方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
新鄉(xiāng)賢工作方案篇一
一、創(chuàng)新實干，狠抓落實，在推進跨越發(fā)展上求業(yè)績
（一）工業(yè)經濟再上新臺階。新引進項目9個，其中進園區(qū)5個、超億元4個，累計總投入億元、注冊資本7600萬元?，F(xiàn)投產4個，在建5個，實際到位資金億元。另結轉項目7個，新增投入億元。財政收入1億元，同比增長93%。
（二）高效農業(yè)再上新規(guī)模。投入1800萬元新建2000畝連片高效農業(yè)示范園，被市委市政府表彰為高效設施農業(yè)示范基地創(chuàng)建先進單位；投入300萬元在x莊x河堤新建林經基地1000畝，投入260萬元在xx新建葡萄園200畝、擴大西瓜栽培500畝。今年，累計新增高效農業(yè)面積5600畝，其中設施栽培3820畝。新建“四有”合作組織6個。
（三）城鎮(zhèn)建設再上新層次。xxx古鎮(zhèn)2萬平方米商業(yè)街、1萬平方米農貿市場和5000平方米市民文化廣場全面啟用，城鎮(zhèn)管理日益規(guī)范。累計投入245萬元，新建鎮(zhèn)區(qū)垃圾處理站、新建4座景觀式公廁、新裝路燈48盞、新鋪排污管道千米。
（四）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌再上新水平。投入180萬元，新建村便民服務中心4個、改建3個；在試點村居委會新規(guī)劃建房6000平方米，復墾土地68畝；拆除主干道兩側破舊建筑8200平方米，其中拆違1340平方米；投入820萬元新建防滲渠34千米，疏浚沂南小河挖土60萬方，改造電站7座、新建中溝橋9座、新建大溝渡槽8座，新鋪村莊道路公里，農村面貌日新月異。
（五）惠民事業(yè)再上新平臺。脫貧攻堅有效實施。列入年度脫貧目標的540戶、2400口人通過“xx西瓜”、“xx牧業(yè)”等項目帶動實現(xiàn)如期脫貧。教育事業(yè)快速發(fā)展。投入600萬元實施教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工程，學校環(huán)境不斷改觀，整個校園安寧有序。衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步推進。投入86萬元新建1100平方米防保樓，投入55萬元新建3個村衛(wèi)生服務站。農民醫(yī)保參合率100%。文化事業(yè)日益繁榮。成功舉辦“激情八月xxx專場文藝晚會”，舉辦各類群眾文化活動40余場。有線電視實現(xiàn)戶戶通。新農保工作成功推行，全鎮(zhèn)參保率100%。民生質量不斷提升。（六）和諧發(fā)展再上新形象。成立專門組織，傾力服務國家重點工程，目前，xxx大橋、xxx河閘順利竣工，xxx航道推進迅速；組織專門隊伍，著力打擊非法生產煙花爆竹，鎮(zhèn)內無一生產戶，杜絕安全生產事故發(fā)生；堅持領導接訪，及時化解矛盾糾紛，切實維護一方穩(wěn)定，未發(fā)生非正常上訪特別是群訪、鬧訪、纏訪現(xiàn)象。鎮(zhèn)政法中心建設成效顯著，成功接待全市社會大調解現(xiàn)場會現(xiàn)場觀摩。
二、強化學習，提升素質，在增強執(zhí)政能力上下功夫
面對飛速發(fā)展的新形勢，我堅持把學習當作一種政治責任、永恒追求和精神境界，積極參加集體學習，一貫堅持業(yè)余自學，尤加注重在實踐中學習，著力提高為黨和人民工作的本領。一是勤于學習政治理論。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真學習、切實把握科學發(fā)展觀的精神實質和科學內涵，并認真做好筆記、撰寫心得，切實以理論上的清醒保持政治上的堅定，不斷提升辨別是非的敏銳性、執(zhí)行政策的原則性和解決問題的靈活性。二是勤于關注大政方針。及時學習、了解黨的十七屆四中全會五中全會精神等最新理論成果和稅費調整等方面的政策動向，著眼全縣乃至全市全省發(fā)展大局，再結合鎮(zhèn)情實際排出重要事項、推進重點，做到超前謀劃，爭取工作主動權，取得不少好的效果。三是勤于搶抓發(fā)展機遇。緊緊抓住國家重視三農工作及省規(guī)劃開發(fā)沿海等一系列有利契機，積極跑動、加大聯(lián)系，在大力發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)、衛(wèi)星鎮(zhèn)建設、民生項目建設、農業(yè)生產生活設施建設等方面為全鎮(zhèn)科學發(fā)展贏得了更大的空間。
三、廉潔奉公，率先垂范，在維護政府形象上嚴要求認真貫徹黨風廉政建設責任制。
始終把黨風廉政建設擺上重要位置，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，對黨風廉政建設和政府全面工作堅持“兩手抓”，明確責任，明確任務，做到有計劃、有重點、有檢查、有考核，嚴格責任追究，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。
帶頭做好廉潔自律表率。我一直嚴格遵守上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，工作和生活中沒有任何違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況，贏得社會良好聲譽。
一年來，本人在工作中所取得的成績顯而易見，但事物總是一分為二的，工作中，本人也還有不少不足的地方。就個人而言：深入基層、解決農民急、難、重問題的時效有待進一步提升等；就全局來講：高效農業(yè)發(fā)展步伐仍不夠快，政府組成部門和一些村的工作效率急待提高等。存在上述不足的主要原因是：對社會深層次矛盾把握的不夠準確，與時俱進的指導、實踐能力不夠強等。對此我將深入思考，認真總結，揚長避短。在新的一年中，以更清醒的頭腦、更務實的作風、更出色的業(yè)績?yōu)閤xx的更快崛起和xxx爭進百強作出更大貢獻。
新鄉(xiāng)賢工作方案篇二
一、第一批駐村工作回顧
