時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。因此,我們應該充分認識到計劃的作用,并在日常生活中加以應用。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
街道每周工作計劃 街道工作計劃篇一
工作計劃網發(fā)布街道2019年工作計劃例文,更多街道2019年工作計劃例文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
一、組織建設工作
2019年,建北社區(qū)將按照街道要求,立足轄區(qū)實際,認真做好組織建設工作。在支部全面貫徹落實中國*第十八次全國代表大會的精神,堅持“三會一課”制度,提升黨員理論水平,提升黨員綜合素質,按照“成熟一個發(fā)展一個”的要求,做好黨員隊伍發(fā)展工作。落實社區(qū)兩委班子和社區(qū)工作人員崗位責任,強化廉政建設,堅決杜絕社區(qū)干部違法違紀的事件的發(fā)生。做好兩委換屆工作,為街道建設一支優(yōu)秀的社區(qū)基層工作隊伍。
二、征地拆遷工作
2019年,建北社區(qū)將按照上級要求,全力配合好街道、國土等部門做好社區(qū)拆遷工作。積極主動做好居民解釋工作,收集相關情況,及時向有關部門反應,力爭全面完成居民安置協(xié)議簽訂工作,完成集體資產清核和分配工作,完成土地補償協(xié)議簽訂工作,完成基礎設施協(xié)議簽訂工作,創(chuàng)造條件促進居民和諧過渡和順利返遷安置。
三、民政保障工作
2019年,社區(qū)將始終把民生工作放在社區(qū)各項工作首位,積極開展便民利民服務,協(xié)助困難戶、低保戶、困難群體申請相關補貼,做好各項幫扶工作。創(chuàng)造條件、克服困難,繼續(xù)重視老年慰問工作。同時,積極做好失業(yè)人員培訓工作,開辦培訓班,為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造條件,審理社??āW龊糜媱澤洼爡^(qū)人口控制工作,積極發(fā)揮巾幗志愿者服務隊的功能,保障婦女兒童合法權益。
四、安全穩(wěn)定工作
2019年,社區(qū)將按照街道安排,制定2019年安全工作方案,全面落實安全工作人員崗位責任。每周安排人員對轄區(qū)拆遷房屋、施工工地、水電設施、院落消防、食品衛(wèi)生等進行檢查,對存在隱患的廠房、院落和食品攤位進行督促整改。2019年,社區(qū)將充分發(fā)揮好“穩(wěn)壓器”的作用,積極對接相關部門,組織各小組信息員培訓,加大下訪力度,加強信息報送。同時,認真宣傳相關政策法規(guī),針對熱點、難點問題,及時向下收集民意、主動向上反應民情,采取各項措施,防止各類矛盾的發(fā)生,確保了轄區(qū)的'安定團結。
五、文化建設工作
2019年,建北社區(qū)將按照街道建設文化工作體系的要求,認真做好社區(qū)文化建設工作。加強文化陣地建設,保障社區(qū)圖書室、計算機信息室良好運行,成立2支社區(qū)文藝隊伍,認真開展文藝演出。加強市民道德講堂建設和百姓故事會的開展,促進社區(qū)居民文化的發(fā)展,為文明城市建設奠定良好的基礎。
1.2019街道工作計劃例文
5.街道中心組學習計劃例文
街道每周工作計劃 街道工作計劃篇二
根據市、區(qū)辦的工作要求,加強各社區(qū)實“四個實有”的信息核實工作。繼續(xù)要求我中心督導員加強對各社區(qū)工作的'督導排查,重點檢查轄區(qū)內成績較差的網格工作情況,并繼續(xù)將督查結果以通報形式發(fā)至各社區(qū)第一書記閱處,積極對網格員進行業(yè)務指導,通過qq群,微信群等手段及時解決網格員工作中遇到的問題,并嚴格落實區(qū)網格辦的考核標準,確?!八膶崱毙畔⒉杉ぷ鞯摹八穆省钡倪_標。
積極組織各社區(qū)開展房屋信息編碼查漏補缺、變更、注銷、房屋屬性等工作的梳理整改工作,網格中心督導組將前往各社區(qū)開展房屋編碼培訓會議,進一步完善房屋編碼基礎信息管理工作。
要求網格員在日常巡訪中,如有發(fā)現新增的出租屋,及時督促業(yè)主或管理人繳交稅,確保應收盡收。在9個社區(qū)內開展房屋安全知識及私房稅征收宣傳工作,讓居民重視起房屋安全方面的知識,讓出租屋業(yè)主了解出租房屋時應盡的各項義務。
加強關于居住證登記與自主申報的宣傳工作,在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程、法律義務和法律責任,完善在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛公示欄的公示信息,為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務,從而提高工作效率與便民性。
積極協(xié)助相關部門開展各專項工作,確保完成上級布置的任務,做好職能范圍內的網格管理、基層維穩(wěn)、社會治安及各重大事項,維護社會平安穩(wěn)定和諧。
