診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃

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診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃
時間:2023-09-09 10:38:16     小編:GZ才子

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃篇一

20xx年,是我門診為了在周至縣及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)“建立品牌”我診所堅持“高起點、高標準、高品位”的角度和“占市場、打基礎、成本經營”的理念:大力加強設備投入,我們引進韓國牙種植系統(tǒng),日本根管治療系統(tǒng),不斷提高服務能力。

二是,無痛醫(yī)療,為了減少病痛,我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥,配合認真細致的操作,結合細致的治療方案,權衡各方案之間的利弊,共同制訂治療方案,并在每一步都主動事先征得患者知情同意。

診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃篇二

一、基本情況和做法及存在的問題

年檢工作中我局與各主管部門相互配合,加強溝通聯(lián)系,我局于3月29日在全縣范圍內下發(fā)維財非稅6號文轉發(fā)了文件通知及相關表格,文件內容包括:一、財政票據年檢時間;二、年檢范圍;三、年檢內容;四;年檢方法;年檢地點等相關內容作了統(tǒng)一布置和安排。截止5月14日,完成全縣(含10個鄉(xiāng)鎮(zhèn))財政票據年檢工作(我縣應檢單位108個,實檢99個,單位自查率92%;重點檢查單位99個,重點檢查率92%。檢查涉及17類財政票據,其中:手工票據1772本,微機票據萬套。)。

在財政票據年檢工作中存在以下問題并作了處理:

1、普遍存在的問題是,在票據經手人處未簽字問題,盡管單位拿來核銷的票據只剩存根聯(lián)、本人也不厭其煩地叫單位在存根聯(lián)做了補簽。

2、未蓋章的補蓋章手續(xù)。

3、還存在未撕記賬聯(lián)、收據聯(lián)的叫單位撕去,該記賬的記賬、該給他人的收據聯(lián)給他人。盡量完善這些手續(xù),向票據管理員一再強調這些手續(xù)的重要性。

4、存在串票填寫問題的有*局一家,該用云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據的用了云南省往來款項統(tǒng)一收據,該用云南省往來款項統(tǒng)一收據的用了云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據,兩項金額都作了收繳專戶處理,并叫單位在今后工作中改正,不在犯同樣錯誤。

5、在此次財政票據年檢中還存在票據保管不當丟失情況:勞動社會保障局丟失一本已使用過、金額已收繳的云南省社會保險費繳款收據,好在單位有繳銷憑證聯(lián),單位復印繳銷憑證聯(lián)來銷票未產生其他不良后果與影響。責成單位明確專人負責管理財政票據,不在發(fā)生丟失票據行為。特別是對單位執(zhí)行財政政策、物價部門規(guī)定的收費標準情況,開立票據是否規(guī)范、填寫是否正確,執(zhí)行“收支兩條線”情況,資金是否足額繳存專戶,是否配備專人管理,是否按規(guī)定使用財政票據等情況進行了重點檢查針對以上存在的問題,提出整改意見或建議,督促整改到位。對于財政票據管理和使用中存在的問題及時進行研究處理,對整改不到位的不予領票據,確保票據管理措施得以真正貫徹落實。

