局長(zhǎng)走流程方案

為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

局長(zhǎng)走流程方案篇一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)臨沂市衛(wèi)生局文件（臨衛(wèi)辦發(fā)201113號(hào)）《中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動(dòng)實(shí)施方案》，加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè)，促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力，使中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層得到更好的推廣和應(yīng)用，特制定本計(jì)劃。

一、目的意義

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持行政主導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合，以增強(qiáng)公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)為目標(biāo)，以中醫(yī)藥專家走進(jìn)基層為手段，實(shí)施中醫(yī)藥服務(wù)能力對(duì)口幫扶，每1到3年為一幫扶周期，推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè)，促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力，緩解群眾“看病難”、“看病貴”的問(wèn)題，為服務(wù)群眾健康、惠及百姓、構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)方式

根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，我院確定對(duì)口幫扶兩家基層衛(wèi)生院，分別是 每逢集選派中醫(yī)藥專家按照要求對(duì)確定的幫扶對(duì)象進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，原則上應(yīng)選派具有副高以上職稱中醫(yī)藥技術(shù)人員，具有中級(jí)職稱，但業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀中醫(yī)藥技術(shù)人員也可作為進(jìn)基層專家。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）指導(dǎo)中醫(yī)科（中藥房）建設(shè)。對(duì)于沒(méi)有中醫(yī)科（中藥房）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），進(jìn)基層中醫(yī)藥專家對(duì)中醫(yī)科（中藥房）的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，在活動(dòng)周期內(nèi)要建立中醫(yī)科或中藥房，并負(fù)責(zé)中醫(yī)藥人員的培養(yǎng)，使其基本具備中醫(yī)藥服務(wù)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展中醫(yī)藥診療活動(dòng)。對(duì)于中醫(yī)科（中藥房）建設(shè)所需的基本設(shè)備由被幫扶單位負(fù)責(zé)，中醫(yī)藥專家派出單位可給予適當(dāng)支持。

（二）培養(yǎng)中醫(yī)臨床人才。進(jìn)基層中醫(yī)藥專家以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的中醫(yī)臨床診療水平為工作重點(diǎn)，對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)理論培養(yǎng)和臨床技術(shù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）推薦重點(diǎn)培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員，由中醫(yī)藥專家對(duì)其進(jìn)行傳、幫、帶，被重點(diǎn)培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修?；顒?dòng)結(jié)束后，進(jìn)基層中醫(yī)藥專家為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）至少培養(yǎng)2名中醫(yī)臨床技術(shù)骨干，使其中醫(yī)藥服務(wù)能力得到明顯提升，能獨(dú)立開(kāi)展中醫(yī)診療活動(dòng)。

人員為對(duì)象，開(kāi)展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作。在活動(dòng)周期內(nèi)，完成所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的全部基層衛(wèi)生技術(shù)人員（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)工作，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）至少有2人掌握不少于10項(xiàng)的中醫(yī)藥適宜技術(shù)，使每個(gè)村衛(wèi)生室（衛(wèi)生服務(wù)站）至少有1人掌握不少于4項(xiàng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)。

（四）開(kāi)展中醫(yī)藥科普知識(shí)宣傳。在農(nóng)村或社區(qū)進(jìn)行多種形式的中醫(yī)藥預(yù)防傳染病、養(yǎng)生保健科普宣傳，引導(dǎo)居民建立健康生活方式。運(yùn)用中醫(yī)藥養(yǎng)生保健理論方法,對(duì)居民進(jìn)行健康教育,指導(dǎo)居民特別是老年人、婦女、亞健康等重點(diǎn)人群開(kāi)展養(yǎng)生保健。面向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）居民，每年至少開(kāi)展3次中醫(yī)藥健康知識(shí)講座。

四、活動(dòng)要求

（一）中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動(dòng)從2011年5月1日正式啟動(dòng)，活動(dòng)周期為一至三年，可由雙方協(xié)商確定。中醫(yī)藥專家進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)間每周不少于1天，每次不少于1人。對(duì)于基礎(chǔ)差的被培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修，但其臨床進(jìn)修時(shí)間不能超過(guò)活動(dòng)周期的一半，臨床進(jìn)修期間進(jìn)基層中醫(yī)藥專家可減少到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)坐診時(shí)間和人次。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力提升做出貢獻(xiàn)。要以提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力為己任，以培養(yǎng)中醫(yī)藥人才為工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作，廣泛宣傳中醫(yī)藥科普知識(shí)。

（三）受幫扶單位要積極配合中醫(yī)藥專家的工作，為他們提供較好的工作和生活條件。要建立專家工作登記制度，對(duì)中醫(yī)藥專家的門(mén)診時(shí)間、門(mén)診量做好記錄；對(duì)于開(kāi)展的中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)和中醫(yī)藥科普宣傳活動(dòng)要做好詳細(xì)記錄并保存好相關(guān)資料。

2011.4.7

為深入貫徹落實(shí)“七一”重要講話精神,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好新形勢(shì)下的群眾工作。根據(jù)中共雷山辦公室《關(guān)于印發(fā)雷山縣開(kāi)展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”工作方案的通知》（雷黨辦發(fā)﹝2011﹞22號(hào)）和《深化“四幫四促”活動(dòng)開(kāi)展“千名干部下基層”工作的通知》（雷黨辦通﹝2011﹞62號(hào)）文件精神及要求，結(jié)合我部實(shí)際，現(xiàn)特制定如下工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，化解歷史遺留和現(xiàn)實(shí)矛盾，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為順利實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供營(yíng)造良好氛圍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在外宣辦，由文壽同志兼任信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集資料，實(shí)行一日一報(bào)制。

三、工作目標(biāo)與任務(wù)

開(kāi)展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作，以部領(lǐng)導(dǎo)、村干部為主體，帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作。根據(jù)辦文件精神，安排6名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，做到全村全覆蓋，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、一般干部包組是方式，深入基層聯(lián)系農(nóng)戶，化矛盾，解民憂。在“十一”前集中解決一批問(wèn)題，辦成一批實(shí)事，化解一批社會(huì)矛盾。

（一）廣泛開(kāi)展政策宣傳。各位干部要深入聯(lián)系點(diǎn)，采取 2

召開(kāi)群眾大會(huì)、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項(xiàng)惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高群眾對(duì)政策的知曉率，讓廣大群眾知曉惠農(nóng)政策是黨和政府的關(guān)懷，正確理解政策，真心擁護(hù)政策，引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。各村組要采取有力措施，大力宣傳惠農(nóng)政策的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序，公布監(jiān)督電話，發(fā)布惠農(nóng)資金發(fā)放信息，真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知?！吨泄怖咨骄W(wǎng)》、雷山縣電視臺(tái)要開(kāi)辟專欄，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

（二）切實(shí)反映社情民意。要深入村（組），走村串戶，召開(kāi)好村干部會(huì)、黨員大會(huì)和村民會(huì)，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，要與基層群眾面對(duì)面地溝通交流，交心交朋友，真正與群眾打成一片、融為一體，增進(jìn)與群眾的感情。要耐心地聽(tīng)、認(rèn)真地記、誠(chéng)懇地講、負(fù)責(zé)地報(bào)，吃透民情、村情，了解基層群眾的所思、所想、所盼，掌握基層的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議要及時(shí)記錄在民情日記上，并進(jìn)行分類梳理，及時(shí)匯總上報(bào)。

能引發(fā)上訪、不穩(wěn)定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點(diǎn)是：制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展及群眾生產(chǎn)生活中面臨的難點(diǎn)問(wèn)題；農(nóng)村基層執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不公平帶來(lái)的矛盾；因企業(yè)改制破產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)村土地承包等引發(fā)的信訪突出問(wèn)題；因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、行業(yè)亂收費(fèi)、食品藥品安全等引發(fā)的突出矛盾；企業(yè)退休職工、復(fù)員退伍軍人等利益群體的相關(guān)重大政策措施的落實(shí)情況及出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；可能引發(fā)群體性的事件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、村務(wù)管理等糾紛；非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動(dòng)向等。

濟(jì)、民間互助等手段，保障困難群眾的基本生活；對(duì)重點(diǎn)疑難信訪案件，尤其是涉及全局的及久拖不決的問(wèn)題要高度重視，對(duì)于一些疑難案件，要針對(duì)其利益訴求的核心問(wèn)題，轉(zhuǎn)變思路，變換角度，調(diào)整方法，完善對(duì)策，下決心、下力氣徹底加以解決。

（五）、切實(shí)做好抗旱救災(zāi)工作。當(dāng)前，抗旱形勢(shì)十分嚴(yán)峻，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要把抗旱災(zāi)、保豐收、保民生、保安全作為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù)，牢固樹(shù)立“抗大旱、長(zhǎng)抗旱”的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭深入到抗旱救災(zāi)一線，幫助指導(dǎo)抗旱救災(zāi)各項(xiàng)工作，要大力加強(qiáng)水資源的調(diào)度和管理，把水源建設(shè)作為抗旱工作的立足點(diǎn)，把保證受災(zāi)地區(qū)人畜飲水安全作為當(dāng)前抗旱救災(zāi)工作的當(dāng)務(wù)之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難，尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。

四、主要措施

（一）建立工作聯(lián)系點(diǎn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動(dòng)工作聯(lián)系點(diǎn)，部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個(gè)組、3戶貧困戶；村干部門(mén)聯(lián)系一個(gè)1個(gè)組、1戶貧困戶；股級(jí)干部每人聯(lián)系一戶貧困戶，倡導(dǎo)其他干部與困難黨員和群眾實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶。各領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員每月駐點(diǎn)時(shí)間不少于7天。

（二）制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。要廣泛推行“一線工作法”，

促使領(lǐng)導(dǎo)干部在村、組等基層一線指導(dǎo)工作、掌握情況、解決問(wèn)題，做到重點(diǎn)領(lǐng)域全覆蓋。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真調(diào)研，調(diào)查要與宣傳政策、指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題相結(jié)合。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作的時(shí)間要在3個(gè)月以上，其他干部根據(jù)工作需要，靈活采取專題調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究。

（三）開(kāi)展“下基層、送溫暖”活動(dòng)。要通過(guò)“有話跟黨說(shuō)”信箱、記“民情日記”等方式，聽(tīng)取基層和群眾意見(jiàn)，掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節(jié)”前夕，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)開(kāi)展“下基層、送溫暖”活動(dòng)，走訪慰問(wèn)老黨員、生活困難群眾和勞動(dòng)模范。同時(shí)，幫助基層群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。每年每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部為所聯(lián)系農(nóng)戶要辦實(shí)事、解難事2件以上。

（四）公開(kāi)服務(wù)承諾。各領(lǐng)導(dǎo)干部及其成員，要結(jié)合年度工作，對(duì)聯(lián)系群眾，服務(wù)基層的事項(xiàng)作出承諾，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督，抓好落實(shí)。

（五）開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)。要圍繞“三個(gè)建設(shè)年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動(dòng)，每年開(kāi)展一次民意調(diào)查，把基層特別是聯(lián)系點(diǎn)群眾和服務(wù)對(duì)象的滿意度，作為評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，也作為機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、考核獎(jiǎng)懲的重要標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。開(kāi)展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動(dòng)，要堅(jiān)持做到“四要四不準(zhǔn)”，“四要”即：要爭(zhēng)做“四幫四促”活動(dòng)的榜樣，要深入條件最艱苦、工作最困難的地方，要與基層干部群眾同吃同住同勞力，要虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教?！八牟粶?zhǔn)”即：不準(zhǔn)以各種理由敷衍塞責(zé)；不準(zhǔn)指手畫(huà)腳瞎指揮、干擾基層工作；不準(zhǔn)擅自縮短深入基層時(shí)間、敷衍應(yīng)付；不準(zhǔn)出工不出力，將幫扶任務(wù)推給基層。

（二）納入年終考核內(nèi)容。將各位同志開(kāi)展“四幫四促”活動(dòng)的情況納入年終考核，辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作臺(tái)賬，全面記錄開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容及實(shí)際效果等。要認(rèn)真填寫(xiě)《宣傳部領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動(dòng)基本情況統(tǒng)計(jì)表》，每月向辦公室報(bào)送一次工作開(kāi)展情況。

（三）強(qiáng)化制度建設(shè)。注重加強(qiáng)群眾工作制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、結(jié)對(duì)幫扶、定期征求基層和群眾意見(jiàn)、便民利民服務(wù)、為群眾辦好事辦實(shí)事、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度、信訪制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。同時(shí)完善執(zhí)行機(jī)制、督辦機(jī)制，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

