書店業(yè)態(tài)升級實施方案

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風(fēng)險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

書店業(yè)態(tài)升級實施方案篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認(rèn)真貫徹全國、省、市產(chǎn)改工作會議精神，落實《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作2021年重點項目突破計劃》要求，結(jié)合我市職業(yè)教育發(fā)展實際，特制定市產(chǎn)教融合優(yōu)化升級實施方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實***和省、市有關(guān)決策部署，聚焦新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)目標(biāo)，以“工匠精神”為引領(lǐng)，不斷完善職業(yè)教育體系和培訓(xùn)體系，著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能型人才，增強服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

（二）總體目標(biāo)。提高全市職技院校專業(yè)與產(chǎn)業(yè)匹配度，不斷深化產(chǎn)教融合校企合作，增強技術(shù)技能人才供給能力。全市職技院校專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度達75%以上，年開設(shè)本地企業(yè)“訂單班”“冠名班”200個以上，培養(yǎng)、輸送技能人才6000人以上。擴大社會化培訓(xùn)規(guī)模，年培訓(xùn)5萬人次以上。推行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制，年培養(yǎng)人數(shù)達2000人以上。省四星級職業(yè)學(xué)校全面開展“1+x”證書制度試點，承擔(dān)教育部1+x證書試點專業(yè)達20個以上。建設(shè)高水平生產(chǎn)性（產(chǎn)教融合型）實訓(xùn)基地7個以上，建成校企合作示范組合8個以上。全市中職畢業(yè)生本地就業(yè)率達70%。

二、工作舉措

（一）構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展格局。優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。以服務(wù)“6+3+x”制造業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和20條重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，積極引導(dǎo)職業(yè)院校主動對接企業(yè)，進行專業(yè)動態(tài)調(diào)整。打造專業(yè)集群。按“專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈、需求鏈上”的建設(shè)思路，指導(dǎo)職業(yè)院校建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系，針對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的特點和規(guī)律，推動職業(yè)院校統(tǒng)籌規(guī)劃重點專業(yè)集群建設(shè)。搭建信息共享平臺。建立職技院校學(xué)生信息庫和企業(yè)需求信息庫，實時發(fā)布職技院校學(xué)生數(shù)量及就業(yè)意愿和企業(yè)人才需要數(shù)量、工種、崗位等，推動供需有效對接。

（二）創(chuàng)新校企協(xié)同育人模式。創(chuàng)新發(fā)展方式。強化行業(yè)指導(dǎo)，鼓勵有條件的行業(yè)或企業(yè)舉辦職業(yè)教育，支持行業(yè)龍頭企業(yè)和職技院校合作舉辦混合所有制職業(yè)院校（含產(chǎn)教融合型二級學(xué)院），共建高水平生產(chǎn)性（產(chǎn)教融合型）實訓(xùn)基地。創(chuàng)新辦學(xué)模式。以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和學(xué)校優(yōu)勢專業(yè)（群）為紐帶，建設(shè)輻射區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)教育集團。創(chuàng)新育人方式。推動職技院校與企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、同園區(qū)聯(lián)結(jié)，培育一批校企合作示范組合，推行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制，進一步完善工學(xué)結(jié)合、學(xué)做一體的人才培養(yǎng)模式。實施“1+x”證書制度試點，主動對接企業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

書店業(yè)態(tài)升級實施方案篇二

為切實加強我鎮(zhèn)出租房等級管理工作，建立健全考核激勵制度，提高房東、“樓長”在房屋租賃服務(wù)管理工作中的主動性與積極性，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定該細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想

以黨的“xx大”精神為指導(dǎo)，按照打造“平安”、構(gòu)建和諧社會的總體目標(biāo)，堅持依靠群眾、服務(wù)群眾、因地制宜的方針，有效整合社會資源，減少行政管理成本，扎實推進我鎮(zhèn)出租屋管理等級評定考核工作。

二、評定原則

1、堅持“公平、公正、公開”的原則。

2、堅持過程與結(jié)果相結(jié)合的原則。

三、評定對象

轄區(qū)內(nèi)符合出租條件的出租屋。

四、評定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

出租屋等級分為“三星”、“二星”和“一星”三個級別，一個級別用一個星表示，星的數(shù)量越多，表示的等級越高。設(shè)置基礎(chǔ)考評分100分。當(dāng)次被評為“三星”出租屋考核得分必須達到90分(含90分)以上;考核得分達到80分以上不滿90分的出租屋評為“二星”出租屋;60分以上不滿80分的出租屋評為“一星”出租屋;60分以下的評為整治戶,原則上不得出租。等級的評定按照考評成績由高到低確定，遇有一票否決情形的，取消當(dāng)次評定資格，直接確定為整治戶。評分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見《*鎮(zhèn)出租屋等級評定打分表》。

五、評定方法

(一)評定主體。

*鎮(zhèn)出租屋等級評定工作，在*鎮(zhèn)出租屋等級評定領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由出租屋評定工作小組負(fù)責(zé)實施，小組成員由網(wǎng)格責(zé)任民警、出租屋服務(wù)站代表、村(社區(qū))責(zé)任人、(村)社區(qū)戶管員、出租屋“樓長”等人員組成。

(二)評定流程

(1)自評。每年5月初及11月初，由出租屋“樓長”根據(jù)實際情況，進行自評打分，當(dāng)月10號前完成，自評結(jié)果及時交村(社區(qū))警務(wù)室。

