當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查主持詞 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)篇一
我鄉(xiāng)高度重視本次“元旦、春節(jié)”期間食品安全大檢查，于12月10日召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了研究，制定了切實(shí)可行的方案。成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記肖坤良同志為組長(zhǎng)，并從動(dòng)物防疫站、農(nóng)技站、學(xué)校、中心衛(wèi)生院抽調(diào)人員為成員的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)本次大檢查行動(dòng)。并在12月13日召開(kāi)了鄉(xiāng)村干部食品安全大檢查動(dòng)員會(huì)。
我鄉(xiāng)加大了食品安全的宣傳，大力宣傳食品安全的重要及執(zhí)法人員的行動(dòng)結(jié)果，及時(shí)暴光違法者危害人民的各種行徑、使食品安全檢查工作深入人心。營(yíng)造了一個(gè)人人參與維護(hù)食品安全的有利氛圍。
檢查組從20xx年12月10日至20xx年1月20日對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)市場(chǎng)、全鄉(xiāng)的副食店、餐飲單位、學(xué)校食堂進(jìn)行食品安全專(zhuān)項(xiàng)大檢查。各成員單位實(shí)行分工負(fù)責(zé)，其中衛(wèi)生院主要針對(duì)食品原料的采購(gòu)索證、從業(yè)人員健康檢查情況、加工過(guò)程衛(wèi)生要求落實(shí)情況及餐飲具的清潔消毒設(shè)施運(yùn)行情況等進(jìn)行檢查；動(dòng)物防疫站、農(nóng)技站主要針對(duì)市場(chǎng)、餐飲單位、學(xué)校食堂的蔬菜、禽畜肉類(lèi)檢疫證明；其他成員主要針對(duì)食品保質(zhì)期進(jìn)行檢查，特別是奶粉等嬰幼兒食品。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，“元旦、春節(jié)”期間食品安全大檢查，出動(dòng)檢查人員30人次，檢查了小超市副食店20余家，餐飲單位10余間，學(xué)校食堂2所。檢查情況表明，我鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)、餐飲單位及學(xué)校食堂的食品安全總體秩序良好，大部分受檢單位均能建立健全衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生制度。市場(chǎng)所有動(dòng)物檢疫證明齊全及蔬菜符合食品衛(wèi)生要求，餐飲單位及學(xué)校食堂食品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品能分類(lèi)、離墻、離地存放；未發(fā)現(xiàn)過(guò)期變質(zhì)食品；餐飲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)外整潔，保持良好環(huán)境衛(wèi)生，布局和功能分區(qū)合理，初加工分有蔬菜、肉類(lèi)、水產(chǎn)品等區(qū)域；加工流程分初加工、精加工、烹飪，做到生熟分區(qū)，餐具清洗、消毒、保潔設(shè)施齊全，落實(shí)到位。
檢查人員通過(guò)對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行深入細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)主要存在問(wèn)題表現(xiàn)如下：1、衛(wèi)生設(shè)施不完善。2、管理不到位。檢查組對(duì)被檢查單位共下達(dá)限期整改意見(jiàn)書(shū)2份。已向被檢查單位反饋，要求限期整改。
通過(guò)本次檢查，增強(qiáng)了各類(lèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生管理意思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除了衛(wèi)生安全隱患，為“元旦、春節(jié)”期間的各項(xiàng)活動(dòng)提供了有力保障，讓廣大群眾對(duì)食品消費(fèi)質(zhì)量放心。
選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查主持詞 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)篇二
我首先代表x縣回族高中近萬(wàn)名師生對(duì)諸位蒞臨我校檢查指導(dǎo)學(xué)生軍訓(xùn)工作表示熱烈的歡迎！
我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、武裝部周密安排及各科室通力協(xié)助下，形成了職責(zé)分明，相互配合的保障體系。按照《x縣回高新生軍訓(xùn)計(jì)劃》的規(guī)定及要求，堅(jiān)持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格施訓(xùn)，同學(xué)們學(xué)到了基本的軍事知識(shí)，初步掌握了一定的軍事技能，加強(qiáng)了紀(jì)律性，樹(shù)立了集體主義思想，增強(qiáng)了國(guó)防觀念。
每年開(kāi)學(xué)前，我校就組織全體高一新生進(jìn)行學(xué)生軍事訓(xùn)練。比如，今年的軍訓(xùn)將從8月26日開(kāi)始至9月5日結(jié)束，歷時(shí)10天。以《x縣回高新生軍訓(xùn)計(jì)劃》為依據(jù)，以提高同學(xué)們的國(guó)防觀念、集體主義觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的作風(fēng)為目的，按照《高級(jí)中等學(xué)校軍事訓(xùn)練教學(xué)大綱》的要求，科學(xué)施訓(xùn)。參加軍訓(xùn)全體新生在這短短的10天時(shí)間內(nèi)接受中國(guó)人民解放軍三大條例的訓(xùn)練，學(xué)習(xí)一些基本的軍事常識(shí)，觀看軍事錄相，了解一些國(guó)防常識(shí)和我校的學(xué)生管理制度合集，即學(xué)校發(fā)給學(xué)生人手一本的《新生必讀》。軍訓(xùn)最后一天，在校體育場(chǎng)舉行學(xué)生軍訓(xùn)匯演大會(huì)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密計(jì)劃
為高質(zhì)量的完成新生軍訓(xùn)任務(wù)，切實(shí)提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，學(xué)校黨委和校委會(huì)非常重視，成立了以我為組長(zhǎng)的學(xué)校學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)軍訓(xùn)的統(tǒng)籌工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與x縣人武部領(lǐng)導(dǎo)組成新生軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。x縣人武部抽調(diào)專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行具體分工。
