在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班組培訓計劃制定篇一
為深入貫徹《^v^中央、^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，全面提高我校班主任隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《安順開發(fā)區(qū)中小學班主任培訓工作實施方案》要求，結合我校實際，特制定本方案。
一、指導思想
開展班主任培訓是貫徹黨的教育方針，加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要，是全面實施素質(zhì)教育，進一步提高教育質(zhì)量的必然要求，是加強班主任隊伍建設的重要舉措。通過培訓，全面提高班主任履行職責的能力，逐步建立一支熱愛教育事業(yè)、熱愛學生、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的班主任隊伍。
二、培訓內(nèi)容
培訓內(nèi)容主要包括：
1、班主任工作基本規(guī)范;
2、學生心理健康教育指導;
4、班級管理;
5、未成年人思想道德教育;
6、相關教育政策法規(guī)等。
三、培訓任務
1、從20__年9月起，全面啟動班主任培訓工作，并用一年的時間完成20__年底以前上崗的班主任培訓任務。班主任培訓以集中培訓為主，學時不少于30學時。
2、通過培訓工作的開展，總結探索班主任培訓經(jīng)驗，研究班主任培訓方法，拓寬班主任培訓渠道，加強對班主任培訓工作的管理，逐步建立和完善班主任培訓工作制度，使班主任培訓工作長期化、制度化。
3、實行班主任持證上崗制度。從20__年起，凡新?lián)伟嘀魅蔚慕處煻家趰徢盎蛏蠉徱荒陼r間內(nèi)接受不少于30學時的培訓并取得培訓合格證書。
四、培訓原則
1、針對性原則
根據(jù)不同學段班級管理工作的特點和要求，根據(jù)上級相關部門的安排，培訓工作采取集中培訓與校本研修相結合，遠程培訓與面授輔導相結合等方式進行。
2、實效性原則
堅持理論聯(lián)系實際，從班主任工作實際和班主任的實際需要出發(fā)，面向班級管理和學生管理的實踐，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學。
3、創(chuàng)新性原則
積極創(chuàng)新班主任培訓內(nèi)容、方式方法、手段和機制。針對教師在職學習的特點，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段的作用，不斷提高班主任培訓工作的效率和質(zhì)量。
五、培訓的組織與管理
組長：齊志峰
副組長：韋晟齊慶松
成員：齊浩李毅齊雙全王榮滕代禹吳成龍邵正勇邵瓊芬
(二)保證經(jīng)費的投入，為班主任培訓工作保駕護航
六、培訓安排
20__年培訓一名;
20__年培訓二名。
在參加完上級組織的培訓后，參加培訓的教師對在校的教師進行校本培訓。
七、培訓工作要求
1、班主任是教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、管理者，是開展學生思想道德教育的主要實施者。學校將高度重視，加強對班主任培訓工作的領導，確保班主任全部參加并解決好培訓經(jīng)費。
2、在教師進修學校做好準備工作的基礎上，學校制訂班主任培訓方案，安排部署本校班主任培訓工作，組織好教師參加各級培訓，為教師參加學習盡可能的提供方便，并做好校本研修工作。
3、各位參加培訓的教師要認真參與，按要求做到“六有”，即：有班級工作學期計劃，有班級工作學期總結，有典型教育案例，有針對學生操行評語記錄，有家長會或家訪紀實筆記，有體現(xiàn)新教育觀、學生觀的班主任工作方面的論文。
班組培訓計劃制定篇二
2、 做好外訓課程的選擇，提高外訓參與比例。根據(jù)崗位需求，結合公司實際情況，利用外訓充實培訓內(nèi)容，積極做好外訓課程選擇，提高員工外訓參加比例。xxxx年參訓人次1445人，其中參加外訓人數(shù)為36人，xxxx年，擬將參加外訓人數(shù)提升到20%，達到289人次。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，以適應公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，塑造學習型組織，體現(xiàn)公司和個人的價值。
