創(chuàng)新支付研究調(diào)研方案 創(chuàng)新型研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)方案

方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

創(chuàng)新支付研究調(diào)研方案 創(chuàng)新型研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)方案篇一

研究生教育處于高等教育的最高層次，承擔(dān)著培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高層次人才的重任。如何培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識，如何開發(fā)研究生的創(chuàng)新思維， 如何激發(fā)研究生的創(chuàng)新潛力，如何提升研究生的創(chuàng)新能力，是當(dāng)代創(chuàng)新型研究生教育的根本任務(wù)， 也是研究生導(dǎo)師隊(duì)伍所面臨的一道難題。 因此，需采取有效措施，充分挖掘研究生導(dǎo)師的創(chuàng)新潛力， 全面提升研究生導(dǎo)師的創(chuàng)新能力， 促進(jìn)研究生導(dǎo)師的創(chuàng)新性發(fā)展，提高整體研究生的科研能力。

（一 ） 研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)參差不齊

目前， 絕大多數(shù)研究生導(dǎo)師是由具有副教授以上職稱的教師擔(dān)任，整體水平較好。但也存在部分研究生導(dǎo)師的研究方向較窄、 學(xué)術(shù)水平較低、科研能力較弱，且極少參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)研討會，對本學(xué)科的前沿知識知之甚少，創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。

（二）研究生導(dǎo)師與學(xué)生的交流不夠

由于從事教學(xué)活動及行政事務(wù)， 導(dǎo)致部分研究生導(dǎo)師與其所帶學(xué)生間的交流較少， 且現(xiàn)在學(xué)生的主動學(xué)習(xí)、自我約束的自覺性較差。如不實(shí)施有效的管理和適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)， 則會讓部分研究生感到整天沒事可做， 從而影響研究生隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

目前， 有些研究生導(dǎo)師在學(xué)術(shù)研究中缺乏創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)新性。 可以想象，這樣的研究生導(dǎo)師培養(yǎng)出來的研究生， 是不可能具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的， 這樣的研究生培養(yǎng)是達(dá)不到研究生創(chuàng)新教育培養(yǎng)的目的。

有些研究生導(dǎo)師的研究課題較多， 為此研究生一入學(xué)就安排其進(jìn)入課題組干活， 把學(xué)生累得夠戧，造成學(xué)生對科研的興趣大大減?。挥行┭芯可鷮?dǎo)師整天忙于從事課題、發(fā)表論文，對研究生的`培養(yǎng)時間大大減少； 以上兩點(diǎn)最終導(dǎo)致研究生培養(yǎng)質(zhì)量總體不高。

（五）研究生導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)的差異

有些研究生導(dǎo)師的科研經(jīng)費(fèi)較多， 大部分研究生導(dǎo)師的科研經(jīng)費(fèi)較少。科研經(jīng)費(fèi)的缺少，導(dǎo)致學(xué)生幾乎沒有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會， 更談不上參加國內(nèi)外的各種學(xué)術(shù)交流活動。可以想象，這種環(huán)境下研究生的培養(yǎng)質(zhì)量不會很高。

（一）實(shí)行研究生導(dǎo)師遴選制度

優(yōu)秀研究生導(dǎo)師是培養(yǎng)高質(zhì)量創(chuàng)新型研究生的前提和基礎(chǔ)， 優(yōu)秀的研究生導(dǎo)師不僅可從學(xué)術(shù)創(chuàng)新角度給予研究生指導(dǎo)， 還可在探索精神、治學(xué)態(tài)度等方面影響和改變研究生。實(shí)行研究生導(dǎo)師遴選制度， 是優(yōu)化研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)的有效措施， 有利于提高研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的整體質(zhì)量。在研究生導(dǎo)師遴選過程中，既要考察研究生導(dǎo)師的教學(xué)水平、創(chuàng)新精神、科研能力、項(xiàng)目情況、研究方向是否穩(wěn)定，又要重視研究生導(dǎo)師的學(xué)術(shù)道德及個人修為， 以確保整體研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的高素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)研究生導(dǎo)師與學(xué)生的交流

