街道基層事務(wù)工作計劃和目標(biāo)

當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計劃。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

街道基層事務(wù)工作計劃和目標(biāo)篇一

20xx年廣武門街道黨建工作將堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主導(dǎo)，全面貫徹區(qū)委第十次黨代會精神，全面開展 基層組織建設(shè)年 活動，緊緊圍繞服務(wù)基層經(jīng)濟社會發(fā)展大局的目標(biāo)，不斷完善 以街道社區(qū)黨建工作為基礎(chǔ)，以駐區(qū)單位網(wǎng)格管理為依托，以共同利益、共同需求為紐帶 的區(qū)域化基層黨建工作體系，使工作水平和隊伍建設(shè)水平再上新臺階，工作及監(jiān)督長效機制進一步完善，為建設(shè) 首善之區(qū)窗口街道 目標(biāo)的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。

在20xx年的黨建工作中，街道將按照 基層組織建設(shè)年 的活動要求進一步完善 1315 的街道黨建工作思路，即以打造適應(yīng)新形勢下社會管理與服務(wù)的基層黨建工作體系為總體目標(biāo)，以鞏固和完善區(qū)域化大黨建格局、推進基層黨組織 三有一化 保障力度、擴大非公黨建工作覆蓋面為三項重點工作，以提升黨員管理與服務(wù)水平為一條主線，開展構(gòu)建 五大體系 活動，即把握一線需求，構(gòu)建活力黨員志愿服務(wù)體系;創(chuàng)新載體，構(gòu)建方便快捷的黨群溝通體系;主動服務(wù)，構(gòu)建全新的社區(qū)黨員管理體系;黨員示范，構(gòu)建健康有效的社區(qū)組織發(fā)展體系;整合黨建資源，構(gòu)建多元共治的社區(qū)建設(shè)體系。挖掘區(qū)域優(yōu)勢，打造黨建品牌。

一、思想建設(shè)

街道黨工委全面提升干部管理水平，積極引導(dǎo)干部職工進一步解放思想，以創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型機關(guān) 和 學(xué)習(xí)型黨組織 為要求，完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強自學(xué)監(jiān)管考評機制，切實提高黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學(xué)發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，狠抓干部理論學(xué)習(xí)，以 三會一課 和周一、四政治學(xué)習(xí)制度為基礎(chǔ)，大力開展黨性教育，立足適應(yīng)工作這一個基本要求，提高干部工作能力，提升干事品位，提升為人品行，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。建立完善學(xué)習(xí)激勵和保障機制，認(rèn)真落實各項學(xué)習(xí)制度，邀請專家學(xué)者開設(shè)街道(社區(qū))綜合能力提升大講堂。給全街干部職工統(tǒng)一配發(fā)圖書卡、學(xué)習(xí)資料，進一步加大請進來、走出去的培訓(xùn)交流力度，拓寬層面，切實提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)。

二、組織建設(shè)

街道及各支部將不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，明確了各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現(xiàn)黨員隊伍的均衡化發(fā)展。

以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。要進一步建立和完善辦事限時制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、績效考評制、失職追究制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。要嚴(yán)格考勤管理，堅持每日簽到、外出辦事進行登記、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，真正形成以制度管人、管事的管理機制。

三、作風(fēng)建設(shè)

街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各支部負(fù)責(zé)人向上級黨組織和黨員、居民群眾 雙述雙評 活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道班子成員結(jié)合日常工作安排、組織生活會、干部職工會議等形式對各黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，并開展各部門、各社區(qū)自查自糾和相互交流活動，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。

加大考核力度，由黨政辦負(fù)責(zé)如實記錄履行崗位職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況，并作為年終績效考評的重要依據(jù)。堅持把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發(fā)全街干部職工隊伍的生機和活力。

四、重點工作

街道黨工委將積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)黨建資源，通過基層組織建設(shè)年活動、干部下基層幫(車間工作計劃)扶活動、陣地建設(shè)等重點工作的推進，有效提升黨建工作的廣度和深度。

