為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
成立工會興趣班的方案篇一
一、指導思想
以黨的精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以促進社會協(xié)調穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展為目的，以《工會法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)為依據，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步增強黨的階級基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地謀求職工正當利益、維護職工合法權益，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，協(xié)調勞動關系，促進勞動者與管理者合作共事、共謀發(fā)展，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展，構建和諧。
二、目標任務
總體目標：按照《工會法》的規(guī)定和黨中央關于“哪里有職工哪里就應當建立工會組織”的原則，以科學發(fā)展觀為指導，以提升管理水平為核心，以提高職工隊伍整體素質為重點，以打造高效、創(chuàng)新、和諧企事業(yè)機關為目標，進一步推動企事業(yè)機關工作制度化、規(guī)范化、科學化和民主化，不斷提高企事業(yè)機關執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，促進政企和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。要求在20xx年9月底以前全面完成系統(tǒng)工會組織建設，職工入會率達到95%以上，最大限度地把職工組織到工會中來，不斷鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位。
三、工作原則
(一)堅持黨的領導的原則
基層工會組建工作是黨的工作的重要內容，是夯實黨的階級基礎和執(zhí)政地位的基礎工程，是加強黨的領導、密切黨群關系的重要手段。因此，基層工會組建必須在黨的領導下進行，堅持黨對工會組織工作的領導，保證工會組建工作的正確方向。局機關黨組織要把工會工作納入自身建設的重要內容，堅持黨建帶工建，把工會工作與黨建工作一同部署，一同落實。
(二)堅持依法組建工會的原則
基層工會的組建，必須堅持以法律規(guī)定和法律原則為依據，按照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)的要求，深入細致地做好宣傳發(fā)動工作，無論是什么性質的單位職工和什么身份的職工，都要保障其依法參加和組織工會的權利。
(三)堅持依靠職工群眾的原則
“勞動者有權依法參加和組織工會”是《工會法》、《勞動法》賦予職工的法定權利，單位和業(yè)主對職工組建工會負有義務。因此，要加強對職工的法制宣傳教育，提高他們的法制觀念和依法維護自身合法權益的意識。只有在職工明確權利、自愿建會的基礎上，工會組織才能發(fā)揮應有的作用。
成立工會興趣班的方案篇二
第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經審委員、女工委員候選人。
第二步:成立籌備小組?；I備小組大約5-7人。分設為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。
第三步:建立工會申請。由單位行政向區(qū)總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。
第四步:開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。
第五步:發(fā)展會員。印刷規(guī)范的工會申請表格，單位員工填寫入會申請書。發(fā)展和吸收正式會員，填寫會員登記表，并裝訂成冊。