要達(dá)到這一目標(biāo)，學(xué)校須規(guī)定每位導(dǎo)師所帶研究生數(shù)量的上限， 從而有效增加導(dǎo)師和研究生之間交流的次數(shù)和時間， 提高創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。 通過建立一整套公平、公正、公開的研究生導(dǎo)師考核、評價機(jī)制，建設(shè)和完善一支富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的研究生導(dǎo)師隊(duì)伍， 以期保證研究生導(dǎo)師在指導(dǎo)研究生期間的時間和精力的投入，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)的任務(wù)。

研究生導(dǎo)師的創(chuàng)新能力是創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵，研究生導(dǎo)師的創(chuàng)新意識直接影響著研究生創(chuàng)新能力的發(fā)展，因此，提高研究生導(dǎo)師的科研創(chuàng)新素質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。 所以，創(chuàng)新型研究生的培養(yǎng)應(yīng)與導(dǎo)師的科研課題相結(jié)合，從而有助于促進(jìn)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，全面提高研究生科研創(chuàng)新能力和整體綜合素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)研究生導(dǎo)師的培訓(xùn)與交流

重視新任研究生導(dǎo)師的崗前培訓(xùn)， 在方式和內(nèi)容上要有所創(chuàng)新， 能夠滿足研究生導(dǎo)師們的需要，充分調(diào)動他們的積極性和主動性；實(shí)行多種形式的在崗培訓(xùn)， 主要通過不定期的學(xué)術(shù)報告、出國訪問、進(jìn)修、留學(xué)等多形式、多渠道的方法提高研究生導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平； 以期通過以上兩種方式，營造良好的研究氛圍，提高研究生導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平， 確保研究生導(dǎo)師永遠(yuǎn)站在學(xué)術(shù)前沿，更好地完成創(chuàng)新型研究生的培養(yǎng)任務(wù)。

（五）進(jìn)一步引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

學(xué)科帶頭人是研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的骨干和核心， 代表著研究生導(dǎo)師隊(duì)伍中的最高水平，所以，學(xué)科帶頭人的引進(jìn)，有助于提升學(xué)校整體的科研水平和教學(xué)實(shí)力；在引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時，要堅持“培養(yǎng)為主、引進(jìn)為輔”的原則，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，要注重中青年導(dǎo)師的培養(yǎng)，造就一批過硬的學(xué)科帶頭人， 促進(jìn)研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的后備力量。

研究生導(dǎo)師在培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的研究生中起著舉足輕重的作用， 只有努力提高研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 才能培養(yǎng)出高質(zhì)量的研究生隊(duì)伍。 研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的管理與建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)， 隨著學(xué)科建設(shè)的發(fā)展和師資隊(duì)伍的完善， 研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè)與管理也將取得顯著成效。

創(chuàng)新支付研究調(diào)研方案 創(chuàng)新型研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)方案篇二

1、課題的來源和期望目標(biāo)

一、激發(fā)閱讀興趣，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣

1、選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容

根據(jù)中年級學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，引導(dǎo)他們選擇程度適當(dāng)?shù)淖x物?？梢蚤喿x一些文質(zhì)兼美的敘事性文章、優(yōu)秀詩文及趣味性強(qiáng)的少兒讀物。這樣便于學(xué)生運(yùn)用已有的知識和生活經(jīng)驗(yàn)讀懂作品，能讀懂就有收獲，有了收獲就會有成功的樂趣，自然會產(chǎn)生強(qiáng)烈的閱讀興趣。

2、開展形式多樣的讀書活動

可開展讀書演講會、故事會、詩歌朗誦會、讀書筆記展覽等，把個體的、小組的、班級的閱讀活動有機(jī)地結(jié)合起來，讓學(xué)生在豐富多彩的活動中提高閱讀興趣。

3、尊重孩子個體的差異

學(xué)生對課外讀物的解讀是有差異的，有時候這種差異會很大。因?yàn)檎n外閱讀是一種純粹的孩子與文本之間的對話互動，這種對話受到孩子的個性、閱歷、知識、經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。所以，我們要允許這種解讀的差異存在，并且要支持和鼓勵這種解讀差異。只有這樣，課外閱讀才是鮮活的，有個性的;只有這樣，課外閱讀才能成為孩子生命的一部分，成為孩子成長的動力!

