“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
施工現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查報(bào)告篇一
根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員違反工作紀(jì)律行為進(jìn)行專項(xiàng)整頓的通知》的要求,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，首先，我局及時(shí)成立了專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了全體工作人員大會(huì)，傳達(dá)區(qū)紀(jì)委工作紀(jì)律專項(xiàng)整治工作要求，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部召開(kāi)自查自糾會(huì)議，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。其次，按照區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)?關(guān)于狠剎公款送月餅節(jié)禮歪風(fēng)廉潔過(guò)好兩節(jié)進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定?的通知，下發(fā)至各下屬單位，認(rèn)真貫徹落實(shí)。在中秋節(jié)期間，嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔過(guò)節(jié)；為確保中秋期間工作正常進(jìn)行，并安排節(jié)假日值班，值班人員要切實(shí)履行職責(zé)，做好來(lái)訪群眾接待工作，遇突發(fā)事件要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定依法進(jìn)行處理，并全面詳實(shí)的做好值班記錄。
我局及時(shí)召開(kāi)了全體工作人員的自查自糾會(huì)議，充分開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，著重查找當(dāng)前紀(jì)律方面突出問(wèn)題。通過(guò)查找存在的普遍問(wèn)題主要是思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作方法等方面。針對(duì)查找出的問(wèn)題，推動(dòng)整頓效果，并研究制定了今后的整改方向。
起高度的重視，自身思想意識(shí)的更新，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)，與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。
一是進(jìn)一步教育引導(dǎo)工作人員增強(qiáng)群眾觀念，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個(gè)同志。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。首先，注重思想的教育引導(dǎo)，利用各種時(shí)機(jī)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工作人員對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)他們自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，真正把我局處打造成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。其次，提高服務(wù)意識(shí)，要樹(shù)立人民群眾的事無(wú)小事，為百姓辦事就是最好的服務(wù)的觀點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高服務(wù)水平。第三，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，針對(duì)以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性的辦法，鼓勵(lì)工作人員拓寬工作思路，善于采納意見(jiàn)、建議，在思想觀念和工作方法上有創(chuàng)新。第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓，實(shí)行每天上班簽到、下班簽退，每周一例會(huì)通報(bào)上周到崗情況。
三是培養(yǎng)機(jī)關(guān)工作人員的高度政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗做業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作仟?jiǎng)?wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做"老好人"。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
通過(guò)專項(xiàng)紀(jì)律整頓工作，我局將以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象為目標(biāo)，努力打造開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新的新型機(jī)關(guān)。
施工現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查報(bào)告篇二
xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號(hào)文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過(guò)程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)了干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支認(rèn)真實(shí)踐重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及有關(guān)規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，力爭(zhēng)做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都作了詳細(xì)的記錄，并在會(huì)上就《干部任用條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對(duì)《條例》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》的內(nèi)容都有了全面的認(rèn)識(shí)。