計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
小時以外的工作計劃 小時制工作計劃篇一
由于總勞動力和新員工入口的限制，鐵路企業(yè)難以在市場上獨立招聘所需人員。他們每年只能按照上級的計劃接收復員退伍軍人和大學畢業(yè)生。同時，企業(yè)的社會責任不能使員工失去工作崗位，因此勞動力資源更新和流動困難。鐵路的快速發(fā)展和新技能的應用對勞動力資源的數(shù)量和質(zhì)量提出了更高的要求?，F(xiàn)有人員年齡水平高、技能低、人員素質(zhì)與需求不一致等矛盾日益突出。據(jù)統(tǒng)計，廣州鐵路集團員工大專以上學歷約20%，中專技校學歷約30%。員工平均年齡約40歲，30歲以下僅占全體員工的xx%，31—40歲約占33%，41—50歲約占34%，51—60歲約占18%。在四個年齡層次中，30歲以下員工的比例最低，沒有形成平衡的階梯人員構(gòu)成水平。
近年來，隨著廣州、深圳等地城市軌道交通的發(fā)展，主要駕駛?cè)藛T中的高技能人才損失了一定比例。據(jù)不完全統(tǒng)計，近1000人失去了生產(chǎn)骨干，不僅加劇了人員短缺的現(xiàn)狀，而且影響了員工的穩(wěn)定性和質(zhì)量結(jié)構(gòu)。如果不采取有效措施，隨著珠江三角洲、長株潭等地區(qū)軌道交通的發(fā)展，人員流失將更加嚴重。
（1）創(chuàng)新就業(yè)理念，提高勞動效率新思路的要求，創(chuàng)新就業(yè)理念，提高勞動效率，解放思想，更新思想，創(chuàng)新人力資源配置模式。對于新線路，參照世界鐵路勞動就業(yè)的先進水平，配備有能力的生產(chǎn)管理人員，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)最少，人員配置最好。對于現(xiàn)有線路，進一步推進勞動組織改革，結(jié)合生產(chǎn)力布局調(diào)整、生產(chǎn)資源整合、新技術(shù)、新設備應用和維修改革，規(guī)范勞動制度，優(yōu)化經(jīng)營模式，實施兼職并行，提高勞動效率，實現(xiàn)就業(yè)管理從廣泛到強化，從總量減少就業(yè)需求。
（2）合理配置勞動力資源增量，振興股票。
首先，實施勞動力資源的信息動態(tài)管理，及時掌握各工種和系統(tǒng)人員短缺的現(xiàn)狀，制定勞動力需求預警方案。對新增勞動力資源，按照缺員情況，合理配置，明確復原退伍軍人主要配置到客運、工務等熟練工種崗位，大專及以上畢業(yè)生則按所學專業(yè)配置到機務、電務、供電、通信等技術(shù)工種崗位。
二是對富余人員實行顯性化管理，進行盤活。制訂勞動力調(diào)劑辦法，明確職責范圍、調(diào)劑條件、調(diào)劑時限、操作程序。根據(jù)各崗位人員余缺情況和年齡、文化、技能要求，按照先下后上、先內(nèi)后外、先近后遠的原則，對人員實行動態(tài)調(diào)劑，一定程度上緩解了勞動力分布不均、主要生產(chǎn)組缺員的問題。三是建立新線人員薪酬激勵機制，調(diào)整分配結(jié)構(gòu)，增強新線對員工的向心力與凝聚力，促使既有線員工主動向新線流動。在職工總量保持不變的情況下，先后向海南東環(huán)線、廣珠城際、廣深港多條高鐵新線調(diào)劑生產(chǎn)人員約六千人，基本滿足了新線開通人員需求。
（三）強化人員準入機制，實行動態(tài)優(yōu)化強化準入機制，提高人員進入門檻是優(yōu)化勞動力資源結(jié)構(gòu)的必然選擇，其目的在于從制度上保障引進高素質(zhì)人才和技術(shù)能手，做到從源頭上把住人員素質(zhì)關(guān)。為滿足高速鐵路發(fā)展對勞動力素質(zhì)的需求，要求專業(yè)技能、學歷水平、崗前培訓、身體素質(zhì)均達標的新增人員通過考核后才能配置到相應崗位。同時，創(chuàng)新工資分配制度，真正實現(xiàn)“崗位人員能進能出，工資收入能上能下”。實行高鐵人員崗位淘汰機制，按周期進行排名、按比例進行淘汰，確保高鐵人員動態(tài)優(yōu)化。
（一）勞動力資源緊缺的局面依然存在20xx—20xx年間集團管內(nèi)仍有多條新線陸續(xù)開通，預計對新增勞動力的需求將達到xx000人左右，由于受用工總量控制，人員新增計劃有限，加上退休等自然減員因素，預計至20xx年底運輸站段生產(chǎn)人員缺員將達萬人，勞動力資源緊缺局面更加凸顯。
（二）勞務派遣用工約束增強勞務派遣用工是勞動合同用工的一種補充形式，目前我集團使用的勞務派遣用工占用工總量的10%以上，主要集中在客運乘務、工務維修等方面，一定程度上緩解了集團勞動力資源緊缺狀況。新修訂的《勞動合同法》將于20xx年7月1正式實施，對勞務派遣用工在同工同酬、使用范圍和數(shù)量方面均進行了明確規(guī)定，將對企業(yè)用工產(chǎn)生一定影響，一方面會增加企業(yè)的用工成本，另一方面會加劇部分工種用工緊張的局面。
（三）員工調(diào)劑難度加大由于廣鐵集團管轄湖南、廣東、海南三省，受地區(qū)差異影響和戶口、住房、社會環(huán)境等因素制約，造成員工異地落戶難、買房難、子女讀書難等一系列問題，加大了集團公司跨地區(qū)調(diào)劑人員的難度。