近一年來，我縣170個駐村工作組和722名駐村干部按照省委“三查兩建一發(fā)展”的工作主題和市委“八項目標十大任務”，積極開展工作，受到基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評，駐村工作取得了明顯成效。
第一，摸清了村情民意。全縣第一批駐村干部于今年1月10日奔赴駐點村后，通過召開黨員大會、各類型座談會、走村入戶、實地查看和問卷調查等方式，對駐點村的村容村貌、人口地理、“兩委”班子、黨員隊伍、集體經濟收入、農民收入以及社會治安、經濟結構、生活水平、交通水利等情況有了基本了解。據(jù)統(tǒng)計，全縣駐村干部共走訪農戶萬戶，近20萬人次，召開各類座談會4520場次，掌握了群眾所想、所急、所盼、所需。在此基礎上，各駐村工作組結合實際，制訂了今年和駐村三年工作計劃。
第二，加強了基層組織。我縣駐村工作組和駐村干部結合今年上半年村級組織換屆選舉，認真當好社情民意的調研員、政策法規(guī)的宣傳員、“村官”優(yōu)劣的考察員、矛盾糾紛的調解員、制度落實的監(jiān)督員，積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府選好配強村級領導班子。據(jù)統(tǒng)計，通過村級換屆，全縣村“兩委”干部交叉任職率達94%，村支書和主任的交叉任職率達；新增婦女干部42名；“兩委”班子平均年齡為46歲，比上屆降了1歲；新的村“兩委”班子高中以上文化程度的占67%，比上屆提高了3個百分點。通過換屆，全縣村級組織班子結構進一步得到優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步得到提升。
與此同時，各駐村工作組通過“雙培雙帶”選拔和培養(yǎng)了一批“雙強”式的農村后備干部隊伍。如省社保廳、市移動公司、市招商辦、縣委辦、縣府辦、縣紀委、縣組織部、縣法院、縣財政局、縣水務局、縣建設局、縣房管局、縣公安局等一大批駐村工作組，針對村干部和黨員隊伍年齡老化、能力弱化、觀念淡化、思想僵化的現(xiàn)狀，每個駐村點都培養(yǎng)了1—2名入黨積極分子和村級后備干部，為駐點村的長遠發(fā)展奠定組織基礎。省電臺、縣委辦、縣府辦、縣紀委、縣人大機關、縣政協(xié)機關等很多單位，結合先進性教育活動，到駐點村開展主題黨日活動，增強了農村黨員干部的理想信念。
第三，促進了經濟發(fā)展。我縣掛鉤單位領導和駐村干部把幫助發(fā)展村集體經濟和增加農民收入作為駐村工作的第一要務，按照因地制宜、揚長避短的原則，幫助駐點村理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，并從資金、信息、技術、服務等方面加大扶持力度，促進了經濟發(fā)展。市畜牧局駐滸洲村、縣府辦駐南口鎮(zhèn)聯(lián)合村、縣公安局駐白渡鎮(zhèn)江南村等工作組，通過招商辦廠、以地入股分紅等方式增加了村集體經濟收入?？h扶貧辦駐梅西鎮(zhèn)宜塘村、縣審計局駐畬江鎮(zhèn)松林村、縣公路局駐畬江鎮(zhèn)新坑和中坑村、縣環(huán)保局駐畬江鎮(zhèn)葉田村等工作組，通過購置店鋪出租的方式，使駐點村集體經濟多了一筆穩(wěn)定的收入。省社保廳、縣委組織部等單位積極籌集資金，選擇比較有發(fā)展前景、經濟效益好、信譽高的企業(yè)，以入股分紅的形式，壯大了集體經濟?？h委辦駐雁洋鎮(zhèn)上村和下村兩個工作組、縣農業(yè)局駐松口鎮(zhèn)中畬和銅琶兩個工作組、縣_駐松源鎮(zhèn)東王村工作組則采取“公司+基地+農戶”的形式發(fā)展訂單農業(yè)，為駐點村農戶提供免費種苗和技術指導，引導群眾發(fā)展優(yōu)質茄子、東升南瓜、生姜等訂單農業(yè)，增加了農民收入。據(jù)統(tǒng)計，駐村以來，省、市、縣掛鉤幫扶單位和各駐村工作組，協(xié)助招商引資1200多萬元；引進老板和公司承包種植油茶、紅豆杉等經濟作物3萬多畝；全縣累計投入767萬元，幫助規(guī)劃和落實發(fā)展農村集體經濟項目83個；舉辦農村實用技術培訓與咨詢活動231次，為農村經濟的發(fā)展注入了強大的推動力。
第四，維護了農村穩(wěn)定。各級掛點領導和駐村干部重視抓好農村存在的相對突出問題和矛盾糾紛的排查調處工作，積極預防和妥善處置信訪突出問題及群眾性事件，對群眾反映強烈的山林糾紛、征地補償、村務公開、社會治安等問題，積極協(xié)調有關職能部門開展專項整治，及時化解矛盾糾紛。如縣公安局駐白渡鎮(zhèn)江南、白渡兩個村工作組，組織成立了夜間巡邏隊，打擊了村中小偷小摸的行為，凈化了村里的風氣?？h檢察院駐水車鎮(zhèn)淮洞工作組發(fā)揮熟悉法律善于調解的優(yōu)勢，當好群眾的“調解員”，化解了一宗因鋪設水管引發(fā)的糾紛。程江鎮(zhèn)5個駐村工作組和駐村干部根據(jù)地處城區(qū)，各種治安、刑事案件高發(fā)的情況，組建了護村聯(lián)防隊，對復雜地段開展全天候不間斷的巡邏伏擊，有效遏制了案件高發(fā)勢頭，全鎮(zhèn)刑事和治安案件分別比去年同期下降了20%和25%，還協(xié)助公安機關抓獲犯罪嫌疑人9人，繳獲贓物一批。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全縣駐村干部共排查和解決相對突出問題59宗，維護了農村社會穩(wěn)定。
第五，興辦了好事實事。全縣各級掛點領導深入基層，深入農村，積極出點子、提建議、想辦法、籌資金、發(fā)揮后盾作用，支持工作組幫助基層和群眾解決了一大批最難、最急、最盼的問題，受到了群眾的歡迎。駐村以來，縣五套班子領導、縣直和省、市屬駐梅單位“一把手”累計到駐點村260多人次，各部門各單位共扶持駐點村952萬元資金，為群眾辦了863件好事實事。一是努力解決“飲水灌溉難”問題。市移動公司、縣委辦、縣環(huán)保局、縣_部、縣外事僑務局、縣教育局、縣婦聯(lián)、縣計生局、縣總工會等單位和駐村工作組積極爭取單位、外出鄉(xiāng)賢、老板資助，并發(fā)動群眾出義務工，維修水利設施，切實解決“飲水灌溉難”問題。據(jù)統(tǒng)計，全縣共籌集資金300多萬元，用于修建陂頭25座，修筑“三面光”圳道3000多米，鋪設水管和涵管共1500多米，保障了群眾的生產和生活用水。二是幫助解決“看病難”問題。至3月底止，全縣各工作組和派出單位共幫助萬農村人口籌集合作醫(yī)療保險金，使全縣農村合作醫(yī)療覆蓋率達，超額完成了省、市下達的覆蓋率達50%的任務。三是努力解決“上學難”問題。全縣許多工作組積極發(fā)動單位干部職工捐款，多方籌資5萬多元，資助了193名貧困學生上學。省社保廳決定在三年駐村期間，每年出資幫助駐點的四和村4戶貧困戶子女免費到技工學校讀書。四是努力解決“行路難”問題。省電臺、市電大、縣紀委、縣招商辦、縣教育局、縣審計局、縣建設局、縣檢察院等單位和駐村工作組積極籌集資金，為駐點村鋪筑了一條條的水泥村道。駐村以來，全縣各駐村工作組在當?shù)攸h委、政府、派出單位和上級有關部門的支持幫助下，共籌集600多萬元，鋪筑了公里的水泥村道，新修了8公里的村道。
