為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
辦公樓保潔配置方案 辦公樓保潔員的工作職責篇一
一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人、對工作認真負責。
二、上崗是著裝整齊、規(guī)范，按標準完成各項任務。
三、對樓道保潔的具體要求：
1、生活垃圾日產日清；
2、樓道每天清掃一次，整日保潔；
3、樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次；
4、樓道玻璃窗、單元門、電閘箱、信報箱等每星期擦拭一次；
5、樓道單元門亂貼、亂畫當日清理；
6、及時清理單元門外生活垃圾和散落垃圾；
7、道路和硬鋪地面每天清掃一次；
8、保潔箱每天清理一次；
9、公共區(qū)域實行全天保潔；
四、雨雪天及時對分管部位道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃，小雪有保潔員在雪后3天內清理完畢，大學集體清掃。
五、清掃工具保管好，不能丟失、送人。
六、對公共設施跑、冒、滴、漏現象及樓梯間燈不亮，一經發(fā)現及時向后勤服務中心報告。
七、為使以上各項條款得到充分落實，各項目負責人對樓道和公共區(qū)域衛(wèi)生進行經常性的檢查，并及時進行總結。
八、完成上級領導交辦的其他工作。
辦公樓保潔配置方案 辦公樓保潔員的工作職責篇二
根據中省市黨政機關停建樓堂館所和清理辦公用房有關文件精神，市環(huán)保局迅速行動，嚴格按照要求，認真開展了局機關及所屬二級機構辦公用房清理和整改工作。
一是學習文件，提高認識。局黨組召開專題會議，認真學習了中央、省、市關于黨政機關清理辦公用房的文件精神，明確了清理辦公用房的范圍、內容、政策和時限要求，統(tǒng)一了思想認識，結合局機關及直屬單位辦公用房實際，研究了具體的清理和整改措施。
二是落實責任，有序推進。為切實加強對辦公用房清理整改工作的組織領導，把各項措施落到實處，局黨組決定由黨組書記、局長祝健負總責，調研員邵松林、紀檢組長吳瓊組織實施，局辦公室、監(jiān)察室具體落實。同時，組織人員對辦公用房進行了實際測量、登記，澄清了現有辦公用房面積、結構和使用分布情況。按照規(guī)定的用房面積標準、現有人員狀況和實際工作需求，有針對性地制定了整改方案。
三是認真整改，不折不扣。根據辦公用房使用情況，市環(huán)保局制定了“一退、二調、三完善”的整改方案。一退，即6名局領導辦公用房主動清退，按照標準進行調整、配置。經過調整，每名局領導班子成員只占用一間辦公用房，使用面積不超標準；無一名科級及科級以下干部獨占一間辦公室。二調，即根據辦公用房騰退情況和機關各科室人員結構、業(yè)務需求和現有辦公用房面積情況，適當予以調整，該減的減、該增的增、該調的調，做到了既執(zhí)行政策規(guī)定，又滿足工作需要。三完善，即完善公共服務設施，優(yōu)化綜合服務功能。根據清調后的房屋布局情況，進一步完善了會議室、接待室、檔案室、文印室、儲藏室等公共服務用房。既合理使用了現有房屋設施，又優(yōu)化了機關服務配置和功能。
四是健全制度，建立長效機制。市環(huán)保局進一步完善了局機關及直屬單位辦公用房管理制度，明確了辦公用房分配、使用、管理辦法和標準，要按程序申請購建、維修辦公用房，做到有章可循。加強對辦公用房使用情況的`內部監(jiān)督，防止超標準占用、配置辦公用房現象反彈，建立了辦公用房管理的長效監(jiān)督制約機制。
一、加強領導，提高思想認識
清理整改黨政機關辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理整改黨政機關辦公用房的有關工作，局領導高度重視，先后召開局黨組會和中層干部會議，學習文件精神，統(tǒng)一思想，研究工作措施，并進行動員部署，讓全體干部職工充分認識做好這項工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到、市政府的工作部署上來。成立了由副局長任組長，辦公室、人教科、監(jiān)察室等部門負責人為成員的領導小組，具體負責清理辦公用房的工作。形成了領導有力、配合密切、責任清晰的組織機構，為該項工作開展提供了有力的組織保障。
二、強化措施，扎實推進工作開展
一是詳細調查，摸清底數。為保障清理工作有效開展，我局把摸清現有辦公用房面積作為一項基礎性工作來抓，做了大量細致的工作。對機關辦公樓層進行了核查。
二是完善機制，加強督導。完善了工作機制，實行集中統(tǒng)一管理，堅決制止違規(guī)啟用，防止形式主義和走過場的問題，確保始終符合勤儉節(jié)約、安全適用的原則。
三、清理結果
我局現有辦公樓兩層，局在職人員23人，臨聘人員5人，共28人。二樓辦公用房共17間（人均面積16平方米），其中大會議室1間；三樓辦公用房共11間，其中領導干部辦公室5間（正廳非領導干部1間，面積24平方米。正縣級2間，人均面積22平方米；副縣級3間，人均面積24平方米），小會議室1間，庫房1間，檔案室及閱覽室1間（面積均為24平方米）。
