時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國企工作計劃篇一
1 前言
黨風廉政建設(shè)工作是國有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的不可分割的內(nèi)容，它不僅為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅固的組織紀律保障，同時也是建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)文化的重要政治保證和思想基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)，保持國有經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展壯大，對鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)有著重要意義。隨著人類對石油產(chǎn)品的認識和應用技術(shù)的提高，石油企業(yè)的產(chǎn)品在人類的生活和國民經(jīng)濟的發(fā)展中具有特殊地位，起著重要作用。長期以來，由于受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想影響較深，權(quán)力監(jiān)督不到位，機制不健全，管理不完善等原因，石油系統(tǒng)內(nèi)部的貪污腐敗問題時有發(fā)生，一些大案要案也逐漸浮出水面，危害了企業(yè)利益、毒化了社會風氣。因此，切實做好石油企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作迫在眉睫，它對保證石油企業(yè)的健康、快速和持續(xù)發(fā)展，對于鞏固執(zhí)政黨的經(jīng)濟基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的社會環(huán)境具有非常重要的意義。
思想認識不到位
近些年來，^v^把黨風廉政建設(shè)工作擺上了愈來愈重要的地位，但是企業(yè)少數(shù)領(lǐng)導干部認為主營業(yè)務(wù)是頭等大事，對反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足夠認識。其次，有的單位黨風廉政教育流于形式，一些干部長期不重視政治理論學習，社會主義理想信念出現(xiàn)了動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲。思想上仍有模糊認識，認為大家都做的，我們也可以做。領(lǐng)導表了態(tài)的就是合規(guī)的，為了企業(yè)發(fā)展不合規(guī)上級也會諒解等等。
此外，日常管理不健全，將黨風廉政建設(shè)工作視為可有可無的工作。認為只要在檢查工作時，羅列出制度文件、檔案資料就完成任務(wù)了。一些單位在遵守國家及政府頒布的相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行上級部門制訂的各種規(guī)章制度，按照黨章和上級黨委、紀委規(guī)定企業(yè)工作人員應遵守的紀律等方面，還有很多做得不到位的地方。
管理制度不夠健全
目前，很多企業(yè)都已經(jīng)制定了一系列的黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定，形成了比較健全的制度體系，對遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要的作用。但是這些制度，有的是原則性多，實際內(nèi)容少，不切合實際、操作性不強。有的企業(yè)即使制定了規(guī)章制度，也只是在做表面文章，存在虛于應付的表面化現(xiàn)象。比如，一些重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，重大工程項目立項審批、計劃投資、招投標、物資采購的相關(guān)審批和審計監(jiān)督制度、財務(wù)審批制度等等，都存在著制度不夠健全的現(xiàn)象。此外，在制度執(zhí)行過程中，往往避實就虛，提在嘴邊、掛在墻上、存在文件里，就是沒有很好地貫徹執(zhí)行，有些甚至形同虛設(shè)。
監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督力度不夠
由于大部分石油企業(yè)都是分散在各油田區(qū)域，石油企業(yè)的監(jiān)督機制大部分還依照習慣做法和現(xiàn)存機制，職工代表大會、工會的監(jiān)督職能沒能充分發(fā)揮出來，組織部門、審計部門的監(jiān)督有限。其次，監(jiān)督力度不夠。國有企業(yè)的黨政負責人一般是一肩挑，處于企業(yè)的中心位置，掌握著企業(yè)財務(wù)和人事大權(quán)，紀檢部門存在領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系，使得紀檢監(jiān)察工作難以在平級中開展，審計監(jiān)察有時點到為止。同時，也存在黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。
教育方式不新穎
一些企業(yè)在以往的黨風廉政建設(shè)教育工作中，對各級黨員干部的思想教育工作不夠深入，造成學習教育形式呆板、手段單一，沒有對黨員干部形成一定的影響力。表現(xiàn)在：黨風廉政建設(shè)教育工作只停留在口頭宣講、應付學習的表層階段，導致一些領(lǐng)導干部覺得黨風廉政教育工作枯燥乏味，教育培訓效果不好。
加強思想道德和紀律教育
