方案在解決問題、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質量。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
售樓策劃方案 售樓處消防演練方案篇一
為確保售樓處發(fā)生火災時，各項應急工作高效，有序地進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，結合售樓處實際，特制定本消防演習預案。
組織本物業(yè)公司全體員工，售樓處工作人員及市場部工作人員參加本次消防演習。各單位積極配合確保本次消防演習順利實施。
一、 指導思想，以遏制重大火災事故，造成公司重大損失及人員傷
亡的情況發(fā)生，進一步強化管理，全面落實消防安全責任，確保公司消防安全。
二、 演習目的，為落實企業(yè)員工消防安全意識，預防火災和減少火
災危害，保護人、財、物的安全，對加強員工的消防安全知識教育，本著“預防為主，消防結合”的宗旨，確實做好防火、滅火工作。通過本次演習讓企業(yè)員工掌握消防知識做到，有事不慌，積極應對，自我保護的目的。
三、 演習原則，確保有序，責任明確，落實細節(jié)。
四、 演習時間、地點、內容。
時間：xxxx年xx月xx日
地點：售樓中心
火情預設地點：售樓中心接待臺
內容：
1、 火情警報（安排秩維員報警）
2、 火災時現(xiàn)場逃生（現(xiàn)場演練）
3、 火災時現(xiàn)場人員疏散，及搶救救護。（現(xiàn)場演練）
五、 組織機構
總指揮：xx-x
副總指揮：xx-x
成員：售樓處內全體工作人員
各組組長及組員，疏散引導小組組長：xx-x。組員：保潔部全體人員。（負責對現(xiàn)場人員的緊急引導疏散）
安全防護救護小組組長：xx-x。組員：市場部女性工作人員及銷售部女性人員。（負責對現(xiàn)場受傷人員的現(xiàn)場救護）
通訊組組長：xx-x。組員：xx-x。（負責撥打火警電話和急救電話。并與市場部銷售部的聯(lián)系與協(xié)調）
維修小組組長：xx-x。組員：xx-x。（負責現(xiàn)場照明的恢復和其它電源的關閉，煤氣的關閉，及保證消防栓用水通暢。） 滅火小組組長：xx-x。組員：全體秩維員，及市場部銷售部男性工作人員。（負責對現(xiàn)場火災的撲救）
六、 演習前準備工作
（一）宣傳動員
1、對企業(yè)內工作人員進行消防安全教育，向員工宣傳消防演習的意義應急時自救的辦法，疏散救護及滅火的程序及方法。確定崗位分配及崗位職責。
2、組織員工學習有關自我保護的.知識，做到遇事不慌，沉著冷靜，積極應對，判明情況，互相幫助，聽從指揮，有序疏散。
3、火情報警注意事項明確火情大小，確定火災地點，人員被困情況。
4、聯(lián)系市場部xx銷售部xx召開籌備會議，進行責任分工。
5、邀請市場部領導xx到場觀看演習
（二）進行動員和布置。x月x日，召開會議明確疏散線路和程序，按順序進行疏散。直至全體員工全部撤到安全地點，所有前期準備工作就緒，人員定點到位，做好逃生演習準備。
（三）現(xiàn)場演習人員：售樓處全體員工
七、消防演習時的要求與注意事項
1、當接到火災警報時各值班人員各就各位，每人守好自己的崗位，指揮員工安全撤離。
2、逃生時要注意用濕毛巾（或濕手帕）捂住口鼻彎著腰離開火災現(xiàn)場。
3、員工到達指定的安全區(qū)域后清點人數(shù)。各個部門負責人向總指揮匯報，匯報內容：儷錦城售樓處xx部門應到xx人，實到xx人報告完畢。
4、安全撤離順序：按照就近先走的原則有序的撤離。
