招女婿虧嗎 體育教師補償方案

方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

招女婿虧嗎 體育教師補償方案篇一

(一)

甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：

乙方(受聘教師)： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 .年____月____日起至 ________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業(yè)，五官端正你，有親和力，具有創(chuàng)新意識。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意， 可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從 20________年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

(二)

甲方：__________________________

法定代表人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據《_教師法》、《_勞動法》、《_民辦教育促進法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。

第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按__________執(zhí)行。

合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(3)雙方不能依據本合同

第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

(1)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)

(三)

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：________年____月____日

聘用專任教師勞動合同書

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：________年____月____日

根據《_教師法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自________年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為________年____月____日。

二、工作內容與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

(四)

甲方(聘任單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商 一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校要求你：

1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教 師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規(guī)定的工 作任務。

3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績， 達到學校預定的工作目標。

4、不得從事

第二職業(yè)。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。

聘期內學校承諾：

1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假____日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為________年，由________年____月____日至________年____月3____日。

(五)

甲方：聘任單位：

乙方：應聘人員

一、甲方聘任乙方為小學__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續(xù)聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國_的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《_教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《_義務教育法》等法律法規(guī)，以及《____市金獅小學量化管理》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請上級教育部門批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續(xù)曠工超過5個工作日或________年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

招女婿虧嗎 體育教師補償方案篇二

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

一、乙方同意，甲、乙雙方的勞動關系于 年 月 日終止(勞動關系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續(xù)遵守規(guī)章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。

二、乙方認可，截至 年 月 日勞動關系終止日，乙方 月份工資按照實際考勤結算正常發(fā)放，本函簽訂后，乙方確認勞動關系終止日前薪資結算無異議。

三、乙方同意，甲方支付給乙方補償費 元(大寫： )，乙方認可該補償費已包括其所應得工傷、醫(yī)療、保險、福利、賠償金、代通知金、補償金及離職當月工資等所有權益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。

四、甲方于雙方勞動關系終止后7天內一次性付清上述工資和補償費。

五、甲、乙雙方同意放棄其他權益，本協(xié)議如有任何遺漏或與現行法規(guī)不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權益的合法處分，任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向對方提出本協(xié)議約定之外的任何要求，否則視為違約，違約方應繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補償費向對方支付違約金。

六、本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞 動關系的解除不影響乙方離職后所應承擔的保密義務。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂時間： 年 月 日

招女婿虧嗎 體育教師補償方案篇三

甲方：晨森家用品紡織有限公司

乙方：

根據晨森家用品紡織有限公司保安（門衛(wèi)）招聘簡章，乙方 經淀山湖派出所推薦用為晨森家用品紡織有限公司保安（門衛(wèi)），協(xié)議期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，試用期三個月。

經雙方約定：

一、編制：

乙方在本崗位的試用期間列入晨森家用品紡織有限公司試用協(xié)議制職工范圍內，享受協(xié)議期間的待遇。若不勝任本崗位的工作，三個月內公司隨時予以辭退，同時終止協(xié)議中的任何條款。不勝任者不予轉崗安排其它崗位工作，工作業(yè)績考核勝任者可以優(yōu)先轉正。

二、工資待遇：

1、工資：月薪900元。

2、工作期間早上8：30至晚上20：30提供中餐及晚餐，晚上20：30至早上8：30提供夜宵及早餐。

3、年終考核按工作業(yè)績由派出所與公司聯合進行考核，并按考核結果發(fā)放考核獎，考核獎額1年1200元（每月100元）。

三、工作職責：

工作職責按晨森家用品紡織有限公司《保安（門衛(wèi)）工作職責》執(zhí)行。

四、工作時間：

招女婿虧嗎 體育教師補償方案篇四

為保證我縣2012年新型農村合作醫(yī)療制度順利實施，按照《河北省2012年新型農村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補償方案基本框架》要求，根據2011年門診統(tǒng)籌運行數據，結合我縣實際，制定本方案。

一、組織領導

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療管理辦公室（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦）在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）新型農村合作醫(yī)療管理委員會領導下，負責《雄縣2012年新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償方案》（以下簡稱門診統(tǒng)籌補償方案）的實行、管理和監(jiān)督。縣新型農村合作醫(yī)療管理中心（以下簡稱合管中心）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行統(tǒng)籌管理。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦由各定點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備專（兼）職管理人員2—3名。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生職工中擇優(yōu)選用專（兼）職管理人員，報合管中心備案。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦主要職責

