企業(yè)用人分析報告

在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)用人分析報告篇一

根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)%26lt;省藥品gmp跟蹤檢查和飛行檢查工作方案%26gt;的通知》的要求，結(jié)合我市實際，制定我市藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，以保證公眾用藥安全為目標，根據(jù)gmp認證檢查標準，按照省局的工作部署，結(jié)合我市藥品生產(chǎn)的實際情況組織檢查，查處糾正違反gmp行為，促進藥品生產(chǎn)企業(yè)gmp水平穩(wěn)步提高，保證藥品安全有效。

二、監(jiān)督檢查的范圍和頻次

監(jiān)督檢查分為常規(guī)檢查和有因檢

查。常規(guī)檢查分為跟蹤檢查、專項檢查、駐廠監(jiān)督檢查；有因檢查是指因舉報投訴、藥品質(zhì)量抽查不合格、嚴重藥品質(zhì)量事故等情況和重點監(jiān)控企業(yè)有針對性實施飛行檢查。

跟蹤檢查范圍：全市轄區(qū)內(nèi)所有持有《藥品gmp書證》的藥品生產(chǎn)企業(yè)。檢查覆蓋面100%。

飛行檢查范圍：注射劑生產(chǎn)企業(yè)100%，其他企業(yè)不低于20%。

駐廠監(jiān)督檢查：全市注射劑、特殊藥品及蛋白同化制劑、肽類激素生產(chǎn)企業(yè)，試行派駐監(jiān)督員制度，實施駐廠監(jiān)督檢查。

按照國家局和省局的工作部署開展專項檢查。

肥西、長豐縣局對轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)將跟蹤檢查和飛行檢查結(jié)合，覆蓋面100%。

配制日常監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和《省藥品gmp跟蹤檢查和飛行檢查工作方案》。

檢查頻次：按照《省藥品生產(chǎn)和制劑配制日常監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和《市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的規(guī)定，原則上是每家企業(yè)每年進行一次監(jiān)督檢查，但對信用度低的企業(yè)、申請恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)、多次被國家局、省局質(zhì)量公告的企業(yè)應(yīng)增加檢查頻次。

三、監(jiān)督檢查工作安排

1．根據(jù)企業(yè)專項整治以來的情況，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)品種情況，制定有針對性的檢查方案，檢查應(yīng)與品種工藝相結(jié)合。企業(yè)有3個以上品種的，每次檢查應(yīng)至少對3個品種的全過程進行檢查，全年檢查品種應(yīng)占企業(yè)年度生產(chǎn)品種的60％以上；3個品種以下的，應(yīng)對所有品種進行全過程檢查，并在檢查報告中描述。

2．對、被暫控藥品gmp證書不能正常生產(chǎn)的、信用等級低的、舉報事實較為清楚的企業(yè)實施藥品gmp飛行檢查。

3．完成省局交辦的飛行檢查任務(wù)和對縣級gmp跟蹤檢查工作進行督查和指導(dǎo)。

4．監(jiān)督檢查與階段性任務(wù)和突發(fā)性事件等專項檢查相結(jié)合。

5．我局將結(jié)合日常和駐廠監(jiān)督檢查，對企業(yè)在認證和跟蹤等檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行核實，并將整改情況定期上報省局。

四、監(jiān)督檢查的重點環(huán)節(jié)和內(nèi)容

重點檢查的企業(yè)和品種：

1．血液制品、生物制品、注射劑和特殊藥品等高風(fēng)險的品種；

2．企業(yè)通過藥品gmp認證后新增品種的檢查；

3．近2年產(chǎn)品被國家和省質(zhì)量公告不合格的、省抽檢產(chǎn)品多次不合格的；

4．有舉報且事實較為清楚的；

5．涉嫌違反藥品gmp要求或有嚴重不良行為記錄的。

重點檢查的環(huán)節(jié)和內(nèi)容

1．關(guān)鍵崗位人員：企業(yè)負責(zé)人、質(zhì)

量保證和質(zhì)量控制部門負責(zé)人及其工作人員、藥品生產(chǎn)及物料管理負責(zé)人的專業(yè)、學(xué)歷、資力、培訓(xùn)情況及其履行職責(zé)的實際能力。

2．質(zhì)量保證部門：按規(guī)定對物料供應(yīng)商的審計情況；對物料、半成品的使用、成品放行及不合格產(chǎn)品處理等職責(zé)履行情況；實施生產(chǎn)全過程的有效監(jiān)控情況。是否履行監(jiān)督投料的職責(zé)。

3．質(zhì)量控制部門：是否能夠按規(guī)定對物料、中間產(chǎn)品、成品進行取樣、留樣，按藥品標準進行全項檢驗并如實出具檢驗報告，檢驗記錄的真實完整情況，委托檢驗的執(zhí)行情況。

