當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
選人用人專項檢查主持詞 專項檢查工作總結(jié)篇一
我鄉(xiāng)高度重視本次“元旦、春節(jié)”期間食品安全大檢查，于12月10日召開會議專門進行了研究，制定了切實可行的方案。成立了由鄉(xiāng)黨委書記肖坤良同志為組長，并從動物防疫站、農(nóng)技站、學(xué)校、中心衛(wèi)生院抽調(diào)人員為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)本次大檢查行動。并在12月13日召開了鄉(xiāng)村干部食品安全大檢查動員會。
我鄉(xiāng)加大了食品安全的宣傳，大力宣傳食品安全的重要及執(zhí)法人員的行動結(jié)果，及時暴光違法者危害人民的各種行徑、使食品安全檢查工作深入人心。營造了一個人人參與維護食品安全的有利氛圍。
檢查組從20xx年12月10日至20xx年1月20日對場鎮(zhèn)市場、全鄉(xiāng)的副食店、餐飲單位、學(xué)校食堂進行食品安全專項大檢查。各成員單位實行分工負責(zé)，其中衛(wèi)生院主要針對食品原料的采購索證、從業(yè)人員健康檢查情況、加工過程衛(wèi)生要求落實情況及餐飲具的清潔消毒設(shè)施運行情況等進行檢查；動物防疫站、農(nóng)技站主要針對市場、餐飲單位、學(xué)校食堂的蔬菜、禽畜肉類檢疫證明；其他成員主要針對食品保質(zhì)期進行檢查，特別是奶粉等嬰幼兒食品。
據(jù)統(tǒng)計，“元旦、春節(jié)”期間食品安全大檢查，出動檢查人員30人次，檢查了小超市副食店20余家，餐飲單位10余間，學(xué)校食堂2所。檢查情況表明，我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)、餐飲單位及學(xué)校食堂的食品安全總體秩序良好，大部分受檢單位均能建立健全衛(wèi)生組織機構(gòu)和衛(wèi)生制度。市場所有動物檢疫證明齊全及蔬菜符合食品衛(wèi)生要求，餐飲單位及學(xué)校食堂食品倉庫內(nèi)物品能分類、離墻、離地存放；未發(fā)現(xiàn)過期變質(zhì)食品；餐飲經(jīng)營場所內(nèi)外整潔，保持良好環(huán)境衛(wèi)生，布局和功能分區(qū)合理，初加工分有蔬菜、肉類、水產(chǎn)品等區(qū)域；加工流程分初加工、精加工、烹飪，做到生熟分區(qū)，餐具清洗、消毒、保潔設(shè)施齊全，落實到位。
檢查人員通過對相關(guān)單位進行深入細致的檢查，發(fā)現(xiàn)主要存在問題表現(xiàn)如下：1、衛(wèi)生設(shè)施不完善。2、管理不到位。檢查組對被檢查單位共下達限期整改意見書2份。已向被檢查單位反饋，要求限期整改。
通過本次檢查，增強了各類食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生管理意思，及時發(fā)現(xiàn)和消除了衛(wèi)生安全隱患，為“元旦、春節(jié)”期間的各項活動提供了有力保障，讓廣大群眾對食品消費質(zhì)量放心。
選人用人專項檢查主持詞 專項檢查工作總結(jié)篇二
我首先代表x縣回族高中近萬名師生對諸位蒞臨我校檢查指導(dǎo)學(xué)生軍訓(xùn)工作表示熱烈的歡迎！
我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、武裝部周密安排及各科室通力協(xié)助下，形成了職責(zé)分明，相互配合的保障體系。按照《x縣回高新生軍訓(xùn)計劃》的規(guī)定及要求，堅持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格施訓(xùn)，同學(xué)們學(xué)到了基本的軍事知識，初步掌握了一定的軍事技能，加強了紀(jì)律性，樹立了集體主義思想，增強了國防觀念。
每年開學(xué)前，我校就組織全體高一新生進行學(xué)生軍事訓(xùn)練。比如，今年的軍訓(xùn)將從8月26日開始至9月5日結(jié)束，歷時10天。以《x縣回高新生軍訓(xùn)計劃》為依據(jù)，以提高同學(xué)們的國防觀念、集體主義觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的作風(fēng)為目的，按照《高級中等學(xué)校軍事訓(xùn)練教學(xué)大綱》的要求，科學(xué)施訓(xùn)。參加軍訓(xùn)全體新生在這短短的10天時間內(nèi)接受中國人民解放軍三大條例的訓(xùn)練，學(xué)習(xí)一些基本的軍事常識，觀看軍事錄相，了解一些國防常識和我校的學(xué)生管理制度合集，即學(xué)校發(fā)給學(xué)生人手一本的《新生必讀》。軍訓(xùn)最后一天，在校體育場舉行學(xué)生軍訓(xùn)匯演大會。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密計劃
