醫(yī)院接管方案 醫(yī)療機構上報方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-08 08:56:20
醫(yī)院接管方案 醫(yī)療機構上報方案
時間:2023-09-08 08:56:20     小編:筆硯

“方”即方子、方法?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,我們一起來了解一下吧。

醫(yī)院接管方案 醫(yī)療機構上報方案篇一

為積極應對人口老齡化對家庭養(yǎng)老的沖擊,建立起與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的社會養(yǎng)老服務體系,解決我區(qū)老年人日益迫切的養(yǎng)老服務需求,幫助解決老年人養(yǎng)老服務中遇到的困難,提高老年人生活、生命質(zhì)量,促進社會和諧發(fā)展,根據(jù)《云南省社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃》﹙20xx—20xx年﹚、《昆明市老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》要求,結合我區(qū)實際,特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,按照“黨政為主導、社區(qū)為依托、社會力量參與”的養(yǎng)老服務工作方針,將開展社會化養(yǎng)老服務作為解決老年人養(yǎng)老需求的民心工程,以新型養(yǎng)老服務體系建設為重點,逐步建立起以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為支撐的新型養(yǎng)老服務體系,推進老齡事業(yè)的發(fā)展,促進社會和諧穩(wěn)定。

二、工作原則

(一)以人為本的原則。從我區(qū)老年人的實際需求出發(fā),切實幫助解決當前我區(qū)老年人在服務保障方面遇到的難題,特別是在生活照料、精神慰藉等方面的問題,最終使老年人享受到優(yōu)質(zhì)便捷的養(yǎng)老服務。

(二)立足家庭的原則。突出居家為主,以家庭為基礎開展居家養(yǎng)老,以社會服務為必要補充和提高,大力弘揚敬老愛老養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德,發(fā)動社會力量積極參與,就近為老年群體提供養(yǎng)老服務。

(三)依托社區(qū)的原則。老年人對長久以來生活的地方有很強的認同感和歸屬感。社區(qū)最貼近老年人,最了解老年人,也能夠最有效地組織力量為老年人提供服務,只有充分發(fā)揮社區(qū)的功能和作用,才能把養(yǎng)老服務工作落到實處。

(四)因地制宜的原則。根據(jù)老年人的分布狀況,合理設置居家養(yǎng)老服務站(點),從老年人的服務需求和地區(qū)經(jīng)濟可承受的實際出發(fā),因地制宜確定服務數(shù)量和內(nèi)容。

(五)整合資源的原則。充分利用和融合社區(qū)“星光老年之家”、社區(qū)老年活動中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站、社區(qū)服務熱線等服務資源,積極發(fā)揮各類志愿者的作用,為老年人提供內(nèi)涵更加豐富、覆蓋面更加廣泛的服務。

(六)分步實施的原則。采取“試點先行、分步推進”的方法,在試點工作的基礎上,不斷總結經(jīng)驗,調(diào)整充實服務內(nèi)容,逐步建立長效管理機制。

三、服務范圍

(一)服務對象。具有本轄區(qū)戶籍(不含托管街道)的60周歲以上老年人。

醫(yī)院接管方案 醫(yī)療機構上報方案篇二

異議人, (寫明姓名或名稱等基本情況)。

本異議人于×年××月××日收到×人民法院于×年××月××日就申請人(寫明債權人姓名或名稱)申請你院向我發(fā)出支付令一案所作出的()×民督字第號支付令。本異議人認為(寫明不應當發(fā)出支付令的簡要理由)。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十六條第二款之規(guī)定,特提出此異議,請求終結本案督促程序。

此致

×人民法院

異議人:(簽名或蓋章)

×年××月××日

樣式的制作依據(jù)與使用說明

1、本樣式依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十六條第二款的規(guī)定制定,供債務人對支付令提出書面異議用。

2、異議人是法人或其他組織的,其基本情況應寫明名稱和住址,并應在其下另起一行增列法定代表人或負責人項,寫明其姓名和職務;異議人是公民的,其基本情況應寫明姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、職業(yè)或工作單位和職務、住址。異議人有委托代理人的,應在其后一行列寫委托代理人項,寫明其姓名、性別、職業(yè)或工作單位和職務。

醫(yī)院接管方案 醫(yī)療機構上報方案篇三

為順利開展核酸檢測工作,成立核酸檢測領導小組,負責組織參檢人員有序與醫(yī)務人員對接(登記組、檢測組)開展檢測工作。確保檢測工作安全有序展開,核酸檢測領導小組由參檢查人員排隊組、引導登記組、引導檢測組、檢后蔬導撒離組和安全保障組等組成。組長負總責,各小組為責任人。

