生物實驗基本實驗技能有哪些 實驗室實施方案

方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。通過制定方案，我們可以有計劃地推進(jìn)工作，逐步實現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生物實驗基本實驗技能有哪些 實驗室實施方案篇一

為貫徹落實《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)江蘇省教育系統(tǒng)危險化學(xué)品安全綜合治理實施方案的通知》（蘇教辦安[20xx]5號）文件要求，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定本實施方案。

通過開展危險化學(xué)品專項整治活動，危險源監(jiān)控機(jī)制和隱患排查治理機(jī)制進(jìn)一步完善，安全制度進(jìn)一步健全，安全管理主體責(zé)任得到有效落實，危險化學(xué)品安全基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，應(yīng)急救援能力進(jìn)一步加強(qiáng)，安全保障水平進(jìn)一步提升，師生安全意識和防范能力明顯增強(qiáng)。

學(xué)校成立危險化學(xué)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，兼辦公室主任。

1．危險化學(xué)品管理主體責(zé)任落實情況。重點排查“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”是否落實；管理制度是否健全；人員配置是否符合要求；等。

2．危險化學(xué)品隱患排查情況。著重排查易燃、易爆、劇毒等危險化學(xué)品的存放、使用、擺放是否規(guī)范；管理是否嚴(yán)格；領(lǐng)用、回收臺賬是否健全；危險化學(xué)品監(jiān)管負(fù)責(zé)人是否落實；實驗室消防設(shè)施是否配齊；實驗室是否建立應(yīng)急預(yù)案；實驗室專兼職人員是否經(jīng)過培訓(xùn)。

3．廢棄危險化學(xué)品處理情況。重點排查待處理的廢棄危險化學(xué)品是否列出庫清單，分類建檔，并上報教育主管部門，安監(jiān)部門、環(huán)保部門；是否擅自處理廢棄危險化學(xué)品。

4．危險化學(xué)品管控措施落實情況。重點排查危險化學(xué)品購置是否規(guī)范；危險化學(xué)品存量是否定期檢查；危險化學(xué)品存放地點技防、物防是否到位。

1.部署動員階段（5月底前）。學(xué)校成立危險化學(xué)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定專項整治實施方案。

2.排查整改階段（6月底前）。相關(guān)部門可參考《高校危險化學(xué)品安全檢查對照表》，組織力量對本部門?；穫}庫、相關(guān)實驗室及相關(guān)場所?；钒踩M(jìn)行全面檢查和自查。對自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要建立安全隱患臺賬，及時進(jìn)行整改，做好整改記錄，不能及時整改或無法整改的，要及時上報學(xué)校，制定切實可行的整改方案，明確整改計劃和整改期限。

3.總結(jié)提高階段（12月底前）。學(xué)校危險化學(xué)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組對前期排查整改情況進(jìn)行抽查、驗收、總結(jié)，確定重點防范部位。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，明確責(zé)任，切實做到人員落實、任務(wù)落實、責(zé)任落實，確保專項整治工作順利開展。

2.突出重點，強(qiáng)化措施。對自查出的每一處安全隱患要登記記錄，提出具體整改辦法，制訂應(yīng)急預(yù)案，并加強(qiáng)對整改落實情況進(jìn)行督促、檢查，明確相關(guān)責(zé)任人。

3.廣泛宣傳，輿論監(jiān)督。充分利用校園各種載體,結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和安全教育，牢固樹立安全理念，全面提升師生安全意識和防范能力。

4.嚴(yán)格制度，暢通信息。專項整治期間，確保聯(lián)系渠道和工作信息暢通，相關(guān)情況要及時報告學(xué)校危險化學(xué)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

**學(xué)院

20xx年6月15日

生物實驗基本實驗技能有哪些 實驗室實施方案篇二

堅持人民至上、生命至上，從捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻認(rèn)識抓好燃?xì)獍踩闹匾?、緊迫性，全面檢視、深刻反思前期工作中存在的差距和不足，統(tǒng)一思想、集中行動，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的要求，全面排查燃?xì)獍踩[患，集中治理突出問題，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，堅決防范燃?xì)獍踩鹿拾l(fā)生，確保全省燃?xì)獍踩a(chǎn)形勢穩(wěn)定。

圍繞“五個環(huán)節(jié)、一個重點”開展排查整治。

（一）五個環(huán)節(jié)：

1、燃?xì)饨?jīng)營環(huán)節(jié)：重點排查整治燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)、充裝企業(yè)未取得相關(guān)許可證書；未按規(guī)定進(jìn)行入戶安檢并督促隱患整改、運行維護(hù)和搶修人員數(shù)量達(dá)不到要求，安全檢測和管網(wǎng)監(jiān)測設(shè)備不足或失效、重大危險源管理缺失、隱患排查治理不閉合；違規(guī)充裝非自有氣瓶和超期未檢、達(dá)到報廢使用年限的氣瓶或翻新“黑氣瓶”；未按規(guī)定加臭，違規(guī)在液化石油氣中添加二甲醚；企業(yè)安全管理制度照抄照搬、安全操作規(guī)定不健全等問題。

