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舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇一
1、課堂教學要情緒飽滿，要尊重學生人格，處理問題避免急躁粗暴，不得有傷害學生自尊心的做法，要堅持學科教育和思想教育結(jié)合，努力提高學生的思想道德素質(zhì)，教書育人，并積極主動地抓好“保生留生”工作。
嚴謹?shù)膶W風，努力提高學生的綜合素質(zhì)。
3、教師應準時上課，不遲到、不早退、延遲下課。
4、上課要求教師堅持用普通話進行教學，教態(tài)要親切、耐心、誠懇，板書要規(guī)范、清晰、端正。
5、要對學生嚴格要求，注意培養(yǎng)學生良好的組織性、紀律性，在課堂上遇到問題及時處理，重大問題及時和班主任聯(lián)系。
舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇二
??1、認識舞蹈；
??2、舞蹈的基本功訓練。
??第二階段：興趣培養(yǎng)、分類舞蹈的基本動作體驗：
??民族舞部分、漢民間舞蹈。
??第三階段：完整舞蹈小組合的學習：
??1、民族舞蹈；
??2、形體舞蹈。
??第四階段：展示。
舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇三
以_為指導，以貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《上海市學前教育綱要》與《上海市學前教育課程指南》等精神為核心，緊緊圍繞我園四年發(fā)展規(guī)劃目標，努力遵循“以幼兒發(fā)展為本”的學前教育課程理念，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，提升管理品質(zhì);積極推進課程建設(shè)，做實課題研究，提升教師科研水平，提高保教質(zhì)量，彰顯園所特色，進一步提升我園的辦園水平，努力爭創(chuàng)上海市一級幼兒園。
二、情況分析
我園幼兒人數(shù)現(xiàn)為162人，與上學期相比較，生源有部分流動性，但增長迅速、趨于飽和。班級建制為托、小、中、大6個班級。其中托班1個、小班2個、中班2個、大班1個。家長對幼兒園工作的認可度進一步提升，園內(nèi)招生工作基本以家長的口碑相傳為主要招生模式，出現(xiàn)了兄妹、姐弟同在本幼兒園就讀的情況。
師資情況：一線教師14名，其中2名為英語特色教師。教師隊伍較為穩(wěn)定，已經(jīng)初步形成園級骨干、成熟、新手教師梯隊。教師以年輕教師居多，工作積極主動，肯學習、肯鉆研，具備大專以上文化水平，其中，本科學歷占65%，大專學歷占35%。行政各部門人員配備齊全，全部人員持證上崗。
我園地處聯(lián)洋高檔社區(qū)之中，家長文化水平較高，家庭條件優(yōu)越，對幼兒發(fā)展的期望值高。由此，向教師提出了更高、更專業(yè)的發(fā)展要求。當然，這些家庭中，不乏高學歷的全職媽媽，她們樂意為孩子服務(wù)，逐漸成為我園的助教團，能為豐富幼兒園的課程文化建設(shè)出自己的一份力。
優(yōu)勢：
1、家長認可度較高，在課程建設(shè)上能夠得到各國家長朋友的大力支持，切實有效地參與了體現(xiàn)多元文化美的課程建設(shè)。
2、教師隊伍較為穩(wěn)定，大家熱情度高，樂意求知，團隊凝聚力、主人翁意識較強。已形成一支有共同愿景、肯鉆研的中層干部隊伍，為幼兒園各項工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)。
3、優(yōu)質(zhì)學前教育機構(gòu)、上海市示范園——浦南幼兒園，為我園的帶教園。在帶教園的幫助下，進一步加速了我園教師的專業(yè)化成長，為提升我園的辦園質(zhì)量，提供良好的平臺。
4、師幼關(guān)系融洽，幼兒較有禮貌，敢于表達表現(xiàn)。
5、專家引領(lǐng)的國家級課題研究進一步做實、做細，有效提升了教師的專業(yè)化水平。
弱勢：
1、幼兒園管理的高效性有待進一步完善提高，尤其在促進與本園國際化生源相匹配的師資隊伍建設(shè)上有待進一步提升。
2、幼兒園特色逐步彰顯，但特色課程與基礎(chǔ)課程的有效整合還需進一步提高。特色課程方案開展了簡單的課例積累工作，有待進一步研究深入。
3、教研組能圍繞一個專題進行研討，有比較齊全的教研資料。但教研過程、教研效果的有效性還有待提高，教研組長的組織能力需要加速提升。
三、具體工作及措施
(一)園務(wù)管理
目標：
堅持以人為本的管理理念，實施分層管理，民主化管理，提高管理的有效性，優(yōu)化中層隊伍建設(shè)，努力形成“團結(jié)、誠信敬業(yè)、開拓進取”的園風和良好的人文環(huán)境，爭創(chuàng)上海市一級幼兒園。
措施：