4．物料管理：生產(chǎn)所用物料的購入、儲存、發(fā)放、使用等管理制度執(zhí)行情況；對退貨、不合格物料或產(chǎn)品是否嚴格管理。

范實施生產(chǎn)管理的情況。

6．注射劑類藥品中無菌生產(chǎn)執(zhí)行情況，可最終滅菌藥品的滅菌工藝執(zhí)行情況，有關(guān)無菌或滅菌工藝、設(shè)備驗證情況。

7．藥品銷售及不良反應(yīng)報告：產(chǎn)品銷售制度、藥品不良反應(yīng)報告制度及其執(zhí)行情況。

8．自檢與整改：企業(yè)定期組織自檢及缺陷項目整改情況。

9．委托生產(chǎn)：藥品委托生產(chǎn)符合規(guī)定；委托生產(chǎn)或受托生產(chǎn)藥品質(zhì)量控制情況。

10．質(zhì)量受權(quán)人制度的實施情況。

11．藥源性興奮劑包裝、標簽、說明書的管理是否符合規(guī)定，銷售渠道是否符合要求。

五、組織人員和檢查時間

1．檢查組由2—3人組成。

時間，以核實查清為原則；駐廠監(jiān)督檢查時間由駐廠監(jiān)督員根據(jù)具體情況安排，重點以針對企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和生產(chǎn)質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

六、監(jiān)督檢查的原則和程序

1．檢查在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照全局工作的統(tǒng)一部署進行。

2．檢查實行組長負責(zé)制。按照gmp檢查標準突出重點，及時匯總情況，現(xiàn)場填寫《檢查報告》。對不符合gmp標準的，要態(tài)度明確，不得含糊或隱瞞。

3．檢查時，要注意及時取證，對不符合藥品gmp的現(xiàn)場管理情況進行記錄或拍攝，對文件資料等進行復(fù)印。并及時填寫《藥品檢查現(xiàn)場記錄》、《調(diào)查筆錄》及時匯總情況，完成《藥品現(xiàn)場檢查報告》；符合立案條件，要規(guī)范、制作處罰文書。

有異議的，應(yīng)書面說明；書面說明應(yīng)作為檢查報告的附件一并上報省局。

七、對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督檢查

參照本方案實行。

八、監(jiān)督檢查的紀律

對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要監(jiān)督企業(yè)整改到位；發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法違規(guī)問題，要及時會同稽查部門堅決依法查處；對不符合藥品gmp認證評定標準的，要如實逐級上報，不得隱瞞包庇。

九、總結(jié)上報工作

2．市局應(yīng)對檢查情況分期分批匯總后報省局，并定期上報半年和全年的監(jiān)督檢查總結(jié)。

二〇〇八年四月二十三日

企業(yè)用人分析報告篇二

為進一步加強園區(qū)食品藥品安全監(jiān)管工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，按照平昌縣食品藥品安全委員會2021年1月21日會議精神要求，結(jié)合園區(qū)實際，現(xiàn)制定園區(qū)食品藥品網(wǎng)格化監(jiān)管工作方案。

一、專項監(jiān)督期限

2021年1月21日—2021年3月20日

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為切實做好園區(qū)食品藥品監(jiān)督管理工作，園區(qū)管委會成立了以黨委書記為組長，管委會主任為副組長，相關(guān)班子成員和工作人員為成員的食品藥品監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、工作重點

結(jié)合園區(qū)實際，緊緊圍繞重點區(qū)域、重點品種和重點環(huán)節(jié)，認真開展食品藥品專項整治，有效防范食品藥品安全事故風(fēng)險。

1、重點區(qū)域：農(nóng)村、學(xué)校及周邊、藥品食品經(jīng)營區(qū)域。

2、重點品種：乳制品、飲料、肉及肉制品、食用油、熟食鹵味、茶葉、調(diào)味料酒及藥品等日常消費的大宗食品等。

3、重點單位：企業(yè)食堂、副食經(jīng)營店、小超市、食品攤販、小飯館、村衛(wèi)生室。

四、工作任務(wù)

本次食品藥品安全專項整治重點從以下幾個環(huán)節(jié)或方面進行集中整治：

1、加強農(nóng)村食品藥品市場重點部位的綜合整治。一是要集中開展對重點部位食品經(jīng)營者的監(jiān)督檢查與整治。以農(nóng)村、農(nóng)村中小學(xué)校周邊的食雜店、食品商販和流動送貨商為重點，全面梳理排查農(nóng)村食品市場監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，摸清監(jiān)管底數(shù)，集中力量加大對農(nóng)村食品市場“三無”食品、劣質(zhì)食品、商標侵權(quán)、仿冒知名食品特有名稱、包裝等假冒偽劣食品的監(jiān)督檢查力度，逐戶逐品牌進行排查，對來源不清、渠道不明、標簽不規(guī)范以及涉嫌侵權(quán)仿（假）冒等問題食品，全部下架，停止銷售，依法進行調(diào)查處理。進一步加強對農(nóng)村市場食品、乳制品、兒童（學(xué)生）食品以及其他涉嫌問題食品的監(jiān)督抽檢，加大風(fēng)險預(yù)警和對假冒偽劣食品的追溯力度，堅決查清假冒偽劣食品的源頭和流向。

