確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
警用直升機(jī) 警察行政執(zhí)法活動方案優(yōu)選篇一
為進(jìn)一步提高我市教育行政執(zhí)法水平，促進(jìn)我市教育工作的開展，保證國家對教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實(shí)施，制定本實(shí)施方案。
依據(jù)憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究和法律面前人人平等的原則，對我市教育工作的行政執(zhí)法行為實(shí)行有效的管理，明確執(zhí)法主體和執(zhí)法責(zé)任，全面提高教育局行政執(zhí)法水平，推動我市教育工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。
教育的法律法規(guī)有《xxx教育法》、《xxx義務(wù)教育法》、《xxx未成年保護(hù)法》、《xxx教師法》、《xxx職業(yè)教育法》、《xxx民辦教育促進(jìn)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等，通過依法行政、依法治教，發(fā)展教育，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
我局行政執(zhí)法責(zé)任制主要任務(wù)、目標(biāo)是：
1．通過實(shí)施《xxx教育法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2．通過實(shí)施《xxx教師法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，明確教師的權(quán)利、義務(wù)。
3．通過實(shí)施《xxx義務(wù)教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務(wù)教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學(xué)，實(shí)行6周歲入學(xué)。
4．通過實(shí)施《xxx職業(yè)教育法》，研究在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺市職業(yè)教育中心建設(shè)，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。
5．通過實(shí)施《xxx未成年保護(hù)法》，確保
兒童、青少年有一個(gè)成長的良好環(huán)境，使兒童、少年健康成長。
明確實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義和具體要求，為行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。
組建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由局行政一把手親自負(fù)責(zé)，由法制科及機(jī)關(guān)義務(wù)教育科、高中教育科、人事科等有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人共同組成局領(lǐng)導(dǎo)小組。全局行政執(zhí)法責(zé)任制的檢查、督促、協(xié)調(diào)工作由局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作掛在教育局督導(dǎo)室（法制科）。
局各有關(guān)執(zhí)法部門，要按市政府關(guān)于實(shí)施行政法責(zé)任制的要求和實(shí)施行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度的要求，詳細(xì)擬定出本部門的執(zhí)法項(xiàng)目，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，匯編成冊，貫徹實(shí)施。
在明確執(zhí)法任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，對每一個(gè)行政執(zhí)法項(xiàng)目要在部門分解細(xì)化明確每個(gè)執(zhí)法部門，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行，提供明確具體、操作性強(qiáng)的行為規(guī)范。
1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。確保執(zhí)法人員能及時(shí)掌握法律、法規(guī)及規(guī)章，領(lǐng)會法律精神實(shí)質(zhì)及基本要求，適應(yīng)不斷變化的工作需要。對合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書，要求持證上崗，對不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅(jiān)決予以清退或調(diào)離執(zhí)法崗位。
2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查、完善各項(xiàng)監(jiān)督制度
(1)實(shí)行行政執(zhí)法情況報(bào)告制度。定期向有關(guān)部門報(bào)告行政執(zhí)法情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育局對各學(xué)校教育行政執(zhí)法部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施。
(2)實(shí)行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機(jī)構(gòu)做出的重大行政處罰決定，須報(bào)市政府和市法制局備案。
(3)實(shí)行規(guī)范性文件備案審查制度。本局制訂的規(guī)范性文件須報(bào)市法制局備案，代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，報(bào)法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。
(4)實(shí)行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。建立行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯(cuò)誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責(zé)任，并責(zé)令改正。對相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對嚴(yán)重違法犯罪的，依法嚴(yán)肅處理。
有下列情形之一的，屬執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
a、通報(bào)批評；
b、暫停執(zhí)行公務(wù)；
c、給予警告，記大過、降級、撤職、開除等行政處分。
把實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制作為崗位目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)一并進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評議部門工作一項(xiàng)重要依據(jù)。
警用直升機(jī) 警察行政執(zhí)法活動方案優(yōu)選篇二
2023年1月10日 第三屆中國人民警察節(jié)即將到來，跑馬鑄警魂，健步警察節(jié) 喜迎警察節(jié) 奔跑新征程線上健步走活動，為迎接即將到來“中國人民警察節(jié)”，激勵(lì)全警踐行新?lián)?dāng)、凝心聚力，彰顯新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌，彰顯新時(shí)代的公安精神，組織開展喜迎警察節(jié)健步走活動。
“中國人民警察節(jié)”是在國家層面專門為人民警察隊(duì)伍設(shè)立的節(jié)日，是對人民警察隊(duì)伍為黨和人民利益英勇奮斗的充分肯定。自2021年起，將每年1月10日設(shè)立為“中國人民警察節(jié)”。
通過警察節(jié)線上健步走活動，鼓舞引導(dǎo)廣大民警輔警職工切實(shí)從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量，積極參加科學(xué)、健康的健身活動，進(jìn)一步鑄牢忠誠警魂，著力鍛造“四個(gè)鐵一般”過硬公安鐵軍。
