方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
物業(yè)疫情防疫工作方案篇一
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方依照《^v^合同法》及有關法律法規(guī)，遵循*等、自愿、公*和誠實信用的原則，就園林綠化工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱：
工程地點：
工程內容：
二、合同工期
開竣工日期：工期日歷天數天，自____年__月__日開工，____年__月__日竣工。
三、質量標準：
達到《城市綠化施工及驗收規(guī)范》和工程施工圖標準。
四、合同價款：
___元(大寫：)
五、雙方責任
1、甲方駐現場全權代表人姓名：
如代表易人，甲方應提前七天通知乙方，后任繼續(xù)承擔前任應負的責任和承諾。
2、甲方工作
甲方應完成以下工作，如造成延誤，承擔所發(fā)生的經濟支出，賠償乙方有關損失。工期相應順延。
（1）提供現場施工用水接口、電源接頭。
物業(yè)疫情防疫工作方案篇二
物業(yè)管理要求
在新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生時，應在提供水電氣供應、設施設備維保、客服、保潔、秩序維護等服務和保障物業(yè)管理項目正常運行的基礎上，加強安全生產。
防控特點
住宅物業(yè)項目疫情防控的重點、難點主要體現在：居住人員復雜，居住群體個性強、差異性大，人員對疫情的認知與意識、防控知識和自我防護能力參差不齊；項目人員出入流動大，尤其是節(jié)假日期間，項目封閉管理難度大；同時，集中生活區(qū)每日產生大量生活垃圾，極易交叉?zhèn)魅驹斐纱竺娣e疫情暴發(fā)等。
針對這些特點，防控的主要內容在于客戶宣傳和引導、人員出入管控、日常垃圾管理、消毒管理等。
二、基本保障指引
組織保障
成立領導小組
物業(yè)服務企業(yè)總部宜成立以公司高層管理者為組長的物業(yè)服務企業(yè)疫情防控總指揮部。
總指揮部由組長、副組長及有關部門負責人組成。
小組應在黨和政府的領導下，協(xié)助和配合社區(qū)居委會做好物業(yè)管理區(qū)域內的疫情防控工作。
總部指揮部職責
總指揮部職責包括：
d)配合政府主管部門、物業(yè)管理協(xié)會、街道辦事處、居委會等做好防控工作。
現場指揮部職責
b)制定并實施防控方案和應急預案；
c)服從社區(qū)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調度指揮和培訓指導，配合社區(qū)做好疫情防控各項工作。
物資保障
防控物資方面，項目須配備基本消毒用品（包括84消毒液、含氯消毒劑、75%酒精、免洗消毒洗手液）、防護器具（包括一次性醫(yī)用外科口罩、n95/kn95口罩、手套），并按至少5-7天的用量提前儲備，儲備量多預留10%；項目還應配備防控器具（包括測溫設備、噴壺等），必要時配置紫外線消毒燈、防護服、護目鏡、防護膠鞋等；生活物資方面，各項目宜儲備一定量的食用水和速食，供應急時使用。
人員保障
物業(yè)服務企業(yè)人員保障應滿足以下要求：
a)一線工作崗位充足；
b)關心和保護好一線工作人員,保障人員集體用餐安全等服務工作到位；
c)依據疫情情況調整各崗位人員上下班時間，實行24h輪流值班制度；
d)應建立由各相關專業(yè)人員構成的機動保障隊伍，以備項目應急調配；
h)應進行人員激勵管理，設置激勵機制，制度可行；
i)應加強員工宿舍管理，每日消毒；對于需要隔離而不能自行隔離的員工，依項目情況設立隔離觀察區(qū)。
物業(yè)疫情防疫工作方案篇三
為扎實做好全鎮(zhèn)2021年度冬春重大動物疫病防控工作，壓實重大動物疫病防控責任，安排部署2021年動物疫病防控重點工作，根據全省冬季重大動物疫病防控工作視頻會議部署要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