街道每周工作計劃 街道工作計劃篇三
20xx年,xx街道以老城工業(yè)區(qū)振興為目標,緊緊圍繞“工業(yè)化、城市化、生態(tài)化”發(fā)展戰(zhàn)略,加快調整產業(yè)結構和經濟轉型升級,統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展,著力保障改善民生,牢牢把握發(fā)展、實干的工作要求,全面推進宜居生態(tài)區(qū)、特色工業(yè)區(qū)、幸福美麗新街道建設。
加快產業(yè)轉型升級,打造新型生態(tài)工業(yè)。圍繞陶琉產業(yè)基地、化工新材料基地、機械制造裝備基地建設,突出抓好總投資17億元,年產10萬噸脫硝催化劑專用鈦白粉、屋面光伏發(fā)電、不銹鋼深加工、大型礦用高(低)壓潛水電泵、淄博馳玖鋰電科技磷酸鐵鋰等15個工業(yè)重點項目。加大創(chuàng)新資源整合力度,堅持將產業(yè)優(yōu)勢與高等院校、科研院所等科技資源優(yōu)勢有機結合,推動科研項目與產業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求緊密對接,力爭年內新增1家市級企業(yè)技術中心。深入實施名牌帶動戰(zhàn)略,搞好品牌運營,年內有3家企業(yè)爭創(chuàng)3項省級以上名牌或著名商標。加大高層次、緊缺型人才的培養(yǎng)引進力度,重點引進科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才,營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
加快城市建設工程,推進城市化進程。緊緊圍繞xx老城工業(yè)區(qū)的規(guī)劃布局,突出“生態(tài)、人文、山水、產業(yè)”等特色資源,通過合村并居、舊村改造、建設新型社區(qū)等方式,搞好老城工業(yè)區(qū)、商住區(qū)、生態(tài)風景旅游區(qū)和新型農村社區(qū)規(guī)劃,促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。突出抓好坤達國際商貿城、河北東鼓浪嶼陶然山水等8個地產開發(fā)項目,積極穩(wěn)妥地推進北神頭鳳凰苑、窯廣、樂疃等7個新型社區(qū)建設,實施文姜小區(qū)、電業(yè)小區(qū)等4個老舊小區(qū)改造工程,實施秋嶺路、南溝街、西嶺街等3條背街小巷改造提升工程,完成西鳳路、山福路等道路建設和xx路、新博路立面提升工程及205國道xx段示范改造工程。抓好大觀園市場、新博南路和秋谷路3個市場綜合整治,著力構建“布局合理、特色鮮明、功能完善、生態(tài)宜居”的城鄉(xiāng)建設新格局。
加快文化旅游三產建設,做活特色文章。依托“淄博陶瓷、當代國窯”地域品牌優(yōu)勢,把陶琉文化產業(yè)作為調整產業(yè)結構、推動轉型升級的關鍵點,加快發(fā)展陶琉文化產業(yè)。繼續(xù)做好陶琉商貿城建設,在全面完成5萬平方米陶琉市場建設的同時,完成陶琉商貿城三期規(guī)劃并組織實施。全力抓好中國(博山)陶琉藝術大師村建設,努力為陶琉產業(yè)集聚人才,壯大大師隊伍。積極開展“生態(tài)旅游年”活動,推進樵嶺前風景區(qū)生態(tài)旅游項目和白楊河至樵嶺前生態(tài)水系建設。抓好總投資590余萬元,占地4000畝的馮八峪農業(yè)綜合開發(fā)項目建設。加快顏山國際酒店、慕榕山莊等重點項目建設,進一步把xx地域文化、飲食文化融為一體,推動地區(qū)餐飲服務業(yè)的健康發(fā)展。
實施固本強基維穩(wěn)工程,加快推進民生和社會管理創(chuàng)新。扎實開展“走民情、聽民意、解難題、促和諧”的民生民意走訪活動,全面推行村級事務五代理、村民事務干部代辦等服務措施,提高群眾滿意度。抓好作風效能建設,加強校車安全和校園環(huán)境治理,健全完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五位一體”的社會保險體系,深化計劃生育優(yōu)質服務,推進社會管理創(chuàng)新,深入實施固本強基維穩(wěn)工程,努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。一刻也不放松地抓好安全生產和護林防火工作,確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
街道每周工作計劃 街道工作計劃篇四
改善民生,解決群眾的生活困難,既是一件重大而緊迫的現實問題,又是需要艱苦努力的長期工作任務。20xx年,在街道黨工委、辦事處的.領導下,我們要認真吸取和總結20xx年工作中的好經驗、好做法,始終堅持全心全意為轄區(qū)居民服務的原則,更新觀念,明確思路,抓住重點,突破難點,勇于創(chuàng)新,使街道民政工作實行新發(fā)展,再上新臺階。概況講就是:健全一個體系,完善兩個機制,創(chuàng)新三個亮點,發(fā)揮三個作用,推進六項工作。
