計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇一
一、社區(qū)全體工作人員要按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，做到不遲到、不早退、不脫崗。
二、考勤由社區(qū)副主任負(fù)責(zé)，每日到崗、退崗需簽到簽退。
三、考勤負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真、真實(shí)地記錄工作人員的出勤情況，每月底匯總上報(bào)街道辦事處，與工資掛鉤，考勤過程中不得徇私情，不得弄虛作假，考勤負(fù)責(zé)人不在位時(shí)，由司法警務(wù)室內(nèi)勤代理考勤，履行責(zé)任。
四、年內(nèi)遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)一次者給予批評(píng)教育;累計(jì)兩次者給予警告;累計(jì)三次者在社區(qū)居務(wù)會(huì)議上作檢查;累計(jì)四次者按半天礦工記錄。遲到、早退半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)一次者，給予警告;累計(jì)兩次者在社區(qū)居務(wù)會(huì)議上作檢查;累計(jì)三次者按半天礦工記錄。遲到、早退一小時(shí)以上者按半天礦工記錄。
五、外出辦事需事前向工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任告知去向，凡先斬后奏者一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。
六、凡需請(qǐng)假者，由本人提出書面申請(qǐng)，按照自下而上，逐級(jí)審批的程序進(jìn)行。半天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)審批后，報(bào)送考勤負(fù)責(zé)人處備案;半天以上一天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任審批后備案;一天以上二天以內(nèi)經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、社區(qū)主任審批后備案。
七、工作人員因病必須治療和休病假的，需出具醫(yī)院疾病診斷證明，逐級(jí)以書面形式按程序?qū)徟髠浒浮?/p>
八、十四周歲以下的獨(dú)生子女因病需護(hù)理的，按區(qū)組織人事勞動(dòng)局規(guī)定的天數(shù)，視孩子病情提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)并附醫(yī)院疾病診斷證明，逐級(jí)按程序?qū)徟髠浒浮?/p>
九、凡參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的人員，需書面履行請(qǐng)假手續(xù)，并附學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)通知單，逐級(jí)審批后備案，不計(jì)入月考勤。
十、凡享受正常休假和探親假的工作人員，按規(guī)定逐級(jí)按程序履行請(qǐng)假手續(xù)后備案。
十一、凡外出離開本市(含節(jié)假日)的工作人員，要以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任逐級(jí)審批后備案，不計(jì)入月考勤記錄。
十二、緊急情況下不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，事前需按請(qǐng)假時(shí)限逐級(jí)按程序向工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)、社區(qū)副主任、主任電話告知，事后返回工作崗位需及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，一律不得先斬后奏，否則以曠工處理。
十三、假期結(jié)束后要按時(shí)回歸工作崗位，并在考勤負(fù)責(zé)人處進(jìn)行銷假，凡到假不按時(shí)銷假的天數(shù)按曠工對(duì)待。
十四、凡參加管委會(huì)、街道辦事處組織的各類學(xué)習(xí)和活動(dòng)，無論是正常工作時(shí)間，還是節(jié)假日及八小時(shí)工作日以外，全體工作人員都必須按時(shí)按要求積極參加，由考勤負(fù)責(zé)人按出勤、遲到、早退、病事假、曠工等情況認(rèn)真登記，進(jìn)行考勤管理。
十五、凡曠工半天或有一次曠工記錄者給予警告并上報(bào)街道;曠工半天以上一天以內(nèi)或有兩次礦工記錄者，由本人在居務(wù)會(huì)議上作檢查并上報(bào)街道;曠工一天以上或有三次礦工記錄者，社區(qū)將退回街道辦事處，由街道辦事處另作處理。
十六、凡按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的工作人員，在休假期間要確保通訊工具的暢通。
十七、《鐵路花園社區(qū)工作人員考勤制度》適用于本社區(qū)全體工作人員。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇二
我校高度重視本次雙高普九的驗(yàn)收工作，依據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《縣級(jí)政府教育工作督導(dǎo)評(píng)估要點(diǎn)》文件及迎接雙高普九工作的會(huì)議精神，結(jié)合我校近工作實(shí)際，本著把簡(jiǎn)單事情做精彩的辦學(xué)理念，確立了實(shí)事求是的工作原則和突出重點(diǎn)的工作方法。全校師生全員行動(dòng)，投入到了迎檢工作中，為圓滿完成此次迎檢工作，特制定本方案。
一、建立雙高普九迎檢工作機(jī)構(gòu)
(一)迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：王雪峰(校長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：趙新芝(學(xué)校書記)
成員：溫春艷(副校長(zhǎng))、周喜仁(副校長(zhǎng))、杜俊穎(工會(huì)主席)、
梁哲(主任)、周光輝(副主任)、韓丹(大隊(duì)輔導(dǎo)員)、
孫曉棠(教學(xué)副主任)、王冬梅(教學(xué)副主任)
職責(zé)：
(1)根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的工作部署，組織落實(shí)上級(jí)有關(guān)迎檢工作意見。
(2)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定迎檢工作方案。
(3)驗(yàn)收各口的迎檢工作的準(zhǔn)備的情況。
(4)召開專題會(huì)議，布置具體工作。
(二)學(xué)校具體迎檢工作組分工和職責(zé)
1、綜合組
組長(zhǎng)：王雪峰
副組長(zhǎng)：趙新芝
成員：溫春艷、周喜仁、杜俊穎、梁哲、周光輝
職責(zé)：
(1)組織、協(xié)調(diào)普九迎檢各組的日常工作
(2)與上級(jí)督導(dǎo)部門聯(lián)絡(luò)有關(guān)迎檢工作的事宜
(3)安排迎檢工作中的各項(xiàng)活動(dòng)和接待事宜
2、文秘組
組長(zhǎng)：溫春艷
副組長(zhǎng)：杜俊穎
成員：梁哲、周光輝、韓丹、孫曉棠、王冬梅
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)普九迎檢工作的文件
(2)負(fù)責(zé)書寫學(xué)校匯報(bào)等文字材料
(3)負(fù)責(zé)整理迎檢檔案材料及材料匯編
3安全組
組長(zhǎng)：周喜仁
副組長(zhǎng)：梁哲
