無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
實地走訪調研說 春節(jié)走訪慰問活動方案篇一
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。
走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。
（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的'困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。
實地走訪調研說 春節(jié)走訪慰問活動方案篇二
春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍人和烈屬的`關懷和尊重，讓他謬一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據中辦國辦和省教工、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭，黨工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)人、、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復員、轉業(yè)人、、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)人、、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。五、慰問活動參加人員及時間安排：（另附）
附件：春節(jié)慰問活動安排
實地走訪調研說 春節(jié)走訪慰問活動方案篇三
大視野，微觀察
20xx學年1-月
全體在讀本、?？粕?/p>
（一）調研主題鮮明。小組要有鮮明的調研主題，有創(chuàng)新和亮點，調研內容體現(xiàn)時代特點、專業(yè)實際和當地需求。
（二）方案實際可行。時間安排緊湊合理，內容和形式切實可行?？勺灾鲗ふ抑笇Ы處?。
（三）隊員結構合理。個人、小組皆可，小組可以跨年級、跨專業(yè)組建，鼓勵以生地相對集中的形式組建，范圍適中，每組人數原則上不超過10人。
（四）小組保障到位。小組負責人責任感較強，成員生活、安全有保障。
（一）調研準備。參與調研的同學請?zhí)顚憽案?-大學生寒假社會調研備案表”，于12月2日前發(fā)至郵箱進行備案。未提交備案表的調研不予評比資格。（其他附表格為調研結束后填寫。）說明：原則上一個調研小組一個調研題，一個題對應一張備案表。
（二）調研過程。根據實際情況采用實地觀察、訪談座談、問卷調查、抽樣統(tǒng)計、獻調研等方式靈活開展調研，并結合專業(yè)所學，提出有建設性的意見建議，形成質量比較高的調研報告。
（三）調研總結。
（一）嚴肅認真參與調研，結合實際完成報告，確保調研真實性，禁止弄虛作假，禁止抄襲剽竊，一經發(fā)現(xiàn)即取消評比資格。
實地走訪調研說 春節(jié)走訪慰問活動方案篇四
：了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題，引導企業(yè)科技創(chuàng)新。
（一）走訪與政策宣傳相結合，整理并宣傳近年出臺的相關政策，鼓勵企業(yè)通過技術創(chuàng)新、技術改造等手段促進生產，同時得到更多的創(chuàng)新資助。
（二）走訪與推進技術創(chuàng)新工作相結合，重點了解企業(yè)存在的技術、科研項目、人才等方面存在的難題。
（三）走訪與實際工作相結合，落實科技計劃項目申報、了解企業(yè)人才需求、征集相關的技術難題、了解企業(yè)科技合作方面的要求、宣傳推廣專利工作。
（1）走訪分三個組進行，具體走訪企業(yè)和人員安排見附表。
（2）企業(yè)走訪從3月12日開始，4月30日前完成，三個組走訪結束后形成書面材料，匯總企業(yè)存在的困難和問題，提出處理建議。同時明確企業(yè)在技術創(chuàng)新、科技合作、人才引進等方面的重點工作，全年跟蹤服務。
實地走訪調研說 春節(jié)走訪慰問活動方案篇五
為切實增強學校安全保密能力，全面完成保密工作任務，切實增強安全防范意識，按照市教育局相關文件和我國現(xiàn)行保密法的要求，結合我校實際工作，以學習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體教職工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務，不斷提高保密工作法制化、規(guī)范化水平，更好的推動學校教育教學工作有序向前發(fā)展，特制定本工作實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實關于加強新形勢下保密工作的重要指示精神，準確把握當前保密工作新形勢，按照依法治國的方針以法治密的要求，嚴守國-家-機-密不泄露，用高標準、嚴要求的實際行動扎實深入到保密工作，推進保密工作取得新成果。
