時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
工作計劃的文種篇一
xx年我局機關黨建工作將堅持以理論、重要思想、科學發(fā)展觀和^v^^v^系列重要講話為指導，認真貫徹中央十x屆x中全會、省第十x次黨代會和市第x次黨代會精神，按照“黨要管黨”、“從嚴治黨”的工作要求，圍繞中心，突出重點，體現(xiàn)特色，注重實效，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，推動本系統(tǒng)、本部門工作任務的圓滿完成，全面提升機關黨建工作科學化水平，為全市科學發(fā)展、綠色崛起、全面建成小康新?lián)嶂萏峁﹫詮姷慕M織保證和政治保證。
一、強化理論武裝，著力提高機關黨員干部的整體素養(yǎng)
(一)發(fā)揮黨組中心組學習帶頭示范作用。制定《xx年局黨組中心組理論學習和干部理論學習計劃》，確定必讀書目，落實學習專題，由專人負責講解，公開通報學習內容。以黨組理論中心組學習為龍頭，帶動全局黨員干部的學習熱情和主動性，在全局營造濃厚的學習氛圍。
(二)抓好支部學習教育。各支部要嚴格落實“三會一課”制度，開展黨員固定活動日活動。支部學習以提高思想政治素養(yǎng)、理論政策水平和本職工作能力為目標，突出抓好《黨章》黨規(guī)及國家法律法規(guī)、^v^^v^系列重要講話精神、中央和省市委重大決策部署的學習，抓好經濟、政治、歷史、文化、社會、生態(tài)、金融、科技等知識的學習。
大力開展讀書活動，倡導黨員干部日讀1小時，月讀1本書;黨支部每月組織2次以上集中學習，黨支部每季度圍繞一個專題進行1次集中討論交流，年度圍繞業(yè)務工作組織1次調研研討。堅持經常性教育和集中培訓相結合，建立健全黨員教育培訓制度，黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于24學時，其中黨組織班子成員一般不少于40學時。黨組織每季度組織開展1次政策理論、形勢任務的宣講或輔導。
二、夯實組織基礎，著力增強機關黨的工作的創(chuàng)新活力
(一)加強支部規(guī)范化建設?？茖W調整完善機關支部結構，加強機關支部規(guī)范化建設。開展機關黨員干部進社區(qū)辦實事活動。抓好“三會一課”、支部組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活等黨內組織生活制度的落實，增強約束力和執(zhí)行力。認真落實機關黨建工作責任制，開展“雙述雙評”活動，即機關黨委和各黨支部均要向上級黨組織述職，向本單位黨員群眾述職;“雙評”，即機關黨委和各黨支部均要接受本單位黨員群眾評議，接受上級黨組織考評,增強機關黨建工作的透明度，拓展黨內民主和黨內監(jiān)督渠道。
(二)強化機關黨員隊伍建設。制定和落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，嚴把黨員發(fā)展質量關，加強機關黨員管理監(jiān)督，穩(wěn)妥做好不合格黨員的處置工作，提高發(fā)展和管理黨員質量。今年計劃轉正3名預備黨員，發(fā)展2-3名預備黨員。
(三)推進機關黨務干部隊伍建設。組織全局黨務干部適時參加市直機關工委安排的各類培訓，通過多層次、針對性強的培訓，提高全局機關黨務干部政治素質，豐富黨務知識，提升履職能力。
(四)開展“七一”主題黨日教育活動?！捌咭弧鼻?，要結合開展建黨紀念活動，組織開展1次“七一”主題黨日活動。在內容上，突出強化黨員意識、堅定理想信念、堅定政治方向、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等，形式上以重溫入黨誓詞、愛國主義教育、參觀教育基地、黨史知識競賽、黨紀警示教育、等為主，確保主題黨日教育活動務實有效。
