為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文化執(zhí)法交流發(fā)言 執(zhí)法單位文化品牌方案篇一
通過(guò)積極開(kāi)展法治宣傳教育與法治文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治文化，傳播社會(huì)主義法治理念，提高全民法律信仰，營(yíng)造良好的法治氛圍，不斷提高全局各項(xiàng)事業(yè)法治化水*。通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)法治文化建設(shè)機(jī)制建全、設(shè)施完善、產(chǎn)品豐富，力爭(zhēng)我局社會(huì)主義法治文化建設(shè)進(jìn)入全縣先進(jìn)行列。
(一)完善法治文化建設(shè)體制機(jī)制
1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制
進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)法治宣傳教育方式，以項(xiàng)目化理念推進(jìn)法治文化建設(shè)，推行“*購(gòu)買(mǎi)、社會(huì)投入、公益贊助、市場(chǎng)運(yùn)作、群眾受益”的法治宣傳教育新模式，搭建群眾參與法治建設(shè)的*臺(tái)載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各層次、各領(lǐng)域的文化企事業(yè)單位開(kāi)展法治文化活動(dòng)。
3.完善考核評(píng)價(jià)體系
(1)建立完善法治文化建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)體系，并將其納入到社會(huì)治安綜合治理和單位年度績(jī)效考核等考核內(nèi)容。
(2)完善新任命干部的法律知識(shí)考試考核制度，落實(shí)憲法宣誓制度。
(3)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度，將述法工作作為年度述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容。將年度學(xué)法用法教育考試的參考率與及格率作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，納入單位年度績(jī)效考核內(nèi)容。國(guó)家工作人員年度學(xué)法用法考試結(jié)果納入干部年度考核管理內(nèi)容，并將考試結(jié)果作為干部年度考核和干部晉升、任職、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。
4.完善“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任機(jī)制
(1)按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”和“誰(shuí)主管誰(shuí)普法”工作原則加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好各部門(mén)各股室的普法責(zé)任。
(2)加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，要加強(qiáng)對(duì)憲法、選舉法、組織法、立法法、代表法等法律法規(guī)的宣傳，*要加強(qiáng)對(duì)與政治協(xié)商、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳。
(3)全局各級(jí)司法機(jī)關(guān)、依法行使行政執(zhí)法職權(quán)的行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授予行政執(zhí)法職權(quán)的具有管理公共事務(wù)的組織“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制的意見(jiàn)規(guī)定，對(duì)本部門(mén)、本單位的法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真梳理，在做好本系統(tǒng)內(nèi)部法治宣傳教育工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)管理對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、執(zhí)法對(duì)象及社會(huì)公眾宣傳普及據(jù)以履行職能的法律法規(guī)。
5.加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究
依托縣法學(xué)會(huì)，整合我局有關(guān)法學(xué)會(huì)、律師協(xié)會(huì)、專(zhuān)家聯(lián)合會(huì)等資源和力量，加強(qiáng)“法治城管”建設(shè)理論研究，定期組織開(kāi)展法學(xué)理論研討、法治課題調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，探討法治文化建設(shè)理論與實(shí)踐的新思維、新舉措，推進(jìn)法治理論創(chuàng)新，提高“法治城管”建設(shè)水*。
6.加大媒體公益普法宣傳力度
文化執(zhí)法交流發(fā)言 執(zhí)法單位文化品牌方案篇二
根據(jù)《_廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法改革的通知》，制定我省具體的實(shí)施措施，明確路線圖、時(shí)間表，加快推進(jìn)全省文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法改革，加強(qiáng)督查督辦，確保各項(xiàng)改革措施不折不扣得到落實(shí)。爭(zhēng)取20xx年上半年在全省范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)同城一支隊(duì)伍。
進(jìn)一步加強(qiáng)全國(guó)文化市場(chǎng)技術(shù)監(jiān)管與服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用工作，督促各級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)使用平臺(tái)開(kāi)展日常執(zhí)法工作，全面提高平臺(tái)使用率。爭(zhēng)取20xx年全省各級(jí)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)全面使用平臺(tái)開(kāi)展日常執(zhí)法檢查、辦理舉報(bào)、執(zhí)法辦案、信息報(bào)送等工作。
文化執(zhí)法交流發(fā)言 執(zhí)法單位文化品牌方案篇三
以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，按照全面依法治國(guó)新要求，緊緊圍繞法治xx建設(shè)的任務(wù)部署以及我縣“十三五”文化旅游發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)文廣旅系統(tǒng)法治宣傳教育全覆蓋，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，建設(shè)社會(huì)主義法治文化，堅(jiān)持用法治思維和法治方式，提高文化治理能力和水平，為加快建設(shè)幸福美好新xx營(yíng)造良好法治環(huán)境，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立xx周年。
二、工作原則