(一)開展基層組織建設(shè)年活動

按照 抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎 的要求有序推進基層組織建設(shè)年活動，通過調(diào)查摸底，分類定級;健全組織，擴大覆蓋;整改提高，晉位升級;學(xué)習(xí)先進，創(chuàng)先爭優(yōu)等四個步驟，重點實施好管理創(chuàng)新、擴面提質(zhì)、機制創(chuàng)新、結(jié)對幫扶等四個項目，使基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織;基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓(xùn)得到加強，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力不斷增強;黨員隊伍生機活力進一步提升，發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高，教育培訓(xùn)和管理服務(wù)得到加強，激勵關(guān)懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和先鋒意識不斷增強;基層基礎(chǔ)保障水平進一步提升，黨務(wù)工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩(wěn)定保障，經(jīng)費投入力度進一步加大，活動場所建設(shè)得到加強，基層黨建工作信息化深入推進;基層黨建制度化水平進一步提升，現(xiàn)有制度得到落實，新興領(lǐng)域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；Q策科學(xué)化水平不斷提高。

(二)開展干部下基層幫扶活動

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，組織引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員深入基層、深入群眾，與基層黨組織書記談心談話，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層群眾意見建議，切實幫助基層加強組織建設(shè)。全面落實 為民心貼心、富民手拉手 干部下基層 開展十大幫扶行動、百項惠民任務(wù)，解決發(fā)展難題。全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，廣泛開展蹲點調(diào)研，切實加強基層黨建工作。進一步做好新形勢下的群眾工作，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，努力構(gòu)建黨群連心新格局。

(三)深化 三有一化

以解決硬件瓶頸為核心，積極解決街道及黃河沿社區(qū)辦公用房問題，并在改善硬件設(shè)施的同時進一步社區(qū)工作人員工作規(guī)范、社區(qū)服務(wù)大廳工作規(guī)范，改善社區(qū)黨建陣地建設(shè)情況，強化社區(qū)服務(wù)職能，提升社區(qū)服務(wù)水平，實現(xiàn)街道、社區(qū)黨建工作環(huán)境軟硬件 兩手抓、兩提升 。

街道在20xx年的黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環(huán)節(jié)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)要求并實施。按照 示范性黨建、服務(wù)型黨建 的要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)動全體黨員干部大興勤思勤學(xué)、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道黨建工作水平取得新突破。

街道基層事務(wù)工作計劃和目標(biāo)篇二

街道黨建工作要以“探索、創(chuàng)新、求是、突破”為工作重要途徑，切實加強黨的建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)，全面落實黨建工作目標(biāo)。下面是本站小編帶來關(guān)于街道20xx年基層黨建

工作計劃

20xx年，將是深入貫徹黨的xx屆x中全會精神的開局之年，也是開創(chuàng)組織工作新局面的重要一年。20xx年黨建工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx大x中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心工作和服務(wù)發(fā)展大局，用改革創(chuàng)新精神推進各項組織工作，進一步提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)街道科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。

20xx年黨建工作重點圍繞“ 1234”開展，即：緊扣一條主線，打造兩個亮點，抓好三項工作，建好四支隊伍。

一、緊扣一條主線

緊扣貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這條主線，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高干部、黨員和群眾科學(xué)發(fā)展意識、科學(xué)發(fā)展水平、科學(xué)發(fā)展思維、科學(xué)發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。

二、打造兩個亮點

1、打造街道社區(qū)區(qū)域化黨建亮點。創(chuàng)新街道黨員服務(wù)中心服務(wù)機制，強化黨員服務(wù)中心的核心地位作用，擴大黨員服務(wù)中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎(chǔ)設(shè)施同建、為民服務(wù)同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區(qū)域化黨建工作新格局。

2、打造非公企業(yè)黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業(yè)黨建工作良性機制，建立黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設(shè)活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設(shè)，把強化對企業(yè)流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業(yè)黨組織和黨員先進性的發(fā)揮。創(chuàng)新活動方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。

