2023年叫融合性社會組織(模板7篇)

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叫融合性社會組織篇一

第一條 財務(wù)管理的主要任務(wù)是通過資金的管理和運用，對項目的財務(wù)活動進行綜合管理。具體內(nèi)容：預(yù)算管理、集中撥付、?？顚Ｓ?、專賬核算，提高組織的財務(wù)管理能力。

第二條 財務(wù)管理是項目管理的重要組成部分，各項目團隊須根據(jù)合同規(guī)定，配備具有專業(yè)資格的財務(wù)人員，切實做好財務(wù)管理工作，規(guī)范財務(wù)核算，保證財務(wù)會計信息的真實、完整。

第三條 所有的公益服務(wù)項目在申報時，都需申報公益服務(wù)項目專項資金使用預(yù)算明細。項目資金審批下達后，項目資金使用內(nèi)容應(yīng)與項目申報預(yù)算一致，并在每月活動后報銷或者上報活動費用支出。

第四條 公益項目的經(jīng)費預(yù)算，按照下面要求進行編報：

（1）社會服務(wù)支出。直接用于受益對象和開展社會服務(wù)活動所產(chǎn)生的物品購置、場地設(shè)備租賃等費用，應(yīng)保留活動照片和檔案、受益對象清單、發(fā)票和消費明細等備查。物品購買要附明細購物清單，要注明具體活動項目用途，并有經(jīng)辦人、驗收人、批準(zhǔn)人簽名列支的審批手續(xù)，物品領(lǐng)用必須有經(jīng)辦人、領(lǐng)用人、批準(zhǔn)人簽名的審批手續(xù)。嚴(yán)禁列支各類購物消費卡票據(jù)和業(yè)務(wù)內(nèi)容“模糊”的票據(jù)。直接用于受益對象和開展社會服務(wù)活動所產(chǎn)生的資金總計不得低于項目資金總額的50%。

（2）補貼費（包括勞務(wù)費）。用于開展項目活動或者提供服務(wù)所發(fā)生的交通、誤餐、通訊、保險等必要的費用，以及支付給實施團隊人員的費用。每人每天最高不得超過50元。費用的支付應(yīng)保留人員名單，包括領(lǐng)取人姓名、性別、聯(lián)系電話、服務(wù)時間、費用名稱、金額、領(lǐng)取人員簽字等內(nèi)容。對于非實報實銷的補貼款，應(yīng)建立補貼標(biāo)準(zhǔn)，不得超規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)列支?？傆嫴坏贸^項目資金總額的20%。

（3）培訓(xùn)費。用于人員培訓(xùn)費用支出，應(yīng)保留講師簡歷、培訓(xùn)方案、教材講義、活動照片和檔案、簽到表、發(fā)票、消費明細等備查。專家費的開支一般參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員500元/人天、其他專業(yè)技術(shù)一般人員300元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超過兩天的，第三天及以后的費用標(biāo)準(zhǔn)按200元/人天執(zhí)行。專家授課應(yīng)保留費用支付表，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、工作時間記錄、專家費金額、領(lǐng)取人員簽字等內(nèi)容，專家授課費，總計不得超過項目資金總額10%。實施方工作人員不得領(lǐng)取專家費。對于發(fā)生的專家費，實施方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

（4）宣傳費。用于開展項目活動或者提供服務(wù)所發(fā)生的資料印刷、版面制作等費用，應(yīng)保留樣稿樣品、發(fā)票等備查?？傆嫴坏贸^項目資金總額的10%。

（5）其他費用。是指無法歸屬到上述費用中用于機動的費用。包括項目活動物資、會議費等，以及已經(jīng)登記注冊且資質(zhì)完備的法人社會組織的機構(gòu)行政、財務(wù)、宣傳及其它管理費用，總計不得超過項目資金的10%。

上述資金支付中涉及的相關(guān)稅費應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定依法繳納。

第五條 公益項目資金原則上不得用于購買固定資產(chǎn)。對于必須購買固定資產(chǎn)的項目，需經(jīng)市中心審核同意，在項目實施結(jié)束后報市中心統(tǒng)一備案，并注明固定資產(chǎn)名稱、規(guī)格、數(shù)量、購買日期、存放地點、保管部門、保管人等。

第六條 編制項目資金支出表。實施方的財務(wù)人員應(yīng)在中期報告中據(jù)實填寫“資金支出情況”一欄，在終期報告中據(jù)實填寫“資金支出情況”一欄和“項目支出明細表”。

第七條 公益服務(wù)項目專項資金按正常渠道集中撥付至實施項目的社會組織（單位）或?qū)嵤╉椖克劳械纳鐣M織（單位）賬戶；如果沒有賬戶也可由中心代為報賬。項目分兩次撥款：初期簽訂合同后撥付70%、終期評估結(jié)題驗收后撥付30%。

簽訂公益項目創(chuàng)投合同，收到項目資助的金額后，應(yīng)向合同相對方出具相關(guān)票據(jù)。

第八條 公益服務(wù)項目專項資金要?？顚Ｓ?，不得挪用。由項目負責(zé)人及項目團隊根據(jù)項目進展需要申請使用，不得用于與項目開展無關(guān)的支出，也不得由項目團隊以外的人支配使用。

對評估驗收不達標(biāo)或雖達標(biāo)，但未按項目計劃要求執(zhí)行的項目結(jié)余資金，應(yīng)當(dāng)退回市民政局；立項團隊嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的，其不誠信的行為將記錄在案，并取消其再次參加公益創(chuàng)投活動的資格。