根據(jù)醫(yī)務人員的需求設置登記臺、檢測臺數(shù)量;

備應急車輛一臺;

設置外圍警戒線;

協(xié)調(diào)公安警察現(xiàn)場值勤。

核酸檢測領導小組組長為總指揮;

引導檢測組負責從登記臺將登記完畢組引導至檢測組檢測;

檢后蔬導撒離組1人,負責將檢測完畢人員蔬導撒離;

安全保障組負責現(xiàn)場安全保障工作。

醫(yī)院接管方案 醫(yī)療機構上報方案篇四

專項治理工作在市政府的統(tǒng)一領導下,衛(wèi)生、工商、公安、藥監(jiān)、科技、監(jiān)察、宣傳等部門聯(lián)合行動,以維護規(guī)范有序的醫(yī)療服務市場為目標,以保護人民群眾的健康和生命安全為目的,緊緊抓住人民群眾反映強烈的突出問題進行集中整頓。嚴厲打擊各種非法行醫(yī)犯罪活動,依法查處違法違規(guī)的醫(yī)療行為,規(guī)范醫(yī)療市場經(jīng)營活動,維護正常的醫(yī)療秩序,保障群眾的身心健康,為我市的經(jīng)濟建設和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

通過治理整頓,清除危害醫(yī)療市場經(jīng)濟秩序的非法行醫(yī)活動,使嚴重違法違規(guī)案件得到依法嚴肅處理,醫(yī)療廣告市場得到凈化,各醫(yī)療機構經(jīng)營活動進一步規(guī)范,人民群眾對醫(yī)療市場秩序滿意程度明顯提高。

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設整頓醫(yī)療服務市場辦公室,辦公室主任由王改正同志兼任,市衛(wèi)生局醫(yī)政處副處長王紅艷任副主任,辦公室設在市衛(wèi)生局,負責制定整頓工作計劃,具體組織、協(xié)調(diào)、實施和督導醫(yī)療市場的治理整頓工作。各成員單位要指定有關負責人擔任聯(lián)絡員,具體負責部門之間的聯(lián)系并落實各自的工作任務。

各區(qū)縣的整治工作在政府的領導下,按照市政府的部署,成立相應的組織領導機構,抽調(diào)專人,扎扎實實組織實施好各區(qū)縣的醫(yī)療服務市場的整頓治理工作。在全市形成市、區(qū)縣兩級聯(lián)動,部門協(xié)作,執(zhí)法有力的整頓工作局面,確保整治工作順利推進,取得良好效果。

衛(wèi)生行政部門是衛(wèi)生執(zhí)法的主體,要進一步加大醫(yī)政執(zhí)法監(jiān)督力度,嚴厲打擊非法行醫(yī),查處違法違規(guī)醫(yī)療行為,組織、協(xié)調(diào)、督導全市醫(yī)療服務市場的專項治理工作。

宣傳部門要組織各媒體大力宣傳專項治理整頓工作的意義,及時報道整頓工作的情況,監(jiān)督各媒體刊登醫(yī)療廣告的行為。

工商行政管理部門進一步規(guī)范醫(yī)療廣告的刊播行為,建立起醫(yī)療廣告的長效監(jiān)管機制。

公安部門積極配合衛(wèi)生行政部門,嚴厲打擊非法行醫(yī)和醫(yī)托的違法犯罪活動,制止房屋出租戶為非法行醫(yī)人員提供醫(yī)療場所,保證衛(wèi)生執(zhí)法的順利進行。

藥品監(jiān)督管理部門要加強對醫(yī)療機構的藥品管理,查處使用假劣藥品、過期藥品和違法自配制劑的醫(yī)療機構。

市科技局重新審定醫(yī)學科研機構的資格,明確科研機構的經(jīng)營范圍,規(guī)范醫(yī)學研究機構的經(jīng)營行為,禁止其開展醫(yī)療活動。

監(jiān)察部門監(jiān)督各職能部門公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,依法行政。

(一)依法取締擅自開展醫(yī)療活動的無證機構、個人診所、未經(jīng)審批的社區(qū)衛(wèi)生服務站、藥店坐堂醫(yī)生等。(市衛(wèi)生局)