要提高政治思想覺悟，必須針對性系統(tǒng)性地開展黨風廉政建設(shè)的理論學習，提高教育的有效性，采取經(jīng)常性的學習，針對問題，對癥下藥，加強學習的紀律，強制領(lǐng)導干部定期進行學習，列出學習計劃，采取不定期檢查或者考核。公司開展形式多樣的黨風廉政教育活動，加強警示教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。如利用每周例會、黨群工作例會、指導員會議，組織黨員干部認真學習黨章，學習十八大以來中央系列重要會議精神和重要講話；開展微型黨課教育，交流學習體會，分享思想工作經(jīng)驗。其次，組織黨員干部參觀廉政教育基地，及時通報石油系統(tǒng)腐敗案列，要求廣大黨員干部聯(lián)系本崗位工作，反躬自省，耳旁警鐘長鳴，從思想源頭消除腐敗思想滋生根源，廉潔奉公。從而提升領(lǐng)導干部法律意識，預防職務(wù)犯罪，構(gòu)建風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
加強制度建設(shè)
建章立制是黨風廉政建設(shè)中重要的治本之策。合理、有效和可行的規(guī)章制度，對規(guī)范企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律行為，有著巨大的保證和促進作用。只有在制度上堵漏洞，在辦事上講程序，在管理上明責任，才能把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，從而構(gòu)建“用制度管人管事，按程序辦事操作”的良好工作機制。油田企業(yè)作為高度計劃管理的企業(yè)，這些年以qhse、黨建及企業(yè)文化建設(shè)、基礎(chǔ)考核三大管理體系為框架，大力推進科學化、規(guī)范化、精細化管理，使之覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。嚴格按照集團公司erp系統(tǒng)、內(nèi)控系統(tǒng)、hse管理體系等不斷加強企業(yè)合規(guī)管理。并在此基礎(chǔ)上逐步完善了企業(yè)內(nèi)部的物資設(shè)備管理、標準化管理、合同管理、工單審核、集中報銷、檢查考核等管理系統(tǒng)。不定期地迎接上級部門的巡視、審計、內(nèi)控、hse等方面的合規(guī)檢查。有計劃、有重點地開展招標采購、施工驗收、資金管理、人力資源管理等“三重一大”方面的自檢自查。
強化責任落實力度
“沒有高風險的崗位，只有高風險的人”、“明知不可為而為之”，這些其實都說明一個問題，制定制度容易，守住制度難。因此，企業(yè)一定要結(jié)合企業(yè)黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，牢固樹立合規(guī)管理創(chuàng)造價值的理念，把合規(guī)管理融入到儲運文化之中。其次，不斷強化責任內(nèi)容，明確責任主體，對照廉政建設(shè)責任書，檢查站隊領(lǐng)導是否做到以身作則，廉潔自律，做本單位勤政廉潔的表率。特別是做為一個站隊的領(lǐng)導，是否注重自身細節(jié)，存在愛貪便宜、假公濟私、奢侈享樂等違紀現(xiàn)象。此外，加強對企業(yè)的資金使用情況的檢查，包括獎金、補貼的發(fā)放情況，差費領(lǐng)回站隊的簽收情況，食堂的收支情況等等，都做詳細的審查。同時檢查是否做到站務(wù)公開、透明，讓職工滿意，讓群眾放心。
創(chuàng)^v^風廉政教育模式
黨風廉政教育是一項基礎(chǔ)性工作，在教育形式上，要勇于創(chuàng)新，改變以往教育呆板單一的方式，以生動活潑的形式、獨特新穎的載體，增強教育的互動性，提高教育的感染力。例如，可以運用典型案例，播放反腐倡廉系列電教片開展警示教育；可以到先進人物的家鄉(xiāng)、革命紀念館進行實地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育；可以開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，通過形式多樣、生動活潑的廉政教育活動，提高接受教育的積極性。其次，檢查各級領(lǐng)導是否持之以恒地堅持做好員工陽光心態(tài)的教育。是否加強與員工的交流溝通，關(guān)心他們的工作和生活，了解他們的家庭情況，把握他們的所思所想所需，及時幫助員工解決困難，化解矛盾。
4 結(jié)束語
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國企工作計劃篇二
1、加強領(lǐng)導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設(shè)：
公司領(lǐng)導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設(shè)自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關(guān)要求和《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等文件中的有關(guān)規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領(lǐng)導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然
我們以提高黨員和黨員領(lǐng)導干部思想水平和道德素質(zhì)為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規(guī)定，學習中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領(lǐng)導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設(shè)責任
