報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)分析報告 干部職工思想動態(tài)分析報告篇一
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宣傳群工部:
(一)職工的政治立場、理想信念的分析。我處現(xiàn)有職工12人，處級領(lǐng)導(dǎo)了人。我處領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想信念堅定，大局觀念強(qiáng)，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在職工中威信很高。職工思想相對穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，工作熱情高，能關(guān)心集體，能為本處發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
(二)職工的價值取向、道德觀念問題。通過這次調(diào)查可以看出，職工的政治取向和信仰正確，職工對堅持黨的四項(xiàng)基本原則和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等國策堅決支持。職工表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。職工對待本職工作能以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，自覺維護(hù)集體利益;能發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的工作精神，體現(xiàn)出了“舍小家顧大家”、“敢于開拓，勇于創(chuàng)新”的主流價值取向。
(三)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。繼續(xù)教育和職工食堂等問題依然是職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識更新?lián)Q代異常迅速，為了適應(yīng)新時期的工作需要，必需接受和消化新觀念、新知識，才能不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，職工認(rèn)為繼續(xù)教育、職業(yè)培訓(xùn)是提高綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力一種好的途徑，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的鉆研才能使新時期的工作有長足的發(fā)展，取得更大的進(jìn)步。隨著食品安全問題日益突出，食品安全是職工最關(guān)心的問題，也是與職工切身利益最為密切的問題，職工食堂也成為職工關(guān)注的焦點(diǎn)，能否建立自己的職工食堂，大家吃的放心，工作才能安心。
面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何才能更好地引導(dǎo)職工、服務(wù)職工，用其所長，促進(jìn)工作安全、高效、快速發(fā)展，我們認(rèn)為還需加強(qiáng)以下幾個方面的工作。
(一)要繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查和研究，隨時掌握職工主流思想動態(tài)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查應(yīng)是多元的、深入的、實(shí)際的。要堅持黨務(wù)公開、政務(wù)公開，增強(qiáng)透明度，調(diào)查有時候很容易，但關(guān)鍵是反饋的渠道是否暢通、傳達(dá)的信息是否準(zhǔn)確、結(jié)果是否受到重視和解決。
(二)要開展有特色的職工文化活動，文化育人、文化鑄魂。要通過“學(xué)習(xí)先進(jìn)人物”活動、“建黨60周年”活動等進(jìn)一步強(qiáng)化職工的愛國主義、集體主義精神。要通過開展文明單位創(chuàng)建、業(yè)務(wù)競賽等活動，使職工更加熱愛和珍惜自己的崗位，樹立全局觀念，形成強(qiáng)大的凝聚力，真正做到“文化影響管理，管理創(chuàng)造文化”，只有文化與管理實(shí)現(xiàn)了有機(jī)的結(jié)合，文化才能有旺盛的生命力，也才能對職工工作的發(fā)展起到巨大的推動作用。
(三)要以人為本，注重激勵，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。管理好人才，用好人才。一方面要繼續(xù)堅持以人為本，處處把職工的利益放在第一位，做到心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工。一方面要采取靈活多樣的激勵方法，如榮譽(yù)激勵法、情感激勵法、信任激勵法、目標(biāo)激勵法、職務(wù)激勵法等，同時要引入競爭機(jī)制，形成“優(yōu)秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不稱職干部有危機(jī)感”的良性循環(huán)。
(四)要不斷創(chuàng)新，使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更實(shí)。從這次調(diào)查不難看出，單一、陳舊的思想政治工作方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的多元化社會。要轉(zhuǎn)變思路，把思想政治工作與管理有機(jī)的結(jié)合起來，服務(wù)大局，使思想政治工作有聲有形、看得見、摸得著、過得硬。要拓展思想政治工作的空間，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等新載體，隨時走在職工思想的前沿，培養(yǎng)高素質(zhì)、多面手，全能型的職工干部通過這次調(diào)查，我們不僅掌握了職工的思想動態(tài)，還收集到許多有價值的意見和建議。事實(shí)表明，只有通過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，科技管理工作才能適應(yīng)新形式發(fā)展的需要，推動全省科技工作又好又快發(fā)展的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。
機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)分析報告 干部職工思想動態(tài)分析報告篇二
(一)我院現(xiàn)有現(xiàn)有在編職工51人，正處級領(lǐng)導(dǎo)2人，副處級領(lǐng)導(dǎo)4人。院黨總支成員思想信念堅定，大局觀念強(qiáng)，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。下設(shè)12個科(室)、站，兩個黨支部、黨員32名(不含借調(diào)廳2人)，黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多黨員干部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識;在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局，能為我院長遠(yuǎn)發(fā)展出言獻(xiàn)策。
