本由我黨員、干部組成的政府，是我黨執(zhí)政方針、政策和理念貫徹的主要渠道，如果沒有這些黨員、干部的從依法執(zhí)政的戰(zhàn)略高度來行使其職權(quán)，整個政府運作必然會陷入失范狀態(tài)，依法行政只能是空中樓閣。第二，依法行政是依法執(zhí)政的重要環(huán)節(jié)，是依法執(zhí)政在行政領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)常化和具體化。依法執(zhí)政相對于依法行政而言，是一個上位概念，更加宏觀，它必須通過立法、行政、司法等國家機關(guān)的具體的運作才能得以貫徹。正如我們指出的那樣，現(xiàn)階段的中國，尚處于一個行政權(quán)過分龐大的轉(zhuǎn)軌時期，立法、行政、司法三者的關(guān)系并未能真正得以理順，立法、司法兩頭過小的“紡錘型”狀態(tài)還不可能在一時片刻之間得到合理的改觀，因此我黨的依法執(zhí)政的戰(zhàn)略方針更多的要依靠各級人民政府去落實和貫徹，從這個意義上說，依法行政是依法執(zhí)政的最為重要的環(huán)節(jié)，是依法執(zhí)政的經(jīng)?；途唧w化并非言過其實。

五、結(jié) 語

總之，中國共產(chǎn)黨中央十六屆四中全會關(guān)于依法執(zhí)政理論的提出是對我黨依法治國戰(zhàn)略的進一步深化。而由于現(xiàn)階段政府施政的特點，實際上依法行政正是依法執(zhí)政的日常體現(xiàn)。三者既有根本的內(nèi)涵差異，又有深層次的內(nèi)在聯(lián)系，只有理解了這種區(qū)別與聯(lián)系，我們才能夠更好的領(lǐng)會十六屆四中全會關(guān)于依法執(zhí)政理論的精髓，更好的為建設(shè)中國特色社會主義法治事業(yè)貢獻自己的力量。當(dāng)然，這種理解不一定準(zhǔn)確，還望各位同仁批評指正。

【作者簡介】毛德龍，男，1977年3月出生，山東省日照市人?，F(xiàn)為廣東省東莞市中級人民法院法官，西南政法大學(xué)博士研究生。截至目前，共發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，其中有三篇在全國法院系統(tǒng)學(xué)術(shù)論文研討會獲獎。參加過三個課題研究，其中包括一個省部級課題。

delongmao@（電郵）

依法執(zhí)政、依法行政與依法治國關(guān)系論綱(第3頁)搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

國家機構(gòu)的工作方式篇四

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

首先，我對這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時期屢次發(fā)生此類事情。當(dāng)時情況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業(yè)部副經(jīng)理王軍標(biāo)在rtx群里發(fā)了一份消防局的文件，我一看李小剛經(jīng)理、楊總也在群里，因不明情況，我便不言語。沒想接下來王軍標(biāo)又連發(fā)了一串串的信息，確實令人覺得莫名其妙。最后李經(jīng)理要求我在11:00完成此項工作。因以前部門所有文案工作均由張敏負責(zé)，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防資料以便參考修改。隨后我立即著手資料的填報工作，11：00完成了填寫、打印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經(jīng)理。下午15：30，李經(jīng)理安排車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順利完成了這次領(lǐng)導(dǎo)安排工作。事情經(jīng)過就是這樣。

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上迅速實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為對工作職責(zé)不清楚，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，同時加強與公司各領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，創(chuàng)造良好的工作氛圍，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、此外，我也看到了這件事的造成的負面影響，如果在工作中，大家都互相推諉、相互猜忌、打小報告等，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。

識到自己的錯誤，給了我一個改進工作方式的機會。

通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，并 以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

檢討人：

時 間：xxx 20xx年8月8日

國家機構(gòu)的工作方式篇五

工作計劃

全民健康生活方式行動是衛(wèi)生部、全國愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室和中國疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合發(fā)起并在全國范圍開展的一項行動。以“和諧我生活，健康中國人”為主題，旨在提高全民健康意識和健康生活方式行為能力，有效控制主要慢性疾病危害及危險因素。我校作為全民健康生活方式行動示范單位積極貫徹行動精神，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，制定計劃，宣傳健康知識，進行健康教育，開展各類活動，努力創(chuàng)建健康學(xué)校。

一、組織管理，加強部門合作。

1、學(xué)校成立了創(chuàng)建泗陽縣全民健康生活方式行動“示范學(xué)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：李曉紅