小時以外的工作計劃 小時制工作計劃篇二
目前，生態(tài)城已經(jīng)制定了相應的三年工作計劃，逐項確定工作目標、創(chuàng)新點、落實舉措、實施時間和責任部門。接下來，生態(tài)城將重點建立三個機制，以科學、快速地推動自貿(mào)區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新工作。
一是建立持續(xù)對標“國際一流”的研究機制。新加坡是cptpp（全面與進步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定）和rcep（區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關(guān)系協(xié)定）的締約國，是亞洲重要的金融、貿(mào)易和航運中心，也是國際上成功的自由貿(mào)易港，有著成熟的單一窗口、負面清單、離岸金融等國際投資貿(mào)易管理模式。我們將充分借助新加坡方面的力量，與新方專家共同組建聯(lián)合智庫，一起鉆研cptpp、rcep等多邊自貿(mào)協(xié)定，加強對新加坡經(jīng)驗和做法的跟蹤學習，密切銜接國際通行的投資貿(mào)易標準規(guī)則，在新一輪國際開放中搶占先機。
二是建立中新雙方合作推動的協(xié)調(diào)機制。自2008年至今，生態(tài)城通過中新聯(lián)合協(xié)調(diào)理事會機制爭取了56項創(chuàng)新支持政策，涵蓋規(guī)劃建設、金融試點、產(chǎn)業(yè)準入、社會事業(yè)等領域，有效推動了生態(tài)城的開發(fā)建設。加入自貿(mào)區(qū)大家庭后，生態(tài)城將充分借助中新合作的雙邊機制，整合中新聯(lián)合協(xié)調(diào)理事會渠道與自貿(mào)區(qū)工作渠道，在政策爭取上相互對照，在項目落地上互相借力，激發(fā)雙渠道聯(lián)動的聚合效應，形成“雙爭取、雙促進”的合力。
三是建立項目經(jīng)理全程負責的執(zhí)行機制。生態(tài)城將加強創(chuàng)新和落實力量的匹配，組建一支精干專業(yè)的干部隊伍，實行專門機構(gòu)、專業(yè)管理、專人專責，切實做好組織保障。按照橫向統(tǒng)籌與縱向連貫的矩陣式推動結(jié)構(gòu)，在加強職能部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的同時，為每一項試點措施指定一位項目經(jīng)理，由項目經(jīng)理對試點措施實施從研究謀劃、政策爭取、項目推動到后續(xù)運營的全生命周期管理，實現(xiàn)“一竿子插到底”。
以上是對生態(tài)城聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)總體方案的解讀，謝謝大家！
謝謝^v^先生。下面，請記者朋友提問。提問前，請通報一下所代表的新聞機構(gòu)。
首先，兩個聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)跟現(xiàn)有三個片區(qū)的關(guān)系，是既通力合作、又錯位發(fā)展的。一方面，兩個聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)和現(xiàn)有三個片區(qū)的發(fā)展定位、資源稟賦本身就是錯位的，在制度創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)培育上也是各有側(cè)重。比如，東疆片區(qū)重點發(fā)展融資租賃、國際貿(mào)易和航運物流，高新區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)重點發(fā)展信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)和以細胞治療為代表的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，天津機場片區(qū)重點發(fā)展先進制造業(yè)和生產(chǎn)性服務業(yè)，中心商務片區(qū)重點發(fā)展以創(chuàng)新金融為代表的現(xiàn)代服務業(yè)。另一方面，在有些創(chuàng)新項目上，可在五個片區(qū)內(nèi)部進行資源整合，發(fā)揮各自比較優(yōu)勢，拉通產(chǎn)業(yè)鏈、政策鏈、人才鏈和創(chuàng)新鏈，促進整個區(qū)域的發(fā)展。比如，保稅研發(fā)業(yè)務創(chuàng)新，天津機場片區(qū)、東疆片區(qū)有海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域，高新區(qū)聚集大量高新技術(shù)企業(yè)、有大量的實際需求，那我們這幾個片區(qū)就可以合作，通過建設保稅研發(fā)公共服務平臺等方式，實現(xiàn)資源共享。