5、滅火演習。模擬一處失火地點，由義務消防員使用滅火器滅火。
八、演練程序
1、通知各單位“儷錦城售樓處消防演習現(xiàn)在開始”,各部門員工做好準備。
2,、總指揮分配各小組到達指定地點進行疏散救援及滅火工作。
3、集合時負責人在前，員工緊跟其后，各負責人在各安全通道及疏散通道處負責疏散，并負責員工安全，區(qū)域負責人確定負責區(qū)域內沒有滯留人員后立即到達指定安全區(qū)域。
4、演習結束后還原現(xiàn)場，避免造成財務損壞?？傊笓]做演習報告。
九、各崗位人員分配
1、疏散引導小組崗位分配
保潔員一名迅速到達樣板間處帶領樣板間人員從3號疏散通道離開現(xiàn)場。
保潔員一名迅速到達二樓辦公區(qū)帶領辦公人員從3號或1號疏散通道離開現(xiàn)場。
保潔員一名迅速到達銀行辦公室及財務室?guī)ьI其工作人員從3號疏散通道離開現(xiàn)場。
保潔員兩名迅速到達洽淡區(qū)帶領洽談區(qū)及vip辦公室、水吧、衛(wèi)生間人員、客戶從2 號 疏散通道離開現(xiàn)場。
保潔員一名迅速趕到小會議室及保安室?guī)ьI其工作人員從3號疏散通道離開現(xiàn)場。
其余保潔員到達起火地點進行疏散搶救。
2、安全防護救護小組崗位分配
3、通訊小組崗位分配
由組長帶其組員視火情程度決定是否撥打火警電話，如有受傷人員撥打急救電話，同時聯(lián)系市場部銷售部管理人員，進行溝通協(xié)調。聯(lián)系各部做好疏散防護救護及滅火的配合工作。
4、維修小組崗位分配
由組長帶領其組員迅速趕往各電源煤氣開關。關閉電源煤氣。
并保證消防栓用水暢通。
5、滅火小組崗位分配
市場部營銷部男性員工迅速到達賣場內存放滅火器地點，拿取滅火器趕往火災現(xiàn)場對其撲救，秩維部人員迅速趕往各消防栓地點兩人一組使用消防栓配合市場部及銷售部人員對現(xiàn)場火災進行撲救。
目的:
一、應急組織機構與職責
1、成立應急指揮部
總指揮：由物業(yè)經理 。
應急小組組長： 擔任
組員：由各部門主要負責人及安保部工作人員組成。
一） 領導小組
組長：
副組長：保安隊長
二） 工作小組
2、 消防搶險滅火組
組長：保安隊長
組員：保安部
3、 安全警戒組
組長：
組員：
職責：維護安全秩序，指揮顧客疏散，消防交通疏導，重點設施防護，把守各進出口，暫時不要進入危險區(qū)域。
4、 疏散組
組長：
組員：
職責：指揮業(yè)主和客戶有順序疏散，引導銷售人員沿各消防通道有秩序的撤離現(xiàn)場。
5、 救護組
組長；
成員；
6、 設立后勤保障組
人員組成：由安保部門人員、后勤部門人員、設備部門人員及指揮部指定人員組成。
職責：負責保障滅火用水供應和其它滅火物資設施供應；負責滅火后的水、電、現(xiàn)場搶修、恢復等工作。
二、應急響應
報警和接警
災聲響警報，消防報警響后，通過對講機立即通知志愿消-防-隊員趕赴現(xiàn)場，同時撥打“119”火警電話。報警時要講清詳細地址、起火部位、著火物品、火勢大小、報警人姓名及電話、行走路線，并派人到約定地點接引消防車進入火災現(xiàn)場，同時向單位領導報告。
1、應急疏散
保安接到聲響報警后，立即開啟火災應急廣播，說明起火部位，疏散路線。疏散組成員立即組織處于著火層等受火災威脅的樓層人員沿火災蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。
2、 撲救初起火災
