醫(yī)院科教委員會工作計劃 醫(yī)院科教科工作計劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-11 13:13:14
醫(yī)院科教委員會工作計劃 醫(yī)院科教科工作計劃
時間:2023-09-11 13:13:14     小編:紫衣夢

做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

醫(yī)院科教委員會工作計劃 醫(yī)院科教科工作計劃篇一

醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化,醫(yī)療服務市場的競爭日趨激烈,這場競爭實質(zhì)上技術與人才的競爭。應以x的指導思想和科學發(fā)展觀全心全意為服務的宗旨,以法律和法規(guī)為工作指南,遵循醫(yī)學科學發(fā)展及人才培養(yǎng)的規(guī)律和特點,加大科研、學科建設、人才培養(yǎng)的,科教興院,我院醫(yī)學科技進步,醫(yī)療服務。

20xx年眾所周知的原因,本系統(tǒng)了科研熱,對不太的,應該《市醫(yī)學科研管理暫行辦法》實事求是的管理,既要鼓勵人才、中青年醫(yī)務人員的科研性,又要從課題立項、文獻檢索、實施進度、原始材料審查等按制度辦理,學術委員會的功能,杜絕違規(guī)操作和草率鑒定的怪,使科研真正能科學技術和防病治病能力,社會和經(jīng)濟效益。對20xx年由xxx科技局和科技局立項的9個課題篩選,對有實用性、條件成熟、創(chuàng)新性較強的課題扶持,從科研設計、內(nèi)容、技術路線、創(chuàng)新點把關,成熟、鑒定,并追綜評獎和應用情況。對有苗頭的好課題協(xié)助設計、立項,并服務工作。鼓勵撰寫醫(yī)學論文,是原創(chuàng)性論文,在系列雜志和國內(nèi)名刊上發(fā)表。對論文原始材料審查,原始材料不的不同意發(fā)稿。

20xx年我院雖申報了科的學科,但未能,使清醒地認識到在??平ㄔO與周邊兄弟醫(yī)院的差距,并由此差距的社會和經(jīng)濟效益的巨大差距。從情況來看,我院邁上了??平ㄔO的快車道,但在管理上要規(guī)范,科室要有年度計劃,醫(yī)院與科室要簽定合同,并在考核中體現(xiàn),要以的社會效益和經(jīng)濟效益為。

對引進的新技術項目,經(jīng)對先進性、可操作性論證,對條件成熟的,是填補省市空白的項目扶持,協(xié)助臨床科室工作。

1、衛(wèi)技人員??苹驅n}培訓,醫(yī)院整體和專科,為醫(yī)院??平ㄔO和醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)打下基礎,今年擬派出30多名衛(wèi)技人員(包括護理人員和護理管理人員)到省內(nèi)和國內(nèi)名牌醫(yī)院??苹驅n}進修(見附表)。

2、對遠程教育的管理,將遠程教育內(nèi)容刻錄下來,在的時候播放,使遠程醫(yī)學講座寶貴資源不流于。參聽講座人員經(jīng)考試合格方可獲i類學分,力爭80%的中級衛(wèi)技人員年內(nèi)獲i類學分10分。本院的學術講座工作及傳染病的講座工作。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的考核工作,在衛(wèi)技專業(yè)人員充裕的情況下,建議恢復住院醫(yī)師培訓的科內(nèi)和科室的輪轉。

4、按規(guī)定生脫產(chǎn)和業(yè)余學習的管理工作和成人教育本、??茖W習的管理工作。

5、按規(guī)定專業(yè)技術人員外出參加學術活動的管理工作。

6、通醫(yī)高等院校實習生的帶教和管理工作,年內(nèi)擬接收實習生30多名,區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)院進修生20名。教學大綱制定并進修實習醫(yī)生學習計劃。

7、醫(yī)務科“三基”考試工作。

8、注重醫(yī)學人才的培養(yǎng)和引進。人才培養(yǎng)應為熱愛祖國,的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,40歲本科學歷和中級職稱的骨干。

醫(yī)院已將醫(yī)教科分立為醫(yī)務科和科教科,托管后新技術項目的較為迅猛,情況,《市醫(yī)學科研管理暫行辦法》的要求,要將軟件規(guī)范化管理,這既可以使科教工作制度能落到實處,又能使新技術項目的符合的法律和衛(wèi)生部的法規(guī)。

