報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
案件清理專項行動報告篇一
2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局年。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革進一步深化的新形勢下，三醫(yī)院將繼續(xù)堅持公益性的辦院方向，堅持為病人服務的宗旨，以醫(yī)療安全為第一工作要務，狠抓基礎、科學發(fā)展，積極貫徹落實xxx “醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”和省衛(wèi)生廳“三好一滿意” 等活動精神的要求，全面推進醫(yī)院各項工作，努力實現醫(yī)院功能轉型，為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務，推進黨風廉政建設建樹醫(yī)院優(yōu)質形象。
為切實推動和規(guī)范我院院務公開工作，加強職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識，依靠職工辦好醫(yī)院，推動醫(yī)院改革和發(fā)展，特制訂三醫(yī)院院務公開工作計劃。
一、指導思想：
1、認真貫徹落實黨的xxx和十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，以病人為中心，落實深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相關工作，持續(xù)改進醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。以院務公開為抓手，促進醫(yī)院各項工作開展。
3、堅持不搞形式主義，做到醫(yī)院改革和發(fā)展中的重大決策和方案必須通過院務公開聽取職工意見；應該公開而未公開的決定，公開后未經職代會審議或者未經職代會通過的有關決定均不得實施。
二、計劃和措施：
1、根據上級主管部門有關院務公開工作文件精神，不斷完善醫(yī)院院務公開相關制度建設，按照醫(yī)院制定的院務公開實施細則開展院務公開工作。
2、定期召開院務公開領導小組會議，研究討論院務公開相關工作。
3、組織召開一年兩度的職工代表大會，發(fā)揮職代會的參與、協(xié)調、監(jiān)督作用，重大決策經職代會通過，做好職代會民主評議領導工作，切實保障職工民主權利。
4、職代會閉幕期間，不定期召開職代會常任主席團會議、工會委員會、職工座談會等形式研究審議和通報院內重大事項。
5、職代會常任主席團成員不定期參與院務會議，直接參與討論醫(yī)院發(fā)展等問題。
案件清理專項行動報告篇二
(一)資產清查工作基準日
___年12月31日。
(二)資產清查范圍
經清理，本單位納入本次資產清查范圍的單位戶數為1戶，即行政本部1戶，執(zhí)行行政單位會計制度。
(三)資產清查工作具體實施情況
1、成立局資產清查工作小組，制定本局的資產清查工作方案。
2、按照本局制定的資產清查工作方案組織實施。以財務、綜合辦公室為主，各科室密切配合進行。
3、按照要求，認真開展了單位自查。包括單位帳務清理，財產清查，及時做好工作底稿，填制《行政事業(yè)單位資產清查工作基礎表》，編制《行政事業(yè)單位資產清查報表》，撰寫《行政事業(yè)單位資產清查工作報告》。
1、截至___年12月31日的資產清查結果情況
資產合計_____元
(1)___
(2)___
(3)___
2、截至___年12月31日的負債清查結果情況
負債合計___元
暫存款___元
3、截至___年12月31日的凈資產清查結果情況
凈資產合計___元
(1)___
(2)___
其中：經常性結余___元
專項結余___元
我局無發(fā)生資產盤盈和盤虧情況。
(一)存在問題
______
(二)原因分析
_____
(三)整改措施
1、提高認識，進一步加強國有資產管理，一是建立資產理責任機制。二是增強財物管理人員的責任意識，使賬物管理責任和記賬人員的責任真正落到實處。三是加強制度建設，健全基礎工作。四是規(guī)范資產處置行為，嚴格資產審批制度。嚴格按《行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》《行政事業(yè)單位國有資產處置管理實施辦法》及本次清產核資有關文件等規(guī)定的程序和批準權限，實行嚴格的審批制度。運用計算機等現代化工具加強對資產的監(jiān)控，把單位的資產管理與財務管理、資產的價值管理和實物管理結合起來，及時反映單位的資金動作、資產存量和變量情況，實現由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變，真正發(fā)揮存量資產的效能。
案件清理專項行動報告篇三
為了使景祥物業(yè)服務有限公司的全局戰(zhàn)略與公司的發(fā)展緊密同步，共同打造具有景祥物業(yè)特色的企業(yè)品牌，創(chuàng)造高質高效的企業(yè)效益，根據公司管理要求和各項目實際情況，有關2015年度的經營管理工作，現擬定以下2015年度物業(yè)服務工作具體計劃。
一、抓好現場管理，優(yōu)化服務質量
1、根據目前狀況，前臺服務、區(qū)域管理、綠化管理、清潔管理、維修作業(yè)、財務費用追收等方面的制度與流程尚未形成規(guī)范體系，必須繼續(xù)整合與再造，并分別整理成專項指導文件，認真貫徹實施。
2、一切圍繞“規(guī)范和優(yōu)質”開展工作，強化計劃先行，對各主管以上人員嚴格按《工作計劃》要求，每日、每周、每月完成相應的計劃工作，并要求完成好相應任務，避免工作的盲目性。