成員：周光輝、孫曉棠、王冬梅、姚遠(yuǎn)漢、孫德昌、周婧瑛、劉成華
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)學(xué)校的整體安全，保證師生在校安全的學(xué)習(xí)、生活、活動(dòng)。
(2)制定各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，確保學(xué)校不發(fā)生重大安全事故
(4)負(fù)責(zé)本次督導(dǎo)檢查的安全工作。
4、宣傳報(bào)道組
組長(zhǎng)：趙新芝
副組長(zhǎng)：韓丹
成員：楊忠華、陳平、王冬梅、楊威
職責(zé)：
(2)通過家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)委員會(huì)專題會(huì)議等形式，向家長(zhǎng)廣泛宣傳雙高普九迎檢工作的目的意義。提高家長(zhǎng)參與學(xué)校管理的意識(shí)。
(3)負(fù)責(zé)迎檢前后的新聞報(bào)道工作
(4)負(fù)責(zé)營(yíng)造迎檢工作的氛圍，做好解說工作。(一樓楊威、二樓韓丹、三樓(包括新樓)-王冬梅、四、五樓-韓丹)
8、后勤保障組
組長(zhǎng)：周喜仁
成員：劉成華、戴玉春、孫德昌、姚遠(yuǎn)漢
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)迎檢期間的材料裝訂所需備品的準(zhǔn)備
(2)負(fù)責(zé)迎檢接待期間所需備品。
二、材料任務(wù)分解
1、辦學(xué)條件：王雪峰、溫春艷、周喜仁
2、隊(duì)伍建設(shè)：趙新芝、杜俊穎、韓丹
3、教育教學(xué)：梁哲、周光輝、王冬梅
4、學(xué)校管理：溫春艷、周喜仁、孫曉棠
5、辦學(xué)效益：王雪峰、趙新芝
五、實(shí)施階段
a)啟動(dòng)階段(9月1日9月5日)
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議文件精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
3、宣傳動(dòng)員布置學(xué)校工作。
b)實(shí)施階段
1、摸底自查(9月6日9月10日)
各實(shí)施小組對(duì)各自常規(guī)工作進(jìn)行自查。
匯總自查情況書寫自查報(bào)告(9月20上報(bào))
2、自我補(bǔ)救(9月21日5月31日)
各處室、各小組根據(jù)自查情況進(jìn)行自我補(bǔ)救，力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)。
3、初檢(9末)
做好迎接區(qū)、教育局檢查的準(zhǔn)備工作。
4、整改(10月初)
根據(jù)區(qū)檢查提出的問題，逐一落實(shí)責(zé)任，提出完成任務(wù)的時(shí)間，做好查缺補(bǔ)漏工作。
c)迎檢階段
(1)做好迎接上級(jí)檢查團(tuán)檢查的各項(xiàng)工作，接受上級(jí)檢查團(tuán)檢查。
(2)總結(jié)工作。
三、工作措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。將迎檢工作納入到學(xué)校的重要日程中，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，并召開教師大會(huì)公布、布置迎檢工作，使全校全部行動(dòng)起來，形成良好的迎檢氛圍。
2、加強(qiáng)宣傳。充分利用廣播、墻報(bào)、升旗校會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)等多種形式，向廣大師生、家長(zhǎng)宣傳有關(guān)雙高普九檢查的意義內(nèi)涵，營(yíng)造全民理解、支持、參與教育的良好環(huán)境。
3、各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真工作。
在此次迎檢工作中，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)所涉及內(nèi)容制訂出具體的工作方案，步調(diào)一致，按要求準(zhǔn)備到位各種迎檢材料及各項(xiàng)迎檢工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，圓滿完成迎檢任務(wù)。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇三
一、組織建設(shè)：25分
1、一把手負(fù)總責(zé)，副職專抓的綜治委員會(huì)，計(jì)2分。
2、有矛盾糾紛排調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，普法領(lǐng)導(dǎo)小組，推行“十戶聯(lián)防”活動(dòng)小組，計(jì)3分，少一項(xiàng)扣1分。
3、有治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、治安聯(lián)防隊(duì)，婦禁會(huì)、紅白理事會(huì)、幫教組織，計(jì)3分，少1個(gè)扣1分。
5、村綜治工作領(lǐng)導(dǎo)組，要做到一月召開一次例會(huì)，每季對(duì)“兩會(huì)一隊(duì)”的工作進(jìn)行小結(jié)一次，每半年集中研究安排一次全村綜治工作，計(jì)4分（年終以原始記錄為準(zhǔn)）。
6、各村綜治領(lǐng)導(dǎo)組能夠每月按要求向鄉(xiāng)里匯報(bào)一次工作，計(jì)3分，少報(bào)一次扣分。
二、陣地建設(shè)：17分
1、辦好綜治活動(dòng)室，做到牌子、規(guī)劃圖版化，建立健全綜治工作制度，計(jì)15分，高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)加5分，無活動(dòng)室的不計(jì)分，有家無資料者酌情扣分。
綜治工作制度包括：村民管理章程，治保、民調(diào)工作制度，幫教制度，街道衛(wèi)生管理制度，“十戶聯(lián)防”制度，矛盾糾紛排查調(diào)處制度。
建立健全綜治工作會(huì)議記錄，刑事、治安、民調(diào)案件登記簿、“十戶聯(lián)防”登記簿，刑釋解教協(xié)議卡。
2、有固定的法制宣傳欄，嚴(yán)打宣傳標(biāo)語和各種標(biāo)牌，計(jì)2分（1年至少宣傳4次），少一次扣2分。沒有宣傳欄標(biāo)語的除不計(jì)分外，從總分中侄倒扣5分。
三、職能發(fā)揮：25分
1、支、村兩委一年要至少研究四次綜治工作（年終以原始記錄為準(zhǔn)），計(jì)5分，少一次扣2分。
2、無刑事案件計(jì)5分，發(fā)生一起倒扣5分。
3、無治安案件計(jì)5分，發(fā)生一起倒扣4分。.4、無民事案件計(jì)5分，發(fā)生起倒扣3分。
5、兩勞釋放人員重新犯罪率為零計(jì)5分，否則不計(jì)分。
四、創(chuàng)安工作：20分
1、村兩委班子團(tuán)結(jié)、干群關(guān)系融洽，做到無重大刑事和重大經(jīng)濟(jì)案件；無社會(huì)丑惡現(xiàn)象，非法宗教活動(dòng)和重大火災(zāi)、交通和其它治安災(zāi)害事故，計(jì)5分。
2、村有簡(jiǎn)介、有管理聯(lián)防措施和各種牌示，計(jì)6分。
3、積極開展“十星級(jí)文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，其中守法星、義務(wù)星、計(jì)生星、和睦星和致富星要達(dá)到全村總戶數(shù)80%以上，計(jì)5分。沒有評(píng)選十星級(jí)文明家庭的村不計(jì)分。
4、村公共設(shè)施建設(shè)有規(guī)劃、有投入、有成效，村容村貌能夠達(dá)到“中心街道硬化，兩旁綠化、墻壁白化、夜間亮化、庭院凈化、環(huán)境美化”標(biāo)準(zhǔn)，且群眾有健康的文明娛樂場(chǎng)所，計(jì)4分。