堅持“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、群防群控、果斷處置”的防控總方針，以防控口蹄疫、高致病性禽流感、非洲豬瘟等重大動物疫病和布魯氏菌病等人畜共患病為重點，通過實施強制免疫、監(jiān)測排查、檢疫監(jiān)管、嚴格執(zhí)法等綜合防控措施，努力確保本區(qū)域內不發(fā)生重大動物疫情。
（一）落實養(yǎng)殖場（戶）主體責任，加強補針工作。按照“政府保免疫密度，業(yè)務部門保免疫質量”的要求，嚴格推行“政府主導、動物執(zhí)法部門監(jiān)督、養(yǎng)殖場（防疫員）實施”的強制免疫責任模式，采取有效措施，切實開展當前補免工作和下一步春防工作。（責任部門：畜牧獸醫(yī)站、農業(yè)站、各行政村）
（三）實時監(jiān)測，全力做好動物疫病流行病學調查。嚴格執(zhí)行全鎮(zhèn)動物疫病監(jiān)測與流行病學調查計劃及監(jiān)測計劃，加大對口蹄疫、高致病性禽流感、小反芻獸疫等動物疫病監(jiān)測力度，各村要重點加強對邊境村屯、養(yǎng)殖密集區(qū)、野豬出沒地、候鳥棲息地等區(qū)域的監(jiān)測力度，積極配合做好轄區(qū)內的流行病學調查工作，發(fā)現可疑情況及時報告。（責任部門：畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)站、各行政村）
（四）協(xié)同作戰(zhàn)，深入開展人畜共患病防控。加大對布病的危害性和防控知識的宣傳普及，針對易出現人員感染的免疫、采樣、檢疫、實驗室檢測環(huán)節(jié)，嚴格遵守操作規(guī)程，減少從業(yè)人員的感染。各村要加強與畜牧局動物疫病防控中心和農業(yè)局動物監(jiān)督所、鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的報告溝通機制，互通有無，協(xié)同作戰(zhàn)，嚴格落實與^v^門h7n9防控“三同時”聯動機制，形成防控合力。（責任部門：畜牧局和農業(yè)局相關部門、衛(wèi)鍵局、畜牧獸醫(yī)站）
（五）嚴格產地檢疫，加強落地監(jiān)管。充分利用“動監(jiān)e通”等電子追溯體系，嚴格落實動物檢疫工作有關規(guī)定和跨省調運易感動物審批制度，加強落地監(jiān)管、隔離檢疫工作，做好動物標識和動物衛(wèi)生證章標志管理。（責任部門：農業(yè)局動物監(jiān)督所、畜牧獸醫(yī)站、農業(yè)站）
（六）加大力度，加強動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。要不斷提高執(zhí)法能力，配齊配強專業(yè)力量，創(chuàng)新監(jiān)管手段，加大巡查力度，嚴肅處理養(yǎng)殖環(huán)節(jié)、產地檢疫、屠宰檢疫和流通監(jiān)管中的違法違規(guī)行為。要強化聯合執(zhí)法，總結“違法違規(guī)調運生豬專項打擊行動”經驗，建立情況通報、聯合作戰(zhàn)、信息共享、案件移交長效工作機制，持續(xù)嚴厲打擊對私屠濫宰、非法收購販賣屠宰病畜禽等違法犯罪行為。（責任部門：農業(yè)局動物監(jiān)督所、畜牧獸醫(yī)站、農業(yè)站）
（一）加強組織領導，嚴格防控工作責任制。各村、相關部門按照各自職責，進一步健全動物防疫工作責任體系，及時將全省冬季重大動物疫病防控工作視頻會議精神落到實處，研究排查當前防控工作存在的問題、隱患和解決辦法，查漏補缺，把防控任務分解到村，落實到人。
（二）加強部門配合，確保各項防控措施有效落實。各村要切實加強對防控工作的領導，鎮(zhèn)屬有關部門要密切配合，確保人員、措施到位，形成防控合力，保證各項防控措施有效落實，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生重大動物疫情。
（三）加強督促檢查，推動工作全面開展。鎮(zhèn)紀委要加強對各村防控工作的督促檢查，對于檢查中發(fā)現防控工作不力的，給予通報并限期整改。
物業(yè)疫情防疫工作方案篇四
一、領導重視、組織完善、措施落實