其次，在每周五的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)上對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)完后進(jìn)行了考試，使全體機(jī)關(guān)干部對(duì)《條例》的內(nèi)容都有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細(xì)的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。另外，又對(duì)辦事處組織人事工作人員進(jìn)行了專門的較為深入的培訓(xùn)，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容，并結(jié)合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯?wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的解答，促進(jìn)我處干部任用工作的有效開(kāi)展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過(guò)程中，我處根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合具體情況，制定了相應(yīng)的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運(yùn)用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開(kāi)展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。首先，我處嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結(jié)合《干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風(fēng)，建立健全了科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)了我處干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。其次，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照選拔程序，充分體現(xiàn)民主。黨工委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，通過(guò)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦，整個(gè)推薦工作本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，設(shè)立意見(jiàn)箱。近兩年來(lái)，結(jié)合《條例》，辦事處出臺(tái)了理論聯(lián)系實(shí)際的跟蹤考察制度，每半年對(duì)中層干部考察座談一次，對(duì)不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員，堅(jiān)決依法給予教育、降職或撤職的處分。結(jié)合《條例》，積極建立后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，每村建立了3—5名后備干部，處直機(jī)關(guān)每口選樹(shù)了2—3名后備干部。調(diào)整人員過(guò)程中無(wú)一人提出異議，真正調(diào)出了干勁，調(diào)出了上進(jìn)心，調(diào)出了機(jī)關(guān)活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級(jí)后備干部民主推薦工作中，采取個(gè)人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各村召開(kāi)黨員和村民代表會(huì)議，民主推薦村級(jí)后備干部，有個(gè)人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會(huì)議上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，各村黨員和村民代表會(huì)議參會(huì)人員在５０％以上。推薦的`后備干部一般應(yīng)具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書(shū)記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對(duì)各村“兩委”班子整體狀況、每個(gè)干部的德能勤績(jī)廉、后備干部情況及村風(fēng)民情、群眾的思想狀態(tài)等，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個(gè)換屆選舉過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各項(xiàng)程序公開(kāi)、公正、透明，需要公開(kāi)的有關(guān)內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開(kāi)，充分發(fā)動(dòng)黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過(guò)程中，認(rèn)真按照憲法、黨章和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定開(kāi)展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。堅(jiān)持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒(méi)出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡(jiǎn)化程序，堅(jiān)決杜絕操作上的不規(guī)范行為。
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問(wèn)題：