五、信訪工作：13分
各村形成的信訪事件，到鄉(xiāng)1人1次扣1分，到縣1人1次扣2分，到市1人1次扣3分，到省到京1人1次扣2（正常上訪），越級(jí)上訪1次扣5分。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇四
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照屯能司徐〔20xx〕72號(hào)《關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治方案的通知》要求?？蒲芯繘Q定開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步排查消除大隱患，切實(shí)解決煤礦生產(chǎn)中存在的關(guān)鍵問題，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)形式持續(xù)好轉(zhuǎn)。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)中煤集團(tuán)、大屯公司一系列指示精神，切實(shí)把事故預(yù)防作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的主攻方向，把規(guī)范生產(chǎn)作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要保障，把科技進(jìn)步作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要支撐，全面建立和完善煤礦避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)安全主體責(zé)任，有效防范各類事故發(fā)生，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保礦井安全生產(chǎn)周期持續(xù)延長(zhǎng)。
1、安全意識(shí)普遍提高、活動(dòng)組織生動(dòng)有效、全員參與執(zhí)行有力、杜絕生產(chǎn)安全事故。
2、杜絕嚴(yán)重“三違”和群體違章，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
3、提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水*，并實(shí)現(xiàn)靜、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
4、深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理行動(dòng)，推進(jìn)安全文化和班組安全基礎(chǔ)建設(shè)。
5、保證安全監(jiān)控系統(tǒng)、語音廣播系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等安全可靠運(yùn)行。
6、強(qiáng)化安全意識(shí)、提高全員安全素養(yǎng)、提升員工安全技能。
科成立安全專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)及組織開展“安全專項(xiàng)整治”活動(dòng)。
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx
1、整體提高各系統(tǒng)的可靠穩(wěn)定性。完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)管理和規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。推進(jìn)班組安全建設(shè)工作。安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、通訊聯(lián)絡(luò)、語音廣播系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)和工業(yè)電視系統(tǒng)做到符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際并達(dá)到《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定的要求。加強(qiáng)對(duì)各大系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)，保證其處于完好、可靠狀態(tài)，全面提升礦井安全生產(chǎn)水*。
2、加大“一通三防”隱患整治，重點(diǎn)完善煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，確保正常運(yùn)行。加強(qiáng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)與裝置的日常檢查、維護(hù)和校驗(yàn)，確保設(shè)備完好、系統(tǒng)可靠，確保監(jiān)測(cè)監(jiān)控與調(diào)度同臺(tái)值守。
3、加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作，提高全員安全技術(shù)素質(zhì)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)新工人和特殊工種的培訓(xùn)，新工人必須簽訂師徒合同；進(jìn)一步規(guī)范個(gè)人行為，繼續(xù)開展“三違”治理，整治無證上崗、違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象。
4、全面提升煤礦安全裝備水*。加大安全投入，煤礦安全標(biāo)志產(chǎn)品使用率達(dá)到100%，強(qiáng)制檢驗(yàn)產(chǎn)品全部按期完成檢驗(yàn)，安全監(jiān)控系統(tǒng)使用率100%。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇五
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全防治艾滋病工作機(jī)構(gòu)
防治艾滋病工作關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和諧、人民安康，關(guān)系到社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，我鎮(zhèn)充分認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)艾滋病防治工作的重要性和緊迫性，高度重視艾滋病防治工作，將艾滋病防治工作納入工作重要議事日程。制定了防治艾滋病工作計(jì)劃，成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管衛(wèi)生工作的副鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，公安、司法、民政、中心學(xué)校等相關(guān)站所為成員的防治艾滋病宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在各村委會(huì)、社區(qū)各設(shè)置了一名艾滋病防治宣傳員，進(jìn)一步明確各單位的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)各方面力量，狠抓落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎實(shí)實(shí)地開展艾滋病預(yù)防工作。