第九條 公益服務(wù)項目專項資金在財務(wù)核算上應(yīng)實行專帳核算。即按照資金來源、資金支出分別設(shè)立專項明細賬，準(zhǔn)確核算、明確記錄每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生。

第十條 公益項目必須設(shè)立項目明細賬進行會計核算。對發(fā)生的每筆收入、支出、費用、成本，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月及時辦理會計核算程序，不得積壓和跨月。

編制項目收支報表：根據(jù)項目協(xié)議的要求按月編制項目收支報表按時歸檔；編制項目收支決算表：項目收支決算表應(yīng)在公益創(chuàng)投項目全部完成的次月上報。

第十一條 公益創(chuàng)投項目的列支手續(xù)分為以下三類：

1.原始票據(jù)的列支：內(nèi)容包括單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額等要素；應(yīng)當(dāng)履行經(jīng)辦人、證明人、批準(zhǔn)人簽名等審批手續(xù)；不得列支各類購物消費卡票據(jù)和業(yè)務(wù)內(nèi)容“模糊”的票據(jù)。

2.物品采購的列支：要附明細購物清單；要注明具體活動項目用途，并有經(jīng)辦人、驗收人、批準(zhǔn)人簽名列支的審批手續(xù)；要有專人登記管理，對于經(jīng)常發(fā)生或數(shù)量金額較大的物品，要辦理出入庫手續(xù)，購入時要填寫入庫單，領(lǐng)用時要填寫領(lǐng)用單。

3.人員補貼類的列支：志愿者補貼、專家講師的培訓(xùn)講課費等的發(fā)放要制表造冊，并有領(lǐng)取人、經(jīng)辦人和審批人的簽名手續(xù)；要附活動項目的補貼等費用發(fā)放依據(jù)，包括志愿者簽到表和專家講師簽到表。

1.項目在實施過程中，因計劃不周或物價波動等原因，致使項目內(nèi)容發(fā)生變化，必須進行項目預(yù)算調(diào)整的，立項團隊?wèi)?yīng)當(dāng)事先向監(jiān)管方提出預(yù)算調(diào)整申請報告，并按監(jiān)管方出具的批復(fù)意見進行調(diào)整。擅自調(diào)整項目預(yù)算內(nèi)容的，視情責(zé)令整改，直至停撥或收回資金。

2.因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同約定的，應(yīng)當(dāng)向監(jiān)管方提出終止申請，經(jīng)核實后，未履行合同的項目資金按原出資渠道全額收回。嚴(yán)禁擅自向他人轉(zhuǎn)讓服務(wù)項目。

第十三條 本項目會計檔案實行專人管理，會計檔案由財務(wù)人員負責(zé)整理歸檔。會計檔案包括會計憑證、會計帳簿、財務(wù)報告以及其他會計資料。

叫融合性社會組織篇二

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村改革的逐步深入和對外開放的不斷擴大，也隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，人們的認識也在不斷的得到改善和上升。近些年來，各地農(nóng)民自愿組成各種類繁多的農(nóng)村經(jīng)濟組織雨后春筍般地增多。在此，我淺談一下自己對農(nóng)村社會組織的一些認識和了解。

很清

楚，任何一個組織無論規(guī)模大小，結(jié)構(gòu)繁簡，職能異同都是要有一定的要素構(gòu)成的。農(nóng)村社會組織也是一樣的，它要有一定數(shù)量的組織成員，一定的活動目標(biāo)，還要有相對規(guī)范的組織規(guī)程?，F(xiàn)在就對農(nóng)村社會組織進行一些探討。所謂的農(nóng)村社會組織一般認為是農(nóng)村居民有計劃組合起來的，執(zhí)行一定的社會職能，追求特定的社會目標(biāo)的次級社會群體。農(nóng)村社會組織的表現(xiàn)形式是多種多樣的。根據(jù)目前中國農(nóng)村社會組織的實際狀況，比較常見的分類方法是從農(nóng)村社會組織形成基礎(chǔ)出發(fā)，按其所從事得基本生活的性質(zhì)和生活功能進行分類，基本的類型有：農(nóng)村經(jīng)濟組織，農(nóng)村政治組織和村民自治組織，農(nóng)村群眾性生活團體，農(nóng)村教育組織，農(nóng)村文體和科技組織，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生，農(nóng)村宗教組織等等。這些組織都構(gòu)成了整個農(nóng)村社會組織體系。

由于農(nóng)村組織的規(guī)模相對比較小，活動的區(qū)域也局限于村莊和鄉(xiāng)域，最大的活動范圍也不過跨縣，組織間的相互聯(lián)系也不是很緊密，就其目前發(fā)揮的作用來說，還很難將其和城市中的其他民間組織聯(lián)系起來談民間組織對中國社會的作用，符合實際的做法是從對農(nóng)村發(fā)展的角度來看農(nóng)民間組織的作用。不論甚么說，農(nóng)村社會組織的發(fā)展還是有一定的好處的，現(xiàn)在就對農(nóng)村社會組織的一些認識來談?wù)劊▽嵲拰嵳f，我沒有經(jīng)過調(diào)查，有人說沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，說來慚愧，但是現(xiàn)在我不得不去說我現(xiàn)在所知道的這個農(nóng)村社會組織。這個農(nóng)村社會組織是一個同學(xué)告訴我的，那是他那邊有這樣的一個組織，他了解的很深入。因此可以說，我現(xiàn)在得來的二手資料也很具有真實性。）

