資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-08 19:50:33
資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃
時(shí)間:2023-09-08 19:50:33     小編:碧墨

當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí),我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇一

一、進(jìn)一步壓實(shí)各部門資產(chǎn)管理的主體責(zé)任,提高資產(chǎn)規(guī)范化管理水平。完善內(nèi)控機(jī)制,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)的入庫(kù)、驗(yàn)收、使用、清查、調(diào)劑、報(bào)廢處置、下賬等全生命周期的管理。定期開展資產(chǎn)清查,促進(jìn)問(wèn)題整改,切實(shí)做到賬物相符、賬卡相符、賬實(shí)相符。

二、為人才的引進(jìn)切實(shí)做好住房保障工作。多途徑并舉解決房源:一是在校園周邊遴選租用一批環(huán)境條件較好的住房,提供“拎包入住”的條件。二是對(duì)校園內(nèi)騰空的公租房加強(qiáng)修繕,改善住房條件。三是對(duì)調(diào)離人員的`住房加快清退、評(píng)估、清算、騰空等工作。

三、進(jìn)一步提高資產(chǎn)使用效益。建立大型儀器設(shè)備共享平臺(tái)系統(tǒng),出臺(tái)有關(guān)管理辦法,為院系間實(shí)驗(yàn)資源信息對(duì)接共享創(chuàng)造條件。做好舊美術(shù)樓、教5、教6、科技樓等公用房的調(diào)配工作,提高共享共用度,充分盤活存量資產(chǎn),杜絕資產(chǎn)閑置現(xiàn)象。

四、推動(dòng)資產(chǎn)管理的信息化建設(shè),提高資產(chǎn)管理效率。結(jié)合智慧校園建設(shè),對(duì)學(xué)校資產(chǎn)管理平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行全面優(yōu)化升級(jí),增加房產(chǎn)管理模塊和資產(chǎn)與財(cái)務(wù)對(duì)賬系統(tǒng)。

五、努力推進(jìn)博雅苑小區(qū)住房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的辦理工作。組成專班,加強(qiáng)與市住建局、市解決遺留問(wèn)題辦公室的溝通對(duì)接,力爭(zhēng)解決對(duì)住房性質(zhì)認(rèn)定的遺留問(wèn)題。

七、排除困難,力爭(zhēng)完成孝感新科建設(shè)工程有限責(zé)任公司清算注銷的改制工作。

八、做好常態(tài)化防疫的物資儲(chǔ)備、外租人員的管理工作。防疫物資的保障做到準(zhǔn)備充分、儲(chǔ)備充足、發(fā)放及時(shí)、程序合規(guī)、質(zhì)量安全,提高防疫物資保障的規(guī)范、科學(xué)性。對(duì)外租人員實(shí)行分級(jí)分類、突出重點(diǎn)以及核酸、請(qǐng)銷假、打卡、臺(tái)賬式跟蹤管理,把疫情風(fēng)險(xiǎn)降低到最低程度。

九、切實(shí)規(guī)范政府采購(gòu)政策,指導(dǎo)各項(xiàng)目管理單位加強(qiáng)采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),科學(xué)合理編制采購(gòu)需求,優(yōu)質(zhì)高效完成采購(gòu)任務(wù)。

十、進(jìn)一步加強(qiáng)采購(gòu)與招標(biāo)工作的內(nèi)控管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)文件的審核辦法;探索建立校內(nèi)評(píng)標(biāo)專家?guī)斓闹贫龋恢贫ǚ课萁ㄖ褪姓A(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)招投標(biāo)“評(píng)定分離”實(shí)施辦法。

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇二

【摘 要】財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中不可或缺的組成部分是固定資產(chǎn)的管理,確保固定資產(chǎn)具有良好和安全的使用狀態(tài),全面的做好固定資產(chǎn)的管理工作,對(duì)當(dāng)今中小學(xué)的教育和教學(xué)能夠起到積極的推動(dòng)作用。本文簡(jiǎn)要的論述了中小學(xué)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀,并對(duì)加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理工作進(jìn)行了深入的探討。

【關(guān)鍵詞】中小學(xué);固定資產(chǎn)管理;現(xiàn)狀

0.前言

當(dāng)今中小學(xué)賴以發(fā)展與生存的物質(zhì)基礎(chǔ)是固定資產(chǎn),固定資產(chǎn)在中小學(xué)的整個(gè)資產(chǎn)總值當(dāng)中占據(jù)著重要的部分。中小學(xué)固定資產(chǎn)管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容,學(xué)校應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理的做好固定資產(chǎn)的管理工作,確保固定資產(chǎn)具有良好以及安全的使用狀態(tài),營(yíng)造出良好的校園環(huán)境,對(duì)我國(guó)中小學(xué)的教育教學(xué)工作能夠起到極大的促進(jìn)作用。隨著我國(guó)教育事業(yè)的迅速發(fā)展,各個(gè)中小學(xué)對(duì)固定資產(chǎn)逐漸加大了投入力度,然而,多數(shù)中小學(xué)在自身的固定資產(chǎn)的管理上依然存在著諸多的問(wèn)題,比如固定資產(chǎn)的管理體制不完善、管理意識(shí)淡薄、會(huì)計(jì)核算不合理等狀況。

1.當(dāng)今中小學(xué)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀

許多中小學(xué)的固定資產(chǎn)保管人員和采購(gòu)人員以及領(lǐng)用人員基本上都是同一個(gè)人,嚴(yán)重的缺乏相關(guān)監(jiān)督體制的有力約束;固定資產(chǎn)的借用手續(xù)不夠完善,在借用手續(xù)當(dāng)中存在著許多的管理紕漏,無(wú)法確定各種固定資產(chǎn)是校內(nèi)使用還是私人使用,進(jìn)而導(dǎo)致了固定資產(chǎn)流失的暗道形成;中小學(xué)固定資產(chǎn)管理人員經(jīng)常性的改變和更換,極易造成原有的固定資產(chǎn)漏賬無(wú)法正確糾正,從而造成了賬實(shí)不符、賬賬不符等不良狀況;在中小學(xué)進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)的時(shí)候,在被借用的固定資產(chǎn)尚未歸還的情況下便離開學(xué)校。正是因?yàn)橐陨线@些問(wèn)題和情況的存在,最終導(dǎo)致一些價(jià)值較高、體積較小的學(xué)校固定資產(chǎn)被變?yōu)榧河校热鐢z像機(jī)、筆記本電腦、數(shù)碼照相機(jī)等等,這類混亂的狀況導(dǎo)致中小學(xué)的固定資產(chǎn)逐漸消失于無(wú)形之中。

缺乏固定資產(chǎn)的管理意識(shí)

