廣西機(jī)場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

廣西機(jī)場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃篇一

還在找廣西的養(yǎng)老金調(diào)整方案嗎，下面小編為大家搜集的一篇“廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

據(jù)廣西人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)雷震介紹，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍和對(duì)象是：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調(diào)整由國(guó)家單獨(dú)制定政策，資金由原渠道解決。此外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，目前大都按

勞動(dòng)合同

同時(shí)，參保范圍和對(duì)象必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后方可參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人按本人上年工資收入的8%進(jìn)行繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。

對(duì)個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的確定，實(shí)行“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，并按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的利率計(jì)息。

改革前已退休人員，繼續(xù)按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

改革后新參加工作的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

為更好地保持中人待遇的銜接，設(shè)定2019年的過(guò)渡期(即10月1日至2024年9月30日)，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，保低限高。即新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過(guò)渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法。

據(jù)雷震介紹，廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開展將從2019年1月起正式實(shí)施，力爭(zhēng)在2019年底前將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人全部納入?yún)⒈７秶?/p>

近期，廣西人社部門將對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資格確認(rèn)和辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。

同時(shí)，廣西人社部門還將做好代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金基金歸集工作，從2019年12月起個(gè)人繳費(fèi)部分按月直接劃入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式進(jìn)行管理。從2019年1月起，將納入自治區(qū)本級(jí)工資統(tǒng)發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;尚未納入的，暫由單位按原渠道發(fā)放，待所在單位按規(guī)定申報(bào)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)后再納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

廣西機(jī)場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃篇二

為進(jìn)一步解決農(nóng)村貧困問(wèn)題，縮小東西部地區(qū)差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)，國(guó)務(wù)院決定：從1994年到2019年，集中人力、物力、財(cái)力，動(dòng)員社會(huì)各界力量，力爭(zhēng)用7年左右的時(shí)間，基本解決目前全國(guó)農(nóng)村8000萬(wàn)貧困人口的溫飽問(wèn)題。這是一場(chǎng)難度很大的攻堅(jiān)戰(zhàn)。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來(lái)的廣西扶貧攻堅(jiān)實(shí)施方案，希望能夠幫到大家。

廣西南寧市橫縣縣委、縣政府借電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展之勢(shì)，把基層黨建與電子商務(wù)相結(jié)合，大力實(shí)施 “基層組織爭(zhēng)先發(fā)展電商、村干部領(lǐng)先融入電商、黨員骨干率先實(shí)踐電商、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所優(yōu)先服務(wù)電商”等系列計(jì)劃，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的先鋒引領(lǐng)作用，黨員率先示范帶動(dòng)，打造“黨建+電商+幫扶”的黨建品牌，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、致富優(yōu)勢(shì)，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”中，不斷把電子商務(wù)和電商幫扶工作向廣大貧困群眾拓展和延伸，開啟了電商精準(zhǔn)幫扶新模式。

橫縣積極落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，電子商務(wù)快速發(fā)展，橫縣黨組織也快速跟進(jìn)，成立各級(jí)電子商務(wù)黨支部，為各行業(yè)的黨組織對(duì)接農(nóng)村電子商務(wù)各服務(wù)平臺(tái)搭建橋梁，使黨的組織覆蓋電子商務(wù)行業(yè)、黨的工作融入電子商務(wù)發(fā)展，形成了以黨組織為核心、黨員為主體、電商企業(yè)和個(gè)人為基礎(chǔ)的發(fā)展體系。

一是“筑巢引鳳”、行業(yè)統(tǒng)建，以黨建凝聚電商發(fā)展力量。橫縣加快電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。2019年9月，橫縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期工程建設(shè)完畢并投入使用，現(xiàn)已集聚了阿里巴巴集團(tuán)農(nóng)村淘寶、南寧君橋電子商務(wù)有限公司、廣西金花茶業(yè)有限公司等一批企業(yè)50多家本土企業(yè)的100多種具有橫縣特色的農(nóng)特產(chǎn)品進(jìn)駐橫縣特色館。2019年3月，橫縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園國(guó)際商貿(mào)城孵化中心投入使用，同時(shí)成立橫縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)，目前發(fā)展會(huì)員90多家。橫縣“電商黨建”與時(shí)俱進(jìn)，緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的新趨勢(shì)，把黨組織建在網(wǎng)上，成立電商黨支部和專門服務(wù)電子商務(wù)發(fā)展的黨員服務(wù)中心，在電子商務(wù)協(xié)會(huì)組建黨支部，形成縣“兩新”組織黨工委統(tǒng)一指導(dǎo)、業(yè)務(wù)分管部門黨組織具體負(fù)責(zé)的統(tǒng)分結(jié)合的電商黨建工作體系，破解了“電商黨建”多頭管理、工作薄弱的局面。