**村有這樣的一個組織：資金互助合作社——“搖會”組織

標(biāo)會，也叫做搖、抬會，是由組織者（會首、會頭）發(fā)起的一種民間金融互助。一般是一年期，10個人以上參加，每人每月交納300元，合計就多達幾千元，由按約定規(guī)則的一個人當(dāng)月使用。也就是說第一個人有優(yōu)先得到這筆錢，如果按約定規(guī)則的那個人當(dāng)月不愿意使用，那么他可以轉(zhuǎn)讓給那些急需用款的會員，當(dāng)然，這時候的這個急需用款的會員要向他支付一定的使用費。在這里有必要說明一下這個組織的一些收款和放款規(guī)則。如果第一個人按約定規(guī)則使用這筆錢的話，那么他就要支付一定的利息，當(dāng)然，這樣的利息都要比當(dāng)時銀行的利息高一些。其他會員在上繳會費的時候也有一定的利息。當(dāng)然，這時候的利息又要比當(dāng)時的銀行利息低很多。他們就是用這種利息間的差來獲取利潤。還有一點就是，到該會員用款的時候，如果沒有其他人急需使用這筆錢的話，那么他必須要用這筆錢，以致達到放款獲取利息的目的。

這樣的“搖會”組織有一定的積極作用，因為，如果有哪些人急需用錢的話，在某時候可能很難借到錢，這個時候就可以向會里的組織先借用款?，F(xiàn)在農(nóng)村的農(nóng)民借錢相對比較困難，雖然說在農(nóng)村有農(nóng)村信用社，可以很方便的給廣大農(nóng)民朋友們借錢，對于農(nóng)民的經(jīng)濟發(fā)展有很大的幫助。但是現(xiàn)在在農(nóng)村信用社存在的一個比較的大的問題就是——農(nóng)民貸款難。因為現(xiàn)階段農(nóng)村信用社不論是從體制還是從其機制上來說都還存在不足，農(nóng)村信用社的資金相對比較少，還有就是農(nóng)村信用社存在農(nóng)村金融缺乏競爭，存在一種“壟斷”的不好現(xiàn)象，這樣就阻礙了農(nóng)村農(nóng)民的經(jīng)濟發(fā)展。因為，要向農(nóng)村信用社借錢要有一定的經(jīng)濟來源，也就是說，借錢的農(nóng)民要有還錢的能力，如果沒有還錢的能力就很難借到錢，因為農(nóng)村信用社很害怕的就是“呆帳”?；蛘咭幸欢ǖ娜藖頁?dān)保，當(dāng)然，擔(dān)保人也要有還款的能力。這樣，一些急需用錢解決燃眉之急的農(nóng)民用戶或者渴望用錢來發(fā)展其他以致達到脫貧的農(nóng)民就很難向信用社借到錢。如此的話，他們就把希望寄托在這種民間組織。他們都會很積極的參加到的這樣的一個組織當(dāng)中來，這樣在他們急需用錢的時候也比較容易找到錢。而且用錢做生意也比較方便。當(dāng)然，這樣的組織多是為那些做生意的人成立的，還有就是，只有條件允許的人才能有能力參加，如果經(jīng)濟條件不好的人是沒有能力參加。

有按期歸還本錢和利息，這樣就會導(dǎo)致一種惡性循環(huán)，組織也就很難繼續(xù)維持下去。

但是不管什么說，農(nóng)村社會組織是一個民間組織，在很多地方都還不夠完善，存在著很多弊端?？墒撬€是有一定的優(yōu)點，關(guān)鍵是如何運作，使得農(nóng)村社會組織更加有效的發(fā)揮其作用。我覺得，不論是那一個民間組織，他是農(nóng)村社會組織，那么在很大程度上為了廣大農(nóng)民兄弟的利益著想。這樣的話，應(yīng)該堅持“自愿、民主、互利”的原則。在宣傳、引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，堅持由農(nóng)民自愿出資成立合作經(jīng)濟組織，制定章程，農(nóng)民入社自愿，退社自由，建立社員代表大會制度，設(shè)立董事會和監(jiān)事會，合作經(jīng)濟組織與農(nóng)戶建立真正意義的“利益均沾，風(fēng)險共擔(dān)”機制，實現(xiàn)社員之間、合作社與社員之間的聯(lián)利、聯(lián)心、聯(lián)力。切忌不顧實際、不顧農(nóng)民意愿的強制聯(lián)合。這樣的農(nóng)村社會組織才會有序的有利的向前發(fā)展。

參考文獻：

1：肖桂云張蓉主編《農(nóng)村社會學(xué)》，中國審計出版社中國社會出版社

《淺談農(nóng)村社會組織》，歡迎閱讀淺談農(nóng)村社會組織。

叫融合性社會組織篇三

一、評價目的《品德與社會》課程是學(xué)校德育工作的主渠道，通過對品德與社會的評價，可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)進度、學(xué)習(xí)水平、行為轉(zhuǎn)變的情況做出確認，以促進學(xué)生的道德認識和行為的形成。

二、評價原則

1、評價方法的多樣化品德與社會不能只憑借書面測試評價學(xué)生，必須運用多種方法對不同目標(biāo)、不同內(nèi)容進行評價。

凡是有利于提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的評價方法都應(yīng)得到肯定和贊賞。

2、評價時機的全程化品德與社會的教學(xué)評價主要是為了促進學(xué)生的道德認識和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評價不能僅在學(xué)習(xí)過程結(jié)束后進行，而必須伴隨于教學(xué)全過程，既要有終結(jié)性評價，更要注重過程性評價。

教師應(yīng)隨時關(guān)注學(xué)生在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)與反應(yīng)，及時給予必要的、適當(dāng)?shù)墓膭钚浴⒅笇?dǎo)性的評價。