二、取得的成效

通過切實開展年檢工作和以來規(guī)范化管理票據工作,使財政票據管理辦法、年檢規(guī)定得到較好落實,促進了我縣財政票據管理工作進一步精細化,執(zhí)收執(zhí)法單位不斷提高了對財政票據管理工作重要性的認識,推動了財政票據管理制度的健全完善。一是對財政票據管理使用情況進行了全面清查,對各單位票據管理使用情況做到心中有數,對存在的問題及時進行了糾正處理;二是進一步宣傳了財政票據政策,強化了單位正確使用票據,收入及時繳庫或繳入財政專戶的意識,有效地堵塞了非稅收入“跑冒滴漏”強化了“以票管費”的機制;三是對檢查發(fā)現(xiàn)的一些票據和管理中存在的問題進行了整改,對加強財務管理,防止亂收費,維護經濟秩序,起到了積極作用。此次財政票據年檢工作所檢票據,大部分單位能做到填寫規(guī)范,內容填寫齊全,手續(xù)完備等。值得表揚的特別是交通局票據用量大,收費項目對象復雜,他們單位票據填寫現(xiàn)在說算比較規(guī)范的,剛開始用票時可不是這樣的,這些離不開票據管理員苦口婆心指導。票據使用比較規(guī)范的單位還有森林*局、土管局、疾控中心(主要是有收費行為的單位)等單位。其他單位就不在一一羅列,我股在上級部門和局領導的正確領導和大力支持下、此次財政票據年檢工作,歷時1個多月時間、大部分單位都能積極按時參加票據年檢,極少部分單位一再打電話催促、至今未來年檢,也由于今年情況比較特殊原因(修公路限時通車),但也從某種程度上體現(xiàn)出此類單位對票據管理這項工作的態(tài)度。稽查兩位同志抽出不在,由本股一人完成了99家票據年檢,在人少事多的情況下完成了今年的財政票據年檢工作。

三、今后工作打算及安排

財政票據年檢制度是票據監(jiān)管工作的重要手段,要與當前*非稅收入管理改革要求相適應,充分發(fā)揮票據檢查工作在非稅收入管理改革中的重要作用,向“以票管費”“以票治費”的方向發(fā)展,就必須不斷加大稽查力度,要注重票據宣傳解釋工作、加大社會宣傳力度,提高全社會、全民的監(jiān)督意識,提倡全社會全民繳費索取財政收費票據意識,營造票據管理秩序的良好氛圍。進一步加強票據監(jiān)管的各項基礎工作,強化票據日常管理,堅持票據憑證領購,專人管理、限量領用、以舊領新、票款同步、收支兩條線,定期不定期開展票據檢查工作。

我縣票據監(jiān)管工作在上級業(yè)務部門和局領導一如既往的關心、指導、支持和理解下、票據監(jiān)管工作由弱到強,發(fā)生了很大改觀,逐步規(guī)范和走向正軌,取得了一 些成績,有了一定的經驗和做法,但是我們的工作還有很多不足地方、有待完善解決,相信我們有信心和能力在上級業(yè)務部門和局領導一如既往的關心、支持和理解下、把票據管理工作做得更好。

單位財政票據年檢辦理程序

一、受理及初審

(一)崗位責任人:湖南省非稅收入征收管理局票據管理處票管人員

(二)崗位職責及權限:

按照相關規(guī)定,查驗申請材料是否齊全、是否符合年檢通知要求等,并提出票據年檢的初審意見。

2、申請材料存在可以當場更正的錯誤,應當允許申請單位當場更正;

4、申請材料屬于職權范圍,申請材料齊全、符合受理條件要求,或者申請單位按照要求提交全部補正申請材料的,應當予以受理。

5、票管人員根據申請單位提交的材料提出初審意見,交省非稅收入征收管理局結算統(tǒng)計處對賬工作人員。

(三)時限:即時。

二、對賬

(二)崗位職責及權限:

(三)時限:即時。

三、決定

(一)崗位責任人:省非稅收入征收管理局票據管理處票管處負責人;

(二)崗位職責及權限:按規(guī)定對申請材料及初審、對賬意見進行審定,簽署年檢合格與否的意見及理由。

(三)時限:即時。

四、辦結

(一)崗位責任人:省非稅收入征收管理局票據管理處票管人員

(二)崗位職責及權限:為年檢合格單位辦理相關手續(xù),督促年檢不合格單位積極整改。

(三)時限:即時。

五、通報

(一)崗位責任人:省非稅收入征收管理局票管人員和分管局領導

(二)崗位職責及權限:

診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃篇三

張道才中醫(yī)診所在市區(qū)衛(wèi)生局的正確領導和關心支持下,認真學習醫(yī)療法律法規(guī),緊緊圍繞為人民服務的精神,扎實做好診所的各項工作,積極參加_門的各種崗位培訓,努力發(fā)揚中醫(yī)中藥的特長,為社區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)作出了貢獻,現(xiàn)具體工作總結如下。