(二)清理醫(yī)療機構內(nèi)的非衛(wèi)生技術人員承包開設???,特別是泌尿性病和肝病科,規(guī)范醫(yī)療機構的經(jīng)營和管理。(市衛(wèi)生局)

(三)依法查處超范圍執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構及未注冊的衛(wèi)生技術人員從業(yè)(含未變更執(zhí)業(yè)地點)人員,糾正違法違規(guī)醫(yī)療行為。(市衛(wèi)生局)

(四)清理未經(jīng)審批亂掛的“中心”、“研究所”、“專家門診”等不規(guī)范的醫(yī)療機構名稱牌匾。(市衛(wèi)生局、科技局)

(五)清理醫(yī)療機構內(nèi)假藥、非法自配制劑、不合格的藥品。(市藥監(jiān)局)

(六)查處為非法行醫(yī)人員提供醫(yī)療場所的房屋出租戶,清理非法開設醫(yī)療點的外地流動人員。(市公安局)

(七)停止各媒體刊登非法醫(yī)療廣告,包括:未經(jīng)審核的醫(yī)療廣告,超出審批內(nèi)容的醫(yī)療廣告,以信息、熱線、專欄、講座等形式的軟廣告。查處刊登和制作非法醫(yī)療廣告的廣告公司、媒體和醫(yī)療機構。(市工商局)

(八)重新審核醫(yī)學研究機構的資格,凡不符合醫(yī)學科學研究機構規(guī)范標準的一律撤銷,禁止以醫(yī)學研究所的名義開展醫(yī)療活動,刊登醫(yī)療廣告。(市科技局、市工商局)

(九)嚴厲打擊醫(yī)托的違法犯罪活動,禁止以不正當?shù)氖侄芜M行非法經(jīng)營。(市公安局)

(十)組織各媒體對非法行醫(yī)的行為及時曝光,揭露非法行醫(yī)的內(nèi)幕,向社會宣傳衛(wèi)生法律常識,提高社會群眾的識別能力。(市委宣傳部)

(十一)對行政不作為、整治工作不力、瀆職等違法行政行為,要依法追究直接責任人和主要負責任人的責任。(市監(jiān)察局)

(一)加強組織領導,落實工作責任。專項治理工作實行各區(qū)縣、各部門“一把手”負責制,各區(qū)縣政府要成立專項治理工作的領導機構,明確分工,落實責任。各職能部門要制定出相應的工作方案,指定專人落實各項工作。各主要負責人對重點區(qū)域、重點任務、重大案件要親自抓,親自查。要建立執(zhí)法部門和執(zhí)法人員權責一致的責任追究制,對整治工作不力,失職瀆職導致管理范圍和管轄地違法違規(guī)長期得不到治理的領導干部,要追究其責任。

(二)分工負責,密切合作,形成合力。專項治理工作按照依法管理、屬地管理和誰審批、誰管理的原則,進一步明確任務,落實責任,加強部門間的合作,形成有力的治理工作態(tài)勢。

(三)突出重點,集中精力,嚴查大案要案。各區(qū)縣、各部門要結合自身工作和當?shù)貙嶋H,確定整頓工作重點,要進一步加大辦案力度,查處一批影響惡劣、危害嚴重的違法大案要案,從重從快懲處,推進整頓和規(guī)范醫(yī)療市場工作順利發(fā)展。

(四)發(fā)動群眾,充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。各部門要公布舉報電話,發(fā)動群眾和社會力量積極舉報,置違法違規(guī)行為于社會嚴密監(jiān)督之下。

(五)加大新聞宣傳力度,營造良好輿論氛圍。要充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒體,大張旗鼓地宣傳專項整治活動的意義、目的和內(nèi)容,及時反映整治工作的進展情況,曝光一批違法執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構。采取上街宣傳、發(fā)放資料、知識問答、廣播熱線、電視專題節(jié)目等多種形式,提高群眾的維權意識和自我保護意識,自覺抵制非法行醫(yī)活動,維護自身的合法權益。

(六)整建結合,建立健全管理機制。在專項治理工作中,各部門要結合本行業(yè)工作查找漏洞,總結經(jīng)驗教訓,及時制定管理措施,建立長效的管理機制,從根本上清除各種滋生非法行醫(yī)的土壤,防止反復。

(七)嚴格執(zhí)法程序,確保辦案質(zhì)量。在專項治理工作中,各執(zhí)法部門要增強法律意識、證據(jù)意識和時效意識,依法嚴懲違法經(jīng)營者,要堅持嚴格執(zhí)法、文明辦案、嚴格辦案工作程序,確保整頓工作健康有序運行。