2、食品藥品流通環(huán)節(jié)安全整治。一是開展食品經(jīng)營主體資格專項清理。對園區(qū)的食品經(jīng)營企業(yè)（個體戶）進行全面檢查，對經(jīng)營條件不符合要求的責(zé)令限期整改，整改后仍達不到要求的堅決吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照；依法查處無證、無照（包括證照過期）和超范圍經(jīng)營食品的行為。二是食品市場專項執(zhí)法檢查。嚴厲打擊銷售過期變質(zhì)、假冒偽劣等不合格食品和擾亂食品市場秩序的行為；開展食品安全快速檢測，暢通舉報渠道，重點檢查消費者舉報多的食品；督促企業(yè)完善并落實進貨查驗、進貨臺賬、不合格食品銷毀及召回、信息公示等制度。三是農(nóng)村食品市場秩序的整治與規(guī)范。加大對農(nóng)村、集貿(mào)市場、和小食雜店、小商販的監(jiān)管力度，防止不合格食品流入農(nóng)村市場；大力推進農(nóng)村小食雜店、食品小攤販的規(guī)范化管理。四是建立和逐步完善流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管、食品經(jīng)營者自律、食品市場社會監(jiān)督和風(fēng)險預(yù)警應(yīng)急處置等工作機制。

3、餐飲消費環(huán)節(jié)整治。一是對餐飲單位的專項執(zhí)法檢查。查處餐飲單位無證經(jīng)營行為；加強原料進貨索證監(jiān)管，落實原料查驗、索證索票和臺賬登記制度；查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品和劣質(zhì)食用油等行為；開展重大節(jié)日和重大活動期間餐飲衛(wèi)生集中檢查。二是對監(jiān)管重點的規(guī)范整治。以鹵制熟食、快餐盒飯、冷（涼）菜等高風(fēng)險食品為重點品種，以餐飲具和食品加工、存儲、運輸過程中的清洗消毒以及溫度、時間等關(guān)鍵控制點為重點環(huán)節(jié)，加強檢查抽檢和規(guī)范化管理，推進小餐飲集中整治，提高小型餐飲單位持證率，嚴防食源性疾患和食物中毒等公共食品安全事件的發(fā)生。三是開展餐具清洗消毒等重點環(huán)節(jié)的專項檢查。通過“食品藥品安全專項整治”，使餐飲服務(wù)行業(yè)自律意識顯著增強，無證經(jīng)營行為得到有效遏制。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

（二）加強協(xié)調(diào)，形成合力。

（三）加強宣傳，營造氛圍。

（四）規(guī)范信息報送。

企業(yè)用人分析報告篇三

以人為本，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實安全管理基礎(chǔ)為重點，大力加強安全生產(chǎn)機制建設(shè)，強化員工的技術(shù)培訓(xùn)與安全教育培訓(xùn)。

杜絕死亡、重傷和特大、重大、一般安全事故發(fā)生，控制、減少輕傷安全事故。

認真貫徹落實上級別領(lǐng)導(dǎo)部門安全生產(chǎn)工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，糾正習(xí)慣性違章行為，確保安全生產(chǎn)投入，查找并整改事故隱患，確保廠區(qū)正常的安全生產(chǎn)秩序。

1、加強對安全工作認識、落實責(zé)任，不斷提高安全管理水平：

（1）認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。

（2）認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責(zé)”、“誰簽字誰負責(zé)”的原則。加強安全目標責(zé)任制，落實部門主要負責(zé)人安全責(zé)任。

（3）繼續(xù)完善落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真執(zhí)行各項安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強員工安全意識，把安全生產(chǎn)責(zé)任的落實始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程控制。

2、加大安全教育力度，建設(shè)企業(yè)安全文化：

強化安全教育在安全管理中的基礎(chǔ)作用，提高全員安全意識和廠區(qū)整體安全素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強安全意識、嚴謹工作作風(fēng)、熟練生產(chǎn)技能的員工隊伍。

（1）堅持對新進廠區(qū)員工三級安全教育，特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復(fù)審辦證工作。

（2）加強員工的安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預(yù)防。

（3）認真組織好“全國安全生產(chǎn)月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業(yè)安全文化氛圍，大力倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)安全文化理念。

（4）各部門負責(zé)人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和相關(guān)的法律、法規(guī)為重點，結(jié)合廠區(qū)的相關(guān)安全規(guī)定，積極開展安全宣傳教育活動。

（5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)及考試一次（新入職員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內(nèi)新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓(xùn)，合格后方可上崗）。

（6）緊密配合安?？品e極開展職工職業(yè)健康查體、崗位職業(yè)檢測、防雷等檢測活動，提高預(yù)防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

（7）加強應(yīng)急預(yù)案的演練，要求全員參與廠級安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應(yīng)急知識。

3、以人為本、管理創(chuàng)新

（1）通過發(fā)動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預(yù)防減少事故將起到非常關(guān)鍵的作用。

