計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
抗洪工作的匯報 消防救援人員安全工作計劃篇一
一、提高認識，加強領(lǐng)導，健全組織，抓好落實。
1、成立以分公司黨支部書記___為綜合治理領(lǐng)導小組的組長、經(jīng)理___為綜合治理領(lǐng)導小組的副組長、 副經(jīng)理___、總工___，辦公室主任___、紀檢專干___、保衛(wèi)干事___、團支部書記___為綜合治理領(lǐng)導小組的成員。
其組長職責是：
(5)、與項目負責人簽訂綜合治理目標責書，并每月檢查考核落實
經(jīng)理李高合為綜合治理領(lǐng)導小組的副組長。
其副組長職責是：
(3)、進行綜合治理隱患排查工作
(5)、參與綜合治理事件、案件的調(diào)查、處理等具體工作，并從綜合治理管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。
副經(jīng)理___、總工___，辦公室主任___、紀檢專干___、保衛(wèi)干事___、團支部書記___為綜合治理領(lǐng)導小組的成員。
綜合治理領(lǐng)導小組的責是：
(1)、認真學習有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，做到知法，懂法
(2)、對職工和分包單位人員及時進行綜合治理相應的法制教育工作
(3)、每月對項目施工隊伍情況、綜合治理隱患排查工作進行巡查，時刻掌握相關(guān)的信息情況，及時向領(lǐng)導匯報，做到防范于未然。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室保衛(wèi)干事負責日常綜治工作。
其辦公室職責;
(2)、做好施工人員詳細資料的登記和整理工作。
抗洪工作的匯報 消防救援人員安全工作計劃篇二
6.提升老年人健康素養(yǎng)。組織開展老年健康宣傳周活動、阿爾茨海默病預防與干預宣傳活動、老年健康知識大賽等。（衛(wèi)生健康委負責）
7.推進老年健康服務(wù)。繼續(xù)開展老年健康西部行、老年心理關(guān)愛項目。（衛(wèi)生健康委負責）
8.開展老年醫(yī)學專業(yè)技能培訓，實施老年醫(yī)學人才培養(yǎng)項目。開展安寧療護師資及從業(yè)人員培訓工作。（衛(wèi)生健康委負責）
9.加強社區(qū)居家和農(nóng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作，支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力和水平。（衛(wèi)生健康委牽頭，發(fā)展改革委、民政部按職責分工負責）
10.繼續(xù)開展智慧健康養(yǎng)老試點示范工作。（工業(yè)和信息化部牽頭，民政部、衛(wèi)生健康委按職責分工負責）
11.依托“中醫(yī)中藥中國行——中醫(yī)藥健康文化推進行動”，引導老年人科學認識中醫(yī)藥、正確使用中醫(yī)藥。（^v^負責）
12.繼續(xù)依托中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)和基層醫(yī)療機構(gòu)積極向社區(qū)老年居民推廣多樣化的自我保健方法。（^v^負責）
13.繼續(xù)加強中醫(yī)老年病學重點學科建設(shè)，指導中醫(yī)藥院校繼續(xù)開展老年健康服務(wù)人員培養(yǎng)培訓，提高老年健康服務(wù)人員服務(wù)能力和水平。（^v^負責）
14.繼續(xù)指導、推動各方力量組織開展適合老年人參與的健身賽事活動。繼續(xù)倡導廣大社會體育指導員對老年人參加體育鍛煉給予科學指導，動員老年群體參與社會體育指導員相關(guān)工作。（體育總局負責）
15.繼續(xù)開展面向老年群體的示范性群眾文化活動。（文化和旅游部負責）
16.推動和引導有條件的高校開設(shè)老年醫(yī)學、老年護理學、老年心理學、老年社會學、營養(yǎng)等與老年工作相關(guān)的課程，加強老年工作相關(guān)知識和能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新發(fā)展老年教育，推進實施發(fā)展老年大學行動計劃。啟動健康類老年教育資源共享行動。（教育部負責）
17.開展無障礙環(huán)境市縣創(chuàng)建工作和老年人居家適老化改造工程。督促指導各地有序推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。指導地方采取政府補貼等方式，對納入特困供養(yǎng)、建檔立卡范圍的高齡、失能、殘疾老年人家庭，根據(jù)需要實施適老化改造。（民政部、住房城鄉(xiāng)^v^、中國殘聯(lián)按職責分工負責）
18.繼續(xù)做好老黨員教育管理和關(guān)懷幫扶工作。充分發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，組織他們參加力所能及的志愿服務(wù)活動。充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，持續(xù)深化“增添正能量·共筑中國夢”等活動，用好“銀發(fā)人才”隊伍，組織和引導科技、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧漁業(yè)等方面的老專家貢獻智慧和力量。（中央組織部負責）
19.部署推廣軍休服務(wù)app，以信息化建設(shè)推動軍休工作形態(tài)升級、模式優(yōu)化。構(gòu)建“開門辦所、融入社會、購買服務(wù)、資源共享”服務(wù)管理模式，逐步解決空巢、高齡、失能和半失能軍休人員養(yǎng)老問題。（退役軍人部負責）
十一、心腦血管疾病防治行動
（一）擬研究制定的文件
1.制定印發(fā)《“減少百萬新發(fā)殘疾工程”綜合工作方案》。（衛(wèi)生健康委負責，2020年12月底前完成）
2.聯(lián)合相關(guān)部門制定印發(fā)《關(guān)于進一步完善院前醫(yī)療急救服務(wù)的指導意見》。（衛(wèi)生健康委負責，2020年12月底前完成）
抗洪工作的匯報 消防救援人員安全工作計劃篇三
以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，認真履行法定職責，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法工作效能。