公司領(lǐng)導制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設(shè)責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》將黨風廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設(shè)的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經(jīng)營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領(lǐng)導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設(shè)。
4、加強懲防體系運行機制建設(shè)
為了加強懲防體系運行機制建設(shè)，公司設(shè)立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，保證做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領(lǐng)導作風建設(shè)情況
1、對于此項自查工作，保信建總領(lǐng)導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設(shè)責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領(lǐng)導、機關(guān)部室及各分公司的責任，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，紀委組織協(xié)調(diào)，分公司領(lǐng)導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政責任制建設(shè)作為重要工作納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部經(jīng)營目標管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的全面提高、科學發(fā)展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結(jié)合黨風廉政建設(shè)要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設(shè)相關(guān)資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設(shè)”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務(wù)工作部、辦公室、經(jīng)營發(fā)展部、財務(wù)部、法律審計部負責人及相關(guān)人員為組員的活動小組?；顒有〗M針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風險進行了仔細調(diào)研并召開了專題會議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務(wù)中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領(lǐng)導體系，落實了領(lǐng)導責任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務(wù)部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結(jié)合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導、指導思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構(gòu)集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關(guān)于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎(chǔ)上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領(lǐng)導小組。小組各級領(lǐng)導干部明確分工，責任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調(diào)動我單位全體員工參與感和積極性的基礎(chǔ)上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個建設(shè)公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設(shè)公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設(shè)立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構(gòu)；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤率、資本報酬率基本達到國內(nèi)一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎(chǔ)上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質(zhì)升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎(chǔ)大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規(guī)模控制在合理水平，我們采取了相應措施。首先是兩級領(lǐng)導親自抓，在每周一的經(jīng)營例會上，公司經(jīng)理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機構(gòu)改革，將生產(chǎn)、材料、勞務(wù)、貫標一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎(chǔ)普及培訓工程”（提高全員基礎(chǔ)素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領(lǐng)導培訓工程”（提升管理層領(lǐng)導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學習氛圍，促進員工進步。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國企工作計劃篇三