一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對(duì)《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識(shí)和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規(guī)定有個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、在考察干部中，主要是民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，通過(guò)聽(tīng)取談話人的口頭介紹，看民主測(cè)評(píng)結(jié)果及考察對(duì)象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡(jiǎn)單，難以發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象的深層次問(wèn)題。有些人認(rèn)為，如此考察只不過(guò)是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴(yán)重，怕得罪人，不敢反映問(wèn)題，使得考察人員難以了解真實(shí)情況，對(duì)考察對(duì)象難以做出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。比如，對(duì)村“兩委”班子進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，有些村的民主代表性不夠。參與測(cè)評(píng)的黨員和群眾代表有些是被支部書(shū)記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。
三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。但在實(shí)際操作中，由于以上標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有依據(jù)干部的不同級(jí)別、不同崗位作進(jìn)一步細(xì)化，考察干部時(shí)，只能憑自己的理解程度和價(jià)值取向進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性，導(dǎo)致考察的失真失實(shí)。四是在寫(xiě)考察材料時(shí)，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、興趣愛(ài)好、思維方式、材料能力、責(zé)任意識(shí)等不同，直接影響考察結(jié)論的準(zhǔn)確性。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。組織部門的干部要精通《條例》及相關(guān)法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅(jiān)持原則，切實(shí)為上級(jí)部門當(dāng)好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。
二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運(yùn)用。比如，可以在民主測(cè)評(píng)中開(kāi)展“反向測(cè)評(píng)”，在擬提拔干部民主測(cè)評(píng)表中增設(shè)“存在的主要問(wèn)題和不足”一欄，由參加民主測(cè)評(píng)的干部群眾對(duì)考察對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行問(wèn)題性評(píng)價(jià)，考察組對(duì)考察對(duì)象在測(cè)評(píng)中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行“匯總”，再通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行印證，防止“問(wèn)題”干部、“帶病”干部蒙混過(guò)關(guān)。要突出選人用人這個(gè)重點(diǎn)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要繼續(xù)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。要樹(shù)立重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺(jué)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績(jī)突出的干部；樹(shù)立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、干事不張揚(yáng)的干部；樹(shù)立鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的干部；樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護(hù)的干部。
三是要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機(jī)制，堅(jiān)持和完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，由籠統(tǒng)性考察向個(gè)性化考察轉(zhuǎn)變。借助績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，建立不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察標(biāo)準(zhǔn)。盡可能對(duì)干部的類別進(jìn)行細(xì)化，準(zhǔn)確把握不同類別干部的不同特點(diǎn)，確定不同的考察重點(diǎn)，建立側(cè)重點(diǎn)不同的考察指標(biāo)體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法，把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機(jī)制。四是開(kāi)展好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治處、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性，品德純潔性、作風(fēng)先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設(shè)成過(guò)硬的隊(duì)伍，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高干部考察材料質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)干部考察責(zé)任制度，全面分析和歸納，強(qiáng)化工作人員在撰寫(xiě)考察材料過(guò)程中的責(zé)任意識(shí)。
