人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇一
姓名:
年齡:-
性別:女
籍貫:-
學歷:本科
個人特質(zhì):
個人照片
求職意向
求職崗位:-b超醫(yī)生
崗位分類:醫(yī)療/衛(wèi)生/護理/保健類
求職地點:海寧市:不限鄉(xiāng)鎮(zhèn)
薪資要求:200元/月
其他要求:基本周末有空，找份兼職
教育學歷
學歷:本科
掌握語言:漢語,英語
畢業(yè)學校:寧波大學科技學院(.08)
所學專業(yè):醫(yī)學
工作經(jīng)歷
能力證書
自我評價
聯(lián)系方式
身份信息:______
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇二
1．超聲檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和交費憑證，方可檢查。老年病人優(yōu)先檢查，急診病人隨到隨查，危重病 人需由醫(yī)護人員陪同。
2．檢查前應(yīng)詳細閱讀申請單，了解病員一般病情和檢查目的、要求，詢問病員是否按要求做好準備，檢查時必須核對姓名、性別、年齡和檢查部位。
3．結(jié)合臨床需要，認真仔細檢查，及時準確的書寫檢查結(jié)果，簽全名后發(fā)出報告，遇疑難病例應(yīng)邀請會診或轉(zhuǎn)診做出正確診斷，并及時與臨床科室取得聯(lián)系。
4.嚴格按照計劃生育性別比要求，禁止利用超聲進行胎兒性別鑒定，進行產(chǎn)科超聲檢查時要有兩位超聲科醫(yī)生共同為產(chǎn)婦檢查，發(fā)出報告時須遵行雙人簽名制度。
5．嚴格遵守操作規(guī)程，愛護機器，注意安全，定期檢查、保養(yǎng)、維修，校測儀器，建立儀器檔案化管理。
7．建立檢查登記簿，做好各項檢查記錄，及時研究分析，妥善保存各種資料。
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇三
為切實加強學校安全保衛(wèi)工作，確保學校財產(chǎn)和師生生命安全，維護學校正常教學秩序，創(chuàng)建*安校園，特制定本方案。
以上級黨委*及教育主管部門關(guān)于進一步做好安全工作會議精神為指導，堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，以“強意識、查隱患、壓事故、保安全、*定”為主題，防控我校發(fā)生重大事故，防控因素，促進我校教育教學工作順利開展和構(gòu)建*安校園創(chuàng)建，確保學校一方*安。
以預(yù)防重大事故為重心，以學校校園為重點，進一步深入檢查、摸清學校各類事故隱患情況，不斷加大對事故隱患整改力度，采取有效措施，徹底整改學校各類重大事故隱患，進一步加強學校重點要害部位監(jiān)控工作，堅決杜絕安全事故發(fā)生，創(chuàng)建*安校園。
（一）組織機構(gòu)：
成立學校安保工作領(lǐng)導小組，由下列同志組成：
組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
下設(shè)學校保衛(wèi)處和學校護校隊及義務(wù)xxx，由下列同志組成：
保衛(wèi)處處長：xxx。
副處長：xxx、xxx。
護校隊隊長：xxx。
護校隊成員：xxx、xxx、xxx、xxx、全體班主任。
義務(wù)員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組和保衛(wèi)處職責：
1、研究制定學校安全工作方案，組織方案實施。健全、完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和安全工作管理規(guī)章制度。
2、指導監(jiān)督安全工作方案和計劃落實。
3、定期研究學校安全工作，制定整改措施，組織開展安全工作大檢查。
4、如遇重大安全事故和突發(fā)事件，在校長領(lǐng)導下，組織開展應(yīng)急求（救）援工作。
5、成立由全體教職工組成學校安保值日巡邏隊，實行上學前到放學時這一時段校園安保巡邏（具體安保值日巡邏隊安排另見教師值班安排表）。
（二）落實責任制，明確職責和分工。
校長和分管副校長對學校安全及保衛(wèi)工作負全責，日常具體工作由教導處、總務(wù)處（保衛(wèi)處）、德育辦歸口負責。
各口負責主要分工及職責任務(wù)：
（5）、負責學校大型活動組織和安全工作。開展突發(fā)事件應(yīng)急演練等；
（7）、對學生開展衛(wèi)生健康和心理健康知識教育指導；
（10）、抓好安全檔案資料收檔整理。
