醫(yī)院調研計劃

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醫(yī)院調研計劃
時間:2023-09-05 09:58:36     小編:BW筆俠

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。

醫(yī)院調研計劃篇一

一、時間安排

20xx年1月24日

二、人員安排

分5個組分別對昭蘇鎮(zhèn)5個社區(qū)進行調研。

第一組負責第一社區(qū)

組長:江阿別克(縣委組織部副部長)

成員:孟克達拉(洪納海鄉(xiāng)黨委基層專干)、吳興(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第二組負責第二社區(qū)

組長:袁敏華(縣委基層辦主任)

成員:努爾波力(烏尊布拉克鄉(xiāng)黨委基層專干)、楊曉斌(昭蘇鎮(zhèn)基層專干)

第三組負責第三社區(qū)

組長:成海(事業(yè)單位登記管理局局長)

成員:王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第四組負責第四社區(qū)

組長:卡德爾拜(機關工委副書記)

成員:詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮(zhèn)黨委基層專干)

第五組負責第五社區(qū)

組長:胡安德克(縣委基層辦干部)

組員:魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮(zhèn)民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)

三、調研方式

主要采取入戶走訪和座談討論2種形式進行。入戶走訪由各組采取隨機抽取的形式進行,事先不向昭蘇鎮(zhèn)黨委、政府以及各社區(qū)通知,走訪的對象要涵蓋社區(qū)各個層面的代表,其中:低保戶不少于5戶,在職干部不少于3戶,離退休干部不少于2戶,個體戶不少于5戶,下崗職工不少于5戶,以上5種類型的代表中,黨員比例不得低于20%。座談討論由各社區(qū)安排,地點一般在社區(qū)辦公室,參加人員為昭蘇鎮(zhèn)包點領導、社區(qū)全體干部和部分社區(qū)居民代表。

四、主要內容

1、昭蘇鎮(zhèn)黨委對社區(qū)的工作支持力度大不大,是否為社區(qū)正常開展工作提供了必要的人力、物力保障。

2、去年以來,社區(qū)工作有哪些新探索和新突破,采取哪些措施,取得哪些成效和經(jīng)驗,存在的主要問題和原因是什么,應如何解決。

4、對社區(qū)黨員的管理你有什么好的意見和建議(包括在職黨員雙重管理、流動黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等),在這方面,社區(qū)目前主要采取了什么辦法,還有哪些差距。

5、你認為社區(qū)有沒有積極主動地整合社區(qū)資源,與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系,形成共駐共建長效機制。

6、社區(qū)集體經(jīng)濟情況你是否了解,你認為目前的經(jīng)費能否滿足社區(qū)正常開展工作的需要,如果不能,你認為應該怎么發(fā)展和壯大社區(qū)集體經(jīng)濟。

7、社區(qū)在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣,有沒有取得成效。

8、社區(qū)在突出服務方面做的如何,你是否滿意。

9、你認為社區(qū)今后的工作重點應放在什么地方,有沒有好的意見和建議。

醫(yī)院調研計劃篇二

關于我市教育資源優(yōu)化情況的調研。

通過對我市教育資源在優(yōu)化配置上的措施和成效進行調研,總結推廣推進教育資源優(yōu)化的好經(jīng)驗好做法。

就學校布局調整、教學質量、素質教育、學校安全、教師待遇等方面情況進行深入調研,找出存在的問題,提出意見和建議。

1、聽取市直相關部門專題匯報,了解我市教育資源優(yōu)化情況。

2、聽取相關縣(市)區(qū)政府匯報;深入學校、教育機構實地了解情況;召開座談會,聽取意見和建議。

10月15日前形成調研報告。

組長:

成員:

(一)科教衛(wèi)體委和研究室配合,根據(jù)領導的工作實際,研究具體調研提綱、確定具體調研時間和地點。

(二)科教衛(wèi)體委負責擬定調研函,與有關部門溝通聯(lián)絡,確保調研按計劃進行。

(三)調研結束后形成調研報告,經(jīng)主席會議和常委會議審議后,呈報市委。

醫(yī)院調研計劃篇三

根據(jù)自治區(qū)黨委的安排部署和《自治區(qū)糧食局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,現(xiàn)提出自治區(qū)糧食局領導班子成員調研工作方案。