軍訓(xùn)前，學(xué)校還要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體班主任參加的軍訓(xùn)工作專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)學(xué)生軍訓(xùn)作具體部署安排。動(dòng)員會(huì)后，高一年級(jí)組制定《高一新生軍訓(xùn)須知》，提前印發(fā)給每一個(gè)學(xué)生。各個(gè)班級(jí)分別召開(kāi)班會(huì)逐項(xiàng)落實(shí)，確保軍訓(xùn)不出問(wèn)題。事先的充分準(zhǔn)備，為軍訓(xùn)工作的圓滿完成奠定了良好的基礎(chǔ)。
軍訓(xùn)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與縣人武部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次深入訓(xùn)練場(chǎng)檢查、指導(dǎo)軍訓(xùn)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任頂著炎炎烈日在訓(xùn)練場(chǎng)協(xié)助教官抓好訓(xùn)練。在每天的具體組織上，學(xué)校和人武部雙方領(lǐng)導(dǎo)都把一天所需的訓(xùn)練場(chǎng)地、器材等方面協(xié)調(diào)好，明確分工，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，確保軍訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。
2、嚴(yán)格訓(xùn)練，保證質(zhì)量
為保證軍訓(xùn)質(zhì)量，我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作，要求做到四嚴(yán)：
一是嚴(yán)格教官的選拔。我校學(xué)生軍訓(xùn)的教官，都是經(jīng)過(guò)x縣人武部領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格篩選的，他們業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)過(guò)硬。
二是嚴(yán)格教官的示教。從教官的自身形象、教學(xué)等每個(gè)環(huán)節(jié)，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格把關(guān)。
三是嚴(yán)格時(shí)間的安排。根據(jù)訓(xùn)練科目的安排，軍訓(xùn)開(kāi)始前，就按照勞逸結(jié)合，軍事訓(xùn)練與國(guó)防教育、國(guó)家安全教育、室內(nèi)與室外相結(jié)合等原則排好了軍訓(xùn)時(shí)間安排表。軍訓(xùn)期間，嚴(yán)格按照軍訓(xùn)時(shí)間安排表的要求開(kāi)展訓(xùn)練。
四是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。為確保軍訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，軍訓(xùn)中，根據(jù)學(xué)生領(lǐng)會(huì)動(dòng)作要領(lǐng)的強(qiáng)弱，采取分層次訓(xùn)練和幫扶相結(jié)合的方式，做到全體學(xué)生都能按要求圓滿完成訓(xùn)練。并針對(duì)軍訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行講解，從而保證了軍訓(xùn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。
3、訓(xùn)管結(jié)合，培養(yǎng)作風(fēng)
一是注重抓紀(jì)律的落實(shí)和作風(fēng)培養(yǎng)。軍訓(xùn)期間，嚴(yán)格對(duì)軍訓(xùn)學(xué)生實(shí)行軍事化管理，實(shí)施正規(guī)化部隊(duì)管理手段，通過(guò)抓隊(duì)列、抓作風(fēng)，增強(qiáng)他們的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)他們“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮”的作風(fēng)。
二是嚴(yán)格時(shí)間安排。從軍訓(xùn)的第一天開(kāi)始，不管是在訓(xùn)練中還是在休息期間，都嚴(yán)格要求，做到準(zhǔn)時(shí)出操、準(zhǔn)時(shí)訓(xùn)練、準(zhǔn)時(shí)休息、準(zhǔn)時(shí)收操。
三是規(guī)范內(nèi)務(wù)秩序。組織全體軍訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生訓(xùn)練，進(jìn)行內(nèi)務(wù)評(píng)比，使同學(xué)們的內(nèi)務(wù)正規(guī)有序。
4、保障到位，扎實(shí)有效
強(qiáng)有力的保障是圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)的重要一環(huán)。為了讓軍訓(xùn)人員精力充沛，以飽滿的熱情投入到軍訓(xùn)中去，我們嚴(yán)格組織軍訓(xùn)的后勤保障：一是各保障人員每天做到開(kāi)水、涼茶供應(yīng)及時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；二是準(zhǔn)備了充足的潤(rùn)喉藥品，并派出校醫(yī)駐點(diǎn)到訓(xùn)練場(chǎng)，隨時(shí)做好醫(yī)療服務(wù)保障?？傊?，軍訓(xùn)期間的各項(xiàng)保障到位，保證了軍訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。
通過(guò)軍訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)生的國(guó)防意識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)生的愛(ài)國(guó)熱情；同學(xué)們普遍增強(qiáng)了體質(zhì)，磨練了意志，培養(yǎng)了良好作風(fēng)；逐步培養(yǎng)了同學(xué)們?nèi)绾蚊鎸?duì)困難，，如何用堅(jiān)忍不拔的意志克服困難；培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，形成了良好紀(jì)律觀念。通過(guò)軍訓(xùn)，我們還增進(jìn)了師生之間的了解和情感的溝通，較快地形成了一種積極向上的良好班風(fēng)和班級(jí)凝聚力。