二是示范先行，模范帶頭，以黨建引導(dǎo)電商青年靠攏。橫縣深化拓展“成長(zhǎng)活力”工程，通過(guò)采取多種方式延伸黨組織和黨的工作觸角由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸、由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)遞進(jìn)、由單位向區(qū)域拓展，不斷延伸基層電商黨建工作指導(dǎo)體系，引導(dǎo)電商創(chuàng)業(yè)青年積極向黨組織靠攏。2019年2月，橫縣在“農(nóng)村淘寶”成立黨支部，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性和模范帶頭作用，開展電商業(yè)務(wù)，拓寬農(nóng)村市場(chǎng)，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！按逄浴秉h支部選派黨建指導(dǎo)員服務(wù)電商創(chuàng)業(yè)青年，宣傳黨政方針，指導(dǎo)黨建工作，調(diào)研民情民意，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，覆蓋全縣95個(gè) “村淘”村級(jí)服務(wù)站，逐步提升電商創(chuàng)業(yè)青年對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)，從而有力地促進(jìn)電商黨建工作不斷深入。

橫縣采取行業(yè)統(tǒng)建的方式，促進(jìn)電商黨支部、電商協(xié)會(huì)黨支部、花茶協(xié)會(huì)黨支部等各區(qū)域、各行業(yè)的黨組織通過(guò)農(nóng)村電子商務(wù)各服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行無(wú)線對(duì)接，打破傳統(tǒng)的時(shí)空距離，讓很多農(nóng)村村民、企業(yè)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，同時(shí)為當(dāng)?shù)啬贻p人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。橫縣開啟“黨建+電商”服務(wù)模式，讓更多的創(chuàng)業(yè)群眾成為自主、自立、自強(qiáng)、自信的電商創(chuàng)業(yè)者，在全縣掀起大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的熱潮。

一是“觸電”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新升級(jí)，以黨建打造企業(yè)文化品牌。橫縣積極引導(dǎo)企業(yè)把黨建電商作為企業(yè)最有實(shí)效的投入、企業(yè)最大的財(cái)富、企業(yè)最亮品牌，引領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展。廣西金花茶有限公司是橫縣歷史悠久的茉莉花茶企業(yè)。隨著橫縣電商快速發(fā)展，該公司在2019年9月成立電子商務(wù)分公司，主動(dòng)融入電商發(fā)展大潮：加入電商協(xié)會(huì)成為會(huì)員，開辟網(wǎng)上黨支部，實(shí)現(xiàn)線上線下黨員教育管理同步;面向社會(huì)黨員設(shè)立黨員專屬優(yōu)惠系列產(chǎn)品，擴(kuò)大公司黨組織影響力;創(chuàng)新供銷模式，實(shí)行線下生產(chǎn)與線上銷售分離，形成了“企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”的電商發(fā)展模式。