二、教給學(xué)生多種讀書方式

2、指導(dǎo)學(xué)生撰寫讀書筆記

主要向?qū)W生介紹摘抄型、提綱型、感想型、評價型等四種讀書筆記的寫法。摘抄型筆記是從閱讀的內(nèi)容中分類摘抄好詞佳句，至理名言，以及優(yōu)美的片斷。提綱型筆記則是對所讀的材料進(jìn)行提綱挈領(lǐng)的概括，幫助學(xué)生全面掌握書中的內(nèi)容。感想型筆記可以把自己在閱讀中的想法隨時記錄下來，走近作者，和作者的心產(chǎn)生共鳴。評價型筆記是對書刊某些方面進(jìn)行評價，為他人閱讀提供借鑒。以為無論何種方法都對提高閱讀效果十分有益。閱讀中可以讓學(xué)生運(yùn)用自己喜歡的方式記讀書筆記，在閱讀中積累，在閱讀中提高。

研究的對象和方法

四(2)班全體學(xué)生

本課題以行動研究法為主要方法，把行動和研究結(jié)合起來，在行動中研究，研究中提高。

初步擬定的研究過程

20xx年9月，制定研究方案

20xx年2月-20xx年5月：改進(jìn)課外閱讀教育實(shí)驗(yàn)，提高課外閱讀教育效益。

20xx年6月：形成課題研究報告，做好結(jié)題的相關(guān)工作

研究結(jié)果的表達(dá)方式

撰寫課題研究報告

前蘇聯(lián)教育學(xué)家贊可夫認(rèn)為，提高語文教學(xué)質(zhì)量，不僅靠課內(nèi)閱讀，更多靠課外閱讀。新大納指出;“小學(xué)語文教學(xué)應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國語言文字和中華優(yōu)秀文化的思想感情，指導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運(yùn)用祖國語文，豐富語文的積累，使他們具有初步的聽說讀寫能力，養(yǎng)成良好的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣?！蓖瑫r又指出;“開展豐富多彩的語文實(shí)踐活動，拓寬語文學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式與渠道，使學(xué)生在廣闊的空間里學(xué)語文，用語文，豐富知識，提高能力?！毙麓缶V強(qiáng)調(diào)了課外閱讀等語文實(shí)踐活動對積累語言材料和提高讀寫能力的促進(jìn)作用。課外閱讀有利于幫助學(xué)生積累豐富的語言材料，有利于學(xué)生理解能力、想象能力、創(chuàng)造能力的發(fā)展，也有利于學(xué)生知識的拓展和情感的發(fā)展。這是提高學(xué)生作文能力的重要途徑，是拓展學(xué)生智力背景的有效手段。通過這次研究，使課內(nèi)外閱讀相結(jié)合，達(dá)到課內(nèi)教學(xué)指導(dǎo)課外閱讀、課外閱讀補(bǔ)充課內(nèi)教學(xué)這種相輔相成的狀態(tài)，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。

科研主管部門的意見。

創(chuàng)新支付研究調(diào)研方案 創(chuàng)新型研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)方案篇三

為加強(qiáng)陜西省創(chuàng)新藥物研究中心建設(shè)工作，制定了《陜西省創(chuàng)新藥物研究中心建設(shè)

工作方案

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案的通知》(陜政辦發(fā)[20xx]34號)要求，為加強(qiáng)陜西省創(chuàng)新藥物研究中心(簡稱研究中心)建設(shè)工作，推動我省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在改善民生和社會發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用，特制定本方案。

以醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，重點(diǎn)以新藥研發(fā)為驅(qū)動，重視開展仿制和大品種的二次開發(fā)，推進(jìn)創(chuàng)新藥物科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用;以優(yōu)勢企業(yè)和科研單位為依托，鼓勵社會力量參與新藥研發(fā)，搭建我省新藥研發(fā)必須的成藥性評價、藥效學(xué)研究等關(guān)鍵技術(shù)平臺，攻克一批藥品研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的共性關(guān)鍵技術(shù)，培育一批年銷售額超過10億元大品牌藥品等重大標(biāo)志性成果，切實(shí)惠及三秦百姓，推動創(chuàng)新型省份建設(shè)。