我校的高一新生軍訓(xùn)工作，使同學(xué)們經(jīng)受了一次嚴(yán)格的考驗(yàn)，也獲得了前所未有、終生受益的精神財(cái)富，達(dá)到了培養(yǎng)吃苦耐勞的高尚品質(zhì)、紀(jì)律嚴(yán)明的工作作風(fēng)的目的。當(dāng)然，我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作還有很多不足之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。我們將以更加昂揚(yáng)的斗志，飽滿的激情，加大工作力度，嚴(yán)格工作程序，使我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)！
選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查主持詞 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)篇三
××市圍繞“有效優(yōu)化存量資金帶動(dòng)增量資金”的工作思路，創(chuàng)新采取“結(jié)余統(tǒng)一收繳，借款統(tǒng)一管理，國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付”等辦法，進(jìn)一步激活存量財(cái)政資金，集中有限的資金用于穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷釋放內(nèi)需潛力，提高財(cái)政資金使用效益，取得明顯成效。從20××年至今年7月底，全市已盤(pán)活存量資金超過(guò)4億元。
一是發(fā)揮制度體系的保障作用。××市先后制定《市級(jí)部門(mén)預(yù)算單位財(cái)政撥款結(jié)余資金管理暫行辦法》、《財(cái)政資金管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層財(cái)政資金管理工作的通知》、《財(cái)政資金安全檢查實(shí)施方案》等一系列制度措施，加強(qiáng)財(cái)政結(jié)余資金的管理和日常監(jiān)督檢查。每年定期清理往來(lái)、盤(pán)活結(jié)余，年初提出對(duì)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)余的清理工作計(jì)劃。今年，擬訂《××市級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》，在全市57部門(mén)（單位）開(kāi)展全面清理工作。
二是注重預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)處置。將結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理與預(yù)算編制有機(jī)結(jié)合，消化和壓縮結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金規(guī)模。要求各部門(mén)重視支出管理，加快推進(jìn)各重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，保障專(zhuān)項(xiàng)資金及時(shí)到位。對(duì)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全市通報(bào)，要求對(duì)本年度內(nèi)情況發(fā)生變化的項(xiàng)目由相關(guān)部門(mén)及時(shí)提出調(diào)整預(yù)算方案上報(bào)，將可用資金投向市委、市政府確定的重大建設(shè)項(xiàng)目，有效減少年度預(yù)算指標(biāo)結(jié)余存量，提高預(yù)算執(zhí)行率。
三是實(shí)行結(jié)余資金的收繳歸集。去年，對(duì)國(guó)庫(kù)單一賬戶、農(nóng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金、基本建設(shè)資金等各項(xiàng)財(cái)政資金的結(jié)余逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行梳理整合，對(duì)市級(jí)各預(yù)算單位結(jié)余進(jìn)行收繳，合計(jì)清理盤(pán)活資金3。6億元，用于重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)支出。今年，首次對(duì)基本支出財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金和項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)兩年及以上未使用完畢的資金按一定比例進(jìn)行收繳，截至7月底已收繳1。15億元，增強(qiáng)了資金統(tǒng)籌使用能力。
一是明確程序，借款“有條件”。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范財(cái)政資金借款管理的通知》，對(duì)財(cái)政資金借款范圍、借款期限、審批程序、辦理規(guī)范、展期管理等方面進(jìn)行了明確。鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)部門(mén)（單位）在實(shí)施政府性基本建設(shè)項(xiàng)目或市委、市政府確定的專(zhuān)項(xiàng)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后，其經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算安排，在推進(jìn)過(guò)程中發(fā)生資金周轉(zhuǎn)臨時(shí)困難的，可向市財(cái)政申請(qǐng)借用財(cái)政資金。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或動(dòng)用非財(cái)政資金落實(shí)的項(xiàng)目，不得借用財(cái)政資金用于項(xiàng)目支出。
二是專(zhuān)項(xiàng)清查，延期“有承諾”。從去年3月開(kāi)始，全面開(kāi)展財(cái)政借款清查整改活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)暫付款定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將余額及明細(xì)情況報(bào)財(cái)政局相關(guān)業(yè)務(wù)科室，及時(shí)落實(shí)資金來(lái)源、追加預(yù)算指標(biāo)、結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)支出。經(jīng)與預(yù)算內(nèi)、財(cái)政專(zhuān)戶和各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)賬核對(duì)，與各單位上報(bào)自查表核對(duì)，去年以來(lái)已收回（扣回）財(cái)政借款12筆，金額3億元。今年1—7月，已收回4筆，金額9000萬(wàn)元。對(duì)暫時(shí)無(wú)法歸還的，要求借款單位上報(bào)還款承諾和還款計(jì)劃，重新簽訂借款協(xié)議，提高財(cái)政資金管理的安全性。