（二）多形式加強(qiáng)宣傳教育，提高群眾的艾滋病預(yù)防知識(shí)的知曉率
為進(jìn)一步提高廣大群眾對(duì)防治艾滋病重要性的認(rèn)識(shí)，我鎮(zhèn)用心采取多種措施加強(qiáng)對(duì)艾滋病防治知識(shí)的宣傳與教育。
一是健全各村委會(huì)、社區(qū)婚育學(xué)校、計(jì)劃生育宣傳陣地建設(shè)，有針對(duì)性地對(duì)已婚育齡群眾開展艾滋病預(yù)防知識(shí)教育，印發(fā)計(jì)劃生育宣傳教育和各種生殖健康、艾滋病預(yù)防小冊(cè)子，送到社區(qū)、進(jìn)家庭，使群眾方便、快捷地獲得所需要的生殖健康和艾滋病預(yù)防知識(shí)。
二是用心邀請(qǐng)有關(guān)部門到鎮(zhèn)上舉辦艾滋病防治知識(shí)講座，對(duì)全鎮(zhèn)干部職工、村委會(huì)、社區(qū)干部進(jìn)行艾滋病防治宣傳教育。
三是鞏固學(xué)校教育陣地建設(shè)。把性傳播疾病預(yù)防知識(shí)納入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，通過課堂教育、主題班會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、板報(bào)、宣傳圖片、講座等教學(xué)形式向?qū)W生傳授預(yù)防艾滋病知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)和抵御艾滋病侵襲的潛力。
四是以國(guó)際禁毒日、世界艾滋病日、國(guó)際獻(xiàn)血日、《獻(xiàn)血法》紀(jì)念日等活動(dòng)為契機(jī)，組織防保、計(jì)生、團(tuán)鎮(zhèn)委、婦聯(lián)等部門上街宣傳，通過懸掛布標(biāo)、廣播、發(fā)放宣傳資料、帶給咨詢等方式，大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)和艾滋病防治知識(shí)，廣泛開展防治艾滋病宣傳教育活動(dòng)。半年來，我鎮(zhèn)共組織開展防治艾滋病知識(shí)、預(yù)防^v^知識(shí)及無償獻(xiàn)血知識(shí)等專題宣傳教育活動(dòng)3次，舉辦專題講座1場(chǎng)次，發(fā)放各種宣傳資料近1000份，懸掛宣傳布標(biāo)4條，理解群眾咨詢280人次，受教育群眾達(dá)1500多人次。
（三）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為育齡群眾帶給優(yōu)質(zhì)生殖健康服務(wù)
一是用心開展育齡婦女的“三查一服務(wù)”。根據(jù)育齡人群的不同需求，定期組織生殖健康檢查，為所有已婚育齡婦女建立生殖保健檔案，定期組織專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)義診，為已婚育齡婦女帶給生殖保健咨詢和婦女常見病普查普治服務(wù)，共免費(fèi)為孕產(chǎn)婦進(jìn)行hiv檢測(cè)，確保已婚育齡婦女的生殖健康。
二是把預(yù)防與控制艾滋病工作作為生殖道感染干預(yù)工程的重要資料。用心做好常規(guī)性的調(diào)查、預(yù)查、篩查和干預(yù)工作。
三是結(jié)合開展避孕方法的知情選取，宣傳安全套避孕和預(yù)防艾滋病的雙重作用，用心推廣安全套的使用，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具。
（四）重點(diǎn)關(guān)注特殊人群艾滋病預(yù)防，實(shí)行分類管理
為進(jìn)一步控制艾滋病的傳播途徑，我鎮(zhèn)大力創(chuàng)新工作機(jī)制，對(duì)特殊人群進(jìn)行分類管理。
一是組織人員深入賓館、招待所等旅館業(yè)進(jìn)行艾滋病防治宣傳教育，并認(rèn)真落實(shí)業(yè)主負(fù)責(zé)制，確保旅館業(yè)和娛樂服務(wù)場(chǎng)所擺放安全套工作落到實(shí)處。半年來，全鎮(zhèn)安全套擺放場(chǎng)所已達(dá)12個(gè)，累計(jì)發(fā)放安全套20xx只。
二是用心組織旅館業(yè)和娛樂服務(wù)場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行艾滋病篩查。
三是加強(qiáng)對(duì)戒毒人員的幫教工作。關(guān)心戒毒人員的生產(chǎn)生活，切實(shí)為其解決實(shí)際困難，做好戒毒者及其家屬的宣傳教育工作，切實(shí)提高戒毒提高效果，降低復(fù)吸率。
在我鎮(zhèn)防治艾滋病工作中，主要還存在以下問題和不足：
（一）部分群眾防治艾滋病意識(shí)淡薄，總認(rèn)為這件事情是政府和職能部門的事，與自己無關(guān)。
（二）工作經(jīng)費(fèi)不足。普及艾滋病防治知識(shí)需要投入超多的人力、財(cái)力、物力，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作本身任務(wù)重，工作量大，經(jīng)費(fèi)緊，為后續(xù)開展預(yù)防艾滋病知識(shí)宣傳活動(dòng)帶來必須的困難。
（三）工作人員整體素質(zhì)不高。社區(qū)、村委會(huì)缺乏開展艾滋病宣傳咨詢活動(dòng)的專業(yè)人員，村一級(jí)的計(jì)生宣傳員人員少，工作繁重，多數(shù)人缺乏必要的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，影響基層開展艾滋病宣傳咨詢服務(wù)的質(zhì)量。
在下一步的工作中，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
（一）高度重視，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作
認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好艾滋病防治工作的緊迫感和職責(zé)感，加強(qiáng)有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)與協(xié)作，動(dòng)員全社會(huì)，齊抓共管，同心協(xié)力，共同健全和完善政府主導(dǎo)、多部門合作、全社會(huì)參與的艾滋病防控機(jī)制。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇六
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的__大精神，緊緊圍繞全局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和法治建設(shè)，按照理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的要求，以提高局公務(wù)員法律素質(zhì)、增強(qiáng)依法執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)做好公務(wù)員學(xué)法用法工作，為我局早日實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)提供有力的組織保障。
二、總體目標(biāo)
全局公務(wù)員要通過深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握履行職責(zé)所需要的法律知識(shí)，牢固樹立社會(huì)主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)的觀念，牢固樹立國(guó)家一切權(quán)力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，善于運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，做到依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