我局將以此次清理辦公用房活動為契機，態(tài)度誠懇，思想統(tǒng)一，清查及時，整改落實到位，收到預期效果，促進公共資源的優(yōu)化配置。
xx市xx局
2015年1月28日
為落實中央兩辦和*********清理行政機關、事業(yè)單位辦公用房的相關要求，我院嚴格對照《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》清理現有辦公用房，并于*********之前整改到位。
一、我院基本情況
目前我院共有工作人員**名。其中院領導*名，院長由***兼任（在我院未設辦公場所），常務副院長*名，**名專職副院長由**級干部擔任，正處長**名，副處長**名，出納**名，會計**名，其它工作人員**名。
二、我院辦公場所使用和整改情況
為積極響應********關于推進“四風”突出問題解決的要求和《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施意見》精神，我院領導組織干部職工深入學習和查找突出問題，邊查邊學邊改，整改活動推進扎實有序，取得了明顯成效。
未來所用。
三、下一步打算和計劃
在今后的工作中，我院將認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持以改革精神抓好整改落實，切實加強領導，明確責任，加強管理和監(jiān)督，合理使用辦公用房。在業(yè)務不斷擴展和引進新團隊的過程中，我院將嚴格按照機關辦公用房人均建筑面積標準，以實事求是和勤儉節(jié)約的原則，最大限度使用現有辦公設備和利用現有辦公用房，做到合理調配，不增加另外開支。同時，加強對辦公用房的統(tǒng)一管理和調配，引導全院干部職工在辦公用房和辦公機具配備方面不攀比、不擺闊，對多余的辦公用房收攏上交，確保辦公用房清理工作取得成效。
辦公樓保潔配置方案 辦公樓保潔員的工作職責篇三
1、確定搬遷日期：20xx年3月27日—31日。
2、落實內裝事宜：游客中心辦公樓裝修（包括強弱電布線和供排水）要求于20xx年3月25日驗收。
3、衛(wèi)生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛(wèi)生清潔及保安工作。初步擬定3名保潔員和2名保安。
4、辦公區(qū)導視標牌和門室功能標識：按導視系統(tǒng)設計要求制作，由投資開發(fā)部對接落實相關工作。
5、確定辦公設備：公司總部可能還將搬入風管局辦公樓，因此除總結理室辦公家具、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品。辦公家具及用品由公司辦公室統(tǒng)計采購，對原旅x司在保險公司可利用的家具用品和空調設備進行搬遷。
6、安排員工座位：安排各部門員工辦公位，制作員工座位牌（可待競聘上崗后制作）。
8、動遷之前組織全體員工進行一次衛(wèi)生大清潔，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行收拾，確保將要搬至新辦公室的物品均為有價值的物品。
9、遷址通知的對外發(fā)布（通知到各旅發(fā)委成員單位、經營合作及其他事務往來單位）。
1、公共區(qū)域設備及物品由辦公室負責統(tǒng)計。
2、個人辦公物品：由員工自行收拾。
3、個人電腦數據：財務等重要數據應存入移動硬盤，以防止數據丟失。
4、員工私人物品由員工自行收拾和保管，搬運期間公司不承擔看護責任。
1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術員指導拆卸，確保不掉一個零件、一根數據線。
2、拆卸物品時，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難。
1、u盤、移動硬盤、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運。
2、由辦公室提供紙箱并分發(fā)到員工手中，協(xié)助員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。
3、電腦、傳真機等物品裝箱時應使用有關保護材料，并在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣。
4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，特別是重要文件柜一定要做好標記和認領工作。公共區(qū)域的物品由辦公室統(tǒng)一組織搬運。
5、公司領導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協(xié)助收拾和打包。
1、搬遷方式：雇傭搬運工進行搬運
2、安排新、舊址現場搬運指揮負責人，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車、運車、卸車、上下樓梯以及辦公樓內擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作，防止家具物品損壞和遺失。