（一）黨和國家秘密關系到黨和國家的安全和人民的利益。保守黨和國家秘密是我校每一名工作人員和學生的職責和義務。
（二）保守黨和國家秘密必須慎之又慎，貫徹組織健全、人員可靠、積極防范的方針。
（三）我校保密工作應遵守既便利教學、科研和管理工作，又確保黨和國家秘密的原則。
二、工作目標
通過開展保密工作活動，使保密工作得到成效。在保密工作的過
程當中，提高工作積極性，健全工作機構，完善保密規(guī)章制度，落實保密任務，保密管理趨向完善、規(guī)范，重視做好保密工作的濃厚氛圍和自覺保守國家秘密的良好風尚。
三、組織領導
組長：程浩生 市十四中學校長
副組長：高翠玲 市十四中學
成員：謝惠云 市十四中學黨支部副書記，
朱宏 市十四中學副校長，
艾合買提〃買買提 市十四中學副校長，
冉進勇 市十四中學辦公室主任，
楊婷 市十四中學辦公室干事，
李宗乾 市十四中學辦公室干事
四、保密范圍
（一）黨總支辦公室、校長辦公室工作保密事項
（1）未公布的學校統(tǒng)計資料、學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（2）向上級領導機關和領導人報告的教職工和學生思想動態(tài)信息；
（3）尚未公開的學校改革方案；
（4）向上級領導機關和領導人報告的反映學校有關問題的文字材料；
（5）反映學校教職工和學生意見和建議的調研報告；
（6）上級領導機關發(fā)來的文件、秘密文件、密碼電報、秘密傳
真件、內部刊物、內部資料；
（7）其他需要保密的事項和文字材料。
（二） 組織工作保密事項
（1）未公布的學校領導班子換屆或人事調整意見、方案；
（2）學校領導檔案中未經批準不得公開的內容。
（3）未公布的中層領導班子換屆或人事調整意見、方案；
（6）黨員和干部的舉報、控告、申訴材料等。
（8）各種重要會議的記錄、原始資料等。
（三）人事工作保密事項
（1）國家機關、事業(yè)單位的人員計劃和工資計劃。
（3）尚未出臺的事業(yè)單位人員的離休、退休、退職政策；
（4）干部錄用考試的報審試題、試卷等；
（5）尚未出臺的機構改革方案及編制調整方案；
（6）人事工作中不宜公開的事項。
（四）紀檢監(jiān)察審計工作保密事項
（2）未公布的學校紀檢監(jiān)察部門正在立案查處的重要違紀案件的具體案情。
（3）學校紀檢監(jiān)察部門查辦涉外案件的決策、方案和案件材料；
（4）在學校范圍有重大影響的財務收支的審計結果或審計調查結果；
（5）審計學校重大違法、違紀案件的有關問題的情況和結果；
（6）涉及學校主要領導干部重要問題的審計或審計調查情況和結果；
（7）學校向上一級審計機關提出的對本級預算執(zhí)行情況的審計結果報告。
（五）保衛(wèi)工作保密事項
（1）劇毒物品，放射性物品和貨幣的存放地點、數量、守護運送的安全措施。
（2）危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的案件，事件的綜合情況。
（3）重要的檢舉揭發(fā)材料和檢舉揭發(fā)人的姓名，住址以及可能危害其安全的有關情況。
（4）保衛(wèi)室負責的重要外賓來校的行程和學校保密工作安排；
（5）學校承辦重要會議所制定的保衛(wèi)工作方案；
（6）保衛(wèi)室調查和處理的危害國家和學校安全以及社會穩(wěn)定的
案件和事件；
（8）在特定時期收集的反映學校師生思想動態(tài)的信息；
（9）學校防盜報警裝置的設置以及校園巡檢系統(tǒng)的布置情況。
（六）共青團工作保密事項
（1）未經校行政批準的共青團干部任免及變動情況；
（2）未經校行政批準的共青團涉外工作的原則方案等；
（3）校行政對共青團工作不宜公開的重要指示和任務；
（4）共青團工作中涉及國家安全的其他保密事項。
（七）學生工作保密事項
（1）反映學生思想動態(tài)的調研報告；
（2）對學生進行違紀處理的相關材料。
（八）國有資產管理工作的保密事項
（1）學校國有資產的相關數據及統(tǒng)計資料；
（2）上級有關國有資產工作的文件、批復；
（3）學校有關國有資產工作的請示、報告；
（4）儀器、設備購置計劃、報告及經費分配方案；
（5）儀器設備訂購合同。
（九）財務工作保密事項
（1）學校財務預算、決算報表；
（2）年度財政計劃。
（3）職工工資、津貼、公積金等數據；
（十）基建處工作保密事項
（1）工程招標文件工程標底、工程預、結算文件；
（2）工程合同、協(xié)議等與工程有關的信息。
（十二）科研工作保密事項
（2）網上申報、評審科技項目及相關事宜；
（3）向外提供資料、申請專利、轉讓技術和發(fā)布信息；
（4）有關科技工作的統(tǒng)計、調查、分析及預測；
（6）屬于國家科學技術秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀。
（十三）教學工作秘密事項
（1）國家、省、市級的統(tǒng)一考試在啟用之前的試題（包括副題）參考答案和評分標準。
（2）學校組織的各種考試的試卷和評分標準；
（3）學生成績、畢業(yè)鑒定資料；
（4）對學生的學籍處理情況。
四、工作職責
（一）領導崗位保密工作職責