（1）、校舍安全。校舍墻面、校園圍墻、屋檐是否有脫落；內(nèi)墻是否變形、裂縫；門窗、燈具是否牢固；電源開關(guān)插座是否破損；安全通道是否暢通；樓梯扶手是否牢固；圍墻是否傾斜。要檢查到位，處理到位。維護用水（含飲用水）設(shè)備。
（2）、校舍消防安全。嚴格管理火源、電源、易燃易爆和有害物品，配齊消防器材，保證器材正常使用，疏散通道暢通。
（3）、學校護校防盜安全。對學校重點部位，如遠教室、辦公室、實驗室、圖書室、體育器材室要加強防盜措施。
（4）、學生食品安全。嚴格執(zhí)行國家食品安全條例，加強對學校小賣部、食堂監(jiān)管，對供應(yīng)食品進行衛(wèi)生安全監(jiān)督和檢查，嚴把入口關(guān)。
（5）、嚴格門衛(wèi)管理，做到不脫崗，確保學生在校期間x名保安在崗。嚴格執(zhí)行來人來訪登記制度，決不輕易放入一個外來人員，本校師生在上課期間進出校園必須登記。
教導處主要負責各功能室、電教設(shè)備以及教學安全。主要職責和任務(wù)是：
（1）、加強教師辦公室管理，保證正常辦公，加強課堂教學管理，嚴肅課堂紀律，妥善處理教學中出現(xiàn)矛盾和可能出現(xiàn)突發(fā)事件，維護課堂正常教學秩序。
（2）、加強體育課及活動課管理。嚴格執(zhí)行教學計劃，課前學生要充分做好準備活動，指導學生動作技巧要規(guī)范正確，對難度較大動作要有保護措施，對對抗性較大和危險性較大體育項目，教師要親自組織并事先做好防范工作。教學中教師要掌握每名學生身體狀況和病情病史，因人而異，開展教學?；顒诱n必須做到有專人看管，堅決杜絕“放羊”現(xiàn)象。
（3）、加強實驗課（室）管理。對實驗室儀器設(shè)備要經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，確保儀器設(shè)備安全運行和使用。重點是電源、有毒有害藥品保管和易燃易爆物品保管等。具體教學中，要嚴格按實驗規(guī)程和要求進行。向?qū)W生講清步驟、程序、操作規(guī)程和注意事項，并對可能出現(xiàn)問題做好事先防范，防止意外事故發(fā)生。對管理不善，指導不準，安全措施不善造成事故，要追究教師責任。
（一）、安全事故基本處置辦法。
1、發(fā)現(xiàn)時首先要設(shè)法阻止事態(tài)發(fā)展。
2、應(yīng)及時送受傷害者就醫(yī)。
3、及時通知班主任、學校相關(guān)領(lǐng)導和家長。
4、迅速解事故原因，并做好有關(guān)筆錄工作。
事態(tài)較嚴重，學校要迅速組成現(xiàn)場指揮機構(gòu)，可分指揮組、聯(lián)絡(luò)組、疏散組、搶救組、現(xiàn)場保衛(wèi)組、后勤保障組、事件調(diào)查處理組等，分工負責，高效處置。較大事故發(fā)生時，首要考慮是疏散師生。疏散時堅持先學生后教師、先婦女后男士、先小孩后大人原則。
事件發(fā)生后，可以采取新聞發(fā)布會形式，及時向外公布事件xxx和處理進展情況。各類人員不得以個人名義向外擴散消息，更不得進行渲染和夸大；如有新聞媒體要求采訪，必須要讓對方出示有效證件并經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導同意，未經(jīng)同意，任何單位和個人不得接受采訪。
（二）、食物中毒應(yīng)急預(yù)案。
1、報告學校安全工作領(lǐng)導小組。
2、將中毒者速送就近醫(yī)院，無法處理時及時送往區(qū)、巿醫(yī)院或報120。
3、迅速排查食用致毒食物師生名單，并檢查他們身體狀況。
4、保護事故現(xiàn)場，封存現(xiàn)有食物，做好食用食物取樣工作，以備*門檢驗。如是食用校外食物所致，要積極配合有關(guān)部門進行工作。
5、做好家長、家屬工作。
6、積極配合上級有關(guān)部門做好診治、調(diào)查、事故處理等工作。詳細寫清事故報告，如實上報。
（三）、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。
1、發(fā)生火險時應(yīng)及時撲滅，使火險消滅在萌芽狀態(tài)。
2、如不能及時撲滅，要立即報告值班領(lǐng)導，并通知周圍教職員工共同救火。
4、緊急組織學生疏散，并第一時間通知值班人員和學校干部，并視情況決定是否撥打119和120。
5、火災(zāi)事故發(fā)生時最重要原則是保護人員安全，撲救要在確保人員不受傷害前提下進行。
6、原則上不組織學生參加滅火。
（四）、交通事故應(yīng)急預(yù)案。
1、發(fā)生交通事故時，對受傷人員及時送醫(yī)院搶救，并要記清肇事車輛型號、牌號。
2、保護好事故現(xiàn)場以及重要物品、證據(jù)。
