林業(yè)局基地建設(shè)方案 科普基地建設(shè)策劃方案

方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場(chǎng)的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

林業(yè)局基地建設(shè)方案 科普基地建設(shè)策劃方案篇一

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)已經(jīng)把發(fā)展航天航空事業(yè)擺放到一個(gè)重要的地位，航天科學(xué)知識(shí)普及對(duì)我國(guó)航天科技事業(yè)的發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用，是全民科學(xué)普及的s重要內(nèi)容之一，是公眾了解我國(guó)航天知識(shí)的重要窗口，對(duì)廣大青少年進(jìn)行航空航天科普教育是不可或缺的一環(huán)。該文結(jié)合天津火箭公司航天科普基地建設(shè)與科普活動(dòng)展開情況，淺析基地建設(shè)的思路和方法。

關(guān)鍵詞：航天科普基地建設(shè) 建設(shè)思考 特色 優(yōu)勢(shì)

為深入貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，促進(jìn)全民科學(xué)素質(zhì)的普遍提高，天津航天長(zhǎng)征火箭制造有限公司秉承“弘揚(yáng)載人航天科學(xué)精神、普及航天科學(xué)知識(shí)、傳播科學(xué)思想和方法”的宗旨，圍繞著《天津市“十二五”科學(xué)普及工作發(fā)展綱要》要求，積極開展航天科普基地的建設(shè)工作，2015年8月被中國(guó)科協(xié)命名為“全國(guó)科普教育基地”。基地建設(shè)堅(jiān)持公益性原則，協(xié)同當(dāng)?shù)乜茀f(xié)或根據(jù)基地自身特點(diǎn)及公眾和社會(huì)的科普需求，積極廣泛開展貼近實(shí)際、貼近群眾、有特色、有實(shí)效的科普活動(dòng)，著力展示基地風(fēng)采，展現(xiàn)現(xiàn)代航天制造的先進(jìn)性，對(duì)我國(guó)航天科普教育事業(yè)具有重要意義。

1 科普基地特色與優(yōu)勢(shì)

天津航天科普基地作為新一代運(yùn)載火箭產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，主要從事大型、中型運(yùn)載火箭的研制生產(chǎn)及總裝測(cè)試工作，具備總裝、總測(cè)、數(shù)控加工、鈑金成形、表面處理等專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)的制造技術(shù)，是國(guó)家重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地、科研成果產(chǎn)業(yè)化基地、制造人才培養(yǎng)基地。通過(guò)開展以新一代大型運(yùn)載火箭制造技術(shù)為主的科普教育基地建設(shè)工作，結(jié)合現(xiàn)有的科研成果，依托型號(hào)科研生產(chǎn)任務(wù)和現(xiàn)有資源，在設(shè)施較為完善的科普建設(shè)點(diǎn)向參觀人員集中展示現(xiàn)代航天制造的先進(jìn)性，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步提升能力。

基地目前獲得“天津市企業(yè)技術(shù)中心、專利試點(diǎn)企業(yè)、科技小巨人”等稱號(hào)，成立了“崔蘊(yùn)技能大師工作室、劉琦輝技能大師工作室”，并與天津市各大高校聯(lián)合開展工程技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，入選天津市“新型企業(yè)家培養(yǎng)工程”1人、天津市“131”第一層次創(chuàng)新人才2人。綜上所述，天津火箭公司航天科普基地具有基礎(chǔ)條件完善、技術(shù)技能人員聚集、科技資源豐富、科研能力突出的優(yōu)勢(shì)，是開展科普宣傳、促進(jìn)公民科學(xué)素質(zhì)提升的重要力量。

2 基地建設(shè)思路與內(nèi)容

天津航天科普教育基地是重要的教育資源，豐富了都市科學(xué)文化的內(nèi)涵，為科技傳播創(chuàng)造了一個(gè)載體，也是貫徹科技興國(guó)戰(zhàn)略的一個(gè)新舉措。作為一名年輕的全國(guó)科普教育基地，它的成長(zhǎng)之路還很長(zhǎng)遠(yuǎn)，需要從各個(gè)方面完善自身的建設(shè)，才能達(dá)到傳播科學(xué)知識(shí)、提升全民科學(xué)素養(yǎng)的宏偉目標(biāo)。