2、燃?xì)廨斔团渌铜h(huán)節(jié)：重點排查整治不按規(guī)定對城鎮(zhèn)燃?xì)夤艿姥簿€和實施定期檢驗；未制定和落實城鎮(zhèn)燃?xì)夤艿赖谌绞┕けＷo(hù)制度；不具備相應(yīng)危險貨物道路運輸資質(zhì)（資格）的`企業(yè)、車輛及人員從事燃?xì)膺\輸?shù)葐栴}。

3、燃?xì)馐褂铆h(huán)節(jié)：重點排查整治餐飲等場所未安裝燃?xì)庑孤﹫缶?，報警器質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、適用氣型不符、安裝位置不正確或不在工作狀態(tài)；使用無熄火保護(hù)裝置、無3c認(rèn)證的燃?xì)饩?；使用不合格的非金屬連接軟管，軟管長度超過2米或私接“三通”，軟管老化松動，軟管穿越墻體、門窗、頂棚和地面；使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的可調(diào)節(jié)壓力液化石油氣調(diào)壓器；使用不合格氣瓶，使用工業(yè)丙烷氣瓶；在餐飲等人員密集場所室內(nèi)設(shè)置液化石油氣瓶，或存瓶總重量超過100千克但未設(shè)置專用氣瓶間，氣瓶間未安裝燃?xì)庑孤﹫缶?，氣瓶間違規(guī)設(shè)置在地下室和半地下室等問題。

4、燃?xì)夤芫€施工環(huán)節(jié)：重點排查整治燃?xì)庑陆ā⒏脑斓裙こ剔D(zhuǎn)包、違法分包、掛靠，不按施工方案施工，未驗收合格即投入使用；燃?xì)夤芫€周邊施工未落實保護(hù)措施；未落實第三方施工期間專人監(jiān)護(hù)規(guī)定等問題。

5、燃?xì)饩呱a(chǎn)銷售環(huán)節(jié)：重點排查整治生產(chǎn)和銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或未按規(guī)定取得強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的燃?xì)饩?、燃?xì)庑孤﹫缶鳌⒄{(diào)壓器及其連接軟管等問題。

（二）一個重點：

重點排查整治涉及公共安全的餐飲場所、商業(yè)綜合體、商住混合體、農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校醫(yī)院、養(yǎng)老院和使用瓶裝液化氣的大排檔、小吃店等公共場所。

百日行動在各級政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級政府安委會會同各級城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲄f(xié)調(diào)機(jī)制組織實施，按以下方式進(jìn)行。

（一）企業(yè)全面自查。所有燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營運輸施工企業(yè)要全面開展隱患排查，辨識安全風(fēng)險、落實安全防范措施，確保安全生產(chǎn)。燃?xì)馍虡I(yè)用戶要全面細(xì)致檢查氣瓶、連接軟管、燃?xì)饩摺⑷細(xì)鈭缶鞯劝踩珷顩r，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。管道燃?xì)?、瓶裝液化石油氣經(jīng)營企業(yè)其對所供氣商業(yè)用戶要開展敲門敲窗入戶檢查，逐一檢查監(jiān)測燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施，督促各用戶依規(guī)操作，落實安全用氣各項措施。企業(yè)自查要于8月中旬前全面完成，新增燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)、燃?xì)馍虡I(yè)用戶要隨時開展自查。

（二）縣級全面排查。各縣（市、區(qū)）政府要組織有關(guān)部門立即采取“分片包干、分工負(fù)責(zé)”方式，全面摸清轄區(qū)內(nèi)燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營運輸單位和商業(yè)用戶底數(shù)，逐一建檔造冊，逐一排查檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促立即整改，及時消除隱患。

（三）省市部門抽查。省、市城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲄f(xié)調(diào)機(jī)制辦公室要協(xié)調(diào)組織各成員單位分區(qū)域負(fù)責(zé)，組成燃?xì)獍踩珯z查組，深入基層企業(yè)開展抽查檢查。每個市級部門每月抽查企業(yè)、餐飲場所等不少于100家，每個省級部門每月抽查企業(yè)、餐飲場所不少于50家，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改，并將抽查企業(yè)名單及發(fā)現(xiàn)問題逐月報本級燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲄f(xié)調(diào)機(jī)制辦公室。省、市部門抽查要合理安排，避免重復(fù)檢查。