3、按質量目標要求，全面抓好服務質量體系運行管理工作，認真收集和點評小區(qū)出現的各種典型案例，嚴格要求各部門做好日檢、周報等工作，每月定期組織和召開服務質量評估會議，努力改善和提高整體服務質量；堅持月度物業(yè)綜合檢查，對小區(qū)各項整治改善工作，明確主次責任部門（人）并抓好現場跟進、驗證和反饋，避免管理上的真空。
4、全面整頓小區(qū)長期亂停亂放、而且不交納費用的車輛，重點整治老舊房屋第9、第10、第15棟的摩托車、電動車，先強化停放到指定位置，然再執(zhí)行收費。在執(zhí)行整頓前，先制定有明確、可行的措施，盡量降低矛盾的激化，維護小區(qū)管理秩序正常。該項工作于2015年1月底前全面鋪開。
6、抓好物業(yè)驗收接管和移交工作，加強縱橫向溝通協(xié)調，妥善解決業(yè)主各種投訴和工程遺留問題，確保物業(yè)服務中心業(yè)務正常開展。
7、嚴格履行裝修申報項目的審核審批制度，加強現場巡查工作，杜絕各種亂倒亂放、亂搭亂建等違規(guī)現象，維護各小區(qū)物業(yè)外觀的統(tǒng)一與完好，確保小區(qū)物業(yè)的保值與升值，“裝修手續(xù)辦理流程圖”、“客戶投訴處理流程圖”，以kt板掛形式精致制作，并于各小區(qū)服務中心處進行公示，按章操作。該項工作于2015年3月底前完成。
8、抓好各現場管理的同時，建立好各方面記錄，包括各保安崗位工作記錄記錄臺帳、清潔日檢工作記錄、設備設施管理記錄、市政管道疏通記錄、綠化清潔用水記錄、管理人員巡崗工作記錄等，以便追溯核查。
9、強化保安管理工作，嚴格按各崗位工作描述控制好各外來車輛和外來人員進入小區(qū)，杜絕各治安案件發(fā)生，確保治安環(huán)境良好。
10、在各小區(qū)管理處和主出入口合理位置，設置明顯的服務工作意見箱，在管理服務上，接受公司各部門和廣大業(yè)主的監(jiān)督。該項工作于2015年2月底前實施。
二、抓好培訓、考核和獎懲工作、提高員工綜合素質
1、完善培訓計劃，堅持開展業(yè)務培訓工作，內容包括 “制度和流程培訓”，“物管知識培訓”、“各種應知應會培訓”、“禮貌禮儀培訓”、“物管政策法規(guī)培訓”等，整體培訓計劃擬定于2015年5月底前完成，對員工全年的培訓課時要求不小25小時。
2、根據不同部門工作性質，盡量以規(guī)范量化標準，制定相應的“獎懲細則”和“績效考核標準”。該項工作于2015年5月底前完成。
3、對員工績效考核考期為每半年度一次，通過公平、公正、公開的原則進行考核，通過考核結果，體現出員工的價值，對優(yōu)秀和先進的員工適當獎勵和激勵；對個別落后和末位的員工，通過再次培訓仍不合格的，實行淘汰處理。擬定于2015年6月至7月中旬完成本年度的物業(yè)服務管理考核工作。
三、抓好宣傳宣導工作，建立回訪制度，樹立業(yè)主良好信心
1、按中華民族傳統(tǒng)風俗和國家的法定節(jié)日，協(xié)調做好社區(qū)文化活動宣傳工作，營造良好的社區(qū)文化氛圍，包括“五一”、“中秋/國慶”、“圣誕/元旦”、“春節(jié)/元宵”等；并全力協(xié)助公司做好各種其他節(jié)日活動舉辦。
2、定期向業(yè)主宣傳相關的物業(yè)管理政策法規(guī)，讓物業(yè)管理的概念及意識深入人心，倡導業(yè)主積極參與小區(qū)的管理，通過互動，使之形成良好互相監(jiān)督局面，共同維護小區(qū)的良好環(huán)境；通過小區(qū)信息欄的宣傳平臺，充分發(fā)揮宣導作用。在小區(qū)內盡量降低各種違章違規(guī)行為，從而促進小區(qū)兩個文明的建設和健康發(fā)展，樹立龍隱山莊小區(qū)良好形象。
3、加強與業(yè)主良好的溝通關系，建立良好的回訪制度，根據各板塊工作性質，設定各種回訪咨詢內容，實行預約上門拜訪，認真聽取客戶的寶貴意見，并做好匯總和分析，將回訪的結果作為專題研討內容。在2015年一季度開始，要求各管理處每季度回訪已入住的業(yè)主，不得小于30%。對業(yè)主提出的問題必須按規(guī)定的時效及時回復，不斷地提高業(yè)主的滿意度，樹立業(yè)主良好信心。
四、抓好成本控制，實行開源節(jié)流
1、厲行節(jié)約從點滴做起，將常用的印刷表格全面落實到位，盡量降低辦公費用的支出。
2、各部門所需的辦公用品及費用，須按計劃定量定額做好分配。
3、節(jié)約水電能源，控制好各小區(qū)公共水電費用的支出，對各小區(qū)的公共水電表，做好定量定額核算，發(fā)現問題及時追查原因，杜絕各種浪費現象。在日常上，發(fā)揮技術作用，想盡一切節(jié)能辦法節(jié)約能源，如10棟的部分路燈，可以實行“隔盞亮”的辦法照明，在2015年度龍隱山莊小區(qū)公共水電支出，力求在2014年度總支出基礎上下降10%～15%。
4、大力開展創(chuàng)收工作，加大費用追繳力度，將費用收繳率的高低，作為衡量項目經理、主任經營管理能力的標準之一。在2015年度，將各小區(qū)摩托車、電動車停放收費作為創(chuàng)收的工作重點。尤其是第9、10、14、15棟的停車收費，力爭在2015年度加大收取力度以彌補經營不足部分。
5、在日常維修維護上，對各種材料的成本和使用嚴格控制，在選料用料方面按優(yōu)質優(yōu)價、貨比三家執(zhí)行；對維修項目的決定和經費的使用做到合情合理，杜絕各種不應有的開支和浪費現象。
6、充分利用人力資源，因崗沒人，控制好人力成本，杜絕資源浪費，在用人上，盡量利用復合型人才，在操作上實現“一職多能”的效果。如：一個維修工，既能完成水電方面工作，也能完成燒焊方面工作，這樣既能提高工作效率，也能避免資源的過?；蚶速M，達到相得益彰的目的。