強(qiáng)化管理，提升科普教育基地形象

科普教育基地的建設(shè)成長(zhǎng)，離不開各項(xiàng)規(guī)范措施，否則放任自流，就失去了建立科普教育基地的意義[1]。要建立完善的科普工作制度，制定科普工作管理流程，確保公司科研科普工作的可持續(xù)性、有效性；設(shè)立科普工作獎(jiǎng)懲措施，將科普工作納入公司工作計(jì)劃，納入年度工作目標(biāo)考核及表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍；保障經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)工作部門和工作人員，開展科研科普教育基地建設(shè)工作計(jì)劃實(shí)施情況的檢查，使大火箭科普基地建設(shè)走上制度化和規(guī)范化的軌道。

林業(yè)局基地建設(shè)方案 科普基地建設(shè)策劃方案篇二

為貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于加快川茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)茶葉強(qiáng)省的意見》（川府發(fā)〔20xx〕1號(hào)）、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)做大做強(qiáng)川茶產(chǎn)業(yè)一系列工作方案的通知》（川辦發(fā)〔20xx〕101號(hào)）、《雅安市人民政府關(guān)于加快雅茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)茶葉強(qiáng)市的意見》（雅府發(fā)〔20xx〕16號(hào)）、《雅安市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)雅茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》（雅辦發(fā)〔20xx〕45號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)我鄉(xiāng)茶產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)我鄉(xiāng)茶產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，持續(xù)助農(nóng)增收，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的核心目標(biāo)，結(jié)合“”災(zāi)后產(chǎn)業(yè)恢復(fù)重建工作，按照“綠色、生態(tài)、特色、精品”的發(fā)展理念，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、突出重點(diǎn)、集中連片，大力推進(jìn)滎經(jīng)茶葉產(chǎn)業(yè)集中集約規(guī)模發(fā)展。

20xx年全鄉(xiāng)新發(fā)展茶葉基地總目標(biāo)400畝。

茶葉種植應(yīng)采用雙行錯(cuò)窩單株條栽，開箱150厘米（尺），其中大行距110-120厘米（尺尺），小行距30-40厘米（1尺尺），株距17-20厘米（6寸），每穴栽1株；黃茶每畝栽種不低于3000株，其他品種每畝栽種不低于4000株；每畝栽種低于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際株數(shù)折算面積。

（一）補(bǔ)助方式：先建后補(bǔ)。

（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：黃茶每畝補(bǔ)助3000元，其他茶葉品種每畝補(bǔ)助1500元。

（三）兌付辦法：分兩次驗(yàn)收兌付。

第一次對(duì)種植戶栽種面積進(jìn)行驗(yàn)收兌付，時(shí)間為2016年4月30日前。由茶葉種植戶向所在鄉(xiāng)申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)、村、組對(duì)其種植茶葉按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初驗(yàn)后，由縣茶葉產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組按比例進(jìn)行抽查，抽查合格后兌付總補(bǔ)助資金的60%。

第二次對(duì)其基地管護(hù)分兩次進(jìn)行驗(yàn)收兌付，時(shí)間為2016年9月和20xx年9月。按管護(hù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收復(fù)查合格后，一次性兌付總補(bǔ)助款的40%。

（一）本辦法只適用于我鄉(xiāng)實(shí)施的20xx年新發(fā)展茶葉基地的檢查驗(yàn)收。

（二）成立茶葉產(chǎn)業(yè)基地檢查驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)、村、組干部為成員。

（三）驗(yàn)收方式為農(nóng)戶申請(qǐng)，鄉(xiāng)組織驗(yàn)收組進(jìn)行實(shí)地丈量驗(yàn)收，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間交叉驗(yàn)收，鄉(xiāng)級(jí)復(fù)查組通過(guò)抽查方式進(jìn)行。

（四）新建茶葉基地面積驗(yàn)收。茶葉種植時(shí)間：20xx年10月至2016年3月30日。驗(yàn)收啟動(dòng)時(shí)間：2016年4月1日種植戶茶葉種植完后可申請(qǐng)驗(yàn)收，鄉(xiāng)檢查驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申請(qǐng)農(nóng)戶逐戶逐個(gè)地塊進(jìn)行種植標(biāo)準(zhǔn)、成活率檢查，對(duì)種植符合標(biāo)準(zhǔn)、成活率在90%以上（含90%）的地塊進(jìn)行面積丈量，分戶造冊(cè)?？h茶葉產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間交叉檢查，檢查方式為：對(duì)所檢查的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按種植戶的30%進(jìn)行抽查，在由縣茶葉產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員隨機(jī)抽查10%以上農(nóng)戶，抽查合格率在95%以上的予以驗(yàn)收。