1、優(yōu)化層級管理。根據(jù)學校管理要求以及園所實際情況，加強“組”的建設(shè)，積極發(fā)揮級組作用，不斷提高組長隊伍素質(zhì)與能力。不斷完善中層干部學習研討制、工作交流匯報制及學期工作評議制。
2、繼續(xù)強化考核與激勵機制，建立民主管理的工作制度和程序，完善各項園務(wù)制度，提高管理效率。
3、各部門負責人有針對性地認真解讀市一級幼兒園驗收標準，逐條學習，尋找問題，進行整改。抓好保育和保健工作，做好各類疾病的預防工作。
(二)隊伍建設(shè)
目標：
的發(fā)展與進步。
措施：
1、加強政治學習。組織教師認真學習師德建設(shè)的有關(guān)文件，進一步提高教師的政治思想覺悟與職業(yè)道德水平。要求教師以良好的師德形象顯示自身的素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，遵守規(guī)章制度，樹立表率作用。
2、引導教師規(guī)劃自我職業(yè)生涯，制定較完善的自我發(fā)展規(guī)劃。
3、重視骨干教師的發(fā)展管理，借“骨干教師、特色教師”等評選活動，輻射全體教師，形成發(fā)揚特長、共同成長的良好氛圍。
4、加強中層干部為主導的特色課程建設(shè)，鼓勵“科研進步”的團隊氛圍。繼續(xù)實施師徒結(jié)對活動，通過互助互學，共同促進，加快新教師隊伍的成長，促進中層干部的相互學習與自我提升。
5、積極組織教師參加各級各類業(yè)務(wù)學習、培訓活動，提高教師將理論轉(zhuǎn)化為教育行為的能力，促進教師專業(yè)化的成長。
6、本學期，將搭建多途徑的鍛煉和展示舞臺，為教師創(chuàng)設(shè)各種公開教學展示的機會，并開展“音樂美”、“ 語言美”等多維度的教師風采展示活動。
7、促進保育員“育”人能力。在做好保育員常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)規(guī)范合理配班，提高保育員配班的適切性與適宜性，提升保教質(zhì)量，增進教職工與家長的溝通能力。
(三)保教研究
目標：
繼續(xù)結(jié)合本園家長、孩子來自世界各國的特點，開展“音樂美、語言美、節(jié)日文化美”的教育研究，嘗試、探索將美育滲透在二期課改中，逐步凸現(xiàn)幼兒園音樂教育和多元文化教育特色。
措施：
1、加強教師教學科研能力，結(jié)合“多媒體互動英語教學”課題研究，開展“語言美”英語教學研討活動，有效促進教師教學科研能力的發(fā)展。同時，更把幼兒園的園本教研工作推向一個新的高度，建構(gòu)英語特色課程方案，實踐園課程實施方案，切實將園本課程落到實處。
2、提煉”多元文化美“的元素加以進一步整合，開展具有美育滲透的一日教學實踐活動?？偨Y(jié)整理“節(jié)日文化美”、“英語教學活動”、“奧爾夫音樂活動”等相關(guān)案例。
3、加強課程的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，讓環(huán)境體現(xiàn)課程，使課程與環(huán)境互動。以課題研究為抓手，積極開展基于教師行動的研究。課題研究與課程建設(shè)要緊密結(jié)合，課題研究工作常規(guī)化，并做好課題資料的積累與提升工作。
4、從量變到質(zhì)變提高課例反思質(zhì)量。通過教研活動有針對性形成一條反思鏈，由淺入深，螺旋上升，在反思過程中加強課程研究，提高教學技藝。同時，鼓勵教師在反思中總結(jié)經(jīng)驗，撰寫文章，提升自身的理論水平。
5、探討區(qū)角活動中，教師的隱形指導策略與幼兒表達表現(xiàn)間的相互促進，有效提升教師的教育教學水平與能力。
6、繼續(xù)做好“預防兒童單純性肥胖兒的專題研究”。
(四)家園共育
舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇四
??1、豐富大學生的業(yè)余生活，幫助大學生更好的發(fā)掘自己的舞蹈才能，讓大學生的生活更加精彩。
??2、在大學生中造成良好的反響，讓他們在學習之余能夠體驗舞蹈的樂趣，在舞蹈中激發(fā)對生活的熱情，讓他們在舞蹈中放松自己，鍛煉自己。
??3、新學期開始了，以后系里和院里會多次舉行各種文藝比賽和晚會，這樣就需要我們提前為培養(yǎng)下一批會舞蹈的大學生做準備，更好的為學校服務(wù)。
??(二)、培訓對象：全校在校學生。
??(三)、教授內(nèi)容：芭蕾，爵士，肚皮，民族舞，等等。
??(四)、教授課表：每周活動一次，每學期16課時，于每周周末和星期二下午學校舞蹈教室。
??(五)、所需資源：5個舞蹈老師，需要燈光或者音響設(shè)備，場地
??(六)、資費問題：學費320元/人，上交學校15%的學費
??(七)、教學重點、難點：
??1、解決基本功腿部、腰部和胯部的軟開度，達到教學要求。
??2、動作協(xié)調(diào)、節(jié)奏準確的完成舞蹈等級考試教學內(nèi)容。
??(八)、教師示范為主，根據(jù)學員不同程度由單一到局部的分解動作授課，使學員能夠邊唱邊跳，獨立完成組合。