3、評價主體的多元化學(xué)生應(yīng)參與教學(xué)評價，反思自己的道德行為，并對教師的教學(xué)狀況提出自己的看法，家長、社會及有關(guān)人士共同參與評價，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會共同參與的評價體系。

三、評價內(nèi)容小學(xué)品德與社會課重點考核學(xué)生的道德認識、判斷能力和道德實踐能力。

學(xué)習(xí)評價分為認知能力評價和行為能力評價。

認知能力評價。

是評價學(xué)生在小學(xué)品德與生活教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，對有關(guān)道德和生活內(nèi)容的認識和初步理解能力。

各年級的考察范圍，應(yīng)根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材所規(guī)定的內(nèi)容和要求，適當(dāng)考察過去學(xué)過的內(nèi)容。

行為能力的評價。

是評價學(xué)生在小學(xué)品德與社會課教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，在認知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認識和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認識和社會認識去指導(dǎo)自己的行為，評價別人的行為，通常與考察貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》綜合起來進行。

四、評價的具體內(nèi)容：

1、知識與技能。

使學(xué)生掌握品德與生活的基本理念，簡單的說就是“愛”，有了愛才會快樂的成長。

讓學(xué)生熱心參與、細心探究、用心體驗，真心去愛。

自己提出問題，自己去尋找答案。

2、道德品質(zhì)。

培養(yǎng)學(xué)生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛勞動;尊紀(jì)守法、關(guān)心集體、保護環(huán)境、誠實可信、維護公德;自信、自尊、自強、自律、勤奮;能對個人的行為負責(zé)，表現(xiàn)出所應(yīng)有的社會責(zé)任感等。

3、交流與合作。

熱心參與交流合作，能評價和約束自己的行為，能綜合運用各種交流和溝通的方法進行合作等。

4、學(xué)習(xí)能力。

對有關(guān)課本內(nèi)容有一定的認識和初步理解能力，運用學(xué)過的知識分析、解決問題，有學(xué)習(xí)的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。

5、個性與態(tài)度。

在認知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣，對生活和學(xué)習(xí)有著積極的態(tài)度，愛家人、愛同學(xué)、愛老師、愛大自然。

四、評價方法

學(xué)生學(xué)習(xí)評價一般通過課堂觀察評價(見表)和階段性評價兩種途徑進行。

評價方法和手段，應(yīng)堅持倡導(dǎo)統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合，鼓勵學(xué)生個性和特長的發(fā)展，鼓勵學(xué)生開展探究性學(xué)習(xí)活動。

通過評價，努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生積極性、主動性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的氛圍，可以采用教師觀察、與學(xué)生談話、平日表現(xiàn)記錄、測驗與考試、及時評語、評議等方法。

評價形式采用書面檢測與日常生活相結(jié)合的方法進行，反應(yīng)小學(xué)生道德與認識的行為表現(xiàn)，應(yīng)與履行小學(xué)行為規(guī)范的情況相結(jié)合。

五、評價結(jié)果的呈現(xiàn)形式在呈現(xiàn)評價結(jié)果時，應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合。

定量評價可以采用等級制的方式，定性評價可以采用評語描述的形式，評語可以補充等級的不足，對學(xué)生的評價會更全面。

一、評價目的

《品德與社會》課程是學(xué)校德育工作的主渠道，通過對品德與社會的評價，可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)進度、學(xué)習(xí)水平、行為轉(zhuǎn)變的情況做出確認，以促進學(xué)生的道德認識和行為的形成。

二、評價原則

1、評價方法的多樣化

品德與社會不能只憑借書面測試評價學(xué)生，必須運用多種方法對不同目標(biāo)、不同內(nèi)容進行評價。

凡是有利于提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的評價方法都應(yīng)得到肯定和贊賞。

2、評價時機的全程化

品德與社會的`教學(xué)評價主要是為了促進學(xué)生的道德認識和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評價不能僅在學(xué)習(xí)過程結(jié)束后進行，而必須伴隨于教學(xué)全過程，既要有終結(jié)性評價，更要注重過程性評價。

教師應(yīng)隨時關(guān)注學(xué)生在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)與反應(yīng)，及時給予必要的、適當(dāng)?shù)墓膭钚?、指?dǎo)性的評價。

3、評價主體的多元化

學(xué)生應(yīng)參與教學(xué)評價，反思自己的道德行為，并對教師的教學(xué)狀況提出自己的看法，家長、社會及有關(guān)人士共同參與評價，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會共同參與的評價體系。

三、評價內(nèi)容

小學(xué)品德與社會課重點考核學(xué)生的道德認識、判斷能力和道德實踐能力。

學(xué)習(xí)評價分為認知能力評價和行為能力評價。

認知能力評價。

是評價學(xué)生在小學(xué)品德與生活教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，對有關(guān)道德和生活內(nèi)容的認識和初步理解能力。

各年級的考察范圍，應(yīng)根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材所規(guī)定的內(nèi)容和要求，適當(dāng)考察過去學(xué)過的內(nèi)容。

行為能力的評價。

是評價學(xué)生在小學(xué)品德與社會課教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，在認知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認識和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認識和社會認識去指導(dǎo)自己的行為，評價別人的行為，通常與考察貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》綜合起來進行。

四、評價的具體內(nèi)容：

1、知識與技能。

的成長。

讓學(xué)生熱心參與、細心探究、用心體驗，真心去愛。

自己提出問題，自己去尋找答案。

2、道德品質(zhì)。

培養(yǎng)學(xué)生愛祖國、愛人民、愛勞動;尊紀(jì)守法、關(guān)心集體、保護環(huán)境、誠實可信、維護公德;自信、自尊、自強、自律、勤奮;能對個人的行為負責(zé)，表現(xiàn)出所應(yīng)有的社會責(zé)任感等。