（五）新建茶葉基地管護(hù)驗(yàn)收。管護(hù)驗(yàn)收時(shí)間為2016年9月和20xx年9月，驗(yàn)收內(nèi)容為是否間種，是否除草、施肥。先由鄉(xiāng)組織自查驗(yàn)收，再由縣茶葉產(chǎn)業(yè)基地檢查驗(yàn)收小組進(jìn)行抽查驗(yàn)收，抽查農(nóng)戶的10%以上。如發(fā)現(xiàn)未及時(shí)進(jìn)行除草、施肥、定剪等管護(hù)或兩次管護(hù)驗(yàn)收中任意一次驗(yàn)收未合格的，和間種玉米、油菜等高桿作物的，一律不予兌付補(bǔ)助資金。

（六）按照建設(shè)要求，每個(gè)階段驗(yàn)收合格的，按驗(yàn)收最低值為準(zhǔn)核算面積，驗(yàn)收人員簽字認(rèn)可后由鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行公示并接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間7天。

（七）本辦法由六合鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由鄉(xiāng)驗(yàn)收小組研究決定。

林業(yè)局基地建設(shè)方案 科普基地建設(shè)策劃方案篇三

xx區(qū)林業(yè)局核桃特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)創(chuàng)建工作方案 為貫徹落實(shí)中央1號(hào)文件和中央農(nóng)村工作會(huì)議關(guān)于開展特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“特優(yōu)區(qū)”）建設(shè)的要求，深入推進(jìn)地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品保護(hù)和發(fā)展，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、財(cái)政部關(guān)于做好2020年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等項(xiàng)目實(shí)施工作的通知》（農(nóng)計(jì)財(cái)發(fā)〔2020〕3號(hào)）要求，示范區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)照“特優(yōu)區(qū)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析，認(rèn)真比對(duì)，確定把xx核桃申報(bào)為中國(guó)特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)主導(dǎo)品種。為做好特優(yōu)區(qū)創(chuàng)建工作，特制定如下工作方案。

緊盯科學(xué)管理、加工轉(zhuǎn)化、品牌優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、科技培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推行基地化種植、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、社會(huì)化服務(wù)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，全力構(gòu)建產(chǎn)、供、銷現(xiàn)代化服務(wù)體系，真正把核桃做成xx優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和扶貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)化核桃質(zhì)量標(biāo)識(shí)和可追溯管理，推動(dòng)核桃地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品特色化、身份標(biāo)識(shí)化、全程數(shù)字化，把xx核桃打造成全國(guó)第一批核桃地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品引領(lǐng)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的樣板，助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)民增收。

三、

（二）堅(jiān)持“政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，農(nóng)民自愿”原則。充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，把核桃產(chǎn)業(yè)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，依靠市場(chǎng)配置資源，合理調(diào)動(dòng)生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

推廣優(yōu)良品種，選育本地優(yōu)良樹種，實(shí)現(xiàn)核桃產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效發(fā)展。

（四）堅(jiān)持“長(zhǎng)短結(jié)合，以短養(yǎng)長(zhǎng)”原則。積極推廣林下七種經(jīng)營(yíng)模式：林經(jīng)模式、林糧模式、林藥模式、林禽模式、林菜模式、林草模式、林研模式。大力發(fā)展林下經(jīng)營(yíng)，在核桃未產(chǎn)生效益前，確保農(nóng)民收益不減，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增收。

水源水域周邊綠化、硬化，進(jìn)行生態(tài)保護(hù)；

購(gòu)置核桃果枝修剪粉碎設(shè)備，解決核桃果枝廢棄物就地粉碎處理，用于改善土壤結(jié)構(gòu)，持續(xù)增加肥力。

購(gòu)置綠色物理防控設(shè)施設(shè)備，強(qiáng)化綠色生態(tài)防控，確保綠色核桃品質(zhì)；

優(yōu)化核桃青果冷藏等倉(cāng)儲(chǔ)保鮮設(shè)施設(shè)備，購(gòu)置冷鏈運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備運(yùn)輸車。