一、加強思想教育,提高服務質量。

在市區(qū)衛(wèi)生局及有關部門的領導下,積極參加各種衛(wèi)生系統(tǒng)政治思想教育,認真學習貫徹__精神,高舉__理論旗幟_,堅持以_三個代表_重要思想為指導。認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法的有關內容,高度重視個體醫(yī)療在醫(yī)療活動中出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛問題,按醫(yī)師法的規(guī)定的范圍進行行醫(yī),不超范圍行醫(yī)。全面按照市區(qū)衛(wèi)生局的精神進行各項工作。在工作中視患者為親人,急患者所急,想患者所想,全心全意為患者服務。年救治患者千余人,無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生,并且受到患者的一致好評,使患者就診量在不斷增加。

二、加強中醫(yī)理論學習工作,充分發(fā)揮中醫(yī)服務作用。

自己在工作中,不斷的研究中醫(yī)學理論,并且與實踐相結合。在30年的醫(yī)療工作中,充分挖掘和發(fā)揮中醫(yī)藥_簡、便、驗、廉_的特色與優(yōu)勢,努力為群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在治療慢性疾病中充分發(fā)揮了中醫(yī)的特色。并在工作中也感到了中醫(yī)的博大精深,自己深深的體會要為患者更好的服務就要不斷的加強醫(yī)療理論的學習。

三、爭創(chuàng)合格優(yōu)秀的中醫(yī)診所

近期本診所進行了全面檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)還存在不足,從現(xiàn)在開始積極加以改進,在診療中,大力推廣中醫(yī)特色,為廣大患者提供高超技術,優(yōu)質服務,低廉價格醫(yī)療服務,爭創(chuàng)合格優(yōu)秀的中醫(yī)診所。

診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃篇四

(一)中醫(yī)門診領導層存在的問題

1、管理層沒有重視中醫(yī)門診財務管理,往往疏忽對財務管理部門的監(jiān)督。現(xiàn)在大部分中醫(yī)門診的領導層主要是一些資深專家或政府直接委任的官員,他們對于中醫(yī)門診的全面工作總體負責,而較少會把過多的精力用在中醫(yī)門診的財務管理上。對于領導層而言,財務管理只是中醫(yī)門診龐大系統(tǒng)中的一個小分支,領導可能意識不到財務管理在整個中醫(yī)門診管理制度中所發(fā)揮的重要作用,在認識上沒有足夠的重視。

2、對財務管理目標的把握不正確。隨著我國市場經濟的深化發(fā)展,醫(yī)療衛(wèi)生領域的改革也在逐漸加快,中醫(yī)門診的性質也在發(fā)生著改變。醫(yī)療衛(wèi)生領域逐漸對私人投資開放,這說明公立中醫(yī)門診在不久的將來也必須實現(xiàn)自身轉型。在這種新形勢下,中醫(yī)門診的領導層對中醫(yī)門診財務管理的目標規(guī)定比較陳舊,還是主要把降低運營成本,增加收益當做總體目標。這種目標使得中醫(yī)門診的醫(yī)療水平提高緩慢,甚至出現(xiàn)停滯,而醫(yī)藥用品的價格卻不斷提高,給人們的看病帶來了沉重的負擔。

(二)中醫(yī)門診的財務管理人員存在的問題

現(xiàn)階段中醫(yī)門診的財務管理人員都是財務專業(yè)出身,對醫(yī)療行業(yè)的知識相對欠缺,經驗不多的情況下不能根據醫(yī)療行業(yè)特點挖掘潛力,提不出建設性意見,發(fā)揮不了財務的管理職能。正是由于會計人員素質不高,再外加一些不確定性因素的干擾,使中醫(yī)門診財務收益與預期收益發(fā)生偏離,從而產生蒙受損失的機會和可能,從而引發(fā)財務風險。