第一、駐村工作必須圍繞中心，服務大局。深化農村改革，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，維護農村穩(wěn)定，建設社會主義新農村，是新時期黨在農村的中心任務。做好下基層駐農村工作，必須緊緊抓住這個中心，以推動經濟發(fā)展為第一要務，引導和幫助農村基層干部群眾增強發(fā)展意識，拓寬發(fā)展思路，落實增收措施，千方百計實現(xiàn)農民群眾的根本利益，維護農村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
第二、駐村工作必須著力加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設。組織“十百千萬”干部下基層駐農村，是提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性的重要舉措，必須與先進性教育活動緊密結合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，相互促進，使下基層駐農村工作既體現(xiàn)黨員先進性的本質要求，又體現(xiàn)提高黨在農村執(zhí)政能力的目標要求。
第三、駐村工作必須注重解決突出問題，服務人民群眾。能否解決農村突出問題，是衡量下基層駐農村工作成效大小的重要標準。下基層駐農村干部必須突出重點，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，踏踏實實為群眾辦實事做好事，以實效取信于民，把下基層駐農村工作辦成群眾滿意工程。
第四、駐村工作必須緊緊依靠當?shù)攸h組織，充分調動干部群眾積極性。解決農村問題，既需要外力的幫扶，更需要調動基層自身的積極性。下基層駐農村干部必須尊重當?shù)攸h委政府和群眾的意愿，加強溝通協(xié)調，通過教育示范的方式，引導廣大基層干部群眾克服“等靠要”思想，激發(fā)村級領導班子和黨員隊伍的內在動力，為駐點村留下一支“不走的工作隊”。
第五、駐村工作必須建立上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機制。組織“十百千萬”干部下基層駐農村，必須建立掛鉤領導與駐村干部上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機制，形成掛點單位緊密配合作后盾，各級黨組織齊抓共建的工作格局，形成工作合力，營造全社會關注基層、關心農村的良好氛圍，確保各項工作任務落到實處。
在肯定成績和總結經驗的同時，我們也要看到，“十百千萬”干部下基層駐農村所取得的成效是初步的、階段性的，也還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：駐村工作發(fā)展還不夠平衡，有些單位對下基層駐農村工作不夠重視，與省、市委的要求和群眾的期望還有較大差距；有的駐村干部工作不夠扎實，作風比較浮躁，對群眾關心不夠，成效不明顯；有的單位領導只掛點少到點，對工作組的工作不夠支持，對駐村干部不夠關心，沒有很好地履行掛點領導職責；有的單位對駐點村資金投入很少，為群眾做的好事實事不多等等。對此，各鎮(zhèn)各單位必須高度重視，在今后的工作中采取有力措施切實加以解決。
二、第二批駐村工作要求
根據(jù)黨的十六屆五中全會建設社會主義新農村的目標要求，省委提出第二批“十百千萬”干部下基層駐農村的工作主題是“三解決兩提高一推進”，即：解決農村經濟發(fā)展的主要問題、解決群眾最關心的重點問題、解決農村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，提高村級領導班子的戰(zhàn)斗力、提高農村黨員隊伍的素質，推進社會主義新農村建設。我們要緊緊圍繞這個工作主題及市委提出的“八項目標”和“十項任務”，認真抓好第二批“十百千萬”干部下基層駐農村工作，確保抓出成效。
這里，我重點強調四個方面意見：
第二批工作組從進村開始，至明年六月，重要的工作任務就是協(xié)助做好農村先進性教育工作。駐村干部是搞好農村先進性教育活動的一支重要力量，駐村工作組就是農村先進性教育活動指導組。在今天上午的農村先進性教育工作會議上，縣委已作了部署，要求各鎮(zhèn)黨委要以駐村干部和鎮(zhèn)黨政班子成員為主體，組成先進性教育指導組。每個指導組3—5人，組長由駐村干部中的局（科）級干部或鎮(zhèn)黨政班子成員擔任，每個組指導3個村左右。原則上，在指導駐點村的同時，再指導其他1—2個村。各駐村工作組、指導組要在各鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，指導農村黨組織開展先進性教育活動，為建設社會主義新農村夯實思想基礎和組織基礎。具體而言，各駐村干部在學習動員階段，要當好輔導員，組織農村黨員學習《黨章》和黨的十六屆五中全會、省委九屆七次全會精神等內容，提高黨員素質；在分析評議階段，要深入調查研究，了解村情民意，幫助農村黨員和黨組織找準突出問題和群眾關心的問題；在整改提高階段，要幫助村黨組織和群眾排憂解難、解決問題，幫助駐點村理清發(fā)展思路，加快發(fā)展。派出單位要把駐點村作為農村先進性教育活動的聯(lián)系點，主要領導親自到駐點村上黨課、過組織生活、開展訪貧問苦，解決實際問題，鞏固擴大本單位先進性教育活動的整改成果。