通過職業(yè)健康執(zhí)法工作計劃的有序?qū)嵤?，推動企業(yè)認真落實職業(yè)危害的主體責任，履行法定義務(wù)，加強職業(yè)健康管理，努力確保不發(fā)生群體性職業(yè)病，確保區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會安定不受嚴重影響，確保全區(qū)安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。
職業(yè)安全健康監(jiān)管實際執(zhí)法人員為2人，全年監(jiān)管執(zhí)法工作(人·日)不少于240(人·日)。
根據(jù)區(qū)安全監(jiān)管局的`工作職責，明確23家企業(yè)為職業(yè)健康監(jiān)管重點單位(具體名單詳見附件)。
(一)執(zhí)法檢查方式
采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、日常檢查與專項檢查相結(jié)合、全面核查與抽查相結(jié)合的方式，每次執(zhí)法檢查不少于2名執(zhí)法人員參加。執(zhí)法檢查包括聽取企業(yè)職業(yè)健康匯報、資料審查、現(xiàn)場檢查、詢問提問等形式，檢查需要留下檢查記錄，并對整改情況進行復查。
(二)執(zhí)法檢查主要內(nèi)容
執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容為國家安監(jiān)總局23號令、27號令的主要內(nèi)容，并可結(jié)合實際，按計劃選擇相關(guān)內(nèi)容的進行檢查。
(三)執(zhí)法檢查要求
根據(jù)區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，實行區(qū)和街道、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)分級監(jiān)管制度。對于區(qū)安全監(jiān)管局重點監(jiān)管單位半年檢查一次，其余申報單位每年檢查一次(如下半年科室能新增人員，將適當增加檢查頻次與力度);督促指導社區(qū)安辦對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害的小企業(yè)進行全覆蓋檢查;做到年有計劃、季(月)有方案、周有安排，明確具體檢查單位，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時統(tǒng)計、匯總和分析，對下一階段的執(zhí)法檢查提出建議和對策;每次檢查情況均詳細記錄在案，發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)違法行為時，立即開具安全生產(chǎn)監(jiān)察指令書或責令改正通知書;下一輪檢查時復查前次檢查整改情況，對于仍未完成整改的單位立案處理。
等市安監(jiān)局與市衛(wèi)生局相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)后，依法對本區(qū)新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目開展建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查、備案管理和竣工驗收工作;等市安監(jiān)局出臺《上海市作業(yè)場所使用有毒物品職業(yè)衛(wèi)生安全使用證實施辦法》后，我們將對職業(yè)危害嚴重的1—2個行業(yè)(如木質(zhì)家具制造、制鞋等)開展許可證試點工作，同時在全區(qū)范圍內(nèi)開展摸底調(diào)查，為許可證全面推行做好準備。
一是大力開展新修訂的《職業(yè)病防治法》宣貫工作。采用多種形式，大力宣傳職業(yè)健康法規(guī)標準和職業(yè)危害防護知識，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。二是人員培訓工作。對企業(yè)負責人及管理人員組織一次專題培訓，促進企業(yè)增強職業(yè)危害防治意識，督促指導用人單位開展對從業(yè)人員職業(yè)健康的法規(guī)教育，提高勞動者自我保護意識。
對區(qū)域內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病事故和信訪舉報案件開展職業(yè)危害開展調(diào)查處理，情節(jié)嚴重的依法予以嚴肅查處。對違法行為輕微的，擬制定簡易行政處罰流程，對企業(yè)發(fā)出行政(當場)處罰決定書(給予警告、責令限期改正)。
(一)專項治理與檢測工作
根據(jù)市局要求與結(jié)合我區(qū)實際，推進汽車維修4s店、鞋業(yè)制造企業(yè)職業(yè)危害專項監(jiān)測調(diào)查，推進鞋業(yè)制造企業(yè)職業(yè)危害治理。等新的檢測設(shè)備到位后，通過使用培訓后，加強對小企業(yè)的服務(wù)，對不少于10%的職業(yè)危害申報企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害強度、濃度監(jiān)測。
(二)對街道、鎮(zhèn)進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查
每年對各街道、鎮(zhèn)進行不少于一次指導性檢查，督促指導社區(qū)安辦對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害的小企業(yè)進行全覆蓋檢查。
抗洪工作的匯報 消防救援人員安全工作計劃篇四
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，很快就要開展新的工作了，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的專職安全生產(chǎn)管理人員工作計劃，歡迎大家分享。