滅火行動組接到報警后，應立即趕赴著火現(xiàn)場，根據(jù)預案或現(xiàn)場指揮員的指令迅速檢查是否切斷現(xiàn)場電源，利用滅火器材迅速撲救。如火勢較大，暫時不能撲滅，應立即根據(jù)現(xiàn)場情況及時采取隔離等措施，防止火勢進一步蔓延，并積極配合專業(yè)消防人員完成滅火任務。
3、通訊聯(lián)絡、安全防護及救護
通訊聯(lián)絡組應立即按照預案或指揮員的指令，及時通知相關人員，同時注意保持通訊聯(lián)絡暢通，及時準確地將各種指令、情況及信息上傳下達。
現(xiàn)場，配合好專業(yè)消防員及醫(yī)務人員搶救火場內被困傷員及重要物資。
后勤保障組應立即按照預案或指揮部的指令，迅速調集滅火所需物資、設備，為完成滅火、疏散救護提供必要的支持和保障。
三、應急結束
滅火工作結束后，總指揮部應派人對著火現(xiàn)場實施警戒保護，嚴禁在場無關人員進入現(xiàn)場，確?，F(xiàn)場的原始狀態(tài)，并配合調查人員做好事故現(xiàn)場的調查工作，后勤保障組在總指揮的安排下做好搶修、恢復工作。
四、工作要求
（1）各部門及全體員工要在總指揮部的統(tǒng)一領導下，迅速按照預案或指揮員的指令，完成各項工作任務。
（2）各部門值班人員接到報警后，要立即組織力量趕赴現(xiàn)場進行撲救，掌握情況，同時向單位領導報告。
（3）各部門及全體員工要本著遇事冷靜，互相協(xié)調，通力配合，不慌不亂的原則，盡快完成報警、撲救、疏散顧客、搶救傷員、保護現(xiàn)場等各項工作。
（4）滅火工作結束后，由總指揮部下達各組人員撤離現(xiàn)場的命令，隨后進入善后工作處理階段。
售樓處（物業(yè)）消防演習方案
一、 消防演習目的：
增強員工的消防意識，了解消防器材的使用方法，熟悉火災發(fā)生后的自救互救及滅火程序，提高管理處各專業(yè)組織處理緊急事件的能力。
二、 消防演習時間：
2012年月 日 下午 開始
三、 消防演習地點：售樓處
四、 消防演習內容：
消防設施器材的使用性能，對滅火器滅火、消防水帶的使用方法進行檢驗，疏散樓內人員向安全區(qū)域轉移逃生，檢驗各部門之間的協(xié)調、支援、作戰(zhàn)能力，相關的消防作戰(zhàn)指揮能力。
五、 消防演習組織架構：
總指揮：趙經理
應急小組組長: 李 勇
1、警戒組：
組長：王占培 組員：2
2、救護組：
組長；楊曉娟 組員：孫嬌 王妹林
3、 疏散組：
組長：吳凱勇 組員： 3 名
4、滅火組：
組長：齊廣偉 組員：王俊陪 高蘇強
5、 后勤組：
組長：梁金山 組員：許學珍 張?zhí)m珍
六、 演習過程：
2、接到報警信號后立即通知巡邏人員迅速趕到報警地點進行確認。確認火情后按消防預案立即向部門主管匯報著火原因、火勢大小、起火部位，并近取滅火器進行滅火撲救。
3、2:00:30部門主管立即向消防總指揮匯報警情，總指揮立即下令啟動消防應急預案。滅火組趕赴現(xiàn)場撲救火災。
4、2:02:00疏散組織立即組織疏散，做好解釋工作。后勤組通知配電室值班員切斷失火部位及上下兩層的非消防電源，啟動排煙及正壓送風機。通知開啟消防泵并注意觀察消防水泵的運行情況，確保正常使用（模擬）
5、2:03:00撲救組向總指揮匯報火勢控制不住，有傷員，請求全樓疏散，是否請119支援。
現(xiàn)場將傷員救出（轉移到售樓處停車場地點，由救護組負責緊急處理）但仍然無法控制火勢后，總指揮向公司請示，批準后，項目經理下達指令撥打火警電話：119，接到總指揮批準報警后，由消防應急組組長撥打119報警，報警時講清楚姓名、電話、報案單位名稱及地理位置，火勢情況、著火原因著火點具體位置，同時通知警戒組到路口做好接車準備。（模擬）
