區(qū)域物流工作方案

無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

區(qū)域物流工作方案篇一

（一）物流基礎特殊化?；@于年10月經省發(fā)改委批準成立，總面積平方公里，是以煤化工、磷化工、鹽化工為主導的精細化工園區(qū)。化工園南臨黃金水道長江，擁有獨特的長江深水碼頭和岸線資源，北靠318國道，西距焦柳鐵路6公里，水陸空交通便捷，專線鐵路正在修建之中，發(fā)展大物流的區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚。除此外，發(fā)展配套工業(yè)園物流物質基礎也十分雄厚，“建設千億園區(qū)”的宏偉目標正在加緊實施。年，園區(qū)實現工業(yè)總產值億元，同比增長，占全市工業(yè)總產值的。目前，園區(qū)落戶企業(yè)達到22家，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)11家，年度在建、簽約及在選項目共計21個，項目總投資額達億元。2012年，園區(qū)將加大2011年度21個項目中14個在建、即將落戶項目的協(xié)調、督促力度，實現項目盡快建成投產。同時，繼續(xù)跟蹤4個在談項目，促成其落戶園區(qū)。預計到十二五期末，園區(qū)企業(yè)將達到50家，產值達到150億元，實現稅收6億元。

(二)物流主體規(guī)模化。到目前為止，園區(qū)物流業(yè)經營戶13家，物流公司3家；貨物倉儲企業(yè)3家，貨物運輸企業(yè)3家，其他物流經營戶7家。另有一些規(guī)模較小的個體戶，主要從事貨物裝卸及運輸、貨運代辦、信息、配載、倉儲服務等業(yè)務。園區(qū)物流業(yè)從業(yè)人員600多人，擁有資產總額近億元，年物流吞吐量852萬噸，物流業(yè)務收入近1億元。其中，限額以上的物流企業(yè)2家，即物流和興港物流公司，這兩家也是全市規(guī)模最大的專業(yè)物流公司之一，20011年主營業(yè)務收入近8000萬元，資產總計8000萬元。公司自有各類運輸車輛及辦公車輛合計158輛，年運輸能力300萬噸以上。其中：平板貨車77輛，自卸貨車43輛，專用?；愤\輸車12輛，可以運輸2類1項、2類3項、3類、8類危險化學品；小型辦公車輛及其他車輛26輛。公司吊車隊擁有8—200噸汽車起重機13臺，總起重能力558噸，單機最大起重能力200噸；公司汽車修理廠現擁有各類汽車維修管理技術人員30名，各類大中小型機動車輛維修檢測設備130余臺套，廠區(qū)維修面積共計3000余平方米，各種規(guī)章制度及車輛維修臺帳健全完善，各種維修檢測設備及消防硬件設施齊全，可維修普貨、危貨等各種不同型號不同類別的車輛。2009年7月審核認定為一類維修資質。興港公司擁有6座碼頭，1500平方米轉運貨場一個，大型浮吊4艘，躉船2艘，2千噸級貨船1艘，運輸車輛50多臺套，年運輸量已超過300萬噸，目前，年千萬噸級水陸聯運及倉儲基地初具雛形。

二、存在的主要問題

（一）認識不足。重生產領域的產值等指標，輕流通領域里產品運銷，產品終端的物流運銷環(huán)節(jié)薄弱，制約了生產環(huán)節(jié)的擴張；產業(yè)利潤鏈顧小頭舍大頭，缺乏通吃利潤觀念。工業(yè)園中缺乏配套物流園，現有物流業(yè)處于盲目自發(fā)發(fā)展狀態(tài)；我市在引導園區(qū)物流業(yè)公共基礎設施發(fā)展上缺乏政策支撐，沒有像支持農業(yè)、工業(yè)那樣支持商貿物流業(yè)發(fā)展的具體優(yōu)惠政策出臺。園區(qū)物流企業(yè)剛剛起步，資金積累和發(fā)展能力較差，很難向集約化和規(guī)模化方向發(fā)展。納入國家投資和信貸計劃的物流項目少，缺乏多元化融資渠道。金融機構的信貸投向主要是工業(yè)項目，投入商貿物流業(yè)的資金比較少；物流及倉儲對土地需求大，征地優(yōu)先傾斜不明顯。