二是大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新，以黨建激發(fā)電商創(chuàng)業(yè)活力。橫縣充分發(fā)揮基層黨員干部、大學(xué)生村官的示范帶動(dòng)作用，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證，推動(dòng)電子商務(wù)黨員亮明身份，鼓勵(lì)電商從業(yè)者通過(guò)資金、技術(shù)入股到農(nóng)村領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、專業(yè)合作社或電商企業(yè)，以“黨組織+互聯(lián)網(wǎng)+公司+農(nóng)戶”的形式促進(jìn)地方特色資源開發(fā)。橫縣充分發(fā)揮群團(tuán)組織緊密聯(lián)系廣大青年的特點(diǎn)，要求各基層團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)農(nóng)村青年加入“村淘”大軍，縣團(tuán)委通過(guò)走村入戶動(dòng)員的方式，在短短5天時(shí)間內(nèi)共發(fā)動(dòng)2019多名25—35周歲的青年報(bào)名，為首批34個(gè)農(nóng)村淘寶服務(wù)站的順利開業(yè)提供了人才保障。舉辦橫縣“村郵樂(lè)購(gòu)”杯首屆青年電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情。及時(shí)發(fā)掘農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)成功典型，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年起到了模范作用。目前，橫縣授予“杯杯香”茶業(yè)、“素氧”茶業(yè)等5家企業(yè)、團(tuán)體“橫縣青年電商創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)”稱號(hào)。橫縣素養(yǎng)茶業(yè)公司總經(jīng)理何成添組織了3名2019 年新畢業(yè)大學(xué)生黨員返鄉(xiāng)開展電商創(chuàng)業(yè)，精準(zhǔn)針對(duì)“90后”市場(chǎng)研發(fā)銷售“致青春”系列茉莉花茶，受到了風(fēng)險(xiǎn)投資的青睞。廣西橫縣杯杯香茶業(yè)有限公司總經(jīng)理陳日蓮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過(guò)電商銷售茉莉花茶和茉莉花產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)茉莉花茶年銷售額200多萬(wàn)元。

橫縣因勢(shì)而謀、順勢(shì)而為，建立了橫縣電子商務(wù)黨支部，輻射帶動(dòng)電商協(xié)會(huì)黨支部、村級(jí)“農(nóng)村淘寶”服務(wù)站點(diǎn)等7個(gè)黨支部成立，創(chuàng)新打造了“黨建+電商+幫扶”的“電商黨建”新模式，不斷把電子商務(wù)和電商幫扶工作向廣大貧困群眾拓展和延伸，開創(chuàng)農(nóng)民增收的新路子。

牽線搭橋，結(jié)對(duì)幫扶，以黨建助力鄉(xiāng)村精準(zhǔn)扶貧。橫縣由黨組織牽線搭橋，實(shí)行合伙人與第一書記結(jié)對(duì)，電商企業(yè)與貧困村結(jié)對(duì)，促進(jìn)黨員成為電商的帶頭人，電商成為致富帶頭人，促成電商企業(yè)與貧困村結(jié)對(duì)共建，電商業(yè)者與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，打通對(duì)在電商企業(yè)與貧困村干部群眾之間最后一公里渠道，增進(jìn)電商對(duì)區(qū)情的了解和貧困群眾的感情，提振貧困村民借力電商早日脫貧的信心，找準(zhǔn)電商扶貧的切入點(diǎn)突破口，商討幫扶合作的方式方法，實(shí)現(xiàn)“黨建+電商+幫扶”助力精準(zhǔn)幫扶。目前，橫縣各類農(nóng)村電商平臺(tái)的村級(jí)服務(wù)站77個(gè)合伙人先后與全縣56個(gè)貧困村第一書記牽手結(jié)對(duì)，共同致力于貧困村的脫貧攻堅(jiān)、精準(zhǔn)幫扶工作。金花茶業(yè)在橫縣電商黨支部的引導(dǎo)下，充分整合資源，與橫縣蓮塘鎮(zhèn)龍?zhí)镓毨Т褰Y(jié)對(duì)共建，采取“支部+公司+基地+農(nóng)戶”的模式幫扶貧困村脫貧。公司員工到龍?zhí)镓毨Т迕赓M(fèi)培訓(xùn)群眾，部分困難群眾還可以直接進(jìn)入公司茶葉基地工作。橫縣電商辦黨群服務(wù)中心引導(dǎo)農(nóng)村淘寶合伙人石塘鎮(zhèn)蘆村服務(wù)站楊顯勇與石塘鎮(zhèn)五福村第一書記李玉全牽手結(jié)對(duì)，利用網(wǎng)絡(luò)將五福村的農(nóng)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷區(qū)內(nèi)外，助力農(nóng)民增收。

橫縣實(shí)行把電商黨員培養(yǎng)成骨干，把電商骨干培養(yǎng)成黨員，電商企業(yè)打造成黨建示范點(diǎn)，把貧困村打造成電商示范村的“雙培養(yǎng)雙打造”方式，組織開展“業(yè)務(wù)大比拼，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，推動(dòng)黨員在電子商務(wù)物流領(lǐng)域、銷售領(lǐng)域爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)佳績(jī)，提升黨員電商服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)黨建與電商的高度融合。

