制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
思想建設工作計劃 加強宣傳思想文化隊伍建設的工作情況篇一
一、我縣宣傳文化隊伍現狀
我縣共有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，x個行政村。宣傳部干部xx人，本科學歷xx人，?？苮x人，高中x人，中專x人。其中正科級宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。內設辦公室、政教科、宣傳科、新聞科，文明辦國教辦為正科級掛靠單位，文聯為副科級掛靠單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負責宣傳工作人員。目前正與縣領導和有關部門溝通，申請增設縣互聯網管理辦公室。
二、加強宣傳文化隊伍的主要做法
1、通過主題教育活動，著力提高宣傳文化隊伍政治素質。根據進一步增強宣傳文化隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的總要求，我們以思想政治教育為突破口，結合工作實際，扎實開展了建設學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、解放思想大討論、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等主題教育活動，通過集中學習、開展自學、學習和實踐相結合等途徑，大力提高廣大干部的思想政治素質，拓寬工作思路，提高工作能力。
2、加強培訓，不斷提升宣傳文化隊伍的工作水平。以提素質、強能力為重點，圍繞服務大局，提高工作水平，精心組織宣傳文化人才培訓工作，每年組織兩次宣傳文化干部培訓，培訓人員x人(次)，舉辦文化人才培訓班兩期，培訓人員x人(次)?？h文聯每年組織文學藝術人才培訓交流活動，人才素質得到極大提升，文學藝術創(chuàng)作不斷繁榮，每年都獲得國家、省市級獎勵，產生了較大影響。積極參加上級舉辦的各種培訓，開拓視野，學習先進經驗。
3、通過大力推動宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊伍的工作能力。近年來，我縣以學習型黨組織建設為重點，理論武裝工作不斷取得新突破;通過加強對外宣傳和社會經濟宣傳，在社會上打造了正確的輿論強勢;不斷推進文化事業(yè)迅猛發(fā)展，橋、寺、梨文化品牌的影響力日益擴大;非物質文化遺產的發(fā)掘、搜集和整理工作成效顯著，“趙州扇鼓”、“范莊龍牌會”正申請列入國家級“非遺”名錄;深入開展精神文明建設，20xx年我縣未成年人建設榮獲全省先進縣。通過不斷推動宣傳文化思想工作邁上新臺階，廣大宣傳文化干部工作經驗不斷豐富，工作能力不斷提高。
4、加強硬件和制度建設，不斷改善宣傳文化隊伍的工作條件。在縣財政比較緊張的情況下，全國文化資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、農村電影放映、農村書屋等重點文化惠民工程進展迅速，新建了xx個規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、x個農家書屋，在建農家書屋xx個，并配備了相應的圖書和文化體育設施，村鎮(zhèn)文化基礎設施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。不斷推進制度建設，制定宣傳文化工作目標管理體系，細化分解任務內容。健全人才使用機制，用好現有各類人才資源，重視發(fā)掘各類民間文藝人才。
三、存在的主要問題
1、宣傳文化人才隊伍總量不足。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。隨著經濟社會的發(fā)展，理論普及宣傳、新聞宣傳報道、社會宣傳、文化事業(yè)文化產業(yè)、精神文明建設網絡宣傳工作日益繁重，縣級和城鄉(xiāng)宣傳文化隊伍亟待加強，通過大力加強宣傳文化隊伍建設，宣傳文化工作一定會蓬勃發(fā)展。
2、民間藝人缺少管理機制。我縣是文化大縣，近幾年，x縣剪紙、會、扇鼓、等一大批民間藝術得到長足發(fā)展，民間文化藝術人才成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量，但由于還為沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理措施，扶持力度不夠，民間藝人力量還沒有有效發(fā)揮，影響了其水平的提高。