三、抓好三項工作

1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導(dǎo)力度，明確“四議兩公開”內(nèi)容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區(qū)、學(xué)校、非公有制企業(yè)民主建設(shè)中，在擴大應(yīng)用范圍上有所突破。

2、深入開展黨員干部教育培訓(xùn)。落實黨員干部“三級培訓(xùn)”制度，明確培訓(xùn)職責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)措施，保障培訓(xùn)經(jīng)費，組織開展一到兩次多種形式的黨員干部教育培訓(xùn)活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關(guān)、村、社區(qū)黨員活動室為陣地，開展培訓(xùn)、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。適時組織外出參觀學(xué)習(xí)，吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動。

四、建好四支隊伍

1、中層干部隊伍。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴(yán)格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。

2、村、社區(qū)干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學(xué)生村干部、致富能人當(dāng)中推選后備干部，爭取每個社區(qū)、村后備干部達3—4人，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。

3、黨員隊伍。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀(jì)輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責(zé)任感的同志吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、大學(xué)生村干部隊伍。加強日常管理，提高大學(xué)生村干部大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識。出臺扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)致富。

總之。根據(jù)以上的工作思路，長興路街道20xx年的黨建工作將達到五個提升：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和表率作用有明顯提升;二是各黨支部(總支)的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力有明顯提升;三是黨員的先進性有明顯提升;四是干部、職工精神狀態(tài)有明顯提升;五是黨員干部改革、創(chuàng)新發(fā)展意識有明顯提升。

我街道將堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，結(jié)合上級的要求與群眾的期盼，著力抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮基層組織陣地堡壘作用。

一是落實主體責(zé)任，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。始終牢固樹立黨工委書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人”政治責(zé)任的意識,樹立正確的“政績觀”，堅持一把手親自抓、主動抓、嚴(yán)格抓。樹牢“兩手抓、兩手硬”的責(zé)任觀念，既要從嚴(yán)治黨、推進基層組織建設(shè)的第一責(zé)任，也要當(dāng)好承擔(dān)深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責(zé)任人。堅持加強領(lǐng)導(dǎo)，親自部署深入排查整頓軟弱渙散基層黨組織工作，協(xié)調(diào)解決社區(qū)規(guī)范化場所建設(shè)，重點政治干部“為官不為”不良之風(fēng)，督辦利關(guān)群眾的重要事件,自覺履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，要管好班子，帶好隊伍，嚴(yán)于律己，當(dāng)好廉潔從政的表率。

二是堅持真抓實干，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。在今后的黨建工作中，街道黨工委班子將圍繞城市發(fā)展抓黨建，充分借鑒、深化和運用教育實踐活動形成的智慧，深入開展“在職黨員進社區(qū)，志愿服務(wù)當(dāng)先鋒”活動;建立健全街道“一辦三中心”;大力實施“書記創(chuàng)新工程-社區(qū)‘一站式’便民服務(wù)大廳”，擬計劃投資100萬元打造龍圣、八一等10個社區(qū)，力爭20xx年8月底前實現(xiàn)全覆蓋;加快協(xié)調(diào)落實7個新社區(qū)永久性辦公場所;20xx年3月份前推進荷城社區(qū)“聯(lián)合黨委”常態(tài)化運行;深入推進西五、石羊塘、南平社區(qū)、“黨員義工站”、“愛心超市”、“黨員電教示范基地”等黨建品牌轉(zhuǎn)化升級;推動街道群星電纜有限公司等5個非公兩新黨組織在區(qū)黨建聯(lián)盟中發(fā)展壯大，促進企業(yè)走上一條靠黨建促發(fā)展之路;努力為基層組織、黨員群眾辦成幾件實事好事。