建設(shè)創(chuàng)新藥物研究中心，旨在整合我省優(yōu)勢藥物科研資源，搭建創(chuàng)新藥物和轉(zhuǎn)化應(yīng)用研發(fā)平臺，加快創(chuàng)新藥物新技術(shù)的研究開發(fā)，提升我省創(chuàng)新藥物的研制能力，完善創(chuàng)新藥物研發(fā)體系。三年內(nèi)，在全省建設(shè)一批創(chuàng)新藥物研究中心，推廣、轉(zhuǎn)化一批先進(jìn)、成熟的創(chuàng)新藥物和研究技術(shù)，為創(chuàng)建陜西醫(yī)藥大省、強(qiáng)省提供技術(shù)支撐。

創(chuàng)新藥物研究中心主要依托省內(nèi)制藥企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)，采取產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合方式組建。建設(shè)一批創(chuàng)新藥物研究中心，構(gòu)建跨學(xué)科、跨地域的我省創(chuàng)新藥物協(xié)同研究體系，優(yōu)化省內(nèi)創(chuàng)新藥物研究的組織模式，建設(shè)創(chuàng)新藥物研究與轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺。

1.組建基礎(chǔ)藥學(xué)與創(chuàng)新藥物研究緊密結(jié)合的研究技術(shù)平臺，積極開展創(chuàng)新藥物的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與研制，尤其是創(chuàng)新藥物優(yōu)效性、安全性和藥物質(zhì)量可控性評價及藥物生產(chǎn)集成化與自動化等新技術(shù)、新工藝、新劑型的研究，推進(jìn)我省創(chuàng)新藥物關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，加快新藥的產(chǎn)出與產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

2.針對嚴(yán)重危害人民健康的多發(fā)病、常見病、疑難病，提出本領(lǐng)域重點(diǎn)研究任務(wù)和實(shí)施方案，開展心腦血管疾病、腫瘤、退行性疾病、傳染病、免疫性疾病、神經(jīng)精神疾病、代謝障礙等重大疾病的防治藥物研究，取得一批創(chuàng)新藥物的臨床批件或新藥證書。

3.選擇陜西省年銷售過億元、安全優(yōu)效，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的藥品(包括中藥、化學(xué)藥品等)進(jìn)行技術(shù)提升與二次開發(fā)，孵化一批高品質(zhì)、年銷售額超過5億元的上市藥品大品種，推進(jìn)我省上市藥品產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

4.通過搭建陜西省創(chuàng)新藥物研究公共服務(wù)平臺，提升服務(wù)能力，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)環(huán)境;培育創(chuàng)新藥物研究領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干，完善省內(nèi)創(chuàng)新藥物研究的組織管理機(jī)制，促使我省創(chuàng)新藥物的長足發(fā)展。

(一)申請的研究中心應(yīng)具備以下基本條件

1.依托單位須為我省從事新藥研究的機(jī)構(gòu)，鼓勵多家單位產(chǎn)學(xué)研結(jié)合聯(lián)合申報。中心與依托單位的隸屬關(guān)系不變，依托單位從組織措施及人、財、物等方面須為中心建設(shè)提供有力保障：提供科研用房1000平方米以上，近5年新增科研儀器、設(shè)備及軟件等資產(chǎn)原值總額1000萬元以上。

2.中心須具有突出的創(chuàng)新藥物和轉(zhuǎn)化研發(fā)能力，具備較強(qiáng)的科研實(shí)力。近5年，牽頭主持過不少于3項(xiàng)省部級以上新藥創(chuàng)制項(xiàng)目;獲得中國發(fā)明專利授權(quán)10件以上;累計獲得新藥臨床批件或新藥證書不少于5件。

3.中心須擁有較高水平的創(chuàng)新藥物研究的人才隊(duì)伍。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、由長期從事創(chuàng)新藥物研究的專業(yè)團(tuán)隊(duì)組成，其中，高級職稱人數(shù)不少于5人，專職科研技術(shù)人員不少于30人;廣泛開展學(xué)術(shù)交流合作研究，帶動省內(nèi)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

4.申報單位應(yīng)具有較好的實(shí)驗(yàn)條件、基礎(chǔ)設(shè)施、儀器維護(hù)及人力資源保障等條件，每年投入該中心的專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)合計不低于500萬元。