3、迅速向xxx部門報告，再向?qū)W校、家庭、教育局報告。
4、配合xxx部門做好調(diào)查、取證、事故處理等工作。
5、做好家長、家屬工作。
（五）、治安問題應(yīng)急預(yù)案。
1、獲得事件信息任何人視情況第一時間向值班主任或單位領(lǐng)導報告，情況嚴重同時打110報警。
2、迅速把所有學生和無關(guān)人員進行疏散。
3、如有受傷學生要及時送到就近醫(yī)院治療。就近醫(yī)院不能治療，及時送區(qū)、巿或撥打120。
4、若是校外犯罪分子侵襲學生，相關(guān)人員要迅速集結(jié)，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子_，為援助贏得時間。
5、若對方手中有器械，應(yīng)首先設(shè)法收繳斗毆器械。
6、若是學校內(nèi)學生斗毆，由學校分管領(lǐng)導、班主任、保衛(wèi)人員等進行詢問，解斗毆原因和過程，并做好筆錄。
7、對外校學生，應(yīng)與學生就讀學校聯(lián)系。
8、要對斗毆事件校內(nèi)外各種因素綜合分析，要防范學生在校外遭到毆打。
1、進一步開展好安全思想教育，牢固樹立“安全第一”思想意識，警鐘長鳴，常抓不懈。
2、落實責任追究制度，安全工作層層負責制。
安全工作重于泰山，全體教職工必須高度重視安全工作，做到認識到位、思想到位、措施到位、工作到位，若因工作失職造成安全事故，將直接追究有關(guān)人員責任。
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇四
做為醫(yī)技科室的代表，做為有13年院齡的老員工，可以說，我真真切切的見證了朱老二醫(yī)院經(jīng)歷的風風雨雨，見證了醫(yī)院的不斷發(fā)展壯大。但我所經(jīng)歷的朱老二醫(yī)院的這13年中，20xx年是醫(yī)院發(fā)展具有里程碑意義的一年。
首先，我們明確了醫(yī)院發(fā)展目標，以創(chuàng)建二甲醫(yī)院為目標，立足本職工作，堅持24小時值班崗位制度，對急診危重病人的檢查從不怠慢。緊跟時代，積極參與專業(yè)知識三基理論學習以及工作時間外自我學習，提高了專業(yè)理論知識水平，向?qū)I(yè)技術(shù)深化方面發(fā)展。全年多次去上級醫(yī)院學習取經(jīng)，落實并改進醫(yī)院的質(zhì)控工作，很好的配合手術(shù)室及各臨床科室的創(chuàng)甲質(zhì)控工作。在認真做好每天的室內(nèi)質(zhì)控的同時，積極參加了全省的質(zhì)控，取得了優(yōu)良的成績，保證了臨床檢驗的準確性。
其次，通過創(chuàng)甲評審，服務(wù)質(zhì)量有所提高，檢查流程更加規(guī)范化，對急，重病人，優(yōu)先檢查，檢查報告按時發(fā)出。改變生、冷、硬、頂、推委現(xiàn)象;建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系，學講文明規(guī)范言語，主動加強與病人的交流;把好醫(yī)療管理質(zhì)量，精心細致做好檢查，確保醫(yī)療服務(wù)安全性，檢查診斷準確性。對危值結(jié)果，實行了危值報告制，使臨床科室能在第一時間掌握危重病人的的檢查結(jié)果，及時掌握病情，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量。
另外，根據(jù)我院發(fā)展建設(shè)的實際，今年我科新增了普利生全自動血凝儀和bs-400全自動生化分析儀各一臺，極大的提高了我院的臨檢能力，服務(wù)了臨床、方便了病人，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
20xx年，對我們醫(yī)院來說，是嶄新的一年，是在一個更高起點上邁出的第一步。我們醫(yī)技科室將不斷提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、操作能力及服務(wù)理念，邊總結(jié)邊提高，熟悉各種儀器的操作規(guī)程，力求樣樣的章可循，有據(jù)可依，繼續(xù)做好室內(nèi)室間質(zhì)控，并參加^v^質(zhì)量控制評比工作，保證臨檢結(jié)果的準確性，定期校準各種儀器設(shè)備，做好儀器維修記錄。發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，努力更好為臨床工作服好務(wù)。做到自己滿意，醫(yī)生滿意，病人滿意，領(lǐng)導放心，爭取在新的一年里，再上一個新臺階。
最后，祝愿大家在20xx年一個更高更新的工作和生活起點上，生活更美、工作更好，身體更棒!