趕、奮勇?tīng)?zhēng)先、增比進(jìn)位、加快發(fā)展的良好氛圍。

附件：1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單

2、宣傳部“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”工作進(jìn)度表

2011

中共雷山宣傳部 年9月1日

為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作，切實(shí)把工作的重心放到基層，根據(jù)《中共沈陽(yáng)、沈陽(yáng)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（沈委發(fā)20122號(hào)）及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理暨信訪穩(wěn)定工作會(huì)議有關(guān)精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)萬(wàn)名干部下基層，開(kāi)展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo)，通過(guò)組織萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會(huì)管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會(huì)管理服務(wù)的新問(wèn)題，不斷提升基層社會(huì)管理服務(wù)的能力和水平，為勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、活動(dòng)內(nèi)容

人以及其他需要落實(shí)管理服務(wù)措施的人員）的家庭，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子的形式，開(kāi)展送政策、送知識(shí)、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動(dòng)，推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實(shí)。

（二）千名干部進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)基層社會(huì)管理服務(wù)。市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部，以與社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)的方式，在社區(qū)黨組織和居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展社會(huì)管理服務(wù)工作，當(dāng)好“六大員”：一是形勢(shì)政策宣講員，根據(jù)社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢(shì)政策；二是社情民意調(diào)查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個(gè)社情民意調(diào)研報(bào)告；三是矛盾糾紛調(diào)解員，健全大調(diào)解工作格局，配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員，根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問(wèn)題；五是社會(huì)心理疏導(dǎo)員，積極引導(dǎo)社會(huì)心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會(huì)管理指導(dǎo)員，機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作，指導(dǎo)社區(qū)抓實(shí)一項(xiàng)社會(huì)管理具體事項(xiàng)，推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。

業(yè)經(jīng)營(yíng)者及勞動(dòng)者合法權(quán)益工作；四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。

（四）千名干部進(jìn)校園，加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級(jí)政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警，到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長(zhǎng)，主要做好以下工作：一是開(kāi)展法制教育，每學(xué)期至少開(kāi)展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)；三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時(shí)，積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動(dòng)的開(kāi)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬(wàn)戶活動(dòng)組、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組、進(jìn)校園活動(dòng)組。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。

組 長(zhǎng)：邢 凱 副書(shū)記

副組長(zhǎng)：姜 宏 、組織部長(zhǎng)

常 明 、政法委書(shū)記

祁 鳴 副

許文有 副、市公安局局長(zhǎng)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市下基層活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)員部署工作，每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次工作會(huì)議，聽(tīng)取活動(dòng)開(kāi)展情況，分析存在問(wèn)題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委，辦公室主任由政法委副書(shū)記、市綜治辦主任董開(kāi)德?lián)巍?/p>

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，對(duì)全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)作出安排和部署；承辦各種會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動(dòng)；編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項(xiàng)和臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)；每月召集一次工作調(diào)度會(huì)，掌握活動(dòng)情況，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題。

（三）進(jìn)萬(wàn)戶活動(dòng)組及工作職責(zé)。

進(jìn)萬(wàn)戶活動(dòng)組設(shè)在市綜治辦，組長(zhǎng)由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門(mén)：市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)萬(wàn)戶活動(dòng)的組織指導(dǎo)，做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬(wàn)戶的登記與信息匯總，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會(huì)管理知識(shí)的培訓(xùn)，為開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)進(jìn)萬(wàn)戶活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次活動(dòng)情況；活動(dòng)結(jié)束后對(duì)進(jìn)萬(wàn)戶活動(dòng)進(jìn)行評(píng)定。

（四）進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組及工作職責(zé)。

進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組設(shè)在市民政局，組長(zhǎng)由市民政局局長(zhǎng)劉健擔(dān)任。配合單位：市直機(jī)關(guān)工委。

加強(qiáng)活動(dòng)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次工作情況；負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對(duì)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)定。

（五）進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組及工作職責(zé)。

進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組設(shè)在組織部，組長(zhǎng)由組織部副部長(zhǎng)吳奇漢擔(dān)任。配合部門(mén)：市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的組織指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作，加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系，為其開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)對(duì)進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對(duì)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)定。

（六）進(jìn)校園活動(dòng)組及工作職責(zé)。

進(jìn)校園活動(dòng)組設(shè)在市教育局，組長(zhǎng)由市教育局局長(zhǎng)蘇文捷擔(dān)任。配合單位：市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。

及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)校園活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對(duì)進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)定。

四、實(shí)施步驟

（一）準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬，召開(kāi)各層次、各領(lǐng)域的座談會(huì)，做好工作調(diào)研；結(jié)合全市實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案。

（二）啟動(dòng)階段。從2月中旬至2月末，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行全面動(dòng)員部署；市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選；做好活動(dòng)的各項(xiàng)啟動(dòng)工作。

（三）實(shí)施階段。從3月至12月末，萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部下基層開(kāi)展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。

（四）總結(jié)階段。2015年1月，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗(yàn)收小組，對(duì)下基層活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收；活動(dòng)結(jié)束后召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)。

五、工作要求

主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動(dòng)。

（二）形成合力，務(wù)求實(shí)效。各地區(qū)、各部門(mén)要形成強(qiáng)大合力，推動(dòng)“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)取得實(shí)效。政府各職能部門(mén)和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作，及時(shí)解決基層和群眾反映的各種難題，對(duì)一時(shí)解決不了的，要明確解決時(shí)限，做好相關(guān)解釋工作，堅(jiān)決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實(shí)情，破解管理服務(wù)難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。新聞宣傳部門(mén)要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開(kāi)展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的重要意義，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對(duì)此次活動(dòng)的評(píng)價(jià)和感受，為活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。

（四）強(qiáng)化保障，嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門(mén)要關(guān)心、愛(ài)護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部，為他們下基層開(kāi)展工作提供必要保障，切實(shí)解除他們的后顧之憂。要支持他們?cè)诨鶎娱_(kāi)展工作，及時(shí)幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)，不許接受基層宴請(qǐng)，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈(zèng)，不許在基層報(bào)銷費(fèi)用，不許給基層增加負(fù)擔(dān)。

局長(zhǎng)走流程方案篇二

一、黨支部活動(dòng)方式 （1）黨員教育方面

1）黨課活動(dòng)

上黨課是對(duì)黨員進(jìn)行教育的基本形式。一般以黨支部或黨總支為單位，也可以基層黨委為單位，每月進(jìn)行一次。黨課可以吸收入黨積極分子參加，以對(duì)他們進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的基本理論和黨的組織紀(jì)律觀念的教育。

黨支部應(yīng)請(qǐng)黨性強(qiáng)的人上黨課，并組織好聽(tīng)課和討論，注意收集黨員的反映和要求，不斷改進(jìn)和提高黨課質(zhì)量。

1、黨課教育應(yīng)遵循的原則。

（1）實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

（2）與黨中央保持一致，黨性和科學(xué)性相結(jié)合的原則。

（3）以理服人與灌輸相結(jié)合的原則。一要調(diào)查、分析，二要通情達(dá)理，三要講究說(shuō)話方式方法。

2、黨課的準(zhǔn)備。

（1）生活素材的準(zhǔn)備。明確黨課教育要針對(duì)什么問(wèn)題，講什么內(nèi)容，做到心中有數(shù)，有的放矢。

（2）文字材料的準(zhǔn)備。第一，理論著作與理論文章；第二，黨的文件與領(lǐng)導(dǎo)講話；第三，各種黨課輔導(dǎo)教材；第四，正反兩方面的典型材料。

（3）寫(xiě)好黨課講授提綱。第一，突出中心，觀點(diǎn)分明；第二，層次清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)；第三，注意政策，嚴(yán)守機(jī)密；第四，善于運(yùn)用各種修辭方法。

3、區(qū)分教育層次與對(duì)象，因人施教。

2）參觀活動(dòng)

黨支部組織黨員參觀學(xué)習(xí)，是一種常用而又簡(jiǎn)便易行的活動(dòng)形式。通過(guò)參觀可以使黨員受到直觀教育、形象教育。色彩紛呈，多姿多態(tài)、內(nèi)容豐富的現(xiàn)實(shí)生活，為黨支部的組織生活從內(nèi)容到形式都提供了一個(gè)無(wú)比廣闊的馳騁天地。

1、參觀的內(nèi)容

（1）形勢(shì)教育方面。可到工礦企業(yè)、農(nóng)村、新建重點(diǎn)工程建筑工地等單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀。

（2）思想教育方面?？梢越M織黨員參觀革命博物館、紀(jì)念館、革命舊址、瞻仰烈士陵墓、烈士生活和戰(zhàn)斗過(guò)的地方等。

（3）文化娛樂(lè)方面?？山M織黨員去參觀書(shū)法展覽、美術(shù)展覽、攝影展覽等，陶冶情操，寓教于樂(lè)。

（4）業(yè)務(wù)交流方面。結(jié)合業(yè)務(wù)工作，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、參觀的組織

參觀前要選擇好參觀的地方，事先做好調(diào)查，明確參觀的目的、要求、注意事項(xiàng)。參觀中，要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，記好筆記。參觀后，要組織黨員進(jìn)行座談?dòng)懻?，談體會(huì)和收獲。

3）知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)

把知識(shí)競(jìng)賽這個(gè)形式引入黨支部的活動(dòng)，是開(kāi)展思想教育的一種好形式。

1、競(jìng)賽的內(nèi)容

黨支部根據(jù)所要達(dá)到的目的，確定競(jìng)賽的不同內(nèi)容。

（1）結(jié)合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)所進(jìn)行的知識(shí)競(jìng)賽，可以促進(jìn)黨支部組織的理論學(xué)習(xí)，增進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的興趣。

（2）結(jié)合黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)所進(jìn)行的知識(shí)競(jìng)賽。

（3）結(jié)合教育進(jìn)行的有關(guān)黨的基本知識(shí)競(jìng)賽。如黨風(fēng)黨紀(jì)教育、黨內(nèi)條例等基本知識(shí)教育。

（4）結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽。

2、競(jìng)賽的準(zhǔn)備

黨支部在開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽之前，要進(jìn)行一系列的準(zhǔn)備工作。（1）選擇競(jìng)賽復(fù)習(xí)試題。

（2）制定競(jìng)賽規(guī)則，確定競(jìng)賽辦法，競(jìng)賽步驟。（3）準(zhǔn)備競(jìng)賽有關(guān)的設(shè)備用具，布置競(jìng)賽場(chǎng)地。（4）抄寫(xiě)試題卡片及答案。（5）準(zhǔn)備、購(gòu)置必要的獎(jiǎng)品。

3、競(jìng)賽的辦法

分初賽、復(fù)賽進(jìn)行。競(jìng)賽程序可分必答題和搶答題。準(zhǔn)備加試題。

4、注意的問(wèn)題

（1）為了增強(qiáng)促進(jìn)學(xué)習(xí)的作用，準(zhǔn)備復(fù)習(xí)試題的時(shí)間可以長(zhǎng)一些，以便讓大家充分準(zhǔn)備。

（2）在競(jìng)賽時(shí)，參加初賽的人員一定要有普遍性，要求更多的人參加。

（3）競(jìng)賽的試題一定要加進(jìn)部分新題或活題，不要將復(fù)習(xí)材料原封不動(dòng)的拿來(lái)競(jìng)賽。（4）要組織好觀眾。

4）社會(huì)調(diào)查活動(dòng)

社會(huì)調(diào)查活動(dòng)是我們黨的傳統(tǒng)工作方法，進(jìn)行社會(huì)調(diào)查可以拓寬我們黨員的視野，也能夠更好的將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。社會(huì)調(diào)查的內(nèi)容可以根據(jù)自己支部成員討論的要求而確定，可以是從工作出發(fā)，也可以是從開(kāi)展思想政治教育和研究出發(fā)，也可以根據(jù)各自專業(yè)結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。所有到校外的社會(huì)調(diào)查活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)的預(yù)算需要得到學(xué)院黨委的統(tǒng)一審批，并且社會(huì)調(diào)查需要有計(jì)劃，有成果。

5）演講活動(dòng)

演講活動(dòng)是宣傳鼓動(dòng)工作的一種形式，黨支部可以根據(jù)宣傳任務(wù)的需要，召開(kāi)演講會(huì)，配合宣傳工作，做好思想政治工作。而演講內(nèi)容可以從宣傳頌揚(yáng)式、交流經(jīng)驗(yàn)式、贊揚(yáng)先進(jìn)式和自我抒發(fā)式等幾個(gè)方面展開(kāi)。而演講之前，需要準(zhǔn)備好演講稿，演講稿的主題要明確，材料要充分，結(jié)構(gòu)要明晰，概括要有哲理性。而演講會(huì)的會(huì)場(chǎng)不一定要講究，教室亦可以。但是要有一定的演講氣氛。這個(gè)活動(dòng)可以是支部自行組織，也可以是學(xué)院分黨委統(tǒng)一組織各個(gè)支部參加。