3、專業(yè)人員數量和質量還有所欠缺。目前我縣專業(yè)人員主要是音樂、美術、書法、舞蹈，而文學、戲劇、曲藝、民間藝術保護等專業(yè)人才比較缺乏。從年齡結構看，專業(yè)技術人員年齡普遍偏大，出現“斷層”現象。從職稱結構看，有職稱的比例也偏低。從知識結構看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村的宣傳文化工作人員當中，無職稱、低學歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識結構老化，缺乏發(fā)展后勁等一些問題。
四、意見和建議
1、加強黨的領導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調等工作。
2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業(yè)績評價體系，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。建立人才合理流動機制?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野;加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
3、加大經費投入。
從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設立宣傳文化人才培養(yǎng)專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。
思想建設工作計劃 加強宣傳思想文化隊伍建設的工作情況篇二
黨的思想建設指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。在十七大報告中提出：“必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執(zhí)政黨。”在建黨90周年之際，我們再來談談思想理論建設，有著十分重要的意義。
論為指南；只有加強黨的思想建設才能為制度建設贏得寶貴時間；只有加強黨的思想建設才能為制度的全面實施營造良好的環(huán)境；制度的缺憾和不足需要靠加強思想建設來彌補。
第一，任何重大制度的制定都要以科學理論為指南。加強黨的制度建設，需要出臺一系列有關的制度。但衡量制度建設的成效，不僅在于制度量的增加，更要看制度質的提高。鄧小平同志曾經指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。因此，加強黨的制度建設必須高度重視保證制度的質量。通俗地講，就是要制定出好的管用的制度。這樣的制度，只有在科學的世界觀和方法-論指導下才能夠制定出來。也只有制定出好的制度才能使壞人無法干壞事，使好人能充分的辦好事。近幾年來，一些地方將發(fā)展片面強調為經濟的發(fā)展，以這樣的發(fā)展觀為指導來制定干部政績的考核標準，就難以避免只重完成經濟指標忽視其他方面的發(fā)展的后果發(fā)生。當然，這也與一定歷史時期人們的認識水平有關。今天，我們黨提出了“科學的發(fā)展觀”，相應的評價政績的標準和具體制度也在創(chuàng)新。這說明，思想理論建設水平制約著制度建設的水平，制度建設的推進要以思想理論的發(fā)展為先導。要制定出好的制度，首先必須把握科學的世界觀和方法-論。那么，今天講的好制度，標準是什么?就是是否體現了科學發(fā)展觀的要求。只有真正領會了科學發(fā)展觀，才能真正以此為指導制定出科學的制度來。
第二，只有加強黨的思想建設才能為制度建設贏得寶貴時間。新問題和新制度的互動過程始終會存在一個時間差。當今世界、當今中國都在快速的變化發(fā)展，新問題不以人的主觀愿望不斷涌現。解決新問題需要不斷進行制度創(chuàng)新。然而，一個比較完善的制度的出臺是需要一個過程的。一般而言，愈重大的制度，制定所需的時間就越長。比如，《黨內監(jiān)督條例》這樣一部黨內重大-法規(guī)性文件，從1990年黨中央正式提出制定到2004年《黨內監(jiān)督條例》的出臺就經歷了十四年的時間。因此，在新問題提出新制度的需求之后一直到新制度的出臺之前，就必然會存在一個時間差。在這樣一個空擋里，我們絕不可能坐等制度的出臺再來解決問題。否則，問題會愈演愈烈，甚至會發(fā)展到不可救藥的程度。相當一些黨員領導干部的腐化墮落，既與制度的供給不足有關，同時也與在一定范圍一定程度存在的思想建設薄弱密切相關。輕視思想建設，既有害于個人，又有害于組織，更有害于人民。這方面的教訓是深刻的。因此，面對不斷涌現的新問題，我們只有始終不放松思想建設，才能夠為新制度的制定贏得寶貴的時間。
育”是指思想教育。此后，黨中央堅持“兩手抓，兩手硬”，在加強黨的制度建設的同時，高度重視加強黨的思想建設，全面推進了黨的偉大工程。十六大以來，黨中央堅定貫徹黨的十六大精神不斷推出新制度，同時扎扎實實“把黨的思想理論建設擺在突出位置”，在全黨掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮、開展了“艱苦奮斗”教育及“權利觀、地位觀、利益觀”教育等。但有的地方、有的同志認識還不到位。