(五)嚴格執(zhí)行黨費收繳制度。收繳黨費工作要由專人負責，認真填寫《中國^v^黨費繳納明細表》，要做到底數(shù)清楚，及時收繳，全額上繳，不得截留使用。黨支部向全體黨員公布一次黨費收繳情況。對不按規(guī)定繳納黨費的黨員，要及時進行批評教育。
(六)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在慶祝建黨xx周年之際，開展“一先雙優(yōu)”評選表彰活動，認真做好黨支部創(chuàng)評工作。開展支部“五星創(chuàng)評”活動，努力打造黨建工作新“標桿”。
三、落實黨風廉政建設主體責任，著力培育以“清廉文化”為主的機關文化
嚴格按照中央、省、市紀委全會要求，局全面落實黨風廉政建設主體責任，深入推進黨風廉政建設和反*工作，著力加強反腐倡廉建設，扎實推進懲治和預防*各項工作，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
按照“誰分管、誰負責”的原則，向全市國土系統(tǒng)各單位下發(fā)《黨風廉政建設主體責任書》和《黨風廉政建設紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任書》，構建了齊抓共管、上下齊心的黨風廉政建設工作格局;開展以學習宣傳貫徹《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》為主要內容的系列教育活動;把黨章黨規(guī)黨紀納入黨務干部培訓和支部政治學習內容，通過知識競賽、輔導培訓、黨課講座等多種途徑加強學習宣傳;全面推進機關廉政文化建設，不斷提高廉政宣教的多樣性和有效性，切實發(fā)揮廉政宣教在反腐倡廉建設中的基礎性作用，營造廉政宣傳氛圍。
四、狠抓作風建設，著力提升機關黨組織的服務水平
(一)開展黨員身份、崗位、承諾“三亮”行動。推行每個黨員工作日和公務活動佩戴黨徽制度，激發(fā)黨員意識、責任意識;以黨支部或黨小組為單位，公開展示黨員黨內職務、工作崗位、服務承諾等，增強服務意識、奉獻意識，以實際行動改作風、提效率。
(二)進一步深化結對幫扶工作。圍繞服務民生、維護穩(wěn)定、促進和諧的主題，深入開展“獻愛心、送溫暖”、“愛心一日捐”等活動，深入開展助學助困活動、結對幫扶活動、服務新農村建設專項行動等社會公益活動，進一步密切與基層群眾的感情和聯(lián)系。
工作計劃的文種篇二
xxxx年,市市場^v^在市委市政府的堅強領導下,以創(chuàng)新提能、加速攻堅為主題,充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能,一手抓疫情防控,一手抓監(jiān)管服務,為xx加快建立x西部區(qū)域中心城市作出了應有奉獻?，F(xiàn)將xxxx年工作總結和xxxx年工作打算報告如下。
機產品認證示范區(qū)創(chuàng)立。積極培育標準化工程,羊安中心敬老院養(yǎng)老服務標準化試點工程獲批第九批省級服務業(yè)標準化試點,推動xx市工程建立工程審批綜合標準化試點工程申報國家級社會公共服務標準化試點。今年獲得有機產品認證證書xx張,我市成功創(chuàng)立x省有機產品認證示范區(qū)。
額xxx余萬元,春雷行動考核位列x市第x位,榮獲x省春雷行動xxxx暨知識產權保護執(zhí)法行動先進集體稱號。
〔四〕優(yōu)化監(jiān)管服務,全力營造市場有活力的營商環(huán)境。一是全面推進雙隨機一公開監(jiān)管,開展市場監(jiān)管雙隨機抽查xxx戶和部門聯(lián)合抽查xxx戶。開展企業(yè)年報公示,xxxx年度企業(yè)年報率,獲得省市場^v^通報表揚。二是健全包容審慎的監(jiān)管執(zhí)法機制。對照市場監(jiān)管領域違法經營行為三張清單,推進包容審慎監(jiān)管、推行柔性執(zhí)法,為市場主體安康開展營造寬松環(huán)境。三是強化服務企業(yè)力度。開展白酒市場秩序專項整治行動,改良服務監(jiān)管形式,助力邛酒品質提升。爭取到省藥監(jiān)局將威高醫(yī)療裝備產業(yè)園工程列入x省藥品及醫(yī)療器械重點服務工程,強化醫(yī)藥醫(yī)械產業(yè)專業(yè)化服務,全力助推工程早日投產。