??(九)、教學計劃：
??1、舞蹈基本功訓練：完成舞蹈手位，腳位，蹲，擦地練習。
??2、舞蹈基本功訓練：前抬腿，前扳腿，旁抬腿，旁扳腿，后抬腿，前旁大吸腿，平轉(zhuǎn)，踏步翻身。
??3、舞蹈等級考試教材：波浪，壓胯，前踢腿，后踢腿，單手位，雙手位，碎步，勾繃腳，東北秧歌，二拍舞步，三拍舞步，半蹲，掂腳走蹦跳步，踏點步，彎腰，吸伸腿，手眼動作，小跳(一)，小跳(二)，點步轉(zhuǎn)，結(jié)束動作。
??4、成品舞蹈教學：
??(1)班：快樂芭比;
??(2)肚皮舞班：異域天使;
??(3)民族舞班：我學弟子規(guī);
??(4)班：優(yōu)感爵士;
??(5)拉丁舞班：雙人拉丁
??(十)、活動流程：各參與成員需要按時到達指定教室，并且服從安排。練習開始后大家先進行二十分鐘左右的熱身運動如壓腿、踢腿等，以及對先前學習的舞蹈的復習。在每次學習時都應感受音樂的節(jié)奏。然后由每次安排的負責指導教舞成員教大家舞蹈。每次舞蹈培訓時間到點后各成員應該清理場所衛(wèi)生后離開。
??(十一)、注意事項：
??1、大家應該愛惜教室內(nèi)東西，不準損壞財物。
??2、所有參與學習者來時需要穿寬松的褲子和舒適的鞋子。
??3、學舞成員應該注意安全，避免拉傷韌帶。
??4、大家應該認真練習，服從指導老師的安排，私下應該練習。
??5、成員必需清理衛(wèi)生后離開。
舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇五
??1、認真完成學院安排的迎新晚會節(jié)目排練工作。
??2、嚴格檢查上課情況，不定時對教師的教學文檔進行檢查。
??3、組織研討本科課程新的課程教學大綱，并編寫完成新學期本科課程教學大綱。
??4、做好教師間互相聽課的記錄。
??5、做好上學期考試不及格學生補緩考工作安排。
??6、組織教研室會議，傳達學院教學工作例會的重要精神。
??7、組織教研室成員與新生的專業(yè)見面會，并記錄。
??9、做好學院迎新晚會工作。
??10、 教師申報職稱評定工作要完成上報。
??11、 準備本科評估相關(guān)材料。
舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇六
1.教務(wù)處處長
負責本部門人員管理和辦公設(shè)備管理，組織本部門人員的業(yè)務(wù)培 訓和質(zhì)量體系文件學習。
負責制（修）訂學歷教育的教學計劃和教學大綱，編制教學實施 計劃及課程表；擬寫教學和學籍管理文件；編制各種教學使用記 錄表。
組織編制與實施專業(yè)建設(shè)、師資建設(shè)、實驗/實訓室建設(shè)、課程建設(shè) 規(guī)（計）劃。
負責學籍管理、考務(wù)管理和學歷證書的驗印與發(fā)放工作。 負責日常教學的組織管理、教學場地和教室的協(xié)調(diào)以及教學質(zhì)量 的檢查與評估。
負責選聘和考核任課教師（含實操指導教師）；教師教學工作量核 算和外聘教師課酬的核發(fā)工作。
負責組織開展教學改革與教學研究活動和教師、教學管理人員業(yè) 務(wù)培訓。
學歷班考試
學生考試的安排和試卷的制作，學生成績和學分的錄入； 函授教育的相關(guān)工作。
負責學歷班學籍管理工作；
組織教學設(shè)施和設(shè)備的采購、驗收、維護及檢查；
負責審核各學科（部）提交的教學設(shè)施和設(shè)備購置計劃，建立教學設(shè)備賬單，并與綜合辦公室校產(chǎn)管理進行鏈接。
教師資格證的培訓：
負責教師資格證的培訓，做好考試內(nèi)容的分析工作，以及進行充分的備課，對學校教師進行培訓。
舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇七
教務(wù)主任是分管校長領(lǐng)導教學工作的主要助手。教務(wù)主任在分管校長領(lǐng)導下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。
一、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質(zhì)量。
二、協(xié)助分管校長制定并實施學校教學工作計劃，檢查并總結(jié)學校教學工作，制訂教學工作常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的安全順利實施。
三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。
四、審查各功能部室管理員的工作計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查、考核和指導，確保各項工作安全順利進行。
五、通過聽課、檢查學生作業(yè)、召開師生座談會等方式，切實掌握學生的學習情況，聽取師生反映，及時發(fā)現(xiàn)教學中傾向性問題，采取有效措施，改進教學工作，減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量。