6）征文比賽活動(dòng)

在黨支部的活動(dòng)中，征文比賽不僅是黨員思想教育的一種形式，而且可以提高黨員的寫(xiě)作水平、分析和

總結(jié)

7）讀書(shū)活動(dòng)

黨支部在抓好黨員的政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，搞好黨員的業(yè)務(wù)讀書(shū)活動(dòng)，對(duì)于提高黨員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有重要的意義。因?yàn)橹R(shí)除了來(lái)源于實(shí)踐之外，就是來(lái)源于書(shū)本。盡管每個(gè)人所喜歡的書(shū)不同，但需要愛(ài)書(shū)是人們的共性，而作為學(xué)生黨員也非常有必要把書(shū)讀好。所以組織好黨員讀書(shū)活動(dòng)是具備了有利條件，也是充分必要的。

為了辦好讀書(shū)活動(dòng)，黨支部應(yīng)該首先進(jìn)行充分的調(diào)查研究，進(jìn)行個(gè)別了解，征求每個(gè)人的意見(jiàn)，掌握他們的興趣和特長(zhǎng)、希望與要求。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)具體情況，組織起不同的讀書(shū)小組。讀書(shū)小組成立以后，要注意制定讀書(shū)計(jì)劃，要有安排、有要求、有檢查。

8）形勢(shì)報(bào)告活動(dòng)

形勢(shì)報(bào)告是黨員教育工作的一種重要形式，也是黨支部活動(dòng)的一個(gè)有效方式。形勢(shì)報(bào)告的內(nèi)容可以分為國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)報(bào)告和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式報(bào)告。做形勢(shì)報(bào)告，向黨員進(jìn)行時(shí)事政治教育，可以使黨員及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事，提高分析國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的能力，受到生動(dòng)的愛(ài)國(guó)主義和國(guó)際主義的教育，開(kāi)闊視野，提高思想認(rèn)識(shí)。而做好形勢(shì)報(bào)告，必須要求報(bào)告的內(nèi)容要新，要有針對(duì)性，要生動(dòng)形象，同時(shí)要使形勢(shì)報(bào)告經(jīng)常化。報(bào)告之后，各支部還應(yīng)該積極組織大家座談，聽(tīng)取大家的反映和意見(jiàn)，進(jìn)行廣泛的交流和討論。

（2）黨員管理方面的活動(dòng)

1）黨員掛牌活動(dòng)

黨員把自己的責(zé)任目標(biāo)寫(xiě)在牌上，掛在公眾場(chǎng)合的一個(gè)適合的地方，讓群眾公開(kāi)監(jiān)督，也勉勵(lì)自己，這可以說(shuō)是一種大膽的新的做法，也是一項(xiàng)黨員管理活動(dòng)。

1、方法步驟

（1）確定內(nèi)容。黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的年齡、文化程度、職務(wù)、技術(shù)特長(zhǎng)、家庭情況等因素綜合進(jìn)行考慮，采取黨員自報(bào)、支部黨員大會(huì)討論、黨支部審定，報(bào)上級(jí)黨組織備案的辦法，來(lái)確定每個(gè)黨員的責(zé)任目標(biāo)。第一，黨員自報(bào)。即黨員根據(jù)自己的實(shí)際情況，提出責(zé)任目標(biāo)。目標(biāo)要具體，如能做到哪些，怎么做，主要措施是什么等。第二，黨員大會(huì)討論。黨支部根據(jù)黨員自報(bào)責(zé)任目標(biāo)的情況，適當(dāng)組織召開(kāi)黨員大會(huì)，對(duì)黨員自報(bào)的目標(biāo)進(jìn)行討論。討論的目的是廣泛征求意見(jiàn)，每個(gè)黨員都應(yīng)當(dāng)積極發(fā)言，提出自己的看法。第三，黨支部審定。黨支部根據(jù)每一名黨員的平時(shí)了解，結(jié)合支部黨員大會(huì)討論的情況，對(duì)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行逐一審定。

（2）制作牌子。黨支部根據(jù)牌子的安放地點(diǎn)確定牌子的大小規(guī)格，并由黨支部統(tǒng)一制作。根據(jù)實(shí)際情況，選擇掛牌的地點(diǎn)和牌子大小。黨員的責(zé)任目標(biāo)寫(xiě)在牌子上，文字要簡(jiǎn)明扼要。

（3）授牌活動(dòng)。黨支部在組織掛牌時(shí)，可舉行“授牌儀式”。授牌前，要廣泛宣傳，盡量讓更多的人知道，也可以請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志參加。一般采取“授牌儀式”大會(huì)授予黨員本人或黨支部組織有關(guān)人員挨門(mén)挨戶授牌兩種形式。

2、應(yīng)注意的幾項(xiàng)措施

黨員掛牌活動(dòng)，實(shí)際上是對(duì)黨員提出了更嚴(yán)格的要求，牌子一掛，就使黨員在社會(huì)上“亮”了相，應(yīng)做好以下工作。

（1）建立必要制度。如匯報(bào)制度、檢查制度、評(píng)比制度等。黨員要定期匯報(bào)目標(biāo)完成情況，黨支部要定期檢查評(píng)比，一般一個(gè)月（或一個(gè)季度）檢查一次，半年進(jìn)行初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)。好的要鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)，差的要批評(píng)幫助。

（2）設(shè)立接待日。對(duì)黨員掛牌活動(dòng)總社會(huì)群眾的各種反映、表?yè)P(yáng)、批評(píng)、建議等，黨支部要設(shè)專人固定日期接待，并對(duì)提出的問(wèn)題詳細(xì)記載，應(yīng)該黨員本人知道的，要及時(shí)反映給黨員本人，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足。

（3）定期更換內(nèi)容。黨員所掛牌子的內(nèi)容要定期更換，以一年換一次為好。這樣可以使黨員每年都有新目標(biāo)，年年有新的貢獻(xiàn)。

2）群眾評(píng)議

1、明確活動(dòng)開(kāi)展的目的。既充分相信群眾，把黨員置于黨外群眾的監(jiān)督之下，讓群眾主動(dòng)自覺(jué)地關(guān)心黨的建設(shè)，把黨外群眾對(duì)黨的評(píng)議意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為黨內(nèi)的動(dòng)力，從而把黨內(nèi)教育與黨外群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把對(duì)黨員的定性要求與定量考核結(jié)合起來(lái)，把思想教育與科學(xué)管理結(jié)合起來(lái)，幫助黨員正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

2、為了使評(píng)議活動(dòng)能夠收到實(shí)效，要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）抓好內(nèi)容和方法的確定。在內(nèi)容上，黨支部可依據(jù)黨章對(duì)黨員的要求和本單位黨員的實(shí)際，確定從思想作風(fēng)、工作表現(xiàn)、聯(lián)系群眾、遵守紀(jì)律四個(gè)方面對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。把這些方面用具體的條目羅列出來(lái)，讓群眾看得見(jiàn)，易于評(píng)議。在方法上，采用“小五分”和“大百分”的方法制成“百分評(píng)議表”每個(gè)學(xué)期選15-20名群眾，讓他們根據(jù)黨員的實(shí)際情況，用分?jǐn)?shù)對(duì)黨員作出較為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)議，并規(guī)定出優(yōu)秀、良好、合格、不合格等標(biāo)準(zhǔn)。這樣，使評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)在定性的基礎(chǔ)上是實(shí)現(xiàn)了定量化。

（2）抓好評(píng)議工作的組織。一是在群眾中進(jìn)行評(píng)議黨員的目的、意義和方法的教育，讓群眾既要消除顧慮，又要出以公心，抱著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地對(duì)每個(gè)黨員作出客觀的評(píng)價(jià)。二是采用不記名的方式，讓群眾填寫(xiě)評(píng)議計(jì)分表。三是黨支部負(fù)責(zé)匯總每個(gè)黨員的得分情況。四是黨支部將評(píng)議結(jié)果與黨員逐個(gè)見(jiàn)面。

（3）抓好對(duì)問(wèn)題的研究和解決。在群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，黨支部對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行分類排隊(duì)。分類是分清普遍性與個(gè)別性的問(wèn)題；排隊(duì)是根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)，安排哪些問(wèn)題應(yīng)先抓，哪些問(wèn)題可后抓。對(duì)此可采用三種方法：一是組織學(xué)習(xí)，上好黨課，提高黨員覺(jué)悟，針對(duì)普遍性問(wèn)題；二是個(gè)別談心，開(kāi)展對(duì)話；三是與開(kāi)好民主生活會(huì)相結(jié)合，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、努力做到四個(gè)促進(jìn)。通過(guò)群眾評(píng)議黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨課教育和民主生活會(huì)的針對(duì)性，改變過(guò)去那種空對(duì)空的現(xiàn)象，使黨員教育充滿了生機(jī)與活力。

（1）促進(jìn)黨員模范作用的發(fā)揮。（2）促進(jìn)黨群關(guān)系的改善。（3）促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。（4）促進(jìn)黨支部自身建設(shè)和工作的改善。

3）黨支部接待日活動(dòng)

黨支部接待日，作為學(xué)生黨支部，因?yàn)槿粘５膶W(xué)習(xí)的壓力，很難有時(shí)間、機(jī)會(huì)和群眾進(jìn)行面對(duì)面的交流，因此舉辦黨支部接待日活動(dòng)就顯得相當(dāng)必要。一方面能夠讓支部了解到群眾對(duì)于我們支部工作的一些意見(jiàn)，以便能夠及時(shí)改進(jìn)。另一方面也能夠很好的宣傳我們黨的路線方針政策，同時(shí)也使得同學(xué)們更了解我們的黨，了解我們的黨支部，更加擁護(hù)我們的共產(chǎn)黨，更加積極的向我們的黨組織靠攏。在實(shí)行接待日活動(dòng)前，要向?qū)W生黨員和其他同學(xué)廣泛宣傳，把工作落到實(shí)處，而不是僅僅流于形式。

4）黨員義務(wù)勞動(dòng)日活動(dòng)

黨員義務(wù)勞動(dòng)日活動(dòng)，是加強(qiáng)黨員與群眾聯(lián)系，培養(yǎng)黨員無(wú)私奉獻(xiàn)精神的一種形式，也是黨支部組織黨員為群眾服務(wù)的一種活動(dòng)。黨員義務(wù)勞動(dòng)日活動(dòng)，不是單純的組織一次體力勞動(dòng)就算達(dá)到目的，而是一次有意義、教育內(nèi)容的勞動(dòng)。要組織好這項(xiàng)活動(dòng)，黨支部要選好每次活動(dòng)的內(nèi)容，包括：勞動(dòng)地點(diǎn)、有什么要求等，可以規(guī)定為每個(gè)月一次，也可以每?jī)蓚€(gè)月一次。在黨員義務(wù)勞動(dòng)日活動(dòng)中還要加強(qiáng)管理，搞好考核。

5）“我是一面旗幟”黨日活動(dòng)

“我是在旗幟”是圍繞我?！叭蠊こ獭迸e辦的優(yōu)秀黨日活動(dòng)評(píng)選活動(dòng)。每年在“七一”的時(shí)候評(píng)選表彰，以激勵(lì)黨員奮發(fā)進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）群眾工作和思想教育工作方面活動(dòng)

1）談話

1、明確談話的概念。談話和談心有相似之處，但又不完全一樣。談心，是同志之間或領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的思想交流；而談話則是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的談話，其目的，或是做思想工作，或是征求意見(jiàn)，或是了解調(diào)查情況，或是思想交流。

2、談話前的準(zhǔn)備。在找黨員或群眾談話前，要明確談話的目的，準(zhǔn)備好談話的內(nèi)容。談話內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，直截了當(dāng)，恰到好處，不說(shuō)空話。

3、談話時(shí)應(yīng)有的正確態(tài)度。

（1）平等待人。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間，除了工作分工不同外，在相互關(guān)系上應(yīng)該是平等的同志關(guān)系。注意抱著平易近人的態(tài)度，而不是居高臨下的教訓(xùn)人，已使人心悅誠(chéng)服。

（2）真誠(chéng)相見(jiàn)。態(tài)度誠(chéng)懇，能說(shuō)心里話，將心比心，以心換心。在涉及對(duì)方切身利益的敏感問(wèn)題上，要體察人情，了解思想脈搏，注意站在對(duì)方的角度上思考、分析，這樣談話才有思想基礎(chǔ)，談話中才會(huì)有共同語(yǔ)言。

（3）認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)。在談話時(shí)，要耐心地把對(duì)方的話聽(tīng)完，讓人講話，不要中途把人家的話頭打斷，要專心致志地聽(tīng)。（4）態(tài)度明確。在談話中，不能隱瞞自己的觀點(diǎn)和說(shuō)模棱兩可的話，在明白對(duì)方的意思和要求后，就要明確地表明自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，不能含糊其辭。對(duì)自己能夠解決的問(wèn)題，要給予明確的回答；對(duì)自己解決不了的問(wèn)題，要明確表態(tài)并向上反映。