中小學(xué)屬于我國(guó)非營(yíng)利性的組織,因此,中小學(xué)的管理和盈利性質(zhì)的企事業(yè)單位相比具有自身特殊的性質(zhì)。與此同時(shí),往往中小學(xué)僅僅重視教學(xué)管理工作,卻忽視了學(xué)校的固定資產(chǎn)管理,這主要體現(xiàn)在:注重學(xué)校外部形象,忽視學(xué)校內(nèi)部的固定資產(chǎn)管理,重錢輕物,重進(jìn)輕管,并且學(xué)校各個(gè)部門爭(zhēng)用資金的積極性非常高,但是資金一旦變成資產(chǎn),爭(zhēng)用意識(shí)立即變得松懈下來(lái);中小學(xué)沒(méi)有及時(shí)的將固定資產(chǎn)的管理切實(shí)的提到日常的議事日程當(dāng)中,更沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)到學(xué)校的固定資產(chǎn)工作是一項(xiàng)技術(shù)性非常強(qiáng)的工作。與此同時(shí),中小學(xué)管理人員缺乏固定資產(chǎn)管理方面的相關(guān)知識(shí)和能力,并且不重視固定資產(chǎn)管理知識(shí)的積累和學(xué)習(xí),再加上工作作風(fēng)缺乏嚴(yán)謹(jǐn),未能進(jìn)行固定資產(chǎn)工作的調(diào)查和研究,導(dǎo)致工作安排和工作計(jì)劃的可操作性較差,甚至許多中小學(xué)根本沒(méi)有聘任固定資產(chǎn)的專門管理人員。

在多數(shù)中小學(xué)的管理當(dāng)中存在著一系列固定資產(chǎn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象,許多中小學(xué)的固定資產(chǎn)僅僅有總賬,但是沒(méi)有固定資產(chǎn)的明細(xì)賬;還有一些學(xué)校在將固定資產(chǎn)購(gòu)入之后不及時(shí)的入賬,甚至根本就不入賬,或者長(zhǎng)期掛在往來(lái)賬戶和工程賬戶當(dāng)中;固定資產(chǎn)的籌資不到位,盲目的開工,進(jìn)而導(dǎo)致賬目的混亂;還有些學(xué)校的學(xué)生宿舍基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目缺乏必要的平局,造成固定資產(chǎn)的賬實(shí)不符。此外,一些學(xué)校的固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值“水分”大,不準(zhǔn)確、不真實(shí),這主要體現(xiàn)在購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)的時(shí)所產(chǎn)生的運(yùn)雜費(fèi)不登記入賬。

2.加強(qiáng)中小學(xué)固定資產(chǎn)管理的措施

在中小學(xué)的固定資產(chǎn)管理當(dāng)中,建立一套科學(xué)完整的內(nèi)部控制制度是非常必要的。從固定資產(chǎn)的領(lǐng)用到處置、固定資產(chǎn)的購(gòu)置到保管都必須做到有章可循,固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度不能僅僅流于形式,應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校的固定資產(chǎn)做到切實(shí)的控制。比如,從學(xué)校固定資產(chǎn)的申請(qǐng)一直到固定資產(chǎn)的購(gòu)入,都要重視加強(qiáng)對(duì)不相容職位之間的控制;領(lǐng)用固定資產(chǎn)時(shí),必須嚴(yán)格的履行相應(yīng)的登記手續(xù),以免產(chǎn)生有借無(wú)還的情況;在員工調(diào)動(dòng)的時(shí)候必須查明所借的固定資產(chǎn)是否已經(jīng)歸還;固定資產(chǎn)的管理職位應(yīng)當(dāng)由專門的管理人員勝任,并且必須要具備穩(wěn)定性;在人員調(diào)動(dòng)時(shí),必須履行嚴(yán)格的交接手續(xù);對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊時(shí),首先應(yīng)當(dāng)對(duì)所需計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)論證,并且必須嚴(yán)格的按照國(guó)家相關(guān)固定資產(chǎn)管理規(guī)范進(jìn)行。

學(xué)校固定資產(chǎn)管理的優(yōu)劣,其重點(diǎn)就體現(xiàn)在日常的管理工作當(dāng)中。所以,首先應(yīng)當(dāng)完善各項(xiàng)固定資產(chǎn)的維護(hù)制度;健全固定資產(chǎn)的驗(yàn)收和采購(gòu)制度;定期和不定期的開展固定資產(chǎn)的清查工作;合理的對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤盈以及盤虧處理,對(duì)于盤盈或者盤虧的固定資產(chǎn)以及非固定資產(chǎn),必須徹底的查明盤盈或者盤虧的原因,并且分清責(zé)任,并對(duì)這些異常問(wèn)題加以正確且及時(shí)的解決。

樹立法制觀念

在新形勢(shì)下,中小學(xué)的管理工作也應(yīng)當(dāng)隨著形勢(shì)的變化來(lái)不斷的轉(zhuǎn)變思想,嚴(yán)格的按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)學(xué)校的固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理,這不僅是做好固定資產(chǎn)管理工作的重要基礎(chǔ),而且還是加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)管理不可或缺的前提條件。只有樹立法制觀念,嚴(yán)格的健全各項(xiàng)規(guī)章制度,才能夠有效的促進(jìn)固定資產(chǎn)的管理工作,才能夠加強(qiáng)和鞏固固定資產(chǎn)管理人員的法律意識(shí)。

做好固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理

固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括固定資產(chǎn)的具體購(gòu)價(jià)以及在固定資產(chǎn)購(gòu)入時(shí)所產(chǎn)生的運(yùn)雜費(fèi)和進(jìn)項(xiàng)稅,此外,在固定資產(chǎn)的擴(kuò)建過(guò)程當(dāng)中所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用也會(huì)加大資產(chǎn)的價(jià)值。在固定資產(chǎn)入賬時(shí),會(huì)計(jì)人員必須做好固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理工作,對(duì)于固定資產(chǎn)購(gòu)入時(shí)所產(chǎn)生的運(yùn)雜費(fèi)、計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)以及固定資產(chǎn)報(bào)廢處理等進(jìn)行明確的記賬,最大限度的避免出現(xiàn)賬實(shí)不符和壞賬的情況。

3.結(jié)束語(yǔ)

隨著中小學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我國(guó)各所學(xué)校逐漸的實(shí)現(xiàn)了教育資源的優(yōu)化配置以及學(xué)校的合理布局,辦學(xué)條件日益規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,然而在中小學(xué)固定資產(chǎn)的管理方面存在著較大的欠缺。各所中小學(xué)只有對(duì)固定資產(chǎn)的管理提高認(rèn)識(shí)且加強(qiáng)重視程度,才能夠?yàn)橹行W(xué)的發(fā)展奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ),才能夠促進(jìn)中小學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇三

一、根據(jù)目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),結(jié)合公司未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。公司將以“公平、公正、公開”的市場(chǎng)化為原則聘請(qǐng)一批人事行政、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)方面的專業(yè)人士,組成一個(gè)高效、有序、忠實(shí)、悟性高的管理團(tuán)隊(duì),以集團(tuán)化模式運(yùn)作對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資?,F(xiàn)從以下幾方面開展20__的工作。