為高質(zhì)量的完成新生軍訓(xùn)任務(wù)，切實提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，學(xué)校黨委和校委會非常重視，成立了以我為組長的學(xué)校學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)軍訓(xùn)的統(tǒng)籌工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與x縣人武部領(lǐng)導(dǎo)組成新生軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)相應(yīng)的組織機構(gòu)。x縣人武部抽調(diào)專門力量，進行具體分工。
軍訓(xùn)前，學(xué)校還要專門召開全體班主任參加的軍訓(xùn)工作專題會議，對學(xué)生軍訓(xùn)作具體部署安排。動員會后，高一年級組制定《高一新生軍訓(xùn)須知》，提前印發(fā)給每一個學(xué)生。各個班級分別召開班會逐項落實，確保軍訓(xùn)不出問題。事先的充分準(zhǔn)備，為軍訓(xùn)工作的圓滿完成奠定了良好的基礎(chǔ)。
軍訓(xùn)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與縣人武部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次深入訓(xùn)練場檢查、指導(dǎo)軍訓(xùn)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任頂著炎炎烈日在訓(xùn)練場協(xié)助教官抓好訓(xùn)練。在每天的具體組織上，學(xué)校和人武部雙方領(lǐng)導(dǎo)都把一天所需的訓(xùn)練場地、器材等方面協(xié)調(diào)好，明確分工，周密計劃，嚴(yán)密組織，確保軍訓(xùn)工作的順利開展。
2、嚴(yán)格訓(xùn)練，保證質(zhì)量
為保證軍訓(xùn)質(zhì)量，我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作，要求做到四嚴(yán)：
一是嚴(yán)格教官的選拔。我校學(xué)生軍訓(xùn)的教官，都是經(jīng)過x縣人武部領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格篩選的，他們業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)過硬。
二是嚴(yán)格教官的示教。從教官的自身形象、教學(xué)等每個環(huán)節(jié)，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格把關(guān)。
三是嚴(yán)格時間的安排。根據(jù)訓(xùn)練科目的安排，軍訓(xùn)開始前，就按照勞逸結(jié)合，軍事訓(xùn)練與國防教育、國家安全教育、室內(nèi)與室外相結(jié)合等原則排好了軍訓(xùn)時間安排表。軍訓(xùn)期間，嚴(yán)格按照軍訓(xùn)時間安排表的要求開展訓(xùn)練。
四是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。為確保軍訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，軍訓(xùn)中，根據(jù)學(xué)生領(lǐng)會動作要領(lǐng)的強弱，采取分層次訓(xùn)練和幫扶相結(jié)合的方式，做到全體學(xué)生都能按要求圓滿完成訓(xùn)練。并針對軍訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行講解，從而保證了軍訓(xùn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。
3、訓(xùn)管結(jié)合，培養(yǎng)作風(fēng)
一是注重抓紀(jì)律的落實和作風(fēng)培養(yǎng)。軍訓(xùn)期間，嚴(yán)格對軍訓(xùn)學(xué)生實行軍事化管理，實施正規(guī)化部隊管理手段，通過抓隊列、抓作風(fēng)，增強他們的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)他們“一切行動聽指揮”的作風(fēng)。
二是嚴(yán)格時間安排。從軍訓(xùn)的第一天開始，不管是在訓(xùn)練中還是在休息期間，都嚴(yán)格要求，做到準(zhǔn)時出操、準(zhǔn)時訓(xùn)練、準(zhǔn)時休息、準(zhǔn)時收操。
三是規(guī)范內(nèi)務(wù)秩序。組織全體軍訓(xùn)學(xué)生進行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生訓(xùn)練，進行內(nèi)務(wù)評比，使同學(xué)們的內(nèi)務(wù)正規(guī)有序。