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇五
各市州衛(wèi)生健康委基層衛(wèi)生科（處）、公衛(wèi)科：
附件：湖南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新型冠狀病毒肺炎疫情防控 工作指引
湖南省衛(wèi)生健康委基層處
2021 年 1 月 25 日
— 2 — 附件
湖南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新型冠狀 病毒肺炎疫情防控
工 作 指 引
省衛(wèi)生健康委基層衛(wèi)生健康處 2021 年 1 月
第一節(jié)
— 2 — 第一節(jié)
預(yù)檢分診管理
一、設(shè)置目的 預(yù)檢分診是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對就診人員及其陪護人員進行初篩、合理引導就醫(yī)、及時發(fā)現(xiàn)傳染病風險、有效利用醫(yī)療資源、提高疫情防控效率的有效手段。
二、設(shè)置要求 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當嚴格落實《醫(yī)療機構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》，在門、急診規(guī)范設(shè)置相對獨立、通風良好的預(yù)檢分診點（臺），設(shè)置一米線標識，配備體溫槍、速干手消毒劑等，標注醒目的發(fā)熱和/或者急性呼吸道感染癥狀患者預(yù)檢分診流程和就診流程，嚴格落實預(yù)檢分診并實現(xiàn)哨點和堡壘功能。
三、人員配備 應(yīng)當配備具有一定感染性疾病專業(yè)能力和臨床經(jīng)驗，并通過新冠肺炎知識培訓的醫(yī)生、護理人員承擔預(yù)檢分診任務(wù)。
四、主要任務(wù) 1、對就診人員及其陪護人員進行體溫檢測,詢問和觀察急性呼吸道感染癥狀，查看健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，并督促就診人員、陪護人員以及醫(yī)務(wù)人員正確佩戴口罩。
2、對前來機構(gòu)就診的返鄉(xiāng)人員查閱核酸檢測證明和/或健康
— 3 — 監(jiān)測過程中的核酸檢測結(jié)果（核酸檢測結(jié)果 7 日內(nèi)有效）。返鄉(xiāng)人員主要包括跨省份返鄉(xiāng)人員；來自省內(nèi)中高風險區(qū)域所在地市的返鄉(xiāng)人員（中高風險區(qū)域內(nèi)部人員原則上不流動）；省內(nèi)的進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸進口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業(yè)人員等重點人群。
3、詢問就診人員旅居史、職業(yè)情況、聚集性發(fā)病等新冠流行病學史等，及時登記身份證、聯(lián)系方式等信息。
4、引導發(fā)熱和/或急性呼吸道感染癥狀和/或具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者及其陪護人員至發(fā)熱診室（發(fā)熱門診）。引導其他患者至普通門診。
5、按規(guī)定及時報告相關(guān)信息。
五、工作流程 見附件 1。
— 4 — 附件 1：
預(yù)檢分診流程
對于發(fā)熱和/或有急性呼吸道感染癥狀和/或具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者，引導至發(fā)熱診室（發(fā)熱門診）。
其他的患者引導至普通門診。
引導過程中保持一米以上距離。
接觸患者前后立即執(zhí)行手衛(wèi)生等消毒措施。
物品準備
體溫槍、水銀體溫計、速干手消毒劑（75%乙醇）、一次性工作帽、工作服、 醫(yī)用防護口罩（n95 口罩/外科口罩）、防護服（條件必要時）
人員準備
按一級防護高風險區(qū)準備，必要時可按二級防護高風險區(qū)準備，落實手衛(wèi)生。
對前來機構(gòu)就診的返鄉(xiāng)人員查閱核酸檢測證明和健康監(jiān)測過程中的核酸 檢測結(jié)果。
測量體溫，詢問和觀察急性呼吸道感染癥狀，查看健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，詢問旅居史，職業(yè)史和聚集性發(fā)病等新冠流行病學史等。向就診人員及陪護人員提供醫(yī)用外科口罩并指導正確佩戴（包含醫(yī)務(wù)工作人員）。
登記身份證、聯(lián)系方式等信息，及時報告可疑信息，并實現(xiàn)閉環(huán)管理。
對就診人員進行 預(yù)檢分診。
— 5 — 第二節(jié)
發(fā)熱診室管理
一、覆蓋人群 覆蓋發(fā)熱患者，急性呼吸道感染癥狀患者，具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者。
二、設(shè)置原則 以“可設(shè)盡設(shè)、布局合理、條件合格、工作規(guī)范”為原則，結(jié)合各地傳染病防控和群眾實際醫(yī)療需求，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置發(fā)熱診室，所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均應(yīng)當全面實現(xiàn)哨點和堡壘功能。
三、房屋及設(shè)備要求 1、發(fā)熱診室應(yīng)當設(shè)在機構(gòu)內(nèi)相對獨立的區(qū)域，與普通門（急）診有實際物理隔離屏障，避免發(fā)熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、可疑患者等與其他就診人員及其陪護人員交叉接觸。
2、應(yīng)當符合“三區(qū)兩通道”（污染區(qū)、潛在污染區(qū)、清潔區(qū)、患者通道、工作人員通道）要求。
— 6 — 設(shè)置獨立衛(wèi)生間。
4、配備的設(shè)施設(shè)備應(yīng)當滿足診室實際功能。醫(yī)用防護口罩、體溫槍、速干手消毒劑、防護服等防護設(shè)備應(yīng)當有一定的儲備量。
四、人員配備 發(fā)熱診室配備的醫(yī)護人員應(yīng)當熟練掌握傳染病的診斷、治療、防護、轉(zhuǎn)運、隔離及消毒等技能，并經(jīng)過傳染病相關(guān)法律法規(guī)和知識技能培訓。