活動將參與體育鍛煉與弘揚(yáng)愛國主義精神相結(jié)合，利用大家的手機(jī)微信運(yùn)動這個(gè)平臺，把單位組織人員召集起來，自愿參加健身走路，提高大家的集體性，組織性，在健身的過程中還能學(xué)習(xí)到相關(guān)的知識，一舉多得。
健步走活動的開展，有利于職工在工作之余得到自我調(diào)節(jié)放松，提升身體素質(zhì)和意志品質(zhì)，也有利于通過參與團(tuán)隊(duì)互動互相了解、增進(jìn)友誼。參加工會健步走活動不僅能從鍛煉中找到樂趣、放松身心，更能夠培養(yǎng)積極樂觀的生活態(tài)度，讓大家在工作中也不甘落后、力求上進(jìn)。
每個(gè)活動參與者可參與排名，實(shí)時(shí)查看到自己的排名數(shù)據(jù)，也可以加入隊(duì)伍一起行走，不僅僅可以個(gè)人排名，還能參與團(tuán)隊(duì)排名，看看哪支隊(duì)伍最先走到終點(diǎn)。
警用直升機(jī) 警察行政執(zhí)法活動方案優(yōu)選篇三
活動伊始，局黨組進(jìn)行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實(shí)任副組長，以及局所兩級相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部?；顒悠陂g，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開專題會議，研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，勞教所黨委“把這次活動作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”，先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人；所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動開展。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過場，出了問題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對活動實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動的開展，并按照要求對每個(gè)單位每個(gè)階段的活動情況予以評估，確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責(zé)令重來。
二、教育深入，認(rèn)識到位
何在，徹底消除了“年年搞活動，每次走過場，活來動去總現(xiàn)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識，變被動為積極主動。
三、渠道暢通，查擺到位
采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真搞好揭擺查。一方面，以科、隊(duì)為單位召開民主評議會，自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問題，開展批評和自我批評。全所共收集科、隊(duì)書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾，公布了2個(gè)舉報(bào)電話，設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱，恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、xxx門談話制度，對勞教人員及其親屬問卷調(diào)查近100份，向社會各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認(rèn)真扎實(shí)的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動；五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)有不文明言行。同時(shí)，各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。
四、措施得力，整改到位
通過采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施，切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問題。
針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題，在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請進(jìn)來——邀請白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長來所現(xiàn)場講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關(guān)科長和大隊(duì)長赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對廣大民警進(jìn)行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認(rèn)識不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果，深刻吸取教訓(xùn)，從中受到啟發(fā)，反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。
針對少數(shù)民警不依法管理問題，所領(lǐng)導(dǎo)對問題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話，并高度重視個(gè)案查處，做到有報(bào)必查，有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實(shí)控告對象也非本所民警，為慎重起見，所黨委責(zé)成紀(jì)檢xxx門認(rèn)真調(diào)查，并寫出專題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼诮趟拿鲌?zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。
針對有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問題，從源頭抓起，嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學(xué)員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時(shí)，注重增強(qiáng)民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會”（會講評、會指揮隊(duì)列、會“四知道”、會個(gè)別談話教育、會處理突發(fā)性問題）和生產(chǎn)“四會”（會操作、會講解、會質(zhì)檢、會驗(yàn)收）等基本技能考核?？己酥兄苯庸芾砟芰_(dá)不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金；3次考核不合格的，實(shí)行待崗處理。
針對大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動問題，一是嚴(yán)格控制勞動時(shí)間，規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間，每天勞動時(shí)間不超過10個(gè)小時(shí)；二是嚴(yán)格加班勞動審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長審批，并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間；三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動，總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分，超時(shí)間勞動創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。
警用直升機(jī) 警察行政執(zhí)法活動方案優(yōu)選篇四
為貫徹落實(shí)省委和省廳黨委“以案促改”工作部署，進(jìn)一步提高執(zhí)法規(guī)范化程度和執(zhí)法管理精細(xì)化水平，加強(qiáng)權(quán)力的制約、剃衡從源頭上減少、杜絕執(zhí)法隨意性，建立完善規(guī)范執(zhí)法長效機(jī)制堅(jiān)決防止執(zhí)法不作為、亂作為和執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題的發(fā)生。根據(jù)四川省公安廳《執(zhí)法突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際制定本方案。