（5）開(kāi)展批評(píng)。談話做思想政治工作時(shí)，要敢于和善于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。批評(píng)要講方法。對(duì)性格直爽的同志，可直言不諱；對(duì)于平時(shí)交往較少或虛榮心較強(qiáng)的同志，態(tài)度要和緩一些，用詞要慎重一些；對(duì)缺點(diǎn)較多的同志，除肯定其優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行鼓勵(lì)外，一次談話最好只提一個(gè)最突出的缺點(diǎn)，以免其自暴自棄或產(chǎn)生逆反心理；對(duì)于思想比較固執(zhí)的同志，不要急于求成，要允許人家考慮，可約下次再談；對(duì)于一貫先進(jìn)，偶爾失誤的同志，要及時(shí)提醒，點(diǎn)到即可；對(duì)于情緒暴躁、情緒異常的同志，一般不要正面交鋒，可以適當(dāng)進(jìn)行“冷處理”，待其情緒穩(wěn)定后，心平氣和地交談和解決問(wèn)題。

4、談話后要注意反饋。談話后，要多注意對(duì)方的反應(yīng)。比如：談話內(nèi)容是做思想政治工作的，要看其談話后的變化；談話內(nèi)容是征求意見(jiàn)的，要看群眾是否對(duì)解決問(wèn)題表示滿意等?？傊?，要反饋信息，不斷改進(jìn)工作，決不能一談了之，不問(wèn)結(jié)果。

2）個(gè)別談心

1、明確個(gè)別談心的必要性

個(gè)別談心是做好思想政治工作的一個(gè)基本功。在實(shí)際工作和生活中，黨員會(huì)產(chǎn)生許許多多、形形色色的思想問(wèn)題。要解決這些問(wèn)題，光靠會(huì)議是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有些思想問(wèn)題需要有一把鑰匙開(kāi)一把鎖的個(gè)別談心，才能收到良好的效果。

2、分清個(gè)別談心的類型

（1）接近性談心。這是談心者之間為了相互了解，增進(jìn)友誼而進(jìn)行的談心。一般在談心者之間相互不了解，不熟悉的情況下采用。

（2）了解性談心。這是談心者有意識(shí)地為了解決某一問(wèn)題、某一對(duì)象或某一方面的情況所進(jìn)行的談心。這種談心一般在對(duì)某一問(wèn)題或某一方面情況底數(shù)不清的情況下采用。（3）幫助性談心。這時(shí)針對(duì)談心對(duì)象的思想問(wèn)題，進(jìn)行耐心啟發(fā)誘導(dǎo)、真誠(chéng)地批評(píng)教育，幫助其克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤而進(jìn)行的談話。這種談心在個(gè)別談心方式中被采用的最多，一般在同志有了缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，對(duì)某一問(wèn)題發(fā)生認(rèn)識(shí)上的偏差，不能正確對(duì)待和處理個(gè)人與集體、個(gè)人與他人、個(gè)人與家庭等問(wèn)題時(shí)都可采用。

（4）安慰性談心。這是黨同志遇到某種困難、疾病、災(zāi)禍等，領(lǐng)導(dǎo)干部給予關(guān)心、安慰、問(wèn)候所進(jìn)行的談心。這種談心能使對(duì)方感受到組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，增強(qiáng)克服困難的勇氣和信心。

3、個(gè)別談心應(yīng)注意的問(wèn)題

（1）要有熱心。如果對(duì)同志的進(jìn)步不關(guān)心，對(duì)群眾的冷暖疾苦不上心，必然缺乏找人談心的熱心。

（2）要交心。談心是心靈的接觸、心靈的碰撞，從而達(dá)到心靈的共鳴，因而要以心交心，以心換心。

（3）要有情。首先要搭起感情的橋梁，其次要以情感人，要善于選擇各種有利時(shí)機(jī)細(xì)致入微地接觸從對(duì)方關(guān)心的事談起，循循善誘地進(jìn)入主題。

（4）要有理。談心談的有效果，不在于年齡大小，職位高低，關(guān)鍵是要講出道理，以理服人。談心是要用道理去分析、啟迪人的心靈，去明辨是非。

（5）要疏導(dǎo)。人們的思想基礎(chǔ)、覺(jué)悟程度、知識(shí)水平、性格特點(diǎn)等都有一定差異，談心時(shí)，要從實(shí)際情況出發(fā)一步一步地深入。不能急，不能靠一次談話就想把什么問(wèn)題都解決好。要學(xué)會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)，見(jiàn)縫插針地談心藝術(shù)。

黨支部民主生活會(huì)是以黨員交流思想，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。勇于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。為進(jìn)一步規(guī)范黨支部民主生活會(huì)，發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，加強(qiáng)黨員教育管理。

1）民主生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間

黨支部民主生活會(huì)每半年召開(kāi)一次，一般在期末集中組織生活中安排專門(mén)時(shí)間進(jìn)行。根據(jù)需要，民主生活會(huì)也可隨時(shí)召開(kāi)。

2）參加民主生活會(huì)的人員

黨支部民主生活會(huì)由支部書(shū)記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。因故缺席的成員應(yīng)提交書(shū)面發(fā)言，由其他同志在會(huì)上宣讀，列入會(huì)議記錄，書(shū)記或副書(shū)記將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席的同志。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，除參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)外，也要積極參加所在支部的民主生活會(huì)。

3）民主生活會(huì)的基本內(nèi)容

主要結(jié)合半年來(lái)本單位的工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面，檢查、總結(jié)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

4）民主生活會(huì)的準(zhǔn)備

根據(jù)本單位中心工作或工作當(dāng)中存在的主要問(wèn)題，確定重點(diǎn)議題。要圍繞民主生活會(huì)擬解決的主要問(wèn)題，書(shū)記、副書(shū)記、支委成員個(gè)別談心，交換意見(jiàn)，征求本單位和上級(jí)黨組織意見(jiàn)，就一些重要問(wèn)題初步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，于會(huì)前轉(zhuǎn)告參加會(huì)議的黨員同志或會(huì)上通報(bào)。

民主生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容和要求，須提前通知參加會(huì)議的人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。民主生活會(huì)前，要將開(kāi)會(huì)的日期、內(nèi)容報(bào)告上級(jí)黨組織。

5）民主生活會(huì)的主持

黨支部民主生活會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記主持。書(shū)記、副書(shū)記不能缺席。

書(shū)記、副書(shū)記要帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，既要嚴(yán)于責(zé)己，真心誠(chéng)意地歡迎批評(píng)，又要引導(dǎo)大家敞開(kāi)思想，互相幫助，把民主生活會(huì)真正開(kāi)成解決問(wèn)題的會(huì)，切忌圖形式，走過(guò)場(chǎng)。防止把民主生活會(huì)開(kāi)成情況匯報(bào)會(huì)、工作研究會(huì)或評(píng)功擺好會(huì)。

6）民主生活會(huì)應(yīng)遵循的原則

民主生活會(huì)應(yīng)遵循“團(tuán)結(jié)——批評(píng)和自我批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的方針，通過(guò)開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，解決黨內(nèi)部的問(wèn)題，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。

保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，必須增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性和原則性，做到會(huì)下談心解疙瘩，會(huì)上集中議大事。黨員要本著“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹钡木?，敞開(kāi)思想，暢所欲言；要嚴(yán)于解剖自己，主動(dòng)檢討思想、工作、作風(fēng)和生活上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠(chéng)懇接受別人的批評(píng)和幫助；開(kāi)展批評(píng)要與人為善，大事講原則，小事講風(fēng)格，防止在細(xì)小問(wèn)題上糾纏不休；相互間有意見(jiàn)，可以開(kāi)展個(gè)別談心，或者把問(wèn)題擺在桌面上，通過(guò)交換看法和意見(jiàn)來(lái)解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會(huì)的紀(jì)律，不許歪曲和夸大事實(shí)真相，不許壓制批評(píng)和對(duì)批評(píng)者打擊報(bào)復(fù)，不許把黨組織內(nèi)部交流思想的情況向外泄漏。

7）民主生活會(huì)提出問(wèn)題的處理

民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。屬于違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交校紀(jì)檢及相關(guān)部門(mén)查處。

在民主生活會(huì)上提出的重要問(wèn)題，黨組織沒(méi)有及時(shí)研究解決或向上級(jí)黨組織報(bào)告的，應(yīng)追究書(shū)記、副書(shū)記的責(zé)任。

8）民主生活會(huì)情況的報(bào)告

在召開(kāi)民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及提出的整改措施。

對(duì)于群眾普遍關(guān)心問(wèn)題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。

9）民主生活會(huì)的檢查指導(dǎo)

執(zhí)行黨支部民主生活會(huì)制度，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任制。

下級(jí)黨組織召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，上級(jí)黨組織要盡可能派人參加，掌握情況，進(jìn)行指導(dǎo)。上級(jí)組織對(duì)所屬單位執(zhí)行民主生活會(huì)的情況應(yīng)進(jìn)行檢查、通報(bào)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問(wèn)題。對(duì)未經(jīng)上級(jí)黨組織同意而不按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)的黨支部的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)于無(wú)故不參加民主生活會(huì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給與批評(píng)教育。

局長(zhǎng)走流程方案篇三

礦屬各單位：

一、目標(biāo)任務(wù)

收集上報(bào)各自部門(mén)存在的問(wèn)題和困難，對(duì)各自部門(mén)分管專業(yè)集中開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實(shí)，促進(jìn)各部門(mén)從源頭治理，完善制度，落實(shí)責(zé)任，為我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我礦成立“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對(duì)話抓落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)組，強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組 長(zhǎng): xx-x xx-x

副組長(zhǎng)：

成員由各科室科長(zhǎng)及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，負(fù)責(zé)活動(dòng)工作情況

收集、匯總及上報(bào)工作。

三、活動(dòng)時(shí)間

活動(dòng)時(shí)間：2015年11月3日至12月20日

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）談部門(mén)或項(xiàng)目部的實(shí)際困難和問(wèn)題，把技術(shù)服務(wù)與隱 患排查相結(jié)合，促進(jìn)我礦順利投產(chǎn)。

（二）談隱患整改落實(shí)的辦法，把安全檢查與工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，促進(jìn)施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的提高。

（三）施工單位主體責(zé)任及籌建處監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，把安全制度建設(shè)與責(zé)任分解相結(jié)合。促進(jìn)各工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建立。

（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變與“四不兩直”相結(jié)合，促進(jìn)安全管理常態(tài)化。

（五）談企業(yè)基層基礎(chǔ)建設(shè)提升舉措，把煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全“七條規(guī)定”落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)整體安全管理水平提高。

（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設(shè)與安全培訓(xùn)相結(jié)合、促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)提高。

（七）談班組管理流程化，把風(fēng)險(xiǎn)管控與過(guò)程安全相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)規(guī)范、系統(tǒng)。

（八） 談“紅線”制度的落實(shí)，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)守底線思維、紅線意識(shí)。

五、活動(dòng)形式

（一）召開(kāi)座談會(huì)。礦活動(dòng)組將每月至少召開(kāi)兩次座談會(huì)，與所檢查施工單位干部職工開(kāi)展談心對(duì)話，聽(tīng)取基層意見(jiàn)，共同討論煤礦安全生產(chǎn)工作。

（二）各部門(mén)活動(dòng)組要深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，了解施工單位動(dòng)態(tài)狀況，掌握一手資料。

（一）各部門(mén)、施工單位要認(rèn)真準(zhǔn)備談心對(duì)話材料，要求內(nèi)容全面，真實(shí)可靠，特別是要對(duì)部門(mén)面臨的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并提出針對(duì)性的建議或?qū)Σ撸蟀凑崭郊?的格式進(jìn)行填寫(xiě)，在座談會(huì)時(shí)統(tǒng)一收回。

（二）各部門(mén)、施工單位要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的重要性。在當(dāng)前煤炭形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，了解并解決各部門(mén)切身面臨的問(wèn)題和困難，不僅可以提高各部門(mén)的管理水平，更能減少?gòu)臉I(yè)人員的流動(dòng)性，增強(qiáng)部門(mén)負(fù)責(zé)人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產(chǎn)形式打下良好基礎(chǔ)，促進(jìn)我礦長(zhǎng)期穩(wěn)定安全發(fā)展。