（2）營造有序的工作環(huán)境，提高安全本質(zhì)化水平，塑造企業(yè)安全文化，進一步通過相關(guān)機制的運行，使安全制度法規(guī)形成誰牽頭、誰負責(zé)、誰考核、誰落實的封閉運轉(zhuǎn)、環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系。

4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改

（1）認真做好每月的常規(guī)安全檢查及各種專業(yè)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，并每月按期將廠區(qū)安全隱患自查表上報?，F(xiàn)場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患。對查出的“三違”人員，如不聽勸阻將實行待崗安全培訓(xùn)。

（2）安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。

（3）各部門的安全隱患，嚴格按時保質(zhì)保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監(jiān)護，統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改。

要及時整改，不能整改的要制訂可靠的`安全運行措施，直至隱患消除。

（5）加強消防“四個能力”（檢查除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能務(wù)）建設(shè)；成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。

安全工作只有起點沒有終點。20xx年公司安全生產(chǎn)工作任重道遠，責(zé)任重大。對當(dāng)前在安全生產(chǎn)中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念，立足于保護員工的生命、保障廠區(qū)的發(fā)展，增強人的安全素質(zhì)，減少人為事故，提高安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境及人的綜合安全水平。狠抓危險源辨識及控制、員工安全意識和檢查考核“三個重點”工作，以此建立起科學(xué)化、規(guī)范化、標準化的現(xiàn)代安全管理模式，使生產(chǎn)過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保企業(yè)安全方針目標全面完成。

企業(yè)用人分析報告篇四

20__年春節(jié)后礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作安全有序的進行，防止盲目恢復(fù)生產(chǎn)，有效遏制安全事故的發(fā)生，確保礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責(zé)任為重點，進一步加強安全生產(chǎn)工作，深入排查治理事故隱患，有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患，全面推進礦山標準化建設(shè)，堅決杜絕事故發(fā)生，為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)提供保障。

二、工作程序

復(fù)工復(fù)產(chǎn)準備階段(7月20日--2月29日)：

1、礦山成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)安全技術(shù)措施;

2、檢修設(shè)施、設(shè)備。

3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，且考試合格，新工人培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，老工人40學(xué)時。

4、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦山的復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織，由礦長監(jiān)督落實，各戰(zhàn)線組長全面負責(zé)，安全科、協(xié)助配合，按照職責(zé)分工組織驗收。

復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組長：__

副組長：___

成員：___ ___ ___

四、驗收標準

礦山證件齊全、合法有效，證件上的法定代表人、礦長與實際相符。證件過期和不符合基本建設(shè)條件的一票否決。

礦山主要負責(zé)人和安全管理人員經(jīng)過培訓(xùn)和考核全部合格。

礦山勞動用工登記備案率、職工培訓(xùn)率、參加工傷保險率要求達到100%，礦山工人上崗前培訓(xùn)學(xué)時達到相關(guān)規(guī)定(新職工培訓(xùn)不得低于72學(xué)時，老職工復(fù)訓(xùn)不得低于20學(xué)時)，培訓(xùn)后必須建檔登記，方可上崗。

礦山管理機構(gòu)健全、管理人員到位、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構(gòu)體制不順、機構(gòu)配備不全的一票否決。

嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、按照國家規(guī)定組織安全生產(chǎn)隱患排查，隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。

礦山必須建立專門的檔案室，有專人進行檔案管理。檔案管理混亂、未設(shè)置專人進行檔案管理的一票否決。

7、嚴格實行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班作業(yè)管理。

8、礦山無重大隱患和其他違法違規(guī)行為，具備安全生產(chǎn)條件。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產(chǎn)整頓未整改結(jié)束的一票否決。

9、存在違法違規(guī)生產(chǎn)行為和越層越界開采行為的一票否決。

10、礦山必須認真制定、貫徹落實“安全生產(chǎn)”方案。

11、如有與縣局復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收標準相抵觸的情況，則按照縣局標準執(zhí)行。

五、驗收程序

1、 各部門要在情況清楚、準備充分的基礎(chǔ)上，按照驗收標準制定并落實安全措施，做好復(fù)產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作。

2、全面排查礦山作業(yè)場所的安全隱患。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度;

3、認真組織復(fù)工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各部門在復(fù)產(chǎn)前必須由安監(jiān)部組織從業(yè)人員認真進行培訓(xùn)教育，貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講露天礦山安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、學(xué)習(xí)礦山復(fù)產(chǎn)安全技術(shù)措施、強調(diào)復(fù)產(chǎn)后的注意事項，并做好記錄備查;各部門新招錄的工人必須按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)，參加工傷保險，特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，并將自查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改完成后，由礦山驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)查驗收，并報縣安監(jiān)局申請復(fù)產(chǎn)驗收，經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)文件后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

六、工作要求

1、各各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真排查整治，扎扎實實搞好我礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作，既要嚴格標準，又要加快復(fù)產(chǎn)進度，有計劃有組織的驗收，確保安全有序。

