為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學(xué)宣傳部換屆方案篇一
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》等文件精神，結(jié)合《長春理工大學(xué)2013年中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆工作方案》（長理工黨字﹝2013﹞39號），經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，對科級干部進(jìn)行換屆，現(xiàn)提出如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
貫徹科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，健全科學(xué)規(guī)范的科級干部選拔任用機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮基層單位在科級干部選拔工作中的重要作用，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部選拔到科級崗位上來，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為學(xué)校的改革與發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持任人唯賢原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（四）堅持注重實績原則；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（六）堅持民主集中制原則。
三、范圍和任期
本次換屆的范圍包括校屬各單位科級干部。
本屆科級干部的任期根據(jù)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任期確定。
四、條件和資格
（一）基本條件：
1.具有一定的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛學(xué)校，獻(xiàn)身學(xué)校，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出一定實績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，能創(chuàng)造性地開展工作，講實話，辦實事，求實效，有扎實的工作作風(fēng)，有勝任工作的理論文化水平和專業(yè)知識。
4.熱情投入工作，依法辦事，勤奮廉潔，嚴(yán)于律己，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨組織和師生員工的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。
5.堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，能夠并善于廣泛團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）基本資格：
1.續(xù)任科級干部的，男同志年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過55周歲(1958年12月31日以后出生)；女同志年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過51周歲（1962年12月31日以后出生）；提任正科級干部的，年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過51周歲（1962年12月31日以后出生）；提任副科級干部的，年齡原則上應(yīng)當(dāng)未超過45周歲（1968年12月31日以后出生）。2.提任正科級干部的，一般應(yīng)在副科級崗位上工作兩年以上。專任教師提任業(yè)務(wù)崗正科級干部的，一般應(yīng)當(dāng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.提任副科級干部的，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，且具有三年以上工齡；碩士以上學(xué)歷，須具有兩年以上工齡。
4.身體健康。
特別優(yōu)秀的年輕業(yè)務(wù)干部或者因工作特殊需要的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格提拔。
（三）有下列情形之一者，不能選拔任用： 1.受到刑事處罰和紀(jì)律處分尚未解除的。
2.嚴(yán)重失職、瀆職，給學(xué)校造成不良影響和嚴(yán)重?fù)p失的。3.連續(xù)兩年年度考核均未合格的。
4.未履行安全防火和綜合治理責(zé)任制并造成嚴(yán)重后果的。5.違反計劃生育政策的。
6.出現(xiàn)失密、泄密事件，造成嚴(yán)重后果的。
五、選任方式
本次科級干部換屆，根據(jù)科級崗位設(shè)置情況，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，可采取民主推薦或競爭上崗的方式進(jìn)行。選任程序按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定進(jìn)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
科級干部換屆工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體組織構(gòu)成和相關(guān)職責(zé)見《長春理工大學(xué)2013年中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆工作方案》（長理工黨字【2013】39號）第七條。