一是政策扶持，優(yōu)化服務(wù)，以黨建擴(kuò)大電商人才隊(duì)伍。橫縣采取政策扶持、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)基地等方式廣招電子商務(wù)人才，營(yíng)造濃厚的電子商務(wù)發(fā)展氛圍。橫縣專門出臺(tái)了《橫縣電子商務(wù)發(fā)展實(shí)施方案》《關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展的若干意見(試行)》明確了全縣電子商務(wù)發(fā)展的方向。設(shè)立橫縣電子商務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在電子商務(wù)推進(jìn)過(guò)程中協(xié)調(diào)各有關(guān)部門的工作;整合各有關(guān)部門培訓(xùn)、扶持、孵化等項(xiàng)目資金。很多具有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與專門技術(shù)的橫縣籍電子商務(wù)從業(yè)者紛紛返鄉(xiāng)進(jìn)行電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)。南寧君橋電子商務(wù)有限公司在橫縣的負(fù)責(zé)人馬小華之前在廣東從事電子商務(wù)工作，得知家鄉(xiāng)發(fā)展電子商務(wù)后，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同樣是在外地打工，擁有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的廣西橫縣杯杯香茶業(yè)有限公司總經(jīng)理陳日蓮也選擇在橫縣本地進(jìn)行電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)，互動(dòng)交流，以黨建培育電商骨干人才。橫縣專門成立了電商黨校，注重發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)村淘寶縣級(jí)培訓(xùn)中心及民辦電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，對(duì)縣鄉(xiāng)基層干部和廣大電子商務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，提高農(nóng)村電商網(wǎng)上營(yíng)銷等實(shí)用技能;通過(guò)與專業(yè)電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及高校合作，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者乃至農(nóng)民群眾更新觀念。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前全縣開展的各種電子商務(wù)培訓(xùn)達(dá) 100多場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)4500多人。針對(duì)電子商務(wù)領(lǐng)域黨員在網(wǎng)上時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，橫縣“電商黨建”順勢(shì)而為，把黨員管在網(wǎng)上。建立了全縣電子商務(wù)黨員微信群、qq群等，定期發(fā)布黨建信息、電商動(dòng)態(tài)，搭建黨員網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)，黨員間隨時(shí)隨地溝通。開設(shè)黨員教育微課堂，收集整理和開發(fā)內(nèi)容豐富的“微黨課”，為基層黨組織和廣大黨員提供在線學(xué)習(xí)服務(wù)。橫縣團(tuán)委還專門創(chuàng)建“橫縣青年圈”微信公眾平臺(tái)、橫縣青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新微信群、橫縣電子商務(wù)交流群等網(wǎng)絡(luò)日?；?dòng)交流平臺(tái)，讓有意向創(chuàng)業(yè)的青年擁有信息交流、資源共享、經(jīng)驗(yàn)分享、政策咨詢和問(wèn)題反饋的網(wǎng)絡(luò)陣地。

2019年要減少貧困人口10萬(wàn)人以上，實(shí)現(xiàn)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))和貧困村農(nóng)民人均純收入達(dá)5000元以上，增幅高于全市平均水平……近日，記者從市扶貧辦獲悉，南寧市出臺(tái)了《南寧市2019年精準(zhǔn)扶貧重點(diǎn)攻堅(jiān)

工作方案

2019年是實(shí)施精準(zhǔn)扶貧的第一年，我市重新認(rèn)定貧困村421個(gè)，貧困人口62.2336萬(wàn)人(人均年純收入在2736元以下)，去年全年實(shí)現(xiàn)減貧11.9萬(wàn)人，脫貧人口的收入結(jié)構(gòu)為勞務(wù)收入+農(nóng)業(yè)收入+少量三產(chǎn)，到今年，建檔立卡扶貧對(duì)象尚有50.3336萬(wàn)人。