5.中心要建立與創(chuàng)新藥物研發(fā)相適應(yīng)的體制與機(jī)制，實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，分工明確、管理科學(xué)，組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)管理制度健全。

(二)研究中心的確定程序

1.省科技廳將按照“定期發(fā)布、集中受理、專家評審”的方式開展確定工作。

2.申報單位在填寫《陜西省創(chuàng)新藥物研究中心建設(shè)申報書》后，將加蓋公章、手續(xù)齊備的紙質(zhì)版《申報書》及相關(guān)附件材料一式8份報省科技廳，同時提交電子版。

3.省科技廳對申報材料進(jìn)行初審，對通過初審的申報單位，省科技廳組織專家評審。

4.省科技廳根據(jù)專家評審意見，通過相關(guān)程序確定，并對結(jié)果進(jìn)行公示，公示無異議后下達(dá)批復(fù)，授予“陜西省創(chuàng)新藥物研究中心”并掛牌。

(三)省科技廳對中心進(jìn)行年度檢查和績效考核

1.年度檢查于每年年末進(jìn)行。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，中心應(yīng)及時整改，并將整改結(jié)果報送省科技廳。

2.對確定的中心實(shí)行動態(tài)管理，每三年進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果向社會公開?？己瞬缓细竦娜∠行馁Y格。

3.對確定的創(chuàng)新藥物研究中心，省科技廳在科技項(xiàng)目、平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面給予支持。

創(chuàng)新支付研究調(diào)研方案 創(chuàng)新型研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)方案篇四

一切腐敗分子的共同之處就是不講學(xué)習(xí)、不講政治、不講正氣。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，能為把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定措施、正確決策提供指導(dǎo)和保證。^v^同志指出，外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。所有腐敗問題和不正之風(fēng)，都是從思想動因開始的，所以反腐倡廉必須從解決思想問題入手。而學(xué)習(xí)的目的是為了解決黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育是預(yù)防腐敗的基礎(chǔ)，要從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線，越是深化食品藥品市場整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化食品藥品安全監(jiān)管工作，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，制售假劣食品藥品的手段不斷翻新、形式更加隱蔽、情況更加復(fù)雜、物質(zhì)經(jīng)濟(jì)誘惑頻次增多，越是要加強(qiáng)藥監(jiān)干部的政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對廣大黨員、干部的理想信念教育，激勵食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的全體同志在日益復(fù)雜的環(huán)境中進(jìn)一步堅定理想信念，任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖。