第六步:選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數的不少于15%的會員為工會代表，并登記成冊。
第七步:召開第一次會員大會(會員代表大會)。
1、由工會主席候選人主持會議。
2、民主選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會員100人以下的基層工會，一般應召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應召開會員代表大會。會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產生。會員大會的代表采取無記名投票方式差額選舉產生?；鶎庸瘑T和經費審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。工會委員會的名額，依據會員人數多少來確定:25人以下的，可不建立工會委員會，設工會主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設工會委員3-7人;201-1000人的，設工會委員7-15人。工會委員會和經費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(部室)提名，經同級黨組織和上級工會同意;未建立同級黨組織的，經征得上一級黨組織和工會同意后確定。工會委員會委員經無記名投票方式差額選舉產生，差額比例為5-10%。經費審查委員會委員可以實行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席。
4、工會主席就職講話。
5、領導講話。
第八步:向上級工會報告并公示選舉結果。
1、將選舉結果書面報告區(qū)縣總工會。
2、將區(qū)總工會批復的選舉結果張榜公布。
相關說明:
1、法人代表、總經理及其直系親屬不能擔任工會主席。
2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會;會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。
3、會員50人以下，工會委員會由3人組成(工會主席、經審委員和女工委員)，不設經審委員會和女職工委員會;會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經審委員會和女職工委員會由3人組成，經審主任和女工主任由工會委員兼任;女會員5人以下不設女職工組織，5--15人設女工委員1人，15人以上設女職工委員報區(qū)總工會建會相關資料:營業(yè)執(zhí)照副本復印件;組建工會申請報告;員工花名冊(姓名、性別、籍貫、職務、出生年月、學歷、政治面貌、家庭住工會委員會選舉結果報告(在區(qū)總工會辦公室領取表格)。企業(yè)法人身份證復印件。所有相關資料都需蓋單位公章。
成立工會興趣班的方案篇三
1.由藝術設計05-5班向學院申請舉辦此此活動的場地，有困難可請陳真老師協(xié)助辦理此事。
2藝術設計05-5班同學準備個人作品，每人配發(fā)一塊展板，展板用黑卡裝裱，采用統(tǒng)一樣式。個人將自己構成作品裝裱在展板上，攝影部協(xié)助藝術設計05-5班同學裝裱和設計策劃。大學生攝影作品展活動策劃書大學生攝影作品展活動策劃書。此次展板分為三部分：平面構成、色彩構成、立體構成;立體構成展示實物及制作過程相片。
3攝影部協(xié)助藝術設計05-5班同學于11月25日之前將所有要展示的作品裝裱好，并在11月25日上午10：00之前將展板搬放到活動地點。
4此次活動有開始語及結束語，攝影部協(xié)助藝術設計05-5班同學辦好這兩塊宣傳板，并于11月25日之前進行前期宣傳。
5活動擺放的展板按照人流路線來確定。在最前端會有一塊開始語宣傳板，每位同學優(yōu)秀作品及作品感言，在最后是放置一個記錄本和結束語。記錄本用來記錄來此參觀同學的觀看感受和對本次活動提出寶貴意見。
6活動期間，由攝影部與藝術設計05-5班協(xié)商采取輪流換班制，對展出作品進行看護，防止損壞，并由攝影部進行相片的拍攝、留念。
7活動結束后，攝影部協(xié)助藝術設計05-5班同學將展出作品搬回原處，并對此次活動進行總結。
8此次活動我們還將邀請藝術學院陳真老師作現場指導，并由院報記者團進行宣傳報道，將此次活動展現于全院同學面前。