(2)小組評定。由出租屋評定工作小組分別于每年的5月中及11月中組織開展，當(dāng)月22日前完成評定工作，評選結(jié)果報*鎮(zhèn)綜治辦備案。具體流程為：先進行前期材料評定，然后組織人員到出租屋實地進行初評，初評結(jié)果應(yīng)當(dāng)場告知房東或“樓長”，并在村(社區(qū))公告欄公示三天，對結(jié)果有異議的人員，可以將情況反饋至村(社區(qū))警務(wù)室，村(社區(qū))警務(wù)室要組織人員對情況進行核實，經(jīng)查實的，要進行復(fù)評，復(fù)評結(jié)果為最終結(jié)果，并在村(社區(qū))公告欄進行公示。公示結(jié)束后，召開房東、樓長大會予以授牌。

六、結(jié)果應(yīng)用

1、被評為“三星”出租屋的，為示范戶，由社區(qū)授予三星牌匾。社區(qū)應(yīng)當(dāng)加強宣傳和引導(dǎo)，提高入住率。同時原則上工作小組每個月上門巡查不少于一次。承租人辦理工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品安全許可證等享受優(yōu)先待遇和上門辦理居住證等服務(wù)。對于連續(xù)兩次被評為三星出租屋的，該出租屋“樓長”可參選*鎮(zhèn)出租屋“十佳樓長”評選，并由村(社區(qū))年終總結(jié)時給予一定的經(jīng)濟獎勵。

2、被評為“二星”出租屋的，為規(guī)范戶，授予二星牌匾。原則上工作小組每個月上門巡查不少于兩次，并要加強指導(dǎo)，幫助出租屋“樓長”改進不足。

3、被評為一星出租屋的，為普通戶，授予一星牌匾。原則上工作小組每星期上門巡查不少于一次，并加強教育和指導(dǎo)，督促“樓長”履行出租屋管理職責(zé)，提高“樓長”自我管理意識。

4、結(jié)合日常巡查工作，如發(fā)現(xiàn)出租屋星級不達標(biāo)情況，限期改正，逾期未改正的，取消評級或降級處理。

5、被確定為整治戶的，原則不得出租。工作小組每三天上門檢查一次，督促房東、“樓長”按標(biāo)準(zhǔn)進行整改，整改合格后，方可出租。同時要加大查處力度，對于發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)限期整改的，必要時可以按照相關(guān)規(guī)定予以處罰，并按處罰上限進行量罰。

6、等級評定周期以半年為限，不搞終身制，對于復(fù)評不合格的，予以取消等級牌匾，重新參加下半年評定。

書店業(yè)態(tài)升級實施方案篇三

今天，在香港大街小巷隨處可見的茶餐廳，大約出現(xiàn)在半個世紀(jì)以前，當(dāng)時英國殖民時期的香港，由于受西式生活習(xí)慣影響，一些港人開始喜歡喝西茶，但因為無法光顧這些專為外國人而設(shè)、收費高昂的西餐廳，因此出現(xiàn)了平民化的西餐廳，當(dāng)時多被稱為餐室或冰室，也就是現(xiàn)在茶餐廳的前身。

至于茶餐廳名稱的來由，雖然莫衷一是，但或許與其招呼客人的一項特色有關(guān)：每當(dāng)客人一坐下，伙計（侍應(yīng)）便按人頭端出清茶奉客。

茶餐廳之所以廣受港人喜愛，除了上菜快速、物美價廉的原因外，主要還是因為它將西式飲茶的茶點改良成更符合港人的口味，因而出現(xiàn)所謂的港式茶餐，如港式叉燒炒意大利面，西式牛扒配中式炒飯等中西合璧的茶餐。

到了60年代，茶餐廳開始蓬勃發(fā)展，茶餐也從中式、西式，擴展到日式、泰式、馬來式等無所不包，眼花繚亂的境界；幾乎每家茶餐廳在其大同小異的餐單中，都有其獨具創(chuàng)意又廣受顧客歡迎的茶餐。難怪有人說，要研究香港文化和精神，就一定要到這里的茶餐廳體會。

這里的顧客，有的穿西裝打領(lǐng)帶，有的穿襯衫和拖鞋；有的談生意、有的看報紙、有的聊天，他們不分階層和男女老少，全都聚在這里共同享受自己喜愛的美食。

這些和港人生活密不可分，早已成為香港文化一部分的茶餐廳，自從大量出現(xiàn)在小說，電視劇以及飲食雜志的報道后，地位也從平民化餐廳躍升成為最具香港特色的餐廳，甚至成為當(dāng)?shù)芈糜螀f(xié)會向外地推銷香港時的賣點之一。

餐室自開業(yè)以來就有的柚木隔板仍和舊式圓形白底黑字的時鐘相伴著；挑高的天花板上，依舊掛著傳統(tǒng)白色吊扇；二樓背對背而坐的卡位（雅座），仍舊倚著綠色鐵窗，共同目睹窗外半個世紀(jì)以來的物換星移。

位在中環(huán)結(jié)志街的蘭芳園茶餐廳，雖然四周樓宇愈建愈高，但蘭芳園一直以餐廳自開業(yè)以來的原有風(fēng)貌，迎接50多年來到此惠顧的新老顧客。在店內(nèi)除了保留傳統(tǒng)的茶餐外，更隨著時代的變遷，研創(chuàng)出多款迎合現(xiàn)代港人口味的餐點。

該餐廳第二代經(jīng)營人林俊業(yè)解釋，港式奶茶的制作其實大同小異，之所以叫絲襪奶茶，源于其母親當(dāng)年以親手縫制的小布袋，取代當(dāng)時常用的大布袋沖茶，沖完茶后的小布袋，由于外形和顏色看似絲襪，許多顧客因此給它取名為絲襪奶茶，因為味道特別香濃新鮮而廣受大眾喜愛。