(八)加強信息溝通工作。各部門之間要經(jīng)?;ネㄐ畔?,及時向市專項整治工作領導小組報告工作進展情況、存在的問題和取得的工作經(jīng)驗。

(一)準備階段(半個月)。

1.召開全市整頓醫(yī)療服務市場禁止非法行醫(yī)非法醫(yī)療廣告專項治理工作動員大會。

2.各區(qū)縣制定整頓醫(yī)療服務市場工作方案,建立組織機構,明確工作任務,落實各項工作責任人。

(二)整頓階段(三個半月)。

各區(qū)縣、各部門按照市整頓醫(yī)療服務市場工作領導小組下達的任務,結合工作實際,組織開展全面的治理整頓。

(三)核查階段(一個月)。

市整頓醫(yī)療服務市場工作領導小組,分組對各區(qū)縣工作和各部門的工作情況進行考核,核查的結果要在全市通報,對整頓工作達不到目標的.,要責令限期達到。

(四)總結階段(一個月)。

各區(qū)縣、各部門進行專項治理工作總結,總結經(jīng)驗,查找不足,鞏固成果,表彰先進。整頓工作總結材料要按時上報市整頓醫(yī)療服務市場工作領導小組辦公室。

醫(yī)院接管方案 醫(yī)療機構上報方案篇五

x年xx月xx日,上海市x人民法院裁定受理x有限公司重整一案,并于同日指定擔任管理人,開展各項管理工作。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十五條第(一)項、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第四十三條、第四十八條之規(guī)定,法院受理企業(yè)重整后,管理人應當履行接管債務人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料以及與債權申報、繼續(xù)履行合同、資產(chǎn)處置等相關的法定職責。

(一)x有限公司的公章、財務專用章、合同專用章、稅務登記專用章、法定代表人私章、預留銀行的私人印鑒、掌握在x有限公司手中的關聯(lián)公司公章等印章,并由專人保管。x有限公司及其職員因正當原因需使用印章時,必須遵循管理人制定的印章使用制度,履行相關報批程序。加蓋印章后,管理人需復印相應文件資料留底,以防止文件在加蓋印章后被篡改,并對使用人等情況予以登記備查。

(二)x有限公司的營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、稅務登記證等經(jīng)營憑證。

(三)x有限公司的財務會計資料,包括歷年的審計報告、驗資報告、財務憑證、總賬冊、明細賬冊等。

(四)x有限公司的文件、合同、協(xié)議等原始檔案材料。

(五)x有限公司的資產(chǎn)權屬證明,包括商標注冊證書、專利證書、對外投資權益憑證、對外債權憑證、房屋權屬證書、車輛登記證書等各類資產(chǎn)憑證。

(六)車輛、房產(chǎn)、機器設備等資產(chǎn),如資產(chǎn)存在被其他法院強制執(zhí)行的風險時,及時報請法院采取保全措施。并注意提示法院保全的期限,及時續(xù)封、續(xù)凍。

(七)x有限公司的人事檔案資料。

(八)x有限公司的銀行賬戶和現(xiàn)金。

(九)x有限公司的涉訴案件材料(包括以x有限公司)為原告、被告的所有一審、二審、再審、執(zhí)行案件及仲裁等)。

(十)其他事項的接管和移交。

(一)x有限公司各部門工作人員要提前進行資料清理、準備工作,這是接管工作能夠順利開展的前提之一。在準備過程中,x有限公司各部門工作人員可隨時就有關問題與管理人進行溝通、協(xié)商。

(二)根據(jù)重整工作進程的需要,對于急需處理事宜所涉及到的移交事項,應當優(yōu)先安排移交;對于其他事項,可配合重整工作進度陸續(xù)移交。

(三)管理人和x有限公司留守人員按照所移交和接管的事項,由上述專人調(diào)動本組人力,分工負責移交和接管,所有移交和接管事項必須制作交接清單,一式兩份。

(四)x有限公司留守人員向管理人實際交接時,應該按照交接清單逐項交接,管理人認真核對、清點,嚴格做到賬實相符,即交接清單記載事項與實物必須一致。

(五)管理人清點資產(chǎn)的同時,開展對資產(chǎn)的評估工作,努力做到清點與評估工作同步完成,為后期工作的迅速開展打下堅實基礎。

(六)交接工作完成,x有限公司、管理人負責交接的人員、監(jiān)交人分別在“移交人”、“接收人”和“監(jiān)交人”欄上簽字,并由移交人簽署保證全部移交承諾書。