關(guān)于聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)和自貿(mào)試驗區(qū)現(xiàn)有三個片區(qū)的區(qū)別，我要強調(diào)一點，從天津市的角度看，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)就是自貿(mào)試驗區(qū)的一部分，過去我們講三個片區(qū)，現(xiàn)在可以說有了五個片區(qū)，自貿(mào)試驗區(qū)所有市級事權(quán)的政策措施和一部分國家事權(quán)的政策措施，只要符合聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)發(fā)展定位的，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)都可以享受。
自貿(mào)試驗區(qū)建設與服務業(yè)擴大開放綜合試點，都是國家在新形勢下深化改革、擴大開放的戰(zhàn)略舉措，“一區(qū)一試點”，天津的改革開放實現(xiàn)了雙輪驅(qū)動。天津自貿(mào)試驗區(qū)作為中國北方第一個自貿(mào)試驗區(qū)，始終堅持制度創(chuàng)新，先后推出100條天津首創(chuàng)的創(chuàng)新舉措，形成55項全國性創(chuàng)新成果，有力發(fā)揮了國家制度創(chuàng)新“試驗田”作用，為承接服務業(yè)擴大開放創(chuàng)造了條件。此次，自貿(mào)試驗區(qū)濱海高新區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)、中新生態(tài)城聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)成立，不僅為自貿(mào)試驗區(qū)改革試驗提供了更多應用場景，兩區(qū)也將成為服務業(yè)擴大開放的重要支撐。
服務業(yè)擴大開放綜合試點獲批后，在市委市政府領導下，我局會同相關(guān)責任單位迅即研究落實，積極謀劃試點開局工作，7月21日，市政府辦公廳印發(fā)了《貫徹落實〈天津市服務業(yè)擴大開放綜合試點總體方案〉任務分工》，116項試點任務已經(jīng)全面鋪開。將服務業(yè)擴大開放綜合試點與自貿(mào)試驗區(qū)建設進行總體謀劃、統(tǒng)籌考慮，更有利于形成政策疊加、優(yōu)勢互補、協(xié)同推進的互動發(fā)展格局。
一是構(gòu)建統(tǒng)籌推動的管理體制。經(jīng)市委、市政府批準，依托天津自貿(mào)試驗區(qū)推進工作領導小組的組織架構(gòu)，成立了中國（天津）自由貿(mào)易試驗區(qū)（服務業(yè)擴大開放綜合試點）推進工作領導小組，高位推動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)自貿(mào)試驗區(qū)和服務業(yè)擴大開放整體改革工作，實現(xiàn)了改革創(chuàng)新在體制機制層面的統(tǒng)一部署，一體推進。
二是抓住重點領域合力突破。服務業(yè)擴大開放綜合試點從產(chǎn)業(yè)層面，聚焦物流運輸服務、科技服務、金融服務、健康醫(yī)療服務、電信服務等九個重點領域提出很多創(chuàng)新舉措，這些重點領域與自貿(mào)試驗區(qū)及聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位高度重合，強強聯(lián)手，一定能產(chǎn)生“1+12”的效果，自貿(mào)試驗區(qū)及聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)也必將成為服務業(yè)擴大開放綜合試點的“豐產(chǎn)田”。
三是建設協(xié)同創(chuàng)新的新平臺。統(tǒng)籌津城、濱城的區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展定位，選取服務業(yè)發(fā)展條件好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色鮮明的區(qū)域，建設高水平服務業(yè)擴大開放示范區(qū)，自貿(mào)試驗區(qū)各項改革試點任務具備條件的可在服務業(yè)擴大開放示范區(qū)內(nèi)優(yōu)先推廣試驗。通過示范區(qū)與自貿(mào)試驗區(qū)的雙區(qū)聯(lián)動，促進高端服務業(yè)創(chuàng)新集聚，推動全市服務業(yè)均衡化、特色化發(fā)展。