三、對策建議

（一）以公司為主體，打造陸路物流及安裝起重中心。征用土地100畝，重點投資建設三個項目，逐步擴大生產規(guī)模，建設現代陸路物流中心。一是投資600萬元，購買一批新的現代化貨物運輸設備，進一步增強公司的普貨、危貨運輸能力，滿足姚港化工園及周邊地區(qū)企業(yè)日益增長的貨物運輸需要。二是投資3000—5000萬元購買一輛350噸或500噸的大吊車，進一步增強公司吊車的市場競爭綜合實力。公司增添的大型吊車，不僅有廣闊的市場前景，而且可以增加“起重”在宜昌市內尚無大型噸位吊車的品牌效應，進一步提升增強中小型吊車的競爭實力。三是投資2000萬元在三一八國道和晉煤大道旁建設一個貨物倉儲配送中心，為化工園和枝江市內各生產企業(yè)提供各種貨物倉儲及配送服務，進一步拓寬公司的物流服務領域，增強陸路運輸的發(fā)展后勁，力爭2015年前，公司年貨物吞吐能力在現有300萬噸的基礎上翻番，達到600萬噸。

區(qū)域物流工作方案篇二

為加強煤礦機電運輸安全管理，有效遏制我公司機電運輸事故的發(fā)生，實現我公司安全、平穩(wěn)、高效的發(fā)展，根據公司20xx年整體安全生產工作安排，結合我公司實際，特制定xxxxxxxx有限公司機電運輸管理專項整治活動方案。

以“煤礦三大規(guī)程”為指導，深入貫徹落實公司領導安全工作安排和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面推動我公司機電運輸工作安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。加強煤礦機電運輸安全管理，嚴禁非煤礦許用機電產品入井使用，確保機電運輸設備各種保護齊全可靠；加強皮帶運輸及提升管理，堅持走安全、高效、穩(wěn)定、發(fā)展的道路。

組長：

副組長：

成員：

20xx年3月1日至20xx年4月30日。

1、完善機電運輸管理制度，各類設備操作規(guī)程內容規(guī)范、齊全。

2、基礎資料管理規(guī)范：設備資料齊全，檢修、維護記錄齊全，大型固定設備資料詳細，供電、運輸、供排水等圖紙內容詳實。

3、進一步提高各級管理人員的管理水平，各類檢修、維護人員配置到位，職責明確，各崗位工種要達到“應知應會”技能要求。

4、設備維護、檢修臺臺到位，維護檢修記錄詳實、準確，程序規(guī)范；在用設備運行狀態(tài)良好。

5、吸?。骸?.29”事故教訓。全面提高機電運輸安全管理水平，要求設備綜合完好率達到90%以上、防爆合格率達到100%、五小電器完好率達到95%，有效遏制機電運輸安全事故的發(fā)生，保證機電運輸設備安全、高效運行。

本次活動分以下四個階段進行：

第一階段：宣傳自查階段（3月1日至3月5日）

公司辦公室xxx牽頭，通過大小屏幕、橫幅、標語、板報、簡報等形式進行法律法規(guī)、安全活動內容宣傳報道，營造濃厚活動氣氛，使各級管理人員及員工充分認識到開展專項整治活動的必要性和重要性。

第二階段：具體實施階段（3月6日至4月30日）

1、所有設備要保證技術資料、檢修、維護記錄及相關資料齊全，按照維修保養(yǎng)制度要求落實定期檢查、維修制度，確保設備在良好的狀態(tài)下運行。

2、大型重要設備要資料詳細，做到各種記錄詳細到位。

3、每周二、五學習日，各部門組織機電運輸相關人員學習《煤礦安全規(guī)程》、《河南省煤礦機電設備防爆檢查細則》，提高職工對本次活動重要性的認識，落實各級管理人員的職責。