（一）扛牢政治責(zé)任。各級各部門要切實提高思想認(rèn)識，將百日行動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作首要任務(wù)，切實扛起政治責(zé)任。要對前期工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分析存在問題，查找工作不足，拉高標(biāo)尺，從嚴(yán)要求，切實抓好排查整治工作。餐飲場所行業(yè)安全生產(chǎn)主管部門和行業(yè)安全生產(chǎn)直接監(jiān)管責(zé)任部門職責(zé)不清的，要立即厘清。各市要結(jié)合實際制定實施方案，全力推進(jìn)工作落實。各級城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲄f(xié)調(diào)機(jī)制辦公室要切實發(fā)揮牽頭作用，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各成員單位切實抓好工作落實，形成齊抓共管的工作合力。各級安委會辦公室要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時掌握工作進(jìn)展情況，會同本級城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲄f(xié)調(diào)機(jī)制辦公室及時研究工作中存在的問題，推動百日行動深入有效開展。

（二）強(qiáng)化宣傳教育。各級各有關(guān)部門要結(jié)合地區(qū)實際、部門職責(zé)，采取針對性措施切實加強(qiáng)燃?xì)獍踩麄鹘逃?。各級餐飲場所行業(yè)安全生產(chǎn)主管部門和行業(yè)安全生產(chǎn)直接監(jiān)管責(zé)任部門要于7月底前完成對所有餐飲場所、所有餐飲從業(yè)人員的全員安全教育培訓(xùn)任務(wù)，全面提升安全管理水平和安全操作技能。要充分發(fā)揮各類媒體特別是新媒體作用，加強(qiáng)燃?xì)獍踩麄?，普及用氣安全知識，防范操作不當(dāng)引發(fā)事故。要鼓勵群眾舉報身邊的燃?xì)獍踩[患，對核查屬實的依據(jù)規(guī)定給予重獎。

（三）定期調(diào)度通報。各級城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ鲄f(xié)調(diào)機(jī)制辦公室要對本轄區(qū)百日行動情況，每半月進(jìn)行一次調(diào)度匯總，通報相關(guān)部門排查抽查情況、隱患排查整治情況、各項工作進(jìn)展情況。對工作緩慢、發(fā)現(xiàn)不了問題、發(fā)現(xiàn)問題未及時整改、邊排查整治邊發(fā)生事故的，要及時約談，提出要求，督促改正，并將有關(guān)情況向當(dāng)?shù)攸h委政府報告。

（四）嚴(yán)格執(zhí)法檢查。各級各有關(guān)部門要堅持違法違規(guī)零容忍、弄虛作假零容忍，嚴(yán)格執(zhí)法檢查，堅決查處各類違法違規(guī)行為。對使用燃?xì)獾牟惋媹鏊窗惭b燃?xì)庑孤﹫缶鞯?，堅決依法處罰。對存在重大隱患、不符合安全條件的餐飲場所，堅決按規(guī)定停止供應(yīng)燃?xì)猓⒙鋵嵃踩婪洞胧?。對不按要求加臭味劑、違規(guī)供氣的燃?xì)馄髽I(yè)，堅決依法嚴(yán)厲打擊。對因燃?xì)馄髽I(yè)入戶檢查不認(rèn)真而導(dǎo)致的事故，堅決嚴(yán)格倒追燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)責(zé)任。對燃?xì)馄髽I(yè)不符合市場準(zhǔn)入條件且整改后仍不符合法定條件的，堅決依法清出燃?xì)馐袌?。要?yán)格執(zhí)行刑法修正案（十一）有關(guān)規(guī)定，對餐飲場所不依法安裝可燃?xì)怏w報警裝置等危及公共安全的違法行為，要及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

（五）嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。百日行動期間，對查出的企業(yè)非法違法行為，一律依法頂格處罰。對安全排查整治工作不到位、隱患整改不及時的，一律按《山東省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。發(fā)生燃?xì)馍a(chǎn)安全事故的，一律提級調(diào)查，按照“四位一體”的原則倒查監(jiān)管責(zé)任。

生物實驗基本實驗技能有哪些 實驗室實施方案篇三

為了普及實驗教學(xué)，加強(qiáng)教育裝備管理，切實提高教育技術(shù)裝備的效益，我校將扎實開展實驗教學(xué)工作，努力提高學(xué)生的動手實踐能力，采取多項有效措施，使我校教育技術(shù)裝備管理和實驗教學(xué)教研工作再上一個新臺階。

一、建立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，完善管理制度

2.強(qiáng)化實驗教學(xué)日常管理

（1）學(xué)校按要求制訂實驗室主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，實驗員職責(zé)，科任教師職責(zé)，學(xué)生實驗守則，職責(zé)分明，責(zé)任到人。