分組情況

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、市第十三次黨代會(huì)和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，落實(shí)“四抓”要求，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確?！蹦繕?biāo)，配合支持和強(qiáng)力保障區(qū)、鎮(zhèn)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)深入推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的預(yù)期效果，根據(jù)市、區(qū)部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)前段工作開(kāi)展基礎(chǔ)、當(dāng)前工作任務(wù)和今后發(fā)展實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從10月8日開(kāi)始到2012年春節(jié)前，在全鎮(zhèn)深入開(kāi)展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層活動(dòng)，并制定以下具體實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以書(shū)記張慶黎同志講話精神為指導(dǎo)，按照百日下基層活動(dòng)與“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)相結(jié)合、與全區(qū)干部下基層活動(dòng)相結(jié)合、與當(dāng)前中心工作相結(jié)合的原則，組織動(dòng)員機(jī)關(guān)干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民-意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)下基層活動(dòng)培養(yǎng)錘煉干部，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高-干部工作執(zhí)行力，密切黨群干群關(guān)系，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的效果為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)改善民生做出新的貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動(dòng)，抽調(diào)相關(guān)干部深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、拆遷一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)解決全鎮(zhèn)在發(fā)展、穩(wěn)定、民生、黨建等方面存在的困難和問(wèn)題，打贏“四大攻堅(jiān)”戰(zhàn)，全面實(shí)現(xiàn)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)既定目標(biāo)，確保“十二五”開(kāi)局之年“開(kāi)門(mén)紅”，為謀劃明年工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、組織形式

按照《雙灤區(qū)深入開(kāi)展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層專項(xiàng)活動(dòng)方案》的要求，區(qū)委、區(qū)政府從區(qū)檢-察-院、安監(jiān)局、財(cái)政局、工信局、統(tǒng)計(jì)局、林水局、住建局、統(tǒng)-戰(zhàn)部、婦聯(lián)、檔案局等區(qū)直部門(mén)抽調(diào)48名干部，與我鎮(zhèn)35名干部組成13個(gè)工作隊(duì)深入到全鎮(zhèn)10個(gè)村和2個(gè)社區(qū)，工作組組長(zhǎng)由區(qū)直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。各工作組實(shí)行全面包干，一抓到底，切實(shí)做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線加固、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。既要立足當(dāng)前，幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，幫助基層謀劃發(fā)展，促進(jìn)群眾增收致富，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

四、方法步驟

活動(dòng)從10月8日開(kāi)始，共分三個(gè)階段展開(kāi)。

1、解決問(wèn)題階段（10月8日——11月上旬）。本階段主要任務(wù)是圍繞“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)確定的“四大攻堅(jiān)目標(biāo)”，深入到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、維穩(wěn)一線、拆遷實(shí)地開(kāi)展工作，深入到所包村、社區(qū)查找和解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障和改善民生工作中存在的困難和問(wèn)題，提出解決辦法，有針對(duì)性地加以解決。

2、謀劃明年階段（11月上旬——12月下旬）。本階段主要任務(wù)是認(rèn)真謀劃好明年的各項(xiàng)工作，特別是要幫助基層從實(shí)際出發(fā)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，研究謀劃明年年初如何開(kāi)好局、起好步。

3、扶貧濟(jì)困階段（12月下旬——2012年1月中旬）。本階段主要任務(wù)是利用“兩節(jié)”期間深入開(kāi)展扶弱幫困、訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，把黨的溫暖送到群眾手中，確保基層困難群眾、弱勢(shì)群體度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)詳和的新春佳節(jié)。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，精心組織。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)這次活動(dòng)高度重視，提出了很高的要求，各工作組人員要充分認(rèn)識(shí)此次機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)的重要意義，并以此為契機(jī)，把它做為改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的重要舉措，以高度的責(zé)任感、使命感，認(rèn)真組織，統(tǒng)籌安排，精心部署，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立工作臺(tái)帳，建立健全督查機(jī)制，搞好情況反饋；各工作組要及時(shí)上報(bào)工作落實(shí)進(jìn)度、工作經(jīng)驗(yàn)、工作中存在的問(wèn)題、抓好工作落實(shí)的建議。

（二）深入調(diào)研，扎實(shí)推進(jìn)。各工作組和抽調(diào)人員在下基層活動(dòng)中，要加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清情況，同時(shí)注意工作方式和方法，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，開(kāi)展工作要主動(dòng)依靠基層黨組織和人民群眾，充分尊重基層干部和群眾，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，與基層組織班子和諧共事。

在活動(dòng)中，要切實(shí)做到“六個(gè)一”。一是召開(kāi)一次以上黨員、村（居）民代表參加的形勢(shì)政策宣講大會(huì)，對(duì)黨員、群眾進(jìn)行政策宣講；二是開(kāi)展一次難點(diǎn)難事調(diào)研活動(dòng)，對(duì)突出問(wèn)題至少召開(kāi)一次會(huì)議進(jìn)行專題研究并切實(shí)加以推進(jìn)；三是進(jìn)行一次信訪隱患排查，對(duì)重點(diǎn)信訪案件當(dāng)事人進(jìn)行面談，研究解決措施；四是開(kāi)展一次民-意調(diào)研、訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)困難群眾生產(chǎn)生活予以扶助；五是記錄一本民情日記，工作隊(duì)的每名干部都要采取全程紀(jì)實(shí)的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會(huì)篇”的要求，分門(mén)別類地進(jìn)行原始、詳實(shí)的記錄。六是建立一套“民情臺(tái)帳”，采取對(duì)照“查帳”、驗(yàn)收“銷帳”的辦法，確保民情臺(tái)賬中的問(wèn)題逐一落實(shí)到位，對(duì)于群眾反映的具體困難和問(wèn)題，能夠立即解決、現(xiàn)場(chǎng)解決的要即時(shí)辦理，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要進(jìn)一步分析和研究，限時(shí)給群眾答復(fù)和解釋。

（三）強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律。各工作組、抽調(diào)人員下基

層要堅(jiān)持帶著深厚感情、帶著政治責(zé)任、帶著敬畏之心，不搞特殊接待，不干擾基層正常工作，輕車簡(jiǎn)從，注重實(shí)效，杜絕作秀，下基層干部要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，依靠群眾、服務(wù)群眾，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))“兩委”班子開(kāi)展工作，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知》要求，真正做到服務(wù)群眾不擾民，解決問(wèn)題不添亂。

（四）輿-論先行，營(yíng)造氛圍。在活動(dòng)中，切實(shí)加大宣傳力度。利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、廣播等，向群眾廣泛宣傳，最大限度地調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真挖掘、總結(jié)活動(dòng)期間創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，積極向市、區(qū)報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)信息和宣傳稿件，擴(kuò)大活動(dòng)影響。

（五）一崗雙責(zé)，統(tǒng)籌兼顧?；顒?dòng)期間正值歲末，各項(xiàng)工作任務(wù)比較繁重，工作組和抽調(diào)人員在下基層期間，要協(xié)調(diào)好基層工作與部門(mén)工作的關(guān)系，在做好駐村工作，服務(wù)好群眾的同時(shí)，也要做好本部門(mén)的本職工作，做到駐村、部門(mén)工作兩不誤，使兩項(xiàng)工作都能順利開(kāi)展，真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)”。

（六）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)黨委將成立督查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對(duì)各下派工作組活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況。對(duì)重視不夠，措施不力，責(zé)任不到位，沒(méi)有達(dá)到要求的進(jìn)行通報(bào)，限期整改；對(duì)工作存在問(wèn)題而沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。活動(dòng)開(kāi)展績(jī)效納入黨員干部年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

附二：大廟鎮(zhèn)干部下基層活動(dòng)工作組安排。

大廟鎮(zhèn)深入開(kāi)展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”

千名干部百日下基層活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 李一瑾 鎮(zhèn)黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)： 沙 源 鎮(zhèn)黨委副書(shū)記 政府代鎮(zhèn)長(zhǎng)

成 員：

趙 軍 上營(yíng)子村

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作，組成人員為： 主 任：霍新新（兼）

成 員：閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗

為進(jìn)一步密切干群關(guān)系，發(fā)揮好市政府辦公室“上傳下達(dá)”作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為人民群眾當(dāng)好公仆，根據(jù)、市政府《關(guān)于開(kāi)展“千名干部下基層、社情民-意大調(diào)研”活動(dòng)的實(shí)施方案》安排，統(tǒng)籌結(jié)合我市“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)及我辦實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)省、宇宙市第八次黨代會(huì)、我市第六次黨代會(huì)精神，以密切干群血肉聯(lián)系為動(dòng)力，以開(kāi)展深入調(diào)查研究為核心，以為基層黨群做好服務(wù)為目標(biāo)，深入群眾訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧，推動(dòng)對(duì)口農(nóng)村的加速發(fā)展；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)親民感情，提高為民本領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)我辦各項(xiàng)工作的全面提質(zhì)。

二、對(duì)象范圍

我辦正股級(jí)以上干部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

4433、55等同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在秘書(shū)科，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，由65同志任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

四、時(shí)間安排

從2012年1月4日至2012年6月30日，共三個(gè)階段。

1、動(dòng)員培訓(xùn)階段（2012年1月4日至2012年1月8日）：期間召開(kāi)政府辦“干部下基層”培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。

2、組織實(shí)施階段（2012年1月9日至6月21日）：聯(lián)系干部進(jìn)入對(duì)口農(nóng)村開(kāi)展工作。

3、總結(jié)反饋階段（2012年6月25日至6月30日）：召開(kāi)銀河市政府辦公室“干部下基層活動(dòng)”總結(jié)表彰會(huì)，并向我市“千名干部下基層、社情民-意大調(diào)研”活動(dòng)指導(dǎo)工作辦公室反饋活動(dòng)有關(guān)情況。

五、工作任務(wù)

與、政府的高度一致；通過(guò)宣傳黨和國(guó)家近年來(lái)出臺(tái)的各項(xiàng)惠民政策，如“種糧直補(bǔ)”、“農(nóng)機(jī)具購(gòu)臵補(bǔ)貼”、“家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼”、“新農(nóng)合”、“助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)”等政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；通過(guò)宣傳我市“解放思想大討論”、“全民創(chuàng)業(yè)”、“全民招商”等活動(dòng)的相關(guān)政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，興起新一輪全民創(chuàng)業(yè)、招商高-潮。

2、必須開(kāi)展一次走訪調(diào)研活動(dòng)。深入廣大農(nóng)村，積極開(kāi)展走訪調(diào)研，做到傾聽(tīng)群眾心聲，詳查農(nóng)村實(shí)情，寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告，為基層干群排憂解難，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。下基層干部要結(jié)合所在科室的工作需求和工作要求，在調(diào)研前做好充足的準(zhǔn)備，要有明確的目的，帶著問(wèn)題深入農(nóng)村開(kāi)展工作。調(diào)研中盡量做到不打招呼、不作安排的隨機(jī)性調(diào)研，力求準(zhǔn)確、全面、深透地了解情況，防止調(diào)查研究走過(guò)場(chǎng)。下基層干部要對(duì)群眾最盼、最急、最憂、最怨的問(wèn)題主動(dòng)調(diào)研，抓住不放，聽(tīng)實(shí)話、察實(shí)情、獲真知、收實(shí)效。在調(diào)研結(jié)束后，整理出詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告，報(bào)送我辦干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

一時(shí)不能解決的，要明確時(shí)限，積極創(chuàng)造條件解決；對(duì)不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導(dǎo)教育工作，確保矛盾不再激化，無(wú)理要求不再提出。

4、選擇性開(kāi)展一次結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。對(duì)有幫扶需要的基層困難干群，采取結(jié)對(duì)幫扶的形式，積極幫助他們解決切身利益問(wèn)題。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以本次下基層為契機(jī)，每名干部可聯(lián)系1-2名低保戶或有困難的黨員，結(jié)成幫扶對(duì)子，落實(shí)他們最關(guān)心、最急盼、看得見(jiàn)摸得著的惠及民生的實(shí)事好事。具體措施是：向低保戶宣傳黨的方針政策，宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的'重要性，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)、市政府發(fā)展思路，增強(qiáng)擺脫貧困的信心和勇氣；為幫扶對(duì)象提供致富信息、尋找致富門(mén)路；對(duì)有勞動(dòng)能力但一時(shí)找不到經(jīng)濟(jì)來(lái)源的低保戶，要幫助其轉(zhuǎn)變觀念，拓寬門(mén)路，尋找新的就業(yè)崗位；對(duì)一時(shí)有生活困難的家庭，要為他們捐衣、送糧、送油，幫助其渡過(guò)難關(guān)；每年到幫扶對(duì)象家中拜訪不少于二次，在幫扶過(guò)程中，對(duì)涉及有關(guān)政策問(wèn)題和特殊問(wèn)題的要積極協(xié)調(diào)解決。