天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)于2014年12月經(jīng)^v^批復設立，是全國第六個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。自設立以來，天津自創(chuàng)區(qū)落實^v^批復要求，緊密圍繞“創(chuàng)新主體集聚區(qū)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先導區(qū)、轉(zhuǎn)型升級引領區(qū)、開放創(chuàng)新示范區(qū)”四個定位目標，加快建設具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。建設自貿(mào)試驗區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)，將為天津自創(chuàng)區(qū)發(fā)展注入強大動力。
一是，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設將助力提升天津自創(chuàng)區(qū)對外開放水平，推動天津自創(chuàng)區(qū)戰(zhàn)略地位再升級。自創(chuàng)區(qū)和自貿(mào)區(qū)是我國在自主創(chuàng)新和對外開放兩個維度的最高層次國家戰(zhàn)略，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設使得天津高新區(qū)實現(xiàn)了二者在戰(zhàn)略定位、空間范圍上的重疊以及在功能定位、創(chuàng)新政策上的互補互促。自貿(mào)區(qū)是對標國際最高標準、最好水平，全面深化改革開放的試驗田，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設將賦能天津自創(chuàng)區(qū)利用自貿(mào)區(qū)先行先試和開放高地優(yōu)勢，大膽試、大膽闖、自主改，復制和推廣自貿(mào)區(qū)的各類投資貿(mào)易便利化措施，構(gòu)筑與國際接軌的創(chuàng)新環(huán)境，在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局下，有力提升天津自創(chuàng)區(qū)國際化水平和參與全球競爭能力。
二是，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設將助力“津城”、“濱城”聯(lián)動發(fā)展，推動天津自創(chuàng)區(qū)協(xié)同聯(lián)動再邁新臺階。天津自貿(mào)區(qū)三大片區(qū)集中在濱海新區(qū)范圍內(nèi)，而天津自創(chuàng)區(qū)包括華苑科技園、塘沽海洋高新區(qū)、北辰科技園、南開科技園、武清科技園，橫跨“津城”、“濱城”。《聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)總體方案》提出在聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設取得明顯成效，各方面條件成熟后，可研究將聯(lián)動創(chuàng)新實施范圍擴展至天津自創(chuàng)區(qū)其他區(qū)域，這就包括了南開、北辰、武清等園區(qū)。南開科技園聚焦科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化，北辰科技園聚焦高端裝備制造產(chǎn)業(yè)，武清科技園聚焦生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設，將通過自貿(mào)區(qū)政策紅利外溢，把自創(chuàng)區(qū)各片區(qū)緊密協(xié)同聯(lián)動起來，成為各園區(qū)科技創(chuàng)新突圍、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，為推進津濱雙城聯(lián)動發(fā)展樹立天津自創(chuàng)樣本。
三是，聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設將助力天津自創(chuàng)區(qū)科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突圍，推動天津自創(chuàng)區(qū)爭先進位再升級。黨的十九屆五中全會將科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，天津自創(chuàng)區(qū)作為全市自主創(chuàng)新、原始創(chuàng)新的核心引擎，承擔著建設具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的使命責任，迫切需要打破制約科技、產(chǎn)業(yè)再升級的“桎梏”。依托自貿(mào)試驗區(qū)制度創(chuàng)新優(yōu)勢，積極開展國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作，引進具有國際領先水平的創(chuàng)新平臺，建立與國際接軌的知識產(chǎn)權(quán)服務體系，積極引聚海內(nèi)外高端人才，將有力助推形成一批適用于天津自創(chuàng)區(qū)科技、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突圍的示范經(jīng)驗，助力我們寫好天津高新區(qū)提檔換速、爭先進位這篇“大文章”。