全局公務(wù)員要學(xué)習(xí)和把握好以下內(nèi)容：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法，掌握憲法的基本知識(shí)和基本精神;二要認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^有關(guān)加強(qiáng)民主法治建設(shè)的重要方針政策;三要認(rèn)真學(xué)習(xí)管理經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)事務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);四要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家新頒布的重要法律法規(guī);五要認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。
四、堅(jiān)持和完善公務(wù)員學(xué)法用法制度
1、堅(jiān)持和完善公務(wù)員學(xué)法制度。要把法制學(xué)習(xí)納入全局公務(wù)員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為公務(wù)員思想政治建設(shè)的重要方面，制定年度學(xué)法計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，在學(xué)習(xí)中，做到有計(jì)劃、有教材、有記錄、有筆記。
2、堅(jiān)持和完善公務(wù)員法制講座制度。每年在局舉辦法制講座2次，講座內(nèi)容要結(jié)合社會(huì)形勢(shì)和實(shí)際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。
3、堅(jiān)持和完善公務(wù)員會(huì)前學(xué)法制度。要充分利用召開各種會(huì)議的時(shí)機(jī)，在會(huì)前根據(jù)形勢(shì)和會(huì)議議題，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)法效果。
4、堅(jiān)持和完善公務(wù)員法律培訓(xùn)制度。局黨委要堅(jiān)持把法制教育納入教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃，把法制課作為公務(wù)員必修課程進(jìn)行安排，要把法制教育納入農(nóng)村黨員干部教育的重要內(nèi)容。
5、堅(jiān)持和完善公務(wù)員和公務(wù)員自學(xué)法律制度。公務(wù)員和公務(wù)員要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持自學(xué)，持之以恒，學(xué)以致用。每年集中學(xué)法和自學(xué)學(xué)法學(xué)時(shí)不少于40學(xué)時(shí)，要堅(jiān)持撰寫學(xué)法筆記，并主動(dòng)接受各種形式的輔導(dǎo)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保公務(wù)員和公務(wù)員學(xué)法用法工作取得實(shí)效
局黨組高度重視公務(wù)員學(xué)法用法工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。將公務(wù)員和公務(wù)員學(xué)法用法列入局年度目標(biāo)管理考核，納入綜治工作目標(biāo)考核之中。緊密結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的階段性工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施，確保公務(wù)員和公務(wù)員學(xué)法用法工作深入開展。局依法治理普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作職責(zé)，發(fā)揮職能作用，密切協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好公務(wù)員學(xué)法用法工作。黨委組織部門負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員學(xué)法用法工作的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，把公務(wù)員學(xué)法用法列入干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力的考核。局普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體承擔(dān)公務(wù)員學(xué)法用法工作的計(jì)劃安排、組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公務(wù)員法制講座、法制培訓(xùn)和考試考務(wù)等日常工作。
要加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，整體部署，積極探索建立公務(wù)員學(xué)法用法的有效形式和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制。要適時(shí)開展檢查或督查，保障公務(wù)員學(xué)法用法工作取得實(shí)效。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇七
以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新管理方式，轉(zhuǎn)變部門作風(fēng)，規(guī)范行政行為，促進(jìn)依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，更好地寶豐縣一高教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
充分利用了教師會(huì)﹑家長(zhǎng)會(huì)等，加大宣傳力度，為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)營(yíng)造了一個(gè)良好的輿論氛圍。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任主體到位。確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。
2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)際效果。學(xué)校對(duì)工作定期不定期地開展檢查，把經(jīng)常性檢查和專項(xiàng)檢查結(jié)合起來，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，針對(duì)性地提出解決的辦法。
3、統(tǒng)籌兼顧，與其它創(chuàng)建活動(dòng)的開展有機(jī)結(jié)合。我校開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，同已實(shí)施的平安創(chuàng)建、精神文明創(chuàng)建以及加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的落實(shí)和執(zhí)行等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，做到全校一盤棋，形成合力，整體聯(lián)動(dòng)、共同促進(jìn)。