結(jié)合黨史學習教育，開展“紅色家風”故事宣講。省婦聯(lián)在全省開展“頌黨恩·傳家風”紅色家風故事宣講活動。
結(jié)合黨風廉政宣教月，深化“家庭助廉”系列活動。省婦聯(lián)聯(lián)合省紀委、省文明辦等相關(guān)單位自2017年開始，連續(xù)5年舉辦“樹清廉家風·創(chuàng)最美家庭”主題活動，成為清廉家庭建設(shè)品牌。
結(jié)合新時代精神文明建設(shè)，完善家庭文明創(chuàng)建活動。連續(xù)8年開展尋找“荊楚最美家庭”活動，舉辦兩屆“湖北省文明家庭”表彰活動。突出選樹清正廉潔、廉以持家、勤儉節(jié)約、移風易俗等好家庭。
建強線上媒體宣傳陣地。省婦聯(lián)今年在湖北廣播頻道開播“湖北婦女之聲”專欄，邀請清廉家庭代表、清廉家風研究專家講述清廉家庭故事。
建強線下主題展館陣地。近兩年，省婦聯(lián)聯(lián)合省教育廳、省文明辦在全省命名了60個家風家教實踐基地，將清廉元素納入各基地建設(shè)重要內(nèi)容。
建強基層社區(qū)活動陣地。充分利用各級新時代文明中心（站、所）等社區(qū)活動陣地，舉辦清廉講堂、編排廉政小品等，把廉政教育從“講臺”向“舞臺”延伸，讓家風教育深入人心。
下一步，省婦聯(lián)將進一步聚焦群眾關(guān)切，建立清廉家庭禮遇幫扶機制，樹立“有德者有所得”的價值導向，讓全社會共建共享清廉之風，形成家家戶戶爭創(chuàng)清廉家庭的良好局面。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國企工作計劃篇四
以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習^v^系列講話精神為指導，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，以“建設(shè)美好鄉(xiāng)村，打造幸福油坊”為目標，以增加農(nóng)民收入，提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以中心村莊建設(shè)為重點，以環(huán)境整治和農(nóng)田整理為突破口，以特色產(chǎn)業(yè)為支撐，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農(nóng)民幸福生活美好家園。
二、總體目標。
總體目標是建設(shè)“生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風美”的美麗家園。
2、興業(yè)富民生活美。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)水平大幅提升，農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間不斷拓展，收入水平大幅提高，農(nóng)村公共事業(yè)加快發(fā)展，初步實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。
3、文明和諧鄉(xiāng)風美。村民自治機制不斷完善，村規(guī)民約基本健全，鄉(xiāng)村特色文化得到傳承發(fā)展，農(nóng)民精神風貌積極向上，生活方式文明健康，社會保持和諧穩(wěn)定。
三、基本原則
1、以人為本。始終把農(nóng)民群眾的利益放在首位，著力解決群眾反響最強烈、事關(guān)群眾利益最直接的問題。充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的主體作用，激發(fā)農(nóng)民群眾建設(shè)美好鄉(xiāng)村的主動性和創(chuàng)造性。
2、規(guī)劃先行。注重與宅基地建設(shè)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和眾興集鎮(zhèn)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的充分銜接，強化規(guī)劃設(shè)計的前瞻性、科學性和可操作性，確保規(guī)劃落地，項目工程順利實施。
3、注重特色。要結(jié)合村組實際精心設(shè)計載體，注重挖掘傳統(tǒng)農(nóng)耕、人居等文化中豐富的生態(tài)理念，形成“一村一業(yè)、一村一品”，彰顯村莊特色。
4、合力共建。與危房改造、環(huán)境綜合整治、一事一議財政獎補項目等有機結(jié)合，通過項目帶動，資源整合，共同推進美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作。
四、方法步驟
1、組織領(lǐng)導。為加強美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，經(jīng)研究，決定成立了美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組工作任務(wù)是加強村民與施工企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，主持召開村民代表會議、黨員議事會、美好鄉(xiāng)村建設(shè)理事會等相關(guān)會議，參與村民與施工企業(yè)簽訂的房屋代建協(xié)議，推選成立美好鄉(xiāng)村建設(shè)理事會等相應工作組織和機構(gòu)，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行、工程質(zhì)量和工程進度，服務(wù)好建設(shè)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，促進相應組織發(fā)揮作用。