7、對小區(qū)2015年度的經營收支，在無特殊情況影響下，務求控制在預算范圍內。
五、創(chuàng)建健康管理機構，做好小區(qū)業(yè)委會協(xié)調溝通工作。
景祥物業(yè)·龍隱山莊物業(yè)服務中心
品質部2015年度工作計劃分解
一是要加強內部的管理，配合公司三體認證步伐，建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的品質督導管理體系和規(guī)章制度。
二是要充分整合現有資源，努力加大品質督導圍度與深度，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。主要體現在客戶服務、園區(qū)標識、公共區(qū)域管理、節(jié)源開能，工程、保潔綠化、娛樂設施等。三是應對我司目前存在的問題進行分析，在今后的工作開展中提高服務質量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進品質部各項工作的正常開展，做到管理服務水平有新的提高，品質水平有新的突破，各服務中心精神面貌有新的變化，爭取全面完成公司下達的各項工作指標。
一月份
主要工作內容 重點工作：
對現有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)服務相適應的管理制度和程序。重點是理順服務品質管理體系內部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質量標準。以完善健全品質督導體系、規(guī)范內部管理、提升管理層思想意識、加強秩維系統(tǒng)規(guī)范化等幾個方面的工作目標及思路。加強質量品質管理，梳理各項目各部門之間工作流程，提高服務過程管控，對管理人力配置及工作效能起到監(jiān)督作用。
日常工作：
1、重新編制《品質督導管理體系》指導性文件，確立明確管理制度，在日常檢查工作中做到有據可依，獎懲明確。確立各項目品質專員崗位職責與日常工作內容，大力開展2015年度品質檢查與整改力度，全面提升公司服務水平。
主要工作內容 重點工作：
1、排查消防器材，加大秩維隊伍培訓及巡查、值崗力度，確保春節(jié)期間園區(qū)安全，出現突發(fā)事件時能夠及時處理。
2、配合綜合辦公室做好公司年會活動的組織、運行工作，確保一年一度的員工聯(lián)歡能夠順利完成。
主要工作內容 重點工作：
1、做好正月十五元宵節(jié)安全防范工作，確保園區(qū)業(yè)主度過祥和喜慶的元宵節(jié)，同時對元宵燈謎活動給予大力支持，做好業(yè)主聯(lián)誼工作。
主要工作內容 重點工作：
1、確保清明節(jié)期間消防安全，張貼相關溫馨提示，告知業(yè)主注意消防安全，文明祭奠，全面排查消防設備，并加強節(jié)日期間巡邏頻次，保證園區(qū)安全。
2、進行聯(lián)合品質質量監(jiān)督檢查，加入新增的環(huán)境安全以及檔案管理問題，注重管理細節(jié)。
主要工作內容 重點工作：
1、注重“五一”長假期間的安全、消防防范工作，確保節(jié)假日期間園區(qū)業(yè)主及員工的安全。
1、大力推進8s管理體系中后4s的進程，充分利用前一階段“整理整頓、清潔清掃”的優(yōu)良底蘊，提升員工節(jié)約習慣和自身素養(yǎng)，同時結合“三體認證”文件，做好安全、環(huán)境方面的學習與提升工作。
xx物業(yè)公司2014年工作總結及2015年計劃
不知不覺中，2014年已過去了，回顧這一年的工作，我部在房產以及集團公司各級領導的關懷下，全體員工時刻以“真誠勤仁用心服務”精神為動力，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞精神，先后順利的完成了各項工作，取得了較好的成績，同時也得到小區(qū)業(yè)主的好評?，F將一年來的工作總結如下，并對下年的工作進行進一步的規(guī)劃。
一、2014年工作總結
（一）直接服務部門工作總結（服務中心）
服務中心中心是我們xxx對外服務的窗口，其服務水平遠遠高于普通管理處。今年以來，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心，根據部門年度工作計劃的工作重點和管理目標，開展各項服務、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓、逐步予以改善。
1、費用收繳工作
2014年的工作重點之一是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用。服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調各部門解決業(yè)主的戶內存在問題；了解業(yè)主的需求，并及時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。
2、業(yè)主（住戶）滿意度調查及投訴處理
今年一年，服務中心緊緊圍繞一期的工程問題和返修工作進行跟進。根據實際情況，我們明確了返修工作完成后，必須先由服務中心、維修部、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收，合格后方可通知業(yè)主驗收，減少了業(yè)主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去一年每一戶的維修情況，服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統(tǒng)計，便于日后工作的跟進。
3、驗收交樓工作