（2）進(jìn)一步健全和完善各項管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行儀器設(shè)備借用，領(lǐng)用，損失賠償制度。

（3）實驗室在借用、領(lǐng)用、儀器、演示實驗，分組實驗時必須進(jìn)行填寫登記，手續(xù)要完備。

（4）建立完整的管理帳冊，資料檔案，定冊清查帳，物，卡，每學(xué)期末進(jìn)行一次全面的清查盤點。

（5）各種儀器、設(shè)備的存放要根據(jù)其性能和學(xué)科特點，科學(xué)分類擺放，并加強(qiáng)防護(hù)工作。

（6）圖書室，閱覽室面向?qū)W生開放，開設(shè)閱覽課。堅持定期補(bǔ)充新書，不斷提高圖書使用率。

（7）加強(qiáng)對計算機(jī)教學(xué)的管理，配備專職教師，加強(qiáng)學(xué)生上機(jī)操作，實踐并每期考核一次，檢查學(xué)習(xí)情況。

二、加大投入，進(jìn)一步完善實驗室基礎(chǔ)建設(shè)。

1.加大對學(xué)校教育技術(shù)裝備及實驗基礎(chǔ)建設(shè)，保障有可靠的安全設(shè)施和良好的通風(fēng)條件。

2.實驗經(jīng)費要?？顚Ｓ茫嶒灲?jīng)費專帳，保證教學(xué)的正常開展。

三、規(guī)范實驗教學(xué)行為，開展實驗教學(xué)研究。

1.實驗教學(xué)要實行實驗計劃、實驗申報單、實驗備課、實驗報告“四對口”。

（1）實驗計劃：每學(xué)期1次，各實驗科目任課教師要制訂詳細(xì)的演示，分組實驗計劃。

（2）科任教師的每次演示，分組實驗都要實行申報制度，認(rèn)真填寫實驗中報單，并與計劃、備課一一對應(yīng)。

（3）科任教師的每次演示，分組實驗都要備課，備課的內(nèi)容要有課型、實驗課題，實驗?zāi)康模鞑那鍐?、裝配示意圖和實驗步驟，課后有實驗情況記載和實驗效果分析。

（4）每次分組實驗學(xué)生都要完成實驗報告，每次實驗報告都要批改，有時間記載。

2.實驗教學(xué)過程要規(guī)范。

每一次演示，分組實驗教學(xué)目的要明確，實驗之前要與實驗員一道預(yù)做實驗，實驗過程中，要引導(dǎo)學(xué)生開展雙邊活動，弄懂實驗原理，分析實驗數(shù)據(jù)，掌握實驗操作要領(lǐng)，鼓勵學(xué)生勇于實踐、積極探索。

3.大力開展實驗教學(xué)研究。

（1）分管實驗的領(lǐng)導(dǎo)每期聽課不少于5節(jié)，并有聽課記錄，課后及時與教師和實驗員交換意見，提出改進(jìn)措施。

（2）學(xué)校每期舉行一次演示，分組實驗教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比活動。

（3）學(xué)校每期組織一次學(xué)生實驗操作考查。

（4）每學(xué)期舉行一次實驗教學(xué)專題研究活動。

4.各類實驗開出率要達(dá)標(biāo)。

演示實驗，分組實驗開出率要到100％，演示實驗成功率達(dá)到95％以上，分組實驗成功率達(dá)到100％。每次分組實驗開出的組數(shù)要達(dá)到開組數(shù)的98％以上。

四、建立教育技術(shù)裝備管理和實驗教學(xué)工作獎懲機(jī)制。

1．學(xué)校對實驗教學(xué)、裝備管理工作按工作職現(xiàn)實行評估，計入個人工作量和工作業(yè)績，實驗員和管理人員在評優(yōu)、晉級等方享受教師同等待遇。

2.在學(xué)生中開展一次小發(fā)明，小制作，小論文評選活動，對優(yōu)秀者給予通報表彰和獎勵，并報送上級參評，對指導(dǎo)教師進(jìn)行獎勵。

3.開展自制教具，實驗論文和實驗優(yōu)質(zhì)課評比，評估選送市、縣參評，獲獎?wù)甙礃?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

生物實驗基本實驗技能有哪些 實驗室實施方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實《人力資源社會保障部關(guān)于推動技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》（人社部發(fā)〔2014〕96號）和《自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)構(gòu)促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的若干意見》（寧黨發(fā)〔2014〕53號）、《自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才工作的實施意見》的通知》（寧黨辦〔2015〕59號）文件精神，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間，充實和穩(wěn)定生產(chǎn)一線技能人才隊伍，以人才推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才工作提出如下實施方案。

一、工作目標(biāo)