現(xiàn)在已成了半個香港人的我，雖然不太習(xí)慣坐在街邊用餐，但總是建議來香港旅游的朋友，一定要試試這即將成為歷史名詞的大牌（排）檔。

以前，我喜歡到茶餐廳用餐，是因為方便且物美價廉；現(xiàn)在，我更喜愛到茶餐廳，是因為在這里，不但能品嘗到各具特色的平民化茶餐、更能觀看這里的人生百態(tài)、體驗這里兼容并畜、創(chuàng)意無限的香港精神。

茶餐廳廳又根據(jù)投資者的資金狀況分為社區(qū)店、標(biāo)準(zhǔn)店、旗艦店等三個級別，投資總金額從20萬元到50萬元以上不等，所以它特別適喜歡餐飲服務(wù)業(yè)挑戰(zhàn)的投資者經(jīng)營。茶餐廳在食品制作上以中國傳統(tǒng)飲食文化的代表飯、面、粉、水餃、云吞、點心等為主，再加上西餐飲食文化。投資者可根據(jù)各自不同的地域特點和喜好以及資金狀況來選擇的等級和食品種類，為個人創(chuàng)業(yè)提供了多方面的發(fā)展機遇。

一個店每天只要賣出200到500人次，每人次消費5—15元。每份3—8元錢的成本，您的純利潤就是每人次將近2—7元錢，每天將近有200人次的利潤是400元—1400元。500人次的利潤是1000元—3500元。除去員工工資額的，200人次算80元—280元，500人次算200元—700元，每天的純利潤是200人次算320元—1120元。500人次算800元—2800元您的利潤就成幾何增長了。

計劃書的主要內(nèi)容是經(jīng)營茶餐廳，包括店內(nèi)管理/服務(wù)/營銷/會員管理與執(zhí)行。茶餐廳是100%的香港發(fā)明，屬于本地平民化的飲食場所，事實上茶餐廳的特色也真正體現(xiàn)了香港人的精神取向和價值觀——速度要快，配搭要多變，價錢要實惠，行事方式中西合壁，總之，要用最快捷妥當(dāng)?shù)霓k法把事情弄好。

茶餐廳是香港特有的平民飲食地點，充滿地方色彩，食品便宜之外，種類亦繁多，此招牌美食更令人難以抗拒。

有些人是希望獨當(dāng)一面，自己創(chuàng)立自己的事業(yè)；有些人是因為已屆退休年齡，想為自己鋪有一條后路；有些人則是因為對自己眼前的工作感到不滿而想行，另起爐火；有些人是因為走頭無路，不得不作點小生意暫時棲身。有的人則懷疑自己的能力，于是寧愿穩(wěn)扎穩(wěn)打地做~打工仔~，自怨自艾一輩子；有的人則是不愿意受人束縛，或已厭倦打工生活，希望向自己的能力挑戰(zhàn)。

你或許做過一些生意，或許經(jīng)營過不少行業(yè)，或許現(xiàn)在正抱著~鐵飯碗~猶豫不決，或許因被海水打濕了腳而又重新退回岸上，但全未成功。

付出的心血沒有獲得回報，雖然不幸，但起碼自己已經(jīng)盡力了，但是，如果中途放棄的話，那就表示自己承認(rèn)失敗了。

市場是一片汪洋大海，到處都充滿著誘惑，卻又到處充滿驚濤海浪和險灘。如果你碰到風(fēng)險就回避，遇到挫折就躲閃，遇到困難就退讓，那你永遠(yuǎn)不會成功。要立志經(jīng)商發(fā)財，就必須目標(biāo)明確，要有不達目的絕不罷休的氣概。排除一切干擾你朝目標(biāo)前進的不利因素吧，全身心地投入你經(jīng)營的事業(yè)。

將自己的喜歡，興趣或才智轉(zhuǎn)換為一項事業(yè)，遠(yuǎn)較受雇于人更具有前途。應(yīng)該堅決的說；我要當(dāng)老板！

不管什么時候，請不要再說xxx我已經(jīng)不行了xxx

與其平平庸庸過一生，不如悲壯的干一場！

茶餐廳在中國才剛剛起步的今天，中西合壁的經(jīng)營加上品種繁多的茶餐廳，中餐包括：粥/粉/面/飯/點心/小食/燉品/烤/鹵/小炒/火鍋/西餐包括：韓國料理/日本料理/法國料理。外加會員管理/營銷活動獨特，誠心服務(wù)。按自己資金預(yù)算。有多少錢就能做多大店。

書店業(yè)態(tài)升級實施方案篇四

【導(dǎo)語】：街道，不是城市的道路，而是每個人道路的匯集。在布滿了各色人等的街道上，我看到了各種不同的生命軌跡進行重疊、交叉。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文，希望對大家有所幫助!