此次活動經費由攝影部和藝術設計05-5班共同支付，所有必要資金全部投入前期的作品裝裱及維護中，并由攝影部和藝術設計05-5班財務委員共同監(jiān)督。
1.如遇天氣情況有變，不適合舉行展出，則將展出作品推后一周展出。
3.此次活動最終解釋權歸藝術設計05-5班及攝影部共同所有
主辦：藝術設計05-5班
協(xié)辦：藝術設計社團聯(lián)合辦公室攝影部
成立工會興趣班的方案篇四
1.為了進一步促進和推進企業(yè)文化建設，豐富職工業(yè)余文化生活，根據職工共同興趣愛好，由工會組織開展各類職工興趣小組活動。
為規(guī)范對興趣小組活動的組織與管理，特制定“職工興趣活動小組管理辦法” (以下簡稱“辦法” ) 2.職工興趣活動小組的組織 2.1 由各項目公司分會牽頭，組織和引導本部門職工根據不同的文體興趣愛好，組建各類職工興趣活動小組。
2.2 職工興趣活動小組內部設組長(人數較多的可設副組長)、經費管理員、信息報道員等，負責組織和管理興趣活動小組開展日常訓練、組織比賽及信息交流報道。
2.3 職工興趣活動小組應集體制定“興趣活動小組章程” ，予以規(guī)范小組活動正常開展。
《章程》中主要包括但不限于以下內容: 2.3.1 興趣愛好活動小組名稱; 2.3.2 活動小組的組織管理方式; 2.3.3 活動經費來源及收支管理; 2.3.4 活動小組的活動時間及考核方式。
3.職工參加興趣活動小組的基本條件 3.1 承認和遵守相關《興趣活動小組章程》，自覺繳納活動經費，并在履行《章程》所規(guī)定義務的前提下，享受《章程》 所規(guī)定的參加職工興趣活動小組的權利。
3.2 職工具有參加相關種類的興趣小組活動的興趣和基礎技藝，有活動必須的基本裝備，有學習和提高自身興趣活動技藝的愿望和堅持鍛煉的毅力，能夠長期堅持參加興趣小組活動。
3.3 有集體意識，愿為辦好興趣小組付出努力。
4.職工參加興趣小組活動的程序: 4.1 職工參加各分會各類現有興趣活動小組活動，可直接向興趣小組提出申請登記，并按小組規(guī)定繳納相關費用即可加入該興趣小組。
4.2 各分會新建職工興趣活動小組的程序:各分會由五名以上會員根據其共同的興趣愛好，向所在分會提出新建職工興趣活動小組的申請，經各分會審批后即可成立。
新建興趣活動小組要積極動員和引導具有相同興趣愛好的職工參與，制定《興趣活動小組章程》，民主選舉興趣活動小組長、經費管理員和信息報道員。
并將興趣活動小組名稱、人員名單、《章程》等相關資料報所在分會審查備案。
4.3 每位職工只能參加本單位分會組織的職工興趣活動小組，每人最多參加兩個興趣活動小組。
5.興趣活動小組成員享有以下權利 5.1 職工在興趣小組中享有選舉權、被選舉權和表決權; 5.2 對興趣活動小組組織的訓練、交流比賽、信息宣傳等日常工作有批評建議權;對小組內部管理、活動經費的收支情 況有監(jiān)督建議權; 5.3 職工加入興趣活動小組自愿，退出興趣活動小組自由; 6.興趣活動小組成員應履行下列義務 6.1 自覺遵守本組集體制定的《章程》，按時交納相關費用; 6.2 積極參加小組組織的訓練、比賽和其他活動，在必要時為其他成員提供必要的服務; 6.3 尊重小組所有成員的勞動，團結協(xié)作，配合工作，完成組長交辦的任務; 6.4 成員之間彼此尊重、關心和幫助，在技藝方面相互交流，共同切磋; 6.5 因故不能參加活動者，應向興趣活動小組長請假。
對于長時間不參加興趣小組活動并且不主動與其保持聯(lián)絡者，視為自動離開興趣活動小組。
7.職工興趣活動小組的活動內容 各類職工興趣活動小組應本著服從和服務于企業(yè)生產經營大局，堅持以業(yè)余時間活動為主，組織成員參加訓練和比賽交流等活動，主要活動內容有以下方面: 7.1 定期組織小組成員開展日常性訓練; 7.2 不定期組織參與分會之間舉辦的交流和比賽活動，相互學習促進，共同進步; 7.3 組織、參與分公司與集團客戶之間舉辦的聯(lián)誼和比賽活動，增進與大客戶單位的感情，融洽關系; 7.4 定期采編和報道興趣活動小組的相關活動信息，交流學習和推廣活動組織經驗，推動各類興趣活動小組健康發(fā)展。
8.職工興趣活動小組的內部管理 8.1 興趣活動小組的組長(副組長)、經費管理員和信息報道員由興趣活動小組三分之二以上成員民主選舉產生，并負責興趣小組活動的組織管理、經費管理、信息采編報道等項工作。