第三階段：落實整改（每月6、16、26日）

1、機電科牽頭組織利用正常的機電專項檢查活動日，對我公司現有機電設備進行檢查，對檢查中發(fā)現的問題及按照“四個必須”工作法進行落實整改。對照《煤礦安全質量標準化標準》及有關規(guī)定，進一步完善機電運輸基礎管理，完善各項管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制、圖紙、設備技術檔案管理等。

2、抓好機電運輸專業(yè)各工種操作工安全技術培訓，堅持持證上崗，落實制度，貫徹規(guī)程，結合公司活動的有關要求，切實達到制度標準化、操作規(guī)范化。

3、完善機電設備檢修制度，將日常檢修和預防性檢修相結合，做好設備的日常檢修工作，要保證足夠的檢修時間，提高設備完好率，確保設備運行良好。

4、繼續(xù)完善機電設備管理制度、各工種操作規(guī)程，設備臺賬管理。

5、全礦供電系統(tǒng)合理，運行方式符合公司及相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行停送電制度，加強電器設備現場管理，杜絕井下電器設備失爆。

6、“三大保護”方面要加強供電系統(tǒng)定值管理，要求定值準確、配合時限合理，杜絕人為因素造成的大面積停電現象。

第四階段：總結獎懲（5月1日--5月5日）

活動領導小組辦公室做好日常檢查考核情況記錄的同時，組織召開由各部門負責人參加會議并對活動情況進行總結。對重大隱患未整改到位的要求限期解決。對活動期間的好壞典型進行通報，拿出獎懲意見，提交公司經理辦公會研究實研究后實施。

1、公司綜合治理辦公室、機電運輸活動領導小組辦公室要全力以赴做好活動的宣傳、發(fā)動、指導、督促工作，做好檢查記錄，及時反饋信息，注意發(fā)現典型進行通報表揚或批評。各部門負責人要按公司的要求，組織好部門的職工會議，確保會議的質量和效果，使全體員工積極主動地參與此次活動，搞好機電運輸專項整治。

2、機電科每天必須安排專人下井對各區(qū)域的機電設備進行檢查，對井下變電所和各配電點、溜子、皮帶機頭、斜坡提升等地點要重點檢查，徹底治理，不留后患，確保機電設備安全運行。

3、機電運輸活動辦公室要及時地對機電運輸專項整治活動情況進行總結和通報，確?；顒佑谐煽?，見實效。

4、公司各級領導要深入現場一線認真排查隱患，把此項活動與質量標準化驗收、安全結構工資有效結合起來。把機電設備專項整治活動與查其它隱患結合起來。以創(chuàng)“五優(yōu)”礦井為目標，通過嚴查細管增強一線工人的安全意識，規(guī)范職工的操作行為，消除機電運輸方面的安全隱患實現安全生產，確保公司機電運輸的安全運行。

區(qū)域物流工作方案篇三

2、 宗地所屬地域在該城市的歷史、經濟、文化、戰(zhàn)略發(fā)展等方面的地位。例如，項目處在浦東，要說明浦東在上海的地位及作為全國重點開發(fā)區(qū)的情況。

二、內部因素

3、 從公司未來的利潤需求、可持續(xù)經營等角度描述立項的意義;

第一部分：物流園區(qū)項目概況

一、 宗地位置

宗地所處城市、行政區(qū)域、非行政區(qū)域(經濟開發(fā)區(qū)、商貿金融區(qū)等)的地理位置。

附圖：項目在該城市的區(qū)位圖，標記出宗地區(qū)域位置，與標志性市政設施、建筑物(如市中心商圈、機場等)的相對位置和距離、地段的定性描述(與主要中心區(qū)域辦公/商務/政府的關系)。

二、 宗地現狀

1、 四至范圍;

2、 地勢平坦狀況，自然標高，與周邊地勢比較;

7、 地質情況，包括土地結構、承載力、地下水位和抗震性要求。

附圖：平面地形圖，標記四至范圍及相關數據;

地形地貌圖，主要反映宗地地面建筑、河流、溝壑、高壓線等內容;

地下狀況圖，包括地下管線、暗渠、電纜等。

三、 物流園區(qū)項目周邊的社區(qū)配套

(一)周邊3000米范圍內的社區(qū)配套

1、 交通狀況

(1) 公交系統(tǒng)情況，包括主要線路、行車區(qū)間等;