施工現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查報(bào)告篇三
為貫徹落實(shí)新型冠狀病毒肺炎防控工作，切實(shí)有效控制傳染病，保障公眾和職工的身體健康，履行社會(huì)責(zé)任，維持必要的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，根據(jù)政府相關(guān)防控要求，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本應(yīng)急預(yù)案。
做好傳染病宣傳預(yù)防知識(shí)，定期做好消毒防疫工作，搞好各項(xiàng)衛(wèi)生，建設(shè)傳染病的發(fā)生。當(dāng)發(fā)生疫情時(shí)，立即啟動(dòng)“疫情應(yīng)急預(yù)案”及時(shí)對(duì)發(fā)生的疫情進(jìn)行控制，最大限度地減少疫情的擴(kuò)散，保障員工、家屬的身體健康。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
1、組長(zhǎng)： （項(xiàng)目經(jīng)理）、副組長(zhǎng)： （負(fù)責(zé)人）：
a)決定預(yù)案的啟動(dòng)；
b)組織聯(lián)絡(luò)各職能部門，部署相關(guān)事務(wù)；
c)調(diào)用公司人員、各類物資和場(chǎng)地等資源；
d)配合上級(jí)部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
e)負(fù)責(zé)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序和傷亡人員善后處置工作；
f)必要時(shí)向政府部門請(qǐng)求援助。
2、陳喆：做好應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)前后相關(guān)準(zhǔn)備；傳達(dá)、監(jiān)督落實(shí)指揮部相關(guān)決定。
3、田洛川：把控人員信息和動(dòng)向，確認(rèn)病例或疑似情況，聯(lián)系醫(yī)院，報(bào)告指揮部。
4、楊友元：公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控，應(yīng)急用品準(zhǔn)備。
5、吳斌：負(fù)責(zé)維持區(qū)域內(nèi)治安，做好人員、車輛進(jìn)出管理，部分應(yīng)急物資準(zhǔn)備。
消毒藥品、消毒器具（如84消毒液、大噴霧器等）
調(diào)度室：人員、車輛等
材料庫(kù)：體溫槍1支、84消毒液6公斤、口罩100只、手套60套、餐紙6包（建立每天領(lǐng)用防疫材料登記表）
施工現(xiàn)場(chǎng)：切實(shí)做好實(shí)名制管理、加強(qiáng)體溫檢測(cè)、嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理、落實(shí)每日消毒制度、強(qiáng)化衛(wèi)生管理等。
（一）人員管理
1、人員入場(chǎng)教育：
(1)結(jié)合廣西公司防疫工作指導(dǎo)手冊(cè)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將相關(guān)衛(wèi)生防疫知識(shí)教育納入進(jìn)場(chǎng)和每日崗前教育。
（2）除“五牌一圖”外，現(xiàn)場(chǎng)圍擋需張貼疫情防控宣傳知識(shí)圖片。開(kāi)展病毒防疫知識(shí)宣講教育，將疫情防控培訓(xùn)和安全技術(shù)交底結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，提高現(xiàn)場(chǎng)人員的安全生產(chǎn)和疫情防控意識(shí)。
2、人員登記：
（1）疫情防控小組應(yīng)建立參建人員健康管理制度，要求返崗人員填寫(xiě)《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》和《復(fù)工人員健康申報(bào)表》，核實(shí)人員來(lái)源地、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、健康狀況等信息。
3.人員檢查：
（1）每天對(duì)所有上崗人員開(kāi)展不少于2次的體溫檢測(cè)（上崗前及下班后），記錄在案。根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新《建設(shè)工程從業(yè)人員健康情況表》，并通過(guò)住建行業(yè)各施工單位防疫工作情況系統(tǒng)填報(bào)上傳。
（2）對(duì)體溫高于37.3℃的人員禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，疫情防控小組要迅速與屬地社區(qū)及疾控部門聯(lián)系，按規(guī)程就地采取篩查、隔離、治療等措施。
（3）疫情防控非重點(diǎn)地區(qū)來(lái)邕人員，體溫檢測(cè)合格的可進(jìn)入建筑工地；體溫檢測(cè)不合格的，通知屬地社區(qū)和疾控部門，按疫情處置規(guī)程進(jìn)行處置。
4、人員防護(hù)：
（1）疫情管控期間，所有進(jìn)場(chǎng)人員都要佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)措施。所有進(jìn)場(chǎng)人員要固定使用自己的安全帽、安全帶、其他安全防護(hù)用品及施工作業(yè)工具，并做好名字標(biāo)識(shí)，做到專人專用。
（2）施工過(guò)程中，條件允許的情況下，各施工人員之間盡量保持1.5米以上的距離。
（3）工地會(huì)議盡量在露天場(chǎng)所召開(kāi)，參會(huì)人員保持足夠的安全距離。
（二）施工現(xiàn)場(chǎng)管理
1.門衛(wèi)設(shè)置：
（1）施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，盡量只開(kāi)放一個(gè)出入口。在出入口設(shè)立24小時(shí)健康檢查點(diǎn)，配備體溫槍等體溫檢測(cè)設(shè)施，每天對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)人員實(shí)施體溫檢測(cè)，核實(shí)入場(chǎng)人員身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等關(guān)鍵信息，測(cè)溫時(shí)要做好人員組織，保持適當(dāng)距離，避免人員聚集。
（2）禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工地，工地內(nèi)人員應(yīng)盡量減少外出，最大限度減少施工現(xiàn)場(chǎng)人員流動(dòng)。