3、分配人員押車，并設專人做好物品裝發(fā)記錄。
4、安排接車人員在新址清點、核對所搬卸的物品及其數量。
5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理，確保各部門物品安全搬運安放到位。
6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運。
7、安排兩到三輛大巴車接送公司員工。
8、辦公室聯系做好搬運期間需要加班的工作餐準備。
（五）搬遷順序：搬遷順序依次為：公司領導、公司辦公室和其他部門。
（六）搬運聯系、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統(tǒng)一落實，營銷分公司和景區(qū)管理分公司各自辦公室組織搬遷。
1、物品搬遷到達新址后，通知各部門員工到事先安排好的位置開始收拾自己的物品。
2、各項辦公設備的安裝。
3、撤掉現場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔、保安、環(huán)境美化，企業(yè)文化專欄制作（方案另行制定）。
辦公樓保潔配置方案 辦公樓保潔員的工作職責篇四
一、保潔范圍:
1、日常保潔區(qū)域:樓內所有樓道(包括樓梯、樓梯扶手)、走廊、衛(wèi)生間、大小會議室、待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業(yè)務大廳、事故處理大廳、大小餐廳、客房。
2、定期清洗范圍:浴室、衛(wèi)生間、門廳玻璃。
二、乙方的責任與服務標準:
1、乙方需在保潔區(qū)域設三人進行隨時性保潔,服務時間依據甲方需要雙方商定。如需要特定服務人員不夠,由乙方增派人員。
2、乙方日常保潔保養(yǎng)工作要做到:工作場地無雜物、無死角、樓梯走廊、窗臺無塵土,衛(wèi)生間無水、無污漬、無異味。
3、乙方員工個人衛(wèi)生要做到統(tǒng)一著裝,佩帶工作標志,無異形發(fā)型,無傳染病。
4、具體保潔保養(yǎng)要求嚴格執(zhí)行本服務部文件《樓宇公共區(qū)域保養(yǎng)細則》。
5、建立逐組檢查制度,保潔員自查——班組長檢查——管理人員重點抽查。
7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題,由乙方自行承擔,與甲方無關。
三、甲方應盡責任
1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應,提供必要的工作條件。
2、甲方負責人有監(jiān)督指導權,發(fā)現問題可督促乙方在限期內改正,甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方,招回該員工另行安排。
3、合同簽訂后,甲方應為乙方提供一間可供員工更衣、存放器材、物料的房間。
四、費用及付款方式
1、雙方協(xié)商每年付款叁萬捌仟元整。
2、每滿一個月甲方以現金方式按月平均金額結算。
五、附則
1、由乙方提供一切保潔的工具及材料、用品。
2、乙方《樓宇公共區(qū)域保養(yǎng)細則》本合同附件雙方各持一份,以利于保潔工作的檢查、落實。
3、本合同依法簽訂,具有法律約束力,雙方共同履行,如需用改變,雙方協(xié)商解決,不得擅自變更或解除,否則如一方違約,需向另一方賠償全年保潔費的20%。
4、乙方員工在工作中, 因人為因素或操作失誤損壞甲方物品,由乙方按價賠償。
六、本合同一式兩份,雙方各持一份,合同有效期1年,自20xx年11月7日至20xx年11月6日止。合同自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
辦公樓保潔配置方案 辦公樓保潔員的工作職責篇五
一、服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度。
二、上班時間文明服務，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。
三、按下列要求做好責任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作：
一樓：整個公共區(qū)域（大廳，大廳內所有桌椅、走道、洗手間、玻璃大門、電梯門、消火栓、 會議廳、小劇場、門外的欄桿扶手和木地板、通往食堂的長廊）
1、每天打掃內容（包括但不限于以下內容）：
大廳內所有桌椅、走道、洗手間、玻璃大門、電梯門、消火栓每天用抹布擦
干凈。
地面每天清掃拖干，大廳的盆栽沒有枯葉花盆表面擦干凈。
洗手間的蹲坑和小便池要每天用潔廁靈洗刷干凈，地面拖干凈，無水漬。 洗手臺的鏡面和臺面抹干凈，無水漬洗手液及時補滿。
通往食堂的走廊拖地和擦干凈扶手。
14：00以后把每個辦公室及洗手間的垃圾收掉，垃圾袋更換干凈。 其它設施每天用抹布擦干凈。
2、每周打掃內容（包括但不限于以下內容）：
