在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
銷售經理聘用合同篇一
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規(guī)定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自 年 月 日(以實際到任時間為準)起至 年 月 日止，為期 年。協(xié)議期滿前一個月，經甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績 以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計提成，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費 折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等)。
2. 乙方每月業(yè)績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業(yè)績低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間
乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務
1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業(yè)務職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調，擅自采取個人行為導致損害后果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1. 本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售經理聘用合同篇二
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家
和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
銷售經理聘用合同篇三
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家
和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售經理聘用合同篇四
聘請方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方：_________________(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：____________________
六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結算。
七.合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
銷售經理聘用合同篇五
甲方：
乙方：
第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在 銷售 部門，擔任銷售部經理職務，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業(yè)務發(fā)展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意后方可執(zhí)行。
第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。 [5]年度提成按下表計算。
第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發(fā)現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。
第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費)，其他業(yè)務費用經甲方批準后，向財務出具正式發(fā)票方可報銷。
第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執(zhí)行。 第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續(xù)后方可離職。
第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售經理聘用合同篇六
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提??；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%.
2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字）戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間：年月日簽約時間：年月日
銷售經理聘用合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的___%提取;甲方扣留乙方培訓金為__月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)、在實習期內被證明不符合聘用條件的。
(2)、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。
(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(5)、在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。
(6)、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。
工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_________________________
住所：_________________________
聯系電話：_________________________
身份證號碼：_________________________
簽訂時間：___________
簽訂地點：___________
乙方：_________________________
住所：_________________________
聯系電話：_________________________
身份證號碼：_________________________
簽訂時間：___________
簽訂地點：___________
銷售經理聘用合同篇八
聘請方：____________(以下簡稱甲方)
應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協(xié)商并報經甲方執(zhí)行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業(yè)內部績效管理,規(guī)避財產風險并明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩(wěn)定的勞動關系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方區(qū)域銷售經理。
主要任務為負責區(qū)域內經銷商的發(fā)展并維護與經銷商的合作關系。
二,聘用期限：
1、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;
2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險;
2、業(yè)務目標;銷售經理所負責的區(qū)域達到________個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為________元。每多發(fā)展一個經銷商增加________元的提成。
3、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經銷商銷售總額度達到________萬元后,甲方按照乙方所負責區(qū)域經銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。
4、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務;
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;
1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;
1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.1對其負責的區(qū)域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準;
2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項,如發(fā)生,責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應于每月的________日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉,達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每、月按時向甲方報送、匯報經營狀況;
2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間,雙方經手的業(yè)務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復印件
甲方：____________
乙方：____________
銷售經理聘用合同篇九
聘請方： (以下簡稱甲方)
應聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協(xié)商并報經甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業(yè)內部績效管理，規(guī)避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經理。
主要任務為負責區(qū)域內經銷商的發(fā)展并維護與經銷商的合作關系。
二，聘用期限：
1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;
業(yè)務目標：銷售經理所負責的區(qū)域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經銷商增加50元的提成。
業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。
每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務：
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;
1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;
1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.1對其負責的區(qū)域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準;
2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況;
2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經手的業(yè)務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復印件
甲方：
乙方：
銷售經理聘用合同篇十
聘請方： (以下簡稱甲方)
應聘方：
身份證號碼：
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協(xié)商并報經甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業(yè)內部績效管理，規(guī)避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、 聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方墻布 區(qū)域銷售經理。
主要任務為負責區(qū)域內經銷商的發(fā)展并維護與經銷商的合作關系。
二，聘用期限：
1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;
2、 業(yè)務目標：銷售經理所負責的區(qū)域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經銷商增加50元的提成。
3、 業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。
4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務：
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;
1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;
1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.1對其負責的區(qū)域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準;
2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況;
2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經手的業(yè)務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復印件
甲方：
乙方：
銷售經理聘用合同篇十一
聘請方：????????????????????????????（以下簡稱甲方）
應聘方：???????????身份證號碼：?????????????????????????????（以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協(xié)商并報經甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業(yè)內部績效管理，規(guī)避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、?聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方房源網站墻布????????????????????區(qū)域銷售經理。
主要任務為負責區(qū)域內經銷商的發(fā)展并維護與經銷商的合作關系。
二，聘用期限：
1、聘用期為：?????年???月???日------??????年???月???日；
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
1、?基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險；
2、?業(yè)務目標：銷售經理所負責的區(qū)域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經銷商增加50元的提成。
3、?業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。
4、?每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務：
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施；
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；
1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度；
1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.1對其負責的區(qū)域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產安全和保值增值；
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；
2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準；
2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負；
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；
2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表；
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成；乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化；
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況；
2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；
2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的；
2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系；
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；
1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的；
1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經手的業(yè)務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金；
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失；
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同；
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決；
八、合同的修改和終止；
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份；
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；
九、合同生效及文本：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復印件
甲方：?
乙方：??
銷售經理聘用合同篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)：
法定代表人：
身份證號碼：
受聘者(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經理 職務。
2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。
3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元，甲方有權終止此合同。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設臵方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆1000元以下費用;
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事損害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績效獎懲辦法：
①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;
②月營業(yè)額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月); ③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成。
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
銷售經理聘用合同篇十三
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業(yè)務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標______萬元。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業(yè)務經理經發(fā)現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
銷售經理聘用合同篇十四
甲方(用人單位)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
電話：_________
乙方(勞動者)：_________
身份證號碼：_________
身份證住址：_________
現居住地址：_________
家庭電話：_________
手機：_________
合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(一)崗位技能：_________
(二)工作經驗：_________
(三)文化程度：_________
(四)其他條件：_________
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
二、合同期限
第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。
第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第八條乙方的工作地點為_________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假
第九條乙方實行_________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_________
(二)_________
(三)_________
七、勞動條件與勞動保護
第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
八、勞動紀律
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
十、經濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;
(四)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;
(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照規(guī)定終止勞動合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：_________。郵編：_________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方：_________
或委托代理人：_________
日期：_________年___月___日日期：_________年___月___日
銷售經理聘用合同篇十五
甲方：xx學院
乙方：
一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
銷售經理聘用合同篇十六
甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內容與地點
第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。
崗位職責描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經理交辦的其它任務。
工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動紀律
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；
7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；
第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內容
爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________
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