目前，我市扶貧措施主要是根據(jù)貧困地區(qū)實(shí)際采取“三結(jié)合”模式(種與養(yǎng)結(jié)合、 傳統(tǒng)與現(xiàn)代品種相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合)發(fā)展扶貧增收產(chǎn)業(yè)，整合綜合示范村和村屯綠化資金完善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實(shí)施教育精準(zhǔn)扶貧和發(fā)動(dòng)社會(huì)力量幫扶。11.6萬(wàn)脫貧人口的收入為5051元/人，雖然從數(shù)字上來(lái)看比2019年貧困線2300元增長(zhǎng)了很多，但是由于地域、自然條件及人為等因素的影響和制約，貧困農(nóng)民收入還滯后于城鎮(zhèn)居民和面上村村民，貧困農(nóng)民收入增長(zhǎng)極不平衡，地域差距大。

此外，我市扶貧工作還面臨著自然條件惡劣的影響，如馬山、隆安、上林和武鳴縣地處石漠化地帶，屬典型的喀斯特地形地貌，部分地區(qū)山多地少，土壤貧瘠，生產(chǎn)、生活環(huán)境惡劣、自然資源匱乏，人均耕地不足0.5畝，嚴(yán)重制約著農(nóng)民生產(chǎn)增收。同時(shí)，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格易受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，不可預(yù)計(jì)性的生活支出，以及貧困農(nóng)民和從事扶貧工作的人員思想素質(zhì)高低等因素，也直接影響貧困村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而影響農(nóng)民增收。

為改變我市貧困現(xiàn)狀，《精準(zhǔn)扶貧方案》指出，要以連片特困地區(qū)、國(guó)家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))和貧困村為主戰(zhàn)場(chǎng)，以加快貧困群眾增收脫貧步伐為目標(biāo)，把到村到戶扶貧作為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧的主要抓手，以產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、生態(tài)移民扶貧、整村推進(jìn)扶貧為重點(diǎn)，以精準(zhǔn)扶貧、建檔立卡信息平臺(tái)管理、金融扶貧、扶貧開發(fā)考核為手段，改“漫灌式”扶貧為“滴灌式”扶貧，使今年實(shí)現(xiàn)減少貧困人口10萬(wàn)人以上的目標(biāo)，同時(shí)，幫助全市50.3萬(wàn)貧困人口 (2019年底統(tǒng)計(jì)數(shù))全面脫貧致富，到2020年全面建成小康社會(huì)。通過(guò)建設(shè)精準(zhǔn)扶貧示范區(qū)、示范村，開展精準(zhǔn)幫扶與教育幫扶三個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。

根據(jù)《精準(zhǔn)扶貧方案》，今年我市要在隆安縣、馬山縣、良慶區(qū)各選1個(gè)安置區(qū)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧生態(tài)移民示范區(qū)建設(shè)，通過(guò)補(bǔ)助完成示范區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，幫助發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，確保扶貧生態(tài)移民有一個(gè)安全、宜居的生活環(huán)境。同時(shí)，還要在隆安縣、馬山縣、上林縣、邕寧區(qū)選擇8個(gè)貧困村(自然屯) 實(shí)施精準(zhǔn)扶貧示范村建設(shè)，通過(guò)多類型、多形式的扶貧開發(fā)示范模式，使示范村的扶貧對(duì)象全部脫貧。

此外，市扶貧部門將依托國(guó)務(wù)院扶貧辦的建檔立卡信息管理平臺(tái)，對(duì)全市精準(zhǔn)識(shí)別出的在冊(cè)的貧困村、扶貧對(duì)象進(jìn)行精準(zhǔn)扶持、精準(zhǔn)管理，全面實(shí)施和推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶到村到戶，并制定幫扶計(jì)劃、幫扶措施，因村施策，因戶施法，做到“一村一策、一戶一法”。實(shí)現(xiàn)扶貧資金、項(xiàng)目和扶貧措施到村到戶，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)到位的精準(zhǔn)扶貧。

針對(duì)貧困地區(qū)教育問(wèn)題，《精準(zhǔn)扶貧方案》還要求以保證貧困地區(qū)學(xué)前教育及九年義務(wù)教育為基礎(chǔ)，精確瞄準(zhǔn)全市建檔立卡貧困戶子女，優(yōu)先給予教育資助。同時(shí)，實(shí)施“雨露計(jì)劃”教育培訓(xùn)工程，落實(shí)好大學(xué)本科及中高職學(xué)歷教育補(bǔ)助政策，對(duì)貧困家庭子女實(shí)行“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”;通過(guò)抓好實(shí)用技術(shù)、短期技能、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，提高貧困地區(qū)群眾文化素質(zhì)、就業(yè)能力，堅(jiān)決阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞。