三是回收保證，還款“有責(zé)任”。建立借款回收保證和責(zé)任追究機(jī)制，借款單位在借款時(shí)限到期后不如期歸還借款的，財(cái)政部門(mén)從逾期之日起按銀行同期貸款利率計(jì)算資金占用費(fèi)。按借款協(xié)議承諾，財(cái)政部門(mén)在辦理預(yù)算撥款或年終財(cái)政體制結(jié)算時(shí)直接扣回借款本金及資金占用費(fèi)，并不再辦理新的.財(cái)政資金借款。監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金借款使用的監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定程序辦理借款、將財(cái)政資金借款移作他用的，督促其立即整改，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
一是嚴(yán)格分級(jí)審批，確?！耙粋€(gè)口子”支付。進(jìn)一步規(guī)范國(guó)庫(kù)集中支付工作，主要是強(qiáng)化支付審核，對(duì)支出采用分級(jí)審批制度，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。要求各預(yù)算單位提供采購(gòu)物品明細(xì)清單，對(duì)手續(xù)不全的支出不予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)各類(lèi)無(wú)預(yù)算、無(wú)依據(jù)擅自發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼、勞務(wù)報(bào)酬等個(gè)人福利性的支出一律退回，確保部門(mén)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性；嚴(yán)禁將各類(lèi)財(cái)政資金支出列支時(shí)先行在核算中心報(bào)銷(xiāo)，后由支付系統(tǒng)還入核算中心賬戶的做法。
二是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，實(shí)行“一套式”存放。出臺(tái)《××市財(cái)政資金保值增值暫行辦法》，對(duì)保值增值的形式和具體操作程序進(jìn)行明確。將國(guó)庫(kù)存款以社保定期存款形式存放，20xx—20××年間增加利息收益1。2億元。根據(jù)辦法，確定財(cái)政專(zhuān)戶資金運(yùn)作方式，做到新銀行不開(kāi)設(shè)賬戶，強(qiáng)化財(cái)政資金集中度，提高定期存款占比，活期存款采取協(xié)定存款利率等方式存放，增加財(cái)政資金收益。加強(qiáng)銀行管理，在財(cái)政資金存放時(shí)要求各銀行按利率上浮10%進(jìn)行計(jì)息。今年，創(chuàng)新試行財(cái)政間歇資金競(jìng)爭(zhēng)性存放，通過(guò)公開(kāi)邀請(qǐng)招標(biāo)，共3億元財(cái)政資金進(jìn)行兩年定期存放，可取得銀行捐贈(zèng)款金額1267。3萬(wàn)元，加上到期的利息收入2475萬(wàn)元，合計(jì)3742。3萬(wàn)元將全部用于“五水共治”。
選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查主持詞 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)篇四
一、檢查情況
二個(gè)吧臺(tái)主要存在如下問(wèn)題
2、廚師到宴會(huì)廳吧臺(tái)通過(guò)吧生拿打火機(jī)；
3、吧生在做水果拼盤(pán)過(guò)程中偶爾吃點(diǎn)水果；
4、廚師直接到宴會(huì)廳吧臺(tái)的冰箱拿牛奶；
5、咖啡廳的服務(wù)員在吧臺(tái)內(nèi)的水池洗拖把，并將拖把長(zhǎng)時(shí)間的擱置在吧臺(tái)內(nèi)的水池。
6、供應(yīng)商送水果，直接將水果放在吧臺(tái)內(nèi)，吧臺(tái)無(wú)人收貨。
7、酒店其他部門(mén)到宴會(huì)廳吧內(nèi)調(diào)水果，未辦調(diào)撥手續(xù)。 具體時(shí)間、行為詳見(jiàn)附件。
就檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)向酒店管理人員咨詢了解，廚師到宴會(huì)廳拿水果系廚房做菜用，而牛奶是早餐的員工免費(fèi)牛奶寄存在吧臺(tái)。
二、檢查意見(jiàn)
1、嚴(yán)格執(zhí)行收貨制度，供應(yīng)商送各類(lèi)物品，必須安排人員驗(yàn)收，不得任由供應(yīng)商自行放置。
2、嚴(yán)格操作流程，分清責(zé)任，廚房做菜用水果，其他部門(mén)調(diào)用水果，都必須辦理領(lǐng)料手續(xù)，以便真實(shí)反映各項(xiàng)成本。
3、酒店制定出各種水果拼盤(pán)的標(biāo)準(zhǔn)成本，出品時(shí)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)成本出品。
4、建立自助早餐水果用量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)部門(mén)每天晚上應(yīng)到前臺(tái)打印房態(tài)表，根據(jù)開(kāi)房客人配備早餐及水果數(shù)量，同時(shí)加強(qiáng)收市后物品的管理，在自助結(jié)束時(shí)回收客人剩余水果，榨汁售賣(mài)，以節(jié)約成本。
5、建立吧臺(tái)管理制度，除收銀員、吧臺(tái)以外的人無(wú)特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入吧臺(tái)，不得隨意在吧臺(tái)拿取任何物品，同時(shí)在營(yíng)業(yè)期間，吧臺(tái)不得離人。
6、吧臺(tái)內(nèi)的水果牛奶等都不準(zhǔn)試味，員工免費(fèi)牛奶不得放置在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的冰箱內(nèi)。
7、咖啡廳不得在吧臺(tái)內(nèi)的水池清洗拖把，不得把拖把擱置在吧內(nèi)的水池上，以免對(duì)酒店的衛(wèi)生形象造成負(fù)面影響。
8、針對(duì)上述違紀(jì)現(xiàn)象，審計(jì)建議第一次給予通報(bào)批評(píng)，杜絕此類(lèi)現(xiàn)象再次發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次，都將給予100元/次罰款，酒店管理層應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督查，同時(shí)審計(jì)也將進(jìn)行不定期檢查。
湖南順天集團(tuán)審計(jì)部 2013年5月10日
選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查主持詞 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)篇五