3、交流與合作。

熱心參與交流合作，能評價和約束自己的行為，能綜合運用各種交流和溝通的方法進行合作等。

4、學(xué)習(xí)能力。

對有關(guān)課本內(nèi)容有一定的認識和初步理解能力，運用學(xué)過的知識分析、解決問題，有學(xué)習(xí)的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。

5、個性與態(tài)度。

在認知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣，對生活和學(xué)習(xí)有著積極的態(tài)度，愛家人、愛同學(xué)、愛老師、愛大自然。

四、評價方法

學(xué)生學(xué)習(xí)評價一般通過課堂觀察評價和階段性評價兩種途徑進行。

評價方法和手段，應(yīng)堅持倡導(dǎo)統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合，鼓勵學(xué)生個性和特長的發(fā)展，鼓勵學(xué)生開展探究性學(xué)習(xí)活動。

通過評價，努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生積極性、主動性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的氛圍，可以采用教師觀察、與學(xué)生談話、平日表現(xiàn)記錄、、及時評語、評議等方法。

評價形式采用書面檢測與日常生活相結(jié)合的方法進行，反應(yīng)小學(xué)生道德與認識的行為表現(xiàn)，應(yīng)與履行小學(xué)行為規(guī)范的情況相結(jié)合。

五、評價結(jié)果的呈現(xiàn)形式

在呈現(xiàn)評價結(jié)果時，應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合。

定量評價可以采用等級制的方式，定性評價可以采用評語描述的形式，評語可以補充等級的不足，對學(xué)生的評價會更全面。

叫融合性社會組織篇四

二〇一四年六月

目

錄

第一章

總則……………………………….1

第二章

第三章

第四章

第五章

第一章

總

則

本會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“服務(wù)、規(guī)范、發(fā)展”的原則，動員和依靠社會各界力量，加強社區(qū)社會組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理，引導(dǎo)和促進社區(qū)社會組織健康發(fā)展，密切社區(qū)社會組織之間的聯(lián)系和信息交流，推進社區(qū)社會組織的自律與互律，擴大社區(qū)社會組織與其他社會組織之間的交往與合作，同時爭取政府有關(guān)部門和社會各界的支持，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進社區(qū)服務(wù)和民主自治建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻。第四條 本會接受**市民政局等業(yè)務(wù)主管部門和社團登記管理機關(guān)**民政局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，按時接受社會組織登記管理機關(guān)的檢查。第五條 本會的活動地域為**市。

第六條 本會設(shè)在**區(qū)**大道8號****中心。

本會建立重大事項報告制度：換屆，舉辦大型培訓(xùn)、聯(lián)誼交流會，開展業(yè)內(nèi)評比、達標(biāo)、表彰活動，在活動前主動向社團登記管理機關(guān)、行業(yè)主管部門和相關(guān)職能部門報告并 辦理相關(guān)手續(xù)。

第二章 任 務(wù)

第七條 本會的任務(wù)是：

（一）積極向會員宣傳黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)，加強會員自律和互律，引導(dǎo)和促進社區(qū)社會組織健康規(guī)范發(fā)展。

（二）加強會員之間的聯(lián)系和信息交流，組織開展對外交流和宣傳，擴大社區(qū)社會組織的社會影響。

（三）整合會員資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展各種社區(qū)公益活動，為社區(qū)居民提供便捷有效的社區(qū)服務(wù)。

（四）加強與政府和社會各界的溝通和合作，積極承接政府公共服務(wù)項目，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用。

（五）維護會員合法權(quán)益，及時向政府和有關(guān)部門反映會員的意見和建議，積極爭取政府和社會各界的支持和幫助。

（六）培育和發(fā)展符合社會發(fā)展要求及社區(qū)建設(shè)需要的各類公益性、服務(wù)性社區(qū)社會組織，促進和諧社區(qū)建設(shè)。

（七）建立社區(qū)社會組織服務(wù)中心，發(fā)揮其服務(wù)會員、服務(wù)社會的職能，構(gòu)建社區(qū)居民生活服務(wù)體系。

（八）通過項目運作的方式，采取補貼、獎勵的方法，為社區(qū)社會組織的發(fā)展提供資金支持，評選表彰管理規(guī)范、作用發(fā)揮好的社區(qū)社會組織。

（九）承擔(dān)和完成與本會宗旨相關(guān)的其他工作。

第三章

會

員

第八條

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）團體會員為在民政部門登記備案的與社區(qū)建設(shè)相關(guān)的**中心轄區(qū)內(nèi)社會團體和民辦非企業(yè)單位。個人會員為從事、關(guān)心和支持社會組織管理工作的實際工作者，或從事社會組織管理工作理論研究的個人。

（四）是本行業(yè)（業(yè)務(wù)、學(xué)科）及與本行業(yè)相關(guān)的單位和個人；

第十條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)理事會或常務(wù)理事會討論通過；

（三）由理事會或常務(wù)理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。第十一條

會員享有下列權(quán)利：

（一）本會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會的各項活動；

（三）享受本會提供的信息咨詢、維權(quán)等服務(wù)；

（四）對本會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿和退會的自由；

（六）新增會員的推薦權(quán)。第十二條

會員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會的決議；

（二）維護本會合法權(quán)益和信譽；

（三）積極參加本會活動，完成本會交辦的工作任務(wù)；

（四）會員單位及個人必須定期舉辦或參加相關(guān)活動；

第十三條

會員退會應(yīng)書面通知本會。會員如無故不參加本會活動的視為自動退會。

第十四條

會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以除名。

第四章

組

織

第十五條 本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免理事；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其它重大事宜。