建立健全核桃生產(chǎn)日志，完善特色品質(zhì)和質(zhì)量安全跟蹤監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)機(jī)制；

構(gòu)建核桃全產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)體系，建立質(zhì)量控制體系并開展品質(zhì)檢測(cè)；

強(qiáng)化地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù)規(guī)范及相關(guān)管理制度的宣傳培訓(xùn)，且按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)培訓(xùn)不少于500人次。

開發(fā)利用核桃專賣店、體驗(yàn)店、電商平臺(tái)、核桃包裝設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意等營(yíng)銷促銷平臺(tái)，提升核桃市場(chǎng)營(yíng)銷能力。

4.身份標(biāo)識(shí)化和全程數(shù)字化 xx核桃生產(chǎn)主體按照核桃堅(jiān)果質(zhì)量控制技術(shù)規(guī)范、農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志使用協(xié)議等相關(guān)規(guī)定，對(duì)核桃產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)域、規(guī)模產(chǎn)量、特色品質(zhì)、標(biāo)志使用等開展技術(shù)服務(wù)和監(jiān)督管理。標(biāo)志使用人依據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志公共標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)使用規(guī)范手冊(cè)》要求，規(guī)范上市產(chǎn)品包裝標(biāo)識(shí)。xx核桃生產(chǎn)主體和標(biāo)志使用人有義務(wù)開展或聯(lián)合開展打假維權(quán)行動(dòng)。標(biāo)志使用人做好生產(chǎn)信息采集，推行產(chǎn)地和產(chǎn)品臺(tái)賬管理，依托國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯管理信息平臺(tái)，推動(dòng)核桃產(chǎn)品可追溯。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提升生產(chǎn)、監(jiān)管、服務(wù)等信息化水平，推動(dòng)xx核桃經(jīng)營(yíng)電商化發(fā)展。

（二）規(guī)模建設(shè) 1.穩(wěn)定核桃基地規(guī)模，提高質(zhì)量和效益 以玉陽(yáng)山核桃公園以及xx鎮(zhèn)xx村和xx村、xx鎮(zhèn)xx村和xx村、xx鎮(zhèn)xx村等核桃示范園為龍頭，鞏固xx核桃發(fā)展規(guī)模，提升核桃園區(qū)管理水平，實(shí)現(xiàn)早產(chǎn)、豐產(chǎn)，為xx核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到良好示范帶動(dòng)作用，逐步做大做強(qiáng)核桃產(chǎn)業(yè)。到2024年，在xx打造千畝精品園區(qū)3個(gè)，建成規(guī)模50畝以上的示范區(qū)200個(gè)以上，100畝以上的示范區(qū)50個(gè)以上，核桃干果總產(chǎn)量達(dá)到2萬(wàn)噸以上，產(chǎn)值達(dá)到2.5億元以上，實(shí)現(xiàn)銷售收入2億元以上，實(shí)現(xiàn)xx核桃“走出xx、享譽(yù)全國(guó)、走向世界”的目標(biāo)。核桃基地建設(shè)將以穩(wěn)定面積、提高示范園管理水平為核心，以點(diǎn)帶面，全面提升核桃的產(chǎn)量和質(zhì)量。核桃產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)民人均收入的比例將有較大提高，按xx農(nóng)業(yè)人口平均，人年增收500元，核桃產(chǎn)業(yè)將成為xx農(nóng)村新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以及xx經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的后續(xù)力量。

對(duì)樹勢(shì)衰弱或老齡的低產(chǎn)劣質(zhì)樹進(jìn)行復(fù)壯更新，逐步改良為優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)園，實(shí)現(xiàn)核桃產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

建立健全信息服務(wù)體系和網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)，采取現(xiàn)代營(yíng)銷手段和傳媒手段，積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，擴(kuò)大核桃產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