我項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)，項(xiàng)目部各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的安全檢查組，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工安全進(jìn)行了全面檢查，并對(duì)檢查的重點(diǎn)作了明確要求，要求全體人員從保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局的高度，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)措施，周密部署，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極做好此次檢查工作，保證酒鋼電解鋁項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作。
（2）冬季施工安全技術(shù)交底落實(shí)情況；
（5）施工人員的安全教育培訓(xùn)實(shí)施情況，安全防護(hù)用品發(fā)放使用情況。
通過(guò)這次檢查，促使我單位所屬工程處牢固樹(shù)立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的觀念，扎扎實(shí)實(shí)地做好冬季安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。在今后的工作中，我們將針對(duì)今年檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，不斷提升我單位。
在20xx年度安全管理重點(diǎn)各有不同。
三標(biāo)淇河倒虹吸安全度汛、鋼模臺(tái)車(chē)使用、承重腳手架、5米以上模板支撐及外架、砼澆筑起重作業(yè)、橋梁（渡槽）工程灌注樁鋼筋籠及砼澆筑起重作業(yè)、預(yù)制梁轉(zhuǎn)運(yùn)吊裝、現(xiàn)澆梁的模板支撐系統(tǒng)、橋面二期施工安全防護(hù)以及道路交通運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)用電安全等項(xiàng)目應(yīng)該是明年安全重點(diǎn)（還包括基礎(chǔ)開(kāi)挖爆破作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)）。
20xx年度，雖然在施工點(diǎn)面上的安全管理有所減少，但橋梁渡槽現(xiàn)場(chǎng)預(yù)制、起重吊裝作業(yè)等容易造成重大安全事故的可能和隱患較為集中，安全生產(chǎn)形式依然十分嚴(yán)峻。
選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查主持詞 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)篇六
xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號(hào)文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過(guò)程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)了干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，建設(shè)一支認(rèn)真實(shí)踐重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及有關(guān)規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，力爭(zhēng)做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都作了詳細(xì)的記錄，并在會(huì)上就《干部任用條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對(duì)《條例》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》的內(nèi)容都有了全面的認(rèn)識(shí)。其次，在每周五的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)上對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)完后進(jìn)行了考試，使全體機(jī)關(guān)干部對(duì)《條例》的內(nèi)容都有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細(xì)的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。另外，又對(duì)辦事處組織人事工作人員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的較為深入的培訓(xùn)，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容，并結(jié)合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯?wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的解答，促進(jìn)我處干部任用工作的有效開(kāi)展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過(guò)程中，我處根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合具體情況，制定了相應(yīng)的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運(yùn)用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開(kāi)展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。首先，我處嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結(jié)合《干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風(fēng)，建立健全了科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)了我處干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。其次，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照選拔程序，充分體現(xiàn)民主。黨工委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，通過(guò)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦，整個(gè)推薦工作本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，設(shè)立意見(jiàn)箱。