（一）圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題主線開(kāi)展“法治文化提升年”活動(dòng)，深入推進(jìn)法治機(jī)關(guān)建設(shè)，提高文化改革各項(xiàng)工作法治化水平，推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán)、“放管服”工作向縱深發(fā)展。
（二）突出重點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)。在履行好系統(tǒng)內(nèi)普法責(zé)任的同時(shí)，要按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制的要求，根據(jù)不同職責(zé)、不同崗位和所面對(duì)的不同服務(wù)群體，確定法治宣傳教育的重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)施精準(zhǔn)普法，按需施教，因材施教。
（三）學(xué)用結(jié)合，普治并舉。堅(jiān)持法治宣傳教育與法治機(jī)關(guān)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，把法治機(jī)關(guān)建設(shè)作為全系統(tǒng)“法治文化提升年”活動(dòng)的主線，不斷提升文廣旅系統(tǒng)各項(xiàng)工作法治化水平。
（四）創(chuàng)新發(fā)展，注重實(shí)效?？偨Y(jié)長(zhǎng)期以來(lái)的普法工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，推動(dòng)法治宣傳教育工作理念、機(jī)制、載體和方式方法創(chuàng)新，不斷提高法制宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，力戒形式主義。
三、主要內(nèi)容
（一）深入宣傳__全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略
深入學(xué)習(xí)宣傳__關(guān)于全面依法治國(guó)、建設(shè)法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)的重要論述，增強(qiáng)全社會(huì)厲行法治的積極性、針對(duì)性。深入學(xué)習(xí)、宣傳_關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)的重要部署，宣傳科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法的生動(dòng)實(shí)踐，使全社會(huì)了解和掌握全面依法治國(guó)的重大意義和總體要求，更好的發(fā)揮法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用。
（二）突出學(xué)習(xí)宣傳憲法、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系以及黨內(nèi)法規(guī)
學(xué)習(xí)宣傳憲法，弘揚(yáng)憲法精神，樹(shù)立憲法權(quán)威。深入宣傳依憲治國(guó)、依憲執(zhí)政等理念，宣傳憲法確立的國(guó)家根本制度、根本任務(wù)和我國(guó)的國(guó)體、政體，宣傳公民的基本權(quán)利義務(wù)等憲法基本內(nèi)容，增強(qiáng)憲法觀念，維護(hù)憲法尊嚴(yán)，認(rèn)真組織開(kāi)展好xxxx年國(guó)家憲法日和“憲法宣傳周”集中宣傳活動(dòng)。學(xué)習(xí)宣傳民法、刑法、訴訟法等基本法律，牢固樹(shù)立權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，推動(dòng)形成依法表達(dá)合法訴求的良好社會(huì)氛圍。適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨新形勢(shì)新要求，加大黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳力度。“七一”前后，各單位要廣泛開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)“宣傳月”活動(dòng)。
（三）重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳涉及依法行政及文旅系統(tǒng)領(lǐng)域的政策法規(guī)
文化執(zhí)法交流發(fā)言 執(zhí)法單位文化品牌方案篇四
以人為本就是把人視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)資源。企業(yè)文化模式以人為主，充分反映人的思想文化意識(shí)，通過(guò)企業(yè)全體人員的參與，發(fā)揮精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。一方面，企業(yè)文化作為一種管理文化，它需要強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管理，并把強(qiáng)調(diào)“人”的重要性有機(jī)地融合到追求公司的目標(biāo)中去。另一方面，企業(yè)員工不僅是企業(yè)的主體，而且還是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過(guò)尊重人、理解人來(lái)凝聚人心，企業(yè)文化要通過(guò)激發(fā)人的熱情，開(kāi)發(fā)人的潛能，來(lái)調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)，更有凝聚力 。
企業(yè)文化建塑過(guò)程中，要正確處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工主動(dòng)參與的關(guān)系。做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)政策出臺(tái)得到廣大員工認(rèn)可，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的建設(shè)局面，從而實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)增值和員工發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。
進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞*，制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。要以科學(xué)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行企業(yè)文化的塑造，在實(shí)施中起點(diǎn)要高，要力求同國(guó)際接軌、同市場(chǎng)接軌，要求精求好，搞精品工程，做到突出，穩(wěn)步推進(jìn)。要使物質(zhì)、行為、制度、精神四大要素協(xié)調(diào)發(fā)展、務(wù)求實(shí)效，使企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的科學(xué)管理和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