農(nóng)村黨組織“定位升級”實施方案 為了認(rèn)真組織實施“基層組織建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮村級黨組織在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會中的作用，科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地分析和評價村級黨建工作成效，切實做好定位升級工作，推動村級組織建設(shè)上臺階、上水平，根據(jù)《*市*區(qū)基層組織建設(shè)年活動實施方案》，結(jié)合階段目標(biāo)任務(wù)和要求，特制定*區(qū)農(nóng)村黨組織“定位升級”實施方案。

一、總體思路

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)為重點，全面落實基層黨建工作各項任務(wù)，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過在全區(qū)村級黨組織中實行以科學(xué)評估、分類定位、升級發(fā)展、總體提高為主要內(nèi)容的“定位升級”工程，不斷激發(fā)村級黨組織加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的內(nèi)在動力，真正把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照以夯基礎(chǔ)、強組織、增活力、促發(fā)展的總體要求，從班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、工作機制、工作業(yè)績、民主測評六個方面， 18項考核評價指標(biāo)，對村級黨組織實行百分制考核，依次評為先進、一般、后進類村級黨組織，依據(jù)對所有建制村的考核分類結(jié)果，考核村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部工作業(yè)績，兌現(xiàn)績效報酬、確定獎勵等次(評價指標(biāo)及分類標(biāo)準(zhǔn)見附件1)。通過不斷強化工作措施，加大工作指導(dǎo)和幫扶力度，努力使全區(qū)絕大多數(shù)村級黨組織能夠升級發(fā)展，達到爭當(dāng)優(yōu)秀、提升一般、減少后勁的目的，使農(nóng)民人均純收入有大幅度提升。到基層組織建設(shè)年活動結(jié)束，全區(qū)優(yōu)秀黨村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數(shù)的60%以上，一般村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數(shù)的30%以上，逐步減少后進村黨組織。

三、方法步驟

1、調(diào)查摸底，分類定級。(2月下旬至3月上旬)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“入戶調(diào)查--現(xiàn)場查看--分項測算--逐項打分--逐級申報--建立檔案”的程序和“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一要求)的原則，對照《村級黨組織“分類提升”考核評價指標(biāo)》，于今年3月10前，對各村進行考核評估，科學(xué)評定類別，報區(qū)委基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照一村一卡的要求，依據(jù)審定意見逐村建立村級黨組織“分類提升”考核工作檔案(樣表見附件2)，對村級黨組織開展活動情況進行記錄，并報區(qū)委基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、因村施策，制定計劃。(20xx年3月上旬至3月中旬)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)初次分類等級和存在的問題，創(chuàng)新思路，進行分類指導(dǎo)，于3月中旬，制定出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動“定位升級”規(guī)劃。同時，指導(dǎo)各村分別制定針對性和可操作性較強的升級發(fā)展計劃和實施細(xì)則。

3、靠實責(zé)任，落實措施。(3月中旬至11月中旬)按照“三個一切”(一切工作圍繞農(nóng)民增收來部署、一切工作措施圍繞農(nóng)民增收來議定、一切工作成效通過農(nóng)民增收來檢驗)和“三包六到戶”(領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包村、干部包戶，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、技術(shù)服務(wù)到戶、包抓幫扶到戶、示范引導(dǎo)到戶、增收體現(xiàn)到戶)的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各有關(guān)部門，按照分類提升

工作計劃

4、對標(biāo)評議，檢查驗收。(11月中旬至12月底)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，按照分類定級是否準(zhǔn)確、晉位升級是否有力、“五個好”標(biāo)準(zhǔn)是否達到等內(nèi)容，采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評表、設(shè)立征求意見箱等方式，組織黨員群眾進行評議。對整頓轉(zhuǎn)化和定位升級情況進行滿意度測評，群眾滿意度達到80%以上的，逐個形成整頓轉(zhuǎn)化和晉位升級報告，報上級黨組織檢查驗收。對于群眾滿意度不高，驗收未達標(biāo)的，限期整改。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)村黨組織“定位升級”工作，既是一項深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的黨建工程，也是一項加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的富民工程。全區(qū)各級黨組織都要把組織開展村級黨組織“定位升級”考核工作列入重要議事日程，與村“兩委會”班子及主要干部任期目標(biāo)責(zé)任制管理等緊密結(jié)合起來，統(tǒng)一規(guī)劃部署，加強分類指導(dǎo)、平時督查和年終考核，層層抓好落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村級黨組織“定位升級”考核工作的第一責(zé)任人，要親自主持制定總體規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)，研究工作措施。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實抓好組織實施，并將目標(biāo)任務(wù)分解落實到村。區(qū)委基層組織建設(shè)年活動督查組要嚴(yán)格程序，認(rèn)真開展督查工作，及時反饋活動情況。區(qū)委基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真調(diào)查研究，周密安排部署，做好組織協(xié)調(diào)工作，加強對基層上報數(shù)據(jù)的審核，確保數(shù)據(jù)真實可靠。

整體運行情況分析

(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個村，1個社區(qū)居委會，共有村(社區(qū))兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8;文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人;有水果種植能手29人，個體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富;除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對各個班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評。找黨員、代表、村組干部進行個別談話，參加測評人員356人，測評結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評結(jié)果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個村(社區(qū))?！痢链濉ⅰ痢链宸謩e出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個別兩委班子戰(zhàn)斗力不強，班子不夠團結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。

(三)存在的問題。通過召開座談會、個別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對村(社區(qū))兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進先進經(jīng)驗和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。

(四)班子成員情況

我們以轄區(qū)為單位，分別對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實績，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項指標(biāo)進行了無記名測評。測評結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團結(jié)，工作作風(fēng)不實，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計×××的違紀(jì)事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。

鎮(zhèn)出租屋分級管理實施細(xì)則

為切實加強我鎮(zhèn)出租房等級管理工作，建立健全考核激勵制度，提高房東、“樓長”在房屋租賃服務(wù)管理工作中的主動性與積極性，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定該細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想

以黨的“xx大”精神為指導(dǎo)，按照打造“平安”、構(gòu)建和諧社會的總體目標(biāo)，堅持依靠群眾、服務(wù)群眾、因地制宜的方針，有效整合社會資源，減少行政管理成本，扎實推進我鎮(zhèn)出租屋管理等級評定考核工作。