(2) 宗地出行主要依靠的交通方式，是否需要發(fā)展商自己解決;

(3) 現有交通捷運系統(tǒng)，近期或規(guī)劃中是否有地鐵、輕軌等對交通狀況有重大影響的工程。

2、 教育：大中小學及教育質量情況。

3、 醫(yī)院等級和醫(yī)療水平

4、 大型購物中心、主要商業(yè)和菜市場

5、 文化、體育、娛樂設施

6、 公園

7、 銀行

8、 郵局

9、 其他

附圖：生活設施分布圖，具體位置、距離。

(二)宗地周邊3000米外但可輻射范圍內主要社區(qū)配套現狀

四、 物流園區(qū)項目周邊環(huán)境(根據個案特性描述，沒有的可以不寫)

1、 治安情況

2、 空氣狀況

3、 噪聲情況

4、 污染情況(化工廠、河流湖泊污染等)

5、 危險源情況(如高壓線、放射性、易燃易爆物品生產或倉儲基地等)

6、 周邊景觀

7、 風水情況

8、近期或規(guī)劃中周邊環(huán)境的主要變化，如道路的拓寬、工廠的搬遷、大型醫(yī)院、學校、購物中心/超市的建設等。

9、 其他

五、 物流園區(qū)項目大市政配套(都要說明距宗地距離、成本、接入的可能性)

1、 道路現狀及規(guī)劃發(fā)展

包括現有路幅、規(guī)劃路幅，規(guī)劃實施的時間，與宗地的關系(影響)。

2、 供水狀況：現有管線、管徑及未來規(guī)劃和實施時間。

3、 污水、雨水排放：現有管線、管徑及未來規(guī)劃和實施時間。

區(qū)域物流工作方案篇四

為深入貫徹落實國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[20xx23號）、國務院領導小組《關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》（國安委[20xx4號）精神，提高企業(yè)安全管理的科學化、規(guī)范化水平，防范和減少各類事故的發(fā)生，按照交通運輸部《關于印發(fā)交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評管理辦法和達標考評指標的通知》（交安監(jiān)發(fā)[20xx175號）和市交通運輸局、市運管處有關文件要求，制定本方案。

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，以強化安全生產“雙基”（基層、基礎）建設為重點，以全面規(guī)范安全生產管理為目標，以公司安全管理長效機制為框架，建成標準化的安全管理長效機制。通過開展企業(yè)安全生產標準化建設，有效提高我司安全生產水平，企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展奠定堅實基礎。

（一）安全生產水平明顯提升。通過開展安全生產標準化建設，促進體制機制不斷完善，安全主體責任得到進一步落實，員工素質實現穩(wěn)步提高，安全管理能力不斷進步，推進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，努力實現公司安全發(fā)展的長遠目標。

（三）實現企業(yè)全面達標。通過全面開展安全生產標準化建設工作，實現企業(yè)安全管理標準化，崗位操作標準化，運行程序標準化和管理環(huán)節(jié)標準化。

按《道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產達標標準》的二級標準，在今年4月底前完成《安全生產標準化管理長效機制》初稿，廣泛征求各單位意見進行修訂，5月底送公司高層管理人員審評，6月底進行自評總結、資料匯編成冊，完成全部工作，7月底之前申請考評驗收。

按照《道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產達標標準》二級標準的考核內容予以制訂，共16大項。

（一）安全目標。一是制定安全工作方針與目標和不低于上級下達的安全考核指標，制定實現安全工作方針與目標的措施；二是制定企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃和年度計劃；三是制定安全生產目標考核與獎懲辦法；四是建立定期對安全生產目標的.完成效果進行評估和考核制度。

（二）管理機構和人員。一是成立安全生產領導小組，要求職責明確，實行主要領導負責制；二是設置獨立的安全生產管理機構；三是建立定期召開領導小組會議或安全例會制度；四是按規(guī)定足額配備專職安全生產和應急管理人員。