五、主要任務(wù) 1、發(fā)熱診室應(yīng)當嚴格實行首診負責制，落實相關(guān)疾病規(guī)定處置要求，不得拒診、拒收發(fā)熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者。
2、所有到發(fā)熱診室就診的患者，必須詢問就診人員旅居史、職業(yè)情況、聚集性發(fā)病等新冠流行病學史等，查閱健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡等，及時登記身份證、聯(lián)系方式、旅居史、職業(yè)史等信息，并按規(guī)定報告。
3、應(yīng)當對全部發(fā)熱患者進行核酸檢測和血常規(guī)檢查，及時采集鼻咽拭子，送檢新冠病毒核酸檢測。不具備檢測能力的，應(yīng)當通過與其他醫(yī)療機構(gòu)或第三方檢測機構(gòu)合作的方式為發(fā)熱患者提供檢測服務(wù)。
— 7 — 報告。
5、對于核酸檢測為陽性結(jié)果的患者，或者具有流行病學史的發(fā)熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、具有咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者應(yīng)當立即規(guī)范轉(zhuǎn)診，并登記報告。
6、對于診斷不明確且不能排除傳染病的患者，應(yīng)當及時報告，并對患者采取隔離措施，不得擅自允許其自行轉(zhuǎn)院或者離院。
六、接診流程 見附件 2。
— 8 — 附件 2：
發(fā)熱診室接診流程
專人引導
獨立通道
無流行病學史 有流行病學史 核酸檢測為陰性結(jié)果的患者，或者診斷明確的常規(guī)疾病患者 核酸檢測為陽性的患者，或者診斷不明確且不能排除的可疑患者 專人專車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院 居家治療觀察/住院觀察：單間病房過渡 1.復(fù)測體溫、詢問病史、體查并記錄、報告等； 2.檢測血常規(guī)、胸片、肝腎功能等 3.采集鼻咽拭子，送檢新冠病毒核酸檢測等； 按要求報告，立即進行轉(zhuǎn)診； 場所終末消毒等消殺處理 發(fā)熱診室（發(fā)熱門診）
轉(zhuǎn)診醫(yī)務(wù)人員到場后：
— 9 — 第三節(jié)
普通門診管理
一、覆蓋人群 1、覆蓋前來就診的體溫正常的患者，無急性呼吸道感染癥狀的患者，無咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀的患者。
2、重點關(guān)注春節(jié)返鄉(xiāng)人員（特別是從事進口冷鏈食品相關(guān)工作和邊境地區(qū)人員）、外來人員、來自疫情中高風險地區(qū)人員、入境人員，購買退燒藥、抗病毒藥、抗菌素等藥品人員，以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和個體診所工作人員、農(nóng)村需排查和協(xié)查人員等。
二、房屋及設(shè)備要求 1、門診區(qū)域應(yīng)當設(shè)置污染區(qū)、清潔區(qū)，規(guī)范患者通道、工作人員通道。
2、門診診室內(nèi)應(yīng)當通風良好，選用獨立空調(diào)。配備的設(shè)施設(shè)備應(yīng)當滿足診室實際功能。
3、醫(yī)用防護口罩、體溫槍、速干手消毒劑、防護服等防護設(shè)備應(yīng)當有一定的儲備量。
— 10 — 構(gòu)就診的返鄉(xiāng)人員再次查閱核酸檢測證明和健康監(jiān)測過程中的核酸檢測結(jié)果。
3、對購買退燒藥、抗病毒藥、抗菌素等藥品人員，實行身份證實名登記； 4、對于診斷不明確且不能排除傳染病的患者，應(yīng)及時報告，并采取隔離防護措施，不得擅自允許其自行轉(zhuǎn)院或離院； 5、門診診室、治療室、換藥室、護士站、輸液室、處置室每日應(yīng)當用紫外線照射 1 小時及以上并做好記錄，95%酒精紗布擦拭紫外線燈管，保持無塵，定期空氣培養(yǎng)。
6、輸液室應(yīng)當確保通風良好，應(yīng)當設(shè)置獨立的、具有實際物理隔離的屏障，避免輸液患者與其他就診人員及其陪護人員交叉接觸。
7、對于可疑患者第一時間進行信息登記，并報告。
四、就診秩序 （一）掛號。
1、推行預(yù)約掛號，合理引導就診人員有序就診； 2、在掛號處設(shè)置一米線標識，引導有序掛號。
3、就診人員及其陪護人員應(yīng)當全程佩戴口罩。
（二）候診。
1、就診人員取號后到相應(yīng)普通門診科室候診，有序排隊。
2、嚴格遵守一米線管理。
3、對病情較重、較急的就診人員、老年人等及時安排，優(yōu)先
— 11 — 轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院。
（三）就診。
1、嚴格執(zhí)行“一人一診一室”，每位醫(yī)生每次只接診一位就診人員，原則上其他無關(guān)人員不得入內(nèi)。
2、應(yīng)當認真詢問就診人員旅居史、職業(yè)史、或者中高風險人員和入境人員的接觸史，查看候診號上的體溫，并做好門診日志登記。
3、做好手衛(wèi)生工作。聽診器在每次使用后用酒精進行擦拭。血壓計袖帶每日進行清潔消毒，如有污染及時清潔消毒處理。
4、根據(jù)病情和檢查作出初步診斷，認真書寫門診病歷，開出處方。
（四）檢驗檢查。
1、就診人員按順序到相應(yīng)檢驗檢查科室侯檢。
2、侯檢過程中，有序排隊，嚴格遵守一米線管理。
（五）取藥。
1、就診人員按順序到相應(yīng)取藥窗口取藥。
2、取藥過程中，有序排隊，嚴格遵守一米線管理。
3、藥房發(fā)藥前要認真查對，并向就診人員說明用法和注意事項。
— 12 — 第四節(jié)
住院病房管理
一、工作目的 規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)住院病房管理，盡量降低入院患者之間的接觸頻率，盡量減少陪護并加強管理，嚴格病區(qū)探視，以減少住院病區(qū)疫情感染的風險。
二、主要任務(wù) 1、新住院患者及其陪護人員必須在入院時完成核酸檢測。及時開展體溫監(jiān)測，查閱健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡。應(yīng)當安排單人單間過渡，并按疑似病例進行防護。建立住院排查制度，實施單元管理或區(qū)域管理。
2、加強病房 24 小時門禁管理，患者住院期間原則上不得離開病房。
3、嚴格病區(qū)探視與陪護管理制度，全面取消探視，落實“一患一陪護”要求。陪護人員原則上固定，不得隨意更換。
4、住院患者及陪護人員均須做好個人防護，正確佩戴口罩，勤洗手，并主動配合體溫篩查及信息登記。陪護人員須服從病區(qū)管理，不得在病房串門，不得隨地吐痰等。