(二)在院黨總支的帶領(lǐng)下，黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組持續(xù)一致，能夠堅持集中認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區(qū)黨委和廳黨組的重要指示精神，個性是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實(shí)踐活動以及有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，并不斷地指導(dǎo)著實(shí)踐工作。但部分黨員干部職工還缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自學(xué)的系統(tǒng)性。
(三)對于黨員干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及社會性重大事件。
一是普遍關(guān)注住房問題，主要是近年來進(jìn)入我院的大學(xué)生，按照目前個人收入和市場房款價格狀況，要想留住人才，解決他們住房問題是一個難點(diǎn)。
二是目前職工收入下降問題，這是與干部職工切身利益最為密切的問題，大多數(shù)干部職工普遍認(rèn)為停發(fā)事業(yè)單位績效工資，加之物價上漲，職工的實(shí)際收入水平與過去相比在降低，普遍感到經(jīng)濟(jì)、生活壓力較大，思想上有必須情緒，但透過做工作大多能夠正確明白當(dāng)前的政策要求，總體上干部職工思想比較穩(wěn)定，能夠正常完成各項(xiàng)工作。
三是大多數(shù)黨員干部職工對于重大社會事件和狀況，在不明辨是非的狀況下，不去圍觀、更不參與，能夠擁護(hù)自治區(qū)黨委、政府對重大社會事件的處置和決策部署。在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動個性是暴力恐怖事件，在思想、政治和行動上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組持續(xù)高度一致。
(四)對于貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作方面。今年我院各項(xiàng)工作任務(wù)重、壓力大，如何在發(fā)奮做好技術(shù)支撐、保障服務(wù)的同時，完成今年上級下達(dá)的各項(xiàng)指令性項(xiàng)目任務(wù)，不僅僅是院領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)要深入思考的問題，同時，也是干部職工普遍所關(guān)注的問題。這就需要圍繞今年國土資源工作要點(diǎn)，結(jié)合我院實(shí)際，突出狠抓重點(diǎn)工作，調(diào)動廣大干部職工個性是黨員干部的用心性和奉獻(xiàn)精神，科學(xué)、合理調(diào)整配備技術(shù)力量，做到認(rèn)識統(tǒng)一、工作到位，上下齊心協(xié)力、用心配合構(gòu)成合力，變壓力為動力，發(fā)奮推進(jìn)我院各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
(五)我院黨員干部職工對在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還不一樣程度的存在。
一是要深化《黨章》、“三會一課”等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對黨員的政治教育、黨性教育。除加強(qiáng)黨組織集中組織學(xué)習(xí)外，還應(yīng)加強(qiáng)個人自學(xué)，養(yǎng)成一個讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，黨員個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，只有堅持學(xué)習(xí)，才能提高思想理論認(rèn)識，才能明辨是非，才能不斷地用豐富政治理論指導(dǎo)實(shí)踐工作;在學(xué)習(xí)上不能只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要結(jié)合實(shí)際學(xué)而用之，不能浮于表面而應(yīng)付，要有真才實(shí)學(xué)，學(xué)以致用。
二是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面在少數(shù)黨員干部職工中還存在著作風(fēng)不正的現(xiàn)象，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)正確的思想教育和引導(dǎo)，樹立正確的思想理念和價值觀，黨員個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，從嚴(yán)要求，從自身做起，給全院干部職工起到用心的引領(lǐng)作用和模范帶動作用。
三是作為黨員干部要有與一般群眾不一樣的正確思想認(rèn)識和理念，要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為，切實(shí)做到思想純潔、作風(fēng)正派，牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻(xiàn)精神，要求群眾做到的，黨員要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，這樣才有說服力和感召力。
(六)紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，也是我們完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。院里大多黨員干部職工總體上組織紀(jì)律和精神狀態(tài)是好的，但也有少數(shù)黨員干部職工組織紀(jì)律觀念意識淡薄、渙散，不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現(xiàn)象有所表現(xiàn)，在某種程度上給院里帶來了必須負(fù)面影響。
(七)在對我院整體建設(shè)和黨的建設(shè)方面，黨員干部職工是比較關(guān)注的。
一是深入加強(qiáng)隊伍建設(shè)的思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作，結(jié)合實(shí)際，圍繞中心工作，深入實(shí)際、深入科室、項(xiàng)目調(diào)查研究，把中央、自治區(qū)黨委和廳黨組的工作要求落實(shí)到實(shí)處，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，因勢利導(dǎo)充分發(fā)揮各部門的職能作用，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)與相互配合，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對我院當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展充滿信心，寄予厚望。