（三）安全責任體系。按照公司新的定崗定員，建立“一崗雙責”責任制，明確安全生產管理機構、各職能部門的安全職責，明確各級管理人員及各個崗位從業(yè)人員的安全職責，明確層級負責的安全生產責任書。

（四）法規(guī)和安全管理制度。一是建立及時更新安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并及時轉化為本公司規(guī)章制度的制度；二是建立健全安全工作管理制度，做到有工作就有制度；三是建立各個崗位的安全生產操作規(guī)程。

（五）安全投入。建立安全生產費用提取和使用管理制度。

（六）裝備設施。建立新、改、擴建工程“三同時”管理制度，建立設備設施變更管理、檢修、維護、保養(yǎng)、報廢的管理制度，建立警示標志和安全防護的管理制度。

（七）科技與信息化。建立gps監(jiān)控系統(tǒng)管理、使用、維護及分析報告、值班制度。

（八）隊伍建設。制定年度及長期的安全培訓計劃，建立安全宣傳教育培訓檔案。

（九）作業(yè)管理。建立安全生產值班計劃和值班制度，建立駕駛員行車安全檔案管理制度，車輛技術管理制度，車輛安全檢查制度。

（十）危險源辯識與風險控制。建立危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等。

（十一）隱患排查與治理。建立安全隱患排查治理的管理制度，結合“部門周自查、單位月集中排查”，明確隱患排查、登記、上報、監(jiān)控、整改、評價、銷號、統(tǒng)計、檢查和考核管理。

（十二）職業(yè)健康。建立職業(yè)健康的管理制度。將保障從業(yè)人員勞動安全寫入勞動合同。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。

（十三）安全文化。建立與《企業(yè)安全文化建設導則》（aq/t9004）相符的企業(yè)安全文化。

（十四）應急救援。按應急預案編制導則，制定生產安全事故應急預案，包括綜合預案、專項應急預案和處置方案；制定應急預案演練計劃、演練效果評估、應急救援報告制度。

（十五）事故報告調查處理。建立事故的管理制度，明確報告、調查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內容。

（十六）績效考核與持續(xù)改進。建立安全生產標準化績效評定的管理制度，不斷修改完善《安全生產標準化管理長效機制》。

（一）提高認識，加強領導。為加強安全生產標準化建設工作的組織領導，公司成立由張紀康任組長、公司其他領導任副組長、公司領導小組成員為成員的領導小組。辦公室設在安全科，負責日常協(xié)調工作和匯總編篡工作。

各單位要增強對安全生產標準化工作重要性的認識，使之成為推進安全生產基層基礎工作、強化安全生產源頭管理的有效載體和抓手。參照公司的實施方案，設立相應的組織機構。

（二）分頭實施，共同推進。安全生產標準化建設工作分兩級開展，同時推進。公司機關各部門按照其工作職能，負責完成各自系統(tǒng)的工作任務?；鶎痈鲉挝粎f(xié)助參與《公司安全生產標準化管理長效機制》建設工作，并分別完成本單位的《安全生產標準化管理長效機制》。

（三）總結經驗，挖掘亮點。公司各部門、基層各單位要注重在工作中不斷歸納總結和積累提高，認真收集整理安全生產工作中好的經驗和做法，有效促進安全生產標準化達標的質量和水平。公司對各單位安全工作好的做法建立采用登記制度，并適時召開全司安全生產標準化推進工作會議，總結和通報各單位工作經驗，以點帶面，全面推進標準化創(chuàng)建工作的深入開展，走出具有我司特色的安全生產標準化建設路子，確保標準化工作卓有成效的完成。

（四）健全機制，務求實效。各單位要將安全生產標準化工作開展情況納入月度安全生產工作動態(tài)考核，月安全動態(tài)報告于每月底前報送公司安稽部。同時，公司將對各單位開展安全生產標準化工作情況進行通報，對標準化工作開展得好的單位予以表彰，對落實不力、進展緩慢的單位予以批評，確保工作取得實效。

區(qū)域物流工作方案篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉(xiāng)婦聯組織區(qū)域化建設改革工作實施方案