一是整合社區(qū)資源,激發(fā)社區(qū)內在活力,完善社區(qū)居民自治機制;二是強化社區(qū)服務功能,發(fā)揮居民議事會作用,調動廣大居民參與社區(qū)建設的積極性,完善居民自我管理機制。
一是建立和完善特殊困難群體長效幫扶機制;二是全面推行“街道民政工作一點通”微信公眾服務平臺;三是創(chuàng)新社區(qū)空巢老人家庭服務方式。
一是發(fā)揮社區(qū)工作站和居委會的作用,認真做好黨政社群社區(qū)共治和民生微實事項目;二是發(fā)揮社區(qū)服務中心作用,為轄區(qū)居民辦實事、辦好事;三是發(fā)揮社會組織的作用,繼續(xù)做好扶貧幫困工作,營造互助共濟和諧向善的良好社會氛圍。
一是推進各項撫恤優(yōu)待政策的落實,做好雙擁工作,重點做好優(yōu)撫對象維穩(wěn)工作。
二不是推進最低生活保障工作,做好低收入家庭認定和救助工作,嚴把入口關,準確及時發(fā)放最低生活保障救濟金,做到“應保盡保”,實行動態(tài)管理。
三是推進統(tǒng)戰(zhàn)僑(臺)和雙擁優(yōu)撫工作。
四是推進社區(qū)殘疾人管理工作,加強街道殘疾人職業(yè)康復中心的建設。
五是推進社區(qū)老齡工作,積極推進居家養(yǎng)老工作的開展。
六是推進殯葬改革工作,著重加強新村深埋綠化地整治和管理。
當前的市容環(huán)境整治工作是一項長期的民心工程,需要由政府組織,街道、社區(qū)、管理處及自治組織實施,群眾共同參與。由于部分居民的不良衛(wèi)生習慣沒有改變,如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養(yǎng)犬等成為“天然”的習慣,有些整治過的地方又出現新的問題,導致這些地方的整治工作,只治了標,未治本。為此,街道將根據實際,進一步做好宣傳發(fā)動,提高群眾文明衛(wèi)生素質,讓廣大居民投身到治理市容環(huán)境衛(wèi)生活動中去,通過開展系列教育活動,使居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,自覺維護城市環(huán)境衛(wèi)生。同時,進一步加大農貿集市、大型購物商場、社區(qū)公園等區(qū)域和轄區(qū)行業(yè)單位的監(jiān)管、整治力度,采取切實可行的辦法,落實責任制度。建立長效管理措施,做到整治一處,鞏固一處,美化一處,真正使市容整治工作做到不留死角。
市考核領導小組辦公室為了進一步推進20xx年的市容環(huán)境綜合考核工作,不斷完善考核內容和考核措施,市考核領導小組辦公室擬訂了20xx年度市容環(huán)境綜合考核工作方案。城管科將根據近期市容環(huán)境綜合考核工作會議精神,結合新的考核方案,全面對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管養(yǎng)存在的問題進行排查,對三個外包服務單位企業(yè)強化管理,使作業(yè)單位之間能密切配合及互補,充分體現力往一處使的質量效果。力爭20xx年市容環(huán)境綜合考核能挺進全市前六,為街道增添榮譽。
環(huán)境衛(wèi)生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城鄉(xiāng)結合部等延伸、拓展,進一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)內容、延長保潔時間,落實定人、定崗、定責制度,確保環(huán)境衛(wèi)生管理“無死角、無空擋、無盲區(qū)”,真正做到“處處有人管、事事有人抓”,消除管理空檔和盲區(qū)。
為了更好的發(fā)揮城管的工作職能,與工作站之間保持信息暢通,能使問題得到高效及時的安排及處理,全面解決轄區(qū)存在的環(huán)境衛(wèi)生及綠化問題。
“門前三包”責任制是全社會共同參與,使市容環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔保持常態(tài)的一項重要基礎制度。為此,從城市管理的角度,建立“門前三包”舉報機制。
根據街道黨工委的指示精神,結合我科室工作實際情況,建立健全考評機制和激勵機制,充分調動全科工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,制定城管科工作目標責任量化考核工作方案,做到定崗、定人、定責,用量化管理制度促進科室工作質量得到全面的提升。
1、20xx年,城管科將不斷改革工作方式方法,以服務好轄區(qū)單位、居民為工作重點,為加快街道城市管理的宣傳工作,促進街道與市民及時互動與溝通,信息能夠得到及時公布,城管科創(chuàng)新搭建“微城管”微信的公眾號,強化對外宣傳工作,提升城管形象。