1、認真執(zhí)行有關保密工作的規(guī)定，要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業(yè)務管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、閱批文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還負責人。密碼電報及絕密文件要當天退還。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
3、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交負責人員保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。
（二）文印保密工作職責
1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自復?。灰獓栏窨刂品輸?，復印件要按原件一樣管理。
2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。
3、嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。
4、打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員閱看。
（三）收發(fā)保密工作職責
1、切實做好秘密文件的登記、傳遞和管理工作。
2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發(fā)。
3、嚴格遵守明電明復、密電密復的規(guī)定，嚴禁明密電混用。
4、分發(fā)文件要直送有關領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。
5、遞送文件要直達收文單位，不得托人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。
7、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。
（五）計算機崗位保密工作職責
1、辦公室要采取切實有效的保衛(wèi)保密措施。
2、凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。
3、嚴禁私自將存有涉密文件的數據帶出學校，因工作需要必須帶出學校的要經領導批準，并有專人妥善保管。
4、涉及國家秘密計算機的教職工，要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。
5、存有文件的計算機如需送到學校外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到學校維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。
6、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。
7、在計算機網絡上傳遞信息，必須明件明傳，密件密傳，嚴禁明密混用。
五、具體要求
（一）結合我站工作實際，領導到位，組織到位，學習宣傳到位，高度重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實。
（二）督促落實，取得實效。嚴格按照上級要求，認真自檢自查，確保保密工作取得實效。
庫爾勒市第十四中學
2015年2月
篇一：保密工作調研報告
保密工作調研報告
保密工作調研報告
保密工作調研報告
近年來，由于部分工作人員網絡安全意識不強而發(fā)生的保密文件泄密事件時有發(fā)生，造成了不可估量的損失，部分機關部門工作人員因為此類事件而受到處分。雖然我局加大涉密網絡管理力度，但是仍然存在一些泄密的安全隱患。
一、存在的主要問題
一是保密意識淡薄。由于長期處于和平時期，致使局部分涉密人員特別是有的領導干部保密意識和敵情觀念淡化，錯誤地認為，像四川大地震這樣大的災情情況都向全世界公開了，還有什么密可保。不可否認，隨著我們國家民主與法制建設進程的不斷推進，保密的范圍和事項正在逐步減少，但這并不意味著就無密可保。我們面臨的竊密威脅不斷加大，保密形勢更加嚴峻，保密任務更加艱巨。對此，我們必須引起高度重視。
二是保密設施不完善。有些保密要害部位連起碼的“三鐵”(鐵門、鐵窗、保密柜)要求都沒有落實，存在著很大的安全隱患。甚至出現(xiàn)內網與互聯(lián)網直接相連，沒有真正實現(xiàn)有效的物理隔離。有些同志對上網發(fā)布的信息把關不嚴，沒有實行嚴格的保密審查，造成網絡泄密。特別是當前我們對網絡的管理，手段還相當落后，基本處于不設防的狀態(tài)。
三是涉密載體管理混亂。隨意復制涉密文件資料，涉密磁介質(u盤、移動硬盤等)也沒有建立嚴格的管理制度。涉密文件亂擺亂放，有的甚至將涉密文件當作廢品賣給個體廢品收購人員，存在著嚴重的失泄密隱患。
四是保密要害部位管理不嚴。保密要害部位不夠明確。對在涉密崗位工作的涉密人員教育不嚴、管理不嚴，沒有按要求落實保密責任制。由于責任不明確，導致對有些重要部位的管理失控。