2014年的工作重點之二是二期交樓工作。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的——套房進行檢查，包括戶內的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題，通知施工單位進行維修；對于所缺配件，通知相關部門予以補充。
4、工程返修工作
二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元，加大了通知業(yè)主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協(xié)調相關施工單位盡快按交樓標準和業(yè)主要求做好返修工作的同時，也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調，征得業(yè)主的諒解，有些業(yè)主放棄了索賠要求，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果。在今年三月份開始，重新啟動的聯(lián)合小組工作，對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商、確認起到較好的效果。
（二）間接服務部門工作總結（秩序維護部、保潔部、工程部）
2014年，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責，在公司各級領導的關懷支持下，維護部、保潔部、工程部全體員工發(fā)揚“吃苦耐勞”的精神、克服種種困難，高質量、嚴要求，較好的完成了2014年的工作任務。
1、秩序維護部
一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了管理方案，確保春節(jié)期間公司財、物和施工現場的財、物安全，避免丟失被盜現象。
二是在消防管理工作中，1月份至今，公司對小區(qū)基本消防器品全面檢查10次，并做好記錄和使用不干膠封條進行封閉管理，有效的消防事故的發(fā)生。
2、保潔部
清潔工作上，首先對員工進行了培訓，并派^v^每日督促跟進外派清潔公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè)，發(fā)現問題及時解決，促使他們的清潔水平、服務意識達到公司的標準和要求。
3、工程部（工程服務、工程維護）
2014年，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作，確保了小區(qū)各設備設施、水、電、氣的正常運行，以及工程返修工作的順利進行。
二、存在的問題
（一）經營拓展方面的問題
目前，我公司現有的服務與業(yè)主實際需求還存在著不相匹配的情況，特別是因為返修工程量大、施工或備料時間長、施工延期、重復返修等情況，造成業(yè)主投訴和索賠的問題，嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。
（二）管理方面的問題
（三）員工素質意識方面的問題
服務意識、環(huán)境維護意識、安全防范意識、節(jié)能意識、成本控制意識等等，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹、秩序維護巡邏發(fā)現公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質和工作能力距離一流物業(yè)管理的要求尚有一定的差距，有待進一步提升。
三、2015年工作計劃
1、強化服務意識，進一步提升工作質量
一、二期遺留的工程返修。
2、強化創(chuàng)新意識，卓有成效地開展工作
在下年的工作中，我們要繼續(xù)強化創(chuàng)新意識，要拿出新招法、新舉措，以創(chuàng)新促進工作質量的提升。針對業(yè)主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益，對不同業(yè)主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業(yè)管理費和其他費用的收繳工作力度；我部將根據海德自身特點，開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區(qū)文化活動，調動業(yè)主參與的積極性，拉近與業(yè)主之間的距離，在每一個節(jié)慶前對園區(qū)和會所進行裝飾和布臵，營造良好的節(jié)日氣氛，創(chuàng)新服務；針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重，新的一年將加強對秩序維護部缺編人員的招聘工作，全力滿足秩序維護部缺編要求，同時充分發(fā)揮員工的工作主動性和積極性。
3、強化管理意識，推進工作規(guī)范化運作
在新年度的工作中，我部將繼續(xù)強化管理意識，使內部管理制度全面化和規(guī)范化，將責任落實到人，完善各項服務標準及操作流程，保證員工服務水平的一致性，做到職責明確。要以制度約束人，在制度執(zhí)行過程中給員工輸入“按章辦事，一絲不茍”的管理理念。
4、強化培訓的意識，全面提升員工的工作能力
企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。目前我部下轄各部門人員的綜合素質普遍有待提高，在新年度的工作中，我們要繼續(xù)強化培訓意識，通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力，打造一流的團隊。特別是為迎接二期業(yè)主順利收樓，我們要加強對禮節(jié)禮貌、服務意識、操作規(guī)程、安全作業(yè)等方面的培訓。同時，加強員工外送培訓，今年擬選派10名有發(fā)展前景的員工赴xxxxxx物業(yè)管理精品課堂學習。