根據市衛(wèi)生局近期《關于做好春季消除麻疹工作的通知》(鄒衛(wèi)字〔2012〕4號)等有關文件要求，我院參加了疾控中心組織的麻疹強化暨查漏相關業(yè)務培訓,會后我院領導非常重視，具有敏銳的政治責任感，街道分管領導親自抓，立即召開街道干部、社區(qū)醫(yī)生會議，傳達當前麻疹疫情及市衛(wèi)生局有關精神，精心組織、認真制定計劃、方案，落實責任制，衛(wèi)生院專業(yè)人員對本次強化暨查漏補種工作進行業(yè)務培訓，認真開展對目標兒童的調查摸底工作，在居委會人力不足情況下，調動一切可調動的力量，抓流動人口較集中的重點，全力以赴，放棄休息進行摸底調查和接種。
二、宣傳廣泛、重點明確、發(fā)動深入
為保證本次活動做到家喻戶曉、人人皆知，使人民群眾自覺參與，我們開展了多種形式、多方位的宣傳活動，共發(fā)放麻疹疫苗強化暨查漏補種通知單4000余份，橫幅5條，召開相關會議、業(yè)務培訓、、防保專題會議、麻疹強化鄉(xiāng)醫(yī)摸底調度會共計6次，充分營造了活動的氛圍，對不愿接種的對象，采取上門服務，并耐心、反復宣傳免疫的好處。
三、培訓工作層層落實，業(yè)務指導層層把關，目標責任狀層層簽訂
因為這次活動時間緊、任務重、涉及面廣、要求高、難度大，為了使所有參加活動的工作人員思想重視、操作規(guī)范，摸底真實有效，接種達到安全有效的目的，我們特邀請了市疾控中心免疫規(guī)劃科薄主任對**家衛(wèi)生室***余名鄉(xiāng)醫(yī)進行麻疹強化摸底技術培訓。
現場督導相結合，環(huán)環(huán)把關的方式，對參加活動的所有摸底、登記、接種、督導人員進行培訓，培訓人員達150余人。對外出兒童要求摸清聯系方式，并電話通知在當地接種麻疹。
衛(wèi)生院與分管院長和防保站站長簽訂責任書，分管院長和防保站站長與衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)分別簽訂消除麻疹目標責任書，提高本次活動的認識。
四、防疫人員盡心盡責、任勞任怨實施接種
衛(wèi)生院的防疫人員，克服監(jiān)督、疾控繁重的工作任務，放棄休息，加班加點，面對政府力量投入不足或不夠重視的局勢，一方面仍積極、主動與政府領導做宣傳，動員調查，一邊盡可能對重點場所、重點村落進行挨家挨戶的摸底、宣傳、動員，邊調查，邊接種，盡可能減少免疫空白。
進行查體和預檢登記，對到預防接種門診進行麻疹強化的適齡兒童，先到兒保室進行刷卡登記查體，確保兒童身體無異常，無其他癥狀，方可進行接種。
六、確保質量，督導評估
2月26日—29日，我院派6名督導員對全鎮(zhèn)**家衛(wèi)生室進行接種前摸底督導，發(fā)現問題，及時解決。
3月1日-7日市疾控中心督導組**主任在***醫(yī)師的陪同下，對我鎮(zhèn)麻疹強化查漏補種工作進行現場督導，3月14日市疾控中心督導組***科長、***科長、***醫(yī)師來我鎮(zhèn)抽查了3個村，45名年齡段兒童，發(fā)現1名流動兒童未接種，2名兒童因感冒發(fā)熱緩種，其余摸底兒童全部接種。同時督導組對我鎮(zhèn)強化暨查漏補種工作作了充分的肯定，對流動兒童的的管理提出了建設性建議。
七、存在問題和下步建議
1、政府、部門參與不夠，由于人員抽調不足，難以做到全方位的搜索，關系不順、工作不夠協(xié)調、工作進度、工作質量參差不齊。因流動人口流動性大，只有大家齊心協(xié)力，齊抓共管，才能真正做到強化暨查漏補種。
2、流動兒童居無定所，兒童家長預防接種意識淡薄，是預防接種工作的難點；有少數外來人員，對防疫人員上門接種不配合，拒絕接種。
3、對流動人口的免疫接種工作尚未有行之有效的辦法，措施缺少長效管理的機制。常住人口已對免疫接種工作易于接受，但流動人口存在不少免疫空白。
4、加強包片醫(yī)生及鄉(xiāng)村醫(yī)生的責任心，平時要多深入流動兒童較多的村莊主動搜索，及時建卡建證。流動兒童管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與，我們應主動與公安、勞動部門及居委會的協(xié)作溝通，及時掌握流動兒童的變遷，全面提高流動兒童的免疫預防接種率，為消除免疫空白而努力。
****衛(wèi)生院
物業(yè)疫情防疫工作方案篇五