副組長：肖

杰

顧靜波

史立峰

房

梅

2、學(xué)校創(chuàng)建全民健康生活方式行動“示范學(xué)?！庇行ｉL分管，使工作開展有政策支持，所需經(jīng)費等有所保障。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校多個部門的負責(zé)人組成，各部門職責(zé)分工明確且相互合作，使活動得以順利開展。

3、對各負責(zé)部門有關(guān)人員的工作進行考核。

4、對教師、學(xué)生的健康狀況進行調(diào)查摸底，制定計劃。

二、營造氛圍，開展宣傳教育。

1、學(xué)校利用班會課播放有關(guān)健康知識內(nèi)容的錄像，如健康知識常識，預(yù)防艾滋病、禁毒宣傳等。衛(wèi)生宣傳欄以控鹽、控油、控?zé)?、合理膳食等知識為核心，并定期更新內(nèi)容。少先隊組織了一系列的活動，如“拒絕第一支煙”簽名活動； “維護心理健康”健康宣傳。遇到社會上出現(xiàn)的傳染病，衛(wèi)生室及時向每個班級發(fā)放宣傳單，告知病的由來及預(yù)防方法和措施。由學(xué)校布置，各班在墻報上進行宣傳。每個班級都有衛(wèi)生角，學(xué)生精心布置，使教室的環(huán)境清潔優(yōu)美，有利于身心健康發(fā)展。

三、

1、參與全民健康生活行動，積極規(guī)范食堂衛(wèi)生。

學(xué)校食堂組織全體從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品安全衛(wèi)生知識不斷提高思想認識。食堂要求從業(yè)人員必須取得健康證。

我們食堂要求從業(yè)人員必須取得有效健康證和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后方可上崗。必須每年體檢和培訓(xùn)一次。上崗時每日必須晨檢，嚴格洗手消毒制度。進食堂前必須穿戴整齊，統(tǒng)一工作服帽，直接與原料半成品和成品接觸的人不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒子、手鐲、項鏈、手表。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指甲、噴灑香水進入工作場所。上班前和工作時間不準(zhǔn)吸煙和飲酒。在食堂門口醒目處張貼嚴禁吸煙標(biāo)志，在食堂內(nèi)都掛有“從業(yè)人員個人衛(wèi)生制度”、“燒菜烹調(diào)衛(wèi)生制度、”“食品冷藏衛(wèi)生制度”、“備餐間衛(wèi)生制度”、“清洗消毒衛(wèi)生制度”、“食品采購衛(wèi)生制度”等，牢固樹立安全意識，防止事故發(fā)生。

食堂組織從業(yè)人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)健康知識，不斷增強身體素質(zhì)。

我們提倡員工早起利用上班時間從家里小跑步出發(fā)到學(xué)校鍛煉10-20分鐘，增強身體素質(zhì)。教育員工合理膳食，少吃鹽，少吃油，多運動。要求廚師根據(jù)各種菜的特點，少放鹽，少放油，努力做到營養(yǎng)均衡、合理搭配、健康可口的膳食。

2、貫徹“陽光體育”精神，確保學(xué)生每天活動一小時。

學(xué)校嚴格執(zhí)行“落實每天一小時鍛煉制度”。我們在保證體育課的情況下還扎實開展好上下午大課間活動。中午時動員學(xué)生到操場活動，并經(jīng)常組織各年級的長跑比賽等其它比賽，召開各種各樣的趣味運動會。春秋天做早操，冬天開展冬鍛。在升旗儀式時召開“陽光體育、健康你我”的冬季長跑啟動儀式，讓每個學(xué)生發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生要求鍛煉的想法。培養(yǎng)學(xué)生經(jīng)常鍛煉的好習(xí)慣。

我校也注重教職工的體育鍛煉。在校運動會上，教師和學(xué)生進行了4×100米的接力賽及拔河比賽。我們還召開別開生面的教工趣味運動會。在冬季長跑啟動儀式上教工和學(xué)生一起接過象征健康運動的旗子。教工冬鍛的活動豐富多彩，有跑步、羽毛球、乒乓球、籃球等。學(xué)校邀請專家給學(xué)校教師進行有關(guān)飲食方面的講座。學(xué)校組織教師學(xué)跳交誼舞等等，受到教師們的歡迎。