7、2:05消-防-隊員到達售樓處后由滅火組人員引導消-防-隊員到火場后，火勢得到控制并撲滅。
8、2:07警戒組對火災現(xiàn)場進行封閉，待消防部門調查完畢后通知各部門進行現(xiàn)場清理、清點記錄受損情況。
七、各小組分工：。
2、救護組：負責臨時救護由滅火組自火災現(xiàn)場救出的傷員；
3、疏散組：對疏散出火場的人員進行安撫解釋工作。負責清點疏散各單位人數(shù),并及時將情況匯報總指揮。（各消防通道出口安排疏散組人員引導）
4、后勤組：提前準備部分疏散用的毛巾、消防煙霧彈s-3500，配合疏散組搶救傷員。及時接應人力不足的其它小組，及時向缺乏物資的小組提供物資。
5、警戒組：負責現(xiàn)場的各類治安管理工作，對大樓各入口進行封閉禁止無關閑雜人員及車輛進入現(xiàn)場，對阻礙消防車道的障礙物進行清理，并對疏散出火場的物資進行看管，防止破壞分子乘機盜竊及破壞，在主要樓口安排保安員做好消防車的引導。
八、演習所需物資、裝備：
1、消防煙霧彈s-3500。
2、紅袖章5個、急救箱1個。
3、滅火器10具，現(xiàn)場滅火實操
4、所需物資：柴油、木材若干。。
5、現(xiàn)場演習人員簽到筆，簽到簿一本。
九、滅火器及水帶連接使用實練：
1、地點：售樓處
2、參加人員：物業(yè)管理處全體人員。
3、銷售人員及來賓人員都可以參加現(xiàn)場滅火真實實操滅火。
4、首先由保安人員給大家講解消防滅火器的使用方法。
5、由保安模擬滅火演練。
6、在現(xiàn)場指揮者的指引下各來賓人員依次開始滅火真實操作
十、演結：
總指揮宣布演習結束并現(xiàn)場點評
一。消防演練的目的
二。演練領導小組
總 指 揮：張甲富
副總指揮：王新禮
成 員：各班主任
三。演練時間及地點
演練時間：2015年9月16日
演練地點：操場
四。演練人員：全校師生
五、演練內容：以學生自救互救為主。
具體內容為：
（1）火情報警演練；
（2）災情時的疏散、逃生演練；
（3）災場救護演練；
五。演練現(xiàn)場安排：
1、報警組
趕到演練現(xiàn)場。知道災情校電工立即切段總電源。各崗位人員接通知后迅速在指定崗位待命，聽從指令。
2、疏散組：
成員：學生會干部
3、場地隊列組：
組長：于立國
成員：各班班長
職責：穩(wěn)定學生情緒，整好各班隊伍。
4、緊急救護組
組長：毛祥玉
成員：李洪艷、徐曉慧
職責：負責受傷學生的急救
七。演練進程
2.總指揮核實情況后，立即啟動消防緊急疏散預案
3.各組聽到警報立即到達各自工作崗位。 4.撤離（疏散）方法：及時打開教室門，待學生安全撤離教室后及時將門鎖好，然后組織其他室友貓著身子迅速有序的成排到達指定地點集合。 5.緊急救護組任務：學校操場（設定場景）集合待命，準備好救護器材。對受到驚嚇、產生心理障礙的學生進行心理輔導。對于受傷學生進行簡單救助并及時送往急救處。（預設場景）。 6.負責疏散的學生會成員及時指導學生依次排好隊，在時要有次序，以低姿捂口鼻，有秩序的安全撤出。
7.學生到達集合點后，由各班紀檢委員清點人數(shù)（應到數(shù)和實到數(shù)），再由班長確定人數(shù)后上報給相應負責人員。
8.最后由副總指揮報告應撤出人數(shù)和實際撤出人數(shù)。及疏散中的突發(fā)情況
9.副總指揮從演練開始用秒表計時，掌握整個演練過程的準確時間。宣布演練過程的時間，并宣布演練結束。
八。演練注意事項
1.所有參演的學生，應聽從負責老師的指揮。
2.參加演練的學生不準亂跑、亂喊，不準打鬧、擁擠，以免造成恐慌和混亂局面。