4.發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)以短養(yǎng)長(zhǎng) 圍繞“以短養(yǎng)長(zhǎng)，長(zhǎng)短結(jié)合”的立體種養(yǎng)思路，充分利用林下土地資源和林蔭優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展林下種植，緩解核桃產(chǎn)業(yè)周期長(zhǎng)、投資大、收益慢等問題，彌補(bǔ)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板。一是科學(xué)規(guī)劃，合理布局。積極探索“核桃+森林+研學(xué)+旅游+康養(yǎng)”的核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，開辟出一條“高低結(jié)合、種養(yǎng)結(jié)合、康養(yǎng)旅游、研學(xué)旅游”的立體、循環(huán)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。二是爭(zhēng)取項(xiàng)目，扶持林下經(jīng)濟(jì)。由示范區(qū)林業(yè)局負(fù)責(zé)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，為核桃林下種植、養(yǎng)殖提供更有利的政策和資金扶持，促進(jìn)林下產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。三是汲取經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。結(jié)合xx林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，積極組織合作社、協(xié)會(huì)到周邊的林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)市、縣、區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，帶動(dòng)群眾積極參與林下經(jīng)濟(jì)，加快xx核桃產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任 為確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，由xx區(qū)林業(yè)局牽頭，成立由各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)人組成的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在示范區(qū)林業(yè)局，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體實(shí)施。

不斷加大宣傳力度，強(qiáng)化措施，促進(jìn)xx核桃產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。

（三）加強(qiáng)交流合作，破解發(fā)展難題 切實(shí)加強(qiáng)與全國(guó)知名核桃專家和中國(guó)林科院、xx農(nóng)大、xx農(nóng)林科技大學(xué)等科研院所的交流合作，多方創(chuàng)造條件，積極吸引專家技術(shù)人才在xx開展核桃方面的試驗(yàn)研究，邀請(qǐng)、聘請(qǐng)相關(guān)專家為xx核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈支招，及時(shí)破解核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的困難和問題，將最新的核桃研究成果轉(zhuǎn)化為核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力，爭(zhēng)取更多資金和項(xiàng)目落戶xx、落戶愚公家鄉(xiāng)，不斷提升xx核桃的知名度。

（四）強(qiáng)化政策支持，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 一是大力培育龍頭企業(yè)，提高龍頭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理化水平，提高核桃綜合利用率，切實(shí)發(fā)揮龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動(dòng)作用。二是積極爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)核桃產(chǎn)業(yè)的扶持資金和項(xiàng)目，整合社會(huì)各方力量，建立和完善市、鎮(zhèn)核桃產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)體系，增強(qiáng)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁和活力。三是加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司溝通，不斷擴(kuò)大核桃政策保險(xiǎn)面積，提高核桃產(chǎn)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力。四是加大政策和資金扶持力度，鼓勵(lì)和支持個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)能人參與核桃產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，按照群眾出地、出勞參與經(jīng)營(yíng)分成的思路，優(yōu)先在群眾基礎(chǔ)好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勁頭足的鎮(zhèn)、村培養(yǎng)一批核桃建園流轉(zhuǎn)大戶，打造上規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)高、效益好的核桃示范園，推動(dòng)xx核桃產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

xx區(qū)關(guān)于創(chuàng)建“平安企業(yè)”,工作方案

創(chuàng)建特色黨支部工作方案

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建工作方案

區(qū)林業(yè)局脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)

區(qū)林業(yè)局脫貧攻堅(jiān)工作報(bào)告

林業(yè)局基地建設(shè)方案 科普基地建設(shè)策劃方案篇四

為規(guī)范xx林業(yè)局事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資考核分配工作，建立健全科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作積極性，根據(jù)績(jī)效工資有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省、州、縣有關(guān)績(jī)效工資分配政策，正確行使績(jī)效工資分配的自主權(quán)。實(shí)行科學(xué)考核、績(jī)效掛鉤、按勞分配，建立自主靈活、符合農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)工作特點(diǎn)的激勵(lì)分配機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大單位內(nèi)部分配自主權(quán)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和主動(dòng)性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)事業(yè)全面健康發(fā)展。

二、分配原則

(一)堅(jiān)持“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、責(zé)益相符”的原則。

(二)堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。

(三)堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平、科學(xué)合理”的原則。

三、實(shí)施范圍

(一)實(shí)施范圍

西疇縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局2011年底在編在崗、所有財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作人員。縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局納入實(shí)施范圍的事業(yè)單位共33個(gè)，即：15個(gè)局屬事業(yè)單位和18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站。

