為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
兵役登記工作獎勵方案填篇一
瓜腰政字（2011）
號
關于呈報《腰站子東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)兵役登記工作總結(jié)》的報告
縣人武部：
我鄉(xiāng)兵役登記工作已全面結(jié)束，現(xiàn)將工作總結(jié)予以呈上，請予審閱！
今年我鄉(xiāng)兵役登記工作在鄉(xiāng)政府的領導下，貫徹落實瓜征辦〔2011〕1號文件精神，以黨的十七大精神及貫徹落實科學發(fā)展為指導，以《中華人民共和國兵役法》、《征兵工作條例》和上級有關指示精神為依據(jù)，建立健全組織機構(gòu)，嚴格規(guī)范兵役登記的工作程序、方案和內(nèi)容，提高兵役登記工作的針對性和有效性，確保兵役登記工作扎實有效，圓滿地完成了各項工作任務。
一、成立機構(gòu)，加強領導
鄉(xiāng)上成立了以政府鄉(xiāng)長為組長，武裝部長為副組長，各村民兵連長為成員的腰站子東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)兵役登記工作領導小組，負責全鄉(xiāng)兵役登記工作。并制定了《腰站子東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)兵役登記工作實施方案》和宣傳教育計劃。召開了全鄉(xiāng)兵役登記工作會議，對兵役登記工作進行了扎實安排。各村（場）也成立了兵役登記領導小組，制定本級兵役登記具體實施計劃，并以各村（場）為單位召開會議，學習上級相關文件精神。
二、強化宣傳教育，營造兵役登記的輿論氛圍。在兵役登記過程中，我鄉(xiāng)立足本鄉(xiāng)實際，有針對性的抓好宣傳教育工作。利用召開會議、張貼標語和村務公開欄等形式進行廣泛深入的宣傳，重點對國防教育等方面進行宣傳講解，為兵役登記工作營造了良好的社會氛圍。登記期間共召開各種層次的會議8場（次），在村務公開欄出板報5期，村組張貼宣傳標語40余條。
各村（場）積極配合鄉(xiāng)人武部深入村組抓好農(nóng)村適齡青年、高中應屆畢業(yè)生和大中專畢業(yè)生的兵役登記工作，提高登記工作的有效性和針對性。對今年高考落榜生和大中專畢業(yè)生做到一個不漏地進行兵役登記，一個不漏地進行初檢、初審，合格的一個不漏地確定為預征對象，在登記方式上，把設站登記與上門登記、本人登記與親屬代登記、集中登記與分散登記有機地結(jié)合起來，以保證兵役登記的數(shù)量和質(zhì)量。對已確定為預征對象的學生，填寫了《應屆畢業(yè)生預征對象登記表》。鄉(xiāng)武裝部共走訪農(nóng)戶120余戶，并對符合登記條件的9名預征對象進行造冊登記。
四、做好后期管理工作。
鄉(xiāng)人武部于6月22日前將兵役登記表、預征對象花名冊和《2011年應屆畢業(yè)生預征對象花名冊》上報縣人武部后，各村（場）積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，切實做好預征對象家屬的思想工作，讓家屬將預征對象管理好，確保不發(fā)生違法亂紀行為，并要求預征對象定期做思想?yún)R報，并建立外出請假制度，確保此項工作扎實有效。
兵役登記工作獎勵方案填篇二
為貫徹落實黨中央、國務院關于生態(tài)文明建設和加強自然資源管理的決策部署，扎實推進全省自然資源統(tǒng)一確權登記工作，逐步實現(xiàn)對自然資源登記全覆蓋，結(jié)合我省實際，制定本工作方案。
一、總體要求
（一）指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實生態(tài)文明思想和總書記視察湖北重要講話精神，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，全面鋪開、分階段推進全省自然資源統(tǒng)一確權登記工作，推動建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢、監(jiān)管有效的自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權制度，支撐自然資源合理開發(fā)、有效保護和嚴格監(jiān)管，促進全省高質(zhì)量發(fā)展。
（二）基本原則
堅持資源公有，堅持自然資源社會主義公有制，即全民所有和集體所有。堅持物權法定，依法依規(guī)確定自然資源的物權種類和權利內(nèi)容、自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權主體和行使代表。堅持統(tǒng)籌兼顧，在新的自然資源管理體制和格局基礎上，與相關改革做好銜接。堅持以不動產(chǎn)登記為基礎，構(gòu)建自然資源統(tǒng)一確權登記制度體系，實現(xiàn)自然資源統(tǒng)一確權登記與不動產(chǎn)登記的有機融合。堅持發(fā)展和保護相統(tǒng)一，加快形成有利于節(jié)約資源和保護環(huán)境的新的空間格局。
（三）工作目標