3.疏散組織人員應了解參加演習的學生可能存在的逃生本能心理反應，及時采取措施，防止意外發(fā)生。
杜家溝小學
2015.9.16
售樓策劃方案 售樓處消防演練方案篇二
1.1通過考核、對員工在一定時期內思想、技能、業(yè)務情況做出全面的檢查和總結，為其他人事管理工作提供依據(jù)。
1.2正確評價員工的德才表現(xiàn)和工作績效是實施獎懲、任用、工資、培訓等項工作的必要依據(jù)。
1.3可激發(fā)員工完成工作任務的積極性、創(chuàng)造性、提高工作效率。
1.4完善的績效考核系統(tǒng)可較準確地剖析組織中人力資源的優(yōu)劣勢，以便掌握情況不斷優(yōu)化員工隊伍。
2.1企管部是公司對員工績效考核的歸口管理部門，負責考核制度的建立，擬定考核計劃，并對實施過程進行管理，通過合理的績效考核系統(tǒng)的運作，確保公司人力資源管理的決策正確性。
2.2崗位績效考核工作與各部門的職責和功能密切聯(lián)系著，各部門應通過對內部員工的績效考核調動員工的積極性，促進本部門目標任務的.實現(xiàn)。在考核過程中，各部門主管應對所提供的數(shù)據(jù)準確性及評估結果的公正性負責。
2.3企管部負責對績效考核實施過程中，各部門執(zhí)行政策、原則和相關規(guī)定情況進行監(jiān)督，嚴格各項紀律、防范違規(guī)行為，及時反饋信息，保障績效考核工作良性運行。
3.1公司內的各級管理人員，應加強對直接下級日常工作的指導和幫助，切實做好直接下級日常工作情況的詳細記錄。要倡導部門主管領導從具體的工作中解脫出來，切實履行好管理者的管理責任和指導責任。
3.2公司各級管理人員要加強與下屬之間的溝通與交流，指導下屬改善、提高績效，從而提高公司的整體績效和管理水平。各級人員要同步發(fā)展，提高團隊效能。
3.3公司的績效考核組織在對中層以上管理人員實施績效考核時，要把他們對直接下屬日常工作情況的記錄、輔導及與下屬共同協(xié)作、溝通情況，作為考核的關鍵指標進行考核。
4.1考核分類:月考核、年度考評。
4.2考核細則(詳見績效考核實施細則)
4.3考核權限劃分:
4.3.2安防班長由管理員和管理處主任共同考核；
4.3.3管理員由管理處主任考核；
4.3.4管理員、管理處主任由部門主管考核；
4.3.5其他部門員工均由本部門主管考核；
4.3.6各部門主管由企管部協(xié)助總經辦考核；
4.3.7總經辦及企管部對各部門考核進行監(jiān)督指導。
4.4考核方式
4.4.1月績效考核遵循公開、公平、公正的原則，按照簡單化程序進行，在每月25日前，由考核者根據(jù)下級的日常工作情況，對照崗位考核指標與評分方式完成對員工的考核，原則上不再進行復核，考核結果在考核結束兩天內通知本人。各部門收集考核結果送企管部，企管部存檔后轉財務部，作為員工工資發(fā)放的依據(jù)。
4.4.2員工如對考核結果有異議，應在收到考核結果通知的當日，向企管部申訴，企管部協(xié)同該員工的考核者的成績重新核定。核定結果為最終結果。
4.4.3年度考評是對員工在一年工作績效的總評，在12月30日前完成，考評結果作為晉升的依據(jù)。
5.1績效考核必須堅持公開、公平和公正的原則
5.2考核必須根據(jù)事實，實事求是，不明事項不能去猜想，必須核實；
5.3被考核者在被考核期間之前的考績無論好壞，均不得考慮在內；
5.5避免對工作時間較長的下屬給予過高評價，對新進下屬評價過低。
6.1對考核者的要求
6.1.2考核者應理解考核的意義、步驟、方法，掌握考核技巧及考核程序。
6.2考核者的責任