二是黨的建設(shè)是我們黨執(zhí)政的生命線，要堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心開展工作，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建各項(xiàng)工作有條不紊的正常開展，但黨組織整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)，有些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不是很明顯，甚至個別黨員忘記了自己黨員的身份，混同于普通老百姓，忘記了我們黨的宗旨，對人是馬列主義、對己是自由主義的思想不一樣程度地在個別黨員身上有所表現(xiàn)。因此，要注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，個性是經(jīng)常性開展對黨員干部的思想政治教育工作和黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)反腐倡廉教育和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三會一課”和《黨章》八條義務(wù)和權(quán)力的深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，開展一幫一的談心活動。
三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員年齡結(jié)構(gòu)，用心發(fā)現(xiàn)和注重培養(yǎng)、考察年輕同志，使他們盡快加入到黨組織中來;四是進(jìn)一步加強(qiáng)各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，尤其是在當(dāng)前，要求黨員干部用心投身于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中的每個階段，深入剖析、觸及思想深入，正確認(rèn)識存在的問題，切實(shí)解決存在的問題，使我院的教育實(shí)踐活動扎實(shí)取得實(shí)效。
(八)我院在維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)與黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組始終持續(xù)高度一致，是一貫的、用心的，體此刻上下思想認(rèn)識統(tǒng)一、旗幟鮮明，步調(diào)一致。
(九)在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個人成長等方面突出的問題：
一是深入細(xì)致的思想政治教育工作方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)。
二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大，急需有關(guān)專業(yè)方面的人員。
三是黨員干部職工的政治學(xué)習(xí)制度還需進(jìn)一步加強(qiáng)和貫徹落實(shí)。
四是對年輕同志的教育引導(dǎo)和工作與生活上的關(guān)心還需加強(qiáng)，要多給他們學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，工作中要壓擔(dān)子，盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才。五是職工收入普遍降低，生活壓力較大。應(yīng)在做好工作，抓好項(xiàng)目運(yùn)行及對外創(chuàng)收增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)上，在政策允許的狀況下，用心創(chuàng)造條件，合理增加職工收入。
(一)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，深入開展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據(jù)不一樣的年齡段、思想問題、性格特點(diǎn)等方面用心開展談心活動，相互溝通，耐心幫忙，達(dá)成共識。
(二)加強(qiáng)調(diào)查和研究，隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)。調(diào)查應(yīng)是深入和實(shí)際的，讓他們敢說真話、實(shí)話，真實(shí)了解他們的思想動態(tài)，為他們及時排憂解難。加強(qiáng)正確的教育引導(dǎo)，有意見推薦或個人訴求應(yīng)透過組織程序逐級反映，不允許透過互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等公共信息傳媒發(fā)表意見推薦和個人訴求。對黨員干部職工反映的意見推薦，在院黨組織范圍內(nèi)能解決處理的應(yīng)盡快解決，不能解決的應(yīng)向本人進(jìn)行說明，并同時向上級黨組織匯報。
(三)加強(qiáng)效能建設(shè)，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念的教育工作，深化基層組織建設(shè)年和效能建設(shè)活動的開展，強(qiáng)化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，把個人日常工作行為與經(jīng)濟(jì)利益、評優(yōu)、晉升等相互掛鉤，堅決維護(hù)組織紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，從黨員干部做起，從自身做起，透過強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷推進(jìn)我院的效能建設(shè)和制度建設(shè)。
(四)開展有特色的文化活動，豐富文化生活。透過一系列黨、團(tuán)、工和精神禮貌建立活動，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活，使黨性觀念、民族團(tuán)結(jié)、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心，黨員干部職工的思想道德素質(zhì)不斷得到提高，增強(qiáng)群眾主義感，樹立全局觀念，構(gòu)成強(qiáng)大的凝聚力，推動我院今年各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。
機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)分析報告 干部職工思想動態(tài)分析報告篇三
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應(yīng)用寫作研究的文體之一。下面的思想動態(tài)分析報告范文是由范文大全為大家整理帶來的一些相關(guān)材料，希望能對你有所幫助。
為積極應(yīng)對嚴(yán)峻形勢挑戰(zhàn)，**分廠黨支部積極做好公司、**分廠兩級職代會精神的學(xué)習(xí)宣傳，號召公司廣大職工以職代會精神為動力，統(tǒng)一思想，堅定信心，重點(diǎn)做好在當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇良好局面下的經(jīng)營生產(chǎn)工作，堅持穩(wěn)定為先，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和問責(zé)制，及時了解職工的思想動態(tài)，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。