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思想建設工作計劃 加強宣傳思想文化隊伍建設的工作情況篇三
發(fā)展是歷史的一個永恒的話題，只有發(fā)展，才能保持先進，才不會消逝在歷史長河。一個政黨的建設也是如此，任何一個政黨，都希望能夠執(zhí)政，希望長期執(zhí)政。要想實現這種愿望，就必須毫不松懈、持之以恒的搞好自身建設，依據形勢的變化改變自己的政策和發(fā)展模式。
中國共產黨作為一個老黨，至今已走過89年的 風風雨雨，世界局勢在不斷變化，國內政局風云變幻，黨情也隨著時代的不同而有所不同。我黨卻始終堅持與時俱進，才有了現在的輝煌成就。新的世紀，我們面臨著新的挑戰(zhàn)，站在新的歷史起點上，將強黨的建設，仍然是我的發(fā)展道路上一個至關重要的話題。
堅持黨的建設，首要任務就是堅持黨的思想理論建設?？茖W理論是前進方向、指路明燈，一直以來，我當始終高度重視理論武裝，始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，使黨的理論和實踐始終體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。馬克思理論蘊含著揭示社會發(fā)展規(guī)律、引領人們認識和改造世界的科學真理，蘊含著人民的利益和愿望、體現人類社會發(fā)展正確方向 的理想信念，蘊含著統(tǒng)一全黨思想和一只、形成一直步調的精神力量。我黨始終堅持把馬克思主義作為自己行為思想的根本理論，并在實踐中創(chuàng)新，將馬克思主義同中國的實際情況結合起來，開創(chuàng)了歷史的新局面。除了理論學習，思想理論建設另一個重點是培養(yǎng)黨員的共產主義覺悟，樹立遠大的共產主義理想、堅持社會主義信念和為人民服務的價值觀。這是共產黨員黨性的核心，是共產黨人強大的精神支柱?？傊鐣髁x市場經濟條件下的黨的思想建設，必須在研究新情況，解決新問題的基礎上，教育黨員樹立正確的理想、新年、價值觀。
黨的建設發(fā)展離不開人，嚴把用人導向，是新時期黨的建設的另一個重要方面。隨著黨的發(fā)展，共產黨員的隊伍也越來越壯大有原來的幾十人發(fā)展到現在的接近八千萬人，結構組成上也在逐步趨向平衡，由原來的只有知識分子到現在的知識分子、農民、工人各占一定比率，由原來的不接受私營企業(yè)主等入黨到現在的兼容并包，可以說我黨在自身的黨員發(fā)展商不斷完善自己這些變化一方面表明了，黨組織的覆蓋面越來越寬，黨越來越有吸引力，具有年輕化、知識化、專業(yè)化的優(yōu)點。但是，另一方面，這些變化也給我們黨的建設提出了新挑戰(zhàn)。記得在院級黨校的交流經驗會上有位學長曾給我們舉了一個例子，說蘇共擁有20萬黨員的時候，建立了蘇維埃政權;擁有200萬黨員的時候，戰(zhàn)勝了希特勒;而擁有20xx萬黨員的時候，卻失去了政權。之所以出現這一現象，與蘇共黨員的質量無疑有重大關系。這個實例告訴我們，不僅要“建黨”，有數量，更要“黨建”，有質量。否則，黨就會喪失戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。隨著黨員隊伍的不斷壯大黨員來源的多元、黨員身份的變化、黨員收入的差異，等等，客觀上使得黨員的思想狀態(tài)、認知感受、價值認同變得更加復雜，黨整合黨員思想認同的難度加大。這不但需要加強思想建設，探索新的學習方式、手段，而且要加強組織建設，創(chuàng)新組織機制、手段。使得黨員的結構組成上更加合理化，不同層次的黨員都能在各自的位置上做好工作，才能使黨向更有利的方向發(fā)展。
新時期黨的建設另一個重要話題是黨風廉政建設，所謂黨風是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的深思存亡。我黨作為長期執(zhí)政的搭檔，必須一刻也不放松的抓好黨風建設。新時期，黨內出現了腐敗貪污的風氣，因此我黨必須始終堅持從嚴治黨，堅持貫徹為民、務實、清廉的要求。各級黨委、政府要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加大解決黨風廉政建設方面突出問題力度，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障。
總的來說，新時期，加強黨的自身建設，要以馬列主義為指導思想，與時俱進，理論與實際相結合，加強黨員的素質建設，發(fā)展優(yōu)秀人才，培養(yǎng)黨員堅定的共產主義意識，同時始終堅持黨風建設，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨永葆先進與活力。
思想建設工作計劃 加強宣傳思想文化隊伍建設的工作情況篇四
1．加強德育課程建設。