要樹(shù)立“管理者”思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家(群體)文化，從一定意義上說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、推行者，不僅個(gè)人的理念要高于他人，更重要的是能把理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中，要先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，時(shí)時(shí)事事給員工做出榜樣，要在企業(yè)文化建設(shè)中有創(chuàng)新、有建樹(shù)。各級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)明確自己的角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并善于集中群眾的智慧，調(diào)動(dòng)起全體員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的工作，它是一項(xiàng)龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹(shù)立“打持久戰(zhàn)”的理念。
企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅(jiān)持不懈的努力。它的建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程，運(yùn)用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設(shè)計(jì)，分步推進(jìn)，分層次落實(shí)。明確總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，管理層應(yīng)該做什么、怎么做，實(shí)踐層應(yīng)該做什么、怎么做，只有上下戮力同心，協(xié)調(diào)運(yùn)作，才能把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中去。
企業(yè)文化是一門(mén)應(yīng)用性、實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，是在一定社會(huì)文化背景下的管理文化。工作中運(yùn)用創(chuàng)新的方法去思考，去實(shí)踐。搞好企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢(shì)和差別性，培育出適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的，能夠促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)提高、健康發(fā)展，具有自身鮮明特色的企業(yè)文化。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，牢牢把握企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的實(shí)際情況，重視挖掘提煉和整理出具有企業(yè)鮮明特色的文化內(nèi)涵來(lái)，走出一條具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)之路。
建塑企業(yè)文化，要表現(xiàn)出21世紀(jì)居首的水*，使企業(yè)員工都欣賞這一模式，并在這種體現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)文化模式中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴。在優(yōu)異的企業(yè)文化模式里，人人都追求優(yōu)異，個(gè)個(gè)都表現(xiàn)出優(yōu)異的績(jī)效。但是，企業(yè)文化發(fā)展到一定程度，企業(yè)往往容易滿(mǎn)足現(xiàn)狀，失去新的追求，變得保守起來(lái)，使企業(yè)文化的“文化力”減弱，也使企業(yè)喪失對(duì)優(yōu)異的追求。因此，塑造企業(yè)文化，堅(jiān)持優(yōu)異的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求優(yōu)異的激情在激勵(lì)著他們，激動(dòng)人心的目標(biāo)一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)，即使是在其他企業(yè)都感到滿(mǎn)足的時(shí)候，企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿(mǎn)足，崇尚革新，與時(shí)俱進(jìn)，不懈地追求和領(lǐng)導(dǎo)，從而促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展！
文化執(zhí)法交流發(fā)言 執(zhí)法單位文化品牌方案篇五
文明單位創(chuàng)建方案（一）
我校自始至終重視精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，并連續(xù)幾年榮獲省“文明單位”稱(chēng)號(hào)。為了順利通過(guò)市文明單位的考核驗(yàn)收，使我校精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)我校精神文明建設(shè)的新局面，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
學(xué)校要以馬列主義、_思想和_理論為指導(dǎo)，努力貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，以《中國(guó)_中央關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》、《愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》、《中國(guó)_中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》以及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認(rèn)真對(duì)照遵化市文明單位評(píng)選條件，抓實(shí)抓好系列創(chuàng)建工作，努力開(kāi)創(chuàng)我校精神文明建設(shè)新局面；以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，創(chuàng)造優(yōu)美、健康、文明的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，把我校建設(shè)成為優(yōu)秀市級(jí)文明單位，并朝省級(jí)文明單位邁進(jìn)。
二、具體措施和要求
（一）進(jìn)一步抓緊抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
_同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證”。堅(jiān)強(qiáng)有力的校領(lǐng)導(dǎo)班子是做好各項(xiàng)工作的組織保證。我們要通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織班子成員更加深入、廣泛地學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)，不斷提高班子的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、管理規(guī)范化、制度化；要增強(qiáng)班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；要加強(qiáng)班子成員的團(tuán)結(jié)，提高班子的戰(zhàn)斗力；要加強(qiáng)廉政建設(shè)，把反腐敗斗爭(zhēng)擺在突出位置，深入持久地進(jìn)行下去。
（二）全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