人事行政部

總體目標(biāo):建立健全整套管理制度,完善公司員工社會(huì)福利,加強(qiáng)人力資源管理,高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作,做好公司的后勤保障工作。

1、建立和完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成日常行政招聘與配置;

3、建立和完善公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,在部門內(nèi)開展規(guī)章制度教育。

6、完成公司的招聘與配制工作。

7、充分考慮員工福利,建立員工激勵(lì)制度,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

財(cái)務(wù)部

1.建立健全公司財(cái)務(wù)制度(其中包括費(fèi)用報(bào)銷制度,項(xiàng)目制度等,并結(jié)合情況的變化,完善新的制度)、進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。

2.進(jìn)行職位分析以及工作流程的制定。

3、建立和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,規(guī)避經(jīng)營(yíng)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。包括貨幣資金、銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、籌資、成本費(fèi)用等。

4、 建立和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析。

5、建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系(包括財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表),制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析撰寫規(guī)定。

總辦:做好后勤保障工作,加強(qiáng)與各部門工作的配合,保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。

2、采購(gòu)審批流程、出入庫(kù)流程、接待費(fèi)用管理等制度的制定完善

3、做好辦公物品的采購(gòu)和配給工作

4、制度公司資制管理制度,(包括工商、稅務(wù)、企業(yè)代碼證等)

二、具體實(shí)施方案:

人事行政部

1、20__年3月中旬完成人事行政副總、財(cái)務(wù)副總、項(xiàng)目副總的招聘、2月23日前人事行政經(jīng)理須到位。

3、20__年4月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè),包薪資體系建設(shè)的員工激勵(lì)制度和內(nèi)部升造制度。

5、20__年7月底完成項(xiàng)目所需人員的招聘。

財(cái)務(wù)部

1、20__年4月30日之前完成公司財(cái)務(wù)制度及流程的建設(shè)并加以完善

2、20__年5月31日之前完成增資、審計(jì)、評(píng)估、年檢、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系梳理等基礎(chǔ)工作,為新項(xiàng)目的融資做好前期的準(zhǔn)備。

3、20__年7月31日之前、按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃前期資金需融資到位。

項(xiàng)目部

1、20__年4月30日之前完成項(xiàng)目部制度及流程的建設(shè)。

2、20__年5月30日之前完成項(xiàng)目的前期調(diào)研,考察,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(包括光電、地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和內(nèi)金融業(yè))。

三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng):

組織架構(gòu)

1、 公司組織架構(gòu)決定于公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,工作負(fù)荷繁重,中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過(guò)于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大,工作量大小不均,工作流程環(huán)節(jié)增多,扯皮推諉現(xiàn)象,員工人浮于事,組織整體效率下降等現(xiàn)象,也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄,而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的。因此,既不可拘泥于現(xiàn)狀,又不可妄自編造,每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真論證和研究。

3、 組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性,因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ),組織架構(gòu)一旦確定,除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外,行政部對(duì)各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。

職位分析

1、 職位分析作為戰(zhàn)略性行政管理的基礎(chǔ)性工作,在信息搜集過(guò)程中要力求資料翔實(shí)準(zhǔn)確。因此,行政部在開展此項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)注意員工的思想發(fā)動(dòng),爭(zhēng)取各部門和每一位員工的通力配合,以達(dá)到預(yù)期效果。

2、 整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類,以便工作中查詢。

3、 職位分析必須注意:搜集的信息可能僅局限于公司現(xiàn)有編制內(nèi)職位信息。但向總經(jīng)理提交的公司職職位分析資料必須嚴(yán)格參照公司組織架構(gòu)對(duì)架構(gòu)內(nèi)所有職位進(jìn)行職位分析。未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由行政部會(huì)同該職位所屬部門進(jìn)行撰寫。

4、 該目標(biāo)達(dá)成后將可以與公司組織架構(gòu)配合在實(shí)際工作中應(yīng)用,減少行政工作中的重復(fù)性工作,此目標(biāo)達(dá)成需公司各部門配合,行政部注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。

四、員工福利與激勵(lì)

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是,薪酬僅是短期內(nèi)因應(yīng)行政市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和人才供求關(guān)系的體現(xiàn),所以在各種因素影響下,薪酬是動(dòng)態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對(duì)雇員的長(zhǎng)期的承諾,也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。行政部根據(jù)公司目前狀況,在20__年,計(jì)劃對(duì)公司福利政策進(jìn)行大幅度的變革,使公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念得到充分體現(xiàn),使公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。

員工激勵(lì)是福利政策的延伸與補(bǔ)充,福利政策事實(shí)上僅是員工激勵(lì)的組成部分。其物質(zhì)激勵(lì)落實(shí)到具體政策上即成為員工福利,而員工激勵(lì)則涵蓋了物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)兩大部分。做好員工激勵(lì)工作,有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。

五、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門

公司及部門的各種規(guī)章制度草案出臺(tái)后需請(qǐng)各部門審閱、提出寶貴意見,協(xié)助修改加以完善,全部完成后需請(qǐng)公司總經(jīng)理審閱通過(guò)。

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇四

一、成立固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任。

資產(chǎn)的管理實(shí)行的是部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,各部門負(fù)責(zé)人要精心組織,認(rèn)真落實(shí)一年一度的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。校長(zhǎng)是資產(chǎn)管理第一責(zé)任人,年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本年級(jí)組內(nèi)辦公用品、教學(xué)用品等物品的管理,教師辦公室的辦公桌椅、電腦等物品由指定的一名負(fù)責(zé)人管理,教室由班主任負(fù)責(zé)。各室固定資產(chǎn)由室負(fù)責(zé)人管理。教職工工作變動(dòng)或調(diào)離學(xué)校,要按規(guī)定到資產(chǎn)管理對(duì)應(yīng)部門辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。

二、制定管理辦法,了解策略。

1、新添置固定資產(chǎn)類物品,由使用單位負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)校長(zhǎng)審批后方可采購(gòu),購(gòu)回后登記上冊(cè),經(jīng)保管室驗(yàn)收鑒定后才能報(bào)銷。

2、外單位贈(zèng)送的物品和獎(jiǎng)品,根據(jù)校長(zhǎng)室安排,交有關(guān)人員保管使用,并辦理入庫(kù)存、領(lǐng)用、入帳手續(xù)。

3、固定資產(chǎn)借用分校內(nèi)借用和校外借用兩種情況,校內(nèi)借用一律由借用部門出具

借條

,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借出,校外借用除按上述手續(xù)辦理外,還須征得校長(zhǎng)辦公室同意后方可借出。