1、廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當(dāng)中去。
2、當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展受挫的形勢下，廠部及時向職工解釋**分廠發(fā)展態(tài)勢及發(fā)展思路，職工能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，支持廠部為應(yīng)對挑戰(zhàn)制定的一系列措施，對創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)積極響應(yīng)。
3、伴隨產(chǎn)能的提高，車間各工種的勞動強(qiáng)度加大，部分老職工體力和精力不濟(jì)。為此，廠部安置這部分職工以勞動負(fù)荷不高的崗位，同時調(diào)入能力全面的青年職工填補(bǔ)其空位，人力資源合理調(diào)配進(jìn)一步穩(wěn)定職工思想。
二、職工思想狀況存在的問題
三、穩(wěn)定職工思想下一步的工作思路
深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，踐行科學(xué)發(fā)展觀活動。教育活動密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾對黨支部、黨員個人、廠領(lǐng)導(dǎo)班子以及企業(yè)下一步工作情況的意見和建議，使科學(xué)發(fā)展觀活動真正緊扣主題，落實(shí)在生產(chǎn)生活實(shí)際中。
市場經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)職工對創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的意識，促進(jìn)下一步的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
對于職工子女的就業(yè)問題，強(qiáng)調(diào)職工加強(qiáng)對子女的思想教育，鼓勵其加強(qiáng)對知識面的延伸和拓寬，為競聘上崗就業(yè)做足準(zhǔn)備。
開展活動形式多樣化、實(shí)際化，豐富職工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工和領(lǐng)導(dǎo)班子、職工和職工之間的溝通交流。加快對職工活動中心的建設(shè)進(jìn)度，把代表職工根本利益的事情落實(shí)到實(shí)處。
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機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)分析報告 干部職工思想動態(tài)分析報告篇四
黨支部堅持每月通過專題會、個別談話、了解重點(diǎn)人情況等多種形式，定期研究分析一次職工思想動態(tài)情況，對于出現(xiàn)的苗頭和傾向性問題，做到了早發(fā)現(xiàn)、早化解，較好地保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
黨支部通過月度職工思想動態(tài)分析和專項(xiàng)調(diào)研，查找到了目前職工較為突出的三個方面的思想問題。
1.思想觀念保守。針對車間目前現(xiàn)狀，部分職工不同程度存在盲從心理，還沒有很好地適應(yīng)目前的生產(chǎn)組織、作業(yè)特點(diǎn)和形勢變化，對于一些下達(dá)的緊急或臨時性工作任務(wù)，反映出大局觀念還不強(qiáng)，在具體行動上表現(xiàn)出被動和應(yīng)付心理，落實(shí)工作要求動作不快、標(biāo)準(zhǔn)不高。
2.工作質(zhì)量不高。無論產(chǎn)品返修還是各類設(shè)備維修工作，從更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求明顯存在工作質(zhì)量不高的問題。這個問題反映出從車間管理人員對職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的認(rèn)識不到位，造成職工的工作責(zé)任心、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的不適應(yīng)。
3.安全意識不強(qiáng)。從安全風(fēng)險系數(shù)較高的鑄造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型為目前以維修為主的作業(yè)形式，部分職工對安全風(fēng)險的意識有所降低，認(rèn)為現(xiàn)在的作業(yè)方式?jīng)]有什么太大的安全風(fēng)險，由于思想認(rèn)識的滑坡，造成部分職工在落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度方面，還有標(biāo)準(zhǔn)降低的現(xiàn)象。
(一)收入增長和被重視的程度是職工關(guān)注的熱點(diǎn)。當(dāng)前總體上說職工隊伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待“高風(fēng)險帶來高收入”之間的關(guān)系，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動關(guān)心車隊發(fā)展。車隊與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)系，職工通過自己的努力工作為車隊做貢獻(xiàn)，同時車隊為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺，職工個人的前途與車隊的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對車隊未來的安全生產(chǎn)趨勢也是極為關(guān)注。
(二)隨著管理逐步規(guī)范、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高，部分職工心理壓力和工作壓力較大。專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)技能是否勝任工作要求，給大多數(shù)職工們帶來了緊迫感、危機(jī)感和工作壓力，學(xué)習(xí)求知、提升專業(yè)技能愿望增強(qiáng)，部分年齡較大的老職工由于自身學(xué)習(xí)能力不足產(chǎn)生了焦慮情緒，求知學(xué)習(xí)是心有余而力不足，工作壓力和心里壓力很大，對是否能適應(yīng)自己所從事的工作信心不足。
(一)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善機(jī)制建設(shè)。我們在征求職工對車隊工作的管理和發(fā)展所提出的建議中，廣大職工集思廣益，各自提出了觀點(diǎn)。經(jīng)過綜合分析，我們了解到廣大職工迫切希望車隊進(jìn)一步加強(qiáng)管理，解決科學(xué)的管理手段和不適應(yīng)的管理機(jī)制之間的矛盾，從機(jī)制建設(shè)入手，狠抓管理，在改革中求發(fā)展，向管理要效益。強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制。要通過職工培訓(xùn)、勞動競賽等形式，加強(qiáng)職工對專業(yè)技術(shù)知識、管理學(xué)等科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，采取自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高職工隊伍素質(zhì)。