二、評定原則

1、堅持“公平、公正、公開”的原則。

2、堅持過程與結(jié)果相結(jié)合的原則。

三、評定對象

轄區(qū)內(nèi)符合出租條件的出租屋。

四、評定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

出租屋等級分為“三星”、“二星”和“一星”三個級別，一個級別用一個星表示，星的數(shù)量越多，表示的等級越高。設(shè)置基礎(chǔ)考評分100分。當(dāng)次被評為“三星”出租屋考核得分必須達到90分(含90分)以上;考核得分達到80分以上不滿90分的出租屋評為“二星”出租屋;60分以上不滿80分的出租屋評為“一星”出租屋;60分以下的評為整治戶,原則上不得出租。等級的評定按照考評成績由高到低確定，遇有一票否決情形的，取消當(dāng)次評定資格，直接確定為整治戶。評分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見《*鎮(zhèn)出租屋等級評定打分表》。

五、評定方法

(一)評定主體。

*鎮(zhèn)出租屋等級評定工作，在*鎮(zhèn)出租屋等級評定領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由出租屋評定工作小組負(fù)責(zé)實施，小組成員由網(wǎng)格責(zé)任民警、出租屋服務(wù)站代表、村(社區(qū))責(zé)任人、(村)社區(qū)戶管員、出租屋“樓長”等人員組成。

(二)評定流程

(1)自評。每年5月初及11月初，由出租屋“樓長”根據(jù)實際情況，進行自評打分，當(dāng)月10號前完成，自評結(jié)果及時交村(社區(qū))警務(wù)室。

(2)小組評定。由出租屋評定工作小組分別于每年的5月中及11月中組織開展，當(dāng)月22日前完成評定工作，評選結(jié)果報*鎮(zhèn)綜治辦備案。具體流程為：先進行前期材料評定，然后組織人員到出租屋實地進行初評，初評結(jié)果應(yīng)當(dāng)場告知房東或“樓長”，并在村(社區(qū))公告欄公示三天，對結(jié)果有異議的人員，可以將情況反饋至村(社區(qū))警務(wù)室，村(社區(qū))警務(wù)室要組織人員對情況進行核實，經(jīng)查實的，要進行復(fù)評，復(fù)評結(jié)果為最終結(jié)果，并在村(社區(qū))公告欄進行公示。公示結(jié)束后，召開房東、樓長大會予以授牌。

六、結(jié)果應(yīng)用

1、被評為“三星”出租屋的，為示范戶，由社區(qū)授予三星牌匾。社區(qū)應(yīng)當(dāng)加強宣傳和引導(dǎo)，提高入住率。同時原則上工作小組每個月上門巡查不少于一次。承租人辦理工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品安全許可證等享受優(yōu)先待遇和上門辦理居住證等服務(wù)。對于連續(xù)兩次被評為三星出租屋的，該出租屋“樓長”可參選*鎮(zhèn)出租屋“十佳樓長”評選，并由村(社區(qū))年終總結(jié)時給予一定的經(jīng)濟獎勵。

2、被評為“二星”出租屋的，為規(guī)范戶，授予二星牌匾。原則上工作小組每個月上門巡查不少于兩次，并要加強指導(dǎo)，幫助出租屋“樓長”改進不足。

3、被評為一星出租屋的，為普通戶，授予一星牌匾。原則上工作小組每星期上門巡查不少于一次，并加強教育和指導(dǎo)，督促“樓長”履行出租屋管理職責(zé)，提高“樓長”自我管理意識。

4、結(jié)合日常巡查工作，如發(fā)現(xiàn)出租屋星級不達標(biāo)情況，限期改正，逾期未改正的，取消評級或降級處理。

5、被確定為整治戶的，原則不得出租。工作小組每三天上門檢查一次，督促房東、“樓長”按標(biāo)準(zhǔn)進行整改，整改合格后，方可出租。同時要加大查處力度，對于發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)限期整改的，必要時可以按照相關(guān)規(guī)定予以處罰，并按處罰上限進行量罰。

6、等級評定周期以半年為限，不搞終身制，對于復(fù)評不合格的，予以取消等級牌匾，重新參加下半年評定。

一、生產(chǎn)發(fā)展(15分)

1、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(4分)：村上有明確的發(fā)展思路得1分;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)明晰得1分;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)收入占村民總收入的50%以上得2分。

2、道路建設(shè)(4分)：通村道路平整，配套排水渠得1分，通村路實現(xiàn)沙礫或硬化標(biāo)準(zhǔn)得1分;全村主要產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)全通農(nóng)機路得1分;每年組織勞力進行整修，保持平整暢通得1分。

3、飲水工程(4分)：有安全穩(wěn)定清潔的飲水源及配套設(shè)施得2分，保證輸送管線或水窖設(shè)施完好無損飲水正常得2分。

4、專業(yè)合作經(jīng)濟組織(3分)：在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上建立專業(yè)合作經(jīng)濟組織的得1分;有村級專業(yè)合作經(jīng)濟組織且農(nóng)戶參加比重高于30%得2分。

二、生活寬裕(25分)

農(nóng)民人均純收入：全村年人均純收入不足2300元得5-10分(含10分);2300-4500元或年增幅高于13%得10-15分(含15分);4500-5500元或年增幅高于15%得15-20分(含20分);5500元以上或年增幅高于17%得20-25分。

三、鄉(xiāng)風(fēng)文明(15分)