進(jìn)一步提升執(zhí)法公信力，深化受案立案制度改革，有效解決有案不受、受案不立、立案不辦等突出問題；健全防止權(quán)力干預(yù)司法機(jī)制，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，綜合治理“司法掮客”；嚴(yán)格落實(shí)辦案場所使用管理制度尤其是“四個(gè)一律”使用管理要求，堅(jiān)決杜絕在辦案場所內(nèi)發(fā)生自殺、自傷、自殘和脫逃等安全事故；打造覆蓋接處警、現(xiàn)場執(zhí)法、調(diào)查取證、辦案區(qū)辦案到案件終結(jié)的全流程執(zhí)法記錄機(jī)制，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法活動全過程留痕、可回溯式管理。
（一）重點(diǎn)整治干預(yù)司法突出問題。
貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)、插手案件辦理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》，重點(diǎn)整治“人情案”“關(guān)系案“金錢案”等執(zhí)法領(lǐng)域突出問題，依法依規(guī)加大懲戒力度，從嚴(yán)打擊司法掮客、違規(guī)說情、打探案情等非法活動。
（二）重點(diǎn)整治受案立案突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安枧關(guān)受案立案管理規(guī)定》，完善受案立案管理制度和責(zé)任追究制度，組織開展專頊檢查，加強(qiáng)日常巡查，嚴(yán)格落實(shí)受立案“四項(xiàng)制度”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正受立案環(huán)節(jié)存在的問題，從執(zhí)法源頭上減少受案立案的群眾投訴和上訪案件。
（三）重點(diǎn)整治執(zhí)法場所突出問題。
按照《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法場所升級改造基本標(biāo)準(zhǔn)》組織專項(xiàng)督察，進(jìn)一步完善執(zhí)法場所硬件建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理規(guī)定》，組織開展執(zhí)法場所辦案區(qū)使用管理和“四個(gè)一律"專項(xiàng)檢查，切實(shí)增強(qiáng)安全意識，落實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)防執(zhí)法場所安全事故的發(fā)生。
（四）重點(diǎn)整治執(zhí)法記錄突出問題。
嚴(yán)格執(zhí)行《四川省公安廳關(guān)予建立健全執(zhí)法全流程記錄機(jī)制的實(shí)施意見》《川省公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法全程同步記錄管理規(guī)定》《四川省公安機(jī)關(guān)訊問犯罪嫌疑人錄音錄像工作規(guī)定》《四川省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法活動同步錄音錄像規(guī)定》等制度規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范執(zhí)法全過程記錄，加強(qiáng)對現(xiàn)場執(zhí)法、場所執(zhí)法的動態(tài)巡查，嚴(yán)防機(jī)械執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不文明執(zhí)法行為。
警用直升機(jī) 警察行政執(zhí)法活動方案優(yōu)選篇五
為了深入貫徹落實(shí)依法治國方針，促進(jìn)依法行政，根據(jù)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制要求，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合城鎮(zhèn)管理工作實(shí)際，制定本方案。
以黨的xxx重要思想為指導(dǎo)，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，明確城鎮(zhèn)管理的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，全面推進(jìn)城管工作法律化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對城鎮(zhèn)的長效管理，為把呼中建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、法制健全、管理規(guī)范、秩序井然、社會穩(wěn)定的社會主義法治城區(qū)作貢獻(xiàn)。
總體目標(biāo)：明確管理目標(biāo)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)法程序，保證依法辦事；加強(qiáng)執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。
通過實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制，把法律賦予城市管理（城管監(jiān)察大隊(duì)）的職責(zé)和權(quán)限用責(zé)任制的形式分解落實(shí)到大隊(duì)和人員，把崗位、目標(biāo)、責(zé)任層層分解，逐項(xiàng)落實(shí)。
按照依法行政要求，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全行政執(zhí)法工作程序，本著以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，實(shí)施城鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察。
堅(jiān)持規(guī)范化的執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，實(shí)施錯(cuò)案責(zé)任追究，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法行政，工作拖拉，行政失職等現(xiàn)象，通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實(shí)現(xiàn)高效的執(zhí)法效率。
成立實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由呼中鎮(zhèn)金樹國同志任組長，市政處主任和城管隊(duì)大隊(duì)長任副組長，各小隊(duì)組長為成員。遇到城鎮(zhèn)執(zhí)法過程中難處理的問題時(shí)，實(shí)行集體討論決定，實(shí)現(xiàn)工作上的依法決策。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng)及協(xié)調(diào)工作。各小組長負(fù)責(zé)承辦實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。
法律意識和業(yè)務(wù)水平。積極向社會宣傳城市管理行政執(zhí)法的法律知識、執(zhí)法動態(tài)、工作成效，宣傳良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
開展職業(yè)道德教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立內(nèi)部監(jiān)督制度，督查執(zhí)法情況和隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，及時(shí)查處各類違規(guī)違紀(jì)事件。接受社會輿論的廣泛監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)（監(jiān)督）電話，推行政務(wù)公開。
城管隊(duì)要對照行政執(zhí)法確定的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)日常的檢查，半年組織一次自查并提交書面報(bào)告；鎮(zhèn)法治辦每年組織一次綜合檢查，逐項(xiàng)進(jìn)行綜合考評，并把日常檢查、年中自查、年終考評與年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合，保證行政執(zhí)法責(zé)任制真正落到實(shí)處。
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