（1）貫徹和落實上級有關合作醫(yī)療制度的方針、政策，組織宣傳、實施合作醫(yī)療制度及其有關規(guī)定和措施。

（2）負責轄區(qū)內定點醫(yī)療機構的資格審核。

（3）負責對轄區(qū)內定點醫(yī)療機構的醫(yī)療服務行為和參合人員的就醫(yī)行為實施監(jiān)督和管理。

（4）負責合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償資金的審核和申請、發(fā)放工作。

二、基金籌集與分配

的90%分解到各村，剩余10%作為鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構門診補償金額指標。門診統(tǒng)籌各定點醫(yī)療機構應堅持“以收定支、收支平衡，保障適度、超支自付”的原則，確?；鸢踩?/p>

三、補償標準

1、補償比例：參合農村居民在鄉(xiāng)、村兩級定點醫(yī)療機構門診就醫(yī)發(fā)生的'費用分別按35%和40%給予補償。

2、日封頂線：參合農村居民每日次發(fā)生的門診費用補償封頂線鄉(xiāng)級為10元，村級為8元。

3、年補償封頂線：參合農村居民每年每人門診統(tǒng)籌補償封頂線為80元。

四、補償范圍

屬于省規(guī)定的補償范圍內藥物和診療項目，且定點醫(yī)療機構經醫(yī)政部門核準開展的診療項目。

五、不予補償范圍

（三）在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構之外的醫(yī)療機構所發(fā)生的門診醫(yī)療費用；

（四）與疾病無關的檢查費、藥品等門診費用；

（五）經調查審核屬舞弊行為的醫(yī)療費用；

（六）新型合作醫(yī)療規(guī)定的不予補償的范圍。

六、報免補償程序

員填寫《雄縣新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償登記表》，同時附帶第二聯處方及財政部門統(tǒng)一印制的門診收費收據，并履行患者簽字認可。

（二）鄉(xiāng)、村定點醫(yī)療機構當月墊付的門診補償費用，25日前將《新型農村合作醫(yī)療合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償登記表》及處方、門診收費票據上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦審核，審核匯總后于下月1日前上報縣合管中心復審。通過復審后，縣合管中心報縣財政局審批后下撥。

（三）各定點醫(yī)療機構應建立門診統(tǒng)籌補償臺賬，實行計算機管理，嚴格審核合作醫(yī)療門診醫(yī)療費用補償情況，做到門診醫(yī)療補償登記表、合作醫(yī)療證、處方、收費收據“四相符”。

七、服務提供

1、具備《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。

2、具備執(zhí)業(yè)資格，且配備熟悉微機操作人員，從業(yè)人員不少于2人。

3、房屋和設備基本符合衛(wèi)生部關于村衛(wèi)生室建設指導意見的要求。

4、具備信息化建設條件，安裝門診統(tǒng)籌收費補償管理系統(tǒng)，并與縣合管中心管理系統(tǒng)實時連接。

（5）認真執(zhí)行國家藥價政策，藥品采購、保管、使用等符合法定要求。

并向社會公布。

（三）合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構與縣合作醫(yī)療管理中心簽訂《合作醫(yī)療服務協(xié)議》，明確雙方權利、責任和義務。

（四）合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構，在接診合作醫(yī)療患者時，必須堅持“先驗證，后補償”的原則。

（五）合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構按照醫(yī)療服務規(guī)范要求，為患者提供醫(yī)療服務。

（六）各定點醫(yī)療機構要努力控制次均門診費用，鄉(xiāng)級控制在40元以下，村級控制在25元以下，對于超過部分的補償金由定點醫(yī)療機構自負（按月統(tǒng)計計算）。醫(yī)務人員要堅持“因病施治，合理檢查、合理用藥”的原則，嚴禁開“大處方”做“套餐式”的檢查；抗生素聯合使用不得超過二個品種。

（七）村級合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構接診參合患者，經門診治療三天仍不能明確診斷者，應轉上級醫(yī)院治療。

八、監(jiān)督管理

（一）合作醫(yī)療鄉(xiāng)級、村級定點醫(yī)療機構要將《合作醫(yī)療門診補償項目收費標準》、《合作醫(yī)療門診用藥目錄及價格》、《參合農村居民的權利和義務》上墻公示，確保合作醫(yī)療補償的公開、公平、公正。

（二）醫(yī)療費用補償情況實行公示制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦每月公示本鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療門診費用補償情況，各村衛(wèi)生所（室）每月公示本村合作醫(yī)療門診費用補償情況，接受群眾監(jiān)督。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦定期要對村級門診統(tǒng)籌基金使用情況，各村級定點醫(yī)療機構的合作醫(yī)療門診補償情況進行檢查，并報縣合管中心、縣衛(wèi)生局。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦要加強對村級定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務行為的監(jiān)督，采取有效措施，控制醫(yī)療費用不合理增長。