學校根據《小學德育綱要》、和《中小學生守則》，堅持狠抓基礎、爭創(chuàng)特色、務求實效的工作思路，以培養(yǎng)四有社會主義事業(yè)建設者和接班人為目標，以弘揚和培育民族精神為重點，以培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神為突破口，進一步加強學校未成年人思想道德建設，切實加強和提高德育工作的針對性、主動性和實效性的研究，根據未成年人的不同的生理、心理特征，不同的年齡特征，加強思想品德的教學研究。
2．加強德育隊伍建設。
加強未成年人思想道德建設的關鍵之一是建設好一支高素質的教師隊伍，尤其是一支高素質的德育教師隊伍。繼續(xù)加強對班主任骨干教師的培訓工作，逐步完善培訓制度，重點加強校本培訓，健全班主任例會制度。積極創(chuàng)造條件對德育領導小組進行有針對性的系統(tǒng)的培訓，認真學習《^v^中央^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強對未成年人思想道德建設的研究，進一步加強理論修養(yǎng)，切實提高業(yè)務水平。
3．加強德育活動建設。
（2）加強社會主義核心價值觀教育。認真做好公民道德宣傳日教育活動，廣泛開展誠信教育主題教育活動，舉辦民族精神代代傳演講比賽，進一步加強民族精神教育，把社會主義核心價值觀融于生動活潑的活動之中。
（3）認真抓住新生入學、入隊重要時機，積極開展主題教育活動，通過主題班會、主題隊會活動，引導未成年人弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)。
4．加強德育基地建設。
根據未成年人思想道德建設要求，進一步建立好未成年人社會實踐基地。 利用“萬里行”實踐班組織未成年人參加社會實踐活動。通過實踐、調查、體驗等多種形式，通過自然營地活動、參加社區(qū)活動、進行軍事訓練以及多種多樣的主題教育活動，使學生接觸社會，增進學生對勞動的尊重、生活的熱愛和對社會的認識。
5．加強法制教育建設。
思想建設工作計劃 加強宣傳思想文化隊伍建設的工作情況篇五
一、注重學習實踐，提高自身素質。
今年一年，三次派出人員分別參加能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè)、電力企業(yè)檢查，均獲得省x局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使朝著培養(yǎng)高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。
二、落實工作目標，制定考核辦法。
根據局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“一級”的規(guī)范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國稅x局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規(guī)定了考核方法及考核單位，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。
三、做好本職工作，嚴把案件審理。
今年全年，共對330余戶稅務案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的。在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發(fā)了《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。
把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規(guī)是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發(fā)現問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時，就發(fā)現缺少《稅務報告》以及未下達《稅務通知書》等問題。
對證據的審查有兩個比較典型的案例：
二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理，發(fā)現該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我x人員，致使x人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決不輕易放過，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真相大白。
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