通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊,可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流,比如現場直播突發(fā)事件、發(fā)布應急通告甚至辟謠等等,推廣政務信息公開發(fā)揮積極、正面作用的同時,也提高了街道的公信力。給轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位提供一個開放式的交流和溝通的平臺,隨時隨地給街道城市管理工作提出意見和建議。
2、微信公眾平臺基本板塊
(1)辦事指南(養(yǎng)犬知識、預防知識)
(2)群眾反映(轄區(qū)垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題)
(3)活動開展(垃圾分類、定期活動)
目前,城管科創(chuàng)新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極創(chuàng)建當中。
認真按照街道黨工委關于體制改革工作的相關指示精神,做好人員的思想動員工作,要求科室全體人員繼續(xù)保持積極的工作干勁和認真的工作態(tài)度,以積極的心態(tài)面對體制改革,服從街道的統(tǒng)一安排。
1、加強與上級物業(yè)部門溝通,營構物業(yè)共享平臺。使用物業(yè)單位,干部職工之間的溝通,講究誠信,相得益彰,增加對管理服務部門的了解,管理服務已經做了什么,有什么困難,以后如何克服,使用單位和個人不僅能夠主動地參與管理,更可以有效的實施監(jiān)督,而管理服務部門也因此增加了透明度和親和力。
2、強化物業(yè)管理方面的組織制度建設。深入開展和諧文明社區(qū)活動,發(fā)動使用單位個人參與,如垃圾亂扔、高空拋物、亂停車輛等,用文字和圖片的形式張貼曝光欄進行曝光,將得到充分的發(fā)揮。對不文明行為形成一種強大的輿論壓力,形成一個“愛我,參與文明共建”的良好局面。
(1)建立安全生產制度,對轄區(qū)自用物業(yè),包括已移交區(qū)出租物業(yè),會同盛天源公司進行不定時的消防安全檢查,建立臺賬,發(fā)現情況發(fā)出告知書立即整改,或報告相關執(zhí)法部門處理,同事記錄發(fā)生頻率及其原因的制度,進一步評估安全,促進工作過程變化效果的評價方法。
(2)對本單位的物業(yè)設備設施等情況,常態(tài)檢查處理,如需維修更新的項目,通過專業(yè)部門鑒定評估,作出方案,報辦事處審批后委托盛天源公司具體實施。
(3)繼續(xù)做好歷史遺留物業(yè)產權訴訟跟蹤工作以及部分街道物業(yè)城市更新改造談判工作。
3、辦事處交給的其他工作。
街道每周工作計劃 街道工作計劃篇五
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(一)工作思路
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,深入學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,認真總結黨的群眾路線教育實踐活動經驗,圍繞打造“城北工業(yè)新區(qū)、商貿物流新區(qū)、體育文化新區(qū)”三大目標,迎難而上,搶抓機遇,以城市建設和重點項目入駐實施為驅動,切實加大太和片區(qū)開發(fā)力度,創(chuàng)新社會管理和城市建管新模式,深入拓展社區(qū)建設,塑造“麒麟北城魅力太和”新形象。
(二)主要工作
一是深入推進黨的建設。在加強黨的`隊伍建設、組織建設、廉政建設的基礎上,認真總結黨的群眾路線教育實踐活動好的經驗做法,繼續(xù)把服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員作為街道各級黨組織的工作重心,全力推進服務型黨組織建設,服務好重點項目,服務好人民群眾。
二是深入推進項目建設。以太和山片區(qū)整體開發(fā)為龍頭,重點加強萬宇國際二、三期、麒麟物流、祿源物流、小坡小學等重點項目建設推進力度,推動項目早建設、早建成、早見效,拉動和輻射帶動周邊發(fā)展。同時,借力重點項目落戶實施和城市建設,改善群眾的居住和后續(xù)發(fā)展條件,推動固定資產投資增幅任務圓滿完成。
三是深入推進作風建設。全面落實好中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)“十項規(guī)定”要求,加大督查問責力度,全面鞏固軟環(huán)境建設成果,狠抓已建立完善的學習、會議、“三重一大”等制度落實,用制度管人管事,用制度保障作風建設深入持久扎實地開展。進一步強化首問負責制、辦結制、一線工作法、工作倒逼制、績效考核制、責任追究制,以一流的服務贏得群眾的肯定和認可。
四是深入推進“四城聯創(chuàng)”。按照上級的決策部署要求,緊扣創(chuàng)建內容標準和時序進度要求,切實加強組織領導、宣傳發(fā)動和機制創(chuàng)新,確保實現創(chuàng)建標準不降、內容不減、進度不拖,成效明顯,努力打造太和新形象。