案件清理專項行動報告篇四
本次單位資產清理，納入資產清查范圍的為市管局(接待辦)本級，單位性質為行政，執(zhí)行行政單位會計制度。單位公共預算財政撥款在職人數50人(其中員額內4人)，離休1人，退休28人。20xx年預算收支萬元。
(一)資產清查基準日：根據財政局(_)《關于開展20xx年全市行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》(財資〔20xx〕18號)文件要求，此次我單位資產清查基準日統(tǒng)一確定為20xx年12月31日。
(二)資產清查范圍：局(辦)各科室、市直機關事務服務中心、(市直公務用車管理服務中心)。
(三)資產清查工作具體實施情況：
1、為了保證固定資產清理工作高效有序進行，局(辦)成立固定資產清查工作領導小組，局主要領導任組長，副局長(副主任)和紀檢組長任副組長，各科室和部門負責人為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在財務管理科，負責固定資產清查工作具體的工作計劃和實施方案。
2、組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了單位基本情況清理、賬務清理、財產清查。
(四)資產清查工作取得的成效：
在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實相符，切實摸清了“家底”；對清查核實的固定資產，已按照有關制度規(guī)定建立健全了固定資產明細帳和固定資產卡片。對資產清查工作中發(fā)現的各項資產盤點問題，堅持實事求是的原則，如實反映存在的問題并提出了處理建議。
本次單位清查固定資產合計元，共計卡片142張。經資產清查領導小組清查登記核對，最終確認在用資產卡片113張，在用固定資產1696715元，待報廢處理固定資產卡片29張，待報廢處理固定資產元。
(一)存在的問題
1、由于單位人員調動或科室部門調整，資產使用人未能及時調整到位；
2、部分資產使用年限過長已損壞不能使用，沒有及時報廢處理；
(二)原因分析
1、資產的保管、使用等內部管理制度執(zhí)行力度不強；
2、未指定專人妥善保管和維護資產；
3、待報廢資產堆放雜亂，沒有集中堆放場所。
(三)改進措施
1、建立健全資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度；
2、指定專人妥善保管和維護資產；
3、認真清理資產并整頓實物管理現場；
4、及時按規(guī)定程序處理帳務。
單位資產管理總體來說運作規(guī)范，固定資產信息平臺和財務資產類賬賬相符、賬實相符，資產采購能嚴格按照采購程序和制度辦理，做到了資產采購、資產驗收、資產使用的制度化。
需要補充說明的是：單位辦公用房指標本次沒有填制，主要原因是行政中心整個資產20xx年經市政府會議研究，將資產轉移到市城投公司作融資擔保使用，待以后歸還再做調整。
案件清理專項行動報告篇五
1、與委托人交談，并仔細聽取委托人對案情的敘述。同時制作談話筆錄，記錄重點，并請委托人確認無誤后簽字。
(2)審查雙方證據三性，即證據的合法性、客觀性、關聯(lián)性;
(3)保持證據的完整性和真實性;盡量使用復印件，不輕易接觸原件。
(4)注意保密;對不宜或當事人不愿透露的案件事實應進行保密。
3、向有關單位和個人調查取證，收集案件所需的各種證據材料，并制作調查筆錄，要求被調查人確認無誤后簽名。
律師辦理業(yè)務，如果認為事實不清、證據不足，除了由委托人舉證外，還可以自行調查，并持律師事務所介紹信和律師執(zhí)業(yè)資格證和委托授權書，向有關單位和個人進行調查，獲取證據。同時在調查開始之前，律師應當告知有關人員作偽證的法律責任，并采取措施盡可能的固定證據。在這過程中，律師也應注意自我保護。
4、申請法院收集證據;申請法院調查取證的應依《民訴證據規(guī)定》第十七條規(guī)定的三種可以申請法院取證的情況進行;同時注意該《規(guī)定》第十九條對申請調查取證的時間期限，即舉證期限屆滿前7日。
5、庭前和解。對于有和解希望的，律師可配合審判人員促成調解，以便日后雙方當事人自覺執(zhí)行，做到最大程度化解矛盾。
6、撰寫訴訟所需的各類訴訟文書;代理律師在掌握了有關事實和證據之后，即應根據實際情況，撰寫有關法律文書，這些法律文書包括起訴狀、答辯狀、代理詞和和解協(xié)議。
案件清理專項行動報告篇六
為一步進提高我校教師的業(yè)務素質和教育創(chuàng)新能力，提升教育理念、教育能力、教學水*促進教師專業(yè)化發(fā)展。特制定我校校本培訓實施方案。
依據教育局印發(fā)的《教師繼續(xù)教育工作實施方案》，從我校教師隊伍素質現狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實加強教師隊伍建設，致力于培養(yǎng)和構建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻、嚴謹治學、業(yè)務精湛、教風優(yōu)良、團結協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍，為創(chuàng)建“教育生活化”特色學校。
通過培訓使教師增強終身學習和自我發(fā)展意識，進一步提高教師隊伍的教科研能力、師德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)、信息整合能力和教育教學專業(yè)水*，推動教師隊伍的專業(yè)發(fā)展。