六、組織開展學校體育、文藝工作，認真安全地落實“兩課、兩操、兩活動”和其他綜合實踐活動。組織開展群眾性的文體活動，建立正常的體育、文藝評比制度，做好學生綜合實踐工作，全面培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
七、組織教務(wù)人員科學嚴密做好學籍管理、招生、編班、考勤、成績考核、休學、復學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等工作，建立相應的管理制度，使學籍檔案制度化規(guī)范化。
八、做好教學質(zhì)量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設(shè)。分析全校教育教學質(zhì)量狀況。
九、合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動的落實；組織安排好全校的學科教學活動、指導落實兩課兩操一會、第二課堂、學生社團活動等工作，促進學生身心健康發(fā)展。
十、負責做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，認真做好對教師教學工作的考勤、考核、評價工作；負責審定教學人員外出兼課，病假登記及事假的報批。建立健全學校教學業(yè)務(wù)檔案，建立教師業(yè)務(wù)檔案，管理教師業(yè)務(wù)檔案。及時處理與教學有關(guān)的文件、通知、報表的批發(fā)、轉(zhuǎn)辦工作。
十一、抓好圖書室、閱覽室、資料室、儀器室、實驗室、文印室、等部室的建設(shè)，并細化管理工作，做到安全、規(guī)范；負責制訂教學設(shè)備、圖書、文體教學器材預算，在規(guī)定范圍內(nèi)負責財務(wù)報批。
十二、主持教學業(yè)務(wù)會議，研究討論教學業(yè)務(wù)工作；定期向校長、行政例會匯報教學業(yè)務(wù)工作，并提出有關(guān)意見。
十三、與其他處室相互協(xié)調(diào)，共同完成學校交辦工作，為學生全面發(fā)展、為學校教育教學質(zhì)量提升精誠團結(jié)、奮勇爭先。
教務(wù)處副主任協(xié)助教務(wù)主任負責某一個方面或幾個方面的工作。
舞蹈學校前臺教務(wù)述職報告篇八
一、園長職責1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。指導各年級的保育工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。指導各年級的保育工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。2、領(lǐng)導教育、教學、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作、財務(wù)后勤管理。負責制定全園的目標、規(guī)劃和學期工作計劃，組織各部門實施并做出總結(jié)。、領(lǐng)導教育、教學、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作、財務(wù)后勤管理。負責制定全園的目標、規(guī)劃和學期工作計劃，組織各部門實施并做出總結(jié)。
一、園長職責3、負責建立和修改并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。、負責建立和修改并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。4、根據(jù)崗位責任制，負責聘任、調(diào)配教職工，全面負責教職工的考核工作，指導、檢查和評估教職工的工作質(zhì)量，并給予獎懲。、根據(jù)崗位責任制，負責聘任、調(diào)配教職工，全面負責教職工的考核工作，指導、檢查和評估教職工的工作質(zhì)量，并給予獎懲。
5 、負責教職員工的思想政治工作,組織文化、業(yè)務(wù)學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件。組織文化、業(yè)務(wù)學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件。6、審批幼兒園的財務(wù)開支，管好、用好園舍設(shè)備和財產(chǎn)，提高教職工福利，關(guān)心和逐步改善教職員工的生活、工作條件，維護他們的合法權(quán)益。、審批幼兒園的財務(wù)開支，管好、用好園舍設(shè)備和財產(chǎn)，提高教職工福利，關(guān)心和逐步改善教職員工的生活、工作條件，維護他們的合法權(quán)益。