休息區(qū)所有柜子打開擦干凈。
每周二擦邊角線，擦廁所隔板。
各個樓道頂端和拐角上方的蜘蛛網及時清理。
大門外欄桿邊的玻璃用抹布擦拭干凈。
每周三下午一樓會議室打掃干凈。
3、每周打掃內容（包括但不限于以下內容）：
一樓小劇場里面前后兩個洗手間打掃干凈，司令臺上面擦拭干凈，木地板拖
干凈，窗臺擦干凈。
瓷磚墻面用拖把擰干拖掉上面的浮灰。
每個辦公區(qū)域的玻璃浮灰擦干凈。
注：下雨時及時把地毯拿出來鋪在門口。
二樓：整個公共區(qū)域（通往食堂的長廊、二樓辦公走道、東、西兩邊的洗手間、休息區(qū)域、西樓梯（1-3）樓，中間樓梯（1-3）樓，東樓梯（1-2）、消火栓。
1、每天打掃內容（包括但不限于以下內容）：
食堂走廊打掃拖干凈不銹鋼扶手擦干凈。
栓每天擦干凈。
2、每周打掃內容（包括但不限于以下內容）：
周一把電梯口的垃圾桶清洗干凈。
墻角的邊角線擦干凈，各個開關上面的灰塵擦干凈。
周二把通往食堂長廊的鵝卵石清洗一遍，休息區(qū)的木地板拖干凈，柜子打開
擦干凈。
木地板每周拖2次、每個洗手間的.隔板和卷紙架擦干凈。
3、每月打掃內容（包括但不限于以下內容）：
通往食堂長廊的玻璃擦掉浮灰。
樓道處的玻璃瓷磚擦干凈。
樓梯轉角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的玻璃擦干凈。
三至四樓：整個公共區(qū)域（三樓走道，三樓和四樓的洗手間、西邊小陽臺、西邊（3-5）樓中間（3-4）樓、東邊（2-4）樓的樓梯、三樓總經理門口的前臺、四樓東邊辦公室門口的柜子、401對面的小會議室、通往天臺的玻璃門和扶手、天臺地板、四樓窗臺和玻璃、消火栓）
1、每天打掃內容（包括但不限于以下內容）：
三樓走道拖干凈，
三四樓的衛(wèi)生間打掃干凈。
樓梯打掃干凈。
前臺每天擦干凈。
四樓窗臺每天擦干凈。
401旁邊的柜面擦干凈。
小會議室擦干凈。
通往天臺的玻璃門和扶手、消火栓擦干凈。
2、每周打掃內容（包括但不限于以下內容）：
三，四樓的邊角線擦干凈。
三，四樓的垃圾桶擦干凈。
三，四樓廁所隔板擦干凈。
樓梯拐角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的瓷磚墻面擦干凈。
3、每月打掃內容（包括但不限于以下內容）：
四樓走廊的玻璃擦掉浮灰。
四樓天臺木地板拖干凈。
紗窗拆洗干凈。
四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。
五、打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好，保證不出現長流水、長明燈的現象。
六、對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從的，及時向公司辦公室反映。
七、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。
八、完成臨時性或領導布置的其他工作
九、考核及獎懲標準
1、辦公室主任每日不定期抽查，如發(fā)現清掃、擦拭不干凈情況，給予相關清潔人員口頭警告；其他員工可對于不衛(wèi)生處向辦公室主任提出申報，如情況屬實亦給予相關清潔人員口頭警告；其他違反公司規(guī)章制度的內容按公司相關管理制度處置。
記小過處分；。每月累計口頭警告7次即予書面記大過處分。嚴重不合格者予以除名處理。
警告，減發(fā)當月工資的5%；
記小過，減發(fā)當月工資的15%；
記大過，減發(fā)當月工資的20%；
一、以下范圍的衛(wèi)生保潔工作，由保潔員負責：
辦公大樓機關大院、停車場、單位衛(wèi)生包干區(qū)、單位宿舍樓院。
二、衛(wèi)生達標要求：
1、門、窗，無污跡灰塵；
2、屋頂、墻面、地面，無蜘蛛網、污跡、灰塵、雜物；
3、公共通道設施布置得當，無污跡、灰塵；
5、公共場地綠化盆內無煙頭、雜物；
6.及時補充會議室茶葉、紙杯、礦泉水等物品；
7、及時添加洗手液、衛(wèi)生紙、衛(wèi)生球等衛(wèi)生間用品。
三、保潔員要做到日清月潔，即每天中午、下午下班后把保潔區(qū)打掃干凈，每月底進行一次衛(wèi)生大掃除。
五、完成辦公室交辦的其它保潔工作任務。保潔工作由行政負責監(jiān)、
六、單位衛(wèi)生片區(qū)及樓院衛(wèi)生要做到“垃圾袋裝”及“垃圾不落地。
機關衛(wèi)生保潔員崗位責任制
為加強機關環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的管理，調動保潔員的工作責任心和積極性，特制訂保潔員崗位職責，望嚴格遵守和執(zhí)行，做到守職盡責。
保潔員上崗工作時間為：每日上午8:30—11:00，下午1:30—5:00。（法定節(jié)假日除外）
一、崗位性質
二、基本職責
1.負責對樓梯、樓道、會議室、衛(wèi)生間及一樓三個大廳等公共區(qū)域和局領導辦公室的清潔工作。
2.負責公共區(qū)域墻面及玻璃的清潔工作。
3.隨時接受辦公室交辦的其他工作。
三、工作標準及要求