要把指導農村開展先進性教育活動，與加強農村基層黨組織建設緊密結合起來，切實解決一些地方農村黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力問題，以及農村黨員隊伍年齡老化、作用弱化、后繼乏人等突出問題，努力把村級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事、群眾擁護的領導集體，提高黨員隊伍素質。要抓住黨員隊伍建設這個重點，認真做好農村發(fā)展黨員工作，注重從農村各種經濟能人、村組干部、外出務工者等群體中發(fā)展黨員，增強農村黨員隊伍的活力。要抓住制度建設這個根本，幫助駐點村建立健全黨內組織生活、黨員聯(lián)系村務和聯(lián)系群眾、流動黨員教育管理等制度，探索黨員受教育，群眾得實惠的長效機制。要加強以黨組織為核心的村級組織建設。要積極探索創(chuàng)新村級黨組織設置模式，對近年來各地涌現(xiàn)出來的支部加協(xié)會、支部加聯(lián)誼會、支部加理事會、支部加合作社、支部加產業(yè)聯(lián)合體等組織設置方式進行調查研究，改進農村黨組織的組織設置、活動方式和工作方法,以適應社會主義新農村建設的需要。
第二、要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設社會主義新農村開展工作
黨的十六屆五中全會明確提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，這是新時期加強黨對農村工作領導、鞏固黨在農村執(zhí)政地位的戰(zhàn)略決策。省委書記_同志在全省第三批先進性教育活動工作會議上強調指出，我省要大力推進廣東特色新農村建設，努力培育新農民、營造新環(huán)境、發(fā)展新產業(yè)、樹立新風尚、形成新機制。這對干部下基層駐農村工作提出了更高更新要求。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞建設社會主義新農村的要求，扎實開展“十百千萬”干部下基層駐農村各項工作，實現(xiàn)“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求。
一是要始終堅持推動山區(qū)農村經濟發(fā)展，逐步實現(xiàn)生產發(fā)展、生活富裕。近年來，我縣農村經濟得到了較大發(fā)展，但是農民收入增長依然緩慢，農村集體經濟收入仍然薄弱，農業(yè)的基礎地位仍需鞏固。下基層駐農村干部要以科學發(fā)展觀為指導，增強發(fā)展是第一要務的意識，幫助駐點村理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，實現(xiàn)農業(yè)生產發(fā)展和農民生活富裕，為建設社會主義新農村夯實物質基礎。要幫助駐點村加強道路、農田水利等基礎設施建設，扶持農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，發(fā)動農民組建各類經濟合作組織，引導農民調整農業(yè)生產結構，發(fā)展特色農業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)，提高農業(yè)綜合生產能力，促進農業(yè)增效、農民增收。要幫助農村發(fā)展公共事業(yè)，建立農民科技教育培訓體系，普及科學，推廣技術，增強農民科技素質。要結合“百萬農村青年技能培訓工程”，培養(yǎng)有文化、懂科技、會經營，具有自立意識、合作精神、法制觀念和創(chuàng)業(yè)本領的新型農民。要推動農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉移，不斷拓寬農民就業(yè)和增收的渠道。要幫助發(fā)展農村集體經濟，因地制宜，積極探索集體經濟的多種實現(xiàn)形式，多辦具有“造血”功能的項目，多辦環(huán)保節(jié)能高效的項目，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。
二是要始終堅持解決農民群眾關心的熱點難點問題，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)風文明。群眾利益無小事。下基層駐農村干部要把群眾利益放在突出位置，切實解決農民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，全面維護和實現(xiàn)農民群眾的根本利益，密切黨群干群關系，促進農村和諧穩(wěn)定，為建設社會主義新農村夯實群眾基礎。要結合“十項民心工程”，切實幫助農村群眾解決“五難一保”等突出問題，讓農民群眾切身感受到“十百千萬”干部下基層駐農村帶來的新變化、新氣象。要在駐村干部和基層黨員干部中推行民情日記等制度，建立健全干部聯(lián)系群眾、了解村情民意、解決群眾困難的長效機制，及時把群眾反映強烈的問題和矛盾化解在基層、解決在萌芽階段。要深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育，組織創(chuàng)建文明鎮(zhèn)村和文明戶活動，倡導健康文明的生活方式，豐富農民的精神文化生活，引導農民破除封建迷信，移風易俗，凈化村風民風，掃除黃賭毒尤其是“_”賭博等違法行為，打擊農村黑惡勢力和_組織。
三是要始終堅持開展“潔凈家園．綠滿梅州”活動，逐步實現(xiàn)村容整潔。要按照市委、市政府《關于“潔凈家園．綠滿梅州”四級聯(lián)創(chuàng)活動的實施意見》（梅市發(fā)[2005]43號）和《關于把“潔凈家園．綠滿梅州”活動納入“十百千萬”干部下基層駐農村工作的通知》（梅市駐村[2005]06號）精神，以“整潔、干凈、綠化”為主題，以改善人居與創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，逐步解決農村的臟、亂、差問題。各駐村工作組要充分尊重農民意愿,幫助做好規(guī)劃，發(fā)動群眾改水、改路、改房、改廁、改灶，使人民的生活質量得到進一步提高，造福山區(qū)百姓。