7、組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費。、組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費。8、開展多種形式的家長工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。、開展多種形式的家長工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。
9、負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持與配合。、負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持與配合。10、培養(yǎng)考察現(xiàn)任干部，選拔后備干部。、培養(yǎng)考察現(xiàn)任干部，選拔后備干部。11、協(xié)調(diào)園內(nèi)關(guān)系，管理全園各項工作。、協(xié)調(diào)園內(nèi)關(guān)系，管理全園各項工作。
二、后勤園長（主任）職責1、在園長的領(lǐng)導下，制定并落實后勤工作計劃并進行總結(jié)。負責研究后勤人員的工作質(zhì)量考核的標準、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。、在園長的領(lǐng)導下，制定并落實后勤工作計劃并進行總結(jié)。負責研究后勤人員的工作質(zhì)量考核的標準、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。
二、后勤園長（主任）職責2、樹立“后勤為保教一線服務(wù)”的思想，管理好幼兒園的園舍、設(shè)備、財務(wù)，做好節(jié)水、節(jié)電、勤儉辦園，及時改善、維修全園設(shè)備，確保衛(wèi)生安全。、樹立“后勤為保教一線服務(wù)”的思想，管理好幼兒園的園舍、設(shè)備、財務(wù)，做好節(jié)水、節(jié)電、勤儉辦園，及時改善、維修全園設(shè)備，確保衛(wèi)生安全。
3、每天深入各班組檢查工作，有相應紀律；了解情況，并做好后勤人員的政治思想工作，組織后勤人員的政治學習和業(yè)務(wù)學習。、每天深入各班組檢查工作，有相應紀律；了解情況，并做好后勤人員的政治思想工作，組織后勤人員的政治學習和業(yè)務(wù)學習。4、指導保健員貫徹執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生保健方面的工作，建立完善的衛(wèi)生保健制度，并進行檢查、督促、落實。、指導保健員貫徹執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生保健方面的工作，建立完善的衛(wèi)生保健制度，并進行檢查、督促、落實。
5、定期檢查督促、清查園內(nèi)財產(chǎn)，做好物品的供應、使用、保管、損壞賠償工作。、定期檢查督促、清查園內(nèi)財產(chǎn)，做好物品的供應、使用、保管、損壞賠償工作。6、管理教師伙食并審核伙食支出的簽章及幼兒伙食工作，負責召開伙委會，定期研究幼兒食譜，做到精打細算，營養(yǎng)搭配合理，盈虧達到規(guī)定標準。、管理教師伙食并審核伙食支出的簽章及幼兒伙食工作，負責召開伙委會，定期研究幼兒食譜，做到精打細算，營養(yǎng)搭配合理，盈虧達到規(guī)定標準。
7、對全園環(huán)境衛(wèi)生進行分工負責，落實到人，并定期檢查衛(wèi)生工作。、對全園環(huán)境衛(wèi)生進行分工負責，落實到人，并定期檢查衛(wèi)生工作。8、負責全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)、夜班人員的工作情況，指導勤雜人員的各項工作。、負責全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)、夜班人員的工作情況，指導勤雜人員的各項工作。
9 、負責幼兒的保險工作。10、協(xié)助園長完成其它應急性工作，負責領(lǐng)導全園的后勤工作，直接對園長負責。、協(xié)助園長完成其它應急性工作，負責領(lǐng)導全園的后勤工作，直接對園長負責。11、負責做好校車管理及安檢工作。、負責做好校車管理及安檢工作。
三、業(yè)務(wù)園長（教研主任）職責1、根據(jù)全園的工作計劃，負責全園教育教學工作，結(jié)合本園實際制定有關(guān)計劃、總結(jié)。、根據(jù)全園的工作計劃，負責全園教育教學工作，結(jié)合本園實際制定有關(guān)計劃、總結(jié)。2 、貫徹實施《規(guī)程》、《綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》中的有關(guān)教育要求，安排全園的課程，按季節(jié)調(diào)整時間，審批各年級的教學計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質(zhì)量。歲兒童學習與發(fā)展指南》中的有關(guān)教育要求，安排全園的課程，按季節(jié)調(diào)整時間，審批各年級的教學計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質(zhì)量。