8.2 興趣活動小組的重要事項由組長召開小組會議集體討論決定。
小組會議至少每季度應召開一次，對本季度興趣小組開展的活動、經費收支情況進行說明和小結，并把活動小結和相關信息報所屬分會。
8.3 各活動小組年初需制訂年度工作計劃，根據活動小組規(guī)模合理安排小組日常培訓、交流、活動、展示等工作，根據實際情況安排相應的活動預算和籌資預算，報各分會審核。
8.4 各活動小組每年至少開展一次匯報表演、成果展示或類似的活動，展示小組活動取得的成果。
各分會每半年將所屬職工興趣活動小組的活動小結匯總后報公司工會。
8.5 活動小組要積極組織成員參加公司各類文化活動，按要求報送相關作品等。
9.職工興趣活動小組經費管理 9.1 職工興趣活動小組的經費來源:興趣小組的活動經費來源，遵循小組成員自籌一點，工會補貼一點的原則解決。
9.1.1 興趣小組自籌活動經費:為確保興趣小組日常訓練 比賽等活動的順利開展，各興趣小組應在《興趣小組活動章程》中統(tǒng)一規(guī)定小組成員自行繳納參加小組活動保證金的標準，繳費周期。
由經費管理員收取組員繳納的活動費用，并出具繳費收據。
除組員自籌活動費用外，也可通過公共關系接受其他捐贈。
此項費用主要用于對小組成員參加活動的考核和獎勵，成員服裝、標識制作，小組日常管理的零星開支等; 9.1.2 活動經費補貼:各分會以各興趣小組自籌活動經費的人均標準及繳費人數核定興趣活動小組的活動經費額度，每個小組核定經費總額不超過 4000 元。
具體見下表: 人均繳費標準(人*元/年) 補貼標準(人*元/月) 年補貼標準(人*元/年)200 及以上 30 360 150-200 25 300 100-150 20 240 80-100 15 180 50-80 10 120 50 以下 5 60 9.1.3 活動經費補貼主要用于小組訓練和比賽活動的場地租用、易耗器材和用品的開支。
各分會興趣活動小組活動經費補貼總額不超過公司工會撥付經費的三分之二。
9.1.4 活動經費補貼的審核報銷流程: 按照工會財務制度，由分會按各興趣小組核定活動經費補貼標準，憑興趣小組活動場租、易耗器材和用品等正式發(fā)票， 并通過所在分會主席審簽進行報銷，每季度集中報銷一次。
9.2 興趣活動小組內部經費收支情況實行小組民主管理方式: 9.2.1 由小組成員民主選舉經費管理員負責經費收支的日常管理; 9.2.2 按照《興趣小組活動章程》規(guī)定，經組長審核后，由經費管理員定期向全體成員報告小組活動經費收支情況; 9.2.3 小組成員有權向小組提出活動經費收支情況的質詢，經費管理員和組長應對組員提出的質詢予以合理解釋，對組員提出的有利于改進經費管理的意見和建議予以采納。
10.各級工會組織的管理職責: 10.1 公司工會: 10.1.1 負責對各分會組建活動小組及開展活動給予指導和督促; 10.1.2 根據工會經費年度收支計劃，安排專項經費，對職工興趣活動小組的日?；顒雍捅荣惤o予支持，并按工會財務制度相關規(guī)定和流程給予審核報銷; 10.1.3 組織各分會活動小組之間的聯(lián)誼活動或比賽，協(xié)調各分會處理小組活動中出現的各類問題; 10.1.4 收集編輯活動情況，做好宣傳工作。
10.1.5 對各分會職工興趣活動小組開展情況進行檢查和考核。
10.2 各分會: 10.2.1 負責本單位職工興趣愛好活動小組的組建工作，督促和指導各活動小組正常開展活動; 10.2.2 根據公司工會下達的活動經費額度標準，負責本分會各類活動小組費用報銷的審核，并上報公司工會辦理報銷手續(xù); 10.2.3 負責建立本分會職工興趣活動小組的相關檔案資料，并報公司工會備案; 10.2.4 負責處理和解決本分會興趣小組活動中出現的各類問題; 10.2.5 定期組織編輯上報活動小組的活動信息，做好內部宣傳工作。
10.2.6 對本分會職工興趣活動小組開展情況進行檢查和考核。
11.附則 11.1 本《辦法》在試行過程中，應針對出現和解決的問題，不斷進行修改和完善，使之更有效地發(fā)揮對職工興趣活動的管理作用。
11.2 本《辦法》所列各項條款由公司工會負責解釋。
為了豐富干部職工業(yè)余生活，促進干部職工身心健康，進一步激發(fā)隊伍活力，推進相城國稅文化建設，增強國稅團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升相城國稅工作整體水平，制定本方案。