近兩年來(lái)，結(jié)合《條例》，辦事處出臺(tái)了理論聯(lián)系實(shí)際的跟蹤考察制度，每半年對(duì)中層干部考察座談一次，對(duì)不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員，堅(jiān)決依法給予教育、降職或撤職的處分。結(jié)合《條例》，積極建立后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，每村建立了3—5名后備干部，處直機(jī)關(guān)每口選樹(shù)了2—3名后備干部。調(diào)整人員過(guò)程中無(wú)一人提出異議，真正調(diào)出了干勁，調(diào)出了上進(jìn)心，調(diào)出了機(jī)關(guān)活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級(jí)后備干部民主推薦工作中，采取個(gè)人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各村召開(kāi)黨員和村民代表會(huì)議，民主推薦村級(jí)后備干部，有個(gè)人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會(huì)議上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，各村黨員和村民代表會(huì)議參會(huì)人員在５０％以上。推薦的`后備干部一般應(yīng)具有高中（中專(zhuān)）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書(shū)記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)各村“兩委”班子整體狀況、每個(gè)干部的德能勤績(jī)廉、后備干部情況及村風(fēng)民情、群眾的思想狀態(tài)等，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個(gè)換屆選舉過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各項(xiàng)程序公開(kāi)、公正、透明，需要公開(kāi)的有關(guān)內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開(kāi)，充分發(fā)動(dòng)黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過(guò)程中，認(rèn)真按照憲法、黨章和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定開(kāi)展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。堅(jiān)持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒(méi)出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡(jiǎn)化程序，堅(jiān)決杜絕操作上的不規(guī)范行為。
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問(wèn)題：
一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對(duì)《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識(shí)和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規(guī)定有個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、在考察干部中，主要是民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，通過(guò)聽(tīng)取談話人的口頭介紹，看民主測(cè)評(píng)結(jié)果及考察對(duì)象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡(jiǎn)單，難以發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象的深層次問(wèn)題。有些人認(rèn)為，如此考察只不過(guò)是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴(yán)重，怕得罪人，不敢反映問(wèn)題，使得考察人員難以了解真實(shí)情況，對(duì)考察對(duì)象難以做出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。比如，對(duì)村“兩委”班子進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，有些村的民主代表性不夠。參與測(cè)評(píng)的黨員和群眾代表有些是被支部書(shū)記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。
三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。但在實(shí)際操作中，由于以上標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有依據(jù)干部的不同級(jí)別、不同崗位作進(jìn)一步細(xì)化，考察干部時(shí)，只能憑自己的理解程度和價(jià)值取向進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性，導(dǎo)致考察的失真失實(shí)。四是在寫(xiě)考察材料時(shí)，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、興趣愛(ài)好、思維方式、材料能力、責(zé)任意識(shí)等不同，直接影響考察結(jié)論的準(zhǔn)確性。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。組織部門(mén)的干部要精通《條例》及相關(guān)法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅(jiān)持原則，切實(shí)為上級(jí)部門(mén)當(dāng)好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。