(三)中醫(yī)門診其他相關人員存在的問題

中醫(yī)門診的其他人員也和財務管理有著一定的聯(lián)系,這些人員在工作過程中經常會有現(xiàn)金的流入流出,從資金層面來分析,所有產生交易的環(huán)節(jié),都可以將它們緊密的聯(lián)系起來。中醫(yī)門診的資金支出主要是藥品、設備和人員工資支出,而藥品是由醫(yī)生開出,設備是由相關醫(yī)務人員需要和操作,如果這些方面產生問題,對財務管理工作產生很大的影響。

(一)增強管理層的財務管理能力,提高對中醫(yī)門診財務管理的重視

1、管理層要認真學習現(xiàn)代中醫(yī)門診管理制度,從本質上認識財務管理的重要性。中醫(yī)門診的健康發(fā)展必須要有可以維持的現(xiàn)金流,中醫(yī)門診要實現(xiàn)盈利才能保證管理層要切實加強對財務管理的認識。市場的變化速度越來越快,中醫(yī)門診要在快速變化的市場中獲得生存發(fā)展的機會,就必須適應時代的要求,與時俱進,不斷更新對財務管理的認識。

2、明確中醫(yī)門診財務管理的目標中醫(yī)門診要根據自身的實際情況找準自己的位置,明確自身的發(fā)展目標,才能夠在越來越復雜的市場中求得生存和發(fā)展。雖然很多地方的中醫(yī)門診資金的主要來源仍然主要是政府補助,但是在市場經濟理念日益加深的今天,中醫(yī)門診在財務管理上也應加深市場經濟意識,在保證醫(yī)療水平不降低的同時,降低經營成本。

(二)加強對中醫(yī)門診財務管理的人員管理

1、為中醫(yī)門診選拔和培育高素質的財務管理人才。隨著市場經濟的不斷發(fā)展,財務專業(yè)知識也在不斷更新變化,對財務人員的要求越來越高,因此有必要在對財務人員管理上增加投入。首先,中醫(yī)門診要摒棄原有的人才選拔觀念,砍斷裙帶關系,嚴把準人關,堅持公平公正的原則,通過社會選拔高素質的財務管理人才。其次,強化對財務人員的`再教育。強化財務人員對財務、法規(guī)和財會管理、計算機等知識的再學習,及時更新專業(yè)知識,不斷完善自己,在不斷更新專業(yè)知識的同時,還要不斷學習與財務有關的其他學科的知識,建立合理的知識結構,以適應知識經濟的發(fā)展。第三,建立相應的獎懲制度,并加強對違規(guī)者的處罰力度,以增強財務人員的道德水平,防止違法行為的發(fā)生。同時要制定一整套科學的財務考評體系,切實增強財務管理人員的財務管理水平。

2、提高中醫(yī)門診管理人員的協(xié)調溝通能力。中醫(yī)門診財務管理人員在進行預算編制和資金的發(fā)放等工作的時候,要及時與相關人員進行協(xié)調溝通,及時了解各科室物資和設備的需求情況,以及各科室醫(yī)務人員外出、其他物資的購買情況,及時將這些情況進行匯總,準確填制相關單據和報表。

(三)提高其它相關人員對財務的認識和關注

公立中醫(yī)門診財務資金的很大一部分是用在中醫(yī)門診各科室的醫(yī)療物資上和人員工資上,因此他們與中醫(yī)門診財務管理有著密切的關系。提高他們對財務管理重要性的認識,對中醫(yī)門診的財務工作甚至是中醫(yī)門診的整個管理都將起到非常積極地作用。要使相關人員樹立起責任意識,深刻認清自身所處位置的重要性,明確自身對中醫(yī)門診整個財務管理工作的重要作用。