4月10日，省局胡長林局長在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話就強(qiáng)調(diào)，“從今年起，全系統(tǒng)每年要集中開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，堅持防微杜漸，警鐘長鳴，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想道德防線，自覺抵御各種落后腐朽思想觀念的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題”。省局陳長江組長在部署今年反腐倡廉工作中也提出了要求，“堅持開展黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，把反腐倡廉教育作為食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，納入食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)宣傳教育的統(tǒng)一部署抓緊抓好”。^v^同志十分重視馬克思主義理論的作用，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“全黨政治思想上的統(tǒng)一，政治信念上的堅定，是全黨組織上、行動上的統(tǒng)一和具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的前提和基礎(chǔ)。而這種政治思想的統(tǒng)一，政治信念的堅定，只能建立在全黨同志自覺地用馬克思主義理論武裝思想的基礎(chǔ)之上”。^v^同志強(qiáng)調(diào)，“要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力”。邵明立強(qiáng)調(diào)，實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，最基本、最有效的途徑就是學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，必須提高對政治理論的認(rèn)識。對政黨來講，理論就是旗幟，關(guān)乎黨的生命。沒有先進(jìn)理論武裝的黨不可能是先進(jìn)的黨。隨著食品藥品安全監(jiān)管工作的深入實(shí)施，食品藥品安全監(jiān)管部門的責(zé)任重大，任務(wù)繁重，食品藥品是否安全，關(guān)乎百姓日常生活，關(guān)乎穩(wěn)定發(fā)展大局，關(guān)乎黨和政府在人民群眾中的形象。放松學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)新要求、新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題、新矛盾的需求，食品藥品的質(zhì)量安全和供給狀況與人們的期望相比，存在明顯差距，使食品藥品監(jiān)管面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)。對個人來講，理論就是方向?！皼]有理論的人容易被‘俘虜’，被人家天花亂墜的話所迷惑”，就會是非不清，方向不明。黨章規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，是每個^v^員必須履行的義務(wù)之一；掌握黨的理論是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件之一；組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論是黨的基層組織的基本任務(wù)之一。但是，現(xiàn)實(shí)的情況是，我們當(dāng)中的有些藥監(jiān)干部認(rèn)為情況熟悉了，掌握了一定法律法規(guī)和專業(yè)知識，不用再學(xué)了，工作熱情不高了，做起事情來也不那么用心了，缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂；有些干部學(xué)習(xí)不刻苦，不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解；這樣的學(xué)習(xí)，是不可能有什么好成效。當(dāng)前，構(gòu)建社會主義和諧社會是對黨的一次考驗(yàn)，無論是認(rèn)識水平，還是領(lǐng)導(dǎo)水平，都需要進(jìn)一步提高。而構(gòu)建社會主義和諧社會，化解社會矛盾，最終要落實(shí)在基層，因?yàn)橛绊懮鐣椭C的矛盾和問題有相當(dāng)大一部分是通過基層表現(xiàn)出來的。省局胡長林局長也衷心希望個個都成為溝通協(xié)調(diào)化解難題的能手，因此，很有必要解決好我們藥監(jiān)干部隊(duì)伍中存在著的輕視政治理論、鉆研政治理論的自覺性不高、學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題，提高全系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論的自覺性。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，必須把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為重點(diǎn)。對于執(zhí)政黨來說，人才的關(guān)鍵不僅在于能力，而且在于政治素質(zhì)。對于干部來講，要勝任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不僅需要掌握豐富的知識，具有適應(yīng)社會發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，更要有堅定的信念。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。崇高的理想，堅定的信念，歷來是推動黨和人民事業(yè)前進(jìn)的力量源泉。加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí)，就是要“幫助廣大黨員干部掌握和運(yùn)用辯證唯物主義的強(qiáng)大思想武器，善于從人類社會發(fā)展規(guī)律的高度來認(rèn)識和把握當(dāng)今世界的發(fā)展變化”，“通過認(rèn)識規(guī)律保持清醒頭腦，通過把握規(guī)律辨明前進(jìn)方向，任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖”。這就要求每個藥監(jiān)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把學(xué)習(xí)政治理論的過程變成堅持真理、修正錯誤、增強(qiáng)黨性觀念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過程，變成自覺抵制和克服各種腐朽思想侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的過程，從而堅定正確的政治方向和政治立場，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，過好金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)，永葆^v^員和人民公仆的本色。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際。理論來自實(shí)踐，是實(shí)踐的總結(jié)，又是實(shí)踐的指導(dǎo)。^v^同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)習(xí)理論，“關(guān)鍵是要學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察和解決問題，提高辯證思維的能力，防止形而上學(xué)和片面性”。我們堅持馬克思主義，“最重要的就是要堅持馬克思主義的科學(xué)原理和科學(xué)精神、創(chuàng)新的精神，善于根據(jù)客觀情況的變化，及時察覺和研究前進(jìn)中的新情況新問題，不斷從人民群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)中吸取營養(yǎng)，不斷地改進(jìn)和完善我們的工作”。因此，我們在理論學(xué)習(xí)中，在完整、準(zhǔn)確地掌握理論的科學(xué)體系、基本觀點(diǎn)、思想精髓上下一番苦功夫，在運(yùn)用理論、指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題上下一番苦功夫。緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實(shí)踐，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位、本人的工作實(shí)際，在實(shí)踐中加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，在理解中增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的堅定性和自覺性。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，必須和學(xué)習(xí)歷史特別是學(xué)習(xí)^v^黨史相結(jié)合，必須和食品藥品工作歷程相結(jié)合，必須和鄭筱萸、曹文莊、郝和平等典型案例相結(jié)合，正確認(rèn)識國情。讀史使人明智，知古可以鑒今。任何一種理論體系，都是一定社會歷史條件的產(chǎn)物，是特定歷史時期群眾集體智慧的結(jié)晶。^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，是馬克思主義基本原理與中國實(shí)際在特定歷史階段相結(jié)合的產(chǎn)物?！耙幻I(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者；一個政黨不善于從總結(jié)歷史中認(rèn)識和把握社會發(fā)展的規(guī)律，不可能成為順應(yīng)歷史朝流的自覺的政策”。廣大黨員干部要把學(xué)理論、學(xué)歷史和學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家的優(yōu)良品質(zhì)，繼承、弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風(fēng)緊密地聯(lián)系起來，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上領(lǐng)先群眾。