(七)對于移交后暫不使用需要封存的資產(chǎn),由管理人以封條形式封存,由管理人相關負責人員在封條上簽字。

(八)對于需要由原占有人員繼續(xù)保管使用的財產(chǎn)、資料等,由管理人委托原占有人員繼續(xù)妥善保管使用,并由原占有人員出具相關承諾書。

(九)對于無法交接的資料,或交接資料中無法體現(xiàn)出來的信息,x有限公司要向管理人進行詳細的介紹,必要時,出具書面的情況說明。

公章、權證類事項的交接,包括接管移交事項中的第(一)、(二)、(五)項內(nèi)容,由(管理人指定工作人員或工作組)負責接收,并在重整程序中監(jiān)管、使用。

具體負責人:

文件、訴訟檔案類事項的交接,包括接管移交事項中的第(四)、(九)項內(nèi)容,由(管理人指定工作人員或工作組)負責接收,并在重整程序中委托公司各對應部門負責保管。

具體負責人:

人事檔案類事項的交接,包括接管移交事項中的第(七)項內(nèi)容,由(管理人指定工作人員或工作組)負責接收,并在重整程序中委托公司人事部門負責保管。

具體負責人:

賬簿類事項的交接,指接管移交事項中的第(三)、(六)、(八)項內(nèi)容,由(管理人指定工作人員或工作組)負責接收,并在重整程序中委托公司各對應部門負責保管。

具體負責人:?

對于公司高管人員,可以考慮停止其行使一切職務,也可以采取管理人委托其繼續(xù)經(jīng)營的模式,由管理人在公司的原有審批程序上做最后的把關。

管理人接管后,對于生產(chǎn)經(jīng)營所需的重要文件和資料,采取委托x有限公司(工作人員)代管的方式;對于重整程序所需的文件和資料,按照管理人發(fā)布的工作制度,進一步進行清查和整理工作。

接管工作暫定于×年××月××日至×年××月××日期間開展。其中,×年××月××日至×年××月××日期間為準備階段,由x有限公司有關人員清理文件、編制清單,在此期間,管理人可以根據(jù)交接工作的要求與x有限公司有關人員進行必要的溝通與協(xié)調(diào);×年××月××日至×年××月××日期間為x有限公司向管理人移交階段,雙方具體辦理移交手續(xù)。

x有限公司管理人

x年xx月xx日

附:1.保證全部移交的承諾書;

2.繼續(xù)妥善保管、使用相關資料委托書;

3.繼續(xù)妥善保管、使用相關資料承諾書。

附1

(文件名稱)

無任何隱匿、銷毀、轉移相關資料的行為,所交資料真實、無遺漏。

如果存在上述隱匿、銷毀、轉移的行為,本人愿意承擔相應的法律責任。

承諾人:

聯(lián)系電話:

時間:

附2

x年xx月xx日,上海市x人民法院裁定受理了x有限公司的重整案,并指定擔任管理人。

管理人接管x有限公司后,為了維持公司事務的正常管理,除管理人另有規(guī)定外,委托公司相關人員、繼續(xù)保管和使用原由其保管和使用的相關資料。

繼續(xù)保管相關資料的人員依法應履行以下職責:

(一)對管理人交由其保管的所列清單上的資料繼續(xù)妥善保管;

(三)對于在x有限公司重整期間,因負有保管義務的人員未履行相應保管責任,致使相關資料毀損、滅失的,由其本人和其他對該項資料負有繼續(xù)保管義務的人員承擔連帶責任。

x有限公司管理人

x年xx月xx日

附3:

x年xx月xx日,上海市x人民法院裁定受理了x有限公司的重整申請,并指定了管理人。

本人認識到:管理人接管x有限公司后,除管理人另有規(guī)定外,由本人保管相關材料,有利于維持公司事務的正常管理,有利于x有限公司重整工作的順利進行。

本人承諾:(一)對管理人交由本人保管的所列清單上的材料妥善保管;在需要使用時,嚴格按照相關制度執(zhí)行。(二)對于在x有限公司重整期間,因本人未履行相應保管職責,致使相關材料毀損、滅失的,由本人和其他對相關材料負有保管義務的人員承擔連帶責任。

承諾人:

聯(lián)系電話:

時間:

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