4、固定資產(chǎn)的處理與報(bào)廢,必須按物品的名稱、數(shù)量,金額、列表。經(jīng)主管部門或單位負(fù)責(zé)人簽字,交物管小組審核,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由物管小組收回處理的物品應(yīng)注銷帳、卡。處理報(bào)廢物品所收回的一切款項(xiàng),全部上交財(cái)務(wù)部門,有關(guān)批件和交款收據(jù)由物管小組妥善保管,以備存查。

5、學(xué)校的固定資產(chǎn),必須安放整齊,保持清潔,干凈,加強(qiáng)管理,注意維護(hù)保養(yǎng),該修的要及時(shí)修復(fù),使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

6、要?jiǎng)訂T群眾,教育群眾,樹立“愛護(hù)公物為榮”的新觀念,發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督檢查,對(duì)違反規(guī)定的現(xiàn)象,人人都有監(jiān)督檢查的權(quán)利和義務(wù)。

7、對(duì)固定資產(chǎn)管理較好的單位和個(gè)人,要及時(shí)表?yè)P(yáng),對(duì)管理較差的單位和個(gè)人,經(jīng)予批評(píng)。管理有顯著成績(jī)者,發(fā)給一定數(shù)量的獎(jiǎng)金,對(duì)管理很差者,除批評(píng)外,要扣發(fā)資金,嚴(yán)重者要在全校通報(bào)。

三、落實(shí)盤點(diǎn)制度,實(shí)施操作。1、自查階段

(1)、對(duì)于存放地點(diǎn)變更的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明。

(2)、對(duì)于盤虧、閑置不用的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明。

(3)、對(duì)于盤盈的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明,并且做好記錄。

(4)、對(duì)于損壞、報(bào)廢的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明,并且分別記錄,并按相應(yīng)的權(quán)限報(bào)批,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,只有批準(zhǔn)報(bào)廢后,才能按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)足。

2、復(fù)查階段

(2)、復(fù)查完畢后,資產(chǎn)盤點(diǎn)表由盤點(diǎn)相關(guān)人員(包括盤點(diǎn)人、復(fù)查人、各部門負(fù)責(zé)人)簽名確認(rèn)并加蓋部門公章后交回財(cái)務(wù)處。

3、總結(jié)階段

(1)、匯總、核實(shí)盤點(diǎn)資料;

(2)、對(duì)清查盤點(diǎn)結(jié)果提出分類處理建議,形成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)

工作報(bào)告

。

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇五

20__年上半年的工作中,資產(chǎn)科在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,集中精力做好全市公車處理、市直機(jī)關(guān)辦公用房分配、餐廳改造以及固定資產(chǎn)管理等工作,努力圍繞資產(chǎn)科的職能開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為我局的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)做好全市違規(guī)公務(wù)用車處理工作。

市公車治理領(lǐng)導(dǎo)小組于三月份出臺(tái)《市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備管理辦法》、《市黨政機(jī)關(guān)違規(guī)公務(wù)用車處理實(shí)施細(xì)則》、《市市直機(jī)關(guān)違規(guī)公務(wù)用車糾正處理工作方案》,并按時(shí)報(bào)省公車專治辦備案,為全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車編制的核定工作奠定了基礎(chǔ)。

為按時(shí)完成市直機(jī)關(guān)及所轄三區(qū)三縣公務(wù)用車編制核定工作,市公車治理領(lǐng)導(dǎo)小組還根據(jù)省公車專治辦的統(tǒng)一部署,要求市直各單位及各區(qū)縣認(rèn)真填寫《公務(wù)用車編制核定申請(qǐng)表》、《公務(wù)用車定編單位自報(bào)超編車登記表》報(bào)市公車治理辦。市公車治理辦依據(jù)所報(bào)表格再次進(jìn)行逐一比對(duì),確保信息數(shù)據(jù)的真實(shí)可信。4月12日,我市市直機(jī)關(guān)及三區(qū)三縣公務(wù)用車編制核定工作圓滿完成,并已按時(shí)上報(bào)省公車專治辦備案。

月份,中央督導(dǎo)組、省督查組先后3次來(lái)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)我市專項(xiàng)治理工作開展情況,中央和省對(duì)我市工作給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià)。

至5月初,我市按照省公車治理領(lǐng)導(dǎo)小組的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求核定了市直黨政機(jī)關(guān)78家單位,一般公務(wù)用車共315輛,三區(qū)三縣一般公務(wù)用車836輛。截至6月6日,全市103輛違規(guī)借車、超編車已全部糾正處理到位,其中26輛違規(guī)借車已全部辦理了退還手續(xù),77輛超編車有38輛已報(bào)廢處理,39輛已收繳封存。156輛超標(biāo)車已報(bào)省公車治理辦待批處理。

(二)加強(qiáng)行政中心機(jī)關(guān)餐廳管理。

1、調(diào)整操作流程提高工作效率,市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將前往蕪湖行政中心機(jī)關(guān)餐廳學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真總結(jié),對(duì)市行政中心機(jī)關(guān)餐廳操作流程進(jìn)行調(diào)整,以提高工作效率,縮短售賣時(shí)間,減少排隊(duì)現(xiàn)象。

首先,機(jī)關(guān)餐廳調(diào)整操作流程,將原來(lái)在a、b套餐中間取湯,再打菜、打飯,改為打飯、打菜、取湯整個(gè)操作流程一次性完成,避免了大家在中間取湯時(shí)形成的二次排隊(duì)現(xiàn)象,減少了擁堵現(xiàn)象;其次,增設(shè)了盒飯區(qū)、加飯區(qū)。過(guò)去在一個(gè)售賣窗口既打飯,又賣盒飯,還要為飯量較大的人員加飯,影響了工作人員的打飯速度,延長(zhǎng)了廣大干部職工排隊(duì)時(shí)間。通過(guò)增設(shè)窗口,改變了過(guò)去一個(gè)工作人員管多項(xiàng)工作的問(wèn)題,使其能專心打飯,大大提高了打飯速度。再次,對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),提高操作熟練程度,不論打飯、打菜均能在一個(gè)操作動(dòng)作下完成,提高了工作效率。此外,市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局還建立餐廳監(jiān)督管理員制度,確定專人每日負(fù)責(zé)檢查餐廳采購(gòu)、洗、切、燒等各項(xiàng)日常工作,明確監(jiān)督員對(duì)餐飲質(zhì)量實(shí)施全程監(jiān)管,同時(shí)還對(duì)餐廳每天出現(xiàn)的臨時(shí)性問(wèn)題進(jìn)行解決,避免因此出現(xiàn)的矛盾和影響售賣進(jìn)度的情況。