目標就是方向、有了前進的方向就有了奮斗目標。因此、一方面要本著實事求是、適當超前的原則、重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定出未來三年的發(fā)展目標、然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解、讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標、隨著目標的攀升與實現(xiàn)、努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)、因績提升、促進綜合素質(zhì)的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中、從而使自己目標明確、不斷鞭策自己、并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)、確保目標不流于形式、促進各項目標順利進行。
我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè)、安全始終是我們發(fā)展的頭等大事、沒有安全就沒有發(fā)展、要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此、作為一名負責安全的專職人員、要思想上高度重視安全工作、嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求、尊章守紀、強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)、認真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)；要積極通過“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識、促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此、首先要進一步明確工作職責、按照隊班領(lǐng)導對自己工作的安排、盡快熟悉自己的'工作和職責、熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度、明確工作要求；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署、明確工作任務(wù)、進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領(lǐng)導學”“互幫互助”等活動、虛心聽取大家的指導和教育、而且要善于學習、勤于思考、在干中學、學中干、明確工作的運行和處理問題的程序、做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法、學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一、同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通、確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加公司組織的各項安全知識與技能培訓、積極參加檢測評估、完成培訓任務(wù)、保證培訓質(zhì)量；同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電、真正做到干中學、學中干、活到老、學到老、逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式、而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。公司是一個企業(yè)、同時也是一個事業(yè)、做事業(yè)先做人、做人和做事是一致的、做人和做事、要對得起社會、對得起企業(yè)、對得起自己的良心、和公司同步發(fā)展、爭創(chuàng)雙贏。
抗洪工作的匯報 消防救援人員安全工作計劃篇五
年我公司的職業(yè)健康工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行《^v^職業(yè)病防治法》為中心，全面落實公司的有關(guān)規(guī)定。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作；堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性疾病事故發(fā)生；提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識；做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權(quán)益；提高職業(yè)衛(wèi)生管理水*，促進職工健康。
年公司的職業(yè)健康工作，要繼續(xù)在公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各相關(guān)部門密切配合，結(jié)合上級部門有關(guān)規(guī)定，公司工作安排組織實施。
1、認真學習，宣傳、貫徹《^v^職業(yè)病防治法》，大力開發(fā)領(lǐng)導層，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識；全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，增強職工的責任和權(quán)益意識；制定職業(yè)健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。
1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映職業(yè)健康狀況，建檔合格率100%。
2）按照公司安全規(guī)定進行作業(yè)場所檢查，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保職工身體健康。按照要求安排，對職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。
4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并配備相應的防護用品。
1、完善職業(yè)危害專項管理制度，繼續(xù)落實職業(yè)危害部位應急救援預案。
2、組織職工進行職業(yè)性健康體檢。
3、加強職工的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故。
4、加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。
5、完成上級部門安排的其他工作。
1、為職工配備專門的個人防護用品。