1、師德師風教育。學習教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、師德楷模事跡，開展豐富多彩的師德師風教育活動。
2、現代教育理論學習。理論學習與課堂教學相結合，在理論的指導下，通過觀摩、研討優(yōu)秀教學案例，形成新的教育理念和新的課堂教學模式。
3、教學基本功訓練。開展“公開課、優(yōu)質課”觀摩活動等、“三字一話”競賽活動，做到全覆蓋、全參與、培訓班招生方法。
4、現代教育技術培訓。開展課件制作、電子白板及現代教學儀器的使用培訓，把現代教育技術應用到課堂教學之中。
5、開展教育教學技能研討培訓。
學校培訓與小組培訓相結合，以小組培訓為主。
理論培訓與技能培訓相結合，以技能培訓為主。
案例觀摩與開展活動相結合，以開展活動為主。
（一）加強師德教育工作。一是組織評選校級師德先進個人；二是組織我校教師參加師教育征文和論壇活動；三是開展師德師風評議活動。
（二）骨干教師培訓。組織我鄉(xiāng)現有的骨干教師參加市縣教育局組織的骨干教師培訓。
（三）進行新課程理念培訓。根據我校的具體情況，20xx精品員工培訓ppt培訓方案模板下載，有針對性地對教師進行一次新課程理念培訓。
（四）做好班主任培訓工作。積極組織我校班主任參加各級各類班主任培訓班，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班主任。
案件清理專項行動報告篇七
一、加強領導管理，責任明確到人
我們學校高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，學校成立了以校長為組長，以主管副校長為副組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，實行校長親自抓，各負責人分頭抓，全體成員一齊抓的管理模式，實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制工作的分塊負責制度，明確各自的工作職責：確定由德育處負責全校創(chuàng)衛(wèi)工作的日常事務，教務處負責對學生的健康教育。校辦負責校園環(huán)境建設，后勤處負責學校衛(wèi)生設施的改善。同時，將創(chuàng)衛(wèi)任務層層分解，責任到人。
二、加大宣傳力度 營造良好氛圍
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強旳系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠旳，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體師生齊動手旳態(tài)勢，營造良好旳氛圍，才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作旳落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作旳持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了一下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作旳重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
2、舉辦健康知識講座。幾年來，學校根據季節(jié)旳變換，上級布置旳任務等定期舉辦各種專題旳知識講座，如“急救常識講座”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、“心理健康知識講座”、“流行性疾病旳預防”等，以專題講座形式對全校師生進行宣傳。
3、組織師生廣泛開展愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護等活動，學校少隊部多次組織師生走向街頭打掃衛(wèi)生、清理墻上旳小廣告，為創(chuàng)衛(wèi)生縣城做出自己應有旳貢獻。
三、建立健全制度 加強評比考核
學校制定和完善衛(wèi)生工作管理制度，加強對各班級日常衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督力度，即每天由值日領導、值周教師、值周學生、檢查評出每天的衛(wèi)生先進班，每周總結一次，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。而且，學校將衛(wèi)生先進班作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據，從而充分調動廣大師生的積極性；學校后勤對保潔員日常工作實行跟蹤管理，對工作不認真負責，予以通報批評。通過全校師生對衛(wèi)生工作的齊抓共管，使我校衛(wèi)生工作上了一個新臺階。
四、加大資金投入，優(yōu)化校園環(huán)境
學校對校園環(huán)境建設不斷加大資金投入，改善環(huán)境衛(wèi)生條件，投資80萬元操場鋪設了人造草坪，投資25萬元為每個教室配備了電腦 、閉路電視 ，投資8萬元購置了健康教育教具等 ，改善辦學條件。投資35萬元改建廁所為兩層水沖式廁所，投資1 萬元改善了衛(wèi)生設施，使校園更加整潔美觀。
五、 執(zhí)行課程計劃，加強健康教育