一是開展面上工作的調研。主要是根據(jù)自治區(qū)黨委提出的學習實踐活動需要重點解決的問題和王樂泉同志在全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會講話精神,在集中學習基礎上按照職責分工由局黨委領導班子成員帶隊,深入基層和聯(lián)系點,著重圍繞深化全區(qū)糧食流通體制改革、促進全區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展、確保全區(qū)糧食安全和加強糧食工作隊伍建設等糧食系統(tǒng)重大問題進行調研。通過廣泛聽取意見建議,初步梳理出我區(qū)在糧食科學發(fā)展上存在的突出問題,提出對策措施,更好地從理論和實踐上加深對貫徹落實科學發(fā)展觀的認識,為深入開展思想討論、搞好分析檢查和整改落實打好基礎。 二是開展學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的專題調研。

按照自治區(qū)黨委學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的安排部署,圍繞十七屆三中全會《決定》提出的確保國家糧食安全的基本要求、總體思路和重大舉措,結合我區(qū)糧食工作實際,深入了解當前糧食安全面臨的新情況新問題,提出在體制機制方面保障自治區(qū)糧食安全、保護農(nóng)民種糧積極性的對策措施;研究如何抓住國家實施糧食戰(zhàn)略工程等重大舉措的有利時機,在糧食產(chǎn)業(yè)項目建設上特別是推進國家糧食后備基地方面積極爭取國家支持,提出促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調的意見建議。

通過實地考察、現(xiàn)場觀摩、召開各種層次座談會等方式進行調研,廣泛征求各方面意見建議。重點要開好三個座談會:一是召開綜合座談會,了解掌握總體情況,聽取各地糧食部門對自治區(qū)糧食局貫徹落實科學發(fā)展觀方面的意見建議;二是召開有關方面座談會,對一些重點問題進行調研座談,梳理存在的突出問題,多方面聽取意見建議;三是召開專題座談會,根據(jù)局領導各自分工側重了解相關方面影響和制約糧食科學發(fā)展的突出問題和措施辦法。

在深入調研的基礎上,要集中梳理各個方面的調研情況、存在的問題、提出的對策措施,形成《關于促進新疆現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》,明確提出全區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標、原則、任務、政策保障和實施措施,積極探索發(fā)展我區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)的路子。

調研分三個組進行。第一組雍其新同志牽頭,卡德爾汗·米拉斯?jié)h、黃建莊同志和辦公室、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處、軍糧供應辦公室參加,赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田調研。第二組米爾扎依·杜斯買買提同志牽頭,折為民和財務會計處、儲備基建處、政策法規(guī)處參加,赴巴州、阿克蘇、克州、喀什調研。第三組王衛(wèi)軍同志牽頭,楊力同志和購銷市場調控處、政策法規(guī)處、監(jiān)督檢查處參加,赴伊犁、阿勒泰、烏魯木齊市調研。

調研工作從2月27日起開始,10天左右時間。調研結束后各組盡快形成初步調研報告。 各調研組組成后,應確定調研的具體內容和日程,報局學習實踐活動領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調,確保調研活動按計劃順利進行。

醫(yī)院調研計劃篇四

堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

20xx年9月10日至20xx年9月25日

院領導班子成員帶領相關部門的負責人,深入各自分管或聯(lián)系單位進行深度調研。調研分組詳見《太原工業(yè)學院院級領導班子成員調研分組安排》。

2、當前學校發(fā)展中存在的突出問題;

3、教職員工、學生最希望解決的'問題;

4、對學校改革和發(fā)展以及對開展活動的建議和意見。

調研工作可根據(jù)實際需要,采取座談交流(教職工座談會和學生代表座談會)、個別訪談、調查問卷、實地查看等多種方式進行。

1、加強組織領導。各調研小組由院領導牽頭,主持制定調研方案,設計調研提綱,帶頭深入基層開展調研,組成精干高效的調研組,集中時間、集中精力,保質保量地完成調研任務。

2、注重解決問題。在認真調查研究的基礎上,提出解決問題的對策建議。同時,按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求,對調研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調解決的問題,采取黨員干部上門解、部門結對幫扶解、相關部門聯(lián)動解等方法,幫助基層和群眾解決難題,取信于民。