5、對于可疑患者第一時間進行信息登記，并按規(guī)定及時報告。
— 13 — 第五節(jié)
核酸檢測標本采樣點管理
一、工作目的 規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新冠病毒核酸檢測標本采集和送檢工作，落實“鄉(xiāng)采樣”要求，滿足新冠病毒核酸檢測需求，確保新冠病毒核酸檢測標本采集和送檢安全。
二、采樣人員 從事新冠病毒核酸檢測標本采集的技術(shù)人員應(yīng)當經(jīng)過生物安全培訓且培訓合格，熟悉標本種類和采集方法，熟練掌握標本采集操作流程及注意事項，做好標本信息的記錄，確保標本質(zhì)量符合要求、標本及相關(guān)信息可追溯。
三、采樣點設(shè)置 1、新冠病毒采樣點應(yīng)當遵循安全、科學、便民的原則。
2、采樣點應(yīng)當為獨立空間，具備通風條件，內(nèi)部劃分相應(yīng)的清潔區(qū)和污染區(qū)，配備手衛(wèi)生設(shè)施或裝置。
3、采樣點需設(shè)立清晰的指引標識，并明確采樣流程和注意事項。
4、設(shè)立獨立的等候區(qū)域，盡可能保證人員單向流動，落實一米線管理要求，嚴控人員密度。
5、發(fā)熱患者、急性呼吸道感染癥狀患者、可疑患者等采樣點應(yīng)與其他人群采樣點分設(shè)。
— 14 — 四、采樣點人員配置及防護要求 1、每個采樣點應(yīng)當配備 1-2 名采樣人員，合理安排采樣人員輪替，原則上每 2-4 小時輪崗休息 1 次。
2、采樣人員防護裝備要求：n95 及以上防護口罩、護目鏡、防護服、乳膠手套、防水靴套；如需接觸患者血液、體液、分泌物或排泄物，應(yīng)當配戴雙層乳膠手套，手套被污染時，及時更換外層乳膠手套。落實手衛(wèi)生措施。
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇六
職工人心渙散，情緒低落，卻為自己的前途命運及今后的工作感到擔憂，部分職工思想被動，工作思想消極，對醫(yī)療過程敷衍塞責，對患者不能認真負責，應(yīng)付了事，甚至推諉病人，更有甚者與患者發(fā)生爭執(zhí)，上下團結(jié)一心不夠，與患者溝通不力，干部缺乏擔待。針對這些情況黨支部黨政班子成員深入職工之中，對思想被動的職工分別進行座談，與中層干部進行了溝通交流，反復(fù)申明一個道理，改革只會給大家?guī)砀Ｒ?，付出才能得到回報，只要衛(wèi)生院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，才會有生機。
通過深入細致的思想工作，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到院工作上來。在此基礎(chǔ)上，調(diào)整小科結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)多勞多得，分配收入向一線科室傾斜等辦法，穩(wěn)定職工思想，人均分配水平達一萬五以上。
在衛(wèi)生院經(jīng)濟運行緊張的情況下，拿出部分資金先后對b超室，中醫(yī)科，化驗室外，理療科進行了簡易修繕。維修半自動血球分析儀；新增尿液分析儀、電解質(zhì)分析儀；更換門診注射室輸液椅；住院部新心增中心呼叫，被服添臵等。受到了廣大群眾的好評。
從細微之處著手，采取多項舉措，強化責任意識，嚴格按照方案執(zhí)行，對那些思想意識落后的職工，嚴格按解聘處理。每月組織各村衛(wèi)生室例會一次，強化醫(yī)療安全。每周院朝會制度；院長每周六次查房；組織培訓處方病歷書寫；與各科負責人簽定責任狀，減少醫(yī)療差錯。
積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)的新農(nóng)合患者的補償，采取醫(yī)院先墊付的方式，盡量縮短補償流程。對少數(shù)村衛(wèi)生室補償不規(guī)范行為予以重罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，讓參合農(nóng)友真正得到了實惠。
題，我院組織相關(guān)人員和村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員廣泛宣傳，積極配合村干部做好籌資工作。截止12月10日參合總?cè)藬?shù)為47008人次，轉(zhuǎn)去年增加了4000人。
至今年4月份以來，先后成立公共衛(wèi)生科領(lǐng)導小組及公衛(wèi)專班，廣泛宣傳，認真組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生認真培訓學習，截止12月10日城鄉(xiāng)共建居民健康檔案6548余人次，免費體檢，血糖1516人次，血常規(guī)899人次，血紅蛋白97人，尿常規(guī)65，乙肝表面抗原36人次，心電圖560人次，b超230人次，其中血糖陽性率21%，心電圖陽性率26%，b超陽性率59。75%，其中慢性病xx人，1996—xx年兒童乙肝接種2568人次，0—4歲麻疹接種1386人次，一類疫苗接種4334人次。
雖然xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各級黨委要求差距甚遠；主要是思想不夠解放，小進則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，臨聘人員居多，專業(yè)技術(shù)人員未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)、護證書，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，人才培養(yǎng)將是來年工作中的重中之重。財力投入大無著落，這還需今后工作中加以解決。
xx年的工作將嚴格參照衛(wèi)生體制改革方向，緊緊圍繞局黨委文件精神開展，主要體現(xiàn)在增強職工積極性、改善環(huán)境、注重人才培養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)量等方面。
一、改變觀念，改善環(huán)境。
1、極力改善職工待遇，實行多勞多得的形式，調(diào)動職工積極性。
2、極力改善現(xiàn)有給患者帶來不便的環(huán)境。我院現(xiàn)有公共衛(wèi)生科面積狹小，放射科年久未修致多處滲漏墻體剝落，嚴重影響工作的開展，同時也影響院容院貌及大多數(shù)病人對我院的信任度和滿意度。明年準備將原放射科改為公共衛(wèi)生科，并按標準加以修繕；在原放射科旁重新修建放射科，并按防輻射標準進行規(guī)劃建設(shè)。