1、計劃生育工作(4分)：每完成計劃生育放環(huán)、二孩及以上節(jié)育、補救措施和社會撫養(yǎng)費征收一項任務(wù)得1分。

2、社會管理綜合治理(2分)：村級治保調(diào)解組織健全，全年無群體性上訪和群體性事件、無刑事案件和較大治安案件發(fā)生得2分，否則不得分。

3、教育衛(wèi)生工作(4分)：學(xué)齡兒童入學(xué)率達到100%得0.5分;輟學(xué)率控制在1%以內(nèi)得0.5分;小升初升學(xué)率達到97%得0.5分;小學(xué)畢業(yè)檢測雙科合格率達到80%得0.5分。村內(nèi)有較為規(guī)范的村衛(wèi)生室得1分;合作醫(yī)療參合率達到90%得0.5分，達到95%得1分，不足80%扣1分。

4、文化生活(5分)：群眾文化活動積極健康，形式多樣，無封建迷信活動得1分;農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點設(shè)備運行正常得1分;黨員學(xué)習(xí)積極，設(shè)備使用經(jīng)常，完成收看任務(wù)得2分;站點作用發(fā)揮明顯，學(xué)用轉(zhuǎn)化突出的得1分。

四、村容整潔(10分)

1、村莊建設(shè)(5分)：有村莊建設(shè)規(guī)劃得1分;新建農(nóng)宅全部進入規(guī)劃區(qū)得1分;考核年度內(nèi)有違章建筑的扣1分;村內(nèi)巷道部分硬化得1分;村內(nèi)巷道硬化達到80%的得2分。

2、村莊環(huán)境(5分)：村莊內(nèi)無影響村容村貌的廢棄破舊房屋得1分;村莊內(nèi)有生產(chǎn)生活垃圾填埋點和垃圾箱的得1分;建立健全衛(wèi)生管理和清潔保持制度得1分;村莊內(nèi)無隨意堆放柴堆、糞堆和亂搭圈舍現(xiàn)象得1分;通村道路兩側(cè)沿線保持清潔的得1分。

五、管理民主(20分)

1、班子建設(shè)(6分)：村“兩委”班子健全、較好發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用、能夠按時完成各項工作任務(wù)的得1-3分;村“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)，年度工作任務(wù)完成好，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)起到了示范帶動作用的得3分。

2、黨員隊伍建設(shè)(6分)：近兩年內(nèi)未發(fā)展黨員或每年未組織黨員開展活動不得分;近兩年發(fā)展1名黨員、黨員活動開展基本正常得1分;近兩年發(fā)展2名黨員且有1名35歲以下年輕黨員、黨員活動開展好得2分;黨費繳納及時得1分;積極創(chuàng)設(shè)黨員作用發(fā)揮平臺，黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，作用發(fā)揮突出，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至全區(qū)起到一定示范帶頭作用的得2分。

3、民主決策(2分)：民主議事制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、三會一課制度、民主評議黨員等制度健全規(guī)范、上墻，并落實到位得1-2分。

4、村級組織活動場所建設(shè)(4分)：無村級活動場所不得分;村級組織活動場所值班制度落實好，使用經(jīng)常的得1分;村級活動場所配套建設(shè)村衛(wèi)生所和農(nóng)家店，使用經(jīng)常的得1分;村級活動場所達到“六室八有”標(biāo)準(zhǔn)，且使用經(jīng)常的，作用發(fā)揮好的得2分;建筑面積不足90㎡扣1分。

5、黨務(wù)、村務(wù)公開(2分)：黨務(wù)、村務(wù)不公開或長期不能按時公開不得分;有規(guī)范的黨務(wù)村務(wù)公開欄，黨務(wù)、村務(wù)能按時公開得1分;黨務(wù)村務(wù)公開規(guī)范，群眾反映良好得1分。

《中心組學(xué)習(xí)制度》

1、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系;學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系;學(xué)習(xí)黨的規(guī)章和國家法律法規(guī);學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識;學(xué)習(xí)世情、國情、黨情、省情、社情和崗位知識技能。

2、中心組組長由黨委(支部)書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)中心組學(xué)習(xí)及相關(guān)活動，審定

學(xué)習(xí)計劃

3、中心組成員根據(jù)中心組的總體學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合各自工作實際和本人情況，制定個人學(xué)習(xí)計劃，并把自學(xué)情況作為年終述職、自我總結(jié)的重要內(nèi)容。要使用專門統(tǒng)一的筆記本，認(rèn)真做好

讀書筆記

4、要堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不少于4 小時，全年集中學(xué)習(xí)原則不少于12 次，每年要舉辦2 次以上集中讀書研討會，每次不少于半天，并指定專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄;每次集中學(xué)習(xí)研討要提前通知中心組成員，重點發(fā)言人要準(zhǔn)備發(fā)言提綱，會后要以書面的形式上交;中心組成員一般不得缺席，因公處出或 2 其他特殊情況不能參加的，要提前向組長或副組長履行請假手續(xù)，并采取自學(xué)的形式補課。中心組成員除參加中心組的學(xué)習(xí)外，還要參加所在支部的學(xué)習(xí)，過好雙重組織生活。

5、中心組成員要按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，每人每年至少撰寫 1—2 篇有一定質(zhì)量的調(diào)研文章或有一定理論深度的體會文章，并結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際每年做一次專題輔導(dǎo)報告，每年要有1 個月以上時間深入基層調(diào)研。

6、中心組成員要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持解決思想、實事求是、與時俱進，始終保持思想上的敏銳性和政治上的堅定性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，并運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，不斷提高決策水平和解決實際問題的能力。

《黨員學(xué)習(xí)制度》

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容 :

1、學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表” 的重要思想。

2、學(xué)習(xí)黨章、黨的路線、方針、政策及決議(決定)、黨的基本知識。

3、學(xué)習(xí)國家制訂的法律、法規(guī)。

4、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和兩個《條例》，學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨的建設(shè)的有關(guān)決議和決定。