醫(yī)院科教委員會工作計劃 醫(yī)院科教科工作計劃篇二

1、在院在崗培訓。2011年將繼續(xù)充分利用xx省級醫(yī)療隊定點幫扶我院的優(yōu)勢,進一步做好全院人員的在崗培訓,計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式,促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高,年內(nèi)計劃開展學術講座40—60次,實踐技能考核與競賽8—10次,并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎勵,以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。

2、外出進修學習。將采取短、中、長期相結合的方式,對有一定培養(yǎng)前途,且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習,以增強我院??脐犖榻ㄔO及整體技術實力。年內(nèi)計劃選派6—10人次xx省、市級以上醫(yī)院進行進修學習。

1、科教網(wǎng)絡平臺建設及學習。今年將進一步加大對現(xiàn)有網(wǎng)絡平臺的利用,積極組織臨床科室人員通過華西及xx省人民醫(yī)院遠程會診平臺進行網(wǎng)上學習及疑難病例會診、討論;并繼續(xù)抓好好醫(yī)生網(wǎng)絡上網(wǎng)學習,力爭繼教合格率保持100%。

2、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育,以提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。年內(nèi)計劃支持并安排4—6人參加在職學歷 學習。

擬進一步落實此項工作在我院的開展,加大檢查及督導力度,鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術,并在工作中加以推廣與運用,促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。

年內(nèi)將重點抓好急診科與骨科特色??平ㄔO力度,努力將之打造成我院的亮點科室,為此,將大力進行相關科室的人員培訓及硬件投入,使上述兩個薄弱科在較短時間內(nèi)能xx縣形成新的優(yōu)勢科室,為廣大人民群眾生命健康保駕護航。

本年度計劃引進并開展2—3項新技術,重點考慮外科開展肝部分切除、脊柱骨折內(nèi)固定;婦產(chǎn)科獨立開展宮頸癌根治或陰式子宮全切;內(nèi)科爭取開展胃鏡下電灼止血,消化道出血三腔管壓迫止血;b超室爭取開展超聲波定位下肝、腎囊腫穿刺抽吸及肝穿刺活檢等技術。

年內(nèi)計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作4—5次,即爭取每季度開展一次,具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行實用技術培訓與幫扶等。大力提xx縣人民群眾衛(wèi)生保健知識及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術實力。

以上工作計劃由xx副院長主管并由醫(yī)務科具體負責落實與執(zhí)行。

醫(yī)院科教委員會工作計劃 醫(yī)院科教科工作計劃篇三

結上半年院感監(jiān)測情況,確定下半年的工作計劃,總制定并修改醫(yī)院感染監(jiān)測制度,醫(yī)院感染獎懲制度及醫(yī)院感染管理工作質(zhì)量考核評分標準,增加新的培訓計劃。

二、繼續(xù)做好醫(yī)院感染管理的日常工作。

三、在前瞻性調(diào)查的基礎上著重開展目標性監(jiān)測,主要針對外科、婦科、骨科手術病人及內(nèi)科長期住院病人的監(jiān)測,堅持下科室查房,與臨床醫(yī)護人員多溝通,以便及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,降低我院的醫(yī)院感染發(fā)病率及漏報率,從而有效控制醫(yī)院感染的暴發(fā)流行。

四、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作

1、進行醫(yī)務人員手衛(wèi)生知識的培訓。

檢查醫(yī)務人員的依從性。

3、要求醫(yī)院各診療區(qū)使用洗手液

五、進一步加強消毒藥械與一次性無菌醫(yī)療用品的管理

1、藥械科將我院正在使用的消毒藥械與一次性無菌醫(yī)療用品的三個證件及檢驗報告單上報醫(yī)院感染科。

3、各科室如發(fā)現(xiàn)消毒藥械及一次性無菌醫(yī)療用品使用中出現(xiàn)的問題及時上報到藥械科。

六、加強院感工作的監(jiān)督力度

1、每天下科室進行院感病例的監(jiān)測。

3、隨時檢查手術室、產(chǎn)房及供應室工作人員進入無菌間更換拖鞋情況。

4、每個月邀請疾控中心對環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及消毒滅菌效果監(jiān)測,并進行匯總、分析、反饋。