2、要周密部署，精心組織，認真落實復(fù)產(chǎn)驗收方案。礦長必須認真組織做好復(fù)產(chǎn)前的自查工作，明確復(fù)產(chǎn)驗收程序、嚴格復(fù)產(chǎn)驗收的安全技術(shù)措施。

3、嚴格標準，執(zhí)行礦山節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收工作責(zé)任追究。要逐級建立健全嚴格的復(fù)產(chǎn)驗收責(zé)任制，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“誰驗收、誰簽字、誰負責(zé)”的原則，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分兵把關(guān)，確保職責(zé)明晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位。對于在檢查驗收工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，堅持“嚴管、強查、重罰”的原則，及時進行處理重大安全隱患和違法違規(guī)行為。

4、達到復(fù)產(chǎn)標準后，各戰(zhàn)線礦長要堅守崗位，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度，堅決杜絕超能力、超定員、超強度組織生產(chǎn)，越層越界開采，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)。

企業(yè)用人分析報告篇五

為指導(dǎo)我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，依照市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查工作的通知》要求，制定本實施方案。

一、成立專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作不走過場，取得實效，局決定成立貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織開展本局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

二、檢查內(nèi)容

（一）市地震局及下屬單位貫徹落實《xx年黨風(fēng)廉政責(zé)任書》的情況

1、貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任書各項規(guī)定，實行責(zé)任分解，制定責(zé)任目標，組織檢查考核，實施責(zé)任追究情況。

2、學(xué)習(xí)貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》，進一步強化教育、監(jiān)督、預(yù)防、糾風(fēng)和懲治“五大機制”建設(shè)，建立健全相關(guān)配套制度、有效落實機制和績效評估辦法情況。

3、對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理的情況。

4、建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進黨務(wù)政務(wù)公開情況。

5、發(fā)揚黨內(nèi)民主，在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，遵守干部調(diào)配紀律情況，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度情況。

6、涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況。

1、對照“八個禁止”、“52個不準”進行自查自糾，重點查找：是否違規(guī)收受禮金禮券、有價支付憑證，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車、違規(guī)公款出國（境）旅游、違規(guī)工作日午間飲酒，違規(guī)多占和買賣住房、用公款裝修個人住房，是否利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，是否私自從事營利性活動，是否違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動以謀取私利，是否違反規(guī)定選拔任用干部等方面存在突出問題。

2、執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的情況。

3、執(zhí)行中央、省、市有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定情況。

三、方法步驟

按照全市統(tǒng)一安排，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作于8月中旬開始，四季度結(jié)束，主要包括自查自糾、督查整改兩個階段。

（一）自查自糾階段

8月中旬至9月上旬，要嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的內(nèi)容和要求開展自查自糾，確保自查面達到100%。局辦公室應(yīng)于9月15日前向市紀委報送本局自查自糾工作情況報告和從實際出發(fā)貫徹落實《xx年黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、《xx年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系重點工作目標任務(wù)》的情況。

（二）督查整改階段

9月中旬至四季度，要在自查自糾的基礎(chǔ)上，疏理檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定有針對性整改措施，確保糾正及時、處理到位、防范有效。檢查結(jié)果和整改情況要在適當(dāng)范圍內(nèi)進行通報或公示，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核獎懲和干部選拔任用的重要依據(jù)。

檢查工作方法。一是召開不同類型、不同層面的座談會。二是組織民主測評、與干部群眾個別約談，受理信訪舉報等方式，廣泛了解情況，聽取各方面意見建議。

專項檢查工作結(jié)束后，局辦公室應(yīng)于三季度末之前整理裝訂xx年以來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作的臺帳，全面做好迎檢準備，迎接四季度省檢查組的檢查考核。

四、工作要求

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織。局主要負責(zé)同志要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，切實將其擺上重要日程，親自部署，精心謀劃，深入研究，加強領(lǐng)導(dǎo)，組織專門力量，將自查工作落到實處，確保專項檢查工作取得實效。局辦公室要結(jié)合防震減災(zāi)工作實際，制定工作方案，細化責(zé)任分工，明確工作措施，狠抓工作落實。

二、認真整改，不走過場。局黨組要通過召開專題民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述廉大會等形式和方法，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照“八個禁止”、“52個不準”，認真查找存在的問題及其產(chǎn)生原因，開展批評與自我批評，主動聽取黨員群眾的意見建議，制定整改措施，切實糾正存在的問題，接受群眾的評議和監(jiān)督。自查自糾與群眾評議材料要載入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

三、嚴明紀律，嚴格執(zhí)紀。局辦公室要公開專項檢查舉報電話、信箱，暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，積極營造促進領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的社會氛圍。

四、健全制度，源頭治理.局黨組要認真查找分析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)及其產(chǎn)生的原因，注意了解把握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的特點規(guī)律，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，積極探索監(jiān)督檢查工作的新思路、新舉措，完善貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的配套制度，健全工作機制，不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，切實解決干部群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，努力營造一個風(fēng)清氣正、清明廉潔的工作氛圍和工作環(huán)境。