工作人員做到著裝整齊、用語文明、服務(wù)周到熱情，做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲，辦事有回聲;對(duì)辦理過程中的申辦人、申辦事項(xiàng)、承辦人、辦理情況、回復(fù)和反饋情況等逐一登記，取得了良好效果。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇八
今年以來，繼續(xù)堅(jiān)持把目標(biāo)考核工作作為引領(lǐng)全區(qū)發(fā)展方向，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)工作落實(shí)的抓手，扎實(shí)抓好目標(biāo)考核工作落實(shí)，確保了我區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)。一是細(xì)化分解市考指標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任。市上指標(biāo)下達(dá)后，及時(shí)下發(fā)《x區(qū)xxxx年度“五張報(bào)表”考核指標(biāo)分解表的通知》，對(duì)市考“五張報(bào)表”指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)一步明確區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、部門責(zé)任人“三位一體”的工作責(zé)任制，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處；二是建立區(qū)考指標(biāo)分解表，明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)年初區(qū)委黨群部門工作要點(diǎn)，參照市考指標(biāo)體系，協(xié)調(diào)區(qū)發(fā)改委等相關(guān)部門對(duì)接，編印了《x區(qū)xxxx年度街道、園區(qū)、區(qū)級(jí)各部門目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)冊(cè)》下發(fā)各單位，確保對(duì)各單位季度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)、半年和年終考核有依據(jù)。三是積極發(fā)揮參謀服務(wù)作用。每月對(duì)市考指標(biāo)進(jìn)度和位次變化情況進(jìn)行分析研判，及時(shí)為區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)提供情況通報(bào)，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。每季度參加市考核辦、區(qū)委區(qū)政府季度運(yùn)行分析會(huì)，提出合理建議，為推進(jìn)指標(biāo)任務(wù)完成發(fā)揮了積極作用。
一是重點(diǎn)做好滿意度電話訪問調(diào)查工作跟蹤督查。x月中旬，考核辦兩名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織x個(gè)專項(xiàng)督查組對(duì)區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、環(huán)保x分局、區(qū)城市管理局、區(qū)建住局、區(qū)文體旅游局、區(qū)委政法委、區(qū)食品藥監(jiān)局等x個(gè)牽頭部門進(jìn)行上門督查，督促各部門做好各自承擔(dān)的工作宣傳，督促x個(gè)街道做好轄區(qū)信息庫人員的宣傳引導(dǎo)工作，督促區(qū)政務(wù)中心做好企業(yè)商戶的信息宣傳，區(qū)委組織部、區(qū)人大辦、區(qū)政協(xié)辦負(fù)責(zé)更新完善新一屆“兩代表一委員”信息庫名單并做好宣傳引導(dǎo)工作，為今年x月底的市考核辦滿意度電話調(diào)查訪問工作打下了較好基礎(chǔ)，上半年滿意度電話調(diào)查訪問工作較去年底有很大提升。x月初，區(qū)考核對(duì)上半年滿意度電話調(diào)查訪問工作弱項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)梳理，實(shí)施逐條逐項(xiàng)跟蹤督查，印發(fā)了《全區(qū)公眾滿意度電話訪問調(diào)查提升工作實(shí)施方案》和宣傳冊(cè)。x月x日，我辦組織召開了公眾滿意度提升工作安排部署會(huì)議，通報(bào)我區(qū)xxxx年上半年滿意度調(diào)查結(jié)果及全市排名情況，安排部署了下半年滿意度提升工作。x月xx日至xx日，區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)徐超帶領(lǐng)區(qū)考核辦對(duì)x個(gè)街道滿意度提升工作安排部署及推進(jìn)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。x月xx日，召集涉及公眾滿意度工作的xx個(gè)區(qū)級(jí)部門分管領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)徐超主持，召開了公眾滿意度提升工作推進(jìn)會(huì)。x月中旬，委托第三方，對(duì)我區(qū)公眾滿意度電話訪問工作進(jìn)行了模擬抽樣調(diào)查。xx月x日至x日，我辦分x個(gè)組，對(duì)x個(gè)街道公眾滿意度電話訪問工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，并就做好市上下半年滿意度調(diào)查明確了要求。
二是強(qiáng)化“季度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)”抓手作用，不斷深化考核工作。根據(jù)每個(gè)季度考核工作運(yùn)行情況，制定了x區(qū)“追趕超越”一、二、三季度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)實(shí)施方案，分別組織召開了x區(qū) “追趕超越” 季度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)x次。第一季度由區(qū)委組織部部長(zhǎng)張傳時(shí)對(duì)指標(biāo)排名相對(duì)靠后的責(zé)任單位進(jìn)行約談；第二季度由區(qū)紀(jì)委書記曹忠奎、區(qū)委組織部部長(zhǎng)張傳時(shí)對(duì)區(qū)委政研室、區(qū)中小企業(yè)局、環(huán)保x分局等xx家指標(biāo)排名相對(duì)靠后的責(zé)任單位進(jìn)行集體約談；第三季度由區(qū)長(zhǎng)苗志忠、區(qū)紀(jì)委書記曹忠奎、區(qū)政法委書記周開來、區(qū)委組織部長(zhǎng)張傳時(shí)對(duì)區(qū)財(cái)政局、區(qū)中小企業(yè)局、區(qū)商貿(mào)總公司、區(qū)農(nóng)林局、區(qū)文體旅游局、灞河新區(qū)執(zhí)法局、區(qū)委政法委、區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、公安x分局、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查辦、區(qū)衛(wèi)計(jì)局等指標(biāo)排名相對(duì)靠后的責(zé)任單位進(jìn)行約談。通過組織召開季度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)，調(diào)動(dòng)了全區(qū)各單位追趕超越、爭(zhēng)先進(jìn)位的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)各單位各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成起到了積極作用。