另外我校在寒暑假及雙休日對社區(qū)開放。讓周邊的居民到我校進行各項健康鍛煉活動，共同倡導(dǎo)我校傳播健康生活方式的理念。

3、加強心理健康教育。

校內(nèi)設(shè)置心理咨詢室，有心理咨詢與輔導(dǎo)需要的學(xué)生可直接來尋求幫助，設(shè)置專職心理教師，為學(xué)生提供幫助。

給合校園文化建設(shè)，定期開展系列的心理講座，包括《考前焦慮輔導(dǎo)》《做一個積極的人》《平靜你的情緒》等內(nèi)容。

學(xué)校心理社團在心理教師的指導(dǎo)下，在學(xué)生參與中，開展了一系列心理健康的倡導(dǎo)活動，包括“橙色陽光”鼓勵行動，“心理劇”拉近父母與我們的展示，“共同微笑”歡樂行動等。

4、加強監(jiān)測，積累科學(xué)數(shù)據(jù)。

學(xué)校記錄學(xué)生和教職員工以及食堂人員開展健康促進活動的信息，注重活動過程中相關(guān)資料的積累。定期調(diào)查學(xué)生、教職工及食堂從業(yè)人員對合理膳食、身體活動知識的知曉率以及參加體育健身的人數(shù)比例。開展學(xué)生、教職工對食堂提供膳食的滿意度調(diào)查，不斷改進和合理調(diào)整健康營養(yǎng)膳食。

5、加強晨檢，預(yù)防各種傳染病。

我校將利用班會課、校園櫥窗、班級墻報進行了預(yù)防各種傳染病的宣傳以及衛(wèi)生健康的宣傳。發(fā)放告家長書，讓家長配合學(xué)校共同做好預(yù)防工作。我們每天堅持進行晨檢，對生病的學(xué)生做到知曉病情以及就醫(yī)情況等。

學(xué)校為提高學(xué)生和教職工的健康素質(zhì)，倡導(dǎo)其養(yǎng)成健康的生活方式，做了很多工作。我們將繼續(xù)

總結(jié)

眾興鎮(zhèn)中心小學(xué)

國家機構(gòu)的工作方式篇六

日常生活，職場工作中，溝通無所不在。初入職場的人，一般會在溝通中吃很多虧，不知道怎樣和同事溝通，怎么和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，怎么和客戶相互妥協(xié)。職場工作的正確溝通方式有哪些呢?看看小編整理的職場工作的正確溝通方式盤點介紹吧。

從某種意義上來說，溝通不但是一種職業(yè)技能，而且也是一種生存的方式。

簡單點說，和領(lǐng)導(dǎo)相處，就看你能不能給公司帶去價值，給他的部門帶去價值。和同事相處，就看會不會因為和你一起工作，工作變得很容易，也很開心。和客戶相處，就看你能不能解決客戶的痛點，讓客戶覺得物超所值。

接著我們再具體說說工作中溝通的正確方式。

和同事溝通

你首先要意識到在一個團隊里面，有矛盾，有斗爭是非常正常的現(xiàn)象。你不能期望和同事的關(guān)系像你和閨蜜關(guān)系一樣，這不現(xiàn)實。工作是一件很正式的事情，不是逛街和過家家，公司有一定的制度需要你遵守，還有原則需要你堅持。

從大局角度出發(fā)。做到在工作中能和睦相處，不要在小事情上斤斤計較，寬容的對待他人，多為別人考慮，多做換位思考。

不要在背后議論人，禍從口出，切記!你不知道哪天說的一個不經(jīng)意的壞話就會傳到某人的耳中，有什么問題最好當(dāng)面去溝通，不要在背后去議論、誹謗別人。如果真的想議論別人的話，就說別人的好話吧，不用擔(dān)心會被他聽到。

尊重每一個人。你尊重別人，別人也會尊重你，別人對你的態(tài)度取決于你對別人的態(tài)度，不要看不起任何人，多考慮下別人的感受，“己所不欲，勿施于人”，千萬不要用自己現(xiàn)實的'眼光去自動把人分成三六九等，有時可不一定對哦。

和領(lǐng)導(dǎo)溝通

穆罕默de曾經(jīng)說過：“山不走過來，我就走向山。”對于辦公室來說，要想做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，就要學(xué)會走向領(lǐng)導(dǎo)。但是不同的領(lǐng)導(dǎo)有著不同的性格，在同他們的溝通當(dāng)中，當(dāng)然也要因人而異。

首先必須要做到的是：事前有請示，事中有反饋，事后有報告。

大部分領(lǐng)導(dǎo)都喜歡經(jīng)常主動請教他的下屬。請教就是表達尊重，尊重領(lǐng)導(dǎo)的知情權(quán)和決策權(quán)。在相處的過程中，懂得謙虛，和領(lǐng)導(dǎo)商量問題的時候，要把你的想法告訴他，即使他不同意，也不會怪你的。