二、建議及意見
（一）要切實加強領導。要認真落實領導干部保密工作責任制，單位一把手對本單位本系統(tǒng)保密工作負總責，分管領導具體抓，明確專人負責保密工作。要經常過問保密工作，及時研究解決保密工作中的具體問題。
（二）要開展自查自糾。各級各部門要按照保密要求，迅速對本系統(tǒng)本部門的保密工作情況逐項自查自糾，重點查找保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)和薄弱部位。要特別注重做好自糾工作，實行邊查邊糾。自查自糾工作不能搞形式，走過場，整改一定要到位。在自查自糾的過程中有什么問題，要及時報告相應的保密部門。
（四）明確保密職責。在新形勢下的網絡安全及保密組織管理體系中要嚴格按照“誰上網、誰負責，誰審批、誰負責”和“先審查、后公開”的工作原則，加強對網絡安全及保密組織的領導，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
篇三：公司保密工作綜合調研報告
xx-x縣xx-x公司
保 密 工 作 綜 合 調 研 報 告
一、 保密工作開展情況
1、高度重視，組織有力。
和改進公司工作、提高新形勢下安全保密能力的重要抓手，列入年度重點工作，加強組織落實。公司成立由經理任組長，副經理任副組長，公司領導班子為成員的調研小組，為“調查研究年”活動順利開展提供重要組織保證。
2、學習深入，部署迅速。
各部門迅速傳達學習“調查研究年”活動要求，結合公司實際以文件形式印發(fā)了《xx-x縣xx-x公司保密工作“調查研究年”活動方案》，明確重要意義、指導思想、目標任務和工作要求。集中組織人員學理論、學法規(guī)、明確工作任務，為做好調研工作打下堅實基礎。
3、聯(lián)系實際，注重成效。
深入學習黨和國家保密工作方針政策、法律法規(guī)，學習黨的保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，學習調查研究工作的基本原則、要求和方法，進一步明確調研工作的目標方向,不斷提高決策管理的科學化水平。
4、加強技防措施、確保秘密安全
一是嚴格文件資料管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。 二是公司強化了重點涉密部門和崗位的硬件管理，按照國家保密規(guī)定和標準，配足配齊了保密防護設備，完善了保密防范措施。三是對公司內外網實施了完全的物理隔離，同時按照省市公司的要求對內網計算機安裝了防病毒和桌面終端管理系統(tǒng)等軟件。四是嚴格落實了“五個嚴禁”（嚴禁將涉密計算機與信息內網外網連接；嚴禁在聯(lián)接外網的計算機上處理、存儲涉密信息；嚴禁計算機在信息內網和外網交叉使用；嚴禁普通移動存儲介質在內網和外網上交叉使用；嚴禁掃描儀、打印機等計算機外設在內網和外網上交叉使用）。
二、取得的成果
1、摸清單位底數，評估保密工作風險系數。根據通知精神，
公司分別對制度建設、責任制落實、審查制度、定密工作開展、涉密人員管理、涉密載體管理、涉密部門管理、保密宣傳、保密承諾書簽訂等情況進行對照摸底，對每個環(huán)節(jié)進行分析研究，排查每個涉密環(huán)節(jié)中易泄密的細節(jié)，從中找到杜絕泄密事件的切入點，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生。
2、提高保密意識，強化保密工作制度建設。根據通知要求，公司強化“保密法”再學習，增強涉密人員的保密意識和保密技能，特別是通過保密工作摸底，將進一步規(guī)范保密工作制度建設，從制度上堵住泄密事件的發(fā)生。
3、預防泄密事件，規(guī)范網絡保密管理。公司網絡的規(guī)模、拓撲結構、使用范圍、信息資源、應用系統(tǒng)涉密程度均符合要求，網網之間通過技術手段或者物理隔離，無交叉使用情況，網絡終端無違規(guī)外聯(lián)情況。服務器端設有不同的用戶名由專人進行管理，均配置有防火墻;網絡終端均設有符合要求的開機口令，均設置有專業(yè)的殺毒軟件。
舉措。通過上述工作，從基本上消除泄密隱患。
三、存在的問題和困難
一是個別員工保密對工作的重要性認識不足，保密意識還不是很強，還需進一步加強保密工作教育，切實增強員工保密意識。二是計算機、移動存儲介質及網絡管理還需加強技術防護，完善防護措施，進一步加大監(jiān)督檢查力度。
四、典型經驗及改進措施
加強對領導干部、涉密人員保密教育的針對性，將領導干部的保密教育納入到干部培訓計劃。對涉密人員進行崗位教育，通過專題教育、會議教育、專題講座、進出涉密崗位培訓等形式，使涉密人員真正達到學法、知法、守法、用法的要求。
截止到目前我公司未發(fā)生一起計算機失密、泄密和違規(guī)外鏈事故，確保了公司內部信息安全。 今后，我們將進一步夯實保密工作基礎，提升保密工作整體水平，加強保密工作教育，切實增強員工保密意識，同時加強對保密工作的技術防護，完善防護措施，使我公司保密工作再上新臺階。
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