時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
電廠傳幫帶工作總結(jié) 企業(yè)傳幫帶工作計劃篇一
1.頂層統(tǒng)籌難度大；
2.基層思維轉(zhuǎn)變難；
3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡；
4.科技創(chuàng)新薄弱；
5.文化參與性亟待加強；
6.品牌意識尚淺；
7.鄉(xiāng)村治理情況復(fù)雜；
8.保護與開發(fā)難把握；
9.商業(yè)運營模式缺乏；
10.農(nóng)村利益機制不健全。
解決方案：
(一)加強基層黨組織建設(shè) ，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。以提升組織力為重點 ，突出政治引領(lǐng)功能 ，建立健全強化村黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)的制度機制 ，引領(lǐng)基層黨員干部群眾增強黨的意識 、紀律意識 、責(zé)任意識 。持續(xù)用力整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織 ，加強農(nóng)村黨員隊伍先進性建設(shè) ，規(guī)范黨內(nèi)教育和組織生活 ，切實增強黨組織的儀式感和神圣感 。把分散 、孤立的群眾和社會自治組織聯(lián)系整合起來 ，共同致力于把基層重建為_團結(jié)的基層_ ，共同致力于政黨理念回歸_人民政治_ ，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)為農(nóng)村治理優(yōu)勢 。
(二)加強基層_領(lǐng)頭雁_培養(yǎng) ，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)及村民素質(zhì)提升培訓(xùn)行動 。大力實施_傳幫帶_工程 ，組織農(nóng)村人才與青年技術(shù)人員及新型職業(yè)農(nóng)民_結(jié)對子_ ，加快后備人才培養(yǎng) ，帶動農(nóng)民群眾實用技能提升 。組織優(yōu)秀農(nóng)村人才服務(wù)基層 ，推行_農(nóng)村人才+基地+農(nóng)戶_等服務(wù)模式 ，擴大_影響一片 、帶動一群 、造福一鄉(xiāng)_的集群發(fā)展效應(yīng) 。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人 ，持續(xù)開展村(社區(qū))干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動 ，進一步提高抓黨建促脫貧攻堅 、促鄉(xiāng)村振興質(zhì)量 。建立村(社區(qū))干部_基本報酬+績效補貼+村集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵_結(jié)構(gòu)性崗位補貼長效機制 ，逐步提高村(社區(qū))崗位報酬 ，激發(fā)村(社區(qū))干部干事積極性 。
(三)加強部門聯(lián)動配合 ，把協(xié)同優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。減少來自不同業(yè)務(wù)部門的單項考核干擾 。此外 ，還應(yīng)簡化考察調(diào)研程序 ，盡可能減少工作匯報會 、座談會 ，盡量采取現(xiàn)場走訪 、口頭匯報等簡便形式 。同時要建立科學(xué)的問責(zé)機制 ，形成問責(zé) 、容錯糾錯和澄清有效協(xié)同的機制 ，鼓勵多元化的容錯糾錯機制 。查實確需問責(zé)的 ，要分清責(zé)任的層次 ，是主體責(zé)任 、管理責(zé)任還是其他責(zé)任 ，對因政策不明晰等導(dǎo)致的責(zé)任 ，應(yīng)該劃定容錯空間 ，給予糾錯的機會 。
(四)加強干部作風(fēng)建設(shè) ，把干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢 。
基層干部庸政懶政背后有不同原因 ，應(yīng)針對不同_致庸致懶_原因和干部的不同特點對癥下藥 ，真正樹立基層干部干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣 。針對年輕干部_不愿為__不會為__不敢為_的 ，要加強傳幫帶力度和教育培訓(xùn)力度 ，建立領(lǐng)導(dǎo)和普通職工交心談心機制 ，真正激發(fā)年輕干部工作的熱情和活力;針對遭遇_天花板_的干部 ，要在其思想上加強教育 、行為上細化監(jiān)督 ，更要完善干部約束激勵機制 ，落實職務(wù)職級并行制度 ，讓干部們物質(zhì)上不為難 ，精神上有尊嚴 。保持其工作熱情;針對部分得過且過 ，_等養(yǎng)老_的干部 ，要健全干部考評制度 ，合理設(shè)置正面考評指標(biāo)和負面考評指標(biāo) ，把_作為_情況和考評結(jié)果聯(lián)系起來 ，把考評結(jié)果和職級升降聯(lián)系起來 引導(dǎo)_無為。
電廠傳幫帶工作總結(jié) 企業(yè)傳幫帶工作計劃篇二