〔五〕堅持黨建引領,全力營造風清氣正的干事環(huán)境。一是強化政治建立。以大學習、大調研、大走訪活動為統(tǒng)攬,切實以黨建思想引領、指導、推動市場監(jiān)管工作。二是扎實推進隊伍建立。分層分類開展培訓xx次,提升隊伍的綜合素養(yǎng)和實操技能。開展干部交流xx人次,選拔任用x名中層干部。三是推進基層市場監(jiān)管所標準化建立。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕行政區(qū)劃調整,將原xx個監(jiān)管所調整為xx個,片區(qū)中心所由原xx個調整到x個,構建基層監(jiān)管新格局。
工作計劃的文種篇三
一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題
1 1 、抓政治建設的站位不夠高。機關黨支部對抓好政治建的領悟不夠深刻、措施不夠深入，組織黨員學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，局限于完成“規(guī)定工作”，沒有結合自身實際的“自選動作”的計劃與方案。對基層黨建工作的思想認識缺乏政治高度，如在實際工作中，當黨建工作與業(yè)務工作相沖突時，多數(shù)情況是黨建活動為業(yè)務工作讓路。
習，完全沒有聯(lián)系大東政法系統(tǒng)實際的內容，學習效果打折扣；缺少對黨員深度學習的引領，18 名黨員的學習筆記中，只有 1 名黨員的有學習心得，個別黨員筆記通篇為《中國^v^紀律處分條例》和《中國^v^政法工作條例》的內容摘抄。經談話了解，支部委員對《中國^v^支部工作條例（試行）》的重要內容體會不深、了解不透。
3 3 、發(fā)揮黨建引領作用不夠充分。機關黨支部與中心工作同頻共振、統(tǒng)籌共進不夠，基本處于將黨建工作簡單等同于組織理論學習、開展載體活動的“單打一”狀態(tài)，在完成黨支部“圍繞服務中心，建設隊伍和協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作”的兩項重點任務方面缺少實際作為。
4 4 、落實縣委黨建工作部署不夠到位。機關黨支部在落實有關工作部署中存在自行簡化、變通的個別情況，如2015-2016 年的民主評議黨員工作沒有按要求開展；在“兩學一做”學習教育中，沒有按要求安排關于省委、市委經濟工作會議的學習。
5 5 、落實省委巡視整改不夠主動。對省委第一巡視組提出的整改要求只是按縣委整改方案簡單套用，沒有結合實際認真對照、舉一反三，如開展支部活動依然存在形式單一、內容簡單等問題，黨員對集中學習感到枯燥和厭煩，學習效果得不到有效提升。
（二）貫徹落實《中國^v^支部工作條例（試行）》
缺乏有效舉措,抓黨內政治生活有盲區(qū)
1 1 、黨員大會不夠規(guī)范。2015 至 2016 年黨員大會和組織生活會均沒有討論過程，且記錄要素不全；2017 年 1 月 4 日的黨員大會，在未經支委會研究的前提下討論通過了 2017年黨建工作計劃；2016 年 10 月 12 日黨支部換屆黨員大會材料缺失，只有換屆報告，缺少候選人名單、監(jiān)票人選票等要件。
2 2 、支委會議不夠嚴謹。2015 年支委會議只召開 5 次；2017 年至 2018 年，共召開 23 次支委會，其中 6 次未進行人員簽到；支委會議對支部重要工作研討交流不夠全面、深入，2017 年，共召開支委會 11 次，僅 1 月 6 日和 5 月 11 日兩次對黨建活動進行了研究討論，且發(fā)言均局限于如何完成上級工作部署，沒有就如何提升黨建活動質量進行充分討論。