(二)實(shí)施時(shí)間：從2012年1月1日起實(shí)施。

四、績(jī)效工資的構(gòu)成和發(fā)放方法

事業(yè)單位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?；A(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的70%，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，占績(jī)效工資總量的30%，每年考核一次，按照考核結(jié)果一次性發(fā)放。

五、績(jī)效工資考核內(nèi)容及分配辦法

績(jī)效工資主要考核職工工作的德、能、勤、績(jī)等方面，具體內(nèi)容包括：對(duì)職工工作作風(fēng)，工作紀(jì)律、工作態(tài)度、是否服從工作安排、履行崗位職責(zé)、工作量大小、在崗工作時(shí)間、完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

(一)基礎(chǔ)性績(jī)效工資

基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月全額發(fā)放。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)行百分制考核，由各單位進(jìn)行考核，主要考核職工的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面(具體考核標(biāo)準(zhǔn)參照附件)。每年考核一次，單位根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。

考核加分：年度履職考核為優(yōu)秀的加2分;本年度內(nèi)獲得縣、州、省、國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)的分別加2-5分，獲得縣、州、省、國(guó)家級(jí)先進(jìn)表彰的分別加1-4分;縣屬單位工作人員主動(dòng)要求調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作的，當(dāng)年考核加5分。

借調(diào)(下派)工作人員考核：因工作需要，由縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局抽調(diào)到局機(jī)關(guān)各股(室)工作的職工，其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)收取，本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)考核發(fā)放;縣屬單位因特殊工作需要，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)站借用的，本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資隨同本人轉(zhuǎn)移到借入單位進(jìn)行考核發(fā)放;由本系統(tǒng)借(抽)調(diào)其他部門工作的職工，本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由借入單位提出考核意見，縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)考核發(fā)放;下派干部或新農(nóng)村指導(dǎo)員績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門考核，原單位參照考核結(jié)果予以發(fā)放。

六、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的收取及分配方法

(一)收取

由于事業(yè)單位工作人員各個(gè)職務(wù)層次的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的基數(shù)不一，差異較大。結(jié)合農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)工作的實(shí)際，考慮到本局籌集獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資難度大。因此，決定每人每月從財(cái)政核撥的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按照30%的比例收取?？h農(nóng)技推廣中心(含局機(jī)關(guān)從局屬單位借調(diào)人員)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由局財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)收取，局屬各事業(yè)單位由單位財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)收取。

(二)分配方法

1、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核發(fā)放

各單位每年年底對(duì)全體干部職工進(jìn)行一次工作績(jī)效考核，按照德、能、勤、績(jī)及考核加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核打分，取其平均值作為該職工年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分值，用其收取的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額乘以考核分值的百分比給予兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。考核最高分值不超過(guò)100分。(如某職工年度扣取的績(jī)效工資總額為1000元，其該年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分值為92分，則應(yīng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資金額為1000×0.92=920元)。

2、有下列情況之一的人員，不得享受當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

(1)因違法違紀(jì)行為受國(guó)家機(jī)關(guān)處理或其他有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的;

(3)被解除聘用合同的;

(4)借調(diào)到縣外工作的人員，原單位不予兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;

(5)年度履職考核為基本合格、不合格或未參加考核的;

(6)一年內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)5個(gè)(含5個(gè))工作日以上、事假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)以上或病假超過(guò)3個(gè)月的(政策規(guī)定的法定休假，婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)限和工傷治療期間除處)。

扣發(fā)人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和經(jīng)考核兌現(xiàn)后積余部分金額以及各單位開展技術(shù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收部分資金，由各單位作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資自主統(tǒng)籌安排。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

(一)縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)、局屬各單位、相關(guān)股(室)負(fù)責(zé)人組成績(jī)效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)績(jī)效工資考核分配的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年抽取部分組成人員對(duì)全局事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作考核一次，著重對(duì)單位及單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督績(jī)效工資考核工作。

(二)局屬各單位要參照本實(shí)施方案(試行)，成立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的績(jī)效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本單位工作職能及工作實(shí)際，年度生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，制定本單位績(jī)效工資考核的具體實(shí)施辦法，提出相應(yīng)的分配意見，組織開展本單位績(jī)效考核工作。各單位績(jī)效工資考核實(shí)施辦法要充分發(fā)揚(yáng)民-主、廣泛征求職工意見，須經(jīng)本單位職工大會(huì)討論、領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究通過(guò)后，報(bào)縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局審核批準(zhǔn)后實(shí)施。各單位考核分配方案一經(jīng)通過(guò)，不得隨意改動(dòng)，如果在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有問題或顯失公平，確需修改的，在未制定新方案并報(bào)審批前仍然要按上述程序考核通過(guò)。