四是要始終堅持推動村民自治，逐步實現(xiàn)管理民主。在村黨組織領導下,有序推進村民自治。要幫助駐點村建立健全村務財務公開等制度，不斷完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，提高農村民主管理水平，實現(xiàn)農民群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督，激發(fā)他們建設社會主義新農村的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
第三，要加強駐村干部隊伍的教育管理，正確處理好六個關系
12月9日上午，在全市第二批“十百千萬”干部下基層駐農村工作會議上，市委副書記、組織部長李嘉同志專門對如何加強駐村干部的教育管理，作了重要講話，強調要正確處理好六個方面的關系。
一是要正確處理好駐村工作組和鎮(zhèn)村兩級黨組織的關系。駐村工作組是黨在農村各項方針政策路線的宣傳隊、播種機；鎮(zhèn)村黨組織才是不走的工作隊。駐村干部是村組織的支部副書記或者村主任助理，并接受當?shù)攸h委政府的領導和管理，所以，駐村工作組和干部既不能做“救世主”般的“主角”，也不能做袖手旁觀的“配角”和“群眾演員”。要擺正位置，注意方法，緊緊依靠鎮(zhèn)村黨組織和干部群眾開展工作，加強溝通協(xié)調，做到主動不被動，依靠不依賴，支持不把持，到位不越位，絕不能搞包辦代替，或者認為自己上級，凌駕于當?shù)攸h組織之上。所以，駐村工作組和干部一方面要充分調動工作積極性，主動與單位領導匯報工作，爭取當?shù)攸h組織的支持，與當?shù)馗刹咳罕娋o密配合，相互溝通，相互支持，共同搞好駐村工作；另一方面，又要充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織和干部群眾的主觀能動性，尊重他們的意見，支持他們的工作，放手讓他們做好上級交辦的任務，處理好村中的各項事務。
二是要正確處理好駐村工作和扶貧工作的關系。有的單位領導和駐村干部對“駐村”和“扶貧”兩項工作理解不夠準確，認為“駐村”就是“扶貧”，給村里給點錢給點物，為群眾做點好事實事就可以了。其實，這種看法有失偏差，“駐村”和“扶貧”既有相同之處，也有不同的地方。首先，駐村工作是一項政治任務，涵蓋了農村的全部工作，要抓好班子、建好隊伍、搞好黨建、解決突出問題、維護農村穩(wěn)定、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、推進和諧農村建設，最終實現(xiàn)“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的目標。而“扶貧”的內涵較小，目標較單一，工作任務就是幫助相對貧困的鎮(zhèn)、村和部分群眾促進經濟發(fā)展，實現(xiàn)脫貧奔康。所以，在駐村工作中，不能僅僅停留在為了抓經濟發(fā)展上項目，為群眾做些好事實事的層面上，而要站在全局的高度，按照省委_書記提出的培育新農民，營造新環(huán)境，發(fā)展新產業(yè)，樹立新風尚，形成新機制上下功夫，按照“三解決兩提高一推進”的主題，扎實做好駐村工作，積極推進有廣東特色的社會主義新農村建設?！吧厦媲l線，下面一根針”，黨在農村的各項方針政策，都靠鎮(zhèn)村黨組織去實踐、去落實、去完成。駐村工作千頭萬緒，農村工作繁重復雜。駐村工作組和干部對黨的中心工作（如開展先進性教育活動）和一些能夠辦到的事，就要盡力而為，調動一切積極因素，去完成好黨交給的任務，去實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好群眾的利益。但在工作中，決不能搞“浮夸”，提過高過大的目標，給群眾開“空頭支票”，一定要結合當?shù)貙嶋H，深入調研，實事求是，量力而行，踏踏實實做好每一件事，做一件成一件，不留“尾巴”給村里，不增加群眾的負擔。
三是要正確處理好一年與三年的關系。按照省委要求，駐村一駐三年。雖然省委每年對駐村工作提出了工作主題，但總體目標任務是一致的。所以，派駐單位和工作組要處理好駐村三年與一年的關系，要在深入開展調研，廣泛聽取意見的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，制定出三年駐村的總體目標要求。同時，又要根據(jù)省委每年確定的工作主題，制訂出年度工作計劃，使駐村工作組和干部有明確的工作方向，便于駐村三年的相互銜接，使三年的駐村工作有連續(xù)性，可操作性。據(jù)了解，目前，我縣還有一些駐村工作組沒有制訂三年工作規(guī)劃，第二批駐村工作組進駐后，第一批的駐村干部要幫助第二批的駐村干部聽取鎮(zhèn)村各方面意見，并征求單位領導的意見，一定要把三年駐村工作規(guī)劃制訂出來，然后再制訂出2006年的駐村工作計劃。請各駐村工作組在1月10日前，把三年工作規(guī)劃和明年工作計劃由鎮(zhèn)駐村辦收集后，統(tǒng)一上交給縣駐村辦。
四是要正確處理好“輸血”和“造血”的關系。我縣地處山區(qū)，目前，仍有273個集體收入三萬元以下的村和一批貧困戶需要上級有關部門給錢給物“輸血”，解決村黨組織“無錢辦事”的問題，解決困難群眾的生活問題。但只靠“輸血”辦法，永遠解決不了村集體經濟薄弱的現(xiàn)實，困難群眾始終都無法擺脫貧困。因此，掛點單位和駐村工作組一定要轉變工作思路，按科學發(fā)展觀、市場經濟的發(fā)展規(guī)律要求，大力搞“造血”型的項目，積極引導群眾調整農業(yè)產業(yè)結構，搞好農技培訓，做好勞務輸出，走農業(yè)產業(yè)化路子。要引導鎮(zhèn)、村黨組織和干部解放思想，走“強鎮(zhèn)帶村”的路子，把村里的優(yōu)勢資源整合起來，把鎮(zhèn)域經濟做強做大，從而帶動村級經濟的發(fā)展壯大。
五是要正確處理派出單位和派出干部的關系。派駐單位領導要切實負起“領導負總責”的責任，經常到駐點村了解工作情況，找準駐點村黨組織和黨員中存在的突出問題和群眾反映的熱點難點問題，并與鎮(zhèn)村干部和駐村干部共同研究，出主意、定決策，做駐村工作組和干部堅實的“后盾”。各單位和領導要從政治上、工作上、生活上關心駐村干部，幫助他們解決實際困難。同時，駐村干部也要積極主動，經常向單位和領導匯報駐村工作，取得單位領導和全體干部職工的關心支持，形成齊抓共建的工作局面。