“紅色物業(yè)”是改善居民居住條件、提升城市基層社區(qū)治理、 提高生活水平的一 劑強心針， 旨在加強和創(chuàng)xxx對物業(yè)企業(yè)的領導，建設高素質的物業(yè)服務管理隊伍，并同步開展黨的建設，傳遞黨的聲音,收集社情民意，解決群眾問題，把基層黨建工作與社區(qū)物業(yè)有機融合,把群眾呼聲與基層黨建工作的著力點有機融合,促進基層治理體系和治理能力現代化。
工作主要內容
. 1. 組建公益性企業(yè)化物業(yè)服務實體。
m地區(qū)市對小區(qū)基礎條件-般, 居民缺乏自治意識的，采取委托代管、連片打包、購買服務、以獎代補等式，引進公益性物業(yè)服務企業(yè)，按照有償微利原則實行托管，提供基本物業(yè)服務;對小區(qū)基礎條件較差，缺乏引進專業(yè)化物業(yè)服務條件且自治失效的,采取社區(qū)管理為主，專業(yè)化或公益性企業(yè)指導幫扶和提供維修服務的過渡模式。同時，通過典型引路、試點先行，開現場觀摩會、經驗交流會等方式加以推廣，以點帶面，逐步提升。
2. 加強舊有物業(yè)服務企業(yè)黨建工作 。
m地區(qū)市還采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，聯動推進符合條件的物業(yè)服務企業(yè)建立黨組織，對暫不具備組建條件的，由街道選派黨建指導員,開展黨的工作和活動:積極推動建立xxx三方聯動”機制，指導物業(yè)服務企業(yè)邀請社區(qū)“兩委” 成員兼任物業(yè)服務項目義務質量總監(jiān),推薦物業(yè)服務企業(yè)黨員負責人擔任社區(qū)”兩委xxx成員，推動共建共治。
3. 持續(xù)選聘大學生投身紅色物業(yè)。
為促進m地區(qū)地區(qū)高校畢業(yè)生留下來、干起來， m地區(qū)市結合自身情況創(chuàng)新施策，加大培訓力度，建立“雙導師”培養(yǎng)模式等,讓大學生迅速增強服務群眾的業(yè)務能力:注重強化政策保障,并優(yōu)先安排入住人才公寓;對表現優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾公認的，在公務員、事業(yè)單位人員招錄時予以優(yōu)先考慮:同時指導公益性物業(yè)服務企業(yè)幫助黨員大學生既做好物業(yè)服務.工作,又做好黨組織交辦的任務。
通過“紅色物業(yè)”計劃試點工作的推進，物業(yè)服務企業(yè)黨的組織和工作基本實現了有效覆蓋，物業(yè)服務企業(yè)力量和社區(qū)力開始有效融合，黨員大學生開始進入物業(yè)管理行業(yè)成為黨的工作力量，全市老舊小區(qū)托管的服務平臺和接管模式初步建立,成績顯著。
根據問卷調查，90%以上的街道和社區(qū)認為”紅色物業(yè)”計劃推進后社區(qū)治理能力、”老舊棄管小區(qū)”治理情況、“三方聯勱”運行效果、物業(yè)服務質量、業(yè)委會自治能力以及對小區(qū)公共收益的管理透明程度有所改善或提高，87%左右的街道和社區(qū)認為維修資金交存與使用情況有所改善，示“紅色物業(yè)”計劃實施后確實取得良好效果。
實施成效
工作存在的問題
“紅色物業(yè)”計劃在試點存在的主要問題是公益性物業(yè)服務企業(yè)服務質量與收費能力之間的矛盾,物業(yè)服務企業(yè)黨組織發(fā)揮作用機制不完善及專業(yè)性不夠等等。
1. 積極構筑聯動機制，初步凝結基層黨建整體合力。
m地區(qū)“紅色物業(yè)”計劃通過積極推動物業(yè)服務企業(yè)黨建全面覆蓋,積極強化行業(yè)“紅色引擎”導向作用，推進了街道和社區(qū)黨建、物業(yè)服務企業(yè)黨建、行業(yè)黨建之間的相互滲透與聯系，初步凝結了基層黨建整體合力，有效發(fā)揮出黨組織的政治領導作用，推動了xxx黨建社會化”工作，以黨建促進社區(qū)建設,有效促進了黨的建設與社會治理的互聯互動。
2. 有效集聚共建力量，積極激發(fā)社區(qū)治理有效動能。