項(xiàng)管理制度，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，并協(xié)助基層黨組織加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，改善黨員隊(duì)伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)，幫助薄弱基層黨組織培養(yǎng)一支致富能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的后備干部隊(duì)伍。針對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較差，配套設(shè)施不完善的薄弱基層黨組織，下基層干部要力爭(zhēng)多方籌措資金，加大硬件設(shè)施建設(shè)投入力度，幫助基層黨組織建好黨員活動(dòng)室、文化宣傳欄、黨務(wù)公開(kāi)欄、體育健身場(chǎng)所等公共服務(wù)設(shè)施，解決薄弱基層黨組織設(shè)施落后、配臵不齊、功能不全等問(wèn)題。

五、工作的相關(guān)要求

1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。干部下基層時(shí)不事先踩點(diǎn)，不刻意安排，不給基層添麻煩，不給群眾增負(fù)擔(dān)，要注重走訪活動(dòng)的隨機(jī)性、交往交談的互動(dòng)性、調(diào)查摸底的真實(shí)性、解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)性。切忌酗酒，要輕車簡(jiǎn)從、不搞特殊接待。

2、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。我辦干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)此次活動(dòng)的跟蹤督查，及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展情況以及活動(dòng)中遇到的新情況、新問(wèn)題，收集好活動(dòng)反饋信息，梳理基層反映的意見(jiàn)和建議，每周認(rèn)真進(jìn)行匯總，結(jié)合有關(guān)責(zé)任部門(mén)，抓好督促落實(shí)，切實(shí)提高活動(dòng)實(shí)效，并注重從個(gè)性問(wèn)題中發(fā)掘共性問(wèn)題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。

基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷增強(qiáng)決策的針對(duì)性和科學(xué)性，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念和宗旨意識(shí)，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在新時(shí)期發(fā)揚(yáng)光大，切實(shí)推動(dòng)這一主題實(shí)踐活動(dòng)走向常態(tài)化、制度化。

六、總結(jié)與獎(jiǎng)勵(lì)

６月下旬，我辦將召開(kāi)銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動(dòng)工作總結(jié)表彰會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)做法，評(píng)選表彰先進(jìn)，健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。會(huì)評(píng)選出“干部下基層活動(dòng)先進(jìn)工作者”３人，“干部下基層活動(dòng)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告”３篇，并對(duì)工作中問(wèn)題多、基層反映大的個(gè)人追究責(zé)任。同時(shí)，我辦將把這次活動(dòng)納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核范圍，列為領(lǐng)導(dǎo)干部述職和年度崗位目標(biāo)考核內(nèi)容。

附：銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及

活動(dòng)情況一覽表

附：

銀河市人民政府辦公室

“干部下基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

及活動(dòng)情況一覽表

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“千名干部下基層”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我辦黨組決定成立銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：33

副組長(zhǎng)：33

成 員：4433

各副科級(jí)以上干部帶領(lǐng)一名正股級(jí)干部結(jié)成工作隊(duì)，深入農(nóng)村開(kāi)展活動(dòng)，原則上每個(gè)工作隊(duì)每月至少在基層工作兩天。

局長(zhǎng)走流程方案篇四

為貫徹落實(shí)好胡-錦-濤“七一”重要講話精神和中央、、關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理工作的部署，進(jìn)一步密切黨群、干群眾關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)發(fā)展大局。按照區(qū)委辦下發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共貴州辦公廳《關(guān)于開(kāi)展“開(kāi)展萬(wàn)名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作的通知》的通知的文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，并與“四幫四促”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大幫促、服務(wù)基層先鋒行”、“中層干部下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特制定本實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

以黨的十七屆五中全會(huì)和十屆十次、十一次全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)和工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、解決困難、化解矛盾、促進(jìn)和諧”為主題，以完善維護(hù)群眾合法權(quán)益機(jī)制、保障和改善民生為重點(diǎn)，結(jié)合已開(kāi)展的“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及科級(jí)干部下基層等活動(dòng)，進(jìn)一步通過(guò)選派干部深入基層調(diào)查民情，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新進(jìn)步，在服務(wù)基層上有新舉措，維護(hù)好全區(qū)檔案事業(yè)又好又快更好更快的發(fā)展。

二、工作要求

參加此次工作的對(duì)象是：檔案局的全體干部職工，主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人的職責(zé)，各科（室）負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人的職責(zé)，具體抓好落實(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動(dòng)，發(fā)揮表率作用。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

1、結(jié)合推進(jìn)全年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展幫促。結(jié)合2011年市、區(qū)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，深入景區(qū)（點(diǎn)）、企業(yè)、項(xiàng)目，掌握真實(shí)情況，了解實(shí)際困難，要主動(dòng)幫促、直接幫促、具體幫促，重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要共同研究、積極協(xié)調(diào)，盡力予以解決，切實(shí)做到問(wèn)題在一線解決、發(fā)展在一線推動(dòng)。

2、結(jié)合職能職責(zé)解決實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展幫促。要對(duì)本局業(yè)務(wù)范圍涉及的企業(yè)和項(xiàng)目積極發(fā)揮跟蹤服務(wù)和協(xié)調(diào)服務(wù)能力，在深入了解基層的實(shí)際情況后，積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)對(duì)接溝通，切實(shí)幫助基層解決突出問(wèn)題和困難。凡涉及本單位職責(zé)范圍的工作不得回避、不得推諉、不得拒絕，切實(shí)做到工作在一線落實(shí)、效果在一線體現(xiàn)。

3、結(jié)合解決基層和群眾具體困難開(kāi)展幫促。以解決實(shí)際問(wèn)題保民生、促發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真收集群眾反饋的困難和問(wèn)題，不能立即解決的要向黨組及時(shí)匯報(bào)，擬定工作方案，提出解決時(shí)限，切實(shí)做到作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，作用在一線發(fā)揮。

4、本局的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在10月1日前全部下去，并集中解決一批問(wèn)題，年底前見(jiàn)到明顯成效。

（三）各科室

1、高度重視。各科室要高度重視此次下基層工作，切實(shí)采取 2

有效措施，既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開(kāi)展工作，又要保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。下基層的干部不能做樣子、擺架子、走形式，要真正感受和體驗(yàn)實(shí)際，與基層群眾打成一片。必須嚴(yán)格要求、遵守紀(jì)律，不搞迎來(lái)送往，不增加基層負(fù)擔(dān)，更不許以工作之名吃喝玩樂(lè)。

2、切實(shí)解決問(wèn)題。每名下基層的干部要以幫促發(fā)展、解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真收集所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、景區(qū)、企業(yè)、項(xiàng)目等需要本單位解決的具體問(wèn)題，能夠解決的及時(shí)解決，不能馬上解決的，要向立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)做到問(wèn)題在一線解決、發(fā)展在一線推動(dòng)。

3、認(rèn)真做好民情日記。每一名下基層的干部要認(rèn)真記錄開(kāi)展工作情況，跑了多少點(diǎn)、辦了多少事要記載，形成基礎(chǔ)工作民情日記，民情日記由本單位在年底統(tǒng)一收回，存檔備查。

（三）嚴(yán)格開(kāi)展督查工作

局黨組及辦公室要加強(qiáng)對(duì)班子成員和每名干部下基層情況的督查，定期不定期對(duì)下基層干部的下基層情況、民情日記進(jìn)行檢查，對(duì)抓得好的，將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)流于形式、走過(guò)場(chǎng)的，將通報(bào)批評(píng)，并督促抓好整改，確保取得實(shí)效。

（四）扎實(shí)做好材料報(bào)送

單位開(kāi)展的“萬(wàn)名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動(dòng)的開(kāi)展情況每月于15日、30日?qǐng)?bào)區(qū)委作風(fēng)辦。

烏當(dāng)區(qū)檔案局

2011年8月24日

為了繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“美麗碼頭”活動(dòng)，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“三個(gè)年”活動(dòng)，充分發(fā)揮公司黨員干部，先進(jìn)工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造良好工作環(huán)境和氛圍，減少環(huán)保清污費(fèi)用支出，同時(shí)進(jìn)一步降本增效。

一、活動(dòng)意義

通過(guò)開(kāi)展管理人員下基層義務(wù)勞動(dòng)，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況，體驗(yàn)一線員工的作業(yè)環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件中存在的不足和漏洞，并有正對(duì)性改善作業(yè)環(huán)境，減少粉塵危害，逐步攻克環(huán)保難題。

二、活動(dòng)主題

美麗碼頭人人共建、人人共享

三、活動(dòng)時(shí)間

2015年1月1日-2016年1月1日

每月計(jì)劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議確定義務(wù)勞動(dòng)具體日期，由綜合部通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

四、參與人員

1、班組長(zhǎng)以上管理人員

2、外海、堆場(chǎng)都沒(méi)有生產(chǎn)作業(yè)的情況下，部門(mén)負(fù)責(zé)人

應(yīng)帶領(lǐng)所屬人員一起參加義務(wù)勞動(dòng)。

五、義務(wù)勞動(dòng)工作范圍及分工

一、二組男同志分別清理a區(qū)和b區(qū)堆場(chǎng)集水溝和排水溝;

2、二組組長(zhǎng)朱鋼 成員：生產(chǎn)管理部男同志

3、三組組長(zhǎng)李界 成員：綜合管理部、商務(wù)管理部女同志

4、四組組長(zhǎng)徐德麗 成員：生產(chǎn)管理部女同志

六、總體要求

1、勞動(dòng)工具由各部門(mén)負(fù)責(zé)人向機(jī)務(wù)保障部借用鐵鏟，填寫(xiě)《工具借用單》，義務(wù)勞動(dòng)結(jié)束后如數(shù)歸還鐵鏟等工具。 需要垃圾袋的組長(zhǎng)向綜合管理部領(lǐng)用。

2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準(zhǔn)備礦泉水，毛巾等物品。

3、清理集水溝、排水溝通暢；無(wú)沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場(chǎng)四周綠化帶無(wú)白色垃圾。

4、各部門(mén)負(fù)責(zé)做好義務(wù)勞動(dòng)點(diǎn)名工作，義務(wù)勞動(dòng)應(yīng)該參加的不參加，取消其年底各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比，弄虛作假的部門(mén)取消年底部門(mén)先進(jìn)評(píng)比資格。

嘉興市港口開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日

礦屬各單位：

一、目標(biāo)任務(wù)

收集上報(bào)各自部門(mén)存在的問(wèn)題和困難，對(duì)各自部門(mén)分管專業(yè)集中開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實(shí)，促進(jìn)各部門(mén)從源頭治理，完善制度，落實(shí)責(zé)任，為我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我礦成立“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對(duì)話抓落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)組，強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組 長(zhǎng): xx-x xx-x

副組長(zhǎng)：

成員由各科室科長(zhǎng)及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，負(fù)責(zé)活動(dòng)工作情況

收集、匯總及上報(bào)工作。

三、活動(dòng)時(shí)間

活動(dòng)時(shí)間：2015年11月3日至12月20日

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）談部門(mén)或項(xiàng)目部的實(shí)際困難和問(wèn)題，把技術(shù)服務(wù)與隱 患排查相結(jié)合，促進(jìn)我礦順利投產(chǎn)。

（二）談隱患整改落實(shí)的辦法，把安全檢查與工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，促進(jìn)施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的'提高。

（三）施工單位主體責(zé)任及籌建處監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，把安全制度建設(shè)與責(zé)任分解相結(jié)合。促進(jìn)各工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建立。

（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變與“四不兩直”相結(jié)合，促進(jìn)安全管理常態(tài)化。

（五）談企業(yè)基層基礎(chǔ)建設(shè)提升舉措，把煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全“七條規(guī)定”落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)整體安全管理水平提高。

（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設(shè)與安全培訓(xùn)相結(jié)合、促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)提高。

（七）談班組管理流程化，把風(fēng)險(xiǎn)管控與過(guò)程安全相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)規(guī)范、系統(tǒng)。

（八） 談“紅線”制度的落實(shí)，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)守底線思維、紅線意識(shí)。

五、活動(dòng)形式

（一）召開(kāi)座談會(huì)。礦活動(dòng)組將每月至少召開(kāi)兩次座談會(huì)，與所檢查施工單位干部職工開(kāi)展談心對(duì)話，聽(tīng)取基層意見(jiàn)，共同討論煤礦安全生產(chǎn)工作。

（二）各部門(mén)活動(dòng)組要深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，了解施工單位動(dòng)態(tài)狀況，掌握一手資料。

（一）各部門(mén)、施工單位要認(rèn)真準(zhǔn)備談心對(duì)話材料，要求內(nèi)容全面，真實(shí)可靠，特別是要對(duì)部門(mén)面臨的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并提出針對(duì)性的建議或?qū)Σ撸蟀凑崭郊?的格式進(jìn)行填寫(xiě)，在座談會(huì)時(shí)統(tǒng)一收回。