考核者的考核工作中，不得利用職權之便，進行打擊報復、謀取私利或違反考核紀律，否則，由企管部根據(jù)相關規(guī)定，從嚴進行處理。
7.1考核后考核者要與被考核者進行溝通、面談，讓他們充分理解、認同實施績效管理與績效考核的意義和作用，使績效考核在全體員工認同的工作環(huán)境下進行。
7.2考核者對被考核者日常工作中的違紀事項要當場指出，說明扣分標準，并詳細記錄；月績效考核成績應在考核結束后兩天內通知被考核者本人，指出存在問題，提出努力方向。
8.1中層及中層以下員工
8.1.1如果連續(xù)三個月不能完成工作任務或績效考核不合格者，則調整職位或降低該員工工資等級一個級別(最低職位的以50元為一個級別進行降低)。
8.1.2如果降低其職位后該員工能在今后三個月內連續(xù)完成工作任務或績效考核合格者，則應恢復該員工物業(yè)公司績效管理與績效考核制度的具體內容的級別。
8.1.3如果降低其職位后該員工在今后兩個月內連續(xù)不能完成工作任務或績效考核不合格者，則公司對該員工予以辭退。
8.2高層員工
8.2.1連續(xù)兩個月不能完成工作任務或績效考核不合格者
售樓策劃方案 售樓處消防演練方案篇三
1、贊助商標準稱呼：“影響衡陽市民生活100品牌”大型主題調查評選活動“品牌強市·質量興市”論壇暨頒獎典禮及“×××之夜”大型時尚派對酒會冠名贊助商。
2、活動標準稱呼：“×××（贊助企業(yè)名稱或主打產品名稱）影響衡陽市民生活100品牌‘品牌強市·質量興市’”論壇暨頒獎典禮、“×××（贊助企業(yè)名稱或主打產品名稱）之夜‘影響衡陽市民生活100品牌’”大型時尚派對酒會。
3、冠名贊助商可以在合約規(guī)定的品牌產品的包裝、影視廣告、平面廣告等上使用“影響衡陽市民生活100品牌”大型主題調查評選活動“品牌強市·質量興市”論壇暨頒獎典禮及“×××之夜‘影響衡陽市民生活100品牌’”大型時尚派對酒會冠名贊助商稱謂（一年時間），并體現(xiàn)企業(yè)標識。經活動主辦方授權許可后，可自行組織相關的媒體宣傳及推廣活動。
4、冠名贊助商跟組委會簽訂第三方合同，享有優(yōu)先考慮“影響衡陽市民生活100品牌”大型主題調查評選活動形象代言人為其企業(yè)或產品進行為期一年形象代言或宣傳推廣的權利（代言宣傳的所需費用另計）。
5、冠名贊助商享有一般贊助商的權益。 贊助回報：
1、活動回報 （1）衡陽市人民政府授予冠名贊助企業(yè)“影響衡陽市民生活100品牌”榮 譽獎牌。（2）在論壇暨頒獎典禮儀式及大型時尚派對酒會上，冠名贊助企業(yè)1名主要領導擔任特邀嘉賓致辭(3-5分鐘)，并在大型時尚派對酒會現(xiàn)場簽名墻上簽名留念。（3）論壇暨頒獎典禮現(xiàn)場的主背景板為“××ב影響衡陽市民生活100品牌’‘品牌強市·質量興市’”論壇暨頒獎典禮，并體現(xiàn)企業(yè)標識。（4）大型時尚派對酒會現(xiàn)場的主背景板為“×××之夜‘影響衡陽市民生活100品牌’”大型時尚派對酒會，并體現(xiàn)企業(yè)標識。（5）在論壇暨頒獎典禮儀式及大型時尚派對酒會現(xiàn)場，主持人特別介紹冠名贊助企業(yè)，并在口頭上鳴謝贊助商支持2次。（6）在論壇暨頒獎典禮和酒會現(xiàn)場，組織冠名贊助企業(yè)領導與參會各級政府官員、全國知名經濟學家、品牌戰(zhàn)略研究專家以及著名企業(yè)家合影留念。
2、媒體宣傳
（1）《爾雅》雜志每期將以4個版面(總計16個版面)對冠名贊助企業(yè)進行宣傳推廣。（2）免費成為《爾雅》雜志理事單位，時間為一年。