小時以外的工作計劃 小時制工作計劃篇三
目前上海自貿(mào)區(qū)最有可能實現(xiàn)政策突破的業(yè)務，就是融資租賃。盡管具體實施細則尚未出臺，但有遠見的企業(yè)已搶占進駐。
上海電氣租賃和上海電氣香港合資設立的上海電氣融創(chuàng)融資租賃有限公司已于2013年12月30日在自貿(mào)區(qū)正式掛牌；最先申請在自貿(mào)區(qū)設立子公司的交銀租賃自貿(mào)區(qū)子公司已完成籌備，只等銀監(jiān)會公布專業(yè)子公司運作的細則就可開始運作。保險業(yè)大佬太平集團聯(lián)合中石化在自貿(mào)區(qū)申請的融資租賃公司也正在走流程。
短短六千多字的自貿(mào)區(qū)發(fā)展框架四次提及融資租賃，作為集融資與融物為一體的金融服務業(yè)冀望借自貿(mào)區(qū)平臺擴展跨境業(yè)務、享受融資便利。
進駐自貿(mào)區(qū)
“我們專業(yè)子公司的籌備流程已經(jīng)走完，就等銀監(jiān)會下發(fā)專業(yè)子公司的運營細則”交銀金融租賃有限責任公司（下稱“交銀租賃”）辦公室工作人員告訴記者。
按交銀租賃的規(guī)劃，在子公司成立后，交銀租賃計劃依托自貿(mào)區(qū)將其打造成“離岸機構(gòu)”，把新增的涉及境外業(yè)務及外匯的航空航運租賃業(yè)務放入子公司內(nèi)運營。
作為自貿(mào)區(qū)成立后首批申請籌建子公司的企業(yè)，交銀租賃可謂近水樓臺先得月。2013年10月末公司通過中國（上海）自貿(mào)區(qū)范圍內(nèi)已有的spv（特殊目的實體）操作1架波音737飛機，以融資租賃方式出租給揚子江快運航空有限公司運營。
與金融租賃公司不同，融合了設備制造、設備金融服務的上海電氣集團選擇讓旗下子公司上海電氣租賃和上海電氣香港合資成立融創(chuàng)融資租賃有限公司，經(jīng)過短短一個多月完成了新公司籌劃、準備、審批、登記等一系列工作，2013年12月30日在自貿(mào)區(qū)公司正式掛牌。
前瞻產(chǎn)業(yè)研究院分析師劉吉偉對經(jīng)濟觀察報表示，上海電氣租賃是一家廠商背景的融資租賃公司，企業(yè)自身面臨業(yè)務領域、國內(nèi)區(qū)域市場以及國際市場開拓的問題。入駐自貿(mào)區(qū)對其最大的利好是拓寬融資租賃公司的業(yè)務范圍以及自貿(mào)區(qū)對境外業(yè)務上的支持。
除此之外，招銀租賃、工銀租賃都有意向在自貿(mào)區(qū)設立專業(yè)子公司的意向，太平集團聯(lián)合中石化在自貿(mào)區(qū)設立的融資租賃公司也在收尾階段。
^v^融資租賃立法顧問、上海租賃行業(yè)協(xié)會常務副會長俞開琪在接受經(jīng)濟觀察報采訪時表示，雖然目前具體政策尚未出臺，但框架中重點提及的政策紅利已經(jīng)是優(yōu)勢。按自貿(mào)區(qū)重點工作安排，融資租賃在2014年作為一個工作亮點也會有重要制度創(chuàng)新出臺，這些公司搶先入駐很有遠見。
他表示對自貿(mào)區(qū)融資租賃制度創(chuàng)新有三個期待，首先是監(jiān)管政策的創(chuàng)新，目前放開了注冊資本金、營業(yè)范圍等，但遠遠不夠。未來希望在監(jiān)管力度、品種方面放開。其次是稅收方面，尤其是經(jīng)營性租賃方面；三是對外融資方面，希望放開租賃資產(chǎn)證券化，進行跨境融資。
據(jù)了解，為推進自貿(mào)試驗區(qū)金改政策落地，上海專門成立了自貿(mào)試驗區(qū)金融協(xié)調(diào)工作小組，小組由央行上?？偛?、國家^v^上海市分局、上海銀監(jiān)局、上海證監(jiān)局、上海保監(jiān)局、自貿(mào)試驗區(qū)管委會、上海市金融辦等多個委辦局組成，每月召開一次。
在最新公布的2014年自貿(mào)區(qū)工作計劃中，搭建雙向跨境融資平臺、拓展融資租賃服務功能被列為五大主要推進任務之一。
由于尚沒有出臺具體的支持細則，進駐的融資租賃公司都在等待中，可謂糧草齊備，只待東風。
上海自貿(mào)區(qū)幾千字的框架中，四處提及融資租賃，如允許和支持各類融資租賃公司在試驗區(qū)內(nèi)設立項目子公司并開展境內(nèi)外租賃服務。項目子公司（spv）納入融資租賃出口退稅試點范圍，從境外購買空載重量在25噸以上并租賃給國內(nèi)航空公司使用的飛機，享受相關(guān)進口環(huán)節(jié)增值稅優(yōu)惠政策。融資租賃公司在試驗區(qū)內(nèi)設立的單機、單船子公司不設最低注冊資本限制；允許融資租賃公司兼營與主營業(yè)務有關(guān)的商業(yè)保理業(yè)務。不僅降低了門檻，放寬了經(jīng)營范圍，而且鼓勵跨境租賃，使得區(qū)內(nèi)融資租賃更加國際化。
制度吸引力