二、大力培養(yǎng)人才，引進人才，注重人才培養(yǎng)，壯大衛(wèi)生隊伍。人才是衛(wèi)生院得以生存和發(fā)展的最重要因素，而我院目前衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經(jīng)費加大培訓力度。一方面制訂完善的進修深造計劃，分批定期公派進修。xx年，計劃選派1—2人帶資進修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓，逐步提高整體業(yè)務(wù)水平，吸引廣大患者來我院就診；另一方面要加強院內(nèi)業(yè)務(wù)學習質(zhì)量管理，深入開展繼續(xù)教育，不斷提升職工技能水平；第三是積極探索高層次人才（尤其是中醫(yī)人才）的引進工作，聘請市、縣醫(yī)院知名專家來我院坐診，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，增加公益效益。
給鄉(xiāng)醫(yī)定指標、定任務(wù)，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經(jīng)濟，不斷增加醫(yī)院收入。二是應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，著力做好防保、防疫工作。xx年，要借助國家對“人人享有初級衛(wèi)生保健”這一契機，全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的預(yù)防保健工作。除預(yù)防接種等經(jīng)常性工作，計劃一季度完成800余名學生的健康檢查，9—10月份開展全鎮(zhèn)千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與各村衛(wèi)生室加強緊密聯(lián)系，為廣大干部職工進行健康優(yōu)惠體檢，進一步擴大醫(yī)院收入。
xx衛(wèi)生院
xx年12月22日
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇七
新項目，不斷提高科室整體技術(shù)水*，具體計劃如下：
一、定期組織業(yè)務(wù)學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展，提高基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水*。
二、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高患者和社會對保健所服務(wù)的滿意度。
三、端正工作態(tài)度，從單位整體出發(fā) ，加強科室間的合作與溝通。及時出具診斷結(jié)果，為臨床提供診斷參考。
四、全面開展乳腺超聲檢查， 陰式超聲檢查，在購進新儀器-四維彩超探頭后，逐步開展四維超聲檢查。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態(tài)觀看到自己腹中的胎兒，增加了經(jīng)濟效益的同時又增加了社會效益。
五、在體檢方面，全力盡量配合單位完成大批量體檢任務(wù)及兩癌篩查，逐步開展肝膽脾胰腺超聲體檢，雙腎，甲狀腺超聲體檢等。
六、在開展超聲骨密度上需要擴大宣傳力度，希望能讓更多的群體去了解它，認可它。骨密度也可以作為一項常規(guī)體檢項目，它的優(yōu)勢在于它操作簡便，無創(chuàng)，無輻射，出具報告及時，且是我旗一家獨有的一項檢查項目。
是短期學習班也好。
總之，20xx 年影像科堅持總體發(fā)展思路，與各科室團結(jié)協(xié)作，從保健所大局出發(fā)，為單位的全新發(fā)展和進步而努力。
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇八
轉(zhuǎn)眼間半年的時間即將過去，我把我在這即將過去的上半年里的工作做了些總結(jié)和自己對工作的看法：這半年里我們單位發(fā)生很多起和商戶發(fā)生口角和肢體上的沖突事件，讓上級領(lǐng)導對我們城管的形象大打折扣。出現(xiàn)這些情況還是我們隊伍里的個別同志的個人素質(zhì)有待提高。如想改變我們的形象應(yīng)該借鑒其他兄弟單位的好的情況開學習。
1、是注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。
2、是提高自身的思想覺悟把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐者，做到^v^八個要^v^，也就是要學習政治，堅定信念;要鉆研法律，嫻熟業(yè)務(wù);要關(guān)心集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結(jié)友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好，廉正廉潔。
其次，認真學習城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。再次，把上級的精神，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結(jié)合，針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
3、是廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到^v^十個不準^v^，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權(quán)錢交易，在內(nèi)心筑起法紀的防腐墻，要經(jīng)得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，^v^勿以善小而不為，勿以惡小而為之^v^。
存在問題、工作局限在表面上，深化細化還不夠、管理工作的持續(xù)性有待增強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻，成為一個合格的城管執(zhí)法者。
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇九
為提高醫(yī)院信息化發(fā)展水平，在醫(yī)院信息化建設(shè)領(lǐng)導小組帶領(lǐng)下，根據(jù)20__年信息科工作完成情況，結(jié)合醫(yī)院實際工作情況，特制定本工作計劃。
一、軟件建設(shè)
1、做好醫(yī)院lis系統(tǒng)更新升級與體檢系統(tǒng)安裝工作。因醫(yī)院檢驗科擴展并添置了新的檢驗設(shè)備，聯(lián)系軟件開發(fā)商開發(fā)新增加的檢驗儀器的軟件接口，保證住院醫(yī)生站查看檢驗單需求。