（3）材料、物資運(yùn)送人員，必須佩戴口罩，如實(shí)登記人員信息，經(jīng)體溫檢測(cè)合格后方可入場(chǎng)，如條件允許則車輛盡量不入場(chǎng)或司機(jī)盡量不下車。
2.現(xiàn)場(chǎng)消毒：
（1）要嚴(yán)格依照自治區(qū)疫情防控指揮部《公共場(chǎng)所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護(hù)指南》、《新型冠狀病毒感染不同風(fēng)險(xiǎn)人群防護(hù)指南》和《預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎口罩使用指南》的技術(shù)要求，利用84消毒液或酒精對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公生活區(qū)域及其他人員活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展每日不少于兩次的通風(fēng)、消毒和防疫工作。
（2）由于工人不在生活區(qū)集中居住，要向工人發(fā)放滿足防疫消毒要求的物資，由工人每日對(duì)租住房屋自行消毒兩次，消毒工作落實(shí)情況由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人存檔記錄。
3.環(huán)境管理：
（1）項(xiàng)目工地生活區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置食堂、廁所、盥洗設(shè)施、淋浴間、開(kāi)水房、密閉式垃圾箱和廢棄防疫用品密閉式垃圾箱，確保封閉生活不受影響。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，不得違規(guī)宰殺、處置家禽和野生動(dòng)物，切實(shí)保障食品安全。工地食堂通過(guò)錯(cuò)時(shí)排隊(duì)、打包分餐等措施，減少人員聚集。安排專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理，并做好轉(zhuǎn)運(yùn)、排放管理和消毒防疫工作。
（一）疫情分類
1、未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例（包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無(wú)癥狀感染者）。
2、發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例，尚未確診。
3、出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。
（二）疫情防控策略
1、當(dāng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)發(fā)生疫情時(shí)，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報(bào)告、早治療。撥打“120”請(qǐng)求早治療病人，患者所在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生活環(huán)境消毒。接觸人員確認(rèn)范圍、采取隔離措施。按照當(dāng)?shù)卣囊咔榉乐喂ぷ鞯慕y(tǒng)一部署，進(jìn)行全面隔離。立即停工停產(chǎn)，復(fù)工時(shí)間另行決定。
2、疫情上報(bào)登記
當(dāng)?shù)卣块T、當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行?、人民醫(yī)院“120”
3、撥打求援電話如：“110”等。
施工現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查報(bào)告篇四
各單位要牢固樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)，高度重視建筑工地消防安全管理工作，要深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全的緊急通知》（成建委發(fā)【xx】714號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省住建廳關(guān)于立即開(kāi)展建筑施工安全消防“回頭查、回頭看”行動(dòng)的通知的通知》（成建委發(fā)【xx】12號(hào)）文件精神，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員和責(zé)任。公司要定期組織專項(xiàng)檢查，項(xiàng)目部要落實(shí)以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的防火安全責(zé)任制，安全工程師要每周帶隊(duì)開(kāi)展消防安全專項(xiàng)檢查，安全員要對(duì)檢查出的隱患進(jìn)行跟蹤消除，確保消防安全防范措施落到實(shí)處。
（一）加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全管理。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建立健全消防管理的規(guī)章制度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任管理，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)層面、每個(gè)人員。嚴(yán)格把好產(chǎn)品采購(gòu)關(guān)，必須使用符合阻燃要求目式達(dá)到xx目的密目式安全網(wǎng)。對(duì)動(dòng)用電氣焊等明火作業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的動(dòng)火審批制度，作業(yè)人員持證上崗，并設(shè)動(dòng)火監(jiān)護(hù)人，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。實(shí)行明火作業(yè)時(shí)，必須避開(kāi)易燃易爆物品和裝置，操作完畢后腰認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)，防止產(chǎn)生暗火。嚴(yán)禁在明火作業(yè)范圍內(nèi)同時(shí)從事油漆等易產(chǎn)生揮發(fā)性氣體的作業(yè)；使用易揮發(fā)性材料時(shí)，應(yīng)隨時(shí)封閉其容器，擦拭后的棉紗等物品應(yīng)集中存放并遠(yuǎn)離熱源。嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙。嚴(yán)禁在運(yùn)行的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構(gòu)件上進(jìn)行切割和焊接。對(duì)各種用途的臨時(shí)用房、倉(cāng)庫(kù)、貯罐、堆料等要合理布局，保證有足夠的安全通道、防護(hù)間距。安全通道應(yīng)保持暢通，標(biāo)志醒目。