二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運(yùn)用。比如，可以在民主測(cè)評(píng)中開(kāi)展“反向測(cè)評(píng)”，在擬提拔干部民主測(cè)評(píng)表中增設(shè)“存在的主要問(wèn)題和不足”一欄，由參加民主測(cè)評(píng)的干部群眾對(duì)考察對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行問(wèn)題性評(píng)價(jià)，考察組對(duì)考察對(duì)象在測(cè)評(píng)中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行“匯總”，再通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行印證，防止“問(wèn)題”干部、“帶病”干部蒙混過(guò)關(guān)。要突出選人用人這個(gè)重點(diǎn)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要繼續(xù)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。要樹(shù)立重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺(jué)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績(jī)突出的干部；樹(shù)立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、干事不張揚(yáng)的干部；樹(shù)立鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的干部；樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護(hù)的干部。
三是要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機(jī)制，堅(jiān)持和完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，由籠統(tǒng)性考察向個(gè)性化考察轉(zhuǎn)變。借助績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，建立不同類(lèi)別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察標(biāo)準(zhǔn)。盡可能對(duì)干部的類(lèi)別進(jìn)行細(xì)化，準(zhǔn)確把握不同類(lèi)別干部的不同特點(diǎn)，確定不同的考察重點(diǎn)，建立側(cè)重點(diǎn)不同的考察指標(biāo)體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法，把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機(jī)制。四是開(kāi)展好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治處、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性，品德純潔性、作風(fēng)先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設(shè)成過(guò)硬的隊(duì)伍，為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高干部考察材料質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)干部考察責(zé)任制度，全面分析和歸納，強(qiáng)化工作人員在撰寫(xiě)考察材料過(guò)程中的責(zé)任意識(shí)。
選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查主持詞 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)篇七
20xx年07月30日訪問(wèn)次數(shù)：115
各建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位、市質(zhì)(安)監(jiān)站：
本次檢查按照我局安全生產(chǎn)聯(lián)防聯(lián)治工作的總體要求，引入第三方社會(huì)安全檢查專(zhuān)家組織檢查，市質(zhì)(安)監(jiān)站進(jìn)行同步檢查。重點(diǎn)檢查了企業(yè)安全責(zé)任制落實(shí)情況及安全生產(chǎn)網(wǎng)格化專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)情況;隱患排查制度落實(shí)情況及現(xiàn)場(chǎng)安全措施和文明施工到位情況;項(xiàng)目主要管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況;項(xiàng)目部的突發(fā)事故應(yīng)急處置情況等。
一、基本情況
檢查組共抽查在建工程項(xiàng)目37個(gè)，共計(jì)發(fā)出限期整改建議書(shū)33份，停工通知單3份，市質(zhì)(安)監(jiān)站檢查項(xiàng)目23個(gè)。從檢查情況看，建設(shè)各方主體安全責(zé)任制落實(shí)有所加強(qiáng)，建設(shè)、施工、監(jiān)理單位均能開(kāi)展工地安全隱患排查等工作，項(xiàng)目安全質(zhì)量、文明施工和綜合治理情況較好，并按照信用系統(tǒng)上網(wǎng)人員配備管理人員，做好原材料檢測(cè)、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案、有限空間施工專(zhuān)項(xiàng)方案、建筑消防、起重機(jī)械安拆等各項(xiàng)工作。同時(shí)，自覺(jué)按照我市欠薪防范工作的通知要求做好民工實(shí)名管理和工資公示等工作。其中，慈溪市新達(dá)建筑實(shí)業(yè)有限公司承建的界牌村商務(wù)大樓工地各方面情況良好，現(xiàn)場(chǎng)管理到位，還開(kāi)展了起重機(jī)械事故應(yīng)急演練，受到較好的社會(huì)反響。但仍有個(gè)別企業(yè)及項(xiàng)目部在管理上存在較為薄弱的環(huán)節(jié)，亟需加大整改。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)市場(chǎng)行為方面
1、部分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班安全檢查缺少，檢查記錄缺少;部分項(xiàng)目的建設(shè)單位管理人員，項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、總監(jiān)、監(jiān)理工程師等到崗履職人員與信用系統(tǒng)上人員不符，管理人員請(qǐng)假多，個(gè)別工地甚至絕大多數(shù)施工企業(yè)管理人員請(qǐng)假，讓其他人暫代。
2、部分工程對(duì)項(xiàng)目管理不到位，施工質(zhì)量技術(shù)、安全臺(tái)賬資料簽字涉嫌由他人代簽的現(xiàn)象，安全教育培訓(xùn)等資料人員簽名也代簽現(xiàn)象較多。
(二)工程質(zhì)量方面
1、個(gè)別工地混凝土質(zhì)量存在露筋、麻面現(xiàn)象，洞口未設(shè)置
過(guò)梁扳，柱子接頭錯(cuò)位，現(xiàn)澆板板筋露筋。
2、較多工程構(gòu)造柱、梁等二次結(jié)構(gòu)制作較差，制作隨意，成型外觀質(zhì)量較差。個(gè)別工程樓梯施工縫留置不正確，吊筋位置放置不正確，模板表面混凝土浮漿未清理。