上海星瀚律師事務所律師衛(wèi)新目前正在為自貿(mào)區(qū)一家融資租賃公司作咨詢服務，他介紹，一般融資租賃公司主要通過銀團貸款等形式融資，僅有少數(shù)幾家大型金融租賃才能在海外通過發(fā)行公司債的形式進行境外融資，不僅發(fā)行量下限受限、收益率低而且資金回流也受到政策限制，融資租賃公司在區(qū)內(nèi)設立公司后，為區(qū)外公司借助區(qū)內(nèi)子公司融資（如利用區(qū)內(nèi)貨幣可自由兌換政策）從而實際進行境外融資的方式廣開門路。可以極大降低區(qū)外金融租賃公司境外融資的成本。
尤其是對大型機船租賃，國內(nèi)金融租賃公司尚不能直接在境外設立spv，只能通過作為項目安排人，間接實施跨境租賃項目，導致國內(nèi)、國際兩個市場的分割，境外業(yè)務和租賃資產(chǎn)無法直接進行管理，在自貿(mào)區(qū)設立公司有可能化解這個難題。
見證了浦東改革掀起的浪潮，上海自貿(mào)區(qū)的設立成為了上海二次改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的^v^。融資租賃行業(yè)作為集融資與融物為一體的金融服務業(yè)，在上海建設國際航運中心的藍圖中有重要作用。
率，可謂是一雙贏之舉，衛(wèi)新表示。
上海自貿(mào)區(qū)管委會辦公室有關(guān)人士介紹，自貿(mào)區(qū)的意義是一個制度創(chuàng)新的樣本而不是簡單的招商引資，承擔著金融改革的前沿嘗試，現(xiàn)在其他區(qū)域都想借鑒或超越上海自貿(mào)區(qū)。他們目前有更重要的任務要做，包括對區(qū)內(nèi)6000多家存量企業(yè)進行梳理，幫助銀行建立企業(yè)數(shù)據(jù)底賬，為人民幣資本項目可兌換、利率市場化及人民幣跨境使用相關(guān)政策落地做準備。
而除了實實在在的優(yōu)惠，服務便利化也在成為融資租賃公司看重的優(yōu)勢。
小時以外的工作計劃 小時制工作計劃篇四
（1）實現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責任事故為零，無重大設備安全事故。
（2）產(chǎn)品質(zhì)量一次^v^驗合格率達到96%以上。
年度質(zhì)量合格率98%以上。
1．安全工作。根據(jù)“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全方針，在搞好員工安全培訓的基礎上，組織修訂并完善公司各項安全規(guī)章管理制度。確定安全小組人員對車間、工程現(xiàn)場的安全工作進行管理，并完成車間、工程現(xiàn)場的環(huán)境因素、危險源的識別工作；組織人員定期對工作區(qū)域安全消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，生產(chǎn)車間和工程項目部要不斷加強對設備安全操作及施工過程的監(jiān)督檢查工作。通過開展以上工作，使員工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力得到普遍提高和增強。
2．質(zhì)量保證工作。完善質(zhì)量管理體系，落實質(zhì)量過程控制，不斷提高管理水平。積極主導及配合公司內(nèi)、外審工作，使公司質(zhì)量控制體系合理有序健康運行，確保年度質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
1．廠（車間），工程項目施工工地，都要組織安全生產(chǎn)檢查。行政部門每季度組織一次，廠（車間）每月組織一次，工程項目每半月組織檢查一次。
2．工程項目除了要堅持定期的安全檢查外，還要根據(jù)工作需要不定期的組織一些檢查。包括巡回檢查、達標檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查，百日無事故檢查等，有些檢查也可以結(jié)合進行。
3．開展安全生產(chǎn)檢查，必須有明確的目的，要求和具體計劃。要有領導干部、技術(shù)干部、安全員參加，檢查后要認真進行總結(jié)，使每次檢查能取得好的效果。
4．安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容應該是：
c、查防護：施工現(xiàn)場上各種防護是否達到規(guī)定的標準；
d、查制度：安全生產(chǎn)各項管理制度，是否真正落實；
e、查隱患：工地各方面是否存在事故隱患和違章作業(yè)。如果檢查需要還可以增加內(nèi)容，也可以有所側(cè)重。
5．每次檢查都要制定明確的檢查表，認真進行考核，記分和評比，好的總結(jié)推廣，給予獎勵，差的嚴重批評，給予必要的處罰。
6．安全生產(chǎn)檢查要貫徹邊檢查邊整改的精神。對查出的隱患要下發(fā)隱患通知單，定人、定措施、定完成日期進行整改。一時不能整改的要建立登記。整改、檢查、消項制度。在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險性和重大隱患，應立即停止作業(yè)。
7．生產(chǎn)班組應做好班前、班中、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，特別是作業(yè)前必須對作業(yè)環(huán)境進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)有解決不了的問題應立即上報，解決后方可開始作業(yè)。下班后要對作業(yè)現(xiàn)場清理，不得留有任何隱患。