3、現(xiàn)場展示 （1）為冠名贊助企業(yè)設計制作一塊3米×2米的高精度宣傳廣告，參加蓮湖廣場萬人品牌宣傳展和縣市品牌推廣周活動，并為其在現(xiàn)場提供主題空飄球2個，以供冠名贊助企業(yè)進行現(xiàn)場推廣。（2）論壇暨頒獎典禮現(xiàn)場，為冠名贊助企業(yè)設計制作廣告牌一塊，并為其在現(xiàn)場顯要位置安排專門展位2個作現(xiàn)場展示。（3）在大型時尚派對酒會現(xiàn)場入口處，為冠名贊助企業(yè)提供專門展位2個作現(xiàn)場展示。（4）在論壇暨頒獎典禮及大型時尚派對酒會現(xiàn)場主要入口指示牌上，體現(xiàn)冠名贊助企業(yè)名稱和標識。（5）冠名贊助企業(yè)可以在論壇暨頒獎典禮現(xiàn)場派發(fā)企業(yè)宣傳資料。（6）論壇暨頒獎典禮及大型時尚派對酒會現(xiàn)場，為冠名贊助企業(yè)提供大型橫幅各2條。（7）論壇暨頒獎典禮及大型時尚派對酒會現(xiàn)場外部，為冠名贊助企業(yè)提供大型充氣拱門各1個。（8）論壇暨頒獎典禮及大型時尚派對酒會現(xiàn)場外部，為冠名贊助企業(yè)提供活動主題空飄球各2條。
助企業(yè)可以在封
二、封
三、封底及內頁1個跨版任選一處，對企業(yè)進行形象廣告宣傳，并回贈企業(yè)10本。
售樓策劃方案 售樓處消防演練方案篇四
12月xx日
xx樓
1、晚宴。
2、聯(lián)歡。
3、抽獎。
1、推選出"狂歡寶貝"為主線，開展互動游戲，營造歡樂氣氛。
2、邀請xx或其他業(yè)務相關部門共同參加聯(lián)誼活動。
進場之前每個人發(fā)一個祝?？ㄆ?，提前寫好祝福語，交到企劃部，統(tǒng)一進行會場布置。
1、16：30主持人宣布活動開始。
2、請公司領導致辭。
3、舉杯共慶晚宴開始，每桌推選出一名桌長，由桌長組織參加后續(xù)活動人員。
4、17：00開始游戲環(huán)節(jié)。
游戲說明：整個游戲過程，參加活動的人來自哪一桌，取得勝利便可為本桌獲得一個圣誕老人（貼畫），最后獲得圣誕老人最多的一桌，為狂歡寶貝歡樂團。最后由獲得圣誕老人最多的前三名各推薦一名進行"狂歡寶貝"的角逐，進行"送歡笑、送祝福"大比拼，每人說一句祝福的話，還要送一個最燦爛的笑容，最后各桌貼花的方式，誰的花最多，誰就是當晚的"狂歡寶貝"，獲得由總經理親自授予"狂歡寶貝"獎牌。
抽獎環(huán)節(jié)：每一組游戲間隔都進行一次抽獎環(huán)節(jié)，禮品由總經辦四位老總準備，送出獎品的同時還要說出選擇禮物的出衷。
游戲一：模仿秀
參與人員：5人
玩法：首先指定一個人唱一段流行歌曲，然后參賽五人分別模仿學唱，最后由各桌派代表給學得最不像得人罰酒。
游戲二：copy100%
參與人員：4人一組參加，分兩組
玩法：由主持人告訴每組第一個人謎底，然后此人用動作表演向后面的人表達，最后一個人再說出謎底，每人有三次機會。
1、歌曲
（1）xx
（2）xx
2、歇后語
（1）打腫臉——充胖子
（2）豬鼻子插大蔥——裝象
（3）黃鼠狼給雞拜年——不安好心
（4）老虎的x摸不得
游戲三：人生百味
參與人員：2人一組參加，分兩組
玩法：將各種欽品（可樂、雪碧、啤酒、清水、醋、酸奶等）用紙杯盛裝，一個品嘗一人猜，品嘗的人只能用動作來表達，在3分鐘之內猜出正確最多一組為勝出。
游戲四：齊心協(xié)力
參與人員：2人一組，分兩組
玩法：分別將同組2人腿綁在一起，同時在每個人最外側的腿綁上相同數(shù)量的氣球，兩組要將對方氣球踩爆同時又要保護自己的氣球不被對方踩爆，在1分鐘之內誰最先完成或完成的數(shù)量多為勝出。
游戲五：我心目中的圣誕老人