到2020年，全市組織培訓(xùn)30萬城鄉(xiāng)勞動者（其中政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)12萬人，企業(yè)組織技能培訓(xùn)18萬人），全市技能人才總量達(dá)到40萬人，其中高技能人才達(dá)到8萬人，高技能人才占技能人才比例達(dá)20％以上，力爭使新成長的勞動力都有機(jī)會接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)技能崗位職工至少接受一次以上技能提升培訓(xùn)，每個有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都能參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（一）城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。廣泛面向農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、生態(tài)移民、貧困人員、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、退役士兵等勞動者開展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。每年組織實施城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)1萬人，貧困人員職業(yè)技能培訓(xùn)2300人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人，新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)3000人，科技實用技術(shù)培訓(xùn)1700人，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

（二）企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)。適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，滿足企業(yè)對技能型人才的需求，開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)。每年由政府補(bǔ)貼崗位技能提升培訓(xùn)4000人，技師200人、高級技師30人。

（三）高技能人才培養(yǎng)。建立健全高技能人才培養(yǎng)體系，完善高技能人才評價、使用、激勵和保障機(jī)制，加快培養(yǎng)一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才，保障我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求。力爭到2020年，全市高技能人才達(dá)到8萬人，高技能人才占技能人才比例達(dá)20％以上。

二、主要措施

（一）依托職業(yè)教育培育技能人才。

1.根據(jù)企業(yè)和農(nóng)村技能人才需求，積極構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，引導(dǎo)和促進(jìn)職業(yè)院校、技工院校和職業(yè)技能人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化學(xué)科與專業(yè)設(shè)置，提高職業(yè)教育在素質(zhì)教育中的比重；積極推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，實施免費培養(yǎng)專業(yè)技能人才計劃，以“委托式”、“訂單式”的形式，每年培養(yǎng)職業(yè)技能人才3000名，為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展提供技能人才充實和儲備。

牽頭單位：市人社局

責(zé)任單位：市教育局、市工信局、市農(nóng)牧局等，各縣（市）區(qū)人民政府

2.鼓勵我市職業(yè)院校、技工院校和職業(yè)技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與國內(nèi)外知名職業(yè)教育機(jī)構(gòu)開展技術(shù)交流活動，引進(jìn)國內(nèi)外知名職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來我市合作辦學(xué)，創(chuàng)新我市技工教育理念和培養(yǎng)模式；依托國內(nèi)外知名職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)引進(jìn)我市急需技能人才。

牽頭單位：市人社局

責(zé)任單位：市教育局等，各縣（市）區(qū)人民政府

（二）依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)培訓(xùn)技能人才。

為滿足智慧城市建設(shè)需求，以能源化工、現(xiàn)代裝備制造、電子科技、生態(tài)紡織等重點產(chǎn)業(yè)為主，通過技術(shù)技能成果轉(zhuǎn)化，每年培養(yǎng)引進(jìn)100名高層次技術(shù)技能人才、300名中層次技術(shù)技能人才，培育科技實用技術(shù)人才400人；組織各類專業(yè)技術(shù)專家深入農(nóng)村、走入農(nóng)戶、進(jìn)入田間，采取現(xiàn)場知識講解、技術(shù)指導(dǎo)、技能傳授的方法，通過科學(xué)技術(shù)在農(nóng)村的推廣應(yīng)用，每年培養(yǎng)能夠帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾致富奔小康的青壯年農(nóng)民科技實用技術(shù)人才300人。

牽頭單位：市科技局

為滿足企業(yè)對技能人才需求，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)等開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)，加大技師、高級技師引進(jìn)培養(yǎng)力度，每年由企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)4000人，培訓(xùn)技師200人、高級技師30人，也可根據(jù)企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模。

牽頭單位：市人社局

企業(yè)要依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費的責(zé)任，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技能要求高、實訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)可按2.5％提取，其中用于生產(chǎn)一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60％。要充分發(fā)揮職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的作用，實施企業(yè)職工的教育培訓(xùn)。

牽頭單位：市工信局

責(zé)任單位：市人社局等，各縣（市）區(qū)人民政府

以推動葡萄種植、有機(jī)果蔬、花卉苗木、牛羊類養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，依托特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)實訓(xùn)或養(yǎng)殖、種植能手帶徒培訓(xùn)，每年培訓(xùn)農(nóng)村實用技能人才1000人以上。

牽頭單位：市農(nóng)牧局

責(zé)任單位：市扶貧辦等，各縣（市）區(qū)人民政府

（三）依托人才培養(yǎng)基地，培訓(xùn)技能人才。

1.依托重大科技研發(fā)、重點工程、技術(shù)交流合作等項目，建設(shè)一批以具有生產(chǎn)和教學(xué)功能的實訓(xùn)中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、技術(shù)服務(wù)中心等為主體的技能人才培養(yǎng)基地，每年科技實用技術(shù)培訓(xùn)1000人。