市扶貧辦主任葉盛介紹，過(guò)去由于扶貧建檔立卡信息不健全，注意登記，缺乏動(dòng)態(tài)管理，對(duì)扶貧對(duì)象的個(gè)人信息記錄不全，普遍存在扶貧效率低的現(xiàn)象。由于底數(shù)不清，扶貧資金使用較分散，“撒胡椒面”情況不同程度存在，給精準(zhǔn)扶貧工作帶來(lái)了不小的障礙。同時(shí)，粗放式扶貧，還可能造成諸如人情扶貧、關(guān)系扶貧等現(xiàn)象發(fā)生。此外，原本“漫灌”式的扶貧，針對(duì)性不強(qiáng)，扶貧資源也無(wú)法有效運(yùn)用到最貧困的人群中，同樣造成資源浪費(fèi)。

《精準(zhǔn)扶貧方案》出臺(tái)后，我市各級(jí)扶貧部門將根據(jù)方案內(nèi)容，通過(guò)開展到村到戶的貧困狀況調(diào)查和建檔立卡工作，有效識(shí)別出貧困對(duì)象，實(shí)行信息化管理，上網(wǎng)運(yùn)行，并針對(duì)扶貧對(duì)象的貧困情況制定出幫扶對(duì)象和幫扶措施，實(shí)行一村一策、一戶一法，確保幫扶效果。扶貧對(duì)象建檔立卡系統(tǒng)的運(yùn)行，可使扶貧部門有針對(duì)性地對(duì)貧困村及貧困人口進(jìn)行精準(zhǔn)管理，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，使扶貧開發(fā)工作更加精準(zhǔn)、更加透明?！毒珳?zhǔn)扶貧方案》的出臺(tái)將使扶貧資源得到充分有效利用，使貧困群眾都得到扶持，徹底變“漫灌”為“滴灌”，進(jìn)一步推動(dòng)我市扶貧攻堅(jiān)深入開展，促進(jìn)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

廣西機(jī)場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃篇三

廣西區(qū)關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

桂人社發(fā)〔2016〕50號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，駐桂中直、區(qū)直各有關(guān)單位：

一、調(diào)整人員范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在2015年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2016年1月起按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。

(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整

1.2015年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且2015年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。

三、調(diào)整執(zhí)行時(shí)間

本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行。

四、待遇調(diào)整的審核

(一)企業(yè)退休人員

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審核。

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放的，由所在單位或主管部門負(fù)責(zé)核定。其中，2014年9月底前退休的人員，按其2015年12月基本養(yǎng)老金水平核定;2014年10月以后退休的人員，暫按2015年12月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并與所在單位(或主管部門)進(jìn)行結(jié)算。

五、資金來(lái)源

(一)企業(yè)退休人員

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

已參保并納入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無(wú)單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。

六、調(diào)整要求

2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2016年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度，提高基金支撐能力;同時(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

七、及時(shí)報(bào)告調(diào)整情況

此次調(diào)整工作落實(shí)到位后，各市人社局要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于2016年9月20日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

2016年8月25日

廣西機(jī)場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃篇四

水利工程管理體制改革驗(yàn)收是檢查各地改革成效的基本途徑，各市要認(rèn)真組織開展驗(yàn)收工作。驗(yàn)收分市級(jí)驗(yàn)收和自治區(qū)驗(yàn)收兩個(gè)階段。

（一）市級(jí)驗(yàn)收由市級(jí)人民政府組織各有關(guān)部門開展，各相關(guān)部門要切實(shí)履行職責(zé)，落實(shí)人員積極配合，確保驗(yàn)收工作的順利完成。市級(jí)驗(yàn)收工作要求在2008年9月底完成，并將驗(yàn)收