3 3 、黨小組會議不夠扎實。2018 年，第^v^小組召開的24 次會議中，僅 5 次有黨員發(fā)言，其余均為“上下一般粗”式的傳達學習；2017 年 3 月 23 日，第二黨小組在會議中討論學習市宣傳部的文件，6 名黨員無一人結合自身工作實際進行發(fā)言；2019 年 8 月 11 日，第三黨小組學習“支部工作條例”，發(fā)言均沒有圍繞機關支部工作實際展開，內容不接地氣。
月 3 日的黨課講稿中，出現(xiàn)了向“中央交出貴州的合格答卷”這樣不明所以的表述。
5 5 、組織生 活會不夠嚴肅。機關黨支部召開的年度組織生活會中，批評與自我批評的武器運用得不夠充分，存在以學習代替相互交流的現(xiàn)象，組織生活制度所明確的黨支部書記和支部委員每半年至少要與五名黨員進行談心談話的規(guī)定沒有落實；2017 至 2019 年的年度組織生活會中，沒有黨員間談心談話的相關記錄；相互批評中談希望建議偏多，沒有起到紅臉出汗的效果，如 2018 年 4 月 20 日的組織生活會，3 名黨員的發(fā)言僅從自身查找了問題，沒有對其他黨員進行批評建議。選樹典型的導向作用不明顯，2017 年以來民主評議黨員后，均沒有對評選出的優(yōu)秀黨員進行相應表彰。
6 6 、主題黨日活動不夠鮮活。機關黨支部主題黨日活動計劃缺乏創(chuàng)新，2015 年至今，所定計劃均為落實上級組織部門部署的任務，缺少政法系統(tǒng)特色，且活動內容沒有很好的與大東區(qū)情和政法工作進行有效結合；活動中有時存在個別黨員缺席、遲到的現(xiàn)象，影響主題活動質量，如 2019 年 8月 13 日的主題黨日活動，有 4 人沒有參加。
的民主生活會和換屆制度中，支部委員會每屆任期兩年，與新的《中國^v^支部工作條例（試行）》不符。
（三）落實黨員管理、監(jiān)督責任不夠到位，抓作風和紀律建設有漏點
1 1 、整治形式主義、官僚主義不夠徹底。在形式主義方面，機關黨支部開展工作仍然習慣以文件落實文件，以會議落實會議，缺少到基層調研的必要過程，支部工作有形式化、簡單化傾向；在官僚主義方面，機關黨支部在制定黨建活動計劃時，往往由支委會討論，然后提交黨員大會通過，之前沒有征求全體黨員的意見建議，與黨員就支部工作的日常交流不夠經常。
2 2 、開展 黨風廉政教育不夠深入。機關黨支部組織黨員圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展學習、教育不夠，沒有一起統(tǒng)籌、一起部署、一起落實，2018 年，黨支部共召開 8次黨員大會，無一次涉及黨風廉政建設或反腐敗工作內容。
二、意見建議
政策得到全面貫徹落實；要不斷完善黨支部自身建設，帶頭鉆研黨的基本理論，在學懂弄通做實上下功夫，使黨支部建設融入中心、服務大局、助推發(fā)展。
二要進一步夯實黨建工作基礎，切實提高黨支部政治生活質量。機關黨支部要努力提升黨組織建設科學水平，切實貫徹落實好《中國^v^支部工作條例（試行）》，全面、認真履行好新時代機關黨支部的工作職責，進一步嚴肅、豐富黨內政治生活；要以推動黨支部工作規(guī)范化、長效化為著力點，做到組織生活制度健全、黨內監(jiān)督制度健全、聯(lián)系群眾制度健全；黨支部委員要率先垂范，帶動全體黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用；要認真組織開展“主題黨日”、“三會一課”、“民主評議黨員”、黨員培訓等活動，做到活動主題鮮明、計劃科學、安排周全、形式鮮活、內容豐富、成效明顯，進一步提升機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三要進一步嚴格黨員教育管理和監(jiān)督，全面提高黨員干部隊伍素質。機關黨支部要弘揚擔當作為精神，引導黨員亮身份、亮形象、亮作為，積極履職盡責，主動擔當作為；要保持真抓實干作風，按客觀規(guī)律辦事，力戒形式主義和官僚主義；要深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,著力促進干部作風轉變，進一步煥發(fā)全體黨員的先鋒模范作用。