本次科級干部換屆，黨委組織部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，基層單位具體負(fù)責(zé)實施。
七、時間安排
1.科級干部換屆時間為2014年1月10日至2014年1月15日。
2.各基層單位須于2014年1月15日前將科級干部人選方案（破格提拔的需做特殊說明）及相關(guān)材料報送黨委組織部審核，經(jīng)黨委組織部審核通過后，呈交校換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)任職決定。
八、有關(guān)事項
（一）科級干部的任職時間自下發(fā)任職決定之日起計算。
（二）輔導(dǎo)員職務(wù)的任免、人員調(diào)動等需征得學(xué)生工作部（處）同意。
（三）為建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的科級干部隊伍，要注重培養(yǎng)選拔年輕干部。
（四）在同一崗位任職時間較長的，根據(jù)工作需要，應(yīng)適當(dāng)交流。
（五）實行科級干部選拔任用工作回避制度。在換屆工作中，凡涉及到本人及其親屬的，本人須主動申請回避，不得以任何形式施加影響。
（六）換屆中，因崗位職數(shù)、年齡等原因不再擔(dān)任科級干部的專職黨政管理人員，保留原級別待遇。
九、工作要求
（一）各基層單位要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的要求，嚴(yán)格組織，周密安排，確保換屆工作的順利進(jìn)行。
（二）全體科級干部，在換屆過程中，要堅守崗位，盡職盡責(zé)，確保工作的連續(xù)性，保證本職工作任務(wù)的圓滿完成。
（三）換屆工作要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，并加強(qiáng)監(jiān)督。參與工作的同志要增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
（四）現(xiàn)職科級干部，要以本次換屆工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)工作，肯定成績、查找不足，正確對待群眾評議，服從組織的安排與任用。
（五）工作有變動的科級干部，要做好交接工作。在交接工作中，務(wù)必保證原單位工作資料的完整性，對未做好交接工作，造成資料缺失，影響工作的，追究責(zé)任人的責(zé)任。到新崗位報到的科級干部，在規(guī)定時間內(nèi)，如不按時報到，取消任用。
十、解釋
本方案由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。如遇特殊情況，需由換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
大學(xué)宣傳部換屆方案篇二
宣傳部的主要職能是對校團(tuán)委，社團(tuán)聯(lián)合會以及我校各社團(tuán)大型活動進(jìn)行準(zhǔn)備和宣傳工作，管理及申請社聯(lián)及社團(tuán)宣傳所需物品，協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會、各社團(tuán)活動和工作的宣傳指導(dǎo)，對社團(tuán)宣傳工作進(jìn)行考核點(diǎn)評，負(fù)責(zé)管理規(guī)范社團(tuán)在校內(nèi)張貼海報通知，條幅懸掛申請，以及管理宣傳欄、櫥窗、展板等。
我們的宗旨是：始終做到用心宣傳，真實宣傳，創(chuàng)新宣傳，并且對社團(tuán)聯(lián)合會的對外形象工作做到真實可靠有效的宣傳。對于一個團(tuán)體來說，對外形象的宣傳工作做得好壞與否，對整個社團(tuán)聯(lián)合會的.工作將會產(chǎn)生重大影響，宣傳部作為大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會七大部門之一，相互協(xié)調(diào)各部門之間對外宣傳工作，更加少不了主席團(tuán)和其他兄弟部門的配合和支持，同時，宣傳部也會盡心盡力配合其他部門的工作，才能使社聯(lián)工作更加***順利地完成。
以下是我們這學(xué)期的具體活動以及計劃。
一、第四屆鄭州高校書畫展及中原工學(xué)院藝術(shù)展覽交流會。目的是：為加強(qiáng)校園藝術(shù)文化氣息，增進(jìn)藝術(shù)交流，擴(kuò)大交流面，豐富課余文化生活，提高同學(xué)對藝術(shù)的審美素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)造美發(fā)現(xiàn)美的能力。我校與鄭州其他高等院校舉辦了大型藝術(shù)展，給同學(xué)搭建一個展現(xiàn)自我的舞臺。我們商議要把這次的展覽盡力做大，多借一些高校的優(yōu)秀作品。
二、運(yùn)動會體育方陣訓(xùn)練。我們將積極，細(xì)致，熱情地討論出方陣的具體方案，盡力達(dá)到新穎和凸顯效果。積極配合整個社聯(lián)節(jié)目和方陣的訓(xùn)練。結(jié)合以往的經(jīng)驗，訓(xùn)練時期的人數(shù)減少會成一個大問題。所以前期的招人要做到位。并同意口徑給予他們一些福利，起到鼓勵的作用。
三、社團(tuán)文化月。這個也是傳統(tǒng)的活動。我們宣傳部會進(jìn)行大力的宣傳，讓每個社團(tuán)都積極地加入其中。并配合整體的工作。提議：1、社團(tuán)文化月一定要凸顯各個社團(tuán)的特色，讓他們盡量地多多交流，一定要保證給他們一個互相交流的良好平臺。2、各個社團(tuán)可以在社團(tuán)文化月中舉辦特色的節(jié)目，就像是社團(tuán)招新中表現(xiàn)出來的特色，加深同學(xué)們對社團(tuán)的印象。這樣可以彌補(bǔ)前期因為運(yùn)動會沒有社團(tuán)活動的遺憾。
四、淘寶大行動。我們會協(xié)助外聯(lián)部做好宣傳工作。擴(kuò)大其活動的聲勢。讓大三大四的畢業(yè)生們積極加入進(jìn)來。并且?guī)椭麄冏龊们捌跍?zhǔn)備工作和善后工作。提議：這次的淘寶大行動要更加注意外面商家借機(jī)擅自在校園里擺攤。安排好值班工作。