學校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時、開課率、教師、教材、按要求落實。保證課時課時m周，嚴格保證了開課率達到100%，做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。通過健康教育課的開展，使學生在心里健康和生理健康方面都獲得了有益的知識補充。堅持讓學生按時做好眼保健操，并對學生的儀表、個人衛(wèi)生提出明確要求；同時要求各班主任老師組織本班學生學習公民健康素養(yǎng)66條，在學生中開展健康教育知識競賽活動，使學生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、養(yǎng)成良好的健康文明行為習慣。號召全體師生從我做起，從小事做起，從身邊做起。同時對學生提出：在學校做一個講衛(wèi)生的好學生，在家里做一個講衛(wèi)生的好孩子，在社會做一個講衛(wèi)生的好少年。
六、做好防控工作 保障師生健康
1、根據縣防疫部門的要求，做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病的預防認識，積極參與防疫工作。堅持做好“三操”，增強體質，減少近視眼發(fā)生。
2、做好常見病、傳染病的宣傳、防治工作，定期更換櫥窗內容，宣傳有關衛(wèi)生知識、傳染病的預防方法。
3、緊密配合防疫部門的工作，督促學生按時接種各種疫苗，做到無一遺漏，接種率100%。
4、為了落實除“四害”工作，我校的專兼職保潔人員在校園的草坪、花壇、樓后的墻角、衛(wèi)生間等重點區(qū)域定時投放鼠藥，嚴格做到晚放早收并責任到人。在食堂的儲存間、操作間放置老鼠夾并有專人查看捕鼠情況，在各辦公室、食堂定點投放滅蟑凈并做好監(jiān)測記錄。學校根據季節(jié)特點進行有針對性的滅蚊、滅蠅等滅殺工作。
總之，我們對創(chuàng)衛(wèi)做了一些工作，但還存在許多不足，我們全體師生將繼續(xù)全力以赴，努力工作，為“創(chuàng)衛(wèi)”工作增光添彩！
案件清理專項行動報告篇八
一、組織有序，上下聯(lián)動協(xié)同。涉企收費涉及面廣、政策性強、群眾關注度高。為了確保涉企收費清單制度落實情況專項檢查及涉企行政事業(yè)性和中介服務收費重點檢查有效開展，我委成立了以發(fā)改委黨組書記周xx主任為組長、發(fā)改委黨組成員李xx副主任為副組長的、各科室負責人為成員的領導組，辦公室設在價檢局，精心組織、周密安排、明確責任、落實到人，真正做到思想上高度重視，措施上完善具體，行動上快速有力，有組織、有行動、有成效。為提高檢查效果，20xx年xx月xx日召開全市涉企收費檢查政策宣傳及工作動員會，市法院、經信委、住建委等30家單位參加會議，市發(fā)改委李xx副主任主持會議，省涉企收費xx督察組組長、省價檢局陳xx副局長出席會議并作出強調，為檢查做好了充分準備，確保檢查的實效性。
（一）涉企收費清單制度落實較好。絕大部分收費單位能做到涉企收費進清單，清單之外無收費，能認真執(zhí)行近年來國家關于取消、停征項目和減免的收費政策。
（二）嚴格執(zhí)行收費標準。各單位能按照涉企收費清單和相關政策的規(guī)定的標準收費。壟斷性服務行業(yè)和部門也能按照相關規(guī)定執(zhí)行，沒有利用市場支配地位自立收費標準的行為，減免優(yōu)惠的收費政策落實到位。
（三）未發(fā)現轉移收費現象。在檢查中，未發(fā)現將已取消的行政事業(yè)性收費轉為經營服務性收費，或者通過第三方變相強制收費。
（四）未發(fā)現利用電子政務平臺向企業(yè)收費現象。未發(fā)現國稅局、地稅局、海關、出入境檢驗檢疫局等行政機關及其下屬事業(yè)單位，利用電子政務平臺向企業(yè)收費。
（五）上一年度發(fā)現的部分問題已經解決。如市農委下屬畜禽屠宰管理辦公室收取稽查經費、市人社局下屬養(yǎng)老中心收取退休人員管理服務費等問題，目前收費已停止，相關經費由財政保障。
（一）白蟻防治費。我市白蟻防治費主要涉及市住建委下屬市房屋安全鑒定管理辦公室，報告提出存在超標準收費與只收費未服務現象。經查，市房屋安全鑒定辦公室嚴格執(zhí)行xx省物價局相關收費文件、市政府減免政策及市房管局減免政策，評估中提出的超標準收費問題是因為企業(yè)對減免政策的理解存在誤區(qū)。白蟻預防工作有些工序在施工過程中，但是部分企業(yè)在施工完成后才向房屋安全鑒定管理辦公室提出白蟻防治，錯過預防工序，無法開展預防工作；作為房產證審批前置事項，白蟻防治費必須繳納。
（二）專利收費。企業(yè)反映專利維護費用過高。經查，專利費用主要包括專利申請時發(fā)生的專利申請費和專利授權后的專利維持年費，由國家知識產權總局收取，合肥設有代辦處，我市科技局（知識^v^）不收取專利費用，同時，市本級對授權發(fā)明、實用新型、外觀設計專利分別給予每件2萬元、1200元、800元獎勵，建議主管部門加強解釋工作。
（三）商標注冊費。企業(yè)反映商標注冊費用高，審批時間長。經查，商標注冊由國家工商總局商標局審查核準，商標注冊費用也是向國家工商總局商標局繳納，我市工商質監(jiān)局目前尚未開展商標注冊工作。按照新《商標法》規(guī)定，對申請注冊的商標，商標局應該自收到商標注冊申請文件之日起九個月內審查完畢，符合本法有限規(guī)定的，予以初步審定報告。建議主管部門對商標注冊相關規(guī)定做好解釋工作。
（四）特種設備檢驗檢測費、計量收費。企業(yè)反映收費項目及標準未進行公示、收費項目及標準是否符合規(guī)定。特種設備檢驗檢測費、計量收費涉及市工商質監(jiān)局下屬特種設備監(jiān)督檢驗中心、計量測試研究所，經查，兩項收費均未超過xx省物價局規(guī)定標準，且在赴現場檢驗時，均攜帶收費標準，做到收費公示，同時出于便民考慮，現場收費。
案件清理專項行動報告篇九