4、保障到位，扎實有效
強有力的保障是圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)的重要一環(huán)。為了讓軍訓(xùn)人員精力充沛，以飽滿的熱情投入到軍訓(xùn)中去，我們嚴(yán)格組織軍訓(xùn)的后勤保障：一是各保障人員每天做到開水、涼茶供應(yīng)及時，認(rèn)真負責(zé)；二是準(zhǔn)備了充足的潤喉藥品，并派出校醫(yī)駐點到訓(xùn)練場，隨時做好醫(yī)療服務(wù)保障?？傊?，軍訓(xùn)期間的各項保障到位，保證了軍訓(xùn)工作的順利開展。
通過軍訓(xùn)，進一步強化了學(xué)生的國防意識，增強了學(xué)生的愛國熱情；同學(xué)們普遍增強了體質(zhì)，磨練了意志，培養(yǎng)了良好作風(fēng)；逐步培養(yǎng)了同學(xué)們?nèi)绾蚊鎸щy，，如何用堅忍不拔的意志克服困難；培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作精神，形成了良好紀(jì)律觀念。通過軍訓(xùn)，我們還增進了師生之間的了解和情感的溝通，較快地形成了一種積極向上的良好班風(fēng)和班級凝聚力。
我校的高一新生軍訓(xùn)工作，使同學(xué)們經(jīng)受了一次嚴(yán)格的考驗，也獲得了前所未有、終生受益的精神財富，達到了培養(yǎng)吃苦耐勞的高尚品質(zhì)、紀(jì)律嚴(yán)明的工作作風(fēng)的目的。當(dāng)然，我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作還有很多不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。我們將以更加昂揚的斗志，飽滿的激情，加大工作力度，嚴(yán)格工作程序，使我校的學(xué)生軍訓(xùn)工作向著更高的目標(biāo)邁進！
選人用人專項檢查主持詞 專項檢查工作總結(jié)篇三
××市圍繞“有效優(yōu)化存量資金帶動增量資金”的工作思路，創(chuàng)新采取“結(jié)余統(tǒng)一收繳，借款統(tǒng)一管理，國庫統(tǒng)一支付”等辦法，進一步激活存量財政資金，集中有限的資金用于穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷釋放內(nèi)需潛力，提高財政資金使用效益，取得明顯成效。從20××年至今年7月底，全市已盤活存量資金超過4億元。
一是發(fā)揮制度體系的保障作用?！痢潦邢群笾贫ā妒屑壊块T預(yù)算單位財政撥款結(jié)余資金管理暫行辦法》、《財政資金管理暫行辦法》、《關(guān)于進一步加強基層財政資金管理工作的通知》、《財政資金安全檢查實施方案》等一系列制度措施，加強財政結(jié)余資金的管理和日常監(jiān)督檢查。每年定期清理往來、盤活結(jié)余，年初提出對財政專項資金結(jié)余的清理工作計劃。今年，擬訂《××市級財政專項資金管理辦法》，在全市57部門（單位）開展全面清理工作。
二是注重預(yù)算執(zhí)行的動態(tài)處置。將結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理與預(yù)算編制有機結(jié)合，消化和壓縮結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金規(guī)模。要求各部門重視支出管理，加快推進各重大項目建設(shè)進度，保障專項資金及時到位。對財政專項資金預(yù)算執(zhí)行情況進行全市通報，要求對本年度內(nèi)情況發(fā)生變化的項目由相關(guān)部門及時提出調(diào)整預(yù)算方案上報，將可用資金投向市委、市政府確定的重大建設(shè)項目，有效減少年度預(yù)算指標(biāo)結(jié)余存量，提高預(yù)算執(zhí)行率。
三是實行結(jié)余資金的收繳歸集。去年，對國庫單一賬戶、農(nóng)業(yè)發(fā)展專項基金、基本建設(shè)資金等各項財政資金的結(jié)余逐個項目進行梳理整合，對市級各預(yù)算單位結(jié)余進行收繳，合計清理盤活資金3。6億元，用于重點項目建設(shè)支出。今年，首次對基本支出財政補助結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金和項目支出結(jié)轉(zhuǎn)兩年及以上未使用完畢的資金按一定比例進行收繳，截至7月底已收繳1。15億元，增強了資金統(tǒng)籌使用能力。
一是明確程序，借款“有條件”。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范財政資金借款管理的通知》，對財政資金借款范圍、借款期限、審批程序、辦理規(guī)范、展期管理等方面進行了明確。鎮(zhèn)（街道）、市級部門（單位）在實施政府性基本建設(shè)項目或市委、市政府確定的專項工作，經(jīng)批準(zhǔn)后，其經(jīng)費納入財政預(yù)算安排，在推進過程中發(fā)生資金周轉(zhuǎn)臨時困難的，可向市財政申請借用財政資金。對未經(jīng)批準(zhǔn)或動用非財政資金落實的項目，不得借用財政資金用于項目支出。