第十六條

會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方可召開，其決議須經(jīng)到會會員代表的半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十七條

會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十八條

（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；

（三）審議通過聘請名譽會長人選；

（四）籌備召開會員代表大會；

（五）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（六）決定會員的吸收或除名；

（七）決定設(shè)立社區(qū)社會組織服務(wù)中心機構(gòu)；

（八）決定分會機構(gòu)、服務(wù)中心機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；

（九）領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作；

（十）制定內(nèi)部管理制度；

（十一）決定其它重大事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條

本會根據(jù)工作需要，可聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會知名人士擔(dān)任名譽會長。

第二十二條

本會的會長、副會長、秘書長是本會的主要負責(zé)人，必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。

第二十三條 本會主要負責(zé)人如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十四條 本會會長、副會長、秘書長任期每屆三年，可連選連任，但最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件；

（四）審批本會經(jīng)費開支；

（五）處理本會其他重要事項。

第二十七條 本會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持本會開展日常工作，向會長負責(zé)，受主管副會長的領(lǐng)導(dǎo)；

（三）提名分會機構(gòu)、服務(wù)中心機構(gòu)主要負責(zé)人，交理事會決定；

（四）決定分會機構(gòu)、服務(wù)中心機構(gòu)工作人員的聘用；

（五）處理其它日常事務(wù)。

第二十八條 本會監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）向會員大會（或會員代表大會）報告工作；

（二）監(jiān)督會員大會（或會員代表大會）、理事會的選舉和罷免；

（四）每年對本會財務(wù)收支情況進行一次檢查；

（五）列席理事會（常務(wù)理事會）會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議；

（六）監(jiān)督理事會（常務(wù)理事會）遵守國家法律、法規(guī)和本會章程。當(dāng)本會負責(zé)人的行為損害本會利益時，應(yīng)要求其予以糾正，必要時向會員大會（或會員代表大會）或政府相關(guān)部門報告。

第五章

經(jīng)

費

第二十九條

本會經(jīng)費來源：

（一）政府資助；

（二）在核準(zhǔn)的任務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（三）捐贈；

（四）其它合法收入。

第三十條 本會接受捐贈時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、不得以任何形式進行攤派或變相攤派。

第三十一條 本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十二條

本會經(jīng)費收支嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，接受會員代表大會、財務(wù)部門和審計機關(guān)的監(jiān)督。第三十三條 本會換屆和更換法定代表人之前必須接受社團登記管理部門和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。

第六章

附

則

第三十四條 本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報經(jīng)社團登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第三十五條 本會終止動議由理事會提出，經(jīng)會員代表大會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并在社團登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。本會終止時，債權(quán)債務(wù)由本會及業(yè)務(wù)主管單位負責(zé)處理。

第三十六條 本章程經(jīng)**市**區(qū)**中心社區(qū)社會組織聯(lián)合會第一次會員代表大會表決通過。

第三十七條 本章程解釋權(quán)屬本會理事會。

第三十八條 本章程自社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)之日起生效。

叫融合性社會組織篇五

會議紀(jì)要是用于記載、傳達會議情況和議定事項的公文。下面是由本站pq小編推薦的汕頭市社會組織總會第一屆第二次會員大會會議紀(jì)要，歡迎大家閱讀。

一、常務(wù)副會長洪瑞灃同志對總會成立一周年來的工作進行了總結(jié)，并提出了新一年度的工作意見。洪副會長提出，市社會組織總會在過去一年中，一直以提升服務(wù)能力，提高辦會水平為目標(biāo)，按照樞紐型、示范型社會組織的規(guī)定和要求，在狠抓內(nèi)部建設(shè)、履行社會責(zé)任、搭建互動平臺、承接政府職能以及注重形象建設(shè)等方面切實開展工作，并取得了一定的成效，樞紐作用初步凸顯。新一年度，總會將嚴(yán)格規(guī)范自身建設(shè)，進一步提高服務(wù)能力，充分發(fā)揮總會在社會組織中的先鋒模范作用，引領(lǐng)各會員單位投身于我市社會組織的建設(shè)和發(fā)展。

二、市酒店配套行業(yè)協(xié)會會長吳偉雄同志在會上作了總會年度財務(wù)

工作報告

三、經(jīng)會員大會審議表決，通過了以下事項：

1.會議通過了《汕頭市社會組織總會年度工作報告和新年度工作意見》;

2.會議通過了《汕頭市社會組織總會年度財務(wù)工作報告》;

4.會議研究了以總會等社會組織作為發(fā)起單位的社會組織公益助學(xué)活動以及開展社會組織“汕頭情·中國夢”文化大講壇等相關(guān)計劃。

四、會上，總會陳鎮(zhèn)坤會長為市汽車行業(yè)協(xié)會、市女企業(yè)家協(xié)會、中國建設(shè)銀行股份有限公司汕頭市分行頒發(fā)副會長牌匾，為市恒惠德女子俱樂部頒發(fā)理事牌匾。為監(jiān)事會賴凍、黃少虹、李文蓉，社會組織評估中心江文忠、林湘華、李文英，秘書長委員會江文忠、王穗、林澤鋒等同志頒發(fā)聘任證書。