五、社團(tuán)之光。作為社聯(lián)的總結(jié)性大節(jié)目。我們也會站好最后一班崗。大力地宣傳社團(tuán)之光。積極參加社聯(lián)節(jié)目。布置好舞臺。做好晚會現(xiàn)場的小工作。
大學(xué)宣傳部換屆方案篇三
__至__年，在會長及各部部長在老師的帶領(lǐng)下，我們協(xié)會舉辦了不少的活動，取得了優(yōu)異的成績!在六月份即將到來之際，每個人即將步入更高的年級，獲得更大的發(fā)展空間。為保障協(xié)會工作的連續(xù)性，也為給協(xié)會即將注入的新鮮血液以激勵，大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會將于5月31日舉辦換屆大會。
二、活動意義
1總結(jié)上一年的工作，選取新一屆的協(xié)會會長、副會長、書記、各部部長。
2展望新一年的工作，為協(xié)會未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、活動主題
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會換屆大會
四、活動對象
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體人員
五、活動時間
暫定為5月31日(星期四)下午1點(diǎn)
六、活動地點(diǎn)
鄭州輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區(qū)教三103
七、大會競選職位
大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會會長、副會長、書記;大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會秘書長、人力資源部部長、信息部部長、培訓(xùn)部部長、外聯(lián)部部長、編輯部部長、宣策部部長。
八、活動流程
(一)前期策劃準(zhǔn)備工作
1、宣傳工作
注：信息需要公布時間、地點(diǎn)、可以競選的職位和相應(yīng)的要求
2、演講人員準(zhǔn)備工作及要求
準(zhǔn)備演講稿，并制作ppt
要求：演講時間為5分鐘;內(nèi)容要涉及到要競選的部門職責(zé)及自己的特長展示還有自己任職后的工作計劃;ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、報名工作
制作報名表格并及時發(fā)給大家，報名截止時間暫定為周三中午一點(diǎn)，要求大家在周三中午12點(diǎn)10分交到協(xié)會辦公室秘書處成員。
4、主持人工作及與老師的提前溝通
主持稿的編寫，與老師提前交流確定時間地點(diǎn)以便于老師參加
5、人員通知
各部長提前通知部員并告知活動的確切時間和地點(diǎn)
(二)活動期間工作
1、活動要求
公開、公正、公開
2、會場安排
3、競選順序
競選所有參與人員提前入場公開抽簽確定編號
4、主持人開場老師致開幕詞
5、活動競選者自我展示
6、老師評選，協(xié)會全體成員選舉投票
(三)活動后期工作
1、主持人致結(jié)束語并請協(xié)會外部人員離場
2、全體成員照相留念
3、全體成員離場，清理會場
一、人員安排
(一)各部門工作安排工作
宣策部：海報條幅宣傳
信息部：網(wǎng)絡(luò)宣傳工作
編輯部：編輯各部長職責(zé)及會長職責(zé)和相應(yīng)的材料
外聯(lián)部：會場布置工作及后期工作
秘書處：表格制作及報名工作
培訓(xùn)部：主持人禮儀工作及主持稿
人力部：現(xiàn)場秩序維持
(二)工作人員安排
1、主持人：劉瑞麗、孟玉川
2、ppt播放員：史明舉
3、現(xiàn)場負(fù)責(zé)競選人員順序抽簽人員：宋晗、王曉帆
4、收集老師評價及選票人員：王雪瑋、寧波凱、余俊
5、唱票統(tǒng)計選票人員：趙立、萬宜卓
6、負(fù)責(zé)人
宣策部：李俊紅
信息部：常慶鵬
編輯部：楊磊
外聯(lián)部：白晨曦
秘書處：蘇云
培訓(xùn)部：趙空軍
人力部：霍星辰
九、活動預(yù)算
1、水15元
2、坐席牌3元
3、條幅海報(待定)
4、報名表格制作(待定)
注：所有物品提前準(zhǔn)備完畢
附：會長：
1、統(tǒng)籌協(xié)會整體運(yùn)作，協(xié)調(diào)協(xié)會與校內(nèi)外各組織機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
2、傳達(dá)學(xué)生處、指導(dǎo)老師下達(dá)的決議，完成上級下達(dá)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)調(diào)好協(xié)會各部的工作。
2、定期召開部長以上會議，制定近期工作計劃，監(jiān)督各部門工作情況;
4、及時向指導(dǎo)老師匯報協(xié)會工作。
書記：
1、負(fù)責(zé)主席團(tuán)相關(guān)工作，定期將協(xié)會工作與指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通;
3、定期推薦協(xié)會優(yōu)秀成員參加黨課、團(tuán)課培訓(xùn)。
副會長：
1、負(fù)責(zé)分管部門的監(jiān)督與督促工作，使分管部門日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、認(rèn)真完成上級交給的各項任務(wù);
3、協(xié)助會長做好協(xié)會全面工作，處理協(xié)會各項日常事務(wù);
4、若會長不在時，代理會長職責(zé)。
部長職責(zé)：
1、制定本部的工作計劃，定期總結(jié)部門工作，全面把握部門運(yùn)作方向;
2、定期召開本部例會，商討本部工作;
3、負(fù)責(zé)招聘會的各項相關(guān)工作，如聯(lián)系公司、接待招聘人員、負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘活動等。
5、完成上級交給的各項任務(wù)，及時向分管會長匯報本部工作。