二是專項清查，延期“有承諾”。從去年3月開始，全面開展財政借款清查整改活動。同時，對暫付款定期進行統(tǒng)計，并將余額及明細情況報財政局相關(guān)業(yè)務(wù)科室，及時落實資金來源、追加預(yù)算指標(biāo)、結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)支出。經(jīng)與預(yù)算內(nèi)、財政專戶和各項專項資金的會計賬核對，與各單位上報自查表核對，去年以來已收回（扣回）財政借款12筆，金額3億元。今年1—7月，已收回4筆，金額9000萬元。對暫時無法歸還的，要求借款單位上報還款承諾和還款計劃，重新簽訂借款協(xié)議，提高財政資金管理的安全性。
三是回收保證，還款“有責(zé)任”。建立借款回收保證和責(zé)任追究機制，借款單位在借款時限到期后不如期歸還借款的，財政部門從逾期之日起按銀行同期貸款利率計算資金占用費。按借款協(xié)議承諾，財政部門在辦理預(yù)算撥款或年終財政體制結(jié)算時直接扣回借款本金及資金占用費，并不再辦理新的.財政資金借款。監(jiān)察、審計等部門加強對財政資金借款使用的監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定程序辦理借款、將財政資金借款移作他用的，督促其立即整改，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
一是嚴(yán)格分級審批，確保“一個口子”支付。進一步規(guī)范國庫集中支付工作，主要是強化支付審核，對支出采用分級審批制度，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。要求各預(yù)算單位提供采購物品明細清單，對手續(xù)不全的支出不予報銷；對各類無預(yù)算、無依據(jù)擅自發(fā)放的補貼、津貼、勞務(wù)報酬等個人福利性的支出一律退回，確保部門預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性；嚴(yán)禁將各類財政資金支出列支時先行在核算中心報銷，后由支付系統(tǒng)還入核算中心賬戶的做法。
二是加強現(xiàn)金管理，實行“一套式”存放。出臺《××市財政資金保值增值暫行辦法》，對保值增值的形式和具體操作程序進行明確。將國庫存款以社保定期存款形式存放，20xx—20××年間增加利息收益1。2億元。根據(jù)辦法，確定財政專戶資金運作方式，做到新銀行不開設(shè)賬戶，強化財政資金集中度，提高定期存款占比，活期存款采取協(xié)定存款利率等方式存放，增加財政資金收益。加強銀行管理，在財政資金存放時要求各銀行按利率上浮10%進行計息。今年，創(chuàng)新試行財政間歇資金競爭性存放，通過公開邀請招標(biāo)，共3億元財政資金進行兩年定期存放，可取得銀行捐贈款金額1267。3萬元，加上到期的利息收入2475萬元，合計3742。3萬元將全部用于“五水共治”。
選人用人專項檢查主持詞 專項檢查工作總結(jié)篇四
一、檢查情況
二個吧臺主要存在如下問題
2、廚師到宴會廳吧臺通過吧生拿打火機；
3、吧生在做水果拼盤過程中偶爾吃點水果；
4、廚師直接到宴會廳吧臺的冰箱拿牛奶；
5、咖啡廳的服務(wù)員在吧臺內(nèi)的水池洗拖把，并將拖把長時間的擱置在吧臺內(nèi)的水池。
6、供應(yīng)商送水果，直接將水果放在吧臺內(nèi)，吧臺無人收貨。
7、酒店其他部門到宴會廳吧內(nèi)調(diào)水果，未辦調(diào)撥手續(xù)。 具體時間、行為詳見附件。
就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)向酒店管理人員咨詢了解，廚師到宴會廳拿水果系廚房做菜用，而牛奶是早餐的員工免費牛奶寄存在吧臺。
二、檢查意見
1、嚴(yán)格執(zhí)行收貨制度，供應(yīng)商送各類物品，必須安排人員驗收，不得任由供應(yīng)商自行放置。
2、嚴(yán)格操作流程，分清責(zé)任，廚房做菜用水果，其他部門調(diào)用水果，都必須辦理領(lǐng)料手續(xù)，以便真實反映各項成本。
3、酒店制定出各種水果拼盤的標(biāo)準(zhǔn)成本，出品時嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)成本出品。
4、建立自助早餐水果用量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營部門每天晚上應(yīng)到前臺打印房態(tài)表，根據(jù)開房客人配備早餐及水果數(shù)量，同時加強收市后物品的管理，在自助結(jié)束時回收客人剩余水果，榨汁售賣，以節(jié)約成本。