新一年的`學(xué)校工作，我們圍繞“深化新課程改革，強化教育科研，進一步加強校園建設(shè)，營造良好校園文化，踏實做好德育工作，進一步提高學(xué)校辦學(xué)水*，創(chuàng)學(xué)生一流、教師一流的名?！遍_展。
繼續(xù)做好學(xué)校常規(guī)工作。含黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、安全、創(chuàng)建、計劃生育。爭取各項考核優(yōu)秀。
踏實做好德育工作計劃。根據(jù)今年的全市德育工作會議精神，進一步做好學(xué)校德育工作計劃。更新德育觀念，落實《xx市中小學(xué)做教育內(nèi)容體系與活動系列》，結(jié)合學(xué)校實際制訂出我校實際的做人教育內(nèi)容體系和活動系統(tǒng)。強化思想品德課的這個學(xué)校德育工作的主渠道的作用。把德育寓各學(xué)科教學(xué)之中，貫穿于教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)。進一步提升校園文化的道德品味。樹立以德治校、經(jīng)德育人、經(jīng)德修身的理念，進一步健全小學(xué)生日常行為規(guī)范，組織學(xué)生學(xué)習(xí)新修訂的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，形成正確的輿論，建設(shè)良好的校園道德環(huán)境。建立和健全學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的德育機制，形成德育合力。構(gòu)建非功利性的德育評價機制。
課程改革主要抓課堂教學(xué)，進一步研究師生互動，活動的形式與實質(zhì)、課程的使用與教材的處理，進一步研究基礎(chǔ)與發(fā)展的問題。研究的主題為“課堂教學(xué)是關(guān)鍵，打破教師潛意識當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)角色，在教學(xué)語言、教學(xué)設(shè)計和教育機智上狠下功夫，做到任何時候都真正做到‘以學(xué)論教’，關(guān)注課堂中不合拍的學(xué)生，給予他們更多的‘愛’、‘信任’和微笑”，同時通過課程改革進一步促進教師的專業(yè)成長。做好課改成果向其他年級滲透，向其他兄弟學(xué)校輻射。爭取在20xx年開一到二次規(guī)模較大全市的課改研討會。學(xué)校將出臺課改獎勵獎勵制度，以制度促進課改作的深化。同時做好課改資料的收集與整理工作。
強化教育科研，做到四十五周歲以下的老師人人有課題，爭取有課題成果獲市二等獎及以上。全體教師進一步樹立科研立校與科研強校的意識。繼續(xù)抓好教科研的全員培訓(xùn)，發(fā)揮教科室的作用，培養(yǎng)一批教科研骨干教師。嘗試年級組合作備課，電子化備課。
促進教師專業(yè)成長。我們的目標(biāo)是教師在學(xué)科專業(yè)方面做到：是學(xué)科知識的專家，有扎實的學(xué)術(shù)功底，廣闊的學(xué)術(shù)視野，不斷更新的知識，有追逐學(xué)術(shù)前沿的意識。在教育專業(yè)上做到：把握教育的真諦，了解學(xué)生的發(fā)展的規(guī)律，學(xué)握現(xiàn)代教育技術(shù)，具備熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、對學(xué)生認真負責(zé)的品質(zhì)。總之，學(xué)校將促教師的專業(yè)化成長為新一年工作重點，使我們的教師成為學(xué)科知識和學(xué)科教學(xué)專家，這也是培養(yǎng)一流學(xué)生和創(chuàng)一流學(xué)校的基礎(chǔ)。
加強校園基本建設(shè)，在明年上半年完成食堂餐廳及操場這兩個工程，解決好吃飯難的問題。同時向上級部門爭取教工宿舍這與學(xué)校大門與傳達室這個工程。計劃至二零零五年基本完成學(xué)校的校園建設(shè)。再向上級部門爭取學(xué)校硬件設(shè)施增添設(shè)備費，進一步改改善辦公條件，嘗試無紙化辦公。
強化校園文化建設(shè)，學(xué)校的每一處場所，每一棟建筑，每一處花草都要做到育人。在學(xué)校的走廊與通道上布置學(xué)生的美術(shù)作品。到下半年，向教育局申報四星級校園和綠色學(xué)校。
新的一年充滿了機遇與挑戰(zhàn)。新一年的工作以“創(chuàng)一流學(xué)?！睘橹行?，艱苦創(chuàng)業(yè)，加大改革力度，深入推進素質(zhì)教育。
電廠傳幫帶工作總結(jié) 企業(yè)傳幫帶工作計劃篇三
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作，圍繞縣委、縣政府雙擁工作的總體要求，結(jié)合公司工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展工作，狠抓任務(wù)落實，以提高全體人員的國防觀念，激發(fā)關(guān)心和支持軍隊建設(shè)的熱情，發(fā)揚我公司擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良作風(fēng)，鞏固和加強軍民團結(jié)，促進我縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資工作健康發(fā)展。