為認真貫徹落實全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯組織區(qū)域化建設改革創(chuàng)新推進會議精神和xx婦聯改革要求，按照《xx婦聯改革任務分解》的通知和《關于進一步推進村（社區(qū)）婦代會改建婦聯工作的通知》（寧婦通〔2017〕28號）精神以及關于進一步推進《石嘴山市婦聯關于推進基層婦聯組織區(qū)域化改革工作的有關事宜的通知》《關于推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯組織區(qū)域化建設改革工作的實施方案》（平婦發(fā)〔2017〕34號）的要求，現將推進全鄉(xiāng)婦聯組織區(qū)域化改革工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以***、自治區(qū)關于加強和改進黨的群團工作的意見為指導，根據《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《關于擴大基層婦聯組織成員的意見》和《xx婦聯改革方案》的要求，健全完善基層婦女代表大會制度和執(zhí)行委員會制度,創(chuàng)新基層組織設置，擴大組織成員，實現區(qū)域化覆蓋。圍繞黨政所急、群眾所需、婦聯所能，以群眾喜聞樂見、便于參與的形式和方法開展婦女工作，廣泛聯系服務婦女群眾，進一步增強基層婦聯組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層婦聯組織真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和婦女群眾信賴的溫暖之家。

二、目標要求

以建設“七有”基層婦聯組織為目標：即一是有政治堅定、團結協(xié)作、勤政廉潔的婦聯班子隊伍；二是有立體化、多層面、開放式的婦聯組織網絡；三是有專職精干、兼職熱心、志愿者活躍的骨干隊伍；四是有務實管用、健全完善的工作制度；五是有功能齊全、充滿活力的工作陣地；六是有婦女群眾喜聞樂見、特色鮮明的服務載體；七是有確保工作和活動順利開展的專項經費。

三、主要任務

（一）規(guī)范組織程序，加強鄉(xiāng)婦聯班子建設。加強鄉(xiāng)婦聯領導機構——執(zhí)委會的建設，進一步完善鄉(xiāng)婦女代表大會制度。要擴大鄉(xiāng)婦聯副主席和執(zhí)委數量，按照一定比例配備兼職副主席，保證兼職副主席配備不少于3人、執(zhí)委不少于19人，因人員有變動的，要進行補選。

（二）擴大組織覆蓋，織密區(qū)域化婦聯組織網絡。要從整個區(qū)域化的視角審視和謀劃基層婦聯組織建設，打破按照行政架構設置基層婦聯組織的傳統(tǒng)，敞開大門建婦聯，縱向把鄉(xiāng)域內所有村婦聯組織納入區(qū)域化婦聯組織體系，并將觸角向村民小組、農民合作社、村民網格等婦女生活的最小單位延伸；橫向向轄區(qū)內企事業(yè)單位、非公有制經濟組織、社會組織等婦女集中地以及廣場文化團體、女農民工、流動婦女、自由職業(yè)女性等新群體中拓展，切實做到哪里有婦女群眾、哪里就要有婦聯組織，怎么有利于做好工作，就怎么建組織，取得組織共同建設、資源共同使用，活動共同開展、成果共同分享的聯建效果，實現基層婦聯組織和工作最大限度覆蓋各領域婦女群眾。

（三）推進村婦代會改建婦聯工作。目前，我鄉(xiāng)13個行政村有3個村（xx村、團結村、馬場村）婦代會已改建為婦聯，還有10個村的婦代會未完成改建婦聯工作。還未完成婦代會改建婦聯工作的村，要注重優(yōu)化婦聯組織人員結構，推選巾幗科技致富帶頭人、非公有制經濟組織和社會組織女帶頭人、各類女性組織負責人等擔任婦聯兼職副主席或執(zhí)委，擴大婦聯組織覆蓋面。村婦聯執(zhí)委數量不少于15人，不設常委；推選出的執(zhí)委、主席、兼職副主席候選人由村黨組織審定，報鄉(xiāng)婦聯備案。同時，要把握好村婦聯在組織結構、工作模式和運作方式上的特點，通過村婦聯執(zhí)委和婦女代表將工作手臂延伸到更廣泛的領域，使婦聯組織在基層深深扎根于廣大婦女群眾中，努力形成組織健全、隊伍活躍、陣地完善、工作規(guī)范、婦女認可的基層婦聯工作新機制，不斷提升基層組織建設科學化水平，增強村婦聯組織的戰(zhàn)斗力。