“創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色、創(chuàng)效益”是我校的辦學(xué)宗旨，而素質(zhì)教育又是當(dāng)前和今后我國(guó)教育改革與發(fā)展的趨勢(shì)，它利于提高學(xué)生的各方面素質(zhì)，增強(qiáng)其適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的能力。因此，我們要在抓好教學(xué)常規(guī)落實(shí)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。要積極探索活動(dòng)課、選修課的開(kāi)設(shè)，積極推廣啟發(fā)式、問(wèn)答式、和討論式教學(xué)，大力提倡研究性教學(xué)；要鼓勵(lì)創(chuàng)新、重視能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生收集處理信息的能力、分析解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會(huì)實(shí)踐的能力；要通過(guò)改進(jìn)教育教學(xué)方法、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
要進(jìn)一步抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮年級(jí)組和教研組兩大群體以及班級(jí)組和備課組兩小群體的作用，力爭(zhēng)有多門(mén)學(xué)科進(jìn)入唐山市各一中前列。
（三）切實(shí)加強(qiáng)德育工作，提高師生思想道德素質(zhì)
德育工作是學(xué)校工作的重要內(nèi)容，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，它關(guān)系到培養(yǎng)什么人的重大問(wèn)題。因此，我們必須切實(shí)加強(qiáng)。
深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育。愛(ài)國(guó)主義歷來(lái)是團(tuán)結(jié)中國(guó)人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛(ài)國(guó)主義教育是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是學(xué)校德育工作的主旋律。革命傳統(tǒng)是我國(guó)人民寶貴的精神財(cái)富。政教處和團(tuán)委有計(jì)劃地組織學(xué)生參觀革命烈士紀(jì)念館、清明節(jié)掃墓等革命傳統(tǒng)教育；政教處和高一年級(jí)組要組織新生進(jìn)行軍事訓(xùn)練和國(guó)防教育，增強(qiáng)學(xué)生的國(guó)防意識(shí)，堅(jiān)持和完善升國(guó)旗制度；全校要積極開(kāi)展“讀好書(shū)、唱好歌、觀好片”的活動(dòng)。
要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。學(xué)生的行為習(xí)慣是一個(gè)學(xué)校文明程度的重要標(biāo)志。要健全和落實(shí)各項(xiàng)管理制度，政教處和年級(jí)組及班主任要組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳國(guó)家教育部門(mén)新頒布《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，使每個(gè)學(xué)生明確日常行為規(guī)范要求。要繼續(xù)加強(qiáng)檢查、督促和評(píng)比工作，要堅(jiān)持和完善文明班考核制度和教師、學(xué)生干部的值周值日制度，對(duì)師生在校的學(xué)習(xí)、工作和生活情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
要大力開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)。教師是辦好學(xué)校的主要力量，是人類(lèi)靈魂的工程師，肩負(fù)著教書(shū)育人的神圣使命。因此，教師的素質(zhì)如何直接關(guān)系到一個(gè)學(xué)校的發(fā)展前景。要在努力提高教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)，努力提高廣大教師的職業(yè)道德水平。要廣泛開(kāi)展“學(xué)好師德規(guī)范，爭(zhēng)做師德標(biāo)兵”活動(dòng)，增強(qiáng)全體教師的責(zé)任感和使命感；要按照上級(jí)教育部門(mén)的要求，在教師中開(kāi)展五項(xiàng)全能達(dá)標(biāo)、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比和中青年骨干教師的評(píng)比活動(dòng)；要完善崗位職責(zé)和管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和獎(jiǎng)勵(lì)處罰條例，重新調(diào)整教師收入分配制度，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。要通過(guò)這些活動(dòng)，推動(dòng)我校師德建設(shè)和教師職業(yè)道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)，教書(shū)育人、服務(wù)育人、為人師表的良好風(fēng)氣。
（四）加強(qiáng)法制教育，進(jìn)一步搞好社會(huì)治安綜合管理
要結(jié)合“四五”普法教育工作，進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)。全校師生要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和普法辦規(guī)定的普法內(nèi)容，積極參加普法驗(yàn)收，做到100%成績(jī)合格。
各班要組織學(xué)法主題班會(huì)，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽和學(xué)生模擬法庭活動(dòng)，政治組在這方面應(yīng)發(fā)揮積極作用。
（五）開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)
健康有益的文體活動(dòng)是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，有利于學(xué)生的全面發(fā)展。因此，體育教師要利用課外活動(dòng)時(shí)間組織學(xué)生開(kāi)展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術(shù)教師要組織學(xué)生開(kāi)展書(shū)畫(huà)作品競(jìng)賽，每學(xué)期至少舉辦一期優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品展。音樂(lè)教師要加強(qiáng)班歌的指導(dǎo)和培訓(xùn)，舉辦好學(xué)校的文娛活動(dòng)。
校工會(huì)要在“三八”、“五一”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。
（六）有規(guī)劃、有步驟地搞好校園環(huán)境建設(shè)
優(yōu)美的校園環(huán)境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，有助于教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。
要不斷綠化、美化校園環(huán)境，保持校園的干凈、整潔。我們要進(jìn)一步抓好校園文化環(huán)境的優(yōu)化工作，讓學(xué)校的每一個(gè)地方都成為精神文明建設(shè)會(huì)說(shuō)話的“墻”。
（七）積極開(kāi)展扶貧助學(xué)和社會(huì)公益活動(dòng)