2、緊密結(jié)合“六五”普法宣傳活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《全民國防教育大綱》等法律法規(guī)，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。
1、根據(jù)公司現(xiàn)有條件，積極為部隊建設(shè)提供力所能及的服務(wù)。
2、春節(jié)、八一建軍節(jié)期間，公司雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問，深入到部隊慰問人民子弟兵，召開軍民座談會，努力為部隊辦實事，解決實際問題。
3、采取走出去和請進來相結(jié)合的做法，開展國防知識、革命傳統(tǒng)和擁軍知識教育講座，進一步提高全體人員的擁軍意識，促進軍民團結(jié)。
四、強化工作職責(zé)，明確工作責(zé)任，不斷推進雙擁工作的創(chuàng)建活動
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持公司主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管負責(zé)人親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動等。
2、強化責(zé)任。堅持把雙擁工作納入公司重要議事日程，納入公司年度工作規(guī)劃，扎實開展工作，確保公司雙擁工作得到順利實施。
3、注重軟件。堅持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗，編發(fā)雙擁簡報，并根據(jù)要求，及時上報各種材料。
電廠傳幫帶工作總結(jié) 企業(yè)傳幫帶工作計劃篇四
省環(huán)境保護廳目前印發(fā)了“千家”重點監(jiān)控企業(yè)名單（冀環(huán)總〔〕229號），其中涉及我市的重點監(jiān)控工業(yè)企業(yè)43家、農(nóng)業(yè)源企業(yè)8家、城鎮(zhèn)污水處理廠30家。請按照有關(guān)以下要求切實加強監(jiān)督管理工作。
一、各縣（市、區(qū)）要高度重視
對轄區(qū)內(nèi)環(huán)保重點監(jiān)控企業(yè)實施全程監(jiān)管，嚴格執(zhí)行行業(yè)排放標(biāo)準和清潔生產(chǎn)標(biāo)準。承擔(dān)減排任務(wù)的單位要確保減排項目按期高質(zhì)量完成，保障污染減排任務(wù)的順利完成。
二、進一步提高燃煤電廠、污水處理廠運行管理水平
三、強化畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染治理
加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治，做好各種實用型沼氣工程，積極推進其他方式的畜禽類便資源化利用。畜禽標(biāo)準化規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)配套建設(shè)廢棄物處理設(shè)施，并按規(guī)定建立進（產(chǎn)生量）、出量（處理利用量）原始記錄檔案。鼓勵污染物統(tǒng)一收集、集中處理。因地制宜推行農(nóng)村污水處理設(shè)施建設(shè)。
四、加強對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)察力度
五、加強對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)測力度
保定市環(huán)保監(jiān)測站按照有關(guān)規(guī)范規(guī)定的時限和頻次實施對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)測的同時，各縣（市、區(qū)）環(huán)保局也要對轄區(qū)內(nèi)的重點監(jiān)控企業(yè)進行監(jiān)督監(jiān)測。監(jiān)測項目、頻次、數(shù)據(jù)上報方式按照《年保定市縣級環(huán)境監(jiān)測工作計劃》中污水處理廠、國控、省控重點污染源部分執(zhí)行。
六、按要求開展清潔生產(chǎn)審核工作
按照國家環(huán)境保護部《關(guān)于深入推進重點企業(yè)清潔生產(chǎn)的通知》（環(huán)發(fā)［］54號）的要求，重有色金屬礦（含伴生礦）采選業(yè)、重有色金屬冶煉業(yè)、含鉛蓄電池業(yè)、皮革及其制品業(yè)、涉及重金屬的化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)五個重金屬污染防治重點防控行業(yè)，每2年完成一輪清潔生產(chǎn)審核；鋼鐵、水泥、煤化工、多晶硅等產(chǎn)能過剩行業(yè)，每3年完成一輪清潔生產(chǎn)審核；其它行業(yè)，每5年完成一輪清潔生產(chǎn)審核。