三是創(chuàng)新工作措施，破解黨群服務(wù)工作難事?？偨Y(jié)荷城社區(qū)黨支部和黨員群眾開展“微心愿”的經(jīng)驗，推介窗口“微笑服務(wù)”，開展“五心”(熱心、耐心、貼心、舒心、真心)級服務(wù)，創(chuàng)建街道、社區(qū)認(rèn)證微信服務(wù)平臺，解決群眾反映強烈、久拖不決、目前有條件解決的老大難問題，特別是被征地失地農(nóng)民最低生活保障、改制企業(yè)遺留歷史矛盾、社區(qū)“兩委”換屆后遺癥、信訪積案中反映的關(guān)系群眾切身利益問題以及改制企業(yè)黨員、流動黨員社會化管理服務(wù)問題。擬力爭到20xx年9月底前黨員人數(shù)達到或接近100人的社區(qū)全部升格為黨委;在此基礎(chǔ)上，探索打破以居民小組和自然屯界限設(shè)置黨支部或黨小組的模式，積極探索以居民集中居住點、經(jīng)濟組織、社會組織等為單位設(shè)置黨支部或黨小組，為不同類型黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，不斷推進黨建工作的機制、制度、工作創(chuàng)新，切實解決一些長期困擾黨建工作的重點、難點、熱點問題,以及在新形勢下又出現(xiàn)的許多新情況新問題。

四是強化激勵考核，打造一支過硬的干部隊伍。堅持在“清廉”上作表率,帶頭掛牌上崗，強化考勤力度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部去向登記，從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面表現(xiàn)出的問題和不足，問責(zé)堅決執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。堅持建章立制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善《貴城街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核辦法(試行)》、《貴城街道干部管理制度》等常態(tài)制度，充分調(diào)動基層組織和廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾的積極性，以過硬的作風(fēng)為組織凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。

共

2

1

1

2

街道基層事務(wù)工作計劃和目標(biāo)篇三

1.通過層層簽訂責(zé)任書，將食品安全工作納入年度工作綜合考核內(nèi)容，進一步加強對食品安全工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。

二、以治理整頓行動為突破，解決突出隱患

1.扎實開展巡查行動。根據(jù)市統(tǒng)一部署，配合市直部門開展食品安全大排查、大整治和嚴(yán)打擊專項行動，加強旅游景區(qū)、校園、農(nóng)貿(mào)市場、食品市場等重點區(qū)域食品安全的巡查，加強小餐飲、食品攤販綜合治理，強化部門協(xié)作，探索長效監(jiān)管機制。

2.及時配合市直部門加強餐桌安全治理行動。加快推進小作坊、小餐飲、小攤販和農(nóng)貿(mào)市場治理等工作，協(xié)助市直部門著力解決群眾反映強烈、風(fēng)險隱患突出的食品安全問題，著力落實生產(chǎn)經(jīng)營者的主體責(zé)任。

3.認(rèn)真開展農(nóng)村食品安全治理。配合市直部門，聯(lián)合辦事處農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、派出所、綜治辦、辦事處食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真開展食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全行動、食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全行動、農(nóng)村食品安全行動，加強農(nóng)村集體聚餐食品安全風(fēng)險防控，凈化農(nóng)村食品安全環(huán)境，提升農(nóng)村食品安全保障能力和水平。

三、以強化宣傳教育為途徑，推進社會共治

1.進一步加強食品安全宣傳教育。深入開展以食品安全法律法規(guī)和科普常識為重點內(nèi)容的宣傳教育工作，進一步增強全社會食品安全意識，引導(dǎo)公眾健康理性消費。繼續(xù)加強校園食品安全教育，切實重視和做好媒體陣地宣傳工作。

2.加大對協(xié)管員、信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

街道基層事務(wù)工作計劃和目標(biāo)篇四

認(rèn)真貫徹落實黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實《鶴壁市政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市20xx年政務(wù)公開工作要點的通知》(鶴政辦〔20xx〕34號)和《?？h政府關(guān)于印發(fā)?？h20xx年政務(wù)公開工作要點實施方案的通知》(浚政辦〔20xx〕43號)要求，進一步細(xì)化工作任務(wù)，加大公開力度，加強政策解讀回應(yīng)，不斷增強公開實效，切實保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，助力深化改革、經(jīng)濟發(fā)展、民生改善和政府建設(shè)。