（四）建章立制，規(guī)范區(qū)域化婦聯組織運行。強化基層婦聯組織工作制度建設，建立健全區(qū)域化婦聯工作聯席會議、婦聯執(zhí)委、婦女代表工作等制度，引導執(zhí)委履行職責，有序開展婦女工作。由婦聯主席定期主持召開會議研究解決工作中存在的困難和問題，推動婦女組織活動開展、資源使用和力量調配等方面的整合聯動。探索建立區(qū)域化婦聯工作聯席會議制度、輪值主席制度，由專兼職副主席、執(zhí)委組成輪值主席團，由輪值主席結合自身所在界別的行業(yè)優(yōu)勢，按月召開輪值主席會議，圍繞中心提議并組織策劃活動，形成推動婦聯工作的整體合力；建立基礎信息統(tǒng)計制度，提高基層婦聯組織管理的規(guī)范化、信息化水平；建立激勵表彰制度，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，激發(fā)她們的榮譽感和責任感，更好地服務婦女群眾。

（五）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯陣地建設。進一步推動“婦女之家”規(guī)范化建設，突出“三個一”（一牌一報一雜志：即讓每個婦女之家都有一塊牌子、有一份《中國婦女報》、有一本《中國婦女》雜志），同時，在規(guī)范的基礎上實行“五亮”（即：亮標識牌子、亮組織架構、亮工作職責、亮干部身份、亮活動內容），以強化保障、規(guī)范管理、開展服務、發(fā)揮作用為重點，善于巧用各種綜合性服務設施整合資源，條件具備的村可以把婦女之家建設融入黨群服務中心或群團服務站的建設工作中。要做優(yōu)做實“婦女之家”，推進陣地、資源、活動由婦聯體制內向婦聯體制外循環(huán)，要依托黨員活動室、文化活動中心等綜合性服務場所，實現陣地共建、資源共享、活動聯辦。拓展網上婦聯工作，注重運用網絡和新媒體拓展婦聯工作，通過建立“網上婦聯”、“網上婦女之家”，不斷延伸婦聯組織的工作和服務領域。每名專兼職婦聯干部和執(zhí)委要聯系一定數量的各行各業(yè)婦女群眾，通過qq群、微信群等新媒體手段建立穩(wěn)定有效的聯系渠道，及時了解婦女思想動態(tài)，反映訴求，提供幫助，凝聚人心。

（六）加強基層婦聯服務載體建設。要服務工作大局和基層婦女群眾需求，圍繞中心工作和婦女群眾關注的熱點難點和焦點問題，扎實做好組織、宣傳、引導、服務婦女工作。進一步加強服務載體建設，深入實施巾幗建功、巾幗成才、巾幗關愛、巾幗最美、巾幗維權、巾幗脫貧行動，繼續(xù)推進婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、家庭教育、農村婦女“兩癌”篩查、“春蕾計劃”等方面的工作，確保婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠。

四、實施步驟

婦聯組織區(qū)域化建設改革工作分為三個階段。

第一階段：準備階段（6月下旬——7月14日）

1、制定實施方案。根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯

2、做好宣傳動員。通過座談會、走訪、發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳婦聯組織區(qū)域化建設工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認識，充分調動廣大農村婦女參政、議政的積極性，為區(qū)域化建設工作營造良好的氛圍。