5 、學(xué)習(xí)科學(xué)、文化等相關(guān)知識。

二、學(xué)習(xí)方法:

1、集體學(xué)習(xí)。由黨總支或支部負(fù)責(zé)每月組織一次黨員學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不少于1 小時。有重要、緊急的學(xué)習(xí)任務(wù)隨時安排。

2、學(xué)習(xí)時可采取集體討論、中心發(fā)言和理論輔導(dǎo)相結(jié)合的形式進行，也可由各人交流學(xué)習(xí)心得。

3、根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不定期地聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家作輔導(dǎo)報告。

4、自學(xué)。黨員個人要按照支部安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行自學(xué)。每周1 小時，要記好學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)摘要。

5、結(jié)合實際地組織黨員觀看黨教錄像片、遠(yuǎn)程教育以及參觀、走訪、考察、調(diào)查等。

三、學(xué)習(xí)措施:

1、健全學(xué)習(xí)制度，黨支部要制訂年度黨員學(xué)習(xí)計劃。

2、每個黨員要端正學(xué)風(fēng)，端正態(tài)度，扎扎實實地學(xué)，腳踏實地地學(xué)，要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。

3、組織黨員學(xué)習(xí)要務(wù)求實效，不搞形式主義，不走過場。

4、要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，活躍學(xué)習(xí)氛圍，開展有針對性的教育和引導(dǎo)活動，要將學(xué)習(xí)與討論有機地結(jié)合起來，做到入耳、入腦、入心。

《學(xué)習(xí)記錄、考勤制度》

1、要建立學(xué)習(xí)專用記錄本，詳細(xì)記錄每一次學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、出席人員名單和發(fā)言紀(jì)要。

2、中心組成員和每名黨員要有專用學(xué)習(xí)筆記本，認(rèn)真記錄 4 學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會。做到每位黨員要有一本政治理論學(xué)習(xí)筆記和一本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，筆記要按照學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、體會三個部份記錄清楚，以備查閱。

3、記錄本將作為年底考核學(xué)習(xí)的重要依據(jù)。

4、要設(shè)立學(xué)習(xí)考勤簿，認(rèn)真記錄出勤情況(缺席要注明原因)，定期予以公布。

《學(xué)習(xí)請假、補課制度》

1、每次集中學(xué)習(xí)要把學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點和要求提前通知每名黨員。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，督促黨員認(rèn)真按時完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、總體學(xué)習(xí)時間不足的要“補課”，學(xué)習(xí)效果不好的要“重修”。

4、集中學(xué)習(xí)期間，一般不得缺席，因公處出或其他特殊情況不能參加的，要向黨委(支部)書記請假。

5、對請假人員要及時安排補課，并檢查學(xué)習(xí)結(jié)果。

《個人自學(xué)制度》

1、堅持以個人自學(xué)為主的原則。中心組集中學(xué)習(xí)要與個人業(yè)余自學(xué)相結(jié)合，并做好自學(xué)筆記。

2、要保證自學(xué)時間，全年自學(xué)內(nèi)容不少于三方面內(nèi)容。

3、學(xué)習(xí)中要理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，及時總經(jīng)驗，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。

4、自學(xué)中遇到的疑難問題要及時與黨組織溝通，共同解決。

5、自學(xué)筆記必須字跡工整，考核小組隨時對自學(xué)情況進行檢查或抽查。

《學(xué)習(xí)通報、總結(jié)制度》

1、學(xué)習(xí)情況要以適當(dāng)形式及時向下級通報，年終要有認(rèn)真全面的總結(jié)。

2、學(xué)習(xí)總結(jié)要及時報送上級黨組織，中心組成員如有變動調(diào)整要及時報告。

《學(xué)習(xí)檔案管理制度》

1、要建立中心組(黨員)學(xué)習(xí)檔案。包括學(xué)習(xí)計劃、安排意見、學(xué)習(xí)記錄、讀書筆記、發(fā)言材料、心得體會、學(xué)習(xí)情況通報等。

2、對檔案要完整保存，作為上級檢查指導(dǎo)工作的重要考評原始資料。

《述學(xué)制度》

1、黨員干部每半年匯報一次學(xué)習(xí)情況。

2、匯報形式以書面匯報為主。

3、學(xué)習(xí)情況與本職

工作總結(jié)

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核時，要向組織講述學(xué)習(xí)情況;領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，要匯報學(xué)習(xí)情況;年終述職

述廉報告

《評學(xué)制度》

1、年底對黨員學(xué)習(xí)情況進行一次評定。

2、評定內(nèi)容。包括參學(xué)情況、測試成績、學(xué)習(xí)筆記、心得體會以及學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、理論水平和實際應(yīng)用能力等。

3、評定方式。在領(lǐng)導(dǎo)干部“述學(xué)”的基礎(chǔ)上，按照民主、公開、公正的原則，通過召開座談會、述職述廉報告會等途徑，實行無記名填寫測評表，匯總情況作為評學(xué)結(jié)果。