3、各部門要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭把2014年度的職業(yè)健康工作做得更好。
抗洪工作的匯報 消防救援人員安全工作計劃篇六
一、規(guī)范小區(qū)公共安全防范管理工作，確保業(yè)戶生命和財產(chǎn)安全。
1、加強人員的進出登記管理工作，并通過巡邏隊員，加強對小區(qū)內(nèi)外部可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。
2、采用24小時定線和不定線集合的巡邏方法，對各樓層及重點區(qū)域進行巡邏。尤其加強夜間、惡劣天氣和節(jié)假日重點巡邏和防范。
3、“人防、物防、技防”相結(jié)合，加強交接班管理，日常巡查管理及安防設(shè)施設(shè)備的定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題及時整改。
4、對搬入小區(qū)的大宗物品進行盤問，確認是否屬于危險品。對搬出物品，嚴格執(zhí)行“放行條”登記放行制度。特殊情況逐級報告。
5、對業(yè)主裝修施工現(xiàn)場的安全進行管控，發(fā)現(xiàn)情況立即報告。
6、將空置房的管理作為長期的工作重點來抓，定期巡邏和檢查時，應特別注意空置房的防火、防盜工作及未經(jīng)允許擅自占用等情況。
7、制定各類突發(fā)事件的應急預案，并在實際的服務(wù)工作中貫徹實施。
8、管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生偷盜搶劫等治安事件或意外事故時，及時通知相關(guān)部門（派出所、社區(qū)），并協(xié)助做好調(diào)查取證及善后處理等工作。
9、通過各類宣傳教育，引導小區(qū)業(yè)戶注意安全防范，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
二、在“預防為主，防消結(jié)合”的指導原則下，加強消防安全管理。
1、加強對業(yè)戶的消防安全知識宣傳和教育，培養(yǎng)業(yè)戶消防安全意識。
2、秩序維護部所有員工及物業(yè)所有工作人員均為義務(wù)消防員。所有義務(wù)消防員通過培訓必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法；“四會”：即會報火警119，會用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、做好日常消防設(shè)施設(shè)備的配備、使用和維護工作，建立并完善小區(qū)的消防安全檔案，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報或整改。
4、定期組織開展xxx小區(qū)重點部位（配電房、消控室、地下車庫等）的細致的消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，不能整改的立即上報。
5、針對xxx小區(qū)安置房的特點，重點做好用電線路檢查、燃氣使用安全檢查、裝修動火安全管理及對占用公共通道等隱患進行整改。
6、制定xxx小區(qū)消防安全滅火預案，報當?shù)毓蚕拦芾聿块T備案。 每半年組織一次消防安全滅火預案的演練，并做好演練記錄和總結(jié)。
7、長期堅持不懈，組織秩序維護部隊員，做好出租房尤其是房中房、堆貨倉庫房的消防安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即要求整改及匯報。
三、做好海桐小區(qū)的交通管理，為業(yè)戶提供安全有序的車輛停放服務(wù)。
1、根據(jù)小區(qū)的實際情況，合理的劃分車輛停放區(qū)域，逐步完善停車場指示標識，主要包括出入口標識、停車位標識、方向指示、嚴禁煙火標識、消防疏散指示及樓梯電梯通道指示，設(shè)備機房指示等。
2、健全車輛管理隊伍，有針對性的開展停車場管理培訓，重點是車輛出入管理、停放管理、交通疏導等方面的操作規(guī)程和注意事項。
3、對地下停車庫各類設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)如消防系統(tǒng)、供電照明系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)及停車場系統(tǒng)進行檢查和維護，建立設(shè)備檔案及巡查記錄。
4、修復停車場智能收費管理系統(tǒng)，制定收費程序和管理職責等制度，
指導秩序維護員按規(guī)定對進出海桐小區(qū)的車輛進行收費。
5、定期對停車場的車輛停放情況進行檢查，特別注意車輛停放應符合消防管理要求，嚴禁占用消防通道，以免影響消防疏散和搶救。
6、制定停車場各類突發(fā)事件的應急預案，主要包括交通堵塞與停車場事故應急處理預案，消防安全滅火預案等，并落實貫徹實施。
四、加強秩序維護部員工日常管理與培訓，培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的隊伍。
1、加強員工思想政治教育，讓員工認清就業(yè)形式，珍惜工作機會，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作，預防員工出現(xiàn)違法亂紀的事件。
2、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊員，加強關(guān)注，引導其向更高層次發(fā)展。
3、關(guān)心員工的日常生活，幫助員工解決實際問題，提高員工對職業(yè)、公司集體的認同感，并適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心，凝聚人心，提高員工的團隊意識。
4、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使秩序維護部員工盡快適應公司的管理；注重員工在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過秩序維護班長切實落實日常工作管理，確保安全管理工作的有效性。
5、加強員工業(yè)務(wù)培訓，培訓內(nèi)容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結(jié)合，理論教學與實際操作相結(jié)合，使員工熟練掌握業(yè)務(wù)技能，適應小區(qū)安全管理工作的需要。
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