總之，黨風(fēng)廉政靠干部自身的廉潔自律，提高抵御風(fēng)險和拒腐防變的能力是黨在新時期面臨的兩大歷史性課題，是一個永恒的話題，即使有再好的制度，再好的防范措施，如果不加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)思想上自律，就很難經(jīng)受住食品藥品監(jiān)管的各種誘惑。當(dāng)今，無論是藥械生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的監(jiān)督管理都變得越來越復(fù)雜，政治理論的學(xué)習(xí)非常必要，強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，可以做到警鐘長鳴，使每個藥監(jiān)干部人人依法辦事，遵守各種紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到清正廉潔，不貪、不占，做到淡泊名利、淡泊金錢、心如止水。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)在前面、用在前面，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，真正起到示范和推動作用。我們要圍繞“為誰監(jiān)管、怎樣監(jiān)管”這個基本問題，結(jié)合當(dāng)前開展的整頓“五風(fēng)“工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動，切實(shí)查找和糾正思想觀念、思想方法和工作作風(fēng)上存在的問題，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作當(dāng)中去，體現(xiàn)到食品藥品監(jiān)管工作的政策措施中去，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)展理論視野，不斷作出理論概括，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題，采取得力措施，千方百計保證群眾飲食用藥安全，為社會主義和諧社會建設(shè)多做貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新支付研究調(diào)研方案 創(chuàng)新型研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)方案篇五

工會女職工工作面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，當(dāng)前。同時也面臨新的挑戰(zhàn)。今后的工作中，各級工會女職工組織要突出“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，圍繞工會工作全局，體現(xiàn)工會女職工工作特色，通過加大源頭參與、整體維護(hù)的工作力度，促進(jìn)女職工權(quán)益保障和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

對當(dāng)前女職工工作存在問題進(jìn)行了深入的分析，工會女職工情況有了更進(jìn)一步的解和掌握。提出了對策和建議，明確了今后一個時期工會女職工工作的目標(biāo)，對縣工會女職工工作的發(fā)展起到一定的推動作用。

一、基本情況

全縣已建企業(yè)工會中，截止到底。15人以上企業(yè)建女職工委員會659家，設(shè)女工委員518家，組建率簽訂集體合同538家，覆蓋職工49160人。規(guī)模以上建會企業(yè)簽訂工資協(xié)商223家，簽訂率86%50家企業(yè)簽訂女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，95個單位1600名女工參加婦科病普查。

全縣各級工會女職工組織以《婦女權(quán)益保障法》勞動法》女職工勞動保護(hù)規(guī)定》為依據(jù)，近年來。加強(qiáng)源頭參與，推動有關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)和完善。加強(qiáng)調(diào)查研究，反映女職工的呼聲。加強(qiáng)基層工會女職工組織的制度建設(shè)和女職工特殊權(quán)益的維護(hù)，使女職工權(quán)益保護(hù)的整體水平得到進(jìn)一步提高。

效益較好，能正常發(fā)放工資，嚴(yán)格遵守女職工“四期”保護(hù)有關(guān)規(guī)定，無侵犯女職工合法權(quán)益現(xiàn)象。企業(yè)工會組織也比較健全，19家企業(yè)全部成立了女職工委員會或設(shè)有女工委員，女職工組織制度也比較健全，大都與職工簽訂了勞動合同和集體合同，同時將女職工專項(xiàng)合同作為條款寫入集體合同。能基本落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等保險,被調(diào)查的19家企業(yè)都能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其中星炬電力電子有限公司、天信儀表公司等企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全員參保。能夠基本保證女職工享有三個月產(chǎn)假待遇，無懷孕期間開除女職工現(xiàn)象，天信儀表公司在女工產(chǎn)假期間工資全部發(fā)放，另外給予哺乳期女職工每天2小時哺乳假。工會女職工活動正常。三八”節(jié)期間，各單位工會女職委都采取各種形式進(jìn)行慶祝。