扶貧助學(xué)是我校師生關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)奮斗良好品質(zhì)的體現(xiàn)。要積極加強(qiáng)與團(tuán)市委和社會(huì)各界的聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的貧困學(xué)生接受到社會(huì)資助，堅(jiān)持每學(xué)期在全校師生員工中開(kāi)展一次捐資助學(xué)活動(dòng)，對(duì)全校師生進(jìn)行扶貧濟(jì)困、助人為樂(lè)的傳統(tǒng)美德教育，用師生的愛(ài)心幫助一部分品學(xué)兼優(yōu)但家庭困難的學(xué)生成材。
要發(fā)揚(yáng)關(guān)注社會(huì)、支持社會(huì)公益事業(yè)的傳統(tǒng)，堅(jiān)持開(kāi)展“學(xué)雷鋒”和“青年志愿者”活動(dòng)，讓學(xué)生參加植樹(shù)造林、保潔等社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。
校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)要加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)。
（八）努力抓好計(jì)劃生育工作
計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。學(xué)校要在教職工中積極宣傳這一國(guó)策以及上級(jí)部門(mén)關(guān)于做好計(jì)生工作的一系列政策，增強(qiáng)教職工實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性。學(xué)校還要按上級(jí)部門(mén)的要求，及時(shí)抓好計(jì)劃生育措施實(shí)施情況的檢查督促和計(jì)劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無(wú)違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。
總之，我們要開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)，為使我校精神文明建設(shè)躍上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗！
文明單位創(chuàng)建方案（二）
一、指導(dǎo)思想
按照縣級(jí)文明單位六條基本標(biāo)準(zhǔn)，以人事干部隊(duì)伍建設(shè)做到學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)，人事業(yè)務(wù)建設(shè)做到工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先，人事部門(mén)自身建設(shè)做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美、管理嚴(yán)格為總體目標(biāo)，以提高個(gè)人素質(zhì)、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、樹(shù)立部門(mén)形象為抓手，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、高效型機(jī)關(guān)。
二、目標(biāo)任務(wù)
**年確保爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)文明單位，為爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位和省級(jí)文明單位打好基礎(chǔ)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“興山縣人事局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，譚邦明同志任組長(zhǎng)，唐志新、蔣平、李誼、甘發(fā)蓮、李華斌等五名同志任副組長(zhǎng)，局屬事業(yè)單位、各股室負(fù)責(zé)人為成員。唐志新同志負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，朱大釗同志負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的日常工作。
四、創(chuàng)建措施
（一）加大宣傳力度，營(yíng)造良好創(chuàng)建氛圍。在“興山縣人事局”站上開(kāi)辦“文明創(chuàng)建”專(zhuān)欄，大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用，進(jìn)一步統(tǒng)一全局上下的思想認(rèn)識(shí)，形成人人重視創(chuàng)建活動(dòng)，人人參與創(chuàng)建活動(dòng)，個(gè)人素質(zhì)在創(chuàng)建活動(dòng)中得到提高，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)建活動(dòng)中得到促進(jìn)，單位形象在創(chuàng)建活動(dòng)中得到加強(qiáng)的良好氛圍。圍繞人事工作實(shí)際，多形式多方法多途徑地開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作亮點(diǎn)。
（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治局，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。
1、制定規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。堅(jiān)持黨員生活會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重生活會(huì)制度、局長(zhǎng)辦公會(huì)、全局干部職工會(huì)制度。二是制作以《人事編制干部職工“十不準(zhǔn)”》為主要內(nèi)容崗位公示牌制度，規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是制定黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，進(jìn)一步明確和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。四是建設(shè)和開(kāi)通“湖北省興山縣人事局”站，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制要求，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、強(qiáng)化檢查督辦，推進(jìn)工作落實(shí)。建立《機(jī)關(guān)目標(biāo)考核責(zé)任制》，分職能目標(biāo)、共同目標(biāo)將全年人事人才工作任務(wù)量化到人，對(duì)干部職工實(shí)行百分制量化計(jì)分考核辦法，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，作為年度考核評(píng)比依據(jù)之一。堅(jiān)持工作匯報(bào)制度，每月一次工作匯報(bào)、半年一次總結(jié)考核、年終一次考核兌現(xiàn)。做到每月有檢查工作會(huì)，半年有總結(jié)工作會(huì)，年終有考核工作會(huì)，平時(shí)不定期召開(kāi)督查工作會(huì)，以促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
（三）突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，提高干部職工素質(zhì)。