大學(xué)宣傳部換屆方案篇四
按照干部任用有關(guān)規(guī)定，我縣鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子將任期屆滿。根據(jù)《××省鄉(xiāng)科級部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和《中共××地（市）委××部關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》（××地（市）發(fā)?2012?5號）等有關(guān)黨內(nèi)章程、法律法規(guī)和文件精神，為做好鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察等相關(guān)工作，確保鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成，特制定本方案。
一、考察任務(wù)
1、對七個鄉(xiāng)科級部門現(xiàn)任黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行屆末考察，考察任屆時間界限為2007年8月至2012年5月。
2、全額定向民主推薦新一屆鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。
二、時間安排
考察時間：2012年1月20日至2012年3月20日。
三、考察范圍及對象
1、考察范圍：86個鄉(xiāng)科級部門黨委、人大、政府。
3、考察對象：鄉(xiāng)科級部門黨政“一把手”，在職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
四、考察評價內(nèi)容
1、對班子的考察：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評內(nèi)容和測評要點(diǎn)按照思想政治、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個類別設(shè)置。內(nèi)容包括政治方向、精神狀態(tài)、民主集中制、理論武裝、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實創(chuàng)新、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及反腐倡廉教育和廉政制度建設(shè)等方面的情況。對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評價總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)等情況。對政府領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重評價維護(hù)大局、圍繞中心抓落實、依法行政、政府效能建設(shè)等情況。共性評價方面包括：不足之處；對班子的意見（好，較好、一般、差）。
2、對班子成員的考察：領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評內(nèi)容和測評要點(diǎn)按照德、能、勤、績、廉五個類別設(shè)置。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、選人用人、依法辦事、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)、努力程度、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)、廉潔自律以及在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中的表現(xiàn)等方面的情況。黨委班子成員側(cè)重評價把握大局、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊伍、基礎(chǔ)建設(shè)等情況。政府班子成員側(cè)重評價顧全大局、分工協(xié)作、謀發(fā)展抓落實等情況。共性評價方面包括：主要缺點(diǎn)和不足；對領(lǐng)導(dǎo)干部測評等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）；對領(lǐng)導(dǎo)干部測評意見（提拔、留任、交流、改非）。
黨委政府交叉任職的，以主要分管的工作進(jìn)行考核評價。行政以考核評價政府職位履職的情況為主。
3、推薦下一屆班子成員情況，推薦理由（按推薦職位逐一推薦）。
4、對擬新提拔任職的人員考察：依據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，結(jié)合其平時考核和定期考核的情況，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
五、考察程序
（一）工作程序
1、發(fā)布考察預(yù)告。
2、與鄉(xiāng)科級部門黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通，征求意見。
3、召開鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)干部大會。
（1）鄉(xiāng)科級部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在大會上述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)干部書面述職。述職報告提前一天發(fā)放給參會人員。
（2）進(jìn)行民主測評和民主推薦。其中民主推薦為全額定向推薦，推薦職位及數(shù)額見民主推薦表。
（3）開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查
4、進(jìn)行個別談話了解和推薦。
5、對民主測評和民主推薦情況進(jìn)行統(tǒng)計，綜合分析。
6、考察組向組織部門反饋考察及民主推薦情況。