2、嚴格程序。堅持規(guī)劃先行，制作的規(guī)劃設(shè)計要群眾認可，村支兩委同意，鎮(zhèn)黨委政府審核，縣規(guī)委會審批，嚴格按照規(guī)劃實施。堅持一戶一宅。由本村群眾申請，村支兩委審查，鎮(zhèn)政府審核，縣政府審批，由村支兩委見證農(nóng)戶與施工企業(yè)簽訂代建協(xié)議。堅持建管并重。施工企業(yè)按照規(guī)劃設(shè)計和代建協(xié)議組織安全文明施工，嚴禁未批先建，嚴禁建無主房，嚴禁不按規(guī)劃施工，嚴禁外村群眾申請建房，嚴禁小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)。
3、廣泛宣傳。通過進村入戶、召開兩委會、群眾會議等多種形式，廣泛宣傳動員，真正使美好鄉(xiāng)村建設(shè)這一“惠民工程”、“民心工程”家喻戶曉。
4、嚴肅責任。美好鄉(xiāng)村建設(shè)要充分準備，要有廣泛的民意基礎(chǔ)，要嚴格依法依規(guī)辦事。若存在違法違規(guī)建設(shè)，將依法查處，并追究相關(guān)單位和責任人責任。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國企工作計劃篇五
清廉文化自古有之，也叫廉潔文化。清廉，顧名思義，指清正廉潔，不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。在現(xiàn)代漢語中，“廉潔”的通常意義為：不損公肥私;不貪污。即公正不貪、清白無污?！傲疂崱倍植粌H僅是“為官者”的個人追求，更是每一個公民的責任與義務(wù)。
廉潔文化可理解為兼顧涵蓋黨員領(lǐng)導干部層面的廉政文化和覆蓋全社會層面的清廉文化。廉政文化則是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是為官從政者的行為規(guī)范。那么，清廉文化則應指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇清尚廉的思想認知和行為模式。
清廉金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵看，不是一般意義上的清廉文化與金融文化簡單疊加，比較普遍的看法是：以科學的廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉潔思想為核心，以完備的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積淀和不斷總結(jié)提煉，由決策者集體所倡導、全體成員所認同并自覺遵守的廉潔理念和從業(yè)行為準則，是廉潔思想、觀念、制度、行為及其物化的總和。它由廉潔思想與廉潔理念、廉潔制度與行為規(guī)范、廉潔氛圍與廉潔形象等構(gòu)成。從其外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，它是在金融文化的基礎(chǔ)上，側(cè)重于對金融職工廉潔從業(yè)理念的提煉、建構(gòu)與宣貫;對廉潔從業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度的建立、完善與執(zhí)行;對不同層級員工行為規(guī)范、原則的實施與考評;對員工廉潔從業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)與營造。其次，它是在完成上述基礎(chǔ)性工作以后，對廉潔文化的長期“落地”生根進行系統(tǒng)的規(guī)劃和按部就班的推進與提升，使之能適應金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。
加強清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想的必然要求。__在黨的十九大報告中提出要“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”。這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯(lián)系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著_新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內(nèi)容，深化了我們對_執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認識。相較于“廉潔政治”、“廉潔文化”、“廉潔理念”等概念，“廉潔價值觀”更具系統(tǒng)性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學說在當代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。
一、了解建立清廉金融文化意義，提高對建立清廉金融文化的認識
新時代中國特色社會主義清廉文化是在既吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，又深刻總結(jié)我們黨長期以來反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在廉潔文化形態(tài)上的反映，是我們黨執(zhí)政實踐的進步和升華。