六是正確處理駐村工作和個人發(fā)展的關系。組織上派自己去駐村是一項光榮的政治任務，既可以讓自己在工作上得到鍛煉，生活上得到磨煉，人生觀上得到修煉，又可以提高自己的綜合素質和處理問題、駕馭工作全局的能力。全體駐村干部要珍惜機會，端正態(tài)度，沉得下去，住得下來，不負重托，不辱使命，勤于向基層干部群眾學習處理復雜問題的方法，逐步提高自己判斷形勢，明辨是非的本領，提高團結群眾、動員群眾、帶領群眾的本領。所以，駐村干部不要瞻前顧后，患得患失，擔心駐村期間影響自己的前途，或失去進步的機會?？h委和各單位對駐村工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，要放手使用，適時提拔，請大家一定要放心駐村，在農村中經風雨，受磨難，長才干。
第四，要明確駐村工作的幾個具體問題
一是關于落實領導干部責任的問題。組織“十百千萬”干部下基層駐農村，主要由“領導掛點”和“干部駐村”兩部分組成?？h直各單位要切實負起領導責任，進一步完善“一把手”負總責、分管領導親自抓的工作責任制，把“領導掛點”工作落到實處，要改變個別單位領導少到點、少過問的狀況，真正把這一工作擺上重要工作日程，作為一項重要工作任務。形成“干部駐點抓、單位作后盾、領導負總責”的工作格局?？h直和省、市駐梅單位要繼續(xù)保持高昂的工作熱情、十足的工作干勁，克服時緊時松、時熱時冷的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委則要大膽地加強對駐村干部的管理，特別要管好住勤，要組織突擊檢查，建立請休假制度，不能放任自流。
二是關于駐村工作交接的問題。我縣農村先進性教育活動正在全面鋪開。按照省、市、縣委的要求，第二批駐村干部必須盡快到點到位，盡快掌握情況，盡快熟悉環(huán)境，盡快開展工作。為此，全縣第二批駐村干部必須在12月15日前全部到點到位，第一批駐村干部在12月31日前全部撤出。要按照“先進后出”的原則，即第二批駐村干部先到駐點村，完成工作交接后第一批駐村干部再撤出?？紤]到駐點村食宿條件限制，也可以在第二批駐村干部到點后，第一批駐村工作組員先行撤出，留下工作組長繼續(xù)做好交接工作。縣直各單位主要領導要在12月15日前送第二批隊員下去交換。各鎮(zhèn)駐村辦12月15日上午12時前，應將縣工作隊員到位情況向縣駐村辦匯報。各鎮(zhèn)黨委要主動協(xié)助做好交接工作，確保交接工作健康有序進行。交接的主要內容包括：駐點村的基本情況、存在的主要問題、幫扶的具體項目、工作組的財務帳目等等。第一批駐村干部回來后，可安排休假，原則上休假不超過10天，具體由各派出單位根據(jù)實際情況作出安排。
三是關于駐村干部管理的問題。駐村干部每年選派一批，實行一年一輪換。年內一般不對駐村干部進行輪換，確需調換的，須由派出單位報縣駐村辦同意。對派駐一名駐村干部的村，駐村干部是黨員的安排掛任村黨組織副書記，不是黨員的掛任村委會主任助理；對派駐工作組的村，組長是黨員的掛任村黨組織副書記，不是黨員的掛任村委會主任助理。駐村干部任免職手續(xù)由鎮(zhèn)黨委、政府按照有關規(guī)定統(tǒng)一行文辦理。駐村干部是黨員的，在下去時就要把黨組織關系遷入駐點村黨組織，參加駐點村黨的組織生活。駐村干部必須住在村里，不允許“走讀”，不得增加基層和農民負擔。駐村干部駐村期間，其在原單位的工作崗位、工資福利待遇保持不變，駐村工作期間發(fā)生的食宿、交通、辦公、差旅補貼等經費，由派出單位按照有關規(guī)定予以解決。按照上級規(guī)定，縣委負責駐村干部的統(tǒng)一領導和統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)黨委負責駐村干部的日常管理工作。各鎮(zhèn)駐村辦要定期組織駐村干部學習交流，聽取他們的工作情況匯報，幫助解決實際困難。
四是關于駐村干部休假和考勤的問題。駐村干部的休假，可以根據(jù)工作需要和距離家庭遠近，盡可能采取每月集中輪休的辦法，也可以與駐鎮(zhèn)的鎮(zhèn)干部的休假同步，既保證駐村干部可以享受國家規(guī)定的休假，又確保駐點村不因駐村干部休假而出現(xiàn)“空巢”。駐村干部要嚴格執(zhí)行請假制度，請假3天（含3天）以上的，報鎮(zhèn)黨委和派出單位組織人事部門批準；請假10天以上的，報縣駐村辦和派出單位主要領導批準。對不經請假擅自離開工作崗位的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要進行嚴肅處理。各工作組要按縣駐村辦統(tǒng)一印發(fā)的考勤登記表，對駐村干部工作、請假、休假等情況做好記錄，縣鎮(zhèn)駐村辦和派出單位將隨時進行抽查和突擊檢查。
五是關于進一步加強督促指導的問題。各鎮(zhèn)黨委要加強督促檢查，了解干部下點駐村情況，對存在問題督促有關部門及時解決；要定期召開駐村工作會議，全面掌握駐村工作進展情況，研究部署下階段工作；建立健全定期報告和通報制度，堅持年度有總結、季度有報告。要經常深入基層調查，加強分類指導，對開局良好的，要指導其穩(wěn)步深入推進；對開局一般，要幫助研究上水平的辦法；對打不開局面的，要重點幫助。要加強對駐村干部的管理，制定和完善工作制度，明確工作紀律。各鎮(zhèn)黨委要多與駐村干部溝通工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，并經常向派出單位反饋駐村干部的工作表現(xiàn)。
六是關于營造良好輿論氛圍的問題。各鎮(zhèn)駐村工作組要采取豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳“十百千萬”干部下基層駐農村工作中涌現(xiàn)出來的好人好事，及時總結推廣好的經驗和做法。要結合農村先進性教育活動和社會主義新農村建設，宣傳和樹立一批長期扎根基層、真誠服務群眾的優(yōu)秀農村干部代表、一批自立自強、帶頭致富的農村黨員先進代表，使廣大農村基層干部學有榜樣、趕有目標。
同志們，明年是建設社會主義新農村起步開局的重要一年，也是“十百千萬”干部下基層駐農村工作承前啟后的重要一年。我們一定要按照省、市委的部署和要求，迅速行動起來，以新的思想境界，新的精神狀態(tài)和扎實有效的工作，推動“十百千萬”干部下基層駐農村工作的落實，為推進“四個梅州‘發(fā)展戰(zhàn)略的實施，推進黨的建設新的偉大工程，推進社會主義新農村建設作出貢獻！
新鄉(xiāng)賢工作方案篇三