企業(yè)用人分析報告篇六

為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機關(guān)及宗教團體在編干部隊伍中開展了處級干部選拔任用和干部內(nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長2人，副調(diào)研員3人)，團體在編干部5人(團體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部內(nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個處室的負責(zé)人;10月對部分干部進行了處室調(diào)整。通過處級干部選拔任用工作，配強配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊伍，為我局完成各項重大任務(wù)提供了人才保障;通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個崗位上得到鍛煉，增強對民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作能力。

我局始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。

(一)嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標準上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

(二)嚴格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機關(guān)及宗教團體實際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動局機關(guān)及團體處級干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機關(guān)及團體在編干部隊伍情況進行分析梳理，結(jié)合處級職位和干部隊伍實際情況制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級干部選拔任用工作實施方案》和《南京市宗教團體(基督教青年會)在編干部副處級選拔任用工作實施方案》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機關(guān)和團休在編干部中開展處級干部選拔任用工作。工作中我局嚴格按照方案組織實施，召開干部大會公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個人申請報名、資格審核、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴密，程序合法。

(三)嚴格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情況進行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情況進行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。

(四)嚴格遵守組織人事紀律。在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認可和肯定。

20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實工作隊伍，單一的進人渠道造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。

今后，我局還將進一步貫徹落實《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。

企業(yè)用人分析報告篇七

場檢查中，檢查人員認真核對，仔細查詢，正確評估，真摯指導(dǎo)，如同給予了我們現(xiàn)場授課，使我們得到了認知的提高，受益匪淺。

序混亂，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,新藥不斷出現(xiàn),而醫(yī)生的藥學(xué)知識和臨床經(jīng)驗有一定的局限性,憑經(jīng)驗和習(xí)慣用藥的現(xiàn)象比較普遍。另外,盲目迷信新藥,特效藥,也會造成不合理用藥,尤其是抗生素的濫用。建立專門的臨床用藥監(jiān)督制度,定期進行藥事督察,對病歷,處方進行評估。制定一定的藥物使用分線,分級制度,限制醫(yī)生的使用權(quán)限。同時定期公布醫(yī)院的主要細菌種類,藥敏情況和耐藥情況,指導(dǎo)醫(yī)生臨床用藥。

4、由于新員工對工作不熟悉以及醫(yī)保人員配置不完善，造成醫(yī)保數(shù)據(jù)未實時錄入，在以后工作中加強員工專業(yè)培訓(xùn)，完善人員配備。

5、個別醫(yī)生資質(zhì)數(shù)據(jù)未上報入庫。二、整改措施：以學(xué)習(xí)政策，分析問題，部署方案，落實整改七個步驟實施：1、加強醫(yī)、護病歷書寫要求，按病歷書寫標準進行考核，加強在架病歷的督查，不斷提高書寫質(zhì)量。2、組織醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)保人員，以《xxx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策》系統(tǒng)學(xué)習(xí)各類工作標準，落實到具體部門學(xué)習(xí)，提交各類人員對醫(yī)保工作標準的認知。

3、因住院醫(yī)保起步晚，操作運行不成熟，有待外出學(xué)習(xí)，請教，迅速把好醫(yī)保入院關(guān)，建立好三級審核入科制度，重點是醫(yī)保科把關(guān)，不見醫(yī)保卡不辦入院的原則。

4、檢查提出的各類問題，按三個部門（醫(yī)療、護理、醫(yī)保）逐一歸類，問題分解到部門，有部門條條落實，整改到位。

5、逐層落實組織會議，如：醫(yī)療書寫討論會，護理工作落實會，醫(yī)保工作函接會，每組會議解決主要存在的問題，如病歷書寫，床位安放，病房管理，政策掌握與操作，等等…層層落實，不斷提高。

6、做到醫(yī)保工作日?；?，規(guī)范化，標準化，永恒化，院委會組織定期與不定期的抽查制度，市醫(yī)保工作標準要求，督促檢查，檢查結(jié)果，納入部門與個人考核計分，責(zé)任落實到人，使我院醫(yī)保工作得到“倆個滿意”答卷，病人服務(wù)的滿意，上級領(lǐng)導(dǎo)對工作認可的滿意。

7、各科室醫(yī)生資質(zhì)數(shù)據(jù)要及時上報入庫。

敬上級領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，誠謝！

企業(yè)用人分析報告篇八

一、基本情況

我局現(xiàn)有直屬單位17個，機關(guān)部門23個，配備科級干部153人，按照上級職數(shù)配備要求，我局科級干部職數(shù)應(yīng)在180人，還缺編27人。近幾年，由于林區(qū)改革發(fā)展需要和上級相關(guān)要求，我局從2013年1月到2017年末只調(diào)整科級干部1次，共涉及5人，并嚴格履行了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，并按《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀實辦法》進行了全程紀實。2018年未做干部調(diào)整工作。

綜上所述，我局系統(tǒng)內(nèi)沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象，也無機構(gòu)編制管理“三超兩亂”問題。