四要聚焦存在問題，持續(xù)加強反饋意見整改落實。機關
黨支部要把巡察整改作為一項重要政治任務，從講政治的高度全面擔負起巡察整改的主體責任，著力做好巡察整改的后半篇文章。要堅持問題導向，加強對巡察反饋意見整改工作的“全過程領導”，在條條有整改、件件有著落上集中發(fā)力，以最果斷的措施、最有力的工作抓好整改落實。要積極運用好巡察成果轉化，把落實巡察整改任務與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合、與宣傳部中心工作相結合、與激勵黨員干部擔當作為相結合，切實把巡察整改的成效體現(xiàn)到實際工作中，促進宣傳部機關基層黨建工作再上新臺階。
工作計劃的文種篇四
一、形式主義方面
1、在工作上存在習慣于依葫蘆畫瓢的情況，工作只求過得去、不求過得硬的情況，比如備課時總參照別人的教案，沒有過多的自我思考和反思。
2、有時寫材料重形式弱實效，而不能有效地與實際工作緊密結合起來，比如給孩子們搞活動，寫報道的時候能寫的很生動，可其實形式上會比較簡單，孩子們有小收獲但并非如寫的那么深刻。
3、有時候自負，碰到問題往往認為自己能夠解決，當學生出現(xiàn)學習上或者思想上的問題時，與家長溝通的不夠及時。
4、存在老好人思想，很多時候不愿意得罪人，不夠真誠地給人家提出意見說出真實的想法。
5、有時候過于浮躁，取得了部分成績又沾沾自喜，不能夠沉下心來鉆研問題。
6、工作爭先意識不強，不夠大膽創(chuàng)新，工作缺少亮點。
7、學習的時候往往過于功利，只學習眼前需要的知識和技能，比如不用于家常課，參加比賽或上公開課都會準備地相對充分。
二、官僚主義方面
1、認識問題不夠深刻，考慮問題不夠嚴謹，經常以簡單的方式處理一些問題，比如對孩子的習慣問題抓得還不夠緊。
2、服務意識有所欠缺，不能客觀的為每個人服務，對于學習好乖巧的孩子會更有耐心。
三、享樂主義方面
1、有時候貪圖安逸，存在畏難情緒，不愿意刻苦學習，不愿意承擔難度較大的工作。
2、思想觀念有所懈怠，工作和學習經常拖拉，不少事情不催則慢辦，比如參加各項比賽準備不夠充分，總是一拖再拖，等到迫在眉睫了才能動起來。
3、奉獻精神不夠，在價值取向上把個人利益看得比較高，有時候認為自身的付出和現(xiàn)有福利待遇不對等。
4、自控能力不夠，工作中定好的一些目標往往因此不能很好實現(xiàn)，如看書、備課，提升自我的技能等。
四、奢靡之風方面
2、有愛面子的思想，總希望生活能夠優(yōu)越點，吃好點、穿好的，偶爾還會有浪費現(xiàn)象。
工作計劃的文種篇五
小組會以游戲活動形式進行，讓組員在游戲活動中，學習與其他組員互動及溝通，在充滿支持及鼓勵的小組中，小組會以獎勵計劃方法，鼓勵組員有更多正面經驗或經歷，提升組員自信，以及欣賞自己、欣賞別人的意識。
2、理論基礎
1)社會學習理論
“社會學習理論” 相信人可以通過觀察和模仿學習新行為。在小組中，工作人員會較多地使用正面增強和模仿。在小組活動時，工作人員要抓住每一個機會，對組員的積極行為和態(tài)度給予正面的稱贊和評價，使該行為或態(tài)度得到滿足，加強日后繼續(xù)出現(xiàn)的可能性。
2.馬斯洛需求層次理論
馬斯洛將人的需求分為五種，按層次逐級遞升，分別為:生理的需求，安全的需求，歸屬與愛的需求，尊重的需求，自我實現(xiàn)的需求。這些需求成為激勵和指引個體行為的力量。通過活動了解他們的需求，從而引導他們樹立正確的價值取向。
3.鏡中自我理論
在與他人的互動過程中，我們通過感知他人對我們的反應和評價，從而建立起我們的自我意識、自我形象和白我評價。他人猶如一面鏡子，我們正是從他人這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我。在本次活動中，小組成員通過從同伴處獲得的贊美與肯定，從而增強信心，以自己的優(yōu)勢來達到他們的期望和目標。
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