一、指導思想
工會興趣小組活動要以黨的17大、十七屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)興趣、凝心聚力為目的，以業(yè)余時間開展活動為原則，以“健康、快樂、和諧、積極”為主題，以學習、文體、娛樂活動為載體，不斷豐富和充實干部職工業(yè)余文化生活，為國稅事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和各項國稅工作任務的'順利完成提供堅實的思想政治保障。
二、組織領導
為加強工會興趣小組建設，確保這一活動順利開展，區(qū)局成立了領導小組，由黨組成員、紀檢組長邵力洲同志任組長，羅榮祥、薛梅友同志任副組長，成員由各興趣小組組長組成。
三、活動主題
圍繞“健康、快樂、和諧、積極”主題，關愛國稅干部職工身心健康、創(chuàng)造和諧國稅團隊。
四、活動對象
全體在職干部職工。
五、具體內容
(一)興趣小組類別:
2.文藝類:書畫、攝影、舞蹈;
3.牌類:象棋、圍棋、撲克。
(二)興趣小組活動要求:
1.在編干部職工均可根據自己的愛好，自愿報名參加，并根據所報名人數編成小組。
2.每一個興趣小組報名人數達到8人以上，方可成組。
(每組人數約為8至20人)
3.每一個小組由組員選出組長1人，副組長1人，負責組織本組活動。
4.組長在每年1月15日前，將本組成員名單及本組活動計劃安排交到工會。
5.工會審核后，將所有興趣小組的組長、副組長以及組員名單、各組活動計劃向全體干部職工公布。
6.活動實行組長負責制，組長負責制訂本組活動計劃(含經費使用方案)，并負責組織開展本組的活動。
副組長協(xié)助組長開展工作，負責經費的使用和管理。
(三)參加活動的規(guī)定
1、參加活動的干部職工都應自覺遵守有關規(guī)定。
每年結束后，教職工可以更換活動小組(首先個人提出申請，然后由工會作調整)，學期中途不作調整。
2、組員有權參與小組的民主管理，提出合理化建議。
3、組員應按活動安排積極參加活動，凡連續(xù)缺席四次或一年內累計達若干次及其以上者，可以取消組員資格(細則由各組制定)。
1、凡參加興趣小組的在職干部職工撥給活動經費，不參加者不能享受。
2、小組成立后，每年按小組人數撥給一定的活動費用以保障活動的開展，經費以年度為單位按每人1000元的標準發(fā)放，年度中間增減小組成員的，不再補充經費，在下年度根據各組實際情況，確定經費發(fā)放數量;經費用于購置活動器材、用品、場租、聘專業(yè)教師所需酬金等，活動經費要經工會領導簽批后，到工會財務報帳，要求以標準發(fā)票為報銷憑據。
3、各組應做好經費開支計劃和記錄，年底應向本活動小組組員公布。
4、所購器材由各活動小組自行使用和保管;小組解散時，器材和剩余活動經費應交歸區(qū)局工會。
1、活動小組實行自主管理，各活動小組集體組織活動，原則上每月開展一次。
小組活動一般安排在中午、下班以后或周六、周日進行，不能影響正常工作，不得占用上班時間。
2、活動小組每次活動結束后，向區(qū)局工會上交活動記錄表(包括時間、地點、參加人員以及下個月的活動計劃)。
3、如果沒有組織活動，沒有活動記錄，或為了領取活動經費而虛報組織活動的，經檢查核實，要根據情節(jié)輕重，分別給予通報批評或扣減活動經費，嚴重的取消活動經費。
4、三個月內不開展活動或參加活動人員少于全組成員的50%、導致難以正常開展活動的小組，將予以撤銷。
5、如要求開設新的活動小組，需書面提出申請，提交工會審核，人數達到規(guī)定要求，經批準成立。
六、總結考評
為了保證“工會興趣小組活動能持久開展下去，使人人參與、交流情感、積極鍛煉的生活理念深入人心，同時將我局工會興趣小組活動推向高潮，每年底組織一次總結交流會和考評。
1、由各個興趣小組組長做本學期的活動情況總結。
2、各小組針對開展活動中出現的問題進行交流。
3、要及時提煉、沉淀成果。
通過定期將興趣小組開展活動的成果歸納提煉，形成對今后開展思想政治工作有參考意義的材料。
4、加強考評，考核以年度為單位進行，工會委員會對被評為年度優(yōu)秀的興趣小組進行獎勵。
使興趣小組活動有序開展、深入人心，逐漸形成具有特色的文化建設路線。
1.