2、結(jié)合職工要求調(diào)整菜肴。市機(jī)關(guān)餐廳就行政中心機(jī)關(guān)餐廳菜肴廣泛征求意見,大部分職工對(duì)餐廳菜肴的不斷改善實(shí)施辦法都很滿意,我們對(duì)受歡迎的菜肴和不受歡迎的菜肴進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋給行政中心機(jī)關(guān)餐廳,餐廳結(jié)合大家的口味,對(duì)菜肴品種進(jìn)行了調(diào)整,增加了一些下飯的可口菜肴,對(duì)于職工不愛吃的菜,食堂減少烹制。為了提高機(jī)關(guān)餐廳的菜肴質(zhì)量,增加職工就餐滿意度,結(jié)合前段時(shí)間去蕪湖機(jī)關(guān)餐廳考察的經(jīng)驗(yàn),我們對(duì)菜品的花樣進(jìn)行了翻新,并重新合理搭配,增加了肉類菜品的供應(yīng),魚肉、雞肉、豬肉、牛肉等食品定期翻新,變換口味,讓職工吃好、吃出健康。

3、配合做好酒店裝潢改造工作。市政公園酒店擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,于四月初開始裝修改造,酒店一樓增設(shè)包廂,對(duì)燈具、分體空調(diào)、灶具等進(jìn)行了改造完善,并進(jìn)一步改善菜肴,營(yíng)造更好的就餐環(huán)境,為就餐者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

機(jī)關(guān)餐廳經(jīng)營(yíng)期間,入駐單位對(duì)餐廳的管理、服務(wù)均比較滿意,測(cè)評(píng)滿意率均在90%以上,大部分職工對(duì)餐廳菜肴的不斷改善和提高都很滿意,尤其是餐廳食品安全衛(wèi)生更是在全市同行業(yè)處領(lǐng)先位置,多次在市食品藥品監(jiān)督局安全衛(wèi)生大檢查中獲獎(jiǎng)。

(三)做好辦公用房調(diào)整分配工作。

協(xié)助公路局辦公用房建設(shè),現(xiàn)公路局辦公用房已進(jìn)入建設(shè)階段,由重點(diǎn)局負(fù)責(zé)承建,新的服務(wù)中心大樓已開始籌備建設(shè),對(duì)照各入駐單位具體情況進(jìn)行分配,分配方案已報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)籌建中的市行政服務(wù)中心大樓的體量、布局等進(jìn)行調(diào)研、多次參加市領(lǐng)導(dǎo)召集的協(xié)調(diào)會(huì)議。對(duì)8家市直部門用房需求和一些特殊窗口用房的功能進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)研,并結(jié)合中央、省有關(guān)文件的規(guī)定擬定了整個(gè)大樓的初步布局和功能定位意見,報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)決策。

(四)加強(qiáng)門徑管理,防范安全隱患。

完成市行政中心各單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作,規(guī)范市行政中心各類工作證件的發(fā)放,加強(qiáng)安全保衛(wèi)及機(jī)關(guān)餐廳就餐管理工作,杜絕各類安全隱患。上半年共辦理工作證紅卡25張,藍(lán)卡5張,臨時(shí)卡10張,查明非行政中心職工未予以辦理5張。

(五)加強(qiáng)資產(chǎn)管理,完成物業(yè)交接前資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確地編報(bào)行政事業(yè)單位資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇六

時(shí)光在流逝,從不停歇;萬(wàn)物在更新,而我們?cè)诔砷L(zhǎng),我們又有了新的工作,何不好好地做個(gè)工作計(jì)劃呢?那么你真正懂得怎么寫好工作計(jì)劃嗎?以下是小編為大家整理的固定資產(chǎn)管理工作計(jì)劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

一、成立固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任。

資產(chǎn)的管理實(shí)行的是部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,各部門負(fù)責(zé)人要精心組織,認(rèn)真落實(shí)一年一度的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。校長(zhǎng)是資產(chǎn)管理第一責(zé)任人,年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本年級(jí)組內(nèi)辦公用品、教學(xué)用品等物品的.管理,教師辦公室的辦公桌椅、電腦等物品由指定的一名負(fù)責(zé)人管理,教室由班主任負(fù)責(zé)。各室固定資產(chǎn)由室負(fù)責(zé)人管理。教職工工作變動(dòng)或調(diào)離學(xué)校,要按規(guī)定到資產(chǎn)管理對(duì)應(yīng)部門辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。

二、制定管理辦法,了解策略。

1、新添置固定資產(chǎn)類物品,由使用單位負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)校長(zhǎng)審批后方可采購(gòu),購(gòu)回后登記上冊(cè),經(jīng)保管室驗(yàn)收鑒定后才能報(bào)銷。

2、外單位贈(zèng)送的物品和獎(jiǎng)品,根據(jù)校長(zhǎng)室安排,交有關(guān)人員保管使用,并辦理入庫(kù)存、領(lǐng)用、入帳手續(xù)。

3、固定資產(chǎn)借用分校內(nèi)借用和校外借用兩種情況,校內(nèi)借用一律由借用部門出具借條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借出,校外借用除按上述手續(xù)辦理外,還須征得校長(zhǎng)辦公室同意后方可借出。

4、固定資產(chǎn)的處理與報(bào)廢,必須按物品的名稱、數(shù)量,金額、列表。經(jīng)主管部門或單位負(fù)責(zé)人簽字,交物管小組審核,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由物管小組收回處理的物品應(yīng)注銷帳、卡。處理報(bào)廢物品所收回的一切款項(xiàng),全部上交財(cái)務(wù)部門,有關(guān)批件和交款收據(jù)由物管小組妥善保管,以備存查。

5、學(xué)校的固定資產(chǎn),必須安放整齊,保持清潔,干凈,加強(qiáng)管理,注意維護(hù)保養(yǎng),該修的要及時(shí)修復(fù),使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

6、要?jiǎng)訂T群眾,教育群眾,樹立“愛護(hù)公物為榮”的新觀念,發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督檢查,對(duì)違反規(guī)定的現(xiàn)象,人人都有監(jiān)督檢查的權(quán)利和義務(wù)。

7、對(duì)固定資產(chǎn)管理較好的單位和個(gè)人,要及時(shí)表?yè)P(yáng),對(duì)管理較差的單位和個(gè)人,經(jīng)予批評(píng)。管理有顯著成績(jī)者,發(fā)給一定數(shù)量的獎(jiǎng)金,對(duì)管理很差者,除批評(píng)外,要扣發(fā)資金,嚴(yán)重者要在全校通報(bào)。

三、落實(shí)盤點(diǎn)制度,實(shí)施操作。

1、自查階段

(1)、對(duì)于存放地點(diǎn)變更的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明。

(2)、對(duì)于盤虧、閑置不用的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明。

(3)、對(duì)于盤盈的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明,并且做好記錄。

(4)、對(duì)于損壞、報(bào)廢的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明,并且分別記錄,并按相應(yīng)的權(quán)限報(bào)批,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,只有批準(zhǔn)報(bào)廢后,才能按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)足。

2、復(fù)查階段

(2)、復(fù)查完畢后,資產(chǎn)盤點(diǎn)表由盤點(diǎn)相關(guān)人員(包括盤點(diǎn)人、復(fù)查人、各部門負(fù)責(zé)人)簽名確認(rèn)并加蓋部門公章后交回財(cái)務(wù)處。