報(bào)告

（二）自治區(qū)驗(yàn)收由自治區(qū)人民政府辦公廳、自治區(qū)編辦、自治區(qū)發(fā)展和改革委、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、自治區(qū)水利廳組織開展。請(qǐng)以上各個(gè)部門落實(shí)一名專家參加驗(yàn)收工作，其中自治區(qū)編辦、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、自治區(qū)水利廳要派出一名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并于2008年8月底前將名單報(bào)至自治區(qū)水利工程管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（聯(lián)系電話：0771—2185213傳真電話：0771—5622020聯(lián)系人：韋松益）

自治區(qū)驗(yàn)收采取抽查驗(yàn)收的辦法，驗(yàn)收工作由自治區(qū)水利廳作出安排，具體驗(yàn)收時(shí)間待自治區(qū)水利廳通知，驗(yàn)收完成后要及時(shí)將驗(yàn)收情況形成書面

報(bào)告

（三）驗(yàn)收工作按照自治區(qū)水利廳制定的《廣西水利工程管理體制改革驗(yàn)收辦法》（桂水水管〔2007〕26號(hào)）進(jìn)行。自治區(qū)水利廳要對(duì)驗(yàn)收辦法及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善，加強(qiáng)對(duì)各市驗(yàn)收的指導(dǎo)工作。

（二）未完成定編到人；

（四）維修養(yǎng)護(hù)費(fèi)未全額落實(shí)，又沒(méi)有政府分期到位的計(jì)劃和承諾的。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，全面完成水利工程管理體制改革

各級(jí)政府要繼續(xù)加強(qiáng)水利工程管理體制改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促各有關(guān)部門密切配合，抓緊深化和完善水利工程管理體制改革工作。各級(jí)發(fā)展改革、財(cái)政、編委、人事、社保、水利等部門要各司其責(zé)，將水利工程管理體制改革各個(gè)環(huán)節(jié)工作落實(shí)到位。已完成驗(yàn)收的市、縣（市、區(qū)）也要按照本驗(yàn)收要求及時(shí)糾正和完善當(dāng)?shù)厮こ坦芾眢w制改革工作，完成后要補(bǔ)充上報(bào)有關(guān)材料。對(duì)于工作拖拉、推諉而影響改革進(jìn)展，不能按時(shí)完成改革任務(wù)、不能通過(guò)驗(yàn)收的市、縣（市、區(qū)），自治區(qū)人民政府將追究有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

廣西機(jī)場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃篇五

認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，梳理好的方法措施，健全落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)工作成果。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的xx社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)實(shí)施方案，希望大家喜歡。

一、重點(diǎn)任務(wù)

(一)建設(shè)探訪服務(wù)圈。

實(shí)施方式：通過(guò)政府向社會(huì)組織購(gòu)買服務(wù)，再由承接主體就近發(fā)展留守人員、物管員、網(wǎng)格員、村組干部、家庭醫(yī)生等老人身邊的人員，為老人開展定期探訪服務(wù)，提供包含關(guān)心關(guān)懷、信息咨詢、精神慰藉、助潔、助行、助急等就近的基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)。探訪人員每月入戶探訪次數(shù)不低于3次，每次探訪服務(wù)費(fèi)4元。

服務(wù)對(duì)象：提出申請(qǐng)的獨(dú)居、高齡、留守及其他困難老年人，主要包括(1)留守老年人，指因子女(全部子女)長(zhǎng)期(通常半年以上)離開戶籍地(市以外)外出務(wù)工、經(jīng)商或從事其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而留在本地生活、身邊沒(méi)有法定贍養(yǎng)人或者是贍養(yǎng)人沒(méi)有贍養(yǎng)能力的60周歲以上的老年人;(2)80歲及以上獨(dú)居老年人;(3)80歲以下重度殘疾或患有精神疾病、阿爾茨海默病、心臟病、高血壓等具備突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)疾病的獨(dú)居老年人;(4)僅與重度殘疾的子女或配偶共同居住的老年人;(5)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定的其他困難老年人。獨(dú)居是指不與子女及其他家屬共同居住，且子女不在同一鎮(zhèn)(街道)居住)。

(二)建設(shè)專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)圈。

實(shí)施方式：由政府打造居家養(yǎng)老服務(wù)圈，有意愿并具備營(yíng)業(yè)資質(zhì)的服務(wù)單位(如家政公司、物管、理發(fā)店、衛(wèi)生站等)經(jīng)審核后加入，簽訂服務(wù)協(xié)議，老人持服務(wù)卷自主選擇服務(wù)方式(定點(diǎn)或上門)接受服務(wù)，滿意后付卷。服務(wù)分兩個(gè)檔次，一檔享受標(biāo)準(zhǔn)為500元/年，二檔享受標(biāo)準(zhǔn)為300元/年。