5月9日省國土資源廳出臺了《關于發(fā)揮國土資源支撐保障作用促進鄉(xiāng)村振興的意見》（魯國土資發(fā)〔20__〕8號）明確提出，“深度調研諸城實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，打造測繪地理信息服務鄉(xiāng)村振興示范樣板”，啟動了我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作。省國土資源廳已將諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設項目上報自然資源部爭取作為全國試點。
一、鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設項目內容
一是更新我市基礎地理空間數(shù)據(jù)，整合我市涉及鄉(xiāng)村振興的專題數(shù)據(jù)，形成鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合數(shù)據(jù)庫。
二是建立鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合信息服務系統(tǒng)。
三是聚焦鄉(xiāng)村振興“五個振興”開展典型應用示范。聚焦產業(yè)振興，開發(fā)生產園區(qū)信息服務系統(tǒng)和惠農信息服務“一點通”；聚焦生態(tài)振興，開發(fā)自然資源與生態(tài)景區(qū)信息服務系統(tǒng)；聚焦文化振興，開發(fā)美麗鄉(xiāng)村文化旅游信息服務“一點通”；聚焦人才振興，開發(fā)鄉(xiāng)村人才信息服務“一點通”；聚焦組織振興，開發(fā)生活社區(qū)信息服務“一點通”和提升對接我市黨務管理信息服務系統(tǒng)。
二、前期工作開展情況
省國土資源廳領導專家先后來我市進行了五次調研，廣泛征求鎮(zhèn)街（園區(qū)）、市直有關部門單位及社區(qū)群眾意見，不斷豐富完善諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設總體設計方案，使其更加切合諸城市實際，突出諸城特點。
8月29日下午省廳測繪處曲偉剛處長帶隊，來我市進行了建設內容深度對接，會議梳理核實了各部門單位數(shù)據(jù)清單83項，增加了社區(qū)、景區(qū)、園區(qū)“三區(qū)共建”和“諸城模式”內容，增加了208個社區(qū)全景影像制作。第二天又分三組展開調研，一組召集社區(qū)辦、農業(yè)局、經管局等單位詳細調研數(shù)據(jù)提供、內容采集和系統(tǒng)建設等問題。另兩組深入南湖區(qū)、龍都、枳溝三鎮(zhèn)街（園區(qū)），走進社區(qū)，同社區(qū)干部、群眾及田園綜合體企業(yè)等面對面交流，補充完善了總體設計方案。
市委市政府主要領導高度重視我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設，桑書記、劉市長多次聽取工作情況匯報，提出了指導意見。成立了劉市長任組長的工作領導小組，辦公室設在市國土局。近日，市政府又專門組建了鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作班子，承擔部門單位工作協(xié)調，參與“一張圖”建設。所有參與的部門單位及鎮(zhèn)街（園區(qū)）都落實了一名科長或分管領導作為工作聯(lián)系人，建立了微信工作群。其中智慧辦、農業(yè)、畜牧、人社、文廣新、旅游、國土七個部門抽調專人集中辦公，全程參與鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作，辦公地點在國土局。
三、下步工作打算
一是盡快完成項目立項、招標。目前，各項工作已準備就緒，需市政府批準項目實施，采取單一來源采購技術服務，項目總預算1750萬元，建議盡快落實立項招標，批復撥付項目配套資金。
二是每周與省國土廳對接一次，匯報工作進展，接受省廳指導，加強協(xié)調積極推進項目建設。制定具體工作計劃，列出推進時間表，落實責任人，實行掛圖作戰(zhàn)。近期主要加快完成數(shù)據(jù)梳理表提報，對接省國土廳推進7個示范應用系統(tǒng)技術設計。
新鄉(xiāng)賢工作方案篇四
2、主題宣傳。3―10月，圍繞文明出行、機關效能、愛綠護綠、關愛孩子（老人）、衛(wèi)生清潔、禮儀推廣、文明餐桌等內容開展系列主題宣傳教育活動，廣泛宣傳“五創(chuàng)聯(lián)動”。由各村居委、鄉(xiāng)級各單位負責。
3、活動宣傳。開展宣傳工作進機關、進校園、進工地、進社區(qū)、進家庭、進村社、進景區(qū)等“七進”活動，發(fā)動廣大村居民、學生、干部職工積極參與“五創(chuàng)聯(lián)動”。特別是學校要組織學生開展“小手拉大手”活動，每周組織一小時時間學習“五創(chuàng)聯(lián)動”知識，向學生家長印發(fā)告家長書，發(fā)動學生家長共同參與。由各村居委、鄉(xiāng)級各單位負責。
4、入戶宣傳。3―10月，編印宣傳資料，開辦知識講座，組織村居民、干部職工培訓，開展有獎競賽活動，組織問卷調查，知曉率和參與率達到規(guī)定要求。由各村居委、鄉(xiāng)級各單位負責。
5、陣地宣傳。各村居委、鄉(xiāng)級各單位必須設置黑板報、櫥窗、宣傳畫廊等宣傳欄不少于1處，合理開辦專題宣傳欄，開展宣傳教育活動，并定期更新內容。各村居委、鄉(xiāng)級各單位的宣傳欄建設由各村居委、鄉(xiāng)級各單位負責。
6、廣告宣傳。室內外安裝有電子顯示屏的信用社、醫(yī)院、學校等窗口行業(yè)，間隔性插入“五創(chuàng)聯(lián)動”公益性廣告（標語）。由鄉(xiāng)級各單位負責。
新鄉(xiāng)賢工作方案篇五
2019年，在汝州市委、市政府的正確領導下，在市委^v^部的具體指導幫助下，溫泉鎮(zhèn)黨委、政府高度重視^v^工作，緊緊圍繞市委、市政府提出的緊扣“創(chuàng)環(huán)境、上項目、抓改革、求創(chuàng)新、惠民生、當示范”的總基調，以環(huán)境建設年、項目建設年、作風建設年活動為契機，以新型城鎮(zhèn)化建設為引領，強化招商引資以項目建設為驅動，調動和發(fā)揮一切積極因素，促進非公有制經濟的健康有序發(fā)展，推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，不斷強化宗教工作，狠抓了統(tǒng)一戰(zhàn)線各項工作的落實到位，全鎮(zhèn)^v^工作呈現(xiàn)了新的局面。