(三)各單位實(shí)施績(jī)效工資考核的全過(guò)程要公開透明，隨時(shí)接受干部職工的監(jiān)督和質(zhì)詢?？荚u(píng)的各項(xiàng)得分必須保存有原始依據(jù)，考核量化分?jǐn)?shù)及結(jié)果要進(jìn)行公示，公示期限不得少于7天，并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核?？己私Y(jié)果公示期滿后，干部職工無(wú)異議，報(bào)送縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局備案并按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

八、相關(guān)政策和紀(jì)律要求

(一)在實(shí)施績(jī)效工資的同時(shí),對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼?？?jī)效工資不作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼后，除按國(guó)家規(guī)定政策的津貼補(bǔ)貼外，其他津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目一律歸并。

(三)實(shí)施績(jī)效工資后，局屬事業(yè)單位只能執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，不得突破核定的績(jī)效工資總量，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配，不得在績(jī)效工資之外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金(縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局制定的年度工作目標(biāo)考核責(zé)任獎(jiǎng)除外)。

(四)各單位考核工作單位要明確專人負(fù)責(zé)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定和程序，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等情況的，將依照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)處理。

(五)各單位要制定工作預(yù)案，及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施績(jī)效工資考核分配中出現(xiàn)的各種問題，確保獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核工作的平穩(wěn)實(shí)施。凡違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本實(shí)施辦法自2012年1月起執(zhí)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索林業(yè)局績(jī)效考核方案。

林業(yè)局基地建設(shè)方案 科普基地建設(shè)策劃方案篇五

以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指針，從健身體育出發(fā)，全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)及自我鍛煉的意識(shí)。根據(jù)小學(xué)生生理和心理特點(diǎn)，為學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)活動(dòng)的空間，改變?cè)械慕虒W(xué)模式，以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性，挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力，尊重每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異，滿足學(xué)生的不同需求，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)多種教學(xué)方式，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、自練、互評(píng)能力，在愉悅的氣氛中完成任務(wù)。

6、能幫助兒童確立方位感和培養(yǎng)其整體意識(shí)，兒童在跳繩過(guò)程中，有時(shí)是單人跳，有時(shí)是雙人跳，有時(shí)是多人數(shù)，這有利于兒童形成準(zhǔn)確的方位感。

7兒童在跳繩活動(dòng)中，能夠自覺地形成組織紀(jì)律性，可以培養(yǎng)其團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體主義觀念。

跳繩是一項(xiàng)廣大人民最易接受和深受喜愛的運(yùn)動(dòng)，不太受場(chǎng)地和器材的限制，普及面廣，可操作性強(qiáng)。因此，經(jīng)校委會(huì)研究討論、全體教師通過(guò)，決定在我校開展花樣跳繩特色學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)。

推廣花樣跳繩運(yùn)動(dòng)，初步形成學(xué)校體育文化特色;加強(qiáng)對(duì)學(xué)?；犹K特色創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)，健全各項(xiàng)工作機(jī)制，完善各項(xiàng)工作制度;開設(shè)花樣跳繩校本課程，形成課程體系，并得到有效實(shí)施;加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)小隊(duì)的建設(shè)，開展好豐富多彩的跳繩活動(dòng)。加強(qiáng)與兄弟學(xué)校、文體單位、民間藝人的聯(lián)系，廣泛吸收外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，形成強(qiáng)大教育合力，全面提升訓(xùn)練質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)?；犹K運(yùn)動(dòng)快速發(fā)展，讓跳繩運(yùn)動(dòng)精神滲透到其他學(xué)科和領(lǐng)域，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

每周下午大課間全校學(xué)生

學(xué)習(xí)目標(biāo)

學(xué)習(xí)內(nèi)容連續(xù)跳長(zhǎng)繩魚貫式跳長(zhǎng)繩集體連續(xù)跳長(zhǎng)繩花樣跳長(zhǎng)繩長(zhǎng)繩內(nèi)跳短繩