電廠傳幫帶工作總結(jié) 企業(yè)傳幫帶工作計劃篇五
職工培訓(xùn)教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓(xùn)教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。
以練好基本功為主，即練習(xí)實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能”
（1）熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；
（2）熟悉操作和事故處理；
（3）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；
（4）能正確進行操作和分析運行狀況；
（5）能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；
（6）能掌握一般的`維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”（含農(nóng)村聘用電工）
（1）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；
（2）熟悉電工基礎(chǔ)知識；
（3）熟悉檢修、維護工藝和質(zhì)量標(biāo)準；
（4）能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故；
（5）能熟練地進行觸電急救和人工呼吸；
（6）能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務(wù)、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
（1）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；
（2）熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求；
（3）熟悉電工基礎(chǔ)知識；
（4）能熟練地進行財務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析；
（5）能熟練地填報各類報表；
（6）能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表；
4、計量人員的“三熟三能”
（1）熟悉電能計量裝置的基本原理；
（2）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；
（3）熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準；
（4）能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗；
（5）能公及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；
（6）能正確地進行計量誤差的退補。
1、新工人進公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實習(xí)三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經(jīng)有關(guān)部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。
1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓(xùn)，所、站長的培訓(xùn)由公司編制計劃，組織實施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個方面提高，特別是要學(xué)會管理，學(xué)會做人的思想工作。
1、崗中培訓(xùn)。由各部門（或班、組、站）根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。
3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項內(nèi)容，到公司進行授課。
1、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；
2、技術(shù)考問，每月一次；
3、異常和事故分析，每月一次；
4、模擬演練和事故預(yù)想，每季一次；
5、集中培訓(xùn)，每季兩次；
6、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。
7、專題講座，每年四次；技能比武，半年一次。
2.職工教育培訓(xùn)計劃
3.學(xué)校安全教育培訓(xùn)工作計劃
4.學(xué)校教師素質(zhì)教育培訓(xùn)工作計劃
5.教育培訓(xùn)工作計劃
6.學(xué)校的培訓(xùn)工作計劃
7.學(xué)校安全培訓(xùn)工作計劃
8.學(xué)校新生培訓(xùn)工作計劃
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3421105.html】