還有一點要提醒的是，無論私底下你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有多好，甚至可以哥們姐妹相稱，都要記住工作中，你們僅僅是工作關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和員工，不要因為和他關(guān)系好，而肆無忌憚或者違反相應(yīng)的原則。

和客戶溝通

對于客戶，我們一般都是處于乙方的位置，就是客戶出錢，我們來提供相應(yīng)的服務(wù)。

談客戶，首先是我們?nèi)讼冉佑|客戶，先讓客戶認可你這個人，我們可以通過自身的素質(zhì)和專業(yè)水平讓客戶先認可你。

和客戶溝通是個心理戰(zhàn)術(shù)，不要隨便就把自己的底牌亮出來。所以一開始你要有三個方案，a方案是你最初談的方案，c方案是你的底線，但一開始不要讓客戶知道你的底線，要慢慢談，從a談到c，客戶就比較容易接受。如果一開始就亮出了底牌，就沒有退路了。

對于原則性的東西，一定要堅持。樹立好自己的職業(yè)形象很重要，別人知道你有原則，就會愿意相信你。

在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶都搞好關(guān)系，為人處事堅持原則，同時也要經(jīng)常學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識來提高自己的專業(yè)水平，那樣職場路才會走越寬。

人際關(guān)系

職場人際關(guān)系問題所占比例最大。擁有良好的人際關(guān)系，才會在工作中如魚得水、揮灑自如。然而，不少人卻為人際關(guān)系所困，痛苦不堪，甚至陷入抑郁的泥潭。

案例：劉女士是一位業(yè)務(wù)精湛的中學(xué)教師，卻因過分內(nèi)向、自卑、敏感而遭遇了人際關(guān)系的尷尬。同事在一起有說有笑，當(dāng)她不存在一般，即便是她主動找人說話，別人也是愛答不理。于是，痛苦不堪的小劉不斷吃東西，借助滿足口欲來尋求內(nèi)心的平衡和補償，之后卻因體重增加而更加焦慮，由此陷入惡性循環(huán)，最終患上神經(jīng)性貪食癥，并產(chǎn)生嚴重的抑郁情緒，造成心理和生理的雙重危害。

對策：人際交往的黃金規(guī)則是“像你希望別人如何對待你那樣去對待別人”。

在人際交往方面要注意：創(chuàng)造良好的第一印象，微笑是無往不勝的“通行證”，要表現(xiàn)出真誠、自信，贏得對方的信賴;學(xué)會贊美、感恩、欣賞、包容、與人合作，善于借用他人的智慧，讓自己融入團體中，無論遇到什么情況，都要盡量做到不發(fā)“火”，展現(xiàn)出自己的大度和涵養(yǎng);時刻保持積極進取的態(tài)度，擁有不斷學(xué)習(xí)的能力、不斷提升自我的境界。

工作壓力

案例1：a是金融業(yè)的一個中層領(lǐng)導(dǎo)，工作能力強，受領(lǐng)導(dǎo)器重，被委以重任。他頓感壓力巨大，萬般推辭。領(lǐng)導(dǎo)不悅，認為他不愿效力，這讓他更覺進退兩難，夜不能寐，甚至心悸胸悶，害怕上班。

非常痛苦，開始極力回避在一些公眾場合的應(yīng)酬。

對策：上述兩個案例都是因主人公不夠自信而造成。

正確的做法應(yīng)是：努力提高自信心，遇到挫折要學(xué)會鎮(zhèn)靜，善待自己。不要為了他人而迷失自我，學(xué)會釋放壓力，調(diào)節(jié)情緒，時刻保持積極樂觀的生活態(tài)度;回到朋友中間去，向朋友傾訴并從中獲得溫暖和支持;學(xué)會感恩，傳遞愛和溫暖，善于在平凡的生活中尋找樂趣。

情感困惑

幸福的婚姻是創(chuàng)造佳績的良好保障。

案例：小王天生麗質(zhì)，工作出色，很受老板青睞，兩人私交甚厚，經(jīng)常一起吃飯。一次，兩人酒后發(fā)生guan系。相愛四年的大學(xué)男友憤而離去，小王也黯然辭去了待遇優(yōu)厚的工作。

對策：與上司(異性)一定要適當(dāng)保持距離，尤其是年輕漂亮的女士，要盡量避免與男上司單獨吃飯、喝酒，以免“不慎失足，身不由己”。當(dāng)發(fā)現(xiàn)上司有愛慕之意時，要果斷堅決地表明自己的態(tài)度，以絕非分之想，千萬不要曖昧。另外，辦公室戀情須謹慎，不可輕易陷入情網(wǎng)，有時戀愛失敗，反而無顏相對，影響工作。