5、建立吧臺管理制度，除收銀員、吧臺以外的人無特殊情況不準(zhǔn)進入吧臺，不得隨意在吧臺拿取任何物品，同時在營業(yè)期間，吧臺不得離人。
6、吧臺內(nèi)的水果牛奶等都不準(zhǔn)試味，員工免費牛奶不得放置在營業(yè)網(wǎng)點的冰箱內(nèi)。
7、咖啡廳不得在吧臺內(nèi)的水池清洗拖把，不得把拖把擱置在吧內(nèi)的水池上，以免對酒店的衛(wèi)生形象造成負面影響。
8、針對上述違紀(jì)現(xiàn)象，審計建議第一次給予通報批評，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次，都將給予100元/次罰款，酒店管理層應(yīng)加強現(xiàn)場督查，同時審計也將進行不定期檢查。
湖南順天集團審計部 2013年5月10日
選人用人專項檢查主持詞 專項檢查工作總結(jié)篇五
我項目部領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次工作，及時召開會議，成立以項目經(jīng)理為組長，項目部各部門負責(zé)人為成員的安全檢查組，對現(xiàn)場施工安全進行了全面檢查，并對檢查的重點作了明確要求，要求全體人員從保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定大局的高度，落實責(zé)任，落實措施，周密部署，認(rèn)真負責(zé)，積極做好此次檢查工作，保證酒鋼電解鋁項目安全生產(chǎn)工作。
（2）冬季施工安全技術(shù)交底落實情況；
（5）施工人員的安全教育培訓(xùn)實施情況，安全防護用品發(fā)放使用情況。
通過這次檢查，促使我單位所屬工程處牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的觀念，扎扎實實地做好冬季安全生產(chǎn)的各項工作。在今后的工作中，我們將針對今年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步強化措施，嚴(yán)格管理，不斷提升我單位。
在20xx年度安全管理重點各有不同。
三標(biāo)淇河倒虹吸安全度汛、鋼模臺車使用、承重腳手架、5米以上模板支撐及外架、砼澆筑起重作業(yè)、橋梁（渡槽）工程灌注樁鋼筋籠及砼澆筑起重作業(yè)、預(yù)制梁轉(zhuǎn)運吊裝、現(xiàn)澆梁的模板支撐系統(tǒng)、橋面二期施工安全防護以及道路交通運輸、現(xiàn)場用電安全等項目應(yīng)該是明年安全重點（還包括基礎(chǔ)開挖爆破作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)）。
20xx年度，雖然在施工點面上的安全管理有所減少，但橋梁渡槽現(xiàn)場預(yù)制、起重吊裝作業(yè)等容易造成重大安全事故的可能和隱患較為集中，安全生產(chǎn)形式依然十分嚴(yán)峻。
選人用人專項檢查主持詞 專項檢查工作總結(jié)篇六
xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認(rèn)真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支認(rèn)真實踐重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
一是加強《干部任用條例》的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及有關(guān)規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學(xué)習(xí)，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內(nèi)涵的理解，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部對《條例》的內(nèi)容都有了全面的認(rèn)識。其次，在每周五的機關(guān)干部學(xué)習(xí)會上對《干部任用條例》進行了學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)完后進行了考試，使全體機關(guān)干部對《條例》的內(nèi)容都有了一定的認(rèn)識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓(xùn)，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容，并結(jié)合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯栴}進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過程中，我處根據(jù)自身工作實際，結(jié)合具體情況，制定了相應(yīng)的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認(rèn)真落實執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結(jié)合《干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風(fēng)，建立健全了科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進了我處干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。