8．廠（車間）、工程項目工地、班組的安全部門或安全員，對本單位的安全生產(chǎn)負有組織、督促、監(jiān)督、考核的責任。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導和上級報告，使安全生產(chǎn)檢查真正形成經(jīng)常化、制度化。
9．對本班組人員在生產(chǎn)中的安全健康負責，認真遵守安全規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，工藝安全規(guī)定和有關(guān)安全指示，根據(jù)本班組人員的技術(shù)思想、體力等情況結(jié)合安排工作，做好安全交底。
10．組織搞好安全活動日，開好班前班后安全會，安全員要監(jiān)督本班組人員認真作好安全工作，要做好新工人個人的安全教育，熟悉本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程。
11．組織班組職工學習安全規(guī)程制度和有關(guān)規(guī)定，檢查執(zhí)行情況，并教育本班組職工不得違章蠻干，遵守勞動紀律，不得擅自離崗，不得擅自動用各機械設備、電氣、架子等設備。
12．在操作過程中正確使用防護用品和防護設施，并認真服從上級有關(guān)部門的指揮和安全檢查。
13．班組工人有拒絕違章指揮的權(quán)利或及時向上級有關(guān)部門和領導匯報，情節(jié)嚴重的要按照有關(guān)規(guī)定進行教育或進行處理。
1、以責任管理為中心，加強質(zhì)量責任體系建設
貫徹落實質(zhì)量責任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎。要實現(xiàn)全員管理，層層落實質(zhì)量責任，分解細化各層次的工作目標和工序目標。操作人員要認真履行自身的質(zhì)量職責，質(zhì)量管理人員要做好質(zhì)量管理基礎工作，堅持預防為主，嚴把質(zhì)量關(guān)，強化質(zhì)量檢查和監(jiān)管職能。各部門在20xx年的質(zhì)量工作中，要以責任管理為中心，加強質(zhì)量責任體系建設，建立完善的質(zhì)量責任體系，把公司的質(zhì)量工作和質(zhì)量目標分解到每位員工身上，落實到基層，真正實現(xiàn)全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理。
2、推行對標管理，提高質(zhì)量管理水平
為了鞏固和提高管理水平，公司質(zhì)量系統(tǒng)在20xx年將推行對標管理，質(zhì)量管理部將完善公司內(nèi)部對標平臺的內(nèi)容，并積極與先進企業(yè)進行對標，各部門在進行內(nèi)部對標管理的基礎上，要積極與同行業(yè)先進企業(yè)對標，把先進企業(yè)的管理方法、管理經(jīng)驗引進來，結(jié)合我們的實際情況，逐步完善自身的質(zhì)量管理體系，提高公司的質(zhì)量管理水平。
3、加強質(zhì)量意識教育，搞好質(zhì)量培訓工作
20xx年要繼續(xù)做好質(zhì)量意識教育和進行質(zhì)量培訓工作，提高全員質(zhì)量意識和管理人員的素質(zhì)。同時，質(zhì)量管理部門做好本系統(tǒng)的質(zhì)量培訓工作，加強對質(zhì)量管理人員進行質(zhì)量法律法規(guī)、公司質(zhì)量管理體系、現(xiàn)場質(zhì)量管理的基本方法、質(zhì)量改進基礎知識、質(zhì)量檢驗方法、系統(tǒng)的分析問題的方法等方面培訓，提高質(zhì)量管理人員的業(yè)務水平和工作能力。
4、強化過程控制，加大監(jiān)督、檢查、考核力度
20xx年公司質(zhì)量系統(tǒng)加強對工作現(xiàn)場的監(jiān)督檢查工作。公司質(zhì)量管理部門制定檢查計劃，檢查計劃內(nèi)容要對工程特別重要工序、關(guān)鍵工序、特殊工序的監(jiān)管做出詳細說明。在檢查過程中要對工程特別重要工序、關(guān)鍵工序、特殊工序逐一進行檢查和監(jiān)督，在項目的質(zhì)量管理中要做好質(zhì)量的過程控制。管理人員要積極參與管理，讓產(chǎn)品質(zhì)量在每一道工序，每一個細節(jié)都處于受控狀態(tài)。質(zhì)量管理人員要組織好“三檢制”工作，“自檢”必須認真完成，“專檢”要用數(shù)據(jù)說話，工序的各種檢試驗要按規(guī)定要求完成，精細要求，嚴格控制，把好質(zhì)量關(guān)。同時要做好考核工作，責任到人。
5、加強質(zhì)量信息的反饋與溝通
20xx年質(zhì)量系統(tǒng)要加強質(zhì)量信息的反饋與溝通工作。公司質(zhì)量管理部門要及時搜集、整理相關(guān)信息，認真統(tǒng)計分析，運用數(shù)理統(tǒng)計的方法，把施工中的大量數(shù)據(jù)進行整理和科學分析，研究工程質(zhì)量的波動情況，找出影響工程質(zhì)量的原因和規(guī)律性，有針對性地采取措施，同時將這些信息及時傳遞到各施工現(xiàn)場，做為施工現(xiàn)場的借鑒經(jīng)驗，達到保證和改進質(zhì)量的目的。
