計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
精細化信息基礎工作計劃篇一
二、工作開展情況
1、大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。引導成立2個種養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社，將83戶227名貧困人員全部吸納為合作社成員，成功建設花木種植、淮南豬養(yǎng)殖、油茶種植“三大基地”，帶動群眾脫貧致富。其中，創(chuàng)新模式、重點打造花木產(chǎn)業(yè)示范種植基地。爭取我局出資52萬元作為貧困戶的入社股金，進行購苗培育，并負責苗木銷售，首期已簽訂10年包銷合同，解決了苗木的銷售難題，發(fā)揮了良好的帶富效應。目前已流轉土地150畝，已培育紅櫸、桂花、櫻花、欒木、重陽木等苗木11種15000余棵，帶動21戶50名貧困人員年人均增收約3000元。同時，我局積極引導貧困人員在自家房前屋后及撂荒土地上種植花木，同樣享受我局的幫扶政策，見縫插針，由點到面，不斷擴大基地范圍，不斷放大基地優(yōu)勢，爭取形成特色或品牌，達到“一村一品”，使*村成為遠近聞名的“花木村”，讓群眾普遍受益，加快精準脫貧步伐。
2、完善基礎設施。20xx年，我局投入資金約200萬元，具體幫扶村基礎設施建設事項27項，現(xiàn)已完成了村中心廣場建設，已建成2處游園、3處高標準水沖式規(guī)范化公廁，建成1處300平方米生態(tài)植草磚停車場，并在村道沿線安裝路燈35盞，為村捐贈垃圾清運車等環(huán)衛(wèi)設施設備50余件(套)，以及投入15萬元改善村部辦公條件等。今年，我們集中力量打造村部中心區(qū)域，已形成亮點，明年計劃再向各村民組推進、延伸，實現(xiàn)我局幫扶基礎設施建設村組全覆蓋。同時，積極爭取、引進各類資金700余萬元用于美麗鄉(xiāng)村建設，使得整體村容村貌有了極大改觀。如：引導外出創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)投資115萬元，建成組群眾文化廣場。爭取水利項目資金260余萬元，清淤整修大塘13口。爭取公路項目資金220余萬元，新修3條村民組水泥路千米，拓寬村道2千米等。
3、加強黨的建設。第一書記與村兩委干部一道爭取縣人社局項目資金6萬元，我局幫扶投入資金15萬元，進一步強化了村室及組織陣地建設。充分利用“三嚴三實”、“兩學一做”和“四業(yè)同創(chuàng)”三個載體，進一步加強了對黨員的教育。加強聯(lián)系與培養(yǎng)，建立村級后備人才庫，儲備村級后備干部3名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。實行周一例會制度及每日值班制度，進一步加強了村兩委班子建設。狠抓基層四項基礎制度建設，積極探索推進村級“小微”權力規(guī)范化運行，模范帶領村組干部遵規(guī)守紀，秉公辦事。
4、辦好惠民實事。
積極向市殘聯(lián)爭取，為殘疾人陳家良等落實假肢、輪椅等輔助用品7件。為村小學校31名在校學生，每人免費訂做校服1套、發(fā)放書包等學習用品1套。同時，深入組織開展“送知識、送健康、送溫暖”志愿服務活動，免費為群眾診療、送藥、送書、送種子等，其中藥品價值達萬元，受惠群眾1200余人(次)。深入開展結對幫扶及扶貧日活動，為貧困人員送上愛心善款37500元，及米、面、油、衣服等禮品物品5000余件。堅持認真較真重實情、應保盡保求實效，在嚴格運用“4+2”工作法確定保障兜底人選的同時，采取村黨支部推薦上報的方式，解決了陳前灣夏宗鳳等因患重癥導致家庭特困的人員保障問題。止目前，已為我村貧困人員上報爭取到政府兜底11人，核定五保對象8人、低保對象51人。
三、存在的問題
一是村級班子建設需要進一步加強，存在干事創(chuàng)業(yè)人手不足、力量不夠，心有余而力不足的現(xiàn)象。
二是部分群眾的攀比思想、等靠要思想意識嚴重，出現(xiàn)個別扶貧信訪問題等。
精細化信息基礎工作計劃篇二
20__年上半年年，在省委、市委的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和上級有關要求，以全面從嚴治黨為主線，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，以深化改革為重點，勇于擔當，主動作為，各項工作積極穩(wěn)妥推進，現(xiàn)匯報如下。
一、20__年上半年工作情況
1、綜合行政執(zhí)法工作平穩(wěn)推進。組織專班深入調研，與部門溝通協(xié)商，明確執(zhí)法層級、機構名稱、機構設置模式等政策口徑，有力保障改革深入實施。經(jīng)過縣委編委會、政府常務會議縣委常委會審議通過，印發(fā)縣五大領域綜合行政執(zhí)法隊伍“三定”規(guī)定、實施方案等。
3、事業(yè)單位改革有序推進。一是生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。對涉改生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位實行“一戶一策”，有針對性的制定改革方案。二是公益類事業(yè)單位改革。安排專門力量對全縣機關事業(yè)單位進行全面摸排，對人員編制、領導職數(shù)、職能職責、機構設置等情況進行梳理。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革。對照上級文件要求，結合實際，研制《鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革調研提綱》，成立調研專班深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及相關縣直部門深入調研摸底。四是“縣管校聘”改革。成立核查組，深入教育局機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心學校和學校(含公辦幼兒園)逐一核查學生數(shù)、教職工情況(在編在崗、在編不在崗、臨時