1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。在全局干部職工中開(kāi)展“學(xué)理論，比政治理論水平；學(xué)業(yè)務(wù)，比服務(wù)人才水平；學(xué)法律，比依法執(zhí)政水平；學(xué)科技，比現(xiàn)代管理水平；學(xué)寫(xiě)作，比文字處理水平”等“五學(xué)五比”活動(dòng)，堅(jiān)持“周五”學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持“七有”，即有計(jì)劃、有書(shū)籍、有老師、有筆記、有心得體會(huì)、有檢查落實(shí)、有學(xué)習(xí)效果。在局內(nèi)開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年干部的培養(yǎng)，提高青年干部素質(zhì)和能力。
2、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)__的“八恥八榮”論述、《_公務(wù)員法》、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村理論以及人事編制工作業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。以學(xué)習(xí)__的“八恥八榮”為重點(diǎn)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)_同志“八榮八辱”講話精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合人事工作，按照社會(huì)主義榮辱觀的要求，把社會(huì)主義榮辱觀教育作為創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)和規(guī)范社會(huì)道德生活，帶動(dòng)全社會(huì)形成知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚。以學(xué)習(xí)《_公務(wù)員法》為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)公務(wù)員法實(shí)施的重大意義，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定，公共行政、公共管理、公共服務(wù)，組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新五種本領(lǐng)，培育“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。以學(xué)習(xí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村理論為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)中央重大部署，積極探索人事編制部門(mén)服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的方法和途徑。
（四）立足發(fā)展大局，推動(dòng)人事人才工作。
1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進(jìn)一步強(qiáng)化“服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾”的觀念，進(jìn)一步深化“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)人才”為主題的“三服務(wù)”活動(dòng)，以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為人事人才工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，樹(shù)立“在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中促進(jìn)自身發(fā)展，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”的理念和觀念。
2、圍繞一個(gè)主題，實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變。圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局一個(gè)主題，實(shí)現(xiàn)人事部門(mén)職能戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，由單一抓人事工作轉(zhuǎn)變到人事人才工作并舉，并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來(lái)，實(shí)現(xiàn)人事工作重點(diǎn)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，從單純的管理轉(zhuǎn)變到管理與服務(wù)并舉，并以服務(wù)為主上來(lái)，在工作方式方法上變審批為指導(dǎo)，變被動(dòng)為主動(dòng)。
3、搭建服務(wù)平臺(tái)，擴(kuò)寬服務(wù)領(lǐng)域。發(fā)揮人事部門(mén)自身優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)落實(shí)《企業(yè)人事人才服務(wù)工程實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)資格評(píng)價(jià)工作的通知》，推動(dòng)人事部門(mén)服務(wù)對(duì)象由行政事業(yè)單位工作人員向各類(lèi)人才轉(zhuǎn)變，以營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會(huì)環(huán)境為目標(biāo)，健全和完善人事代理、教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)三大服務(wù)體系，為各類(lèi)人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。結(jié)合人事部門(mén)工作職責(zé)和服務(wù)范圍，把支持宜昌興發(fā)集團(tuán)發(fā)展作為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的載體來(lái)抓，積極爭(zhēng)取省人事廳、省博士后管理委員會(huì)辦公室支持，高質(zhì)量、高規(guī)格、高要求地建設(shè)好宜昌興發(fā)集團(tuán)博士后產(chǎn)業(yè)基地，吸引更多的人才為興發(fā)集團(tuán)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)智慧。
（五）積極開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立部門(mén)良好形象。
繼續(xù)完善首問(wèn)責(zé)任制。認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)“回頭看”活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展幫扶龍門(mén)河林場(chǎng)下崗工人孫德軍活動(dòng)。抓住市人事局幫扶南陽(yáng)鎮(zhèn)百羊寨村的機(jī)遇，從解決人民群眾關(guān)注的人畜飲水、村級(jí)公路、生態(tài)家園等三項(xiàng)建設(shè)入手，扎實(shí)有效地開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。積極響應(yīng)和主動(dòng)參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽、書(shū)法、攝影比賽以及縣內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展人事系統(tǒng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，迎接全省全市人事系統(tǒng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)檢查。