一、基本概況
溫泉鎮(zhèn)位于汝州市區(qū)西部25公里處，南臨汝河，北望箕山，西傍廣成湖(今澗山水庫)，東為汝河沖積平原，因有溫泉自然涌出而得名，也因溫湯神泉而聞名，史稱漢唐皇家溫泉。全鎮(zhèn)總面積平方公里，耕地面積畝，轄28個行政村，56個自然村，萬余人，4個市級養(yǎng)殖場，3個農業(yè)生態(tài)園，6個面粉廠。我鎮(zhèn)現(xiàn)有少數(shù)民族61人，共有17個少數(shù)民族種類，現(xiàn)有登記的宗教活動場所7個(湯王廟、溫泉教堂、泥河寺、五龍寺、東車坊玄天宮、連圪垱教堂、官中教堂)，從事佛事宗教活動人員144人，非公有制經濟代表人士56人。我鎮(zhèn)^v^工作連續(xù)多年被市委^v^部表彰為先進單位。
二、主要工作
1、強化領導，加強學習，將^v^工作納入重要議事日程
2、加強隊伍建設，發(fā)揮黨外人士作用
做好非公經濟人士、在外能人等^v^人士聯(lián)系溝通工作，對于促進農村經濟發(fā)展，具有舉足輕重的作用。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府對^v^人士采取政治上高看一眼，待遇上厚愛一層，生活上給予關心，個私經濟發(fā)展上給予政策傾斜等措施，鎮(zhèn)黨委領導經常登門拜訪并保持與他們通信或電話聯(lián)系，定期向他們通報全鎮(zhèn)經濟發(fā)展情況，請他們?yōu)榧亦l(xiāng)經濟發(fā)展獻計獻策。通過聯(lián)系溝通，激發(fā)了廣大在外能人回家鄉(xiāng)辦廠興業(yè)的積極性。特別是招引了以閆素云、王要強、朱文立為代表的20余名溫泉人分別就紡織、汝瓷等行業(yè)準備入駐溫泉為我鎮(zhèn)今后經濟快速發(fā)展注入動力。先后組織非公經濟代表人士到西安市、江蘇市、廣州市、佛山市參觀學習，以轉變觀念，增強機遇意識。截止目前，我鎮(zhèn)共規(guī)劃了46個項目，已動工的項目25個，計劃總投資400多億元，其中投資億元以上項目10個，已完成項目4個。結合開展“兩學一做”專題教育實踐活動，我鎮(zhèn)多次組織^v^人士代表座談會，廣泛聽取了他們?yōu)槿?zhèn)社會經濟發(fā)展提出好的思路與建議，取得了很好的社會效果。
3、積極做好非公企業(yè)服務工作，推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展
發(fā)揮商會正確引導作用，大力宣傳黨和國家的有關富民政策，引導廣大非公企業(yè)走科技創(chuàng)新之路。針對我鎮(zhèn)面粉行業(yè)在宏觀形勢仍未好轉的情況下，一年來，鎮(zhèn)黨委、政府積極支持和幫助企業(yè)攻克難關，引導企業(yè)轉型升級，促進了工業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展。聯(lián)發(fā)食品走精品化、小包裝之路;華玉面業(yè)從外地引進了高層次人才，分別負責團隊銷售和產品控制與供應鏈建設;朱寨萬順制帽廠改變原有低水平的加工，把朝向海外出口，取得良好的經濟效益;朱寨村香菇規(guī)?；N植，成立香菇種植合作社，先后組織人員6次外出考察，如今香菇每年的銷售額高達1000萬元，帶動了我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。此外，河南溢徳實業(yè)有限公司、河南洪大農牧科技有限公司，東奧食品、瑞盛食品等非公企業(yè)先后進行了技術改造。積極引導非公有經濟人士投身新農村建設和光彩事業(yè)，先后為鎮(zhèn)慈善分會、新農村建設和教育事業(yè)愛心捐資數(shù)十萬元。為了強化黨的領導，促進非公黨建全覆蓋，建立了5個非公企業(yè)黨支部和5個園區(qū)黨總支，在非公企業(yè)中認真開展了“新鄉(xiāng)賢”、“道德模范”選樹活動以及“兩學一做”專題教育實踐活動，提高了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、多措并舉，深入開展精準扶貧活動
督查到位，把監(jiān)督考核貫穿于扶貧工作始終，對扶貧任務落實情況的督查結果定期通報，采用年終考核的辦法，嚴格考評，簽訂責任書，確保具體責任落實到人，保證各項扶貧政策落到實處。三是發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢，助推貧困人員開發(fā)式扶貧。在市委、市政府和市扶貧辦的正確領導下，按照關于精準扶貧工作有關要求，以開發(fā)式扶貧為主要方式，通過華豫面業(yè)有限公司、溢徳實業(yè)有限公司、華揚牧業(yè)、溫水投秋實公司扶貧基地，幫助89戶貧困人員建立香菇和西紅柿等特色農業(yè)種植基地，幫助5戶在鎮(zhèn)區(qū)建立糧食收購點。
5、切實抓好宗教工作，倡導文明新風
根據(jù)“全面貫徹黨的宗教方針，加強對宗教事務管理，尊重信教群眾自由和引導其與社會主義市場經濟發(fā)展相適應”的指導思想，我鎮(zhèn)著重在完善宗教管理上下功夫，圍繞進一步推進民族宗教領域“安全年”創(chuàng)建活動的有關要求，重點引導信教群眾發(fā)揚“愛教守法、崇尚文明、科技致富”的精神。一是積極組織我鎮(zhèn)宗教界人員和信教群眾開展以《宗教事務條例》為主要內容的法律法規(guī)宣傳學習教育活動，從而依法加強宗教事務的管理，積極推動《條例》的貫徹實施。二是做好宗教領域穩(wěn)定工作。深入宗教活動場所對當前各團體和各場所中是否存在不穩(wěn)定的因素開展調查研究，做好宗教活動場所的安全檢查和財務監(jiān)督管理工作。三是認真開展-活動場所、佛教活動場所的調查統(tǒng)計，加大從教人員規(guī)范管理的力度，把各種宗教不隱定因素扼殺在萌芽之中。
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