合理區(qū)分醫(yī)療服務監(jiān)管職能與醫(yī)療機構舉辦職能。深化公立中醫(yī)門診管理體制改革,理順公立中醫(yī)門診所有者和管理者責權。落實公立中醫(yī)門診經營管理自主權和用人自主權,全面推行聘用制度和崗位管理制度,按照相關規(guī)定,堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理,建立能進能出、能上能下的用人機制;新進人員實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。探索建立理事會等多種形式的公立中醫(yī)門診法人治理結構。建立嚴格有效的醫(yī)療服務監(jiān)管體系,加強監(jiān)管能力建設。推進院長專業(yè)化、職業(yè)化建設。建立完善院長負責制和任期目標責任考核制度,探索建立院長任職資格管理制度,完善院長選拔、任用、考核、薪酬、獎懲等制度。開展院長專業(yè)化、職業(yè)化培訓,不斷提高院長管理水平。

診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃篇五

以院長為組長,副院長和各科室主任為副組長及成員的領導小組建立后,認真學*和貫徹上級的有關創(chuàng)建*安醫(yī)院文件,會議精神以“*安醫(yī)院”為目的,結合本單位具體情況逐項查對、核實、找出*安工作中的立足點和缺項、差距、研究如何及時落實。領導小組各盡其責,掌握第一手實際勘察資料,有計劃有步驟的解所存在的問題,確保安全工作落到實處。

按上級文件與會議的要求,每一層樓都要建立安全通道指示標牌,并設立指示燈,三樓設立戶外安全通道樓梯,以加強應急處理,疏散人群的安全通道,保證人員在緊急情況下能盡快的有條不紊的撤離現(xiàn)場。

消防所用的干粉滅火器每層樓三至四個消防栓,并在每層樓自來水管道設有用消防水龍頭,在應急情況下可以搶救。有器材、有水源、限度的保護國家和人民的生命財產。

按上級要求,要做好應急疏散人員的演練以達到在緊急情況下不混亂、有條理、有組織、快速的疏導,在今年,要求每半年演練,在演練中要總結出現(xiàn)的問題和人員疏散時,首先要有領導指揮,醫(yī)護人員首先保護患者,尤其老幼人員,有次序、有組織、有規(guī)律的、及時、快捷的、疏散。在演練中克服慌張、恐懼、混亂的心理與行動,要達到一個整體行動的目的。

將安全工作細則上板,同時將單位的安全通道示意圖設立在板上,每個走廊,每個科室都安排負責人,以保證在緊急情況下,有組織,在統(tǒng)一指揮的情況下行動。

建立單位應急預案,按上級的要求,與單位實際情況相結合,建立有效的預案,并嚴格制定有效的自查自檢的安全細則考核措施,并按細則逐條去合理的安排單位安全工作的落實。

以單位和上級的要求,制定單位自查工作抽查制度,以科室為檢查的基礎,從防火、防震、水災、防盜和安全用電的定期檢查,出現(xiàn)違章及時糾正,或罰款,與保證安全工作運行。

加強醫(yī)院質量管理年,持證上崗,定期抽查醫(yī)療質量,依法執(zhí)業(yè),打擊非法行醫(yī)。提高執(zhí)業(yè)能力及執(zhí)業(yè)道德水準,排除執(zhí)業(yè)中存在的隱患。使醫(yī)院的每個科室都具備規(guī)范無菌操作,認真貫徹執(zhí)行傳染病防治法規(guī),使我院在消毒二次污處理,一人一針一管,一人器材一使用中規(guī)范的控制傳染病,提高服務質量放在首位,依法執(zhí)業(yè)放在首位。并每季抽查記錄。

(1)、值宿的或更夫,在使用火、電要嚴格防范,嚴禁使用大容量的電器,如電爐子、家用電器。

(2)、上下班和更夫接頭,四防工作要加強管理。

(3)、節(jié)假日要有領導帶班,作好四防工作。

(4)樓內的門窗要有保險鎖,要害科室要安全防護的窗門。

(5)、單位的周邊鄰居,要排查他們的安全情況,如單位的一樓是私人門市房和飯店,他們的房東轉租給他人后,在防火上薄弱,他們的隱患直接危害我們單位,要對這些門市房的經營者有一定約束和聯(lián)合檢查的措施,出現(xiàn)問題及時解決,尤其應事先排除隱患,防范未然。