二、主要做法

1、認真學(xué)習(xí)新修訂的《干部任用條例》。我局把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊落實，采取黨委中心組集中學(xué)習(xí)、會議宣傳、文件傳達等形式學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，增強全體干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》的積極性和主動性。通過學(xué)習(xí)，加深了干部對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統(tǒng)一思想認識。

2、堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動搖、堅定不移地予以堅持，正確把握黨管干部與發(fā)揚民主的辯證關(guān)系，在干部工作中充分發(fā)揚民主，提高選人用人的公信度。同時，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程。嚴格遵循黨委常委會、“三重一大”等議事規(guī)則，準確掌握好干部工作的方針政策，科學(xué)制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性和科學(xué)性。

3、樹立正確的用人導(dǎo)向。堅持任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，著力解決選人用人中的唯票、唯分、唯年齡問題。局黨委切實履行起黨管人才的責(zé)任，做到“一把手”親自抓“第一資源”，定期研究人才工作，制定了出臺了《**局黨委、**2018—2020年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》、《**局2018年度人才工作計劃》、《金河林局2014—2018年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，修訂了《**局實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態(tài)保護與建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四大類別，分別建立了人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫，采取分類管理和動態(tài)調(diào)整的方式，加強后備年輕干部的教育管理，其中黨群類人才38人，行政管理類人才46人，生態(tài)保護與建設(shè)類人才217人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展類人才27人。為選準、用好政治上合格、綜合能力強、實績突出、群眾公認、勤政廉潔的干部奠定基礎(chǔ)。

三、存在問題

一是對新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認識上還存在一定偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務(wù)比較繁重，對選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。

四、努力方向?????????????????????????

一是要嚴格規(guī)范程序。制定選人用人問題專項整改方案，嚴格執(zhí)行黨委常委會議事規(guī)則，嚴格按照干部考核程序進行全程紀實，堅決杜絕干部任用違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是在今后干部調(diào)整工作中，嚴格落實“凡提四必”的工作機制，堅決杜絕“帶病提拔”干部。

四是在今后干部選拔任用工作中，進一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴格執(zhí)行公示制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

五是今后嚴格執(zhí)行干部工作問責(zé)制度，將干部提名、考核、監(jiān)督、管理納入問責(zé)內(nèi)容。

六是凡涉及機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由編委會審核，報請上級審批。堅決杜絕超編制超職數(shù)配備人員。

七是對干部人事檔案進行集中排查審核，并按照專項審核工作要求進行整改完善，形成長效機制。

五、專項開展巡視反饋發(fā)現(xiàn)的問題

2018年根據(jù)巡視反饋關(guān)于“選人用人”問題專項整治的要求，**局高度重視，迅速行動，對照選人用人專項整治目標任務(wù)、整治重點、方法步驟的主要內(nèi)容進行了為期1個月的專項整治。

一是高度重視，加強學(xué)習(xí)教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業(yè)局黨委高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以及有關(guān)監(jiān)督制度的貫徹落實，將此項工作納入黨委工作的議事日程。加強干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一把手”負總責(zé)、紀委、組織部門分工負責(zé)，全面把握《條例》和監(jiān)督制度的內(nèi)容和要求，中心組學(xué)習(xí)、科級干部培訓(xùn)班來切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。

二是加強制度建設(shè)，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設(shè)，認真落實公開透明，職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。印發(fā)《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺賬，**局干部人事檔案管理長效機制。二是進一步嚴格干部選拔任用的監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

三是堅持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅決按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守干部任免紀律，堅持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權(quán)限履行黨委動議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察、個別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀實。做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。

企業(yè)用人分析報告篇九

根據(jù)教育部《關(guān)于加強教育亂收費治理工作的通知》（教財司函〔20xx〕xxx號）要求，進一步加強20xx年教育亂收費治理工作，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于治理教育“亂收費”問題相關(guān)要求，進一步加大教育“亂收費”問題整治力度，不斷規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為，切實維護人民群眾的切身利益，努力辦好人民滿意教育。