1.機關辦公樓內的樓梯、樓道、樓梯扶手、一層三個大廳、及六樓的乒乓球室和臺球室每日清掃、濕拖一次。全天進行保潔，隨臟隨掃，保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。每月進行衛(wèi)生掃除一次，特別對走廊內玻璃、墻壁進行徹底清潔。一樓各大廳玻璃、墻面及一二樓樓道口大理石面要每月擦拭一次?？傮w要求做到地面無灰塵、水漬、煙頭、痰漬等雜物，樓梯扶手無灰塵，不留衛(wèi)生死角。
2.在工作日內每天對局領導辦公室地面、辦公家具進行清潔，每月進行大掃除一次。要求做到玻璃潔凈，墻壁無灰塵，地面無污跡。
3. 每日對全樓內衛(wèi)生間各進行沖掃兩次，樓道內垃圾桶及衛(wèi)生間垃圾箱應每天清倒一次。要求便池無污垢，衛(wèi)生間無異味，玻璃潔凈，墻壁磁磚清潔。
4.每周對大、小會議室進行一次徹底掃除。要求做到玻璃潔凈，墻壁無灰塵，桌面及抽屜內無雜物，地面無污跡。如有會議，則會后及時清掃。
6.每月接受局領導和辦公室對保潔工作的檢查。
國土資源局辦公室
二0一二年二月
工作時間：星期一至星期五，早7:30—晚19:30
星期六至星期日，早8:00—晚19:30
1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區(qū)保潔責任制，在清潔過程中，如發(fā)現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角。保潔人員應隨時巡視賣場，發(fā)現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衛(wèi)生。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定標準，連續(xù)3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。
4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。
5、上班時必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協(xié)作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現，分別給予罰款并同時辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。
8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。
保潔領班崗位職責
一、接受保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。
二、合理調配員工，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好責任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。（記錄表見附頁）
三、察看本班員工出勤情況，對缺勤情況要查明原因及時采取補救措施，合理安排屬下員工確保當日工作任務完成，并及時向主管匯報相關情況。
四、督導員愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。
五、檢查所轄范圍的清潔成效：
1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區(qū)域地面、墻面及相關設施的清潔情況。
2、扶梯及相關設施的清潔情況。
3、玻璃墻、玻璃柜、展臺、折疊門、護欄及燈箱等清潔情況。
4、衛(wèi)生間的門墻、地面、鏡面設備、潔具等清潔情況。
5、店堂場外公共地面、玻璃幕墻、玻璃大門等清潔情況。
六、檢查各種保潔用品存量，協(xié)助主管編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。
七、顧全大局，努力維護公司形象，及時處理好顧客、商家或兄弟部門有關保潔工作的投訴。
八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。
作為辦公樓保潔服務中較為重要的一項服務，辦公室的保潔服務直接影響著辦公人員的工作環(huán)境。一個好的辦公室保潔員能夠為辦公室?guī)硪粋€安全、健康、整潔的氛圍，從而使得辦公人員的工作質量與效率更上一層樓。江蘇建新物業(yè)在對自己辦公室保潔員有著怎樣的要求呢？讓我們來看一下吧。
7.每月清潔燈具一次,每周清理天面平臺地面、地漏一次;
8.嚴格按照操作規(guī)程進行保潔;
9.正確熟練的使用與操作保潔工具、清潔劑、設備,不斷加強業(yè)務學
習,提高業(yè)務技能;
10.完成保潔領班交辦的其它工作;
作為辦公室保潔員這個崗位的一員，自身必須有著和崗位相當的基本素質，這是建新物業(yè)每個保潔員工都時刻要謹記的。
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