構(gòu)建清廉金融文化，對內(nèi)在于提高金融人自我修養(yǎng)，提升自律意識;對外則要嚴明規(guī)則，夯實制度根本和文化根基，打造整體合規(guī)氛圍?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人眼。古往今來，經(jīng)不住利益誘惑而“落馬”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身處金融系統(tǒng)，靠近老百姓的錢口袋，深知誘惑重重，更要提醒自己常懷警戒之心，做到經(jīng)濟上清廉、政治上清正、作風上清白。
二、建立有效的權(quán)力運行機制，增強廉潔防控的科學性
1、合理細化權(quán)力。首先，要根據(jù)我行的結(jié)構(gòu)特點，按照上級行規(guī)定的層級，將各項權(quán)力風險點分解到各部門、各崗位，最終落實到人;再是，對各項權(quán)力的賦予、使用、限制等范疇進行充分了解和把握，理順權(quán)力運行流程，設(shè)置權(quán)力運行監(jiān)控關(guān)鍵點位，找到權(quán)力運行風險點的應對辦法;三是，要抓住權(quán)力運行的實質(zhì)，細化權(quán)力，找到適合我行權(quán)力設(shè)置和細化的有效路徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學性。
2、合理限制權(quán)力。要將權(quán)力的運行限制在制度下、體系下，對于權(quán)力所涉及的廉政風險，按照指標進行定量和定性，如果在指標預警值的范圍內(nèi)，廉政風險屬于可控的;對于超出預警值的指標，需要對該權(quán)力進行違紀的確認，不允許該權(quán)力在制度之外運行，從而使得權(quán)力不受監(jiān)控和約束。
3、嚴格控制權(quán)力。要依據(jù)制度和標準，對于越界的權(quán)力，要做到“零容忍”，應及時果斷采取處理措施，維護制度和紀律的權(quán)威。同時，要充分利用高科技，運用好我們的稽核、案防、反_等信息系統(tǒng)對權(quán)力進行監(jiān)督和控制，使權(quán)力控制體系更加有效地發(fā)揮作用。
三、建立全方位的立體防控體系，增強防控的系統(tǒng)性
制度的執(zhí)行力需要有制度的系統(tǒng)性來支撐。在銀行業(yè)廉潔風險的防控中，需要建立一整套機制，都需要把崗位作為最小的防控單位，不給廉潔風險防控留死角。對所有查找出來的廉潔風險點，從初期就要進行梳理、歸納、分析、總結(jié)，使大風險化小，小風險化無。銀行內(nèi)部部門之間，應該在廉潔風險的防控上形成一個整體，各部門應服從防控大局，協(xié)調(diào)配合，將廉潔風險防控手段和措施進行整合，大力挖掘部門各自條線的風險點，注重防控流程的再造、梳理和總結(jié)，設(shè)置指標參數(shù)，劃分各項權(quán)力的合理界限，使每一項權(quán)力都要經(jīng)受防控流程的監(jiān)控和評估。要拓寬防控的范圍和領(lǐng)域。有針對性的對權(quán)力的運行進行跟蹤，不給權(quán)力留任何鉆空子的機會，使制度跟得上形勢，主動適應權(quán)力的各種復雜性和多樣性。
四、形成多方共治的風險防控局面，增強防控的聯(lián)動性
1、打造多部門聯(lián)動的共治體系。在堅持總行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導，支行黨委、紀檢監(jiān)察及各業(yè)務(wù)條線部門齊抓共管，形成聯(lián)動，形成內(nèi)控、外防相結(jié)合的一體化防控體系。
2、發(fā)揮調(diào)動各部門防控的責任心和積極性。充分運用好銀行內(nèi)部考評機制，將廉潔風險防控納入考評系統(tǒng)，與部門的職責掛鉤，與員工的收入掛鉤，將風險防控融入到領(lǐng)導及員工的日常工作中去。
3、大力引入社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險防控工作的目的、意義，通過主動對外宣傳換來全社會對我行廉潔風險的反向監(jiān)督。同時，打通監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代化的監(jiān)控平臺，智能收集反饋意見和建議，并對信息進行加工、提煉，用以提高行業(yè)自身風險防控能力。
總之，清廉金融文化建設(shè)是新時代中國金融治理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需要，是營造風清氣正金融從業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐倡廉斗爭的一項系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠。
支部書記談清廉 建設(shè)清廉國企工作計劃篇六
縣^v^加強黨建引領(lǐng)清廉機關(guān)建設(shè)工作工作計劃為深入貫徹落實《^v^xx縣委關(guān)于推進清廉xx建設(shè)的實施意見》，根據(jù)縣紀委、縣委組織部、縣委機關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)清廉機關(guān)建設(shè)的工作計劃的通知》要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定如下工作計劃。
一、指導思想
認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴治黨向單位黨組、支部和每個黨員全覆蓋，著力建設(shè)“管黨治黨嚴、政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)、工作效率高”的統(tǒng)計清廉機關(guān)，為推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供統(tǒng)計政治保障。
二、工作目標
（一）凈化政治生態(tài)。