二、存在主要問題

但也存在一些不容忽視的問題。當(dāng)前非公企業(yè)在保障女職工特殊權(quán)益方面雖然取得了一定的進(jìn)展。

但均未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，僅作為集體合同的條款列入其中。部分企業(yè)簽訂了集體合同和勞動合同，但合同內(nèi)容不規(guī)范,合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)簽訂集體合同率比較高。缺少涉及女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益保護(hù)內(nèi)容。

生育保險覆蓋面低。企業(yè)勞動設(shè)施簡陋，2女職工“四期”保護(hù)得不到有效落實(shí)。部分非公企業(yè)經(jīng)營者受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，重生產(chǎn)、輕保護(hù)，勞動條件惡劣，缺乏職業(yè)病安全保護(hù)措施。

報酬低且勞動強(qiáng)度大,3逢生產(chǎn)旺季加班加點(diǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重。并以計件工資作為規(guī)避加班加點(diǎn)工資的手段。招工和用工中存在性別和年齡歧視，男女同工不同酬現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、形成問題的原因

缺乏法律維權(quán)意識。非公企業(yè)外來務(wù)工女性大多來自農(nóng)村，只想趁年輕多掙些錢，就業(yè)中即使遇到不公正對待甚至身心受到傷害時，多數(shù)也是忍氣吞聲。許多女職工對國家有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知之甚少,2女職工文化素質(zhì)較低。不知道自己擁有哪些權(quán)利，無法判斷自身的權(quán)益是否受到侵害，不敢向企業(yè)提出合法正當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

女職委主任絕大多數(shù)都是兼職的新手，3非公企業(yè)工會女職工組織發(fā)揮作用不夠。且經(jīng)常流動更換，自身又處于受雇地位，不敢大膽開展工作和維護(hù)女職工合法權(quán)益;缺乏有力的法律制約機(jī)制和執(zhí)法保障機(jī)制，存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法難究的現(xiàn)象。

四、對策和建議

(一)營造全社會關(guān)心和重視女職工權(quán)益保護(hù)工作的氛圍。要繼續(xù)把《婦女權(quán)益保障法》勞動法》女職工勞動保護(hù)規(guī)定》作為工會系統(tǒng)普法宣傳教育的重要內(nèi)容，加大法律宣傳和執(zhí)法監(jiān)督力度。形成尊重和關(guān)心女職工，自覺維護(hù)女職工權(quán)益的良好氛圍。加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營者的宣傳教育，提高他自覺保障女職工的權(quán)益和特殊利益的意識。加大對女職工的宣傳教育工作，通過各種形式的廣泛宣傳，增強(qiáng)她法律意識和自我保護(hù)能力。積極配合各級黨委、政府和有關(guān)部門，切實(shí)加大執(zhí)法力度，特別應(yīng)加強(qiáng)對非公有制企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督力度。

著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題;要通過職工代表大會和其他形式的民主管理形式，與政府(行政)聯(lián)席會議、集體合同制度和廠務(wù)公開制度等過程中。進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。積極參與女職工勞動爭議調(diào)解和仲裁工作，參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊利益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。

(三)實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作的新突破。加強(qiáng)非公有制企業(yè)女職工工作。積極配合政府和有關(guān)部門，推動女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)的落實(shí)。加大對勞動用工和勞動保護(hù)的執(zhí)法監(jiān)察力度。加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會的組建工作，并要求新建工會嚴(yán)格按照“三同時”要求組建工會女職工組織或設(shè)立女工委員。建立健全職代會制度和勞動合同、集體合同制度，加大宣傳力度，推動工會女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，從機(jī)制上解決維護(hù)女職工合法權(quán)益的問題。

(四)努力為廣大女職工辦實(shí)事。各級工會女職工組織要深入基層了解女職工的困難，關(guān)心困難女職工生活。關(guān)心她疾苦，傾聽她呼聲，反映她意愿和要求。協(xié)助政府做好下崗女職工再就業(yè)工作，加強(qiáng)對困難和特困女職工的幫扶活動，努力為她排憂解難。

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