(二)在新的形勢下，要繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作作用，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。要加強(qiáng)對職工的思想疏導(dǎo)，及時掌握、了解思想動態(tài)，要給予更多的關(guān)心，注意工作方式，增進(jìn)溝通，減少偏見，做好的穩(wěn)定工作，使其安心工作增強(qiáng)信心。
(三)抓好方法和手段創(chuàng)新。隊伍穩(wěn)定與否，工作質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響到車隊利益，影響到車隊形象和大局穩(wěn)定。加強(qiáng)職工隊伍管理，保持隊伍穩(wěn)定，是堅持“以人為本”、構(gòu)建和諧車隊的責(zé)任，也是搞好生產(chǎn)工作的重要任務(wù)。
員工的思想動態(tài)決定著車隊和諧、穩(wěn)定大局，及時了解和掌握員工思想狀況，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，不斷提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，車隊才能適應(yīng)公司的發(fā)展，為礦山井下運(yùn)輸?shù)母咝н\(yùn)行提供堅強(qiáng)的思想保障。
1.轉(zhuǎn)變思想觀念。通過認(rèn)真落實(shí)班前會、安全質(zhì)量分析會、安全警示教育以及專題學(xué)習(xí)會等形勢，不間斷地加強(qiáng)職工的思想教育和引導(dǎo)，認(rèn)清車間乃至全段的發(fā)展形勢和任務(wù)，以積極主動的態(tài)度和振奮的精神，把自己的工作做實(shí)、做細(xì)、做好，自發(fā)自覺做到不給段上“添堵”，不拖全段整體工作后腿。
2. 提升工作質(zhì)量。在完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時，注重將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)作為重要的前置工作環(huán)節(jié)，確保更加嚴(yán)格地落實(shí)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。不放松對設(shè)備的愛護(hù)、管護(hù)，落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)制度，切實(shí)把把設(shè)備養(yǎng)護(hù)好。教育職工進(jìn)一步強(qiáng)化一盤棋思想責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和，加強(qiáng)工作中的協(xié)調(diào)配合，高質(zhì)量完成好段下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)分析報告 干部職工思想動態(tài)分析報告篇五
本黨支部目前共有黨員23名，下設(shè)兩個黨小組。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學(xué)歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
1、思想政治方面。絕大多數(shù)黨員理想信念堅定，大局觀念強(qiáng)，在重大政治問題上，態(tài)度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，能夠與時俱進(jìn)的認(rèn)識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。
2、作風(fēng)紀(jì)律方面。大多數(shù)黨員紀(jì)律觀念較強(qiáng)，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格遵守時間參加理論授課和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。
3、職業(yè)態(tài)度方面。絕大多數(shù)黨員熱愛本職工作，敬業(yè)務(wù)實(shí)。多數(shù)比較關(guān)心中央國務(wù)院的政策能否落地見效、國家關(guān)于民生事業(yè)的舉措能否更多些、國務(wù)院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續(xù)進(jìn)展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關(guān)于什么是人生最大的幸福，少數(shù)人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權(quán)力的大小”。
1、少數(shù)黨員黨性觀念不夠強(qiáng)、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風(fēng)漂浮、工作求真務(wù)實(shí)有差距、主動性不強(qiáng)。對上級交待的工作任務(wù)雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習(xí)慣思維，思想習(xí)慣性、方法習(xí)慣性、行為習(xí)慣性，缺乏創(chuàng)新意識。
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高宗旨意識。擺正政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的關(guān)系，重點(diǎn)強(qiáng)化中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)和教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定思想信念，增強(qiáng)“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，增強(qiáng)黨員遵守制度的意識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。日常加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線。
3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕?lián)L(fēng)險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向?qū)Ρ葘W(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作水平。
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