3、組織全園教師業(yè)務(wù)學習，全面負責教科研工作，不斷提高教科研質(zhì)量和教師的理論水平和實踐能力。、組織全園教師業(yè)務(wù)學習，全面負責教科研工作，不斷提高教科研質(zhì)量和教師的理論水平和實踐能力。4、審查指導教師制定學期教育工作計劃、月重點、月計劃、周計劃、教育筆記及個案紀錄，并進行實施和檢查。、審查指導教師制定學期教育工作計劃、月重點、月計劃、周計劃、教育筆記及個案紀錄，并進行實施和檢查。5、領(lǐng)導資料室工作，并定期負責各項資料的歸檔。負責審訂教師用書、雜志、音像各種教材、教具以及幼兒圖書、玩具的購進。、領(lǐng)導資料室工作，并定期負責各項資料的歸檔。負責審訂教師用書、雜志、音像各種教材、教具以及幼兒圖書、玩具的購進。
6、指導教師認真開展家庭與社區(qū)工作，有計劃的開展家長學校及家長開放活動，提高家長的育兒水平和合作意識。、指導教師認真開展家庭與社區(qū)工作，有計劃的開展家長學校及家長開放活動，提高家長的育兒水平和合作意識。7、制定對全園保教人員工作質(zhì)量考核的標準、內(nèi)容及考核方法。負責各班缺崗人員的安排及保教人員的考勤。、制定對全園保教人員工作質(zhì)量考核的標準、內(nèi)容及考核方法。負責各班缺崗人員的安排及保教人員的考勤。
8、協(xié)助園長組織全園性的慶祝會、運動會、聯(lián)歡會、等各種活動。、協(xié)助園長組織全園性的慶祝會、運動會、聯(lián)歡會、等各種活動。9、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作，搞好參觀學習活動的準備工作。、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作，搞好參觀學習活動的準備工作。10、園長暫時離園時行使園長職責。、園長暫時離園時行使園長職責。
11、及時向園長匯報工作和提出建議。、及時向園長匯報工作和提出建議。12、負責提高全園保教人員的業(yè)務(wù)水平，并定期組織參觀、學習等活動。、負責提高全園保教人員的業(yè)務(wù)水平，并定期組織參觀、學習等活動。13、檢查、抽查各班執(zhí)行計劃情況，并進行分析指導。、檢查、抽查各班執(zhí)行計劃情況，并進行分析指導。
四、教研主任（教研組長）職責１、負責落實全園教育、教學工作計劃，根據(jù)園計劃每學期制定、完成教研活動計劃和總結(jié)。２、組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常的保教工作。四、教研主任（教研組長）職責１、負責落實全園教育、教學工作計劃，根據(jù)園計劃每學期制定、完成教研活動計劃和總結(jié)。２、組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常的保教工作。
四、教研主任（教研組長）職責3、協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。、協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。4、指導班組長、教師開展特色教育理論和實踐研究工作。、指導班組長、教師開展特色教育理論和實踐研究工作。
5、配合園長抓好師資隊伍的建設(shè)：每學期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓計劃，學期末完成總結(jié)。幫助教師提高政治思想、業(yè)務(wù)以及身體素質(zhì)。、配合園長抓好師資隊伍的建設(shè)：每學期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓計劃，學期末完成總結(jié)。幫助教師提高政治思想、業(yè)務(wù)以及身體素質(zhì)。6、負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學習，保證第一線的信息的暢通及運用。、負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學習，保證第一線的信息的暢通及運用。
7、負責提高全園保教人員的業(yè)務(wù)水平，并定期組織參觀、學習等活動。、負責提高全園保教人員的業(yè)務(wù)水平，并定期組織參觀、學習等活動。8、領(lǐng)導資料室工作，負責審訂教師用書、雜志、音像、各種教材、教具以及幼兒圖書、玩具的購進。、領(lǐng)導資料室工作，負責審訂教師用書、雜志、音像、各種教材、教具以及幼兒圖書、玩具的購進。