1、活動(dòng)用房場(chǎng)地周邊應(yīng)設(shè)置消防通道，寬度不小于4米，配置消防水源。
2、活動(dòng)用房距易燃易爆、危險(xiǎn)物品等危險(xiǎn)源的距離不小于16米，食堂用房與宿舍用房應(yīng)分開(kāi)設(shè)置。
3、對(duì)于兩層的活動(dòng)用房，當(dāng)每層的建筑面積大于200平方米時(shí)，應(yīng)至少設(shè)兩個(gè)安全出口或疏散樓梯；當(dāng)每層的建筑面積不大于200平方米且第一層使用人數(shù)不超過(guò)30人時(shí)，可只設(shè)置一個(gè)安全出口或疏散樓梯?；顒?dòng)用房棟與棟之間的距離不小于3。5米。
4、活動(dòng)用房搭設(shè)不宜超過(guò)兩層，其耐火等級(jí)達(dá)到四級(jí)要求，超過(guò)兩層時(shí)，應(yīng)按現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》gb50016執(zhí)行。
5、活動(dòng)用房墻板和門等裝飾材料應(yīng)滿足防火要求。
6、活動(dòng)用房每100平方米至少配備兩具滅火級(jí)別不低于3a的滅火器，廚房等用火場(chǎng)所應(yīng)適當(dāng)增加。
7、活動(dòng)用房電氣線路安裝，必須符合規(guī)范要求，一是所有用電線路應(yīng)穿阻燃管明敷；二是燈具要與板墻保持安全距離，電線穿過(guò)彩鋼夾芯板墻板，必須套瓷管或其它不燃的塑管；三是配電線路宜安裝智能限電器，應(yīng)將照明回路與插座回路分開(kāi)，插座回路應(yīng)設(shè)置漏電保護(hù)器。三層或單棟面積超過(guò)200平方米的活動(dòng)用房必須安裝智能限電器。
（三）加強(qiáng)活動(dòng)用房使用管理。
1、活動(dòng)用房?jī)?nèi)禁止使用電飯煲、電爐、電熱杯、電棒等電熱器具。
2、活動(dòng)用房?jī)?nèi)嚴(yán)禁電線亂拉亂接。
3、嚴(yán)禁在手機(jī)充電區(qū)域內(nèi)堆放易燃易爆物品。
4、活動(dòng)板房不能用作危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、配電房。
施工單位要將消防安全教育作為施工現(xiàn)場(chǎng)“三級(jí)教育”的重要內(nèi)容，全面普及消防法律、法規(guī)和用火、用電、用氣常識(shí)，使從業(yè)人員了解消防要求，增強(qiáng)消防意識(shí)，掌握消防知識(shí)，遵守消防規(guī)定，提高自防自救能力，積極開(kāi)展群防群治，營(yíng)造“了解消防、關(guān)注消防、參與消防”的社會(huì)氛圍， 防范火災(zāi)事故發(fā)生。
決定在我市建筑工地開(kāi)展消防安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間為xx年4月至5月，用兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)全市在建工地進(jìn)行消防安全隱患排查整治。
各建設(shè)、監(jiān)理、施工單位要立即組織人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的自查自糾，重點(diǎn)對(duì)消防設(shè)備設(shè)施的設(shè)置、施工現(xiàn)場(chǎng)易燃物的管理、活動(dòng)用房防火管理、臨時(shí)施工用電安全、作業(yè)人員作業(yè)是否符合操作規(guī)程進(jìn)行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，必須立即排除，確保檢查不留死角和漏洞。
各區(qū)（市）縣建設(shè)局、市安監(jiān)站、市質(zhì)監(jiān)站應(yīng)加強(qiáng)建筑工地消防安全的監(jiān)督管理，一是要結(jié)合本地區(qū)的特點(diǎn)，開(kāi)展建筑工地消防安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)；二是要把好開(kāi)工條件審查關(guān)，在開(kāi)工條件審查時(shí)要對(duì)活動(dòng)用房的相關(guān)設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收、移交資料進(jìn)行嚴(yán)格審查；三是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，要督促施工現(xiàn)場(chǎng)全面排查和消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患必須當(dāng)場(chǎng)督促改正，對(duì)整改不力的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，同時(shí)按照《成都市建筑市場(chǎng)主體不良行為記錄管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行不良行為記錄，對(duì)因材料阻燃達(dá)不到要求而發(fā)生火災(zāi)的活動(dòng)用房廠家進(jìn)行公示。
請(qǐng)各區(qū)（市）縣建設(shè)局、市安監(jiān)站、市質(zhì)監(jiān)站在5月31日前將建筑工地消防安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)總結(jié)報(bào)質(zhì)安處。
施工現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查報(bào)告篇五
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市保密工作精神，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神，對(duì)今年保密工作的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。開(kāi)展“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃的檢查驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)了宣傳教育情況，圍繞保密工作新情況、新問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展調(diào)研和有針對(duì)性的理論研討交流活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的培訓(xùn)教育和經(jīng)常性保密提醒。