3、提高調研質量。各小組在調研的基礎上,認真分析情況,查找問題,提出切實可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明,重點突出,分析透徹,言簡意賅,措施具體,針對性強。

4、各系(部)處級干部,也要參照此方案,深入教研室和學生班級,通過多種方式開展廣泛的征求意見和調查研究。

醫(yī)院調研計劃篇五

二、責任單位及責任人:×副區(qū)長、張×、王×、范×、黃×、張×;教育局、××街道、××街道。

三、目的:通過對全區(qū)教育資源分布的調查研究,深刻分析新形勢下教育資源布局的基本特點,努力探索做好打造優(yōu)質教育品牌、擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面的新方法,新路子。

四、實施過程:

1.制作、發(fā)放問卷調查表,了解基本情況,6月27日前完成;

(責任人:黃×、張×)

2.綜合、匯總情況,7月15日前完成;

(責任人:黃×、張×)

3.深入基層、學校了解情況,召開座談會

7月28日××街道、××學校7月29日××街道、××學校;

(責任人:張×、王×、范×、黃×、張×)

4.分析、交流調研情況,初步總結對策建議,8月21日前完成;

(責任人:×副區(qū)長、張×、王×、范×)

5.綜合調研材料,擬訂調研報告,9月22日前完成;

(責任人:×副區(qū)長、黃×、張×)

6.調研課題組討論、修改調研報告,9月28日;

(責任人:×副區(qū)長、張×、王×、范×、黃×、張×)

7.調研課題結題,10月10日前完成。

注:調研時間可根據(jù)工作安排稍作調整。

醫(yī)院調研計劃篇六

一、調研

20xx年3月。

全市十一個區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊及相關街道中隊。

1.當前隊伍建設發(fā)展尤其是中隊規(guī)范化建設的基本狀況。

2.各區(qū)大隊、中隊兩級之間的管理模式和運行機制;

3.基層中隊下街道的經(jīng)費劃撥、人員規(guī)模和運作情況;

5.對下一步工作的打算,有何意見、建議;

第一組:**;

第二組:**下關大隊;

第三組:**大隊;

第四組:**六合大隊。

1.準備階段(3月1日至3月3日)

2.調查階段(3月6日至3月10日)

支隊各調研小組在支隊領導帶隊下,分赴各大隊進行調研,同時各大隊安排兩個街道中隊作為實地調查對象。具體日程安排由各調研小組電話通知相關大隊。

3.匯總階段(3月13日至3月20日)

各小組分析調研材料、數(shù)據(jù),在此基礎上匯總調研情況,撰寫調研報告報上級機關,供決策參考。

1.請各區(qū)大隊提前準備好書面匯報材料和調研活動的安排;

2.不盡事宜,請電話聯(lián)系法紀督導中心。

醫(yī)院調研計劃篇七

堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

20xx年9月10日至20xx年9月25日

院領導班子成員帶領相關部門的負責人,深入各自分管或聯(lián)系單位進行深度調研。調研分組詳見《太原工業(yè)學院院級領導班子成員調研分組安排》。

1、院領導班子和處級以上領導干部及在“四風”方面存在的突出問題;

2、當前學校發(fā)展中存在的突出問題;

3、教職員工、學生最希望解決的問題;

4、對學校改革和發(fā)展以及對開展活動的建議和意見。

調研工作可根據(jù)實際需要,采取座談交流(教職工座談會和學生代表座談會)、個別訪談、調查問卷、實地查看等多種方式進行。

1、加強組織領導。各調研小組由院領導牽頭,主持制定調研方案,設計調研提綱,帶頭深入基層開展調研,組成精干高效的調研組,集中時間、集中精力,保質保量地完成調研任務。

2、注重解決問題。在認真調查研究的基礎上,提出解決問題的對策建議。同時,按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求,對調研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調解決的問題,采取黨員干部上門解、部門結對幫扶解、相關部門聯(lián)動解等方法,幫助基層和群眾解決難題,取信于民。

3、提高調研質量。各小組在調研的基礎上,認真分析情況,查找問題,提出切實可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明,重點突出,分析透徹,言簡意賅,措施具體,針對性強。