5、每月底到檢驗科統(tǒng)計細菌培養(yǎng)陽性結果及抗生素耐藥情況。

6、每月底到病案室統(tǒng)計各科室抗生素使用情況。

7、每月統(tǒng)計全院一類手術病人圍術期抗菌藥物使用情況。

七、制定并落實相關部門的職責,如醫(yī)務科、護理部、后勤

科、臨床科室、檢驗科、藥械科等。

八、采取多種形式進行醫(yī)院感染知識的培訓,以提高醫(yī)務人員的院感意識。

2、科室主任及護士長組織科內(nèi)醫(yī)務人員在本科室學習相關院感知識(院感科下發(fā)宣傳材料)。

3、適時選派相關人員參加省級、國家級舉辦的院感培訓班,以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢、新動態(tài),提高我院感染管理水平。

九、開展醫(yī)務人員職業(yè)暴露及損傷的調(diào)查

各科室負責人將本科室每次受到職業(yè)暴露及損傷的人員及時上報到院感科,院感科做好登記及血清學跟蹤工作。

2013年元月十日

醫(yī)院科教委員會工作計劃 醫(yī)院科教科工作計劃篇四

堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念,認真貫徹黨中央、國務院和省、市縣關于安全生產(chǎn)工作一系列決策部署,認真落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)【20xx】40號)、《國務院辦公廳關于繼續(xù)深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知》(國辦發(fā)【20xx】14號)等文件要求,結合我院實際嚴格監(jiān)管手段、杜絕違法生產(chǎn)、嚴格按照國家要求進行安全生產(chǎn),著力規(guī)范安全生產(chǎn)法制秩序,促進我院安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

組長:xxx

副組長:xxxx

成員:xxxxxxxxx

1、嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)許可證年度審驗規(guī)定,嚴禁無證執(zhí)業(yè),超范圍執(zhí)業(yè)。

2、醫(yī)院大型儀器如:ct、彩超、高壓消毒柜、消防設備等設備操作人員必須持證上崗。

3、加強消防設施、防雷設施、配電機房、電梯、影像科設備、檢驗設備、消毒設備、安保系統(tǒng)運行管理,嚴禁違章操作并按規(guī)定建立臺帳。

4、制訂消防管理、高壓設備、其他設備使用應急預案并組織實施。

5、醫(yī)療設備必須經(jīng)安全檢測合格后才能投入使用。

6、消防設施必須定時維護及檢測、保證消防標識、應急燈、消防指示牌等完好無損,電線、電路、電器要進行定期維護,認真開展各類安全培訓。

7、特種設備應按國家規(guī)定經(jīng)過核準檢測后方能投入使用,要按相關規(guī)定辦理特種設備使用登記證;且成立特種設備安全管理機構、配備專職安全管理人員;建立特種設備技術檔案。

8、加強人員密集場所消防安全檢查。

1、完善各種安全管理制度。

2、定期進行安全管理培訓,新進人員必須學習相關法律法規(guī)等安全法考試合格后方可上崗。

3、制定并建立相關安全管理臺賬。

4、規(guī)范各科室無執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員及實習生、不能單獨上崗執(zhí)業(yè)。

5、嚴格執(zhí)行各類安全設備定期檢測制度,嚴禁設備帶病運行,把一切安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

6、加強各科室職工安全管理培訓、提高職工安全意識,且人人掌握安全生產(chǎn)及應急技能。

7、多形式、多渠道進行“安全生產(chǎn)”宣傳。確保人人知曉。

8、加強人員密集場所的消防安全檢查,保安應定時在各科室巡查并做好各類溫馨提示。

9、建筑施工工地安全檢查,應確保和施工方簽訂各項安全生產(chǎn)責任狀,督促施工方按規(guī)定落實各項防護措施,確保施工安全。

10、在各項安全檢查中出現(xiàn)的安全隱患應立即處理,不能處理的應及時上報院領導并進行備案,在規(guī)定整改期限內(nèi)作出整改,防止一切安全隱患事故的發(fā)生。

醫(yī)院科教委員會工作計劃 醫(yī)院科教科工作計劃篇五

一、科研教育。

1、加強領導,加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)倫委、醫(yī)技委。一是加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進,全院全年開展新項目、新技術推進實施共17項,其中社會效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉入常規(guī)技術,繼續(xù)臨床試用6項,待定1項。項目包括輔助檢查新技術、中醫(yī)骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授來醫(yī)院接受手術指導,推進我院二級工作范圍內(nèi)重大手術的開展,緩解我院技術瓶頸。三是對西南地區(qū)自然人群出生隊列研究項目的工作,開始及時,工作有序。