其次，堅持原則，嚴(yán)格按照選拔程序，充分體現(xiàn)民主。黨工委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設(shè)立意見箱。近兩年來，結(jié)合《條例》，辦事處出臺了理論聯(lián)系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結(jié)合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關(guān)每口選樹了2—3名后備干部。調(diào)整人員過程中無一人提出異議，真正調(diào)出了干勁，調(diào)出了上進心，調(diào)出了機關(guān)活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結(jié)合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的`后備干部一般應(yīng)具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風(fēng)民情、群眾的思想狀態(tài)等，進行深入細致地調(diào)查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關(guān)內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開，充分發(fā)動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認(rèn)真按照憲法、黨章和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。堅持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為。
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。有些人認(rèn)為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴(yán)重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準(zhǔn)確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。
三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標(biāo)準(zhǔn)沒有依據(jù)干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性，導(dǎo)致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責(zé)任意識等不同，直接影響考察結(jié)論的準(zhǔn)確性。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關(guān)法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當(dāng)好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設(shè)“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關(guān)。要突出選人用人這個重點，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。要繼續(xù)樹立正確的用人導(dǎo)向。要樹立重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實、勇于創(chuàng)新、積極進取的干部；樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。
三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，由籠統(tǒng)性考察向個性化考察轉(zhuǎn)變。借助績效考核標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，建立不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察標(biāo)準(zhǔn)。盡可能對干部的類別進行細化，準(zhǔn)確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側(cè)重點不同的考察指標(biāo)體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法，把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治處、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導(dǎo)機關(guān)干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風(fēng)先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設(shè)成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責(zé)任意識，提高干部考察材料質(zhì)量。進一步落實干部考察責(zé)任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責(zé)任意識。
選人用人專項檢查主持詞 專項檢查工作總結(jié)篇七
20xx年07月30日訪問次數(shù)：115
各建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位、市質(zhì)(安)監(jiān)站：
本次檢查按照我局安全生產(chǎn)聯(lián)防聯(lián)治工作的總體要求，引入第三方社會安全檢查專家組織檢查，市質(zhì)(安)監(jiān)站進行同步檢查。重點檢查了企業(yè)安全責(zé)任制落實情況及安全生產(chǎn)網(wǎng)格化專項行動情況;隱患排查制度落實情況及現(xiàn)場安全措施和文明施工到位情況;項目主要管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況;項目部的突發(fā)事故應(yīng)急處置情況等。
一、基本情況
檢查組共抽查在建工程項目37個，共計發(fā)出限期整改建議書33份，停工通知單3份，市質(zhì)(安)監(jiān)站檢查項目23個。從檢查情況看，建設(shè)各方主體安全責(zé)任制落實有所加強，建設(shè)、施工、監(jiān)理單位均能開展工地安全隱患排查等工作，項目安全質(zhì)量、文明施工和綜合治理情況較好，并按照信用系統(tǒng)上網(wǎng)人員配備管理人員，做好原材料檢測、危險性較大的分部分項工程專項施工方案、有限空間施工專項方案、建筑消防、起重機械安拆等各項工作。同時，自覺按照我市欠薪防范工作的通知要求做好民工實名管理和工資公示等工作。其中，慈溪市新達建筑實業(yè)有限公司承建的界牌村商務(wù)大樓工地各方面情況良好，現(xiàn)場管理到位，還開展了起重機械事故應(yīng)急演練，受到較好的社會反響。但仍有個別企業(yè)及項目部在管理上存在較為薄弱的環(huán)節(jié)，亟需加大整改。
二、存在的主要問題
(一)市場行為方面
1、部分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實，企業(yè)負責(zé)人及項目負責(zé)人施工現(xiàn)場帶班安全檢查缺少，檢查記錄缺少;部分項目的建設(shè)單位管理人員，項目經(jīng)理、安全員、總監(jiān)、監(jiān)理工程師等到崗履職人員與信用系統(tǒng)上人員不符，管理人員請假多，個別工地甚至絕大多數(shù)施工企業(yè)管理人員請假，讓其他人暫代。
2、部分工程對項目管理不到位，施工質(zhì)量技術(shù)、安全臺賬資料簽字涉嫌由他人代簽的現(xiàn)象，安全教育培訓(xùn)等資料人員簽名也代簽現(xiàn)象較多。
(二)工程質(zhì)量方面
1、個別工地混凝土質(zhì)量存在露筋、麻面現(xiàn)象，洞口未設(shè)置
過梁扳，柱子接頭錯位，現(xiàn)澆板板筋露筋。
2、較多工程構(gòu)造柱、梁等二次結(jié)構(gòu)制作較差，制作隨意，成型外觀質(zhì)量較差。個別工程樓梯施工縫留置不正確，吊筋位置放置不正確，模板表面混凝土浮漿未清理。
3、沉降觀測點未跟上施工進度。
(三)工程安全方面
1、個別危險性較大的支模架(高度5-7.9米)工程的搭設(shè)方案無針對性，搭設(shè)未按照方案，現(xiàn)場安全隱患較多。
2、個別工地外腳手架搭設(shè)不規(guī)范：如腳手架連墻件拉結(jié)數(shù)量不足，首步、開口處、轉(zhuǎn)角未設(shè)拉結(jié);承重支模架缺少掃地桿、縱橫水平桿及立桿間距過大;有的工地支模已拆除，模板懸掛較多，存在較多安全隱患。
3、個別工地塔吊、物料提升機等大型起重機械存在一定的安全隱患，日常維修養(yǎng)護工作重視不夠，養(yǎng)護記錄不全或與實際使用狀況不符，部分物料提升機防護柵門制作不規(guī)范，防護柵門未及時關(guān)閉;卸料平臺搭設(shè)不規(guī)范，防滑條缺少。