按照《自然資源統(tǒng)一確權登記暫行辦法》（自然資發(fā)〔2019〕116號，以下簡稱《暫行辦法》）要求，以不動產(chǎn)登記為基礎，充分利用國土調(diào)查和各類自然資源專項調(diào)查成果，在認真總結(jié)我省自然資源統(tǒng)一確權登記試點的基礎上，對轄區(qū)內(nèi)除自然資源部直接開展確權登記之外的自然保護區(qū)、自然公園等各類自然保護地，以及江河湖泊、生態(tài)功能重要的濕地和草地等具有完整生態(tài)功能的自然生態(tài)空間和全民所有單項自然資源開展統(tǒng)一確權登記，逐步劃清登記范圍內(nèi)全民所有和集體所有之間的邊界，劃清全民所有、不同層級政府行使所有權的邊界，劃清不同集體所有者的邊界，劃清不同類型自然資源的邊界，實現(xiàn)對全省水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂以及探明儲量的礦產(chǎn)資源等自然資源登記全覆蓋。軍用土地范圍內(nèi)的自然資源暫不納入確權登記。
二、主要任務
（一）建立工作體系
成立省自然資源統(tǒng)一確權登記工作領導小組（以下簡稱領導小組），省政府分管領導任組長，省自然資源廳、省發(fā)展改革委、省財政廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省地質(zhì)局和省林業(yè)局為成員單位，領導小組辦公室設在省自然資源廳。形成“政府統(tǒng)一領導、自然資源部門牽頭、其他相關部門參與配合”的工作機制。
省自然資源廳負責指導、監(jiān)督全省自然資源統(tǒng)一確權登記工作，編制全省自然資源統(tǒng)一確權登記總體工作方案和年度實施方案；審核市(州)級自然資源統(tǒng)一確權登記實施方案；建立省級自然資源確權登記數(shù)據(jù)庫，強化登記信息的管理與應用，具體負責省級層面自然資源統(tǒng)一確權登記工作。
兵役登記工作獎勵方案填篇三
綜治、信訪、維穩(wěn)、雙違控建工作隊伍的方案
根據(jù)區(qū)委常委會《關于社會管理創(chuàng)新等工作的會議紀要》的指示精神，結(jié)合羅圩鄉(xiāng)工作實際，按照鄉(xiāng)里兩位主要領導安排，決定對羅圩鄉(xiāng)城管中心，村居綜治、信訪、維穩(wěn)、雙違控建隊伍進行整合，特制定本方案，請各位領導和同志們審閱。
1 的下一年可續(xù)簽合同。工資由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一支付，鄉(xiāng)城管中心協(xié)調(diào)各部門組織核發(fā)。
城建辦負責日常管理，并接受信訪辦、綜治辦、司法所、派出所的考核管理，各部門的綜合考核成績，作為核發(fā)工資的依據(jù)。
兵役登記工作獎勵方案填篇四
一、成立機構(gòu)，加強領導
鄉(xiāng)里成立了以政府鄉(xiāng)長為組長，分管負責同志為副組長，各相關部門負責人為成員的征兵工作領導小組，負責全鄉(xiāng)兵役登記工作。組織開展調(diào)研，多次召開專題會議，研究今年征兵工作面臨的新矛盾、新問題，制訂工作實施方案。
二、強化宣傳，營造氛圍
我鄉(xiāng)早在8月20日就開始啟動今冬征兵工作，要求每村張貼不少于50張征兵標語，在鄉(xiāng)便民服務中心和主干道設置過街橫幅，營造參軍光榮的濃厚氛圍。以村通過印發(fā)《致應征青年及家長的一封信》等方式向每一位適齡青年宣傳新的兵役政策，讓他們知曉責任和義務，引導他們積極回鄉(xiāng)目測體檢。
組織大學生村官深入到村，與村民兵營長共同核對適齡青年基礎信息，按照“一個主體，兩個優(yōu)先”的要求，突出高學歷的適齡青年的信息采集，形成兵役登記臺賬，提高登記工作的有效性和針對性。
四、后續(xù)管理，做好服務
下一步將按照征兵工作要求，組織好應征青年的初步目測體檢，抓好政審和送市體檢工作，確保按時按質(zhì)完成今冬征兵任務。
二〇一二年 九月
兵役登記工作獎勵方案填篇五
為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理，合理核算年終獎金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感；按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則進行獎金分配。
1、本公司在編員工年終獎金的發(fā)給，按本規(guī)定辦理；
2、本規(guī)定以公司編制內(nèi)的人員為限，財務顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發(fā)給)。
4、全年度績效考核事宜由裁決小組督導，行政人事部執(zhí)行，各部門配合。
(一)年終獎涉及因素
當年年終獎核算主要涉及的因素為：全年績效考核數(shù)據(jù)、獎金基數(shù)、工齡、崗位對應系數(shù)等。
年終獎=獎金基數(shù)(j)x崗位對應系數(shù)(g)x年終績效考核系數(shù)(k)x工齡對應系數(shù)(n)
(三)年終獎涉及項目與數(shù)據(jù)對應關系
1、獎金基數(shù)
獎金基數(shù)=員工固定工資x效益系數(shù)
2、全年實際毛利
(效益系數(shù),是指部門全年毛利完成情況)
全年指標毛利
其中效益系數(shù)=
注：綜合部效益系數(shù)為公司各部門平均系數(shù)
2、崗位對應系數(shù)：
3、年終績效考核系數(shù)
年終績效考核系數(shù)=abcde考核系數(shù)abcde考核系數(shù):
注：考核期內(nèi)剛?cè)肼殯]有納入考核的部門員工，則系數(shù)為0；考核結(jié)果為12個月度績效考核數(shù)據(jù)的平均分數(shù)。
4、工齡與系數(shù)對應關系
5、特殊情況說明
下列員工不參與年終獎金分配
(1)、臨時工；
(2)、企業(yè)外聘的專家、顧問；
(3)、待崗員工；
(4)、年終獎金分配前與公司解除勞動關系或離職的員工不享有年終獎。
(6)、員工休產(chǎn)假期間不享有年終獎。
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