一是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促推考核工作有序進(jìn)行。年初，主動(dòng)加強(qiáng)與市考核辦以及區(qū)級(jí)職能部門的聯(lián)系對(duì)接，最大限度摸清了今年下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)新增考核指標(biāo)，掌握指標(biāo)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，厘清責(zé)任。平時(shí)注重收集市考核辦工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)把市上考核工作情況和個(gè)別指標(biāo)調(diào)整變化反饋全區(qū)各單位，并指導(dǎo)有關(guān)單位有針對(duì)性地做好考核工作。今年我辦既重視與市考核辦的對(duì)接，又積極做好與區(qū)級(jí)相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，并對(duì)我區(qū)的xxxx年度年終考核靠后的公眾滿意度電話訪問等指標(biāo)進(jìn)行了梳理分類，給相關(guān)單位下發(fā)了預(yù)警提示單，與問題歸屬部門聯(lián)系溝通，督促相關(guān)部門制定了整改措施，并對(duì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤問效，為推動(dòng)全年目標(biāo)任務(wù)完成奠定基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化考核運(yùn)行機(jī)制，確保目標(biāo)任務(wù)完成。依據(jù)市考核辦月度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)通報(bào)，堅(jiān)持每月在區(qū)機(jī)關(guān)院內(nèi)公示主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)展情況，每月通報(bào)我區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和部分民生類指標(biāo)進(jìn)展及排名情況，對(duì)未達(dá)到時(shí)序進(jìn)度要求的指標(biāo)，及時(shí)向責(zé)任部門下發(fā)預(yù)警提示單。截至目前，共下發(fā)各類月度通報(bào)xx期，下發(fā)預(yù)警提示單xx份，公示欄x期。通過落實(shí)指標(biāo)公示及月度指標(biāo)通報(bào)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了各單位盯著任務(wù)抓、圍繞目標(biāo)趕的責(zé)任意識(shí)。
三是完善考核機(jī)制，提升考核工作水平。x月份，圓滿完成了迎接市xxxx年度年終考核工作及全區(qū)各單位xxxx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。x月組織召開了xxxx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作總結(jié)表彰部署大會(huì)。先后印發(fā)了《x區(qū)防范和打擊非法集資工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法》、《x區(qū)脫貧攻堅(jiān)駐村聯(lián)戶考核管理辦法》和《x區(qū)全面深化改革工作考核暫行辦法》三個(gè)專項(xiàng)考核辦法，完善編印了《x區(qū)xxxx年目標(biāo)責(zé)任考核單項(xiàng)指標(biāo)百分制考核辦法》和《x區(qū)xxxx年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則》。進(jìn)一步明確職能工作要求，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己舜蚍止健⒐?。
一是強(qiáng)化日常督查工作。x月，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，聯(lián)合區(qū)農(nóng)林局、區(qū)人社局等部門，對(duì)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作開展情況進(jìn)行了督查。x月，為確保半年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)“雙過半”，聯(lián)合區(qū)發(fā)改委、區(qū)_、區(qū)政府督查辦對(duì)各街辦承擔(dān)的主要指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)（包括征地拆遷）、目標(biāo)任務(wù)等工作完成情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。xx月，按照區(qū)委贠書記的批示精神，會(huì)同灞河新區(qū)考核辦共同對(duì)“鼎翰名苑等x個(gè)遺留問題項(xiàng)目”進(jìn)行了跟進(jìn)督辦，并就項(xiàng)目推進(jìn)情況與相關(guān)部門進(jìn)行了對(duì)接，掌握相關(guān)情況。xx月，為認(rèn)真貫徹落實(shí)我區(qū)“兩拆”工作推進(jìn)會(huì)相關(guān)精神，會(huì)同區(qū)監(jiān)察局分別對(duì)x街道等x個(gè)街道“兩拆”工作推進(jìn)情況及存在問題和下一步推進(jìn)措施進(jìn)行了聯(lián)合督促檢查。
二是強(qiáng)化主要指標(biāo)督查。堅(jiān)持每月向市考核辦上報(bào)“五張報(bào)表”進(jìn)度情況，每月給“五張報(bào)表”包抓的區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送形象進(jìn)度情況，建立了“五張報(bào)表”進(jìn)度臺(tái)賬。每逢節(jié)假日對(duì)承擔(dān)“一票否決”指標(biāo)的責(zé)任部門進(jìn)行走訪，督促節(jié)假日防范措施落實(shí)情況，確?！耙黄狈駴Q”指標(biāo)絕不出問題。xx月xx日，組織召開了x區(qū)xxxx年“補(bǔ)短板，趕欠賬”專題會(huì)，查找了短板指標(biāo)，制定了趕超措施，確保全面沖刺全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成。
三是強(qiáng)化重點(diǎn)工作督查。圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作、主要領(lǐng)導(dǎo)的督查指示、相關(guān)會(huì)議精神等，加強(qiáng)與區(qū)委督查室、區(qū)政府督查辦工作銜接，認(rèn)真地組織安排聯(lián)合督查活動(dòng)，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果。根據(jù)省、市、區(qū)制定出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”的要求，扎實(shí)做好了學(xué)習(xí)宣傳教育，及時(shí)上報(bào)了我區(qū)貫徹落實(shí)情況，率先在全市十三區(qū)縣建立了“三項(xiàng)機(jī)制”及公眾滿意度電話訪問人員調(diào)查樣本庫，為電話訪問調(diào)查奠定了基礎(chǔ)。為推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)，專門制定了《x區(qū)追趕超越考核爭(zhēng)優(yōu)攻堅(jiān)進(jìn)位十條措施》。對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了修改完善，并根據(jù)《x市x區(qū)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，對(duì)全區(qū)xx個(gè)單位的單項(xiàng)工作突出成效獎(jiǎng)進(jìn)行了兌現(xiàn)。