(一)圍繞民生改善推進公開

1、推進扶貧工作信息公開。公開扶貧政策、扶貧資金、項目安排等工作信息;公布扶貧工作落實情況和捐贈信息。

2、推進社會救助信息公開。公開低保、優(yōu)撫、重度殘疾人等困難群體救助金發(fā)放情況、發(fā)放人數(shù)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);及時發(fā)布災(zāi)情、救災(zāi)工作進展及救災(zāi)物資調(diào)撥使用等情況。

3、推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。加大促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、措施公開力度;推動公開相關(guān)補貼申領(lǐng)條件、申領(lǐng)程序等信息;及時公開就業(yè)供求信息。

4、推進棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造和保障性住房信息公開。推進保障性住房分配和退出信息公開，公開保障性住房申請人有關(guān)信息。

(二)圍繞助力政府建設(shè)推進公開

1、積極推進決策公開。推進重大決策預(yù)公開;推進醫(yī)療衛(wèi)生、資源開發(fā)、環(huán)境保護、社會保障等重大民生決策事項民意調(diào)查制度。

2、推進政策執(zhí)行和落實情況公開。圍繞街道黨工委、辦事處部署的改革任務(wù)、民生舉措，及時公開執(zhí)行情況;加大對督查發(fā)現(xiàn)問題及整改落實、獎懲情況的公開力度;深化審計結(jié)果公告及整改情況的公開。

3、深入推進預(yù)決算公開。推進使用財政資金的部門和單位預(yù)決算公開，公開內(nèi)容包括單位職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置、一般公共預(yù)算收支、機關(guān)運行經(jīng)費等;除涉密信息外，部門預(yù)決算支出公開到功能分類項級科目，一般公共預(yù)算基本支出細(xì)化公開到經(jīng)濟分類款級科目;重點公開教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、住房保障等民生支出情況，包括項目名稱、預(yù)算規(guī)模、補助標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序、資金分配結(jié)果等。

(三)圍繞擴大政務(wù)參與加強解讀回應(yīng)

1、主動做好政策解讀。及時發(fā)布重要政策解讀;探索建立辦事處主要負(fù)責(zé)人參與政策解讀及邀請專家學(xué)者參與解讀政策工作機制,主要負(fù)責(zé)人年內(nèi)解讀重要政策措施不少于1次;重視發(fā)揮主流媒體及其新媒體“定向定調(diào)”作用。

街道基層事務(wù)工作計劃和目標(biāo)篇五

今年勞動保障工作總體思想是：一黨的十八大精神為指針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以落實政策、完善制度、推進就業(yè)再就業(yè)為主，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障法制政策，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

落實工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理責(zé)任制，落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗 。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個，充分就業(yè)社區(qū)1個。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。

二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動;認(rèn)真落實十七大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六個到位”成果，進一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時更新信息，配合上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

三、銳意進取，努力做好其它中心工作。

加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力;進一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、一體的工作模式，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè)，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

四、加強職業(yè)培訓(xùn)。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度 、完善基本養(yǎng)老保險制度。

五 立足實際，加快完善社會保障體系

繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進外來務(wù)工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保計劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險擴面2戶，養(yǎng)老保險擴面100人;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達標(biāo)社區(qū)為中心工作，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量;繼續(xù)落實好居民醫(yī)保政策，做到應(yīng)保盡保，做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報等工作，力爭做到全覆蓋，切實做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民;計劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人。

六、立足特色、采取措施

1、立足轄區(qū)特色，采取有效措施，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體，促進困難群體再就業(yè)。同時積極引導(dǎo)私營經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟組織，挖掘就業(yè)潛力，積極吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。

2、進一步落實國家政策。把社會保險補貼、小額擔(dān)保貸款、失業(yè)保險政策落到實處，并盡可能簡化申報程序，為再就業(yè)人員提供幫助。

3、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變實地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識，切實搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。

4、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險擴面工作的宣傳力度。

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