堅持管黨治黨的責任意識更加自覺，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，黨內(nèi)政治生態(tài)更加純凈，黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，清廉機關(guān)建設(shè)各項制度機制更加成熟，風清氣正的機關(guān)政治生態(tài)全面形成。
（二）推動科學發(fā)展。
懲治統(tǒng)計弄虛作假工作，為全縣高水平全面建成小康社會和高質(zhì)量綠色發(fā)展提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)保障。
（三）強化隊伍建設(shè)。
加強干部管理，改進工作作風，以“統(tǒng)計核心價值觀”為紐帶，把統(tǒng)計人與肩負的歷史使命責任和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，提升履職盡責能力，打造一支政治強、作風硬、能擔當?shù)慕y(tǒng)計隊伍，樹立“為民、務(wù)實、清廉、高效”的統(tǒng)計干部新形象。
三、主要內(nèi)容
（一）突出黨建引領(lǐng)，筑牢政治基礎(chǔ)。
1.堅決做到“兩個維護”。
全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把“爭做三個表率、建設(shè)模范機關(guān)”作為踐行“兩個維護”的生動實踐，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提升黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2.推動理論武裝走深走實。
持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真開展主題黨日活動，充分運用黨組理論學習中心組學習、黨性教育基地實踐、主題黨日活動、專題會議、學習強國等載體，多渠道、多形式開展黨員、干部學習教育活動，推動學習向廣度延伸，向縱深拓展。
3.加強黨紀法規(guī)教育。
黨員干部至少集中觀看1次警示教育片和警示教育，黨員領(lǐng)導干部每年至少輪流講1次廉政黨課，教育引導黨員干部對黨紀黨規(guī)始終保持敬畏之心。
嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，貫徹落實民主集中制和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。
（二）突出責任落實、筑牢數(shù)據(jù)質(zhì)量防線。
1.壓實“四位一體”管黨責任。
黨組書記當好“第一責任人”，在抓班子、帶隊伍上堅守責任擔當，督促班子成員履行好“一崗雙責”。
黨組定期聽取黨風廉政建設(shè)情況匯報，研究解決重大問題，做到黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同落實、同推進。
高度重視統(tǒng)計領(lǐng)域意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，每半年至少開展1次黨風廉政專題會議和“一崗雙責”匯報會議。
2.實施組織力提升工程。
深入推進以“支部建設(shè)標準化、組織生活常規(guī)化、教育管理精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化、服務(wù)中心最大化”為主要內(nèi)容的黨組織“六化”建設(shè)，鞏固拓展黨組織“能力強化提升行動”成果，實現(xiàn)機關(guān)支部“個個過關(guān)、全面過硬”，不斷夯實機關(guān)黨的基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨支部在清廉機關(guān)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。
推動“四上企業(yè)”臺賬建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，規(guī)范基層基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、審核、評估、核定流程，加強分析研判預警。
強化對源頭數(shù)據(jù)的常態(tài)化
核查，針對性解決基層存在的問題，切實提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面提升統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力。
4.加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。
堅持從嚴管統(tǒng)、從嚴治統(tǒng)，持續(xù)深入開展防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假專項行動。
全面落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制實施辦法，積極開展專項、“雙隨機”等執(zhí)法檢查，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
深入貫徹落實各級紀委《關(guān)于加強統(tǒng)計領(lǐng)域數(shù)字造假問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》精神，暢通統(tǒng)計違法線索發(fā)現(xiàn)渠道，對群眾舉報案件要及時展開核查和執(zhí)法。
（三）強化管理，營造良好“清廉機關(guān)”建設(shè)氛圍1.嚴格干部日常管理。
嚴格干部職工日常教育、管理、監(jiān)督,緊盯“四風”問題，嚴防“四風”問題反彈，及時提醒和糾正不當行為。
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