第二階段：實施階段（7月15日——8月15日）

1、鄉(xiāng)婦聯組織區(qū)域化建設工作

2015年12月鄉(xiāng)婦聯已經進行換屆選舉，因部分人員變動，7月中下旬召開鄉(xiāng)婦聯第十屆三次執(zhí)委（擴大）會議，進行替補。

2、村婦代會改建婦聯工作

（1）做好“會改聯”工作。沒有進行“會改聯”的村，要盡快召開婦女代表大會進行換屆選舉，做好村婦代會改建婦聯工作。一是確定婦女代表、執(zhí)委名額。以行政村的規(guī)模和本村年滿18歲以上婦女人數為基礎，確定村婦女代表名額。原則上村婦女人數在500人以下的婦女代表數在25—35名；村婦女人數在500人以上1000人以下的婦女代表數在35—45名；村婦女人數在1000人以上2000人以下的婦女代表數在45—55名。代表一般采用推薦、協(xié)商產生，也可采取選舉的方式產生，產生的代表數必須為奇數。并根據轄區(qū)婦女人口結構、經濟社會發(fā)展情況和工作需要確定村婦聯執(zhí)委名額，執(zhí)委數量不少于15人；二是推選婦女代表和執(zhí)委候選人。婦女代表的產生要體現代表性、先進性和廣泛性。要認真執(zhí)行代表選舉和執(zhí)委推薦流程，嚴肅選舉紀律，嚴格依章辦事，真正把政治素質好、工作能力強、熱愛婦女工作、群眾威信高的女性吸收到婦聯組織中來，增強村婦聯的吸引力和凝聚力。推選出的婦女代表和執(zhí)委候選人由村黨組織審定，報鄉(xiāng)婦聯備案；三是產生主席、副主席人選。村婦聯設主席1名、兼職副主席若干名；村婦聯主席、副主席人選由村婦女組織提名并與鄉(xiāng)婦聯協(xié)商后提出建議，經村黨組織確定，報鄉(xiāng)黨委審核，主席候選人原則上為村“兩委”女性成員。四是組織召開婦女代表大會。村婦女代表大會要在村黨組織領導下組織召開。代表大會的工作任務是報告總結村婦代會工作，明確今后目標和任務，選舉產生新一屆婦聯執(zhí)行委員會、副主席和主席；七是報告選舉結果。村婦女代表大會選舉結果要及時向村黨組織報告，同時抄報鄉(xiāng)婦聯備案。

（2）做好補選和替補工作。已經進行婦代會改建婦聯的村，執(zhí)委人數達不到15人的，都要進行補選；人員有變動的（包括婦聯主席、兼職副主席），都要進行替補。村“會改聯”要求8月中旬全面完成。

第三階段：總結階段（8月15日——8月20日）

各村在基層婦聯組織區(qū)域化建設工作結束后，要及時將相關材料分類歸檔；及時調整、修訂和完善婦聯工作職責、制度，并做好相關交接整理工作；及時匯總相關材料并與8月20日前將完成情況書面上報鄉(xiāng)婦聯。

五、工作要求

（一）高度重視，加強領導。推進婦聯組織區(qū)域化建設改革工作，是實現婦聯工作重心下移，增強基層組織活力的有效途徑，也是今年我鄉(xiāng)基層婦聯組織建設的一項重點工作。各村要高度重視，做好婦代會改建婦聯工作，確保這項任務8月中旬前全面完成。為確保推動基層婦聯組織區(qū)域化改革工作任務圓滿完成，鄉(xiāng)婦聯研究決定，成立xx鄉(xiāng)推進婦聯組織區(qū)域化改革工作領導小組：組長由黨委書記方志斌擔任，副組長由鄉(xiāng)婦聯主席趙學瓊擔任，成員由各村婦女主任（婦聯主席）組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由張曉紅兼任，全面負責推動基層婦聯組織區(qū)域化改革等工作的具體落實，并對落實情況進行跟蹤督查。

（二）加強領導，精心組織。積極爭取村黨支部的重視支持，廣泛發(fā)動區(qū)域內各行政事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織參與到婦聯組織區(qū)域化建設之中。根據本村基層婦聯組織建設和婦女工作實際，有針對性地制定貫徹落實辦法，明確責任分工，強化責任落實，嚴格督導檢查，力爭圓滿完成各項工作任務。

（三）開展督查，強化考核。鄉(xiāng)婦聯將把婦聯區(qū)域化建設工作納入今年對各村婦聯的效能考核內容，不定期進行督導檢查，對村婦代會改建婦聯工作滯后，婦聯組織建設不規(guī)范、活動不開展、服務不到位的村婦聯予以通報。

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