3、沉降觀測(cè)點(diǎn)未跟上施工進(jìn)度。
(三)工程安全方面
1、個(gè)別危險(xiǎn)性較大的支模架(高度5-7.9米)工程的搭設(shè)方案無(wú)針對(duì)性，搭設(shè)未按照方案，現(xiàn)場(chǎng)安全隱患較多。
2、個(gè)別工地外腳手架搭設(shè)不規(guī)范：如腳手架連墻件拉結(jié)數(shù)量不足，首步、開(kāi)口處、轉(zhuǎn)角未設(shè)拉結(jié);承重支模架缺少掃地桿、縱橫水平桿及立桿間距過(guò)大;有的工地支模已拆除，模板懸掛較多，存在較多安全隱患。
3、個(gè)別工地塔吊、物料提升機(jī)等大型起重機(jī)械存在一定的安全隱患，日常維修養(yǎng)護(hù)工作重視不夠，養(yǎng)護(hù)記錄不全或與實(shí)際使用狀況不符，部分物料提升機(jī)防護(hù)柵門(mén)制作不規(guī)范，防護(hù)柵門(mén)未及時(shí)關(guān)閉;卸料平臺(tái)搭設(shè)不規(guī)范，防滑條缺少。
4、個(gè)別工地施工用電總配電箱漏保參數(shù)不符要求，電器設(shè)備型號(hào)與線路不匹配，存在臨時(shí)電線隨意拖拉現(xiàn)象，部分施工機(jī)具金屬外殼未接保護(hù)零線，配電箱檢修記錄滯后，專(zhuān)用開(kāi)關(guān)箱設(shè)置不規(guī)范。
5、部分項(xiàng)目消防設(shè)施不到位，滅火器數(shù)量不足;較多項(xiàng)目缺少防汛防臺(tái)方案、應(yīng)急預(yù)案、演練及檢查記錄，部分項(xiàng)目部的突發(fā)事故應(yīng)急處置電話號(hào)碼未設(shè)立或上墻公布。個(gè)別工地缺少?zèng)_洗設(shè)備，工地材料未覆蓋，揚(yáng)塵控制不到位。
6、村鎮(zhèn)工地與城區(qū)工地文明施工程度差距較大，城區(qū)工地文明施工程度相當(dāng)較好，村鎮(zhèn)工地文明施工程度較差，定型化、工具化、標(biāo)準(zhǔn)化安全設(shè)施較少;如長(zhǎng)河工業(yè)區(qū)的很多廠房施工工地，造價(jià)低，文明施工較差，總體安全隱患多。
7、有限空間施工安全方面：個(gè)別工地施工現(xiàn)場(chǎng)高壓電線下端的沉井施工防護(hù)措施缺少，沉井施工的操作架搭設(shè)較簡(jiǎn)易，各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)施工方案編制不完善或者缺少，危險(xiǎn)性較大的分部工程未進(jìn)行專(zhuān)家論證，技術(shù)資料現(xiàn)場(chǎng)缺少等。
(四)監(jiān)理工作方面
部分監(jiān)理公司對(duì)施工項(xiàng)目部管理人員日常到崗履職情況把關(guān)不嚴(yán)，平行檢查頻率偏低;個(gè)別監(jiān)理人員缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理;監(jiān)理資料中，存在旁站記錄、監(jiān)理日記與驗(yàn)收資料不一致情況。
三、處理意見(jiàn)
(一)對(duì)督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的隱患，責(zé)令工程建設(shè)各方主體嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行整改落實(shí)，情節(jié)較為嚴(yán)重的，我局將對(duì)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，被批評(píng)的企業(yè)和項(xiàng)目重點(diǎn)督查，對(duì)上級(jí)有關(guān)部門(mén)作出處罰建議的單位以及在限期內(nèi)再次復(fù)查仍未整改落實(shí)或整改不力的單位將進(jìn)行處罰。
1、慈土儲(chǔ)橫河1101#-1地塊(峙山莊園)三期
施工單位：中冶建工集團(tuán)有限公司
監(jiān)理單位：慈溪市建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司
2、周巷中國(guó)食品城(暫名)
施工單位：中億建業(yè)集團(tuán)有限公司
監(jiān)理單位：浙江東城建設(shè)工程監(jiān)理有限公司
3、慈溪市恒進(jìn)電子有限公司3#4#7#廠房、5#6#宿舍及連廊工程
施工單位：寧波元浚建設(shè)工程有限公司
監(jiān)理單位：杭州政通建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司
4、慈溪市市域中西部地區(qū)污水處理系統(tǒng)提標(biāo)改造工程(一期)
施工單位：海達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司
監(jiān)理單位：慈溪市建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司
5、龍山鎮(zhèn)山下農(nóng)民公寓一期3#、4#樓
施工單位：余姚市星光建設(shè)有限公司
監(jiān)理單位：慈溪市城市建設(shè)監(jiān)理有限公司
四、下一步工作要求
1、各企業(yè)要認(rèn)真梳理在建工程存在問(wèn)題，對(duì)照規(guī)范要求，認(rèn)真做好安全事故隱患排查和整改落實(shí)工作，加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，完善安全保證體系，切實(shí)做到“有施工作業(yè)必須有安全管理”，切實(shí)提高建筑工地安全生產(chǎn)和文明施工水平。
2、各企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地管理人員的現(xiàn)場(chǎng)到位考勤，
認(rèn)真履職，重視工地特種作業(yè)人員考核培訓(xùn)和持證上崗管理工
作，防止特種作業(yè)人員不到位現(xiàn)象。
3、充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)在線監(jiān)控作業(yè)，在全市建筑施工領(lǐng)域繼續(xù)集中開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理、平安工地建設(shè)和揚(yáng)塵整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作。
針對(duì)此次我市安全檢查專(zhuān)家組檢查出的建筑施工安全問(wèn)題，希望全市各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位切實(shí)抓好整改落實(shí)工作;市質(zhì)(安)監(jiān)站要加強(qiáng)督查，按照我市隱患排查工作整治方案要求重點(diǎn)做好隱患排查，防止檢查走過(guò)場(chǎng)，確保我市建設(shè)工程質(zhì)量安全持續(xù)健康發(fā)展。
慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
7月30日
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