文明單位創(chuàng)建方案（三）
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)文明單位的建設(shè)和管理，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，切實(shí)提高文明單位創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開(kāi)展群眾性社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)為基本特征，物質(zhì)文明和精神文明有機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展，成績(jī)突出，經(jīng)社會(huì)認(rèn)可和有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格評(píng)選，由縣級(jí)以上黨委和政府批準(zhǔn)、命名的兩個(gè)文明建設(shè)中的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第三條文明單位建設(shè)必須堅(jiān)持以_理論和_同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民為目標(biāo)，充分發(fā)揮群眾的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
第四條創(chuàng)建文明單位是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項(xiàng)基本任務(wù)和工作目標(biāo)。凡本市境內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng)建活動(dòng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由各級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，按照齊抓共管的原則，各有關(guān)部門(mén)必須互相支持，密切配合。各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)要為文明單位建設(shè)提供必要的條件，把開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)納入本地本單位社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級(jí)，分別設(shè)文明單位和最佳文明單位兩個(gè)檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實(shí)行屆期制，一般每?jī)赡昝淮?，沒(méi)有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建要求
第八條文明單位標(biāo)準(zhǔn)
（一）堅(jiān)持馬列主義、_思想、_理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，勇于改革，廉潔勤政，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。
（三）有計(jì)劃地開(kāi)展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，目標(biāo)明確，措施具體，富有實(shí)效。
（四）經(jīng)常采取多種形式進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢(shì)政策教育，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。
（五）社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實(shí)有效，群眾道德素質(zhì)不斷提高，行業(yè)風(fēng)氣端正。
（六）重視教育科學(xué)文化建設(shè)，積極進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動(dòng)，群眾科學(xué)文化素質(zhì)逐步提高。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，無(wú)計(jì)劃外生育，無(wú)重大責(zé)任事故，無(wú)重大刑事案件，治安秩序良好。
（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。
（九）堅(jiān)持科學(xué)管理，實(shí)行文明生產(chǎn)（工作）、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益良好。
（十）積極參與當(dāng)?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動(dòng)，并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時(shí)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治安綜合治理、經(jīng)濟(jì)效益五個(gè)“一票否決”。
第九條大中型企（事）業(yè)單位申報(bào)市級(jí)文明單位，部門(mén)申報(bào)文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，其所屬的獨(dú)立核算單位70%以上必須是縣級(jí)文明單位。
第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)，硬件和軟件建設(shè)并重，兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第十一條創(chuàng)建文明單位要從細(xì)胞建設(shè)入手，本單位內(nèi)部積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明戶(hù)、文明庭院、文明科室、文明車(chē)間（班組）等活動(dòng)，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎(chǔ)。
第三章文明單位的評(píng)比、命名
第十二條評(píng)比文明單位，按“條塊結(jié)合，逐級(jí)上報(bào)，專(zhuān)班驗(yàn)收，審批命名”的程序進(jìn)行。條塊雙方應(yīng)互相尊重，互相協(xié)調(diào)，各部門(mén)、各行業(yè)推薦市級(jí)文明單位時(shí)，應(yīng)征求所在地精神文明建設(shè)職能機(jī)構(gòu)或分管部門(mén)的意見(jiàn)；各縣（市、區(qū)）在推薦市級(jí)文明單位時(shí)，也應(yīng)征求其主管部門(mén)的意見(jiàn)。