4、個別工地施工用電總配電箱漏保參數(shù)不符要求，電器設(shè)備型號與線路不匹配，存在臨時電線隨意拖拉現(xiàn)象，部分施工機具金屬外殼未接保護零線，配電箱檢修記錄滯后，專用開關(guān)箱設(shè)置不規(guī)范。
5、部分項目消防設(shè)施不到位，滅火器數(shù)量不足;較多項目缺少防汛防臺方案、應(yīng)急預(yù)案、演練及檢查記錄，部分項目部的突發(fā)事故應(yīng)急處置電話號碼未設(shè)立或上墻公布。個別工地缺少沖洗設(shè)備，工地材料未覆蓋，揚塵控制不到位。
6、村鎮(zhèn)工地與城區(qū)工地文明施工程度差距較大，城區(qū)工地文明施工程度相當(dāng)較好，村鎮(zhèn)工地文明施工程度較差，定型化、工具化、標(biāo)準(zhǔn)化安全設(shè)施較少;如長河工業(yè)區(qū)的很多廠房施工工地，造價低，文明施工較差，總體安全隱患多。
7、有限空間施工安全方面：個別工地施工現(xiàn)場高壓電線下端的沉井施工防護措施缺少，沉井施工的操作架搭設(shè)較簡易，各項專項施工方案編制不完善或者缺少，危險性較大的分部工程未進行專家論證，技術(shù)資料現(xiàn)場缺少等。
(四)監(jiān)理工作方面
部分監(jiān)理公司對施工項目部管理人員日常到崗履職情況把關(guān)不嚴(yán)，平行檢查頻率偏低;個別監(jiān)理人員缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)能力不強，對現(xiàn)場存在的問題未能及時發(fā)現(xiàn)、處理;監(jiān)理資料中，存在旁站記錄、監(jiān)理日記與驗收資料不一致情況。
三、處理意見
(一)對督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患，責(zé)令工程建設(shè)各方主體嚴(yán)格按照設(shè)計和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求進行整改落實，情節(jié)較為嚴(yán)重的，我局將對企業(yè)相關(guān)負責(zé)人進行約談，被批評的企業(yè)和項目重點督查，對上級有關(guān)部門作出處罰建議的單位以及在限期內(nèi)再次復(fù)查仍未整改落實或整改不力的單位將進行處罰。
1、慈土儲橫河1101#-1地塊(峙山莊園)三期
施工單位：中冶建工集團有限公司
監(jiān)理單位：慈溪市建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司
2、周巷中國食品城(暫名)
施工單位：中億建業(yè)集團有限公司
監(jiān)理單位：浙江東城建設(shè)工程監(jiān)理有限公司
3、慈溪市恒進電子有限公司3#4#7#廠房、5#6#宿舍及連廊工程
施工單位：寧波元浚建設(shè)工程有限公司
監(jiān)理單位：杭州政通建設(shè)項目管理有限公司
4、慈溪市市域中西部地區(qū)污水處理系統(tǒng)提標(biāo)改造工程(一期)
施工單位：海達建設(shè)集團有限公司
監(jiān)理單位：慈溪市建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司
5、龍山鎮(zhèn)山下農(nóng)民公寓一期3#、4#樓
施工單位：余姚市星光建設(shè)有限公司
監(jiān)理單位：慈溪市城市建設(shè)監(jiān)理有限公司
四、下一步工作要求
1、各企業(yè)要認(rèn)真梳理在建工程存在問題，對照規(guī)范要求，認(rèn)真做好安全事故隱患排查和整改落實工作，加強管理，落實責(zé)任，完善安全保證體系，切實做到“有施工作業(yè)必須有安全管理”，切實提高建筑工地安全生產(chǎn)和文明施工水平。
2、各企業(yè)要進一步加強建筑工地管理人員的現(xiàn)場到位考勤，
認(rèn)真履職，重視工地特種作業(yè)人員考核培訓(xùn)和持證上崗管理工
作，防止特種作業(yè)人員不到位現(xiàn)象。
3、充分發(fā)揮現(xiàn)場在線監(jiān)控作業(yè)，在全市建筑施工領(lǐng)域繼續(xù)集中開展安全生產(chǎn)隱患排查治理、平安工地建設(shè)和揚塵整治專項行動工作。
針對此次我市安全檢查專家組檢查出的建筑施工安全問題，希望全市各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位切實抓好整改落實工作;市質(zhì)(安)監(jiān)站要加強督查，按照我市隱患排查工作整治方案要求重點做好隱患排查，防止檢查走過場，確保我市建設(shè)工程質(zhì)量安全持續(xù)健康發(fā)展。
慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
7月30日
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