2、做好醫(yī)院電子病歷、電子處方投入前的準備、安裝、培訓工作。對正式投入使用后醫(yī)生使用過程中所提出的問題，進行及時的維護修改。
3、實現(xiàn)醫(yī)院門診一卡通就診，極大地方便了病人就診流程與醫(yī)生開處方流程。
4、做好醫(yī)院信息日常維護工作，定期殺毒軟件更新，定期檢查醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運行、備份情況，保證醫(yī)院業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定的運行。
二、硬件建設(shè)
1、對醫(yī)院現(xiàn)有信息系統(tǒng)工作站進行升級、更新工作。隨著醫(yī)院發(fā)展的日益加快，對醫(yī)院信息系統(tǒng)工作站的性能要求與數(shù)據(jù)安全要求也越來越高，20__年將購買新的工作站以保證醫(yī)院信息系統(tǒng)日益發(fā)展的需要。
2、購買新的工作站用于醫(yī)院電子病歷、lis系統(tǒng)使用，同時購買相應(yīng)的一套ups長延時型電源用于需要，以保證醫(yī)院停電對服務(wù)器不會造成影響。
3、及時處理醫(yī)院信息系統(tǒng)使用時出現(xiàn)的硬件問題，做好定期除塵工作，以保證醫(yī)院信息系統(tǒng)穩(wěn)定、正常運行。
20__年信息系統(tǒng)的目標是建立一體化醫(yī)院信息系統(tǒng)。一體化醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)核心是建立病人和臨床為中心的數(shù)字化醫(yī)院，實現(xiàn)病人信息的共享，報告醫(yī)院各個科室之間與醫(yī)生、護士之間的即時信息共享，醫(yī)院信息化的目的是要在尊重醫(yī)療規(guī)律和病人權(quán)益、提高質(zhì)量、改善服務(wù)、降低成本的基礎(chǔ)上，走質(zhì)量效益型的內(nèi)涵性發(fā)展模式;重點要在優(yōu)質(zhì)，高效，低消耗的模式下，重復(fù)利用信息系統(tǒng)的現(xiàn)代管理手段實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化。
超聲科工作總結(jié)及工作計劃 超聲科工作計劃優(yōu)選篇十
一是質(zhì)量建設(shè)：
包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。
二是文化建設(shè)：
逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻。
二.業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
20--年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。
1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動，進行業(yè)務(wù)串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。
各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內(nèi)容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量。
4、新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，建議加大院內(nèi)、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術(shù)：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負責引導，醫(yī)務(wù)科牽頭，待時機成熟后再由b超室負責全部操作。并不斷地結(jié)合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20--年我科全年總?cè)藬?shù)較20--年增長2-5%左右。
5、醫(yī)療安全方面，我科制定了20--年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生。同時理解學科建設(shè)其深刻的內(nèi)涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規(guī)程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質(zhì)量，促進學科發(fā)展。20--年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。
6、增收節(jié)支也是一項重要工作， b超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關(guān)閉空調(diào)和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品、耗材及辦公用品的領(lǐng)取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20--年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗;加強設(shè)備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。。
7、加強儀器設(shè)備管理提高工作效率 ：
1)作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的各類故障，認真研究，積極應(yīng)對，及時解決。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用制度，并嚴格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內(nèi)部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。
2)引進新設(shè)備：20--年爭取購進四維彩超機1臺。
3)優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約。
8、人才結(jié)構(gòu)培訓與增添設(shè)備;
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