(6)、鄰居的隱患要及時解決

(7)、室外的垃圾箱,洗浴的排污的廢氣和爐渣嚴重污染著周邊環(huán)境。

要組織全院職工,認真學*上級下達的各項有關安全工作的政策、措施、及規(guī)范要求,在學*貫徹中認真學*討論有關事件的經驗和教訓,提高全院職工防范事故發(fā)生的思想覺悟和警惕性,認真做好自己科室的安全工作。只有每個人,每一位職工都有安全意識,才能達到全方位的創(chuàng)建“安全醫(yī)院”的目的。

在年度中,每季度要由領導小組對全院內外進行自查工作,包括樓內、口內、鑲復、租用外來人及辦公室、財務室,對樓外的一樓個體戶和樓周邊的防水、火、盜要認真勘察到位,發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。并且要將重大隱患通知本人及報告上級妥善安置,排除患點,同時要收集材料存檔。

診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃篇六

一、我診所《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》核準的執(zhí)業(yè)科目是口腔科,在開展診療活動中,能夠嚴格按照核準的診療科目執(zhí)業(yè)。

二、診所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人,執(zhí)業(yè)護士1人,已經辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù),取得相應執(zhí)業(yè)證書。

三、診所各項管理規(guī)章制度完善,并按照要求上墻公布。制定有醫(yī)師和護士崗位職責,制定有診療、護理技術規(guī)范、醫(yī)療廢物管理等相關制度。

四、熱情周到為病人服務,關心病人疾苦,耐心細致詢問病情,認真進行檢查、診斷和治療。嚴防醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生,我診所無一例醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故,受到患者一致好評。

五、能夠按照規(guī)定使用醫(yī)療文書,配備有門診日志、處方、門診病歷、傳染病登記本、消毒登記本、醫(yī)療廢物處置登記本等,對就診病人進行登記,書寫門診日志。

六、加強自身藥品采購和保管工作,使用的藥品全部從具有藥品經營資質的企業(yè)購進,購進藥品有票據。不向非法企業(yè)和個人購買藥品,不使用假冒偽劣藥品和過期、變質藥品,確保臨床醫(yī)療用藥安全。

七、診所自行集中保存醫(yī)療廢物,有醫(yī)療廢物處理登記本,對醫(yī)療廢物處理情況進行登記。

八、嚴格按照上級要求開展傳染病疫情防控工作;在診療工作中,沒有發(fā)現(xiàn)傳染病病人。

九、能夠按照上級要求開展衛(wèi)生知識宣教活動,結合日常診療工作,向患者宣傳衛(wèi)生防病知識;上級下發(fā)的衛(wèi)生知識宣傳資料,能夠張貼在診所進行宣傳。積極參與衛(wèi)計委組織的衛(wèi)生活動,平時做到經常打掃診所內外環(huán)境衛(wèi)生,保持診所環(huán)境整潔。

在今后的工作中,我診所將會繼續(xù)努力,為廣大患者提供質量好,價低廉的醫(yī)療服務,爭創(chuàng)合格優(yōu)秀的個體診所。

診所的工作總結和工作目標 口腔診所醫(yī)保工作計劃篇七

3、抓醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行醫(yī)教育。鞏固20__年度開展民主評議政風行風活動取得的成果,繼續(xù)堅定不移推進我院黨風廉政建設和反腐治腐工作。以電教、宣傳片、專題會等形式開展教育,按照中央紀檢工作會議精神,結合醫(yī)院工作實際,在全院深入持久地開展醫(yī)德醫(yī)風,廉潔行醫(yī)教育,抓好源頭治腐工作,制訂防控措施,平時注重檢查,加大懲治力度,打擊藥品做臨床不正之風,切實營造和諧的就醫(yī)環(huán)境,為建立和諧的黨群關系、干群關系、醫(yī)患關系進而建立和諧平安醫(yī)院而努力。