3、總結(jié)階段

(1)、匯總、核實(shí)盤點(diǎn)資料;

(2)、對(duì)清查盤點(diǎn)結(jié)果提出分類處理建議,形成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作報(bào)告。

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇七

xxxx 年以來(lái),xx 縣堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深化貫徹新發(fā)展理念,仔細(xì)落實(shí)中心和省市縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署,鞏固脫貧攻堅(jiān)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一、xxxx 年工作開展?fàn)顩r

(一)責(zé)任落實(shí)狀況。xxxx 年,在縣委、縣政府的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格根據(jù)省、市、縣返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)文件要求、項(xiàng)目資金管理方法等相關(guān)要求,仔細(xì)開展各項(xiàng)工作。

(二)防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作開展?fàn)顩r。;三類人員;識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)消退狀況:截至目前,xx 縣全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)類監(jiān)測(cè)對(duì)象共有 xxxx 戶 xxxx 人,其中,已消退風(fēng)險(xiǎn) xxxx 戶 xxxx 人、未消退風(fēng)險(xiǎn) xxx 戶 xxx 人。依據(jù)省鄉(xiāng)村振興局的統(tǒng)一部署,xx 月中旬全面啟動(dòng)了防返貧監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)調(diào)整和信息采集工作,截至目前,已基本完成入戶信息采集工作,正在開展部門聯(lián)審、信息核實(shí)和民主評(píng)議等工作。

(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。一是進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)扶貧縣級(jí)項(xiàng)

目庫(kù)建設(shè)。xxxx 年年初,完成初稿編制工作,謀劃;十四五;期間鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作,共規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目 xxx 個(gè),安排總投資 萬(wàn)元,累計(jì)涉及農(nóng)戶 xxxxxx 戶次,xxxxxxx人次,覆蓋脫貧戶 xxxxx 戶次,xxxxxx 人次。二是推廣產(chǎn)業(yè)扶貧典型模式。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)殖大戶、中小微企業(yè)、小作坊、小商店、電商平臺(tái)等新型經(jīng)營(yíng)主體的帶動(dòng)作用,讓農(nóng)戶以訂單、務(wù)工、股份為紐帶建立利益聯(lián)結(jié)關(guān)系和穩(wěn)定的產(chǎn)銷關(guān)系,實(shí)現(xiàn)新型經(jīng)營(yíng)主體、村集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)夫增收共贏。

件,異地就醫(yī)未報(bào)銷 x 件,控輟保學(xué) x 件。

(五)務(wù)工就業(yè)狀況。一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。截至目前,全縣共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 xxxxx 人次,完成市級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)xxxxx 人的,其中:脫貧勞動(dòng)力培訓(xùn) xxxx 人次,完成市級(jí)下達(dá)任務(wù) xxxx 人次的 。二是加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。以;紅色勞務(wù);擴(kuò)大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)工作為抓手,不斷加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。截至目前,全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) xxxxxx 人,完成年度目標(biāo)任務(wù) xxxxxx 人的。

(六)壯大村集體經(jīng)濟(jì)狀況。xxxx 年,探討制定了,圍繞到 xxxx 年全縣 xxx 個(gè)村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到xx 萬(wàn)元以上的目標(biāo),xxxx 年以來(lái),全縣共勝利申報(bào)強(qiáng)邊固防;四位一體;建設(shè)項(xiàng)目 x 個(gè)、扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目 xx個(gè),共爭(zhēng)取項(xiàng)目資金 xxxx 萬(wàn)元,整合專項(xiàng)扶持資金 xxx 萬(wàn)元(涉及 xx 個(gè)村),持續(xù)用力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

xxx%;二是扶貧資產(chǎn)后續(xù)管理狀況,對(duì) xxxx 年 x 月以來(lái)實(shí)施財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目形成的資產(chǎn)全面進(jìn)行全面清產(chǎn)核資,xx縣扶貧項(xiàng)目資金規(guī)模 億元,形成項(xiàng)目資產(chǎn) xxxx 個(gè),資產(chǎn)規(guī)模億元。xxxx—xxxx年扶貧資產(chǎn)正在移交,資金規(guī)模 億元,項(xiàng)目 xxx 個(gè)。資金管理運(yùn)用狀況:一是 xxxx 年財(cái)政涉農(nóng)整合資金項(xiàng)目狀況。截至目前,整合資金到位 萬(wàn)元,和去年同期 萬(wàn)元比削減,其中連接資金 xxxx 萬(wàn)元,比上年同期 萬(wàn)元削減 。共下達(dá)資金安排 x 期,資金安排全部下達(dá)。二是滬滇項(xiàng)目資金狀況。截至目前,x 批復(fù) xx 滬滇協(xié)作項(xiàng)目xx 個(gè),資金總額 xxxx 萬(wàn)元,資金安排全部下達(dá)。

(八)駐村工作開展?fàn)顩r。一是持續(xù)增加駐村工作力氣。選優(yōu)配強(qiáng)新一輪駐村工作隊(duì)員,助力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效連接。全縣共選派駐村工作隊(duì) xx 支,工作隊(duì)員xxx 名,其中,第一書記(工作隊(duì)長(zhǎng))xx 名,實(shí)現(xiàn)了全縣 xx個(gè)重點(diǎn)村工作隊(duì)選派全覆蓋。二是;部門包村;機(jī)制不變。各掛包單位發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì),主動(dòng)完善后繼幫扶措施。

xx 鎮(zhèn) xx 社區(qū)、xx 鄉(xiāng) xx 社區(qū)、xx 鎮(zhèn) xx 村 x 個(gè)點(diǎn)。確定了xxx 個(gè)漂亮村莊,漂亮村莊根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主打造、申報(bào)上級(jí)驗(yàn)收評(píng)審的原則,xxxx 年安排完成 xx 個(gè)漂亮村莊建設(shè)任務(wù),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有序開展選評(píng)工作。

二、取得的閱歷啟示

農(nóng)村精神文明建設(shè)。堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明一起抓,特殊要注意提升農(nóng)夫精神風(fēng)貌,推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入農(nóng)村,深化開展文明村鎮(zhèn)、文明家庭、勤勞致富之家等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

(二)健全;三項(xiàng);機(jī)制,確保扶貧資產(chǎn)管理有序推動(dòng)。制定了由項(xiàng)目行業(yè)主管部門牽頭負(fù)責(zé),鄉(xiāng)村參加協(xié)作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機(jī)制,確保了登記工作的有序開展。一是財(cái)政部門全面梳理 xxxx 年以來(lái)各級(jí)各類扶貧資金到位狀況,為扶貧資產(chǎn)管理供應(yīng)精準(zhǔn)依據(jù),確保資金精準(zhǔn)無(wú)誤。二是各相關(guān)部門比照財(cái)政部門梳理的扶貧資金,與財(cái)政共同梳理各級(jí)各類支配的扶貧項(xiàng)目,確保資金項(xiàng)目清理無(wú)死角。三是依據(jù)項(xiàng)目誰(shuí)實(shí)施、誰(shuí)登記的原則,對(duì)梳理出的項(xiàng)目逐一進(jìn)行核實(shí),對(duì)形成扶貧資產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行登記管理。