2、教育工作:我院接受南充衛(wèi)校學生培訓實習,簽訂定點實習協(xié)議。為了實行這項工作,我院規(guī)范教育管理制度,發(fā)布教育管理資格人員文件,實施培訓前崗培訓,全年完成5名應屆畢業(yè)生實習教育,主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè),實習時間共8個月。接待其他醫(yī)學大學的學生6人,這些學生中最長的學生1月,短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。

二、科學教育管理。

1、培訓學習是提高醫(yī)療技術水平的直接方式,本年度制定了年度業(yè)務培訓計劃,進一步規(guī)范了外出培訓、培訓學習管理制度。對于重點、不足的專家,公司統(tǒng)一安排人員到三級以上的醫(yī)療機構進修,年內(nèi)派遣醫(yī)療、護理、醫(yī)療技術等專家10人進修,分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學院等。

2、根據(jù)上司的安排,積極派遣相關專家參加特別業(yè)務訓練學習、短訓練、學術交流、學術年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓練,參加各種訓練、學術講座等61人。

3、參加市、縣醫(yī)學會、衛(wèi)生行政管理部門等各種學術活動,年會和特別訓練共有100多人。

4、全年醫(yī)療技術、護士參加國家級資格考試,4名執(zhí)業(yè)醫(yī)生4人、助理醫(yī)生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務考試中級職務考試合格2人。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

1、加強領導,加強管理,本年度我院將該工作納入單位目標管理評估,制定相關制度。

2、規(guī)范持續(xù)醫(yī)學教育和學分管理,各科成立持續(xù)醫(yī)學教育管理委員會,年度有計劃,目標明確,責任落實科室和個人,科室設立持續(xù)醫(yī)學教育負責人,科室負責人為第一負責人,各科室每月2次以上科室業(yè)務培訓。

3、繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得預期效果,全院員工共152人,參加各類業(yè)務技術人員培訓135人,院部組織年度業(yè)務培訓12次,內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全和風險防范、醫(yī)院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等,全院員參加繼續(xù)醫(yī)學教育,壟斷率100%,達標率99.3%。

4、法律法規(guī),三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業(yè)務理論、操作考試,主要針對低年資初級人員,本年度各培訓、考試順利進行,取得了令人滿意的效果。

5、市繼續(xù)醫(yī)學項目在我院舉辦。通過精心籌備,多方努力,我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目____縣20____年婦產(chǎn)科學術年會順利開展,圓滿完成任務,轄區(qū)內(nèi)100多名婦產(chǎn)科醫(yī)生和代表參加會議,本次學術會議召開,增加婦產(chǎn)科學術交流,提高基層婦產(chǎn)科醫(yī)生臨床診治水平,取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設,填補繼承教學經(jīng)驗空白。

四、存在的問題。

1、全科科學研究水平實力低,申報熱情低。

2、市級重點專業(yè)建設未落實。

3、各科新技術新項目總體創(chuàng)新能力不足。

4、科技論文產(chǎn)量少,等級不高,可能與職務晉升有關。

5、繼續(xù)醫(yī)學教育工作,一個是形式流行的情況很普遍,一些科室和個人在參加院部相關訓練任務時有抵抗感。二是醫(yī)護人員參加院內(nèi)業(yè)務學習興趣不高,有遲到早退現(xiàn)象。

五、整改措施。

1、一是科學研究(包括論文、學科建設、科學研究項目)工作量的統(tǒng)計和報酬,重視上級批準課題的進展,加強與上級部門的聯(lián)系,邀請省、市專家指導,探索科學研究合作,認真組織全院醫(yī)生,特別是重點專業(yè)申報各級科學研究項目、課題、工作中發(fā)現(xiàn)的問題二是加強已已經(jīng)開展的課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠有序進行,有記錄、檢查、總結、負責人,重視課題完成率,總結成績,找出不足。

2、繼續(xù)醫(yī)學教育訓練和學分管理需要進一步規(guī)范,訓練內(nèi)容需要改善,一是加強外出學習和院內(nèi)學習評價力,二是委托院外專家進行學術講座,學習他人先進的技術水平,規(guī)范專業(yè)學習氛圍,提高訓練效果,三是嚴格評價,與業(yè)績相關,四是提高水平,實用講座次數(shù),切實提高院內(nèi)業(yè)務技術水平。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/3423421.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