市直機(jī)關(guān)申報(bào)市級(jí)文明單位，應(yīng)先向市直機(jī)關(guān)黨的工作委員會(huì)申請(qǐng)，由該委員會(huì)向市精神文明建設(shè)辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報(bào)市級(jí)文明單位，先向其主管部門(mén)申請(qǐng)，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報(bào)；各縣（市、區(qū)）申報(bào)市級(jí)文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門(mén)推薦的市級(jí)文明單位，由市精神文明建設(shè)辦公室會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行考核驗(yàn)收，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級(jí)文明單位的產(chǎn)生，實(shí)行“升級(jí)制”。各地的市級(jí)文明單位一般從縣級(jí)文明單位中產(chǎn)生，市直的市級(jí)文明單位一般從市直機(jī)關(guān)工委和各戰(zhàn)線表彰的先進(jìn)單位中產(chǎn)生，省級(jí)文明單位一般從市級(jí)最佳文明單位中產(chǎn)生。
第四章文明單位的管理
第十四條對(duì)文明單位原則上實(shí)行分級(jí)管理，即哪一級(jí)命名由哪一級(jí)管理，具體工作由各級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。市精神文明建設(shè)辦公室受省精神文明建設(shè)辦公室委托，對(duì)荊門(mén)區(qū)域內(nèi)的省級(jí)文明單位行使協(xié)管。
第十五條各級(jí)精神文明建設(shè)辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內(nèi)容一般包括：文明單位的概況、申報(bào)審批表、創(chuàng)建活動(dòng)資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進(jìn)行一次自查自評(píng)活動(dòng)。各級(jí)精神文明建設(shè)辦公室要加強(qiáng)對(duì)這一工作的組織、指導(dǎo)，同時(shí)，命名后的第一年要直接對(duì)其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱(chēng)、變更隸屬關(guān)系、合并或分解，應(yīng)及時(shí)向管理部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒?，?duì)合并和分解后的單位，要由原命名機(jī)關(guān)重新考核命名。
第五章文明單位的獎(jiǎng)懲
第十八條文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)：
1、按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序產(chǎn)生的文明單位，由命名機(jī)關(guān)發(fā)給榮譽(yù)匾牌和證書(shū)，并予以公開(kāi)表彰。
2、對(duì)獲得縣（市、區(qū)）級(jí)以上的文明單位的干部職工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得省級(jí)文明單位、省級(jí)最佳文明單位稱(chēng)號(hào)的單位，按《湖北省文明單位建設(shè)管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號(hào)）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎(jiǎng)金；連續(xù)兩屆被評(píng)為省級(jí)文明單位、省級(jí)最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的獎(jiǎng)金。
獲得市級(jí)最佳文明單位稱(chēng)號(hào)的單位或市級(jí)文明系統(tǒng)的部門(mén)，可視本單位的經(jīng)濟(jì)狀況，按人均一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的85%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給干部職工一次性獎(jiǎng)金；連續(xù)兩屆獲市級(jí)最佳文明單位、市級(jí)文明系統(tǒng)的，可另行按一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的85%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)金。
獲得市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)的單位，可視本單位的經(jīng)濟(jì)狀況，按人均一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給干部職工一次性獎(jiǎng)金。連續(xù)兩屆獲市級(jí)文明單位的，可另行按一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給單位黨政主要負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)金。
一個(gè)單位同時(shí)獲得幾個(gè)層次文明單位稱(chēng)號(hào)的，按獲得高層次文明單位稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金，不得重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)。
企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)資金，從企業(yè)成本（費(fèi)用）中列支。實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調(diào)節(jié)稅；沒(méi)有實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎(jiǎng)金稅。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，從本單位行政事業(yè)預(yù)算結(jié)余經(jīng)費(fèi)中列支。
各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法制定本級(jí)文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，但不得超過(guò)市級(jí)文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條組織、人事部門(mén)要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和提拔使用干部的一項(xiàng)重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題，造成重大影響，同級(jí)的精神文明建設(shè)委員會(huì)可根據(jù)情節(jié)，給予批評(píng)、警告、令其限期整改等處理，直至報(bào)告命名機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。有下列情形之一者，應(yīng)撤銷(xiāo)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)或班子成員有腐敗行為的。
2、經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)濟(jì)虧損或服務(wù)水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現(xiàn)計(jì)劃外生育的。
6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
7、申報(bào)時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。
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