1.《x區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法》多年未修改完善，與我區(qū)快速發(fā)展步伐不相適應(yīng)。
2、日常考核有待進(jìn)一步加強(qiáng)，考核工作創(chuàng)新有待進(jìn)一步提升。
一是突出務(wù)實(shí)從簡(jiǎn)，改進(jìn)考核方法。積極適應(yīng)省、市目標(biāo)責(zé)任考核新變化、新要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，在充分體現(xiàn)考核工作運(yùn)行的系統(tǒng)性、規(guī)范性、操作性、科學(xué)性等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善《x區(qū)xxxx年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格集中考核、數(shù)據(jù)采集、社會(huì)評(píng)價(jià)等操作程序，使考核更加科學(xué)合理、公平公正，真實(shí)反映各單位完成任務(wù)的實(shí)績(jī)。
二是注重過程監(jiān)控，強(qiáng)化日?？己?。把年終考核、半年考核、季度考核點(diǎn)評(píng)、與日常督查有機(jī)結(jié)合起來，建立日常考核長(zhǎng)效機(jī)制，作為年度考核的重要依據(jù)，確保各單位目標(biāo)任務(wù)按時(shí)序進(jìn)度或目標(biāo)任務(wù)要求有序推進(jìn)。
三是創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)基層考核機(jī)構(gòu)建設(shè)。督促全區(qū)各單位明確考核專職人員，指導(dǎo)各單位完善內(nèi)部考核制度，充分發(fā)揮好基層考核機(jī)構(gòu)抓目標(biāo)任務(wù)運(yùn)行、分析研判、預(yù)警監(jiān)控等作用，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部完成目標(biāo)任務(wù)積極性和創(chuàng)造性。
一是認(rèn)真扎實(shí)做好xxxx年度市年終考核和區(qū)內(nèi)年度考核的相關(guān)準(zhǔn)備工作；二是細(xì)化分解xxxx年度市考目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，落實(shí)任務(wù)；三是圍繞市區(qū)重點(diǎn)工作，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，分解下達(dá)全區(qū)各單位xxxx年度目標(biāo)任務(wù)；四是進(jìn)一步完善日?？己碎L(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高考核工作水平；五是加強(qiáng)與市考核辦的溝通協(xié)調(diào)，全面掌握我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在問題；及時(shí)收集其他區(qū)縣工作動(dòng)態(tài)及各類考核信息，督促指導(dǎo)各單位扎實(shí)做好目標(biāo)責(zé)任考核工作；六是進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)抓好指標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作督查落實(shí)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展；七是積極配合區(qū)委督察室、區(qū)政府督查辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)_等單位組織的聯(lián)合督查活動(dòng)，為推動(dòng)我區(qū)快速發(fā)展決策服務(wù)；八是繼續(xù)督導(dǎo)承擔(dān)市考指標(biāo)的責(zé)任部門加大與市職能部門聯(lián)系溝通，得到上級(jí)部門最大支持和認(rèn)可，確保各項(xiàng)工作任務(wù)取得好成績(jī)。
工作計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)篇九
公司自20__年開始推行績(jī)效考核工作至今，在改善員工績(jī)效方面取得了一定的成績(jī)，同時(shí)在具體操作中，也有許多地方急需改進(jìn)和完善。人力資源部將此項(xiàng)工作列為本年度的重要任務(wù)之一，其目的就是通過完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有的效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。
1. 20__年1月31日前完成對(duì)績(jī)效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過。
2. 自20__年2月1日開始，按修訂完善后的績(jī)效考核制度在公司全面推行績(jī)效考核。
3. 具體設(shè)想
（1）建議對(duì)現(xiàn)行基本制度進(jìn)行完善
結(jié)合上一年度績(jī)效考核工作中存在的不足，對(duì)現(xiàn)行《績(jī)效考核細(xì)則》、《績(jī)效考核實(shí)施辦法》及相關(guān)使用表單進(jìn)行修改。建議大幅度修改考核的形式、項(xiàng)目、辦法、結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、結(jié)果運(yùn)用等方面，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。
（2）建議將目標(biāo)管理與績(jī)效考核分離并平行進(jìn)行
目標(biāo)管理的檢查作為修正目標(biāo)的經(jīng)常性工作，其結(jié)果僅作為績(jī)效考核的參考項(xiàng)目之一。
（3）建議推行全員績(jī)效考核
上一年度僅對(duì)部門經(jīng)理級(jí)以下員工進(jìn)行了績(jī)效考核，而忽視了對(duì)高層的績(jī)效考核，從而使考核效果大打折扣，本年度人力資源部在完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系之后，將對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核。
4.本年度績(jī)效考核工作的起止時(shí)間為20__年1月1日到20__年12月31日。人力資源部完成此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)就是保證績(jī)效評(píng)價(jià)體系平穩(wěn)、有效運(yùn)行。
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