3、建立新員工年、月、周三級培訓教育體系
年度培訓是負責物業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、物業(yè)服務認識，以及消防知識的普及、演練、拓展訓練等教育和培訓。培訓對象為公司新員工，一年兩次，每次個工作日。月度培訓是負責公司簡介、公司文化、公司制度等培訓，培訓對象為公司新員工，每月進行一次集中培訓。周培訓是崗位職責及標準、服務禮儀、公司概況及基本制度等方面的培訓，主要以視頻形式，項目組織的方式開展。
根據(jù)公司轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃，推進標準化建設，不斷完善和更新各項培訓內(nèi)容，優(yōu)化崗位培訓內(nèi)容，注重實用性。定期組織各科研組隊課程內(nèi)容進行優(yōu)化，并組織評比，讓課程更具實操性，通過改進教學內(nèi)容、調(diào)整教學方法，提升培訓效果。
1、組織內(nèi)訓師培訓，xxxx年上半年完成。
2、內(nèi)訓師的定級，xxxx年下半年完成。
3、增加異地內(nèi)訓師。
4、通過微信平臺，開辟新媒體推廣途徑，以利于各異地分公司的信息溝通，通過微信平臺推送培訓課程，實現(xiàn)與異地項目培訓工作。
1、管理員要求每年學習不少于25學分。
2、學分制度的建立，xxxx年3月前完成。
3、年度獲得學分可做為崗位升職、提薪的參考依據(jù)，鼓勵員工積極參與培訓，增加員工學習積極性。
班組培訓計劃制定篇三
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團財務局會計管理機構：20xx年4月26日，財政部等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》（財會[20xx]11號），連同此前發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（財會[20xx]7號），標志著我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系建成。根據(jù)五部委文件規(guī)定，該體系自20xx年1月1日起在我國上市公司和非上市大中型企業(yè)分步實施。
一、培訓內(nèi)容
（一）企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范；
（二）18項企業(yè)內(nèi)部控制應用指引；
（三）企業(yè)內(nèi)部控制評價指引；
（四）企業(yè)內(nèi)部控制審計指引。
二、培訓對象
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）會計管理機構每單位3人（含處長），處長帶隊參會。參加培訓班的代表，要在培訓班結束后承擔本地區(qū)內(nèi)部控制規(guī)范培訓授課任務。參加本次師資培訓的人員，務必要事先學習《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和20項配套指引。
三、培訓時間、地點和費用
培訓時間：20xx年6月9日至13日，6月8日報到。
培訓地點：東北電網(wǎng)有限公司大連培訓中心（大連市甘井子區(qū)凌西路1號）。參加培訓班的代表的食宿費用自理，免收培訓費。
四、聯(lián)系人及回執(zhí)
請各單位接到通知后，盡快確定參加培訓人員，并務請于x月x日前將報名回執(zhí)（見附件2）反饋至財政部會計司綜合處。
財政部會計司聯(lián)系人：米傳軍李靜
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
大連培訓中心聯(lián)系人：曲麗娜
財政部會計司
二0xx年五月二十八日
班組培訓計劃制定篇四
一、指導思想
本次活動面向城區(qū)各廣場舞團隊，以“免費培訓，公益服務”為原則，通過開展廣場舞骨干免費培訓，提升廣場舞創(chuàng)作水平，推動廣場文化蓬勃發(fā)展。
二、培訓時間和地點
報名時間：20xx年5月12日至16日
報名地點：文化館二樓辦公室
培訓時間：20xx年5月17日至18日