4、評學(xué)工作與本職工作總結(jié)一起進行。

5、評學(xué)工作由黨委(支部)成立的考核組進行。

《考學(xué)制度》

1、加強中心組(黨員)學(xué)習(xí)檢查與指導(dǎo)，要定期檢查每名黨員的學(xué)習(xí)情況。

2、將黨員干部學(xué)習(xí)情況列入個人實績考核目標(biāo)之中。

3、考核形式包括聽匯報，查閱學(xué)習(xí)筆記等。

5、考核結(jié)果半年匯總一次。

《獎學(xué)制度》

1、對在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨組織和個人，要將進行表彰獎勵。

2、獎學(xué)工作每年進行一次，由黨委(支部)成立的考核組進行。

3、黨員干部學(xué)習(xí)情況的考評結(jié)果將作為各類先進評比的重要依據(jù)之一。

書店業(yè)態(tài)升級實施方案篇五

農(nóng)村黨組織“定位升級”實施方案 為了認(rèn)真組織實施“基層組織建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮村級黨組織在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會中的作用，科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地分析和評價村級黨建工作成效，切實做好定位升級工作，推動村級組織建設(shè)上臺階、上水平，根據(jù)《*市*區(qū)基層組織建設(shè)年活動實施方案》，結(jié)合階段目標(biāo)任務(wù)和要求，特制定*區(qū)農(nóng)村黨組織“定位升級”實施方案。

一、總體思路

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)為重點，全面落實基層黨建工作各項任務(wù)，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過在全區(qū)村級黨組織中實行以科學(xué)評估、分類定位、升級發(fā)展、總體提高為主要內(nèi)容的“定位升級”工程，不斷激發(fā)村級黨組織加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的內(nèi)在動力，真正把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照以夯基礎(chǔ)、強組織、增活力、促發(fā)展的總體要求，從班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、工作機制、工作業(yè)績、民主測評六個方面， 18項考核評價指標(biāo)，對村級黨組織實行百分制考核，依次評為先進、一般、后進類村級黨組織，依據(jù)對所有建制村的考核分類結(jié)果，考核村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部工作業(yè)績，兌現(xiàn)績效報酬、確定獎勵等次(評價指標(biāo)及分類標(biāo)準(zhǔn)見附件1)。通過不斷強化工作措施，加大工作指導(dǎo)和幫扶力度，努力使全區(qū)絕大多數(shù)村級黨組織能夠升級發(fā)展，達到爭當(dāng)優(yōu)秀、提升一般、減少后勁的目的，使農(nóng)民人均純收入有大幅度提升。到基層組織建設(shè)年活動結(jié)束，全區(qū)優(yōu)秀黨村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數(shù)的60%以上，一般村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數(shù)的30%以上，逐步減少后進村黨組織。

三、方法步驟

1、調(diào)查摸底，分類定級。(2月下旬至3月上旬)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“入戶調(diào)查--現(xiàn)場查看--分項測算--逐項打分--逐級申報--建立檔案”的程序和“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一要求)的原則，對照《村級黨組織“分類提升”考核評價指標(biāo)》，于今年3月10前，對各村進行考核評估，科學(xué)評定類別，報區(qū)委基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照一村一卡的要求，依據(jù)審定意見逐村建立村級黨組織“分類提升”考核工作檔案(樣表見附件2)，對村級黨組織開展活動情況進行記錄，并報區(qū)委基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、因村施策，制定計劃。(20xx年3月上旬至3月中旬)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)初次分類等級和存在的問題，創(chuàng)新思路，進行分類指導(dǎo)，于3月中旬，制定出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動“定位升級”規(guī)劃。同時，指導(dǎo)各村分別制定針對性和可操作性較強的升級發(fā)展計劃和實施細(xì)則。

3、靠實責(zé)任，落實措施。(3月中旬至11月中旬)按照“三個一切”(一切工作圍繞農(nóng)民增收來部署、一切工作措施圍繞農(nóng)民增收來議定、一切工作成效通過農(nóng)民增收來檢驗)和“三包六到戶”(領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包村、干部包戶，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、技術(shù)服務(wù)到戶、包抓幫扶到戶、示范引導(dǎo)到戶、增收體現(xiàn)到戶)的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各有關(guān)部門，按照分類提升工作計劃，將工作重點集中在升級村，區(qū)別不同情況，提出相應(yīng)對策，分類進行管理和指導(dǎo)，使每個村都有任務(wù)、有要求、有壓力，都能積極參與到分類提升創(chuàng)建活動中來，在20xx年11月前完成各項工作任務(wù)。

4、對標(biāo)評議，檢查驗收。(11月中旬至12月底)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，按照分類定級是否準(zhǔn)確、晉位升級是否有力、“五個好”標(biāo)準(zhǔn)是否達到等內(nèi)容，采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評表、設(shè)立征求意見箱等方式，組織黨員群眾進行評議。對整頓轉(zhuǎn)化和定位升級情況進行滿意度測評，群眾滿意度達到80%以上的，逐個形成整頓轉(zhuǎn)化和晉位升級報告，報上級黨組織檢查驗收。對于群眾滿意度不高，驗收未達標(biāo)的，限期整改。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)村黨組織“定位升級”工作，既是一項深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的黨建工程，也是一項加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的富民工程。全區(qū)各級黨組織都要把組織開展村級黨組織“定位升級”考核工作列入重要議事日程，與村“兩委會”班子及主要干部任期目標(biāo)責(zé)任制管理等緊密結(jié)合起來，統(tǒng)一規(guī)劃部署，加強分類指導(dǎo)、平時督查和年終考核，層層抓好落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村級黨組織“定位升級”考核工作的第一責(zé)任人，要親自主持制定總體規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)，研究工作措施。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實抓好組織實施，并將目標(biāo)任務(wù)分解落實到村。區(qū)委基層組織建設(shè)年活動督查組要嚴(yán)格程序，認(rèn)真開展督查工作，及時反饋活動情況。區(qū)委基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真調(diào)查研究，周密安排部署，做好組織協(xié)調(diào)工作，加強對基層上報數(shù)據(jù)的審核，確保數(shù)據(jù)真實可靠。

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