服務(wù)對(duì)象：試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)提出申請(qǐng)的居家困難老年人，主要包括(1)散居特困供養(yǎng)對(duì)象中60周歲以上的老年人;(2)低保家庭中的重度殘疾人(聽力言語(yǔ)出外)、獨(dú)居、80周歲以上老年人;(3)居家養(yǎng)老困難的80周歲以上獨(dú)居老年人;(4)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定的其他困難老年人;(5)四類人員中一、二級(jí)殘疾和生活完全不能自理的按一檔標(biāo)準(zhǔn)享受服務(wù)，其他的按二檔享受服務(wù)。

二、資金預(yù)算、來(lái)源

資金預(yù)算25萬(wàn)元，由市級(jí)財(cái)政撥款。

三、實(shí)施步驟

(一)動(dòng)員部署階段(20xx年8月—20xx年9月)。開展居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)工作調(diào)研，研究制定居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)實(shí)施方案，召開會(huì)議部署改革試點(diǎn)工作，分解任務(wù)，明確責(zé)任。

(二)組織實(shí)施階段(20xx年10月—20xx年5月)。全面開展試點(diǎn)工作，定期召開改革試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)。建立督辦機(jī)制，制訂任務(wù)清單，加大督辦、檢查和年終考評(píng)力度。

(三)驗(yàn)收評(píng)估階段(20xx年5月—20xx年6月)。按照試點(diǎn)工作要求，開展總結(jié)提煉，形成書面總結(jié)，接受驗(yàn)收評(píng)估。

(四)鞏固提升階段(20xx年6月—長(zhǎng)期)。認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，梳理好的方法措施，健全落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)工作成果。

四、保障措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

成立以鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，社事辦主任為副組長(zhǎng)，村(社區(qū))負(fù)責(zé)人為成員的居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)改革試點(diǎn)工作。建立協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，定期分析試點(diǎn)工作推進(jìn)情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，采取“一事一議”的辦法研究決定項(xiàng)目實(shí)施中的有關(guān)事項(xiàng)，形成齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。

(二)建立臺(tái)賬，強(qiáng)化監(jiān)管。

各村(社區(qū))要建立工作臺(tái)賬，明確責(zé)任分工，細(xì)化任務(wù)落實(shí)，確保改革試點(diǎn)工作有序推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的考核和監(jiān)督檢查，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)落實(shí)工作不力的單位和個(gè)人要依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)統(tǒng)籌資金，保障運(yùn)行。

相關(guān)職能部門要統(tǒng)籌資金管理，保障改革試點(diǎn)資金落實(shí)到位、使用規(guī)范。對(duì)改革試點(diǎn)專項(xiàng)資金實(shí)行專戶管理，?？顚Ｓ茫忾]運(yùn)行，任何組織、機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得以任何形式截留、擠占、挪用和騙取改革試點(diǎn)專項(xiàng)資金。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，按招標(biāo)采購(gòu)程序，堅(jiān)持資金使用公開、建設(shè)單位公開、項(xiàng)目決算公開，接受群眾監(jiān)督，杜絕暗箱操作。

(四)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

充分利用新聞媒體，發(fā)揮輿論宣傳導(dǎo)向作用，加強(qiáng)對(duì)開展改革試點(diǎn)工作重要意義、主要任務(wù)和政策措施的宣傳，調(diào)動(dòng)廣大社會(huì)力量參與改革的積極性、主動(dòng)性，形成全民參與共建的環(huán)境氛圍。廣泛宣傳在改革試點(diǎn)工作中涌現(xiàn)出的“敬老孝星”和“敬老文明號(hào)”等先進(jìn)典型，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與養(yǎng)老服務(wù)工作的良好氛圍。重點(diǎn)宣傳一批居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)和社會(huì)組織，提升社會(huì)參與居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的意識(shí)和水平，讓更多老年人在居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革中增強(qiáng)獲得感和幸福感。

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