三、工作存在問(wèn)題

(一)思想松懈重視不夠。脫貧摘帽后,部分干部對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果推動(dòng)鄉(xiāng)村振興相識(shí)不足,有歇歇腳、喘口氣、松勁懈怠的思想,在實(shí)行;四個(gè)不摘;,推動(dòng)政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)上仍有差距。

(二)監(jiān)測(cè)幫扶仍有短板。群眾對(duì)政府救助平臺(tái)的知曉率不高,群眾還是習(xí)慣于到村委會(huì)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行線下求助,在線申請(qǐng)救助較少,核查辦理還不規(guī)范。

(三)群眾增收面臨挑戰(zhàn)。受鄉(xiāng)村自設(shè)的公益性崗位削

減等因素影響,脫貧群眾工資性收入、經(jīng)營(yíng)性收入持續(xù)增長(zhǎng)乏力。

(四)鄉(xiāng)村建設(shè)仍有差距。項(xiàng)目實(shí)施和資金支出慢。扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)后續(xù)管理有差距,資產(chǎn)效益發(fā)揮不明顯。鄉(xiāng)村振興;百千萬(wàn);示范工程,項(xiàng)目支持不足、資金不足,推動(dòng)慢,效果不佳。

四、xxxx 年工作安排

工作思路:以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深化貫徹^v^^v^關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效連接重要論述和考察重要講話精神,根據(jù)省委、省政府的決策部署,以;一平臺(tái)三機(jī)制;為重點(diǎn),建立健全鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,實(shí)施鄉(xiāng)村振興;百千萬(wàn);工程重點(diǎn),推動(dòng)漂亮鄉(xiāng)村建設(shè),推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作體系全面轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興。

重點(diǎn)任務(wù):嚴(yán)格落實(shí);四個(gè)不摘;要求,堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。仔細(xì)落實(shí);一平臺(tái)三機(jī)制;和;四個(gè)全覆蓋;。堅(jiān)持示范引領(lǐng),推動(dòng)鄉(xiāng)村振興;百千萬(wàn);示范工程,創(chuàng)建一批示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、精品示范村、漂亮村莊。

工作安排:

扶和早消退,堅(jiān)決守住防止規(guī)模性返貧的底線。二是著力推動(dòng);一平臺(tái)三機(jī)制;建設(shè)。加大;x 省政府救助平臺(tái);宣揚(yáng)推廣運(yùn)用力度,提高群眾知曉率。對(duì)已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)或具備發(fā)展產(chǎn)業(yè)條件且有勞動(dòng)力的監(jiān)測(cè)對(duì)象,結(jié)合實(shí)際,引導(dǎo)其發(fā)展地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),增加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性收入。通過(guò)資產(chǎn)租賃、股份合作、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、資源盤活等多種方式,持續(xù)壯大村組集體經(jīng)濟(jì)。持續(xù)扶志扶智,加大勞動(dòng)力培訓(xùn)力度,強(qiáng)化社會(huì)協(xié)同幫扶,提倡群眾互助幫扶,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,增加發(fā)展實(shí)力。

(二)持續(xù)抓好項(xiàng)目資金工作。一是進(jìn)一步加大力度做好重大工程項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及前期工作,使項(xiàng)目一經(jīng)下達(dá),就能及進(jìn)啟動(dòng)實(shí)施。xxxx 年 x 月底前完成 xxxx 年度涉農(nóng)資整合方案編寫,x 月底完成 xxxx 年度涉農(nóng)資金中期調(diào)整方案編制,xx 月底完成 xxxx 年度涉農(nóng)資金整合年終補(bǔ)充方案編制并依據(jù)上級(jí)下達(dá)資金詳細(xì)狀況剛好下達(dá)資金安排。二是接著發(fā)揮好小額信貸有效作用。xxxx 年安排發(fā)放脫貧人口小額信貸xxxx 萬(wàn)元并剛好更新錄入小額信貸協(xié)同子系統(tǒng)數(shù)據(jù)。三是強(qiáng)化貧困村互助資金項(xiàng)目管理。安排 xxxx 年 x 月底前組織 xx個(gè)扶貧互助社完成年檢工作。四是抓實(shí)抓好;雨露安排;安排項(xiàng)目。安排實(shí)施;雨露安排;項(xiàng)目 xxx 萬(wàn)元,并加大符合條件人員查找力度,做到;雨露安排;項(xiàng)目補(bǔ)助不落一人。

化協(xié)作幫扶方式和機(jī)制,在干部選派、產(chǎn)業(yè)合作、勞務(wù)協(xié)作、消費(fèi)幫扶、人才溝通等方面深度協(xié)作,主動(dòng)承接 x 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,探究共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)。一是主動(dòng)做好溝通協(xié)調(diào)。安排在 x-x 月份,爭(zhēng)取縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)率 xx 縣相關(guān)部門到 x 及閔行區(qū)考察學(xué)習(xí)調(diào)研,對(duì)接協(xié)商兩地幫扶協(xié)作工作。二是人才溝通狀況。xx 縣安排支配干部到閔行區(qū)掛職 x 人以上,到 x 閔行區(qū)進(jìn)修科技人才 x 人以上,干部培訓(xùn) xx 人以上。三是主動(dòng)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。xxxx 年,主動(dòng)爭(zhēng)取 x 資金 xxxx 萬(wàn)元以上,用于產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目占資金總額 xx%以上。四是開展好消費(fèi)扶貧。xxxx 年安排認(rèn)定扶貧產(chǎn)品 xx 個(gè)以上,銷售到中部地區(qū)扶貧產(chǎn)品金額 xxxx 萬(wàn)元,銷售到東部地區(qū)扶貧產(chǎn)品金額 xxxx 萬(wàn)元(其中銷售到 x 市金額為 xxxx 萬(wàn)元)以上。五是抓好產(chǎn)業(yè)合作。主動(dòng)爭(zhēng)取 xx 家企業(yè)入駐 xx,帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(四)加強(qiáng)扶貧資產(chǎn)管理。根據(jù),分類摸清 xxxx 年以來(lái)扶貧項(xiàng)目形成的資產(chǎn)底數(shù),健全管理臺(tái)賬,建立扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)建歸屬清楚、權(quán)能完整、流轉(zhuǎn)順暢、愛護(hù)嚴(yán)格的扶貧項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)制度。公益性資產(chǎn)要落實(shí)管護(hù)主體和管護(hù)責(zé)任,確保接著發(fā)揮效益。經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)要明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,資產(chǎn)收益重點(diǎn)用于項(xiàng)目運(yùn)行管護(hù)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、村級(jí)公益事業(yè)等。確權(quán)到農(nóng)戶或其他經(jīng)營(yíng)主體的扶貧資產(chǎn),依法維護(hù)其財(cái)產(chǎn)權(quán)利,由其自主管理和運(yùn)營(yíng)。