圍繞”選育管用”打造高素質“紅色物業(yè)”骨干隊伍的總體要求，做好“紅色物業(yè)”黨員大學生選聘i作，進行集中培訓，加強跟蹤培養(yǎng)，建立xxx雙導師”制，同時，由m地區(qū)市物業(yè)管理協(xié)會與物業(yè)服務企業(yè)共同擬定培育計劃，做好黨員大學生的再培訓教育。通過建立一支xxx又紅又?！钡摹凹t色物業(yè)”黨員大學生骨干隊伍，積極集聚了社區(qū)治理中的共建力量，有機整合、統(tǒng)籌利用黨員大學生的人才資源，培養(yǎng)專業(yè)化人才隊伍，積極激發(fā)了社區(qū)治理有效動能。
3. 強勁推動多元共治, , 基本鑄造基層治理嶄新格局。
物業(yè)疫情防疫工作方案篇六
(一)進一步提高物業(yè)收費水*，確保收費率達到80%左右。
(二)加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務水*有顯著提高。
(三)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。
(四)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(五)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質量。
回顧xx年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致、齊心協(xié)力的去實現部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
1、狠抓團隊的內部建設，工作紀律。
2、定期思想交流總結。
3、建立經理信箱，接受各員工建議，更好的為業(yè)主服務。
4、完善管理制度，根據工作標準，擬定操作標準。
5、人員的招聘、培訓。
6、樓宇的驗收內容、實地的考察學習。
7、交房工作的準備、實施。
8、空置單位的管理及代租代售業(yè)務。
9、完善業(yè)主檔案。
10、費用的收取及催繳。
11、處理業(yè)主投訴咨詢問題及跟進工作，建立回訪制度。
12、組織學習培訓，提高員工的工作水*、服務質量。
13、定期走訪，征求業(yè)主意見，不斷提高服務質量。
14、組織開展社區(qū)文化活動及業(yè)主聯誼活動。
15、負責辦理入住、驗房，交房、裝修的全部手續(xù)。
16、簽訂物業(yè)服務合同、裝修協(xié)議等文書。
17、根據業(yè)主要求開展其他有償服務。
18、監(jiān)督檢查各部門的服務質量，對不合格的服務及時進行整改。
19、定期召開各部門服務質量評定會，不斷提高服務質量。
20、領導交辦的其他工作。
物業(yè)疫情防疫工作方案篇七
根據校委發(fā)[201x]1號學校《201x年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20__年度工作計劃如下。
一、重點工作
1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的__大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。
2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記(擴大)工作會議。
3、配合學校^v^部門做好^v^工作。
4、按上級政策規(guī)定，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。
5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。
6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實提高服務質量。
7、籌備召開全校離退休工作會議。
二、日常工作
1、做好工作經費管理和設備物資管理工作，使工作經費和設備物資發(fā)揮更大效用。
2、規(guī)劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。
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