（五） 建立舉報投訴制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦對外公布投訴電話，并在村級定點醫(yī)療機構設立舉報箱。對投訴事項要及時予以調查、處理和回復。

招女婿虧嗎 體育教師補償方案篇五

一、征收范圍

東至：用地界； 西至：金谷北路； 南至：道北二路； 北至：道北三路。

二、安置原則

本改造項目征收與補償安置,采取貨幣補償與房屋產權調換（征收區(qū)域內安置）的方式，由被征收人自行選擇。違法建筑不予補償，不予產權調換。

三、被征收房屋權屬、性質和面積的認定

1、被征收房屋的性質以房屋權屬證書及權屬檔案的記載為準。對被征收房屋的性質存在異議的，應當向市規(guī)劃行政主管部門申請確認。

2、被征收房屋的面積以房屋權屬證書及權屬檔案的記載為準。對被征收房屋的面積存在異議的，應當向市房地產行政主管部門申請確認。

四、房屋補償

（一）貨幣補償

貨幣補償是指在被征收房屋的評估價基礎上加上政策性補償、政策性補助、按期搬遷獎勵等，給予被征收房屋所有權人一次性貨幣補償。

（二）產權調換

1、產權調換的房屋為本改造項目征收區(qū)域內高層建筑。

2、在進行房屋產權調換時，被征收房屋和安置房屋按套內建筑面積及公攤面積分別進行調換。套內建筑面積調換時，被征收房屋價格和安置房屋價格均按市場評估價計算，雙方結清差價。

公攤面積調換時，免收套內建筑面積相對應的公攤面積的價差款。

3、產權調換二套以上安置房的，實行高低搭配的原則。

五、對被征收房屋的政策性補償

1、房屋的附屬設施及裝飾裝修的補償。按照《洛陽市城市國有土地上房屋征收附屬設施及裝飾裝修補償標準》執(zhí)行。

2、臨時安置費。實行房屋產權調換需要過渡的（不含現房安置和提供過渡周轉房），臨時安置費按被征收房屋建筑面積每平方米每月10元計算，最低不得低于600元/戶·月。安置房為高層建筑，過渡期限為36個月。若實際過渡期限超過規(guī)定過渡期限的加倍發(fā)放臨時安置費。

選擇貨幣補償的，按被征收房屋建筑面積每平方米每月10元計算，最低不得低于600元/戶·月，一次性發(fā)放12個月臨時安置費。

3、搬遷費。按照被征收房屋證載建筑面積每平方米10元的標準計算搬遷費，搬遷費按上述標準計算不足800元的，按800元發(fā)放。選擇房屋產權調換的，發(fā)放兩次搬遷費。

4、選擇產權調換并有集中供熱設施且正常使用的，在過渡期內每戶每個采暖期補償800元。

5、選擇產權調換的，被征收房屋有管道燃氣，每戶一次性補償500元。

6、雙困戶安置辦法按《洛陽市城市房屋拆遷雙困戶補償安置實施意見的通知》洛政辦［2017］68號執(zhí)行。

六、對被征收人的政策性補助

1、購房補助。對選擇貨幣補償方式自主購買安置房屋的，住宅按被征收房屋分戶評估價的30%給予購房補助；非住宅按被征收房屋評估價的20%給予補助。對選擇產權調換的，住宅按被征收房屋分戶評估價的20%給予購房補助。

2、物業(yè)管理費補助。按被征收住宅房屋證載建筑面積每平方米每月1.2元的標準一次性給予3年物業(yè)管理費補助。被征收住宅房屋證載建筑面積不足45平方米的按45平方米計算物業(yè)管理費補助。

七、對被征收人按期搬遷的獎勵

1

2給予100元/m獎勵,超過90日不予獎勵。

2、30日內給予每戶3萬元獎勵；60日內給予每戶2萬元獎勵；90日內給予每戶1萬元獎勵,超過90日不予獎勵。

八、其它優(yōu)惠 補貼 補助

1、臨時安置補助費自簽訂“征收補償安置協(xié)議”、騰空繳付被征收房屋之日起至安置房統(tǒng)一發(fā)放鑰匙后三個月止。臨時安置補助費簽訂“征收補償安置協(xié)議”時一次付清兩年,以后每六個月發(fā)放一次，不足6個月按實際時間計算。

2元/m計算。

3、安置房免收煤氣、暖氣初裝費。

4、中、

小學

5、被征收房屋產權人為殘疾人的（以戶口和殘疾證為準）每人每月增補150元；臨時安置補助費停止時，該項補助同時終止。

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