體育興趣小組活動方案
2.
籃球興趣小組活動方案
3.
美術興趣小組活動方案
4.
學校興趣小組活動方案
5.
書法興趣小組活動方案
6.
體育興趣的小組活動方案
7.
足球興趣小組活動方案
8.
音樂興趣小組活動方案
成立工會興趣班的方案篇五
工會組織作為參與社會管理和公共服務的力量之一，在當前重視社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局大背景下。下面是有工會聯(lián)合會成立方案，歡迎參閱。
第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經審委員、女工委員候選人。
第二步:成立籌備小組?；I備小組大約5-7人。分設為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。
第三步:建立工會申請。由單位行政向區(qū)總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。
第四步:開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。
第五步:發(fā)展會員。印刷規(guī)范的工會申請表格，單位員工填寫入會
申請書
。發(fā)展和吸收正式會員，填寫會員登記表，并裝訂成冊。第六步:選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數的不少于15%的會員為工會代表，并登記成冊。
第七步:召開第一次會員大會(會員代表大會)。
1、由工會主席候選人主持會議。
2、民主選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會員100人以下的基層工會，一般應召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應召開會員代表大會。會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產生。會員大會的代表采取無記名投票方式差額選舉產生?；鶎庸瘑T和經費審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。工會委員會的名額，依據會員人數多少來確定:25人以下的，可不建立工會委員會，設工會主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設工會委員3-7人;201-1000人的，設工會委員7-15人。工會委員會和經費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(部室)提名，經同級黨組織和上級工會同意;未建立同級黨組織的，經征得上一級黨組織和工會同意后確定。工會委員會委員經無記名投票方式差額選舉產生，差額比例為5-10%。經費審查委員會委員可以實行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席。
4、工會主席就職講話。
5、領導講話。
第八步:向上級工會報告并公示選舉結果。
1、將選舉結果書面報告區(qū)縣總工會。
2、將區(qū)總工會批復的選舉結果張榜公布。
相關說明:
1、法人代表、總經理及其直系親屬不能擔任工會主席。
2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會;會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。
3、會員50人以下，工會委員會由3人組成(工會主席、經審委員和女工委員)，不設經審委員會和女職工委員會;會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經審委員會和女職工委員會由3人組成，經審主任和女工主任由工會委員兼任;女會員5人以下不設女職工組織，5--15人設女工委員1人，15人以上設女職工委員報區(qū)總工會建會相關資料:營業(yè)執(zhí)照副本復印件;組建工會申請報告;員工花名冊(姓名、性別、籍貫、職務、出生年月、學歷、政治面貌、家庭住工會委員會選舉結果報告(在區(qū)總工會辦公室領取表格)。企業(yè)法人身份證復印件。所有相關資料都需蓋單位公章。
《中國工會法》、《中國工會章程》對新建企業(yè)建立工會作了明確的要求，結合我縣企業(yè)規(guī)模小，人員少，職工分布來源不同的特點，結合我縣企業(yè)實際情況制定本方案。
一、指導思想和原則
工會組建工作在應當堅持以下原則
一、堅持黨的領導的原則;
二、堅持依法建會的原則;
三、堅持依靠職工群眾組建工會的原則;
四、必須遵循“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則;