4、各系(部)處級干部,也要參照此方案,深入教研室和學生班級,通過多種方式開展廣泛的征求意見和調查研究。

醫(yī)院調研計劃篇八

通過此次調研,全面了解各縣(市)、區(qū)對“中央一號文件”和市委農(nóng)村工作會議貫徹落實情況,掌握各地對綠色有機食品之都、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、新農(nóng)村建設等市委、市政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作的推進落實情況及下步工作安排。

1、備春耕生產(chǎn)情況。重點了解各地物資、資金準備情況,了解科技培訓、科技支農(nóng)、科技備耕情況。

2、抗旱措施。了解各地對抗春旱的思想、物資、科技準備情況,以及應對抗旱措施。

3、新農(nóng)村建設典型??疾旄鞯匦罗r(nóng)村建設先進典型,了解各地今年新農(nóng)村建設重點任務。

4、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。調研各地對此項工作在機構、思路、目標、任務、措施等各方面安排部署和推進情況。

5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。重點了解農(nóng)業(yè)馳名、著名商標品牌建設情況和綠色有機食品品牌、農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)品認證計劃安排情況,了解綠色食品產(chǎn)業(yè)項目準備情況、龍頭企業(yè)建設情況,以及綠色有機食品之都推進情況。

6、森林防火情況。了解今年各地應對干旱情況下森防物資、預案及演練情況。

調研采取實地考察、座談、匯報相結合的方式進行。每縣(市)至少要看3—4個現(xiàn)場,每個城區(qū)要看2—3個現(xiàn)場。座談時要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和農(nóng)業(yè)科技人員參加。匯報要重點突出市委農(nóng)村工作會議后各項重點工作的進展和全年計劃安排情況,匯報要突出重點、簡明扼要、言簡意賅。

市政府主管副市長,市農(nóng)委、市水務局、市林業(yè)局、市農(nóng)機局、市畜牧局、市供銷社、市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室等單位主要領導,以及市政府辦和市農(nóng)委相關人員,參加調研人員12人左右。

醫(yī)院調研計劃篇九

6月16日,參加xx礦試運行剪彩儀式的各級領導來礦檢查調研。為確保高質量做好各項迎檢工作,特制定工作方案如下。

來礦領導在礦辦公樓前下車——調度會議室(礦長致歡迎詞、看專題片)——選煤廠機電車間——采掘樓(觀摩精細化管理、市場化運作情況)——礦務公開欄——井口安全文化長廊——安全信息中心——無人值守燈房——運搬工區(qū)(觀摩班前禮儀)。

礦成立迎檢活動領導小組,組長:***,副組長:***、***、****、**、。成員為副總及行辦、黨辦、組干、宣傳、工會、團委、紀委、武裝、保衛(wèi)、多營公司等部門負責人。書記具體負責整個活動期間的組織協(xié)調。

1、會場準備

(1)調度會議室桌椅擺放、座次牌、茶杯、小毛巾、鮮花由行辦負責。

(2)播放專題片的人員、設備準備由調度室負責。

2、營造文化氛圍

(1)女子軍樂隊站在辦公樓東側,車輛行至花壇東側時演奏,恒邦公司負責。

(2)兩道彩虹門、彩旗、橫標、豎標、會標、櫥窗、站牌由工會劉輝負責;所需的宣傳內容及現(xiàn)場參觀的解說詞由負責。

(3)工廣圖片展、黑板報展、企業(yè)文化成果牌板由團委負責。

(4)活動期間的照像、攝像、解說員、引導員由宣傳科負責安排。

(5)礦領導統(tǒng)一穿白襯衣、藏藍西褲、系領帶、戴徽志,在辦公樓前列隊迎接,由調度室負責通知。

(6)職工穿礦服、佩戴工作牌、徽志,由各掛點部門負責通知,工廣內職工行為規(guī)范由保衛(wèi)科負責。

辦負責購買。

(8)工廣的環(huán)境衛(wèi)生及損壞的責任標簽更換由環(huán)衛(wèi)公司負責,其余的按照衛(wèi)生區(qū)劃分,由各責任單位負責。

(9)工區(qū)樓、臨時宿舍、標準化宿舍及澡塘窗子全部關閉,陽臺上不得掛衣物,臨時宿舍控制家屬出入,此項工作由保衛(wèi)科負責。

(10)各政工部門負責做好掛點單位宣傳形式、資料準備、衛(wèi)生清理、迎檢匯報的督導工作。

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