7、×委組織部根據(jù)民主推薦情況，提出考察對象建議名單，經(jīng)與鄉(xiāng)科級部門黨委溝通后，確定考察對象。
8、組織部門對擬提拔任用的考察對象，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
9、對擬提拔任用人選，按《××省鄉(xiāng)科級部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行差額考察。
10、考察組向組織部門反饋考察情況。
11、組織部根據(jù)考察情況，集體研究提出人事建議方案，向縣委報告。
（二）參加測評會和個別談話人員
1、鄉(xiāng)科級部門的領(lǐng)導(dǎo)成員和紀(jì)委、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
2、鄉(xiāng)科級部門股級負(fù)責(zé)人；
5、曾擔(dān)任過副科級以上鄉(xiāng)科級部門領(lǐng)導(dǎo)干部的離退休人員。
六、紀(jì)律及材料收集要求
（一）紀(jì)律要求
2、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相；
3、不準(zhǔn)在干部考察工作中封官許愿，隨意談?wù)摳刹康倪M(jìn)退留轉(zhuǎn)；
4、不準(zhǔn)在干部考察工作中打擊報復(fù)、營私舞弊；
5、不得接受影響干部考察工作的任何吃請和其他違反工作紀(jì)律的行為；
6、嚴(yán)格組織原則，在考察工作中遇到什么問題，考察組不能決定或意見不統(tǒng)一的，須及時報告縣委，待縣委同意后再辦理。
（二）材料的收集
2、各種表冊及匯總表（匯總表需要考察組人員簽名）；
3、談話記錄；
4、考察預(yù)告、考察對象公示材料；
5、軟盤。上報軟盤內(nèi)容有：單位工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告，考察組撰寫的綜合報告和個人考察材料。
6、單位工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告各一份。
七、考核結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)綜合評價的意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況作出評價，并把考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎勵懲處、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
考察工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)組織實施。縣委組織部根據(jù)考察任務(wù)，從有關(guān)部門抽派干部組成縣委干部考察組，負(fù)責(zé)承擔(dān)具體的考核工作，考察組組長由縣委常委擔(dān)任，副組長由縣委組織部部務(wù)會成員或熟悉干部考察工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，并抽調(diào)人員協(xié)助開展工作。
附：考察組人員名單
中共××縣委組織部
2012年×月×日 ××縣鄉(xiāng)科級部門換屆考察組成員名單
一 組：負(fù)責(zé)××局、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組
二 組：負(fù)責(zé)××辦、××鄉(xiāng)鎮(zhèn) 組
………
大學(xué)宣傳部換屆方案篇五
新的學(xué)年已經(jīng)開始，本班第一屆班委一年的任期也將圓滿結(jié)束，為了能讓班內(nèi)的各項工作和管理能繼續(xù)有效進(jìn)行，維護(hù)好班級秩序，給同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活營造一個良好的氛圍，本班決定此次班會舉行換屆選舉活動。
同時，也借此機(jī)會，給其他的同學(xué)提供表現(xiàn)自己的機(jī)會讓大家都能感受到身為班內(nèi)一份子的責(zé)任和驕傲，從而更能熱愛班級，積極參與班級活動，以達(dá)到同學(xué)們自己管理，互相幫助，盡職盡責(zé)的目的。
二、大會時間：
暫定9月6日星期四第四大節(jié)課(具體時間按實際情況決定)
三.大會地點(diǎn)：
暫定十教學(xué)樓南423(具體地點(diǎn)按實際情況決定)
四、大會具體實施：
(一)總結(jié)階段：
1.首先由班長王金宇對班級一年的情況進(jìn)行總結(jié)，并對下一屆班委的工作提出建議。(5)
2.其次由團(tuán)支書劉晶代表第一屆班委發(fā)表感言。(5分鐘)
(二)競選階段;
1.競選機(jī)構(gòu)：班 長： 團(tuán) 支 書：
副 班 長： 組織委員：
學(xué)習(xí)委員： 宣傳委員：
生活委員： 文娛委員：
體育委員： 信息委員：
1.競選程序：先競選出班長，再競選出團(tuán)支書，然后共同競選出其他班委
2.競選方式：在對應(yīng)職位寫上自己的名字+每人3分鐘演說+2分鐘答辯(說明：每人上臺總計不超5分鐘，班主任和全班同學(xué)作為面試官) (50分鐘)
3.演說結(jié)束后，請大家把選票交上來，當(dāng)場請班長和團(tuán)支書進(jìn)行唱票，并將結(jié)果公布在黑板上，做到公正透明。(5分鐘)
4.競選結(jié)束后由班主任公布最終結(jié)果，宣布新班委正式就職和發(fā)表重要講話。(20分鐘)
5.由新任班長代表新一屆班委進(jìn)行演說。(5分鐘)
6.任務(wù)交接
五.責(zé)任分工：
1.由班長王金宇制定班會方案，會議主持，準(zhǔn)備選票，記錄選舉結(jié)果。
2.由團(tuán)支書負(fù)責(zé)收發(fā)選票，唱票。
3.副班長負(fù)責(zé)借好教室并通知各寢室長開會時間和地點(diǎn)。
4.各寢室長負(fù)責(zé)督促自己寢室成員按時到位。
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