加強干部隊伍和人才隊伍建設,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展

堅持黨管干部、黨管人才的方針,加大對干部的教育、監(jiān)督和考核力度,注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,充分調動各個層次人才干部的工作積極性,努力塑造一支“精干、高效、優(yōu)良”的干部隊伍,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下扎實的組織基礎。

1、抓干部的教育培訓。根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃對干部隊伍提出的要求,加強對全院干部的理想信念教育、思想道德教育、勤政廉政教育,提高干部的政治思想素質。一是組織干部參加專題報告會,警示教育活動;二是派出參加上級組織培訓,有目的地培訓干部;三是采取邀請有關方面專家教授授課,作報告、組織外出參觀學習等,突顯培訓教育干部的針對性和實效性。通過一系列的培訓,使干部的政治水平、思想覺悟、管理水平和業(yè)務水平得以提高,履職能力得以增強。

2、抓現(xiàn)職干部的考核。從工作實際出發(fā),完善中層干部的考核制度,細化不同類型、不同層次干部的考核評價標準,建立以工作實績?yōu)橹饕獌热莸目己酥笜梭w系,以個人述職述廉,職工個別座談,民主評議與組織考察相結合,全面考核干部的德、能、勤、績、廉情況,積極推行部分干部崗位競聘上崗。

3、抓干部的培養(yǎng)和使用。高標準地按照黨的干部任用原則選用干部,加強對干部的管理,提高干部全局意識、責任意識、憂患意識、奉獻意識。加大對醫(yī)療骨干的培養(yǎng)力度,通過壓擔子、給任務,敢于放手,充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性,為后備干部的成長提供機會、搭建舞臺。支持和鼓勵干部職工參加在職教育和培訓,提升學歷層次和知識水平,提高管理人員、專業(yè)技術人員的整體素質。

1、充分發(fā)揮群團組織的作用,調動好各方面的工作積極性。加強對群團組織的領導,充分發(fā)揮工青婦等群團組織的優(yōu)勢,支持群團組織根據各自的特點獨立開展工作。發(fā)揮職代會在醫(yī)院民主管理主渠道作用,開好每年的職代會,確保職工對醫(yī)院工作、重大決策事項的知情權、審議權和決策權,維護職工合法權益。支持工會開展群眾文體活動,豐富職工生活,營造和諧的氛圍,增強職工凝聚力。以黨建帶團建,發(fā)揮共青團做好黨的助手的作用,開展青年志愿者服務以及“共青團號”、“青年文明崗”創(chuàng)建活動。

2、充分發(fā)揮黨外人事和知識分子的作用,對他們政治上多關心,思想上多溝通,生活上多照顧,建立聯(lián)系,不定期聽取意見和建議,引導他們?yōu)獒t(yī)院建設獻計獻策。

3、充分發(fā)揮離退休老同志的余熱,切實關心離退休老同志的生活,定期向老干部匯報醫(yī)院工作,虛心聽取他們的意見,確保醫(yī)院的長久發(fā)展。

1、加強社會綜合治理,嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程,抓好醫(yī)療安全,落實安全措施,加強平時安全管理,消除事故隱患,確保人民群眾生命和國家財產安全。

2、做好群眾來信來訪工作,著力解決群眾關注的熱點問題,實行統(tǒng)一招標、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一收費,及時處理信訪、投訴、舉報個案,敦促承諾,執(zhí)行到位,讓人民群眾滿意。

3、繼續(xù)抓好計劃生育工作。落實科學發(fā)展觀,第一發(fā)展核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧,科學發(fā)展觀強調促進人的全面發(fā)展,統(tǒng)籌人和自然的和諧發(fā)展,實現(xiàn)經濟發(fā)展與人口資源環(huán)境協(xié)調,我們一是抓醫(yī)院職工計劃生育,二是抓流動人員計劃生育的管理,三是協(xié)助計生部門做好“兩禁止”等工作。

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