為加大保密工作問(wèn)責(zé)執(zhí)行力度，健全保密組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)張孝成為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)鮮琳為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，落實(shí)李睿同志為保密工作兼職人員。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了《xx市氣象局保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。按規(guī)定做好定密工作和信息公開(kāi)保密審查。二是制定了文書(shū)管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對(duì)執(zhí)法各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī)，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和涉密計(jì)算機(jī)建立了監(jiān)控系統(tǒng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊，對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)端口進(jìn)行隔離處理，開(kāi)展分級(jí)保護(hù)工作。
二是嚴(yán)格文件資料管理。加強(qiáng)對(duì)紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于局黨組、行政各類會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各類會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得局長(zhǎng)同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門。
六是嚴(yán)格業(yè)務(wù)檔案管理。由于我局工作特殊性，氣象原始資料每月記錄后立即整理歸檔進(jìn)入檔案室，年底統(tǒng)一報(bào)規(guī)四川省氣象局。任何人領(lǐng)取或查閱原始?xì)庀髾n案，都必須經(jīng)得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)取或查閱手續(xù)。
截止目前為止，我局無(wú)一起泄露國(guó)家秘密事件，所收到的涉密內(nèi)容及局內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中中的安全。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
施工現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查報(bào)告篇六
為了全面做好這次自查自糾工作，項(xiàng)目部組織全體管理人員、班組負(fù)責(zé)人，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防安全工作的文件，徹底領(lǐng)會(huì)文件精神，全面提高認(rèn)識(shí)，達(dá)到統(tǒng)一思想的目的。
自查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部安全管理制度不夠完善。我項(xiàng)目部將按照上級(jí)文件及通知指示，建立健全消防安全管理制度，要求將施工消防安全工作落實(shí)到每個(gè)施工作業(yè)人員，徹底杜絕和防止突發(fā)性火災(zāi)事故的發(fā)生。
自查中發(fā)現(xiàn)有些施工作業(yè)人員對(duì)消防安全知識(shí)掌握得不夠齊全，項(xiàng)目部準(zhǔn)備組織施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，并向他們進(jìn)行火災(zāi)事故中自救逃生教育。現(xiàn)場(chǎng)懸掛消防安全宣傳標(biāo)識(shí)，爭(zhēng)取在突發(fā)性火災(zāi)事故中將傷亡情況降至最低程度。
自查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施配備不全，部分消防器材失效，項(xiàng)目部將根據(jù)要求完善消防設(shè)施（滅火器和消防水源），防止在突發(fā)性火災(zāi)事件中貽誤救火的最佳時(shí)機(jī)。
1、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)分類儲(chǔ)存，庫(kù)內(nèi)電路運(yùn)行正常，無(wú)亂接亂拉現(xiàn)象。
2、氧氣與乙烷按要求分存放。
3、現(xiàn)場(chǎng)木材堆放場(chǎng)地滅火器配備數(shù)量基本充足。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)已辦理審批手續(xù)并有專人監(jiān)護(hù)。
5、樓層內(nèi)消防器材基本配備充足，消防立桿直徑達(dá)到100mm。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)防火警示牌、警示標(biāo)識(shí)數(shù)量不足。
1、辦公室電器設(shè)備、電線電纜符合標(biāo)準(zhǔn)要求，匹配正常。
2、生活區(qū)工人宿舍基本無(wú)使用大功率電器，照明線路基本規(guī)范，無(wú)私拉亂接現(xiàn)象?；顒?dòng)板房滅火器配備數(shù)量不足。
3、食堂無(wú)防火墻。
總之，通過(guò)這次消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)了我們消防安全工作中的一些弊端和疏漏，項(xiàng)目部將及時(shí)進(jìn)行整改，不斷完善，警鐘長(zhǎng)鳴，消防安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我們一定常抓不懈，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大職工的消防安全意識(shí)不斷得到提高，使每一項(xiàng)消防安全工作都落實(shí)到實(shí)處，為工程建設(shè)施工提供強(qiáng)大的安全保障！
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