單元評(píng)價(jià)

正入反出式

反入正出式8字跳

正入反出式

反入正出式穿梭跳：

二正式

二反式

一正一反式

二正一反式

二反一正式

二正二反式5-10人/組

接龍?zhí)?/p>

跨步跳

火車頭跳

s繩跳

三人輪流搖跳原地跳

跑入跳4分鐘魚貫式轉(zhuǎn)圈跳長(zhǎng)繩

建議：

1、單人或雙人連續(xù)跳長(zhǎng)繩要學(xué)會(huì)跟隨兒歌進(jìn)行練習(xí);

2、魚貫式轉(zhuǎn)圈跳長(zhǎng)繩要在初一學(xué)會(huì)，以利于比賽

林業(yè)局基地建設(shè)方案 科普基地建設(shè)策劃方案篇六

以“尋訪紅色足跡，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”為主題，突出立德樹人，帶領(lǐng)學(xué)生重溫紅色記憶，追尋紅色足跡?；仡欬h帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗的光輝歷程，引導(dǎo)未成年人慎終追遠(yuǎn)、緬懷先輩，銘記革命先烈光榮事跡，倍加珍惜今天幸福生活，懂得國(guó)家好、民族好、大家才會(huì)好的道理，不斷增強(qiáng)熱愛祖國(guó)、熱愛人民、熱愛中華民族的情感，從小立志為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

x月至x月

xx小學(xué)x年級(jí)x班全體師生

整個(gè)主題活動(dòng)分為三個(gè)環(huán)節(jié)：觀看紅xxx;閱讀革命傳統(tǒng)故事;社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識(shí)問答。這三個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，逐個(gè)環(huán)節(jié)步步深入，引導(dǎo)全體師生了解歷史，記住歷史，緬懷先烈，進(jìn)一步體驗(yàn)革命情懷，弘揚(yáng)革命精神，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念。通過(guò)學(xué)習(xí)和理解并踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從小立志為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

環(huán)節(jié)一：看紅xxx，憶崢嶸歲月(安排在9月下旬)。通過(guò)革命歷史題材影片的形式再現(xiàn)歷史，催人奮進(jìn)、發(fā)人深省、給人啟迪，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系。播放影片《閃閃的紅星》、《小兵張嘎》、《開國(guó)大典》等。老師組織觀看并指導(dǎo)學(xué)生寫觀后感。

環(huán)節(jié)二：緬懷革命先烈，閱讀革命故事(安排在10月上旬)讓學(xué)生走進(jìn)抗日英雄，了解xxx這一重大歷史事件、感悟民族精神，懂得今天的幸福生活來(lái)之不易，是千百萬(wàn)革命先烈拋頭顱灑熱血換來(lái)的。閱讀書目：《革命傳統(tǒng)教育故事》、《浴血日照》等。老師帶領(lǐng)學(xué)生閱讀并指導(dǎo)學(xué)生寫讀后感。

環(huán)節(jié)三：“珍愛和平，開創(chuàng)未來(lái)”社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識(shí)問答(安排在10月中旬)在同學(xué)們緬懷歷史的同時(shí)，我們要珍惜現(xiàn)在的幸福生活，積極樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下思想意識(shí)多元多樣多變的新特點(diǎn)，要積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)集聚強(qiáng)大正能量。通過(guò)自學(xué)和班會(huì)集體學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀;安排一個(gè)下午的時(shí)間進(jìn)行知識(shí)問答，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與，獎(jiǎng)勵(lì)獲勝者。

1、活動(dòng)各環(huán)節(jié)不走形式，結(jié)合本班實(shí)際，精心組織，合理安排，保證活動(dòng)有條不紊進(jìn)行，并收到預(yù)期效果。

2、每個(gè)環(huán)節(jié)開展前，班主任要詳細(xì)交代清楚活動(dòng)內(nèi)容、紀(jì)律要求等相關(guān)事宜，分工明確，責(zé)任落實(shí)到人，確保活動(dòng)正常、有序進(jìn)行。

3、要進(jìn)行資料歸檔保存。要注意留存活動(dòng)的文字、影像等資料，特別是要留存活動(dòng)中的精彩瞬間圖片，做好活動(dòng)總結(jié)。

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