9、配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長、社會宣傳特色教育的目標、內(nèi)容。、配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長、社會宣傳特色教育的目標、內(nèi)容。10、每月向業(yè)務(wù)園長匯報總結(jié)工作。、每月向業(yè)務(wù)園長匯報總結(jié)工作。
五、保健醫(yī)生職責1、組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。、組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。3、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
五、保健醫(yī)生職責4、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識。、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識。5、定期進行體格檢查，按時完成各種預防接種，做好體能測試及分析工作，指導保教人員照顧好體弱兒，不斷提高幼兒健康水平，建立幼兒體檢檔案并向家長反饋。、定期進行體格檢查，按時完成各種預防接種，做好體能測試及分析工作，指導保教人員照顧好體弱兒，不斷提高幼兒健康水平，建立幼兒體檢檔案并向家長反饋。
6、每天早上在幼兒園門口迎接幼兒回園，有禮、耐心、細致地做好晨檢工作，對傳染病的發(fā)生早發(fā)現(xiàn)早隔離。、每天早上在幼兒園門口迎接幼兒回園，有禮、耐心、細致地做好晨檢工作，對傳染病的發(fā)生早發(fā)現(xiàn)早隔離。7、做好一天三巡查工作，認真巡查各班幼兒的進食、睡眠及精神狀況并進行指導。、做好一天三巡查工作，認真巡查各班幼兒的進食、睡眠及精神狀況并進行指導。
8、負責調(diào)配和改善幼兒伙食、制定伙食計劃、科學合理的食譜，按時完成膳食調(diào)查工作。、負責調(diào)配和改善幼兒伙食、制定伙食計劃、科學合理的食譜，按時完成膳食調(diào)查工作。9、負責藥品的購進和安全存放。、負責藥品的購進和安全存放。10、落實衛(wèi)生保健制度，做好保健資料收集與歸檔工作，要求記錄清楚、準確、完整。、落實衛(wèi)生保健制度，做好保健資料收集與歸檔工作，要求記錄清楚、準確、完整。
六、出納員工作職責1、落實財務(wù)制度，負責現(xiàn)金賬戶、銀行存款賬戶的出納工作，做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬的工作。、落實財務(wù)制度，負責現(xiàn)金賬戶、銀行存款賬戶的出納工作，做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬的工作。2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額（元），數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額（元），數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。
3、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費。及時收結(jié)幼兒各項費用，按時發(fā)工資。、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費。及時收結(jié)幼兒各項費用，按時發(fā)工資。4 、堅持原則，手續(xù)健全,單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人、領(lǐng)導簽名方能報銷。單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人、領(lǐng)導簽名方能報銷。
5、負責出納憑證、帳冊的定期整理、裝訂和歸檔保管工作。、負責出納憑證、帳冊的定期整理、裝訂和歸檔保管工作。6、協(xié)助幼兒園做好招生工作。、協(xié)助幼兒園做好招生工作。
7、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導分配的其它工作。、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導分配的其它工作。8、工作人員離職時，結(jié)算有關(guān)的費用，要負責督促其歸還工作證件、園服和所領(lǐng)用的公物，如有遺失要按價賠償。、工作人員離職時，結(jié)算有關(guān)的費用，要負責督促其歸還工作證件、園服和所領(lǐng)用的公物，如有遺失要按價賠償。
行政管理人員一周工作流程
行政值班人員一日工作流程
萬事如意
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