質(zhì)量監(jiān)督部費用預算（按三人計算）：
（1）辦公費4780元：
個人領用辦公用品20元/季度*3人*4季度=240元；
給客戶用資料袋、手提袋等費用200元；
其他約500元。
(2)水電費1000元。
（3）通訊費4800元：
手機費200元/人*1人*12月+100元/人*2人*12月=4800元。
（4）低值易耗品1000元。
小時以外的工作計劃 小時制工作計劃篇五
按照縣下發(fā)文件精神，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，重點提高質(zhì)量，強化技能培訓，突出品牌打造，穩(wěn)定規(guī)模增長，改善政府服務。
穩(wěn)定擴大勞務轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模。勞務轉(zhuǎn)移輸出1000人，比上年增加100人，收入再上新臺階。全年勞務收入實現(xiàn)3000萬元，農(nóng)民人均3000，比上年增收5000。打造勞務品牌，強化農(nóng)民工技能培訓，全年完成技能培訓300人，其中品牌培訓100人。
（一）著力拓展勞務轉(zhuǎn)移輸出空間，提高組織化輸出水平。
1、積極探索勞務派遣、輸出新路子。向有條件的勞務基地、培訓基地（學校）學習借鑒，發(fā)展勞務派遣公司，通過派遣公司成建制輸出農(nóng)民工。同時積極發(fā)展基地+企業(yè)、勞務公司+企業(yè)、培訓基地（學校）+企業(yè)的勞務輸出模式，提高勞務輸出組織化水平。
2、建立健全勞務輸出工作機制，進一步加強制度、機制建設，
加強行業(yè)自律，規(guī)范中介、企業(yè)招工行為，搭建農(nóng)民工維權(quán)服務平臺。
（二）著力抓好農(nóng)民工技能培訓，打造勞務品牌
大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以我鄉(xiāng)太白梁職中為平臺，整合農(nóng)村教育資源，發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以“千萬農(nóng)民工培訓工程”為機遇，抓好“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”、“勞務扶貧培訓工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移品牌培訓工程”、“農(nóng)村實用人才培訓工程”，增強培訓的針對性、實用性和有效性，探索發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育模式。加強培訓資金的整合，大力開展品牌競標培訓，加大管理、監(jiān)督力度，提高資金的使用效益。
（三）著力農(nóng)民工權(quán)益保護，不斷完善農(nóng)民工社會保障體系
1、嚴格執(zhí)行勞動合同制度，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放。根據(jù)縣政府公布的工資指導線，認真執(zhí)行最低工資保障制度、工資支付規(guī)定，改變農(nóng)民工工資偏低、同工不同酬狀況。加大對農(nóng)民工工資的清欠力度，防止農(nóng)民工工資被拖欠。
2、加強安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，強化農(nóng)民工職業(yè)安全、勞動保護教育，確保農(nóng)民工身心健康。
3、積極解決農(nóng)民工社會保障。依法將農(nóng)民工納入工傷醫(yī)療保障范圍，請求縣勞務辦督促用人單位及時為農(nóng)民工辦理參加工傷醫(yī)療保險手續(xù)，按時繳納工傷醫(yī)療保險費。積極建立農(nóng)民工大病住院醫(yī)療統(tǒng)籌制度。
（四）著力為農(nóng)民工提供相關(guān)公共服務，解除農(nóng)民工的后顧之憂
1、保障農(nóng)民工子女平等接受義務教育。建立完善農(nóng)民工子女接
受義務教育的工作機制，將農(nóng)民工子女義務教育納入教育發(fā)展規(guī)劃，列入教育經(jīng)費預算。認真開展留守兒童、留守老人的關(guān)愛行動，解除農(nóng)民工的后顧之憂。
2、加強農(nóng)民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作。加強對農(nóng)民工的健康教育和聚居地的疾病監(jiān)測，落實國家、省縣關(guān)于艾滋病、血吸蟲病和結(jié)核病等傳染病治療的減免政策。認真落實農(nóng)民工子女免疫接種補助及農(nóng)民工計劃生育和生殖健康宣傳、教育和技術(shù)服務工作。
3、認真搞好農(nóng)民工務工信息咨詢、職業(yè)介紹、xxx等公共服務。
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