升遷競爭

人在職場，無不希望通過自己的努力得到重用、升遷，但是很多人卻遭遇“瓶頸”，覺得自己前途無望。

對策：你不該抱怨機遇沒有垂青自己，抱怨不公平，甚至把上班看做一件痛苦的事情，這樣下去，不僅僅難以升遷，而且還會危及你的飯碗!如果你不抱怨、不頹廢，一如既往地努力拼搏，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你榮辱不驚、任勞任怨、銳意進取、不斷提升自己的能力和業(yè)績，那么你的未來一定會因你的不懈努力而大放異彩!畢竟，是金子總會閃光!

職業(yè)倦怠

案例：趙女士是一名經(jīng)驗豐富的護士長，可最近一提到上班就很煩。她認為，這份每天都要重復(fù)無數(shù)遍的工作繁重瑣碎、枯燥乏味，天天面對那么多病人，那么多血腥的場面和痛苦的呻吟，讓她覺得生活黯然無光，就像一個被囚禁的鳥兒，心情一天比一天沉重。她對工作、病人漸漸沒有了往日的熱情，天天無精打采，疲憊不堪。

必須及時調(diào)整心態(tài)，換位思考，知足常樂，經(jīng)常自我欣賞和鼓勵，多和朋友相聚，宣泄負性情緒。同時，要提高對于幸福和快樂的敏銳觸覺，對自己進行積極的心理暗示，少些抱怨和憤怒。這樣堅持下去，你就會感到自己是一個快樂的人!

跳槽尷尬

對策：雖說“水往低處流，人往高處走”，但是跳槽一定要謹慎!不論做什么，首先要熱愛自己的工作，全身心投入，不要好高騖遠，不要苛求太多，更不要急功近利。要腳踏實地從零開始，一點點進步。剛開始肯定會有一定的困難，也可能很累，但只要堅持、努力，就會度過難關(guān)。

由此可見，職場心理問題不容小覷，關(guān)鍵是要有一個積極的心態(tài)，即樂觀、自信、豁達、大度。

國家機構(gòu)的工作方式篇七

一． 建立健全組織機構(gòu)：成立以院長為組長、分管院長為副組長、基本公共衛(wèi)生科主任、健康教育工作人員及各村村醫(yī)生組成的全民健康生活方式行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、健康生活方式行動活動以合理膳食和適量運動為切入點，推出合理膳食和身體活動的指導(dǎo)工具，設(shè)計與居民日常工作生活密切相關(guān)、簡便易行、能長期堅持、效果明顯的健康生活方式指導(dǎo)方案，開展創(chuàng)建健康社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)活動，以“和諧我生活，健康中國人”為口號，倡導(dǎo)“121”健康理念，即“日行一萬步，吃動兩平衡（合理膳食、適量運動），健康一輩子”，讓廣大居民自覺采取健康的生活方式，逐步提高身體素質(zhì)。

二． 具體活動方式

1.召開村醫(yī)生會議，對村醫(yī)生進行全民健康生活方式培訓(xùn)。

2.圍繞減鹽、示范食堂、身體活動干預(yù)、控?zé)煹仍O(shè)立全民2013年“和諧我生活，健康中國人”健康主題活動。

3.圍繞世界無煙日、全民健身日、全國愛牙日、全國高血壓日、世界糖尿病日等選擇活動主題，開展全民健康生活方式行動宣傳活動。

1． 機關(guān)、企事業(yè)單位創(chuàng)建促進身體活動的支持性環(huán)境，落實工作場所工間操健身制度，每人每天不少于20分鐘（覆蓋30%單位）。

2． 群眾社區(qū)健身活動，社區(qū)有3個以上群眾性健身活動團體，每月至少組織開展1次活動。

3． 每天動動量達到6000步以上成年人達35%以上。4． 引導(dǎo)食品生產(chǎn)企業(yè)開發(fā)和生產(chǎn)低糖、低脂和低鹽等有利于健康的食品，推廣食物營養(yǎng)標(biāo)簽，通過健康教育宣傳合理膳食知識，科學(xué)指導(dǎo)人群合理營養(yǎng)、平衡膳食。

5． 衛(wèi)生院全面實行禁煙，開展開煙單位創(chuàng)建工作。6． 組織開展全民健康生活方式行動示范社區(qū)、示范單位、示范食堂創(chuàng)建工作。

2013年8月29日

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