為進一步做好道路交通打非專項整治工作，維護正常的道路交通秩序，保障人民群眾生命財產安全，確保社會和諧穩(wěn)定，根據《xx縣人民*辦公室關于印發(fā)xxxx縣道路交通安全綜合治理長效機制建設年行動的通知》（xx府辦發(fā)〔20xx〕2x號）和《蒼溪縣人民*辦公室關于印發(fā)xx縣道路交通打非專項整治工作方案和xx縣水上交通安全專項整治實施方案的通知》（xx府辦發(fā)〔20xx〕32號）精神，結合我鎮(zhèn)道路交通實際，特制定本方案。
堅持“疏堵結合、標本兼治、專項治理、依法監(jiān)管”的原則，建立職能部門分工協(xié)作、齊抓共管的長效工作機制，切實規(guī)范全鎮(zhèn)道路交通秩序。強化各部門的監(jiān)管職能，取締道路交通非法行為，消除安全隱患，創(chuàng)建良好的道路交通環(huán)境。
2．打擊營運車輛、從業(yè)人員牌、證不全或過期的行為；
3．打擊非危貨車輛運輸危險品的行為；
4．打擊營運客車或危貨車輛超越許可事項從事運輸經營活動的行為；
5．打擊使用非法改裝車輛從事道路運輸的行為；
6．打擊非法接送學生的“面包車”和機（電）動三輪車；
7．打擊各類農用機械車輛非法改裝、假牌假證、無牌無證駕駛、違法載人、超速超載、報廢拖拉機上路行駛等交通違法行為。
（一）強化責任意識，落實管理責任。各村（社區(qū)）支部*、主任要與鎮(zhèn)*簽訂《安全責任書》《一崗雙責承諾書》，隨時掌握轄區(qū)內車輛動態(tài)和經營行為。認真排查本區(qū)域內非法該拼車輛從事道路運輸的行為，重點排查非危貨車輛從事危險品運輸，并及時向鎮(zhèn)交通安全管理辦公室報告。
（二）加強農村道路重點車輛整治。集中力量查處農村道路上的嚴重交通違法行為。在整治工作中，要以“五類車輛”（即：短途營運客車、面包車、低速貨車、拖拉機、摩托車）多發(fā)、易發(fā)、常發(fā)，且容易引發(fā)群死群傷交通事故的嚴重交通違法行為為主，尤其是農村道路客運班線車輛的超員違法行為，對面包車超速、超員、拖拉機和摩托車違法載人，酒后駕駛等容易引發(fā)交通事故的違法行為進行嚴厲打擊。
（三）加強隱患排查，消除安全隱患。在急彎、陡坡、臨水、臨崖等路段，各村（社區(qū)）要高度重視，加大對轄區(qū)道路安全隱患、公路危險路段和汛期道路安全隱患的排查，突出汛期道路隱患排查整治，對存在事故隱患的漫水路、漫水橋、易積水（塌方）路段以及存在危險隱患的橋梁、涵洞要及時采取措施進行整改。通過加強巡邏管控、增設交通安全警示標志及安全防護設施等，及時消除轄區(qū)內道路存在的交通安全隱患，嚴防汛期交通事故的發(fā)生。
（四）加強農用車輛管理。鎮(zhèn)交管辦、農業(yè)服務中心要加強對我鎮(zhèn)轄區(qū)內農用車輛牌、照、證的管理，嚴禁農用車輛無證從事經營活動，重點對無證駕駛、超載、違法載人、補檢未檢車x輛、到期未換取駕駛證人員進行集中整治。
（五）學生上下學交通安全管理。各學校要與學生家長簽定交通安全責任書，定期開展以“交通安全”為主題的教育活動，并積極配合鎮(zhèn)*開展道路交通打非專項整治活動。
企業(yè)、進學校、進村居、進家庭，達到家喻戶曉、人人皆知，提高全社會交通安全和交通文明意識，營造良好的交通安全宣傳氛圍。
（一）宣傳發(fā)動和調查摸底階段（20xx年x月xx日至x月xx日）。開展調查制定工作方案，落實整治人員，召開動員部署會議，開展宣傳工作。
案件清理專項行動報告篇十
“安全、秩序、激情、和諧”是公司工作的指導思想，安全、秩序也是法制工作的目標。根據公司法律工作的現狀，20__年法律工作的重點將是公司規(guī)章制度的修訂和完善。
一、公司的規(guī)章制度由各部門根據制度內容進行管理，并計劃進行修訂
合同和法律文件的審查是一項日常工作，合同和其他法律文件的審查應在收到文本后_小時內完成，并相應提出或修改相應的書面法律意見；根據目前的情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行了調整，計劃在20日之前完成。定期對格式合同進行修改，使其更符合公司的實際經營和利益。第二季度完成。
二.法律咨詢和培訓
在工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予回復。協(xié)商情況應當予以登記。擬聯(lián)系信息部開通專門的法律咨詢郵箱，方便員工就工作相關或工作之外的法律問題進行咨詢。配合人力資源培訓部做好公司的法律培訓工作。根據公司情況，擬重點培訓合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法等新頒布的與公司經營相關的法律。培訓每季度進行一次，培訓內容和頻率可根據需求增加。
第三，法律糾紛的處理
公關法律部協(xié)助公司相關管理部門和業(yè)務部門清理、催收公司債權，清理、催收過程中發(fā)現重大法律問題，立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關情況。公關法律部根據公司規(guī)定涉及勞動仲裁糾紛或各種經濟糾紛時，應及時收集各種證據材料，做好訴訟準備，訴訟要認真負責。
四、建立法律工作檔案
目前法律工作的檔案制度尚未建立，合同、法律文書的審查工作也未全部在公關部登記留存。所有合同和法律文件的審查應自20日起進行登記，審查材料和審查意見應隨時復印存檔。對于今后涉及公關部和法務部的勞動爭議和其他經濟糾紛，應整理相關材料并歸檔。公開的糾紛好處理，封閉的糾紛好咨詢。
五.提高自身素質
加強學習新知識，吸收新知識，爭取參加業(yè)務培訓和同行交流的機會。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3398277.html】