參與人員：2人一組，分兩組
玩法：提供沒有五觀的圣誕老人像，參賽人員一人指導，一人遮住眼畫，兩人配合看誰畫得像。時間1分鐘。
營造喜慶氣氛，讓大家輕松的渡過一個快樂的圣誕節(jié)，將高漲的情緒帶入到今后工作當中去；同時通過與政府部門聯(lián)誼，進行良好溝通，為今后工作開展奠定基礎。
1、向集團方向投稿。
2、向行業(yè)媒體投稿。
售樓策劃方案 售樓處消防演練方案篇五
??1.__中心校園收到教育局文件后，于20__年_月_日召開專題會議，校長__親自主持會議。在會上組織學習了【20__】__號文件精神，成立了領導小組，__任組長，親自指導此次工作。
??2.__中心校園工會具體負責此次工作，制定工作計劃，精心組織，周密安排，確?！熬蠢显隆被顒尤〉贸尚А?/p>
??(二)廣泛開展了《老年法》宣傳教育活動。
??1.__中心校園于20__年10月_日召開全體教師會議，
??組織教師深入學習、宣傳新修訂的《老年法》。宣傳教育的主要資料包括：有關老齡工作的方針政策和法律法規(guī);相關校園尊老、敬老、愛老、助老、養(yǎng)老的動人事跡;離退休教職工老有所為的先進典型等。
??2.__中心校園將敬老愛老助老教育列入學生思想道
??德教育計劃和日常行為規(guī)范，對廣大學生開展敬老養(yǎng)老助老傳統(tǒng)教育，提高學生尊老愛老觀念。校園充分發(fā)揮“國旗下的講話”、班隊會、校園廣播、黑板報櫥窗、宣傳標語、丹江口教育信息網(wǎng)等宣傳陣地作用，及時總結推廣宣傳貫徹《老年法》的好經驗、好做法。透過宣傳教育，增強廣大師生的敬老意識，激發(fā)中小學生參與敬老、助老活動的熱情。
??(三)扎實開展老年_活動。
??1.__中心校園以維護離退休教職工權益為重點，認真貫徹落實《老年法》，切實把各項惠老優(yōu)待政策落到實處。
??2.__中心校園認真做好維護老年人權益保障工作，認真落實離退休教職工的工資發(fā)放和住院醫(yī)療費用的核銷等政策。鼓勵離退休教職工自尊、自信、自立、自強，引導離退休教職工遵紀守法，履行法律規(guī)定的義務。
??3.__中心校園十分重視離退休教職工來信來訪工作，保障離退休教職工的合法權益。
??(四)深入開展走訪慰問送溫暖活動。
??1.“敬老月”期間，__中心校園深入開展走訪慰問送溫暖活動，切實關心離退休教職工的生活，傾聽他們的心聲，幫忙解決他們的實際困難。重點關注特困、高齡、空巢、殘疾離退休教職工，讓他們切身感受到黨和政府的關懷和溫暖。
??2.__中心校園校園把__養(yǎng)老院作為學生的德育教育基地，將助老服務納入中小學生社會實踐資料，組織成立師生“助老志愿服務隊”，到鄉(xiāng)村社區(qū)、敬老院，開展豐富多彩的敬老、助老活動，用心為老年人辦實事、做好事、獻愛心，努力營造關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍。
??(五)用心開展老年文化體育活動。
??1.“敬老月”期間，__中心校園本著簡樸、隆重、熱烈的原則，組織好法定的第一個“老年節(jié)”的慶?；顒?。采取召開老年節(jié)慶祝會、座談會、茶話會等形式，向離退休教職工表示節(jié)日的慰問。
??2.__中心校園引導離退休教職工開展老年人書法繪畫展，老年文體表演、老年棋牌、老少同樂、老年趣味運動會等活動，讓離退休教職工在濃濃的敬老氛圍中歡度節(jié)日，不斷滿足他們的文化需要，促進離退休教職工的身心健康。
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