(五)深化推動(dòng)鄉(xiāng)村振興;百千萬(wàn);示范工程。依據(jù)縣級(jí)

確定的 x 個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(田園綜合體)、xx 個(gè)精品示范村、xxx個(gè)漂亮村莊(鄉(xiāng)村),在資金項(xiàng)目上賜予肯定的傾斜,加快推動(dòng)鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)建設(shè)。

(六)抓好抓實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等常規(guī)工作。一是編制學(xué)習(xí)安排。年初制定黨組及黨支部學(xué)習(xí)安排(臺(tái)賬),明確責(zé)任人、責(zé)任股室。二是明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)及次數(shù)。xxxx 年學(xué)習(xí)重點(diǎn)為:^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和治國(guó)理政論述,十九屆六中全會(huì)精神、意識(shí)形態(tài)等;學(xué)習(xí)次數(shù):黨組安排支配集中學(xué)習(xí)研討 x 次以上;支部安排支配黨員集中學(xué)習(xí)活動(dòng) xx 次以上。三是緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。黨組專題探討黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 x 次以上,開展廉政學(xué)問(wèn)集中學(xué)習(xí) 2 次以上。年初在 x-x 月份召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會(huì)x 次,年中 x 月份左右召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推動(dòng)會(huì) x 次。

資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃篇八

7月以來(lái),××區(qū)按照黨的“×大”關(guān)于深化國(guó)有資產(chǎn)體制改革的有關(guān)精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,從實(shí)際出發(fā),參照其他地區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展了國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革,由分散管理變?yōu)榧泄芾?,由“各自為政”到“三層架?gòu)”管理模式,有效地堵塞了國(guó)有資產(chǎn)管理中的漏洞。

在管理制度上,××區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的意見》、《關(guān)于嚴(yán)肅國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革工作紀(jì)律的意見》、《××區(qū)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》、《××區(qū)國(guó)有資產(chǎn)集中管理試行辦法》、《××區(qū)國(guó)有資產(chǎn)處置實(shí)施細(xì)則》等文件明確了國(guó)有資產(chǎn)管理的主體,規(guī)范了國(guó)有資產(chǎn)從配置、調(diào)劑、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、清產(chǎn)核資、處置、報(bào)損、報(bào)廢等一系列程序,明晰了國(guó)有資產(chǎn)收益的管理辦法。同時(shí),該區(qū)組織全區(qū)所有單位進(jìn)行了資產(chǎn)清查,摸清了家底,在此基礎(chǔ)上,該區(qū)把所有行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)一劃歸國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司管理。明確規(guī)定全區(qū)國(guó)有資產(chǎn)必須登記造冊(cè),明晰產(chǎn)權(quán)。

在管理權(quán)限上,國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行“國(guó)家所有,集中管理,授權(quán)經(jīng)營(yíng),市場(chǎng)運(yùn)作,收益上繳”的原則。并構(gòu)建了國(guó)有資產(chǎn)管理的三層組織架構(gòu),規(guī)定××區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組為最高決策機(jī)構(gòu),××區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理局為監(jiān)管機(jī)構(gòu),××區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),并明確了各自職責(zé)。原資產(chǎn)占有單位不得隨意處置資產(chǎn),配置資產(chǎn)也規(guī)定了審批權(quán)限,單位擅自購(gòu)置、處置資產(chǎn)將追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

在操作程序上,××區(qū)從資產(chǎn)配制、處置、運(yùn)營(yíng)建立了一整套陽(yáng)光操作程序,并針對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)制度了具體的操作規(guī)程,杜絕在國(guó)有資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)發(fā)生腐敗。與此同時(shí),××區(qū)建立國(guó)有資產(chǎn)管理責(zé)任追究制度來(lái)規(guī)范全區(qū)的國(guó)有資產(chǎn)管理,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入實(shí)行“收支兩條線”管理,任何單位的國(guó)有資產(chǎn)收入必須統(tǒng)一進(jìn)財(cái)政專戶。

在資產(chǎn)購(gòu)置上,明確規(guī)定全區(qū)國(guó)有資產(chǎn)必須登記造冊(cè),明晰產(chǎn)權(quán);規(guī)定購(gòu)置國(guó)有資產(chǎn)必須實(shí)行審批制,凡單位價(jià)值3000元或批量資產(chǎn)價(jià)值×0元以上的,必須向國(guó)資局報(bào)告。同時(shí)規(guī)定,購(gòu)置資產(chǎn)單位價(jià)值50000元或批量資產(chǎn)價(jià)值100000元以下,報(bào)國(guó)資局批準(zhǔn),購(gòu)置資產(chǎn)單位價(jià)值50000元或批量資產(chǎn)價(jià)值100000元以上,由國(guó)資局審核后報(bào)國(guó)有資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批,購(gòu)置小車一律由區(qū)政府審批。

在資產(chǎn)處置上,規(guī)定資產(chǎn)處置在實(shí)行審批制的同時(shí)必須按公開的方式進(jìn)行,必須按照申報(bào)、核實(shí)、審批、評(píng)估、處置的程序進(jìn)行,各單位處置國(guó)有資產(chǎn)不論大小都必須報(bào)批,100000元以下由國(guó)資局審批,100000元以上由國(guó)資局審核后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批,與此同時(shí),在資產(chǎn)處置時(shí),國(guó)資、監(jiān)察、資產(chǎn)單位共同到場(chǎng)并簽字認(rèn)可。

在資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)上,規(guī)定全區(qū)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)由國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司實(shí)行集中管理、集中統(tǒng)一運(yùn)營(yíng),其他單位不再進(jìn)行資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng),運(yùn)營(yíng)公司采取公開拍租的方式實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng),區(qū)國(guó)有資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對(duì)運(yùn)營(yíng)公司的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行考核。

改變過(guò)去分散的管理制度。關(guān)鍵的是要由一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)來(lái)管理和加強(qiáng)資產(chǎn)登記、購(gòu)置、處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,要形成統(tǒng)一的資產(chǎn)登記、購(gòu)置、處置辦法。

統(tǒng)一資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。由一個(gè)專門的單位來(lái)集中經(jīng)營(yíng),變各自為政為統(tǒng)一管理,按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行集中經(jīng)營(yíng)。達(dá)到有效整合資產(chǎn),拓展財(cái)政增收渠道的目的。同時(shí)達(dá)到杜絕利用國(guó)有資產(chǎn)搞腐敗的現(xiàn)象。

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