五是深入推進社區(qū)建設。進一步完善便民服務網絡,規(guī)范服務內容和方式,繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作、城鄉(xiāng)困難人群幫扶、失地農民幫扶、零就業(yè)家庭和新增勞動力就業(yè)、公共醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等公共服務,圓滿完成上級下達的各項指標任務。加強矛盾糾紛調處、排查力度,及時化解項目建設和發(fā)展可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素,把矛盾和問題化解在基層。全面落實安全生產責任,確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
六是深入推進廉政建設。根據形勢任務發(fā)展要求,精心組織開展黨風廉政教育和警示教育,不斷創(chuàng)新完善各項監(jiān)管機制,繼續(xù)加大“三資”管理和“三務”公開,不斷完善督查問責機制,使街道各級組織預防和懲治腐敗體系建設更加規(guī)范、全面、有效,讓各級黨員干部不敢貪、不能貪、不想貪。
街道每周工作計劃 街道工作計劃篇六
今年來,街道黨工委把黨建工作擺在重要位置,堅持把提高基層黨建工作水平,服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發(fā)展黨員工作。20xx年,街道已發(fā)展黨員5名,35歲以下3人,“兩新”組織2人,參加第二期發(fā)展黨員培訓班9人,按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。6月,街道組織社區(qū)、經合社書記及發(fā)展黨員工作人員進行發(fā)展黨員工作培訓,分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》,進一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細則的了解,提高工作業(yè)務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求,認真做好社區(qū)黨組織換屆工作,街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。此次社區(qū)黨組織換屆,共選出新一屆社區(qū)黨組織委員55人,其中男7人,女48人,大專以上學歷38人,占69.1%,本科以上學歷11人,占20%,35歲以下13人,占23.6%,超出社區(qū)黨組織換屆規(guī)定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉,產生新一屆的社區(qū)黨組織班子,配優(yōu)配齊了社區(qū)黨組織干部,為社區(qū)工作注入新鮮血液,進一步增強社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。9月底,街道積極組織新一屆社區(qū)“兩委”干部參與區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部業(yè)務培訓,通過培訓,使“兩委”干部熟悉業(yè)務,提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區(qū)委組織部《關于開展“135”社區(qū)黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》,街道黨工委深入基層對社區(qū)黨組織的“135”軟件材料檢查指導,使相對薄弱的社區(qū)軟件材料完善規(guī)范。在場所建設方面,街道投入300萬推動社區(qū)規(guī)范化,全面鋪開社區(qū)“一老、一少、一普”場所建設,目前11個社區(qū)“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米,并已全部投入使用,場所結合黨建元素,成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建,落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導,對已經組建的非公黨支部,街道按照“六有”標準加強非公黨建規(guī)范化建設,指定黨建指導員,對黨建工作進行指導,并積極指導了福州榮譽大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發(fā)展黨員材料不規(guī)范等問題。街道黨工委通過走訪企業(yè),摸底轄區(qū)非公企業(yè)89家,社會組織21家。今年,在街道與企業(yè)的積極溝通下,福建誠安信物業(yè)有限公司、福州現代婦產醫(yī)院有限公司建立起黨支部,目前街道共有“兩新”黨組織19家,另外還有兩家有望成立黨支部的企業(yè),我們正積極跟進中。