（二）各部門(mén)、施工單位要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的重要性。在當(dāng)前煤炭形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，了解并解決各部門(mén)切身面臨的問(wèn)題和困難，不僅可以提高各部門(mén)的管理水平，更能減少?gòu)臉I(yè)人員的流動(dòng)性，增強(qiáng)部門(mén)負(fù)責(zé)人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產(chǎn)形式打下良好基礎(chǔ)，促進(jìn)我礦長(zhǎng)期穩(wěn)定安全發(fā)展。

分組情況

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：

為鞏固和擴(kuò)大“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能年”活動(dòng)成果，進(jìn)一步促進(jìn)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，更好地推進(jìn)發(fā)展、化解矛盾、促進(jìn)和諧，決定在全縣科級(jí)干部中開(kāi)展“大下基層、服務(wù)基層”實(shí)踐活動(dòng)，為切實(shí)推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)“三風(fēng)”聯(lián)抓，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為全面實(shí)現(xiàn)****戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、總體目標(biāo)

三、活動(dòng)任務(wù)

這次科級(jí)干部“大下基層，服務(wù)基層”實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是當(dāng)好“六員”，具體任務(wù)是： 1、解決實(shí)際問(wèn)題，當(dāng)好“服務(wù)員”。科級(jí)干部要幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中面臨的實(shí)際困難和最迫切需要解決的問(wèn)題。對(duì)致富能手、種養(yǎng)殖大戶、科技示范戶等，要送政策、送技術(shù)、送信息、送項(xiàng)目；對(duì)下崗職工、貧困戶等弱勢(shì)群體，要幫助他們尋找脫貧致富途徑，增強(qiáng)“造血”功能，改善生活條件，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，要敢于向群眾作出承諾。

2、宣傳發(fā)展政策，當(dāng)好“宣傳員”。根據(jù)實(shí)際，以講黨課、座談交流等形式，大力宣傳中央關(guān)于“三農(nóng)”問(wèn)題的有關(guān)政策措施，宣傳省、的惠農(nóng)政策和農(nóng)村工作會(huì)議精神，宣傳“十二五”規(guī)劃提出的發(fā)展思路、工作目標(biāo)，并積極解答群眾提出的疑難問(wèn)題，把全縣人民的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展上去，增強(qiáng)群眾的信心，激發(fā)基層發(fā)展的活力，形成全面貫徹落實(shí)中央和省、市、精神，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

基層情況。通過(guò)走訪群眾、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、公開(kāi)手機(jī)電話等渠道，廣泛收集社情民-意，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，要記好民情日記，并分類梳理，建立民情臺(tái)帳。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的應(yīng)迅速解決；不在職責(zé)范圍內(nèi)但應(yīng)解決的，應(yīng)詳細(xì)記錄，向、縣政府反映，統(tǒng)籌解決。 4、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，當(dāng)好“調(diào)解員”。要抓好矛盾糾紛排查處理，要做好思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作，講政策、理情緒，最大限度地把矛盾化解在基層、解決在基層，推動(dòng)信訪問(wèn)題妥善解決面，全力維護(hù)好社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)群眾反映的問(wèn)題和合理訴求積極受理，認(rèn)真研究解決問(wèn)題的措施和辦法。對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題或一些不合理要求，要做好耐心細(xì)致的思想工作和政策解釋工作，努力化解矛盾。

5、幫助指導(dǎo)工作，當(dāng)好“指導(dǎo)員”。要幫助所聯(lián)系單位開(kāi)展好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，確定好學(xué)習(xí)活動(dòng)的主題和實(shí)踐載體，明確工作目標(biāo)，找準(zhǔn)要重點(diǎn)解決的問(wèn)題并制定好整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，要以召開(kāi)黨員座談會(huì)、征求黨員意見(jiàn)、開(kāi)展黨員承諾活動(dòng)等方式，不斷強(qiáng)化黨員教育管理、規(guī)范黨組織生活，切實(shí)解決基層黨建工作中的突出問(wèn)題。

6、幫助謀劃發(fā)展，當(dāng)好“促進(jìn)員”。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，結(jié)合****總體規(guī)劃，幫助村級(jí)組織研究整體發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。要幫助壯大一個(gè)合作經(jīng)濟(jì)組織，選樹(shù)一個(gè)科技致富帶頭人，帶動(dòng)一批科技致富能手，推進(jìn)村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。與基層單位結(jié)成對(duì)子，積極主動(dòng)地參與**、**、**、**等重點(diǎn)工作。

四、活動(dòng)步驟

此項(xiàng)活動(dòng)總體分為籌備部署、組織實(shí)施、總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段。

1、籌備部署階段。按照、縣政府《***》（**發(fā)20***號(hào)）的具體要求，縣直單位要與包扶村進(jìn)行對(duì)接，要明確一把手為幫建責(zé)任人，每名科級(jí)干部要聯(lián)系一個(gè)農(nóng)戶，所聯(lián)系農(nóng)戶應(yīng)以種養(yǎng)殖大戶、黨員示范戶、合作經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)辦人、困難戶、信訪戶等為主。沒(méi)有幫建單位的村由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部進(jìn)行幫扶對(duì)接，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確一名班子成員為幫建責(zé)任人，每名科級(jí)干部要有聯(lián)系戶。各幫建單位要結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的干部下基層方案。方案及對(duì)接情況要于每年4月30日前上報(bào)組織部。

2、組織實(shí)施階段。各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格按照所制定的具體實(shí)施方案開(kāi)展活動(dòng)，確保大下基層活動(dòng)取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。

3、總結(jié)驗(yàn)收階段。各單位各部門(mén)每年末都要完成一份有事實(shí)情況、有全面分析、有具體對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。每名科級(jí)干部都要上交一本民情日志，寫(xiě)一篇活動(dòng)總結(jié)。組織部將于每年末采取電話暗訪、實(shí)地走訪、民-意調(diào)查等形式對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果做為單位評(píng)優(yōu)、科級(jí)干部使用及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。各單位、各部門(mén)要充分重視，把科級(jí)干部下基層、服務(wù)基層作為作為本單位、本部門(mén)一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。確立單位一把手為第一責(zé)任人，自覺(jué)組織好科級(jí)干部深入農(nóng)村工作第一線。

2、依據(jù)政策，把握工作原則。在具體工作中，要嚴(yán)格把握政策和原則，依法辦事。對(duì)于群眾提出的涉及政策和法律法規(guī)的問(wèn)題，工作人員要按照有關(guān)規(guī)定，向群眾做好耐心的宣傳工作；對(duì)于重大的政策問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，保證妥善處理。

傳政策、傳遞信息、了解實(shí)情、解決問(wèn)題、維護(hù)利益，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，選樹(shù)典型，帶領(lǐng)廣大群眾共同致富。

4、加強(qiáng)督查，確保工作到位。各單位、各部門(mén)一把手要經(jīng)常檢查和抽查科級(jí)干部下基層開(kāi)展工作情況，并定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，幫助解決工作中的困難和問(wèn)題，保證工作效果。推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)工作深入開(kāi)展。

5、建立機(jī)制，確?；顒?dòng)常態(tài)化。各單位、各部門(mén)要將科級(jí)干部大下基層活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，在健全和完善長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，堅(jiān)持以制度規(guī)范工作，以制度推動(dòng)落實(shí)，確保科級(jí)干部大下基層活動(dòng) 制度化、常態(tài)化。

局長(zhǎng)走流程方案篇五

為貫徹落實(shí)好“七一”重要講話精神和中央關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理工作的部署，進(jìn)一步密切黨群、干群眾關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)發(fā)展大局。按照區(qū)委辦下發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共貴州辦公廳《關(guān)于開(kāi)展“開(kāi)展萬(wàn)名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”工作的通知》的通知的文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，并與“四幫四促”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大幫促、服務(wù)基層先鋒行”、“中層干部下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特制定本實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

以黨的十七屆五中全會(huì)和十屆十次、十一次全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)和工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、解決困難、化解矛盾、促進(jìn)和諧”為主題，以完善維護(hù)群眾合法權(quán)益機(jī)制、保障和改善民生為重點(diǎn)，結(jié)合已開(kāi)展的“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及科級(jí)干部下基層等活動(dòng)，進(jìn)一步通過(guò)選派干部深入基層調(diào)查民情，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新進(jìn)步，在服務(wù)基層上有新舉措，維護(hù)好全區(qū)檔案事業(yè)又好又快更好更快的發(fā)展。

二、工作要求

參加此次工作的對(duì)象是：檔案局的全體干部職工，主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人的職責(zé)，各科（室）負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人的職責(zé)，具體抓好落實(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動(dòng)，發(fā)揮表率作用。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

1、結(jié)合推進(jìn)全年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展幫促。結(jié)合2011年市、區(qū)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，深入景區(qū)（點(diǎn)）、企業(yè)、項(xiàng)目，掌握真實(shí)情況，了解實(shí)際困難，要主動(dòng)幫促、直接幫促、具體幫促，重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要共同研究、積極協(xié)調(diào)，盡力予以解決，切實(shí)做到問(wèn)題在一線解決、發(fā)展在一線推動(dòng)。

2、結(jié)合職能職責(zé)解決實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展幫促。要對(duì)本局業(yè)務(wù)范圍涉及的企業(yè)和項(xiàng)目積極發(fā)揮跟蹤服務(wù)和協(xié)調(diào)服務(wù)能力，在深入了解基層的實(shí)際情況后，積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)對(duì)接溝通，切實(shí)幫助基層解決突出問(wèn)題和困難。凡涉及本單位職責(zé)范圍的工作不得回避、不得推諉、不得拒絕，切實(shí)做到工作在一線落實(shí)、效果在一線體現(xiàn)。

3、結(jié)合解決基層和群眾具體困難開(kāi)展幫促。以解決實(shí)際問(wèn)題保民生、促發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真收集群眾反饋的困難和問(wèn)題，不能立即解決的要向黨組及時(shí)匯報(bào)，擬定工作方案，提出解決時(shí)限，切實(shí)做到作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，作用在一線發(fā)揮。

4、本局的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在10月1日前全部下去，并集中解決一批問(wèn)題，年底前見(jiàn)到明顯成效。

（三）各科室

1、高度重視。各科室要高度重視此次下基層工作，切實(shí)采取 2

有效措施，既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開(kāi)展工作，又要保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。下基層的干部不能做樣子、擺架子、走形式，要真正感受和體驗(yàn)實(shí)際，與基層群眾打成一片。必須嚴(yán)格要求、遵守紀(jì)律，不搞迎來(lái)送往，不增加基層負(fù)擔(dān)，更不許以工作之名吃喝玩樂(lè)。

2、切實(shí)解決問(wèn)題。每名下基層的干部要以幫促發(fā)展、解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真收集所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、景區(qū)、企業(yè)、項(xiàng)目等需要本單位解決的具體問(wèn)題，能夠解決的及時(shí)解決，不能馬上解決的，要向立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)做到問(wèn)題在一線解決、發(fā)展在一線推動(dòng)。

3、認(rèn)真做好民情日記。每一名下基層的干部要認(rèn)真記錄開(kāi)展工作情況，跑了多少點(diǎn)、辦了多少事要記載，形成基礎(chǔ)工作民情日記，民情日記由本單位在年底統(tǒng)一收回，存檔備查。

（三）嚴(yán)格開(kāi)展督查工作

局黨組及辦公室要加強(qiáng)對(duì)班子成員和每名干部下基層情況的督查，定期不定期對(duì)下基層干部的下基層情況、民情日記進(jìn)行檢查，對(duì)抓得好的，將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)流于形式、走過(guò)場(chǎng)的，將通報(bào)批評(píng)，并督促抓好整改，確保取得實(shí)效。

（四）扎實(shí)做好材料報(bào)送

單位開(kāi)展的“萬(wàn)名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動(dòng)的開(kāi)展情況每月于15日、30日?qǐng)?bào)區(qū)委作風(fēng)辦。

烏當(dāng)區(qū)檔案局

2011年8月24日

一、 指導(dǎo)思想

“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)是公司深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和群眾工作的重要載體，是強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識(shí)、完善服務(wù)機(jī)制、提升服務(wù)水平、推動(dòng)公司發(fā)展、確保工作取得實(shí)效的一項(xiàng)重要舉措。要通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部的公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、落實(shí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合“保暢通、保安全、樹(shù)品牌、樹(shù)形象”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做公交先鋒”等活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，做到自覺(jué)服務(wù)群眾、服務(wù)基層，及時(shí)解決基層、群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，為深入實(shí)施“服務(wù)提升水平，建設(shè)和諧恒通”的發(fā)展戰(zhàn)略作出積極貢獻(xiàn)。

二、 主要內(nèi)容

在開(kāi)展“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)中，各黨小組和廣大黨員干部要深入調(diào)研知民心、傾情服務(wù)暖民心、促進(jìn)發(fā)展聚民心，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中建功立業(yè)。