五、實行“整體推進，不留空白，不留死角”的組建方針。
二、一般程序
(一)做好組建工會基礎性工作
1、加強宣傳教育、提高職工的工會意識
2、深入調查、摸清底數
3、發(fā)動職工、培養(yǎng)
(二)基本程序
1、提出建會申請
(1)凡是已經建立黨組織的新建企業(yè)，由黨組織提出建會申請及籌備組的人員組成。
(2)沒有黨組織的由全體職工選出代表，向上一縣總工會提出建會申請及籌備組人員組成。
2、發(fā)展會員
待縣總工會批復后，由籌備組組織職工填寫入會申請和會員登記表。
3、選舉代表和召開代表大會選舉工會組織
根據《工會法》、《工會章程》規(guī)定，會員在200人以上的企業(yè)召開代表大會，代表確定為200—500為25%-20%;501—1000人為20%--10%;1001—5000人的為10%--6%;5001---10000人為5%。
會員代表應由會員民主選舉產生，會員代表候選人和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在小組組織會員直接選舉為正式代表。代表的組成應有廣泛的群眾性和代表性。
按《工會法》和《工會章程》選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，“三委”成員可以兼職。
選舉工作按《工會基層組織選舉工作暫行條例》執(zhí)行
三、會費的收取與管理
工會會費是工會組織正常活動的物質保障，所以每一會員都必須按《工會法》的要求交納工會經費。對于嘉和公司下屬的各工會組織，均由各個個體工商戶組成，工資標準不同，我們統(tǒng)一按云南省當年的最低工資標準的2%核定工會經費。
上繳的工會經費，縣總工會每年按比例一次性下?lián)芙o基層工會，用于提高廣大會員的文化素質，會員的幫扶工作、金秋助學以及組織各種工會活動等。
四、簡易程序
發(fā)展會員(選舉職工代表)召開職工(職工代表)大會選舉三委(工會委員會、經審委員會、女職工委員會：如果職工不足10人的明確一人負責女職工工作即可)-----將結果報上級工會審批-----制作公章-----正常開展工會工作。
五、選舉結果報告
關于成立工會委員會及選舉結果的報告
一、機構設置
根據《中國工會章程》的規(guī)定，我單位擬于20xx年×年×月召開青島鹽業(yè)經銷處工會第一次會員大會，差額選舉產生首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員，工會委員選舉產生后，召開委員會議選舉工會主席。
二、委員構成
青島鹽業(yè)經銷處工會擬設委員×人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產、生活、財務、文體和女職工委員。(依據《工會基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)
三、委員條件、產生辦法和職責
1、工會委員會委員條件:委員候選人應有一定的組織管理能力和參政議政能力，有較強的事業(yè)心及責任感，能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說話辦事，作風正派，敢于堅持原則。工會主席應具有相應的政治思想素質和領導能力，特別是應具有奉獻精神。
2、工會委員會委員產生辦法:工會委員會委員候選人建議名單由×××提名，經全體工會會員討論，經審定后進行正式選舉。
3、工會委員會委員職責(見附件一)
四、選舉辦法
1、正式選舉召開會員代表大會。工會現有會員26人，根據《中國工會章程》規(guī)定，×人參與選舉。
2、本次選舉工會委員，采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，新產生的工會委員人選的得票必須超過參會人數的60%。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。
3、選舉設監(jiān)票人，負責對選舉全過程進行監(jiān)督。
4、選舉一律采用無記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。
5、侯選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。獲得過半數選票的侯選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以由大會征得多數會員或會員代表的同意減少名額。
6、大會執(zhí)行主席根據本條例規(guī)定，宣布選舉結果及選舉是否有效。我單位將依據《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，依法選舉并成立工會組織，并做好相關記錄及備案工作。
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