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌,并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括:白龍社區(qū)黨委創(chuàng)立的“愛心就業(yè)驛站”、銅盤社區(qū)黨委的“擁軍驛站”、天元社區(qū)黨委的“螢火蟲閱讀公益小組”等。今年以來白龍社區(qū)黨委積極牽頭聯系福州神容服飾有限公司等轄區(qū)企業(yè),共為400多人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會,“愛心就業(yè)驛站”已成為失業(yè)人員的“心靈的港灣”,創(chuàng)造美好生活的“加油站”。
1、深入開展“四個萬家”活動?;顒又?,我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪,解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來,街道班子主動下基層、下企業(yè),結對幫扶困難黨員、群眾22名,收集意見建議19條,積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度,共接待群眾36人,收集意見建議45件,解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治、小區(qū)環(huán)境綜合整治、非機動車占道、天元社區(qū)功能性服務用協(xié)調辦公用電等多種問題。11個社區(qū)也按照要求,建立社區(qū)黨代表工作室,并認真接待黨員群眾,做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區(qū)報到認崗,共認領了510個“微心愿”。其中,銅盤社區(qū)黨委發(fā)揮橋梁作用,積極為轄區(qū)患白血病困難居民丁蘭香聯系在職黨員進行結對幫扶,召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物,共籌得幫扶金11922元。此外,街道還聯系了福建大生控股有限公司黨支部,將丁蘭香的材料送達企業(yè),大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
1、加強基層隊伍建設,提升基層服務水平。進一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》,對下達的工作按完成質量情況進行量化考核,化解決社區(qū)干部“慵懶散”問題,發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性,提高黨建工作效率。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作,總結一年的黨建工作,總結經驗,發(fā)現問題。
2、加強黨建工作指導,依托活動落實服務。加強對基層黨建工作指導,推動班子領導干部主動上門服務群眾常態(tài)化。依托“四個萬家”活動、黨代表工作室、在職黨員進社區(qū)活動,著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題,解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。指導社區(qū)黨組織用好用活“一老一少一普”服務場所,使其成為富有內容、用到實處、群眾受益的服務陣地。加強對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導,加大對非公企業(yè)的走訪力度,積極帶動、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部,進一步壯大我街道“非公”隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè),街道將通過上門走訪,社區(qū)掛靠、專人指導的方式,加強對其發(fā)展黨員工作的指導。
3、加強基層黨建創(chuàng)新,提升基層服務水平。本著“一社區(qū)一黨建品牌”的目標,指導每個社區(qū)結合特點,提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區(qū),街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色,將工青婦等有關活動與黨建工作相結合,使黨建品牌富有實效,讓群眾受益。在“一老一少一普”服務場所運用方面,街道將指導社區(qū)結合自己的場所主題,突出場所特點,通過開展活動,服務轄區(qū)群眾。為縮小各社區(qū)之間的黨建工作差距,街道黨工委將組織社區(qū)間的觀摩活動,取優(yōu)補短,提升整體黨建水平。
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