二、工作目標

堅持從嚴治教、疏堵結(jié)合和標本兼治的原則，完善監(jiān)管機制，加大對教育“亂收費”問題查處力度。

1、規(guī)范中小學(xué)、幼兒園服務(wù)性收費和代收費。中小學(xué)、幼兒園收取服務(wù)性收費和代收費，必須堅持學(xué)生和學(xué)生家長自愿原則，嚴禁強制或變相強制提供服務(wù)并收費，嚴禁將教育教學(xué)活動、教學(xué)管理范圍內(nèi)的事項納入服務(wù)性收費和代收費，嚴禁借家長委員會之名強制攤派或統(tǒng)一收取空調(diào)安裝費、飲水裝置費等。國家已明令禁止的或明確規(guī)定由財政保障的項目不得納入服務(wù)性收費和代收費，學(xué)校不得擅自設(shè)立服務(wù)性收費和代收費項目，不得在代收費中獲取差價，校內(nèi)學(xué)生宿舍和社會力量舉辦的校外學(xué)生公寓，均不得強制提供相關(guān)生活服務(wù)或?qū)⒎?wù)性收費與住宿費捆綁收取。嚴禁將講義資料、試卷、電子閱覽、計算機上機、圖書館查詢、自行車看管、取暖、降溫、飲水、飲奶、商業(yè)保險、校園安全保衛(wèi)、軍訓(xùn)（含軍訓(xùn)期間的住宿費、交通費、照相費等）等費用納入服務(wù)性收費和代收費事項；嚴禁超標準收取伙食費、住宿費、校服費等；堅決制止強制學(xué)生購買各類商業(yè)保險以及違規(guī)收取保險公司保險費返還款等違規(guī)收費行為。重點整治以學(xué)校、教師、家長委員會、班委會等名義向?qū)W生和家長亂收費等問題；學(xué)校、教師向?qū)W生及家長推薦、推銷或授意到指定書店、攤位購買“一教一輔”以外的教輔用書、各種復(fù)習(xí)資料、練習(xí)題、試卷、圖書及各種學(xué)習(xí)用品等問題。

2、嚴禁中小學(xué)、幼兒園補課亂收費。學(xué)校不得在法定節(jié)假日、寒暑假組織學(xué)生進行成建制補課，確因設(shè)置高考、自考、成考、學(xué)業(yè)水平考試等考點耽誤的課時，學(xué)?？稍趯W(xué)期內(nèi)節(jié)假日或寒暑假按實補足，但須報主管教育行政部門核準且不得收取任何費用。嚴禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補課；嚴禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課。嚴禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息。嚴禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課。嚴禁在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。嚴禁在職中小學(xué)、幼兒園教師為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。學(xué)校不得通過提前開學(xué)等形式或變相違規(guī)補課加收相關(guān)費用。

3、堅決制止擇校亂收費。各中小學(xué)、幼兒園要認真貫徹落實《關(guān)于進一步規(guī)范全省各類學(xué)校收費項目、調(diào)整收費標準的意見》(xx政辦發(fā)〔19xx〕xx號)和《xx省幼兒園收費管理暫行辦法》要求，切實規(guī)范招生入學(xué)政策，堅決查處“以錢擇校、以優(yōu)擇生、以權(quán)入學(xué)”行為，嚴禁任何學(xué)校收取或變相收取借讀費、擇校費以及與入學(xué)掛鉤的“捐資助學(xué)款”。

4、加大中小學(xué)有害app進校園、違規(guī)征訂教輔材料等整治力度。各校要嚴格執(zhí)行《教育部辦公廳關(guān)于嚴禁有害app進入中小學(xué)校園的通知》（教基廳函〔20xx〕xx號）文件要求，進入校園的學(xué)習(xí)類app不得向?qū)W生收費或由學(xué)生支付相關(guān)費用。要建立健全中小學(xué)違規(guī)征訂教輔材料問題整治的長效機制，嚴禁違規(guī)指定選用、征訂教材版本，違規(guī)訂購和使用盜版、盜印教材；嚴禁強制向?qū)W生推銷或要求學(xué)生到指定地點購買教輔資料及其他學(xué)習(xí)用品；學(xué)校不得強制或者暗示學(xué)生及家長購買指定的教輔軟件或資料；要重點整治違反教輔材料選用“限年級、限學(xué)科、限范圍、限數(shù)量、限總額”原則的問題，切實減輕群眾經(jīng)濟負擔(dān)和學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，努力營造風(fēng)清氣正的教育教學(xué)環(huán)境。

5、規(guī)范民辦學(xué)校收費。各校要嚴格按照《關(guān)于規(guī)范民辦高等學(xué)校收費管理的通知》（x發(fā)改價調(diào)聯(lián)[20xx]xx號）要求，加強民辦學(xué)校收費監(jiān)管，嚴格執(zhí)行收費公示制度。民辦學(xué)校的收費標準，實行市場調(diào)節(jié)，由學(xué)校自主決定。堅決查處民辦學(xué)校收取或變相收取與招生入學(xué)掛鉤的“建校費”“擇校費”“資源費”“信息費”“坑班費”“捐資助學(xué)款”等其他費用的行為。民辦學(xué)校要自覺接受教育部門的指導(dǎo)和管理，無論非營利性還是營利性民辦學(xué)校都要始終把社會效益放在首位。

三、實施步驟

第一階段：宣傳教育、落實部署（20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日）。

1、區(qū)教育局公開發(fā)布《xx區(qū)中小學(xué)教育“亂收費”治理工作實施方案》，組織召開中小學(xué)、幼兒園“三亂”問題專項整治工作會議，區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)對治理工作進行安排部署。（責(zé)任單位：xx區(qū)教育局法規(guī)安全科、黨政辦）

2、在xx月xx日前組織召開全體教師教育動員大會，宣講教育收費政策，做到師生和家長盡知。（責(zé)任單位：中小學(xué)、幼兒園、民辦學(xué)校）

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