五、會長陳鎮(zhèn)坤同志最后作大會總結(jié)講話。他對總會一年來的工作予以充分肯定，并且對下一步的工作提出了具體要求。他強調(diào)，總會應(yīng)按照我市社會組織改革創(chuàng)新工作的要求，進一步樹立品牌戰(zhàn)略意識，打造具有影響力、凝聚力、公信力的社會組織總會。通過夯實內(nèi)部建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)水平等環(huán)節(jié)，扎實推進各項工作的進行，擴大社會影響力，努力開創(chuàng)總會建設(shè)的新局面。同時，總會自身應(yīng)該牢牢把握未來關(guān)鍵一年，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，與各會員單位一起，為我市社會組織經(jīng)濟建設(shè)作出新的貢獻。

請假單位：市交通運輸協(xié)會，市文具協(xié)會，市汽車維修行業(yè)協(xié)會，市工藝美術(shù)行業(yè)協(xié)會，市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會，市信息服務(wù)和軟件行業(yè)協(xié)會，市超聲醫(yī)學(xué)工程學(xué)會，市電梯協(xié)會，市條碼技術(shù)應(yīng)用協(xié)會，市存心慈善會，市酒文化學(xué)會，市潮陽恩溢學(xué)校，市潮俗工藝美術(shù)研究院，市阿波羅藝術(shù)團，市誠敬文化交流中心，市潮商研究會，市騰云信息技術(shù)研究院，市惠豐茶葉研究院，市金墩體育運動俱樂部，市新鄉(xiāng)青少年體育俱樂部，市金領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，市金鳳花社會工作服務(wù)中心，市金雕文化傳播有限公司，市社會科學(xué)工作者協(xié)會。

20xx年6月25日

叫融合性社會組織篇六

匯報材料

一, 兩新“組織黨建工作的基本狀況:

**街道轄區(qū)內(nèi)共有非公有制經(jīng)濟組織數(shù) 907,其中非公有制企業(yè) 15 家,個體工商戶 892 戶,新社會組織數(shù) 3 家(均為民辦非企業(yè))。非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員 8 名,占從 業(yè)人員總數(shù)的 0。38%,其中非公企業(yè)職工 4 名,個體工商戶 4 名,黨組織關(guān)系在社區(qū)黨支部的有 1 人,無具備建立黨組 織條件的”兩新“組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導(dǎo)委員會,負責(zé)黨建工作的黨務(wù)工作者為黨建工作指導(dǎo)員, 共計 12 人。

二,推進轄區(qū)”兩新“組織黨建工作的做法:

一是宣傳教育到位,增強”兩新“組織對黨組織的認同感。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點,積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會組織聯(lián)系,大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過組織街道與企業(yè)員工座談交流,開展聯(lián)誼活動等形式,增強了非公企業(yè)和員工對黨組織的認同感。車輛段路東 社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實業(yè)有限公司組織開展 了非公企業(yè)黨員參觀愛國主義教育基地暨入黨宣誓活動。

二是落實制度到位,加強”兩新“組織自身建設(shè)。街道黨工委將做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會黨組織黨建工作, 實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟和新社會組織全覆蓋列入到黨建目標(biāo)考核中,制定了《**街道,社區(qū)黨建工作聯(lián)席會工作細則》,設(shè)立了組織機構(gòu),由街道黨工委書記 擔(dān)任組長,社區(qū)黨務(wù)工作者擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,聯(lián)絡(luò)員,采取劃片包干的辦法,做好黨建工作的宣傳,指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)工作,為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。在黨員人數(shù)少,開展工作難度較大的企業(yè),街道選派 企業(yè)所屬社區(qū)的支部書記負責(zé)協(xié)調(diào),幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極 分子,發(fā)展黨員,并及時填寫《非公企黨建指導(dǎo)工作記錄情況表》。

三是指導(dǎo)幫教到位,全面提升”兩新“組織黨建工作水平。由于每個非公企業(yè)對建立黨支部的認識不同,態(tài)度差異也很大,特別是有些企業(yè)的負責(zé)人對組建黨組織缺乏正確的認識,存在很多顧慮和抵觸情緒,街道黨工委堅持”不干涉企業(yè)的內(nèi)部事務(wù),不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營活動,不涉及企業(yè)的商業(yè)機密“的原則,主動聯(lián)系非公企業(yè),幫助和指導(dǎo)開展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開展全方位,全天候的服務(wù)和支持,及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問題,通過舉辦人才交流會,為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟推薦,介紹,招聘工作人員,協(xié)調(diào)區(qū)委,司法,稅務(wù)等部門解決廠方用地,法律援助,納稅等問題。

四是發(fā)揮作用到位,切實增強非公企業(yè)的社會責(zé)任感。街道黨工委通過每年召開非公企業(yè)老總座談會,黨建聯(lián)席會,邀請”兩新“組織黨員參加支部活動等,不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少,人員分散,工作性質(zhì)各不相同,不好集中,不好統(tǒng)一的特點,社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動材料送到企業(yè), 幫助黨員學(xué)習(xí)。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信,依法經(jīng)營, 服務(wù)社會作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念,社會責(zé)任感不斷增強。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工,失業(yè)人員,殘疾人就業(yè),幫助近30 名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來, a 力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢群體,資助 5 名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。在四川汶川地震,青海玉樹地震等事件發(fā)生后,轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動與街道黨工委聯(lián)系,向災(zāi)區(qū)伸出援助 之手,捐款捐物近2 萬元支援災(zāi)區(qū)人民重建家園,并購買防暑品,食品慰問武警官兵和公安干警。

三,存在的問題:

(一)思想認識不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無 思想認識不到位。所謂或排斥的態(tài)度。相當(dāng)一部分”兩新“組織的業(yè)主認為自 己只要守法經(jīng)營,照章納稅即可,擔(dān)心組建黨組織以后,會 議多,活動多,開銷多,贊助多,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀(jì)律 觀念淡薄,認為自己工作變動頻繁,哪家企業(yè)經(jīng)濟效益好就 到哪家企業(yè)去工作, 流動性大, 經(jīng)常要接轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩, 因而對在私營企業(yè)成立黨組織不熱心,不關(guān)心甚至不支持。管理手段不到位。

(二)管理手段不到位。非公企業(yè)中流動黨員存在 ”五 難“,即去向難掌握,日常難管理,教育難開展,活動難組 織,作用難發(fā)揮的問題。街道轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中 20 人以上 規(guī)模企業(yè)有 5 家,剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩 名員工的餐飲,貿(mào)易等服務(wù)性質(zhì)的小企業(yè),個體戶,無行業(yè) 管理協(xié)會,無行政隸屬關(guān)系,無主管部門,不僅員工流動性 強,自身生命力也不強,在這樣的非公有制經(jīng)濟組織中開展 黨組織建設(shè)工作更加困難。黨組織活動缺乏新意 缺乏新意。

(三)黨組織活動缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè) 規(guī)模小,黨員人數(shù)少,以及其經(jīng)濟性質(zhì)的原因,社區(qū)黨支部 組織的黨員活動只能是學(xué)學(xué)文件讀讀報,組織的實踐活動往 往因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而不能正常開展。

四,建議與意見

(一)加強教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進一步加強對黨務(wù)工作 者,”兩新“組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認 識到,”兩新“組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的,其成長壯 大,同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障,使他們牢 固樹立抓好 ”兩新“ 組織的黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展, 促進企業(yè)發(fā)展,促進個人成長的新觀念,徹底拋棄抓不抓一 個樣,參與不參與一個樣,任其自由發(fā)展的錯誤認識,切實 增強責(zé)任心和緊迫感。

(三)建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應(yīng)出臺措施扶持企業(yè)黨組織建設(shè),在經(jīng)濟上給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費補貼,政策上給予一定的傾斜,把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來,持之以恒,推動工作,實現(xiàn) 長效。建立“兩新”組織黨建訪問制度,加強與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通,提升企業(yè)的黨建意愿和動力,堅持開展黨員責(zé)任區(qū)活動,把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪,座談,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點,職工群眾關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點,實現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進, 互相促進。

**街道黨工委

叫融合性社會組織篇七

2、強化服務(wù)意識，依法履行社會組織登記管理職能

按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策，要求進一步提高主動服務(wù)意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務(wù)水平。

為推進社會組織建設(shè)向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責(zé)任意識等主題開展社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。

4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用

為實現(xiàn)“人人有組織，人人有活動”的目標(biāo)，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設(shè)工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。

5、做好社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的資質(zhì)認定工作

6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作

8、做好社會組織激勵扶持資金的招標(biāo)工作

一是實現(xiàn)安全管理工作目標(biāo)。會同轄區(qū)消防部門，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，確保20xx年中心內(nèi)部不發(fā)生安全傷亡事故、實現(xiàn)零人傷亡的目標(biāo)；二是加強和完善消防安全四個能力建設(shè)。繼續(xù)增強檢查消除火災(zāi)隱患能力，撲救初起火災(zāi)能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓(xùn)和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設(shè)施設(shè)備安全管理、運行維護和二期建設(shè)工程建設(shè)工作。

公辦養(yǎng)老機構(gòu)主要承擔(dān)“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務(wù)保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務(wù)保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進養(yǎng)老服務(wù)資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務(wù)格局。

推進“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關(guān)懷服務(wù)，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質(zhì)量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設(shè)施設(shè)備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務(wù)項目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務(wù)，做好相關(guān)社區(qū)主題活動，同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機構(gòu)的公益服務(wù)。

區(qū)社會福利中心二期營運現(xiàn)已通過政府招投標(biāo)形式引進第三方民營企業(yè)提供部分為老服務(wù)，開創(chuàng)養(yǎng)老機構(gòu)“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結(jié)合區(qū)人口特征，機構(gòu)養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴”式增長，導(dǎo)致養(yǎng)老機構(gòu)護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應(yīng)對短時間內(nèi)激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務(wù)的可行性。

繼續(xù)推進公辦養(yǎng)老資源進社區(qū)行動，定期投放宣傳手冊和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養(yǎng)老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機構(gòu)“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。

20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責(zé)，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務(wù)區(qū)“五位一體”發(fā)展目標(biāo)。

。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現(xiàn)對區(qū)財務(wù)獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標(biāo)；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預(yù)算單位、重要自然資源資產(chǎn)等其他審計對象的覆蓋面，做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)。

（。堅持發(fā)現(xiàn)問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大審計問責(zé)力度，推動整改工作取得成效。

認真落實審計質(zhì)量責(zé)任，不斷完善內(nèi)部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術(shù)與審計業(yè)務(wù)的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設(shè)，做到程序規(guī)范，工作留痕。

。探索新型協(xié)審機制，加強審計資源調(diào)配管理；完善審計職業(yè)教育培訓(xùn)體系，實行量化考核和勤政廉政問責(zé)制度，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。

。20xx年審計項目計劃經(jīng)區(qū)政府審批通過后嚴(yán)格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務(wù)所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。

。全面啟用權(quán)力在線運行平臺“審計報告整改回復(fù)”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責(zé)任人，力爭“審結(jié)一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結(jié)果取得新突破。

。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度指引，進一步探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)。

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