重點(diǎn)講解等有效方法，使中央精神和要求深入人心，振奮精神，激發(fā)熱情，堅(jiān)定廣大黨員干部加快公交又好又快發(fā)展的信心和決心。深入調(diào)查了解民情民意。堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民。親身聽(tīng)取群眾的呼聲，認(rèn)真記好 “民情檔案”，把群眾所想、所盼、所急、所需，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的正確對(duì)策和辦法。

2.傾情服務(wù)暖民心。廣大黨員干部要堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，真心實(shí)意幫助解決基層、群眾的實(shí)際困難，尤其要在公司管理和駕駛員的教育培訓(xùn)、服務(wù)能力方面上下真功夫、下大力氣。要關(guān)注民生，以幫扶困難群眾為重點(diǎn)，采取定點(diǎn)聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶、承諾辦事等形式，多為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，每名機(jī)關(guān)干部要經(jīng)常深入基層，緊密聯(lián)系群眾，全面了解和掌握基層的基本情況，覆蓋面要達(dá)100%，做到每個(gè)基層單位至少有一名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系，每一名黨員干部至少聯(lián)系一個(gè)困難家庭；在“七一”前后，公司還要對(duì)基層老黨員、困難戶開(kāi)展一次走訪慰問(wèn)活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

3.促進(jìn)發(fā)展聚民心。要把回應(yīng)群眾的關(guān)切期待作為切入點(diǎn)，努力為群眾提供高效、便捷、貼心的服務(wù),使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為群眾滿意工程。推行“溫暖民心”服務(wù)新平臺(tái)，直接面向群眾開(kāi)展零距離服務(wù)、快速度服務(wù)，每一個(gè)黨員干部都要“把黨員身份亮出來(lái)，把承諾事情做起來(lái)”，在服務(wù)群眾過(guò)程中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使群眾的第一呼聲得到迅速回應(yīng)，群眾的第一要求得到迅速受理。公司各黨小組要成立黨員應(yīng)急小分隊(duì)，建立黨員先鋒崗，充分發(fā)揮基層黨小組服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

三、階段安排

第一階段：走訪調(diào)研、匯集民情（3月初至4月中旬） 這一階段，按照《關(guān)于開(kāi)展“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)的實(shí)施方案》的文件精神，根據(jù)總公司黨委的部署要求，召開(kāi)黨支部會(huì)議進(jìn)行專題研究，結(jié)合公司實(shí)際，建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，做好思想和組織準(zhǔn)備工作；確定機(jī)關(guān)干部下基層的聯(lián)系單位和人員名單，制定切實(shí)可行實(shí)施方案；組織機(jī)關(guān)黨員干部通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談研討等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作、密切黨群干群關(guān)系的重要性，牢固樹(shù)立群眾觀念，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)。黨支部集中學(xué)習(xí)不少于2次，黨小組學(xué)習(xí)不少于3次10學(xué)時(shí)；建立自下而上的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，機(jī)關(guān)干部要通過(guò)座談、走訪、問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解基層實(shí)情，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，記好“民情檔案”，對(duì)基層群眾提出的建議、反映的問(wèn)題進(jìn)行走訪調(diào)研，撰寫(xiě)報(bào)告，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行收集統(tǒng)計(jì)、歸納、整理，合力解決問(wèn)題。

第二階段：公開(kāi)承諾、為民辦事（4月下旬至10月底） 這一階段，主要結(jié)合工作職責(zé)，圍繞2011年主要工作和奮斗目標(biāo)而設(shè)定。通過(guò)“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提升服務(wù)水平，推動(dòng)工作落實(shí)，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

化駕駛員的安全教育，加強(qiáng)車輛的安全檢查，加大事故多發(fā)路段的檢查力度，杜絕各類違章行為發(fā)生。嚴(yán)格操作規(guī)程，保障行車安全。三是加強(qiáng)車輛管理。對(duì)車輛實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到不定期檢查和明查暗訪相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)車容車貌、營(yíng)運(yùn)標(biāo)識(shí)等進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效杜絕“隱患車”上路。四是深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展。要不斷完善服務(wù)體系，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在管理人員中倡導(dǎo)“文明服務(wù)，親情管理”， 提高活動(dòng)開(kāi)展的深度和廣度。形成哪里有黨員，哪里就有亮點(diǎn)，哪里有員工，哪里就有溫暖微笑的和諧氛圍。五是進(jìn)一步發(fā)揮特色車隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人的模范帶頭作用。在活動(dòng)的開(kāi)展中，公司要注重發(fā)揮雷鋒車隊(duì)、愛(ài)心車隊(duì)、巾幗車隊(duì)等特色車隊(duì)及郭泗鎮(zhèn)、王和龍等先進(jìn)個(gè)人的模范帶頭作用，營(yíng)造人人學(xué)典型，爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。六是廣納市民建議和意見(jiàn)。要進(jìn)一步拉近與市民的距離，定期開(kāi)展進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，收集、整理市民提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把市民的建議作為改進(jìn)服務(wù)工作的重要依據(jù)，從而得到乘客的理解，讓乘客真正認(rèn)可我們的服務(wù)品牌。七是加強(qiáng)溝通，穩(wěn)定隊(duì)伍。公司駕駛員隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)多元化，公司要高度重視駕駛隊(duì)伍的維穩(wěn)工作，以“解困難，促服務(wù)，塑形象”為主題，與駕駛員建立溝通網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)呼聲和意愿。及時(shí)排查不穩(wěn)定苗頭隱患，運(yùn)用教育、疏導(dǎo)、協(xié)商、調(diào)解等辦法，千方百計(jì)地緩解矛盾、努力把矛盾糾紛化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

第三階段：總結(jié)提高、完善機(jī)制（11月份）

這一階段，主要是對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)和完善提高，重點(diǎn)將圍繞核心價(jià)值理念深化、服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制建立等活動(dòng)，抓好活動(dòng)成效的鞏固落實(shí)。

于操作的工作機(jī)制。并按照要求進(jìn)行檢查，嚴(yán)格考核，對(duì)考核中的優(yōu)秀單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

四、工作要求

開(kāi)展“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)，是強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要舉措。公司各部門(mén)要深入宣傳，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)格考核，確?；顒?dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

1.深入宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，在公司上下形成“深入基層、服務(wù)群眾”的良好氛圍。各黨小組要認(rèn)真做好“三個(gè)一”宣傳動(dòng)員工作，即開(kāi)好一次動(dòng)員大會(huì)，懸掛一條活動(dòng)橫幅，制作一期活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等媒體大力宣傳“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，并及時(shí)向公司黨支部辦報(bào)送工作信息。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為確保活動(dòng)的順利開(kāi)展，公司成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)總責(zé)，班子成員分工抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，下設(shè)活動(dòng)辦公室，活動(dòng)辦公室設(shè)在公司辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。要定期研究工作，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，做好督促檢查，推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。公司各黨小組負(fù)責(zé)抓好具體實(shí)施。

3.統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化指導(dǎo)。公司黨支部要把“深入基層、服務(wù)群眾”作為今年的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)和部室、分公司評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。廣大黨員干部要率先垂范，把“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)與推進(jìn)公交事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建滿意部室結(jié)合起來(lái)、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)、與公司重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真找準(zhǔn)抓手，創(chuàng)新工作載體，著力解決黨員干部思想觀念和作風(fēng)中存在的差距和問(wèn)題，確保開(kāi)展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。各黨小組要加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，督促工作落實(shí)。

4.嚴(yán)格考核，確保實(shí)效。要把開(kāi)展“深入基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)情況納入黨小組工作目標(biāo)管理考評(píng)和黨員行風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容。各黨小組和廣大黨員干部要將活動(dòng)開(kāi)展情況和取得的效果進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)?；顒?dòng)總結(jié)情況將作為評(píng)選先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。

局長(zhǎng)走流程方案篇六

關(guān)于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織

深化和推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案

按照縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室總體部署，根據(jù)沂委

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，按照縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體部署，突出建設(shè)服務(wù)型黨組織這一主要內(nèi)容，著力強(qiáng)化基層黨組織和黨員的服務(wù)理念，豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)途徑，提高服務(wù)能力，切實(shí)做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工、服務(wù)黨員工作，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提升我中心黨組織建設(shè)的科學(xué)化管理水平。

服務(wù)縣委工作部署、為職工辦實(shí)事的能力有新突破；深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、增強(qiáng)服務(wù)時(shí)效有新突破。同時(shí)，強(qiáng)化黨員及廣大干部工作能力有所提高，以黨員“五個(gè)表率”為標(biāo)尺，樹(shù)立典型，引導(dǎo)全體人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以其涌現(xiàn)一批帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)水平高、服務(wù)業(yè)績(jī)突出的工作人員和業(yè)務(wù)能手。

二、主要內(nèi)容和具體安排

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展重點(diǎn)圍繞縣委、縣政府工作部署和我中心工作，以“服務(wù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定”為主題，以“扎實(shí)苦干、敬崗愛(ài)業(yè)、服務(wù)職工，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)做奉獻(xiàn)”為載體，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，全面樹(shù)立為民、廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。

1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)的服務(wù)型黨員干部

隊(duì)伍。以內(nèi)部管理為抓手，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，在機(jī)關(guān)內(nèi)部推行 “文明辦公”、“儀容儀表”等制度，全面規(guī)范管理機(jī)關(guān)干部行為。通過(guò)建立相應(yīng)的考核機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員及廣大干部的工作積極性，使干部自覺(jué)樹(shù)立起良好的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全方位提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，使全體黨員和廣大干部全身心的投入到我中心全年目標(biāo)任務(wù)落實(shí)上來(lái)。

2、加強(qiáng)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。認(rèn)真執(zhí)行黨支部目標(biāo)考核和黨員目標(biāo)考核制度，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的考核，在黨員民主評(píng)議、黨支部目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，評(píng)選表彰先進(jìn)干部和優(yōu)秀黨員，及時(shí)處置不合格黨員。

3、加大黨員干部教育培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)黨員教育管理，完善學(xué)習(xí)制度。要求支部定期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人員、時(shí)間、效果三落實(shí)，切實(shí)獲得良好的學(xué)習(xí)效果。

4、緊扣目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作舉措，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開(kāi)展中心工作。

（1）全力以赴抓穩(wěn)定，維護(hù)全縣大局。目前的不穩(wěn)定因素主要是涉軍人員及下崗職工中的一些個(gè)案問(wèn)題，通過(guò)多種方式加強(qiáng)與他們的聯(lián)系與交流，做好思想工作，特別對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)了解、掌握動(dòng)向，將問(wèn)題處理在萌芽當(dāng)中，確保大局的穩(wěn)定。

（2）穩(wěn)步推進(jìn)破產(chǎn)改制，確保職工利益。按照縣委、縣政府聯(lián)席會(huì)議節(jié)點(diǎn)要求,一方面盡快將破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老金與勞動(dòng)部門(mén)交接清楚,并請(qǐng)示縣政府對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的遺留問(wèn)題做出結(jié)論性的辦法,做好物資系統(tǒng)破產(chǎn)工作,使物資系統(tǒng)的破產(chǎn)不留隱患。另一方面在破產(chǎn)過(guò)程中,抓好職工的穩(wěn)控工作,保證全縣大局穩(wěn)定。

（3）積極協(xié)調(diào)片區(qū)指揮部盡量將各家屬院納入社會(huì)化管理。做好拆遷住戶的思想工作，確保回遷后不出問(wèn)題。

（4）積極抓好破產(chǎn)企業(yè)育齡婦女的遷出交接工作。針對(duì)

物資系統(tǒng)育齡婦女多，基本全部下崗，居住分散，流動(dòng)性強(qiáng)，情況繁雜，工作面廣量大的特點(diǎn)。爭(zhēng)取明年上半年完成育齡婦女的交接工作，為下一步的戶口交接打好基礎(chǔ)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)服務(wù)型黨組織，推動(dòng)創(chuàng)

先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作。我中心黨組對(duì)活動(dòng)高度重視，精心組織，突出重點(diǎn)，周密部署。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這一活動(dòng)的開(kāi)展。

2、制定方案，明確目標(biāo)。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)實(shí)

施方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、要求和工作計(jì)劃。黨員要結(jié)合崗位職責(zé)，提出參加活動(dòng)的具體措施。要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作納入其中，采取適當(dāng)方式向群眾公布，作出承諾，接受監(jiān)督。

3、營(yíng)造氛圍，積極爭(zhēng)創(chuàng)。黨員干部要按照活動(dòng)實(shí)施方案和公開(kāi)承諾，認(rèn)真組織開(kāi)展和積極參加活動(dòng)，營(yíng)造良好的氛圍。

二0一一年八月五日

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