培訓地點：縣文化館三樓排練廳
三、培訓對象
城區(qū)各廣場舞團隊、舞蹈愛好者等。
四、培訓內(nèi)容
廣場舞基礎知識、培訓以實踐教學為主，基礎理論為輔的形式進行。
五、培訓形式
1、文化館組織輔導老師現(xiàn)場進行教學。
2、免費培訓。
20xx年5月11日
班組培訓計劃制定篇五
1、吸風機進出口煙道的改造。以前存在吸風機出力不足的現(xiàn)象，經(jīng)過煙道改造由矩形變成圓形，此問題得以解決。現(xiàn)在鍋爐煙風系統(tǒng)中傳統(tǒng)矩形設計普遍存在煙氣t型對沖匯流、矩形風箱式布置、整個煙風道路徑長、彎頭數(shù)多等，造成了煙風道耗材多、四角渦流和內(nèi)支撐造成沿程阻力大、煙氣急轉(zhuǎn)彎和t型對沖使局部流場混亂、阻力大、振動大、噪音大等嚴重問題。通過改造成超大型圓形煙道、新型圓形偏心變徑多管匯流、圓形變徑彎頭等新型圓形零部件，能從根本上解決以上問題。
2、真空系統(tǒng)改羅茨真空泵。我們廠的射水抽氣器經(jīng)常空氣管進水，造成凝汽器真空下降，不安全，并且夏季受水溫影響的厲害。保留一臺射水泵，另一臺換成羅茨真空泵，省電安全。
3、復式雙區(qū)配煤技術。它將爐膛分為上下兩個區(qū)，兩個區(qū)所加的煤種煤質(zhì)不同，類似分倉上煤。鍋爐底層兩臺磨煤機劃為下區(qū)以穩(wěn)燃為主，其它磨煤機劃為上區(qū)以消耗劣質(zhì)煤為主。這種配煤方法拓寬了鍋爐對各類不同煤種的.適應性，最大程度保證了鍋爐燃燒安全，提高了鍋爐在各種異常工況的抗風險能力，提高了鍋爐效率。
4、仿真機的培訓。300mw的全英文操作界面，看不懂，只能利用自身生產(chǎn)實際的經(jīng)驗，結合仿真機老師的細致講解，從熟悉仿真機操作界面開始，然后和組員一起進行機組運行的各種常規(guī)操作演練，對事故處理進行重點模擬操作。短短幾天的學習時間里，明顯提高了實際應急處理能力，而且使我開闊了視野，拓展了思維。
本次培訓對于我個人非常有意義。因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想。無論是自己對專業(yè)知識的學習，還是從老師傅的講解教導，都讓我有所收獲和感動，加之在仿真機的培訓中我們與來自不同地區(qū)、不同工作崗位聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。
感謝領導對我關愛與支持！
班組培訓計劃制定篇六
一、培訓目的
通過培訓，進一步增強全市科技輔導員隊伍凝聚力和活力，組織參訓人員系統(tǒng)學習本屆科技節(jié)各項競賽項目、競賽規(guī)則及程序要求等，熟悉青少年科技節(jié)網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作流程，提升組織指導競賽能力，確保第xx屆青少年科技節(jié)順利開展。
二、培訓時間地點
（一）培訓時間：5月19日
培訓時間為上午8:30至12:00，下午13:30至17:00。
需要住宿的縣市參訓人員于5月18日下午5點前報到，城區(qū)參訓人員于5月19日上午8:20前直接在會場報到。
（二）培訓地點：夷陵飯店五樓會議室。
三、培訓對象
（一）各縣市區(qū)科協(xié)分管副主席，各縣市區(qū)青少年科技節(jié)活動具體負責人（科協(xié)、科技館或教育部門的具體負責人）。
（二）各中小學校分管領導、科技教師、科技輔導員。
四、培訓內(nèi)容
（一）青少年科技節(jié)網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作說明。
（二）第xx屆青少年科技節(jié)競賽類、評審類項目競賽規(guī)則及其它注意事項。
五、培訓要求
各地各學校要高度重視科技輔導員培訓工作，落實參訓人員，于5月16日前將回執(zhí)報送組委會辦公室或直接發(fā)送至qq。西陵區(qū)、伍家崗區(qū)、點軍區(qū)、猇亭區(qū)、高新區(qū)所屬學校直接向組委會辦公室報送參會回執(zhí)，其余縣市區(qū)由各縣市區(qū)科協(xié)整理匯總后向組委會辦公室報送。
聯(lián)系人：汪詩艷，6453504，，
徐 ?偉，6453504，
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