牽頭單位：市科技局

2.依托科研機(jī)構(gòu)和高等院校、職業(yè)院校、技工院校，銀川職業(yè)教育學(xué)院、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、農(nóng)民專業(yè)合作社及有關(guān)涉農(nóng)項目，建立一批農(nóng)村技能人才培訓(xùn)基地，每年圍繞農(nóng)技推廣、種植養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等培育“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型職業(yè)農(nóng)民2000人。

牽頭單位：市農(nóng)牧局

（四）加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。

1.著眼戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托我市重點項目、重點工程，吸引自治區(qū)資金資助，到2020年，銀川市每年創(chuàng)建1個高技能人才培養(yǎng)基地，各縣（市）區(qū)創(chuàng)建1－2個高技能人才培養(yǎng)基地。

牽頭單位：市人才局

每年創(chuàng)建“技能大師工作室”3個以上；到2020年，創(chuàng)建國家級“技能大師工作室”1個，自治區(qū)級“技能大師工作室”10個。

牽頭單位：市人社局

到2020年，推行名師帶徒培訓(xùn)高技能人才1000人。

牽頭單位：市人社局

責(zé)任單位：市人才局、市工信局等，各縣（市）區(qū)人民政府

（五）加大就業(yè)技能培訓(xùn)。

每年實施農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、生態(tài)移民、退役士兵、刑釋人員、戒毒康復(fù)人員等就業(yè)技能培訓(xùn)共1萬人，精準(zhǔn)扶貧職業(yè)技能培訓(xùn)2000人，扶貧建檔立卡家庭加強(qiáng)技能培訓(xùn)300人。

牽頭單位：市人社局

加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、高層次高技能人才培養(yǎng)基地、人才（技能）工作室（站）建設(shè)，按成效給予5－10萬元一次性工作經(jīng)費補(bǔ)助。每年完成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2000人以上，城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人以上。

牽頭單位：市人社局

（六）推動技工院校改革。

1.按照人才強(qiáng)市的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以適應(yīng)市場需求為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)技工院校建設(shè)；要科學(xué)設(shè)置專業(yè)，創(chuàng)新教學(xué)模式，積極推進(jìn)技工院校改革，把銀川市技工學(xué)校建設(shè)成為“教、學(xué)、訓(xùn)”集一體的技師學(xué)院，為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供技能人才保障。

牽頭單位：市人社局

責(zé)任單位：市財政局、發(fā)改委等

2.根據(jù)我市重點企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的需求，鼓勵和支持社會力量以引校入企、校企合作、吸進(jìn)國內(nèi)外知名職業(yè)教育機(jī)構(gòu)和技工院校合作辦學(xué)的方式，創(chuàng)辦民辦技工學(xué)校參與技能人才的培養(yǎng)，拓寬技能人才培養(yǎng)渠道。

牽頭單位：市教育局

三、健全完善評價體系

（一）完善技能人才評價制度。建立以促進(jìn)就業(yè)為目的，以提高職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，以滿足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對技能人才需求為目標(biāo)，建立職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價制度，推行崗位職業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)資格證書相銜接的技能人才培育機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)高技能人才評價改革工作，在大中型規(guī)模企業(yè)通過生產(chǎn)現(xiàn)

（二）健全技能人才評價體系。鼓勵行業(yè)協(xié)會、企業(yè)制定技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的技能人才培養(yǎng)、評價、使用體系。按照職業(yè)能力和工作業(yè)績相結(jié)合，專業(yè)評價與企業(yè)認(rèn)可相結(jié)合，突出實操能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題相結(jié)合，屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合，支持企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)、工藝設(shè)備和產(chǎn)品類型等不同要求，可采取考核鑒定、考評結(jié)合、業(yè)績評審等方式，重點圍繞執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)的能力和職業(yè)道德對職工進(jìn)行考評，按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)資格。對在生產(chǎn)實踐中確有絕招絕活、掌握高超技能、業(yè)績突出、貢獻(xiàn)較大的在崗職工，經(jīng)企業(yè)認(rèn)可推薦，可認(rèn)定為技師或高級技師。

（三）廣泛開展職業(yè)技能競賽活動。引導(dǎo)社會各方面力量，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動，為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才創(chuàng)造條件。對職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，在給予精神和物質(zhì)獎勵的同時，可按有關(guān)規(guī)定直接晉升職業(yè)資格。

四、完善工作激勵機(jī)制

（一）建立培養(yǎng)貢獻(xiàn)獎勵制度。

1.鼓勵職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才培養(yǎng)基地、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)技能人才引進(jìn)培養(yǎng)，積極組織職工、師生參加國家、自治區(qū)及銀川市開展的技能競賽活動，對產(chǎn)生“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的培養(yǎng)單位，在銀川市注冊并納稅的企業(yè)機(jī)構(gòu)市政府一次性給予3萬元的獎勵；對在銀川市注冊并納稅的企業(yè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生“塞上技能大師”“自治區(qū)技術(shù)能手”的培養(yǎng)單位，市政府一次性獎勵2萬元；對評選為國家級、自治區(qū)級的“技能大師工作室”，市政府一次性給予3萬元和2萬元獎勵；銀川市每兩年開展一次“鳳城技能大師”“鳳城技術(shù)能手”評選，對獲得銀川市“鳳城技能大師”“鳳城技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號人員的培養(yǎng)單位，市政府一次性分別給予2萬元獎勵；對引進(jìn)的技能人才，兩年內(nèi)榮獲“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，市政府一次性給予3萬元獎勵。

對進(jìn)入技工院校接受教育并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的中級工、高級工和預(yù)備技師，分別給予技工院校1000元、2000元、3000元的實訓(xùn)補(bǔ)貼；對當(dāng)年取得技師、高級技師資格的企業(yè)生產(chǎn)一線人員，給予培養(yǎng)企業(yè)或職業(yè)院校、技工院校分別按每個技師3000元、高級技師5000元標(biāo)準(zhǔn)一次性實訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼。

（二）完善個人技能提升激勵機(jī)制。

企業(yè)設(shè)立的“首席技師”“技能專家”，可參照高級工程師合理確定相關(guān)待遇。對引進(jìn)急需緊缺職業(yè)的技師、高級技師，可比照我市高層次人才享受相關(guān)政策待遇。對高技能人才凡符合相應(yīng)工程類專業(yè)技術(shù)資格條件的，可參加工程系列專業(yè)技術(shù)資格職稱評審，同時推薦列入專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程。對獲得銀川市“鳳城技能大師”“鳳城技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的人員，市政府一次性分別給予2萬元和1萬元獎勵；對代表我市參加國家、自治區(qū)級技能競賽，獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的個人分別給予5萬元和4萬元的一次性獎勵，獲得“塞上技能大師”“自治區(qū)技術(shù)能手”的個人分別給予2萬元和1萬元的一次性獎勵；參加世界技能大賽的給予2萬元補(bǔ)助，獲得一、二、三等獎的分別給予5萬、4萬、3萬元的獎勵。

技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生可享受高校畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，可比照大專學(xué)歷報考我市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”，用人單位在確定其初次就業(yè)工資水平時可比照同崗位大專學(xué)歷人員執(zhí)行。企業(yè)職工就讀技工院校彈性學(xué)分制和進(jìn)行技能提升培訓(xùn)達(dá)1年以上，取得畢業(yè)生證書和國家職業(yè)資格證書后，可在企業(yè)提取的職工教育經(jīng)濟(jì)中列支70％的學(xué)費。職業(yè)院校、技工院校和普通高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定，取得國家職業(yè)資格證書的，按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)給予一次性技能鑒定補(bǔ)貼。

3.對取得中級、高級職業(yè)資格，在生產(chǎn)崗位業(yè)績突出，3年連續(xù)受到企業(yè)表彰獎勵，或有發(fā)明創(chuàng)造成果并獲國家專利的，或獲得地級市以上技術(shù)創(chuàng)新獎并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，經(jīng)企業(yè)認(rèn)可并推薦的，可破格晉升技師及以上職業(yè)資格。

五、強(qiáng)化服務(wù)保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要切實加強(qiáng)對技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把技能人才隊伍建設(shè)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要內(nèi)容，納入人才工作總體規(guī)劃，明確任務(wù)，落實責(zé)任。要健全組織，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成人社、組織、發(fā)改、國資、工信、教育、科技、財政、農(nóng)牧、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門（單位）要各司其職，行業(yè)企業(yè)、職業(yè)技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等廣泛參與的工作機(jī)制，推進(jìn)技能人才培養(yǎng)工作落實。

（二）強(qiáng)化服務(wù)功能。要加強(qiáng)技能人才信息化管理，依托就業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、職業(yè)技能鑒定網(wǎng)等人力資源市場信息系統(tǒng)，及時發(fā)布技能人才供求信息，為技能人才技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)讓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動提供公共服務(wù)平臺。要開展技能人才需求動態(tài)監(jiān)測，做好技能人才、證書網(wǎng)絡(luò)查詢和技能等級工資指導(dǎo)價位信息定期發(fā)布，引導(dǎo)技能人才合理流動，促進(jìn)技能人才資源優(yōu)化配置。

（三）加強(qiáng)經(jīng)費保障。在積極爭取國家和自治區(qū)資金的同時，各級要進(jìn)一步加大對技能人才培訓(xùn)的經(jīng)費投入，重點用于技能人才培訓(xùn)、基地建設(shè)、表彰獎勵，推動我市技能人才隊伍建設(shè)。建設(shè)高技能人才基地所需經(jīng)費從人才經(jīng)費中列支，“技能大師工作室”補(bǔ)貼經(jīng)費從就業(yè)資金中列支。

企業(yè)要依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費的責(zé)任，一般企業(yè)按照職業(yè)工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技能要求高、實訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)可按2.5％提取，其中用于生產(chǎn)一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60％。

（四）加大宣傳力度。充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳媒介和途徑，大力宣傳關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的政策措施，宣傳技能人才崗位成才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，宣傳在技能人才培養(yǎng)方面好的做法和顯著成效，不斷提高技能人才的社會地位。要大力弘揚“工匠精神”，樹立職業(yè)英雄，讓“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”成為時代風(fēng)尚，營造“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的社會氛圍。

生物實驗基本實驗技能有哪些 實驗室實施方案篇五

大賽分為一二星級、三四星級兩個組別，一二星級組設(shè)總臺綜合服務(wù)、客房服務(wù)（中式鋪床）、餐飲中餐宴會服務(wù)三個規(guī)定項目，三四星級組設(shè)總臺綜合服務(wù)、客房服務(wù)（中式鋪床）、餐飲中餐宴會服務(wù)、西餐宴會服務(wù)、調(diào)酒服務(wù)五個規(guī)定項目。

比賽標(biāo)準(zhǔn)由大賽組委會技術(shù)（裁判）組制定并在網(wǎng)上公開征求意見，定稿后編印成冊，在選手正式報名時下發(fā)。

比賽裁判工作由大賽組委會技術(shù)（裁判）組負(fù)責(zé)。

本次大賽要求全市所有星級飯店參加相應(yīng)組別規(guī)定的全部項目的比賽，提倡其他賓館飯店組隊參加大賽。

要求各旅游飯店每個規(guī)定項目選派選手不少于2人，不超過3人，城區(qū)飯店直接在大賽組委會辦公室報名，各縣市區(qū)飯店由縣市區(qū)旅游局統(tǒng)一組織報名。

大賽按一二星級、三四星級兩個組別設(shè)立選手個人單項獎，各取前十名，頒發(fā)榮譽(yù)證書，對前三名給予物質(zhì)獎勵。

大賽按一二星級、三四星級兩個組別設(shè)立飯店團(tuán)體獎，各取前十名，頒發(fā)榮譽(yù)證書。計分辦法以選手單項第一名計10分、第二名計9分、第十名計1分計算，各飯店單項獲獎選手分值之和為該飯店團(tuán)體總分。

大賽設(shè)立優(yōu)秀組織獎若干名。

經(jīng)旅游飯店協(xié)會會長（擴(kuò)大）會議研究，參賽費用150元/人，其中參加調(diào)酒項目的選手另交100元酒水費用。參賽費用選手正式報名時交納。

七、比賽地點：桃花嶺飯店。

1、大賽籌備及觀摩會：xxxx年xx月xx日下午14：00在桃花嶺飯店舉行大賽籌備動員會議及中西餐、客房操作觀摩會，參加人員為各旅游飯店總經(jīng)理、領(lǐng)隊、全體裁判員，選手代表亦可列席參加。

2、參賽選手報名：xxxx年xx月xx日——xx月xx日為參賽選手正式報名時間，報名時交納參賽費用，領(lǐng)取《大賽標(biāo)準(zhǔn)匯編》。

3、現(xiàn)場操作熱身展示：xxxx年xx月xx日上午9：00在桃花嶺飯店舉行中西餐、客房現(xiàn)場操作熱身展示，各旅游飯店領(lǐng)隊、選手代表自愿參加，全體裁判員到場。

4、大賽決賽：大賽決賽時間為xxxx年xx月xx—xx日。其中8月17日下午15：00各參賽隊領(lǐng)隊在桃花嶺飯店報到、抽簽，召開裁判員及工作人員會議，xx月xx日上午8：30舉行大賽開幕式，xx月xx日下午16：00大賽閉幕式。

比賽期間，大賽組委會將在市內(nèi)外新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，對大賽盛況、成績突出的選手和飯店進(jìn)行報道和表彰；各單位也要采取行之有效的宣傳形式，加大宣傳力度，加強(qiáng)輿論造勢，樹立企業(yè)品牌形象。

決賽期間，城區(qū)各飯店要在飯店內(nèi)外顯眼位置懸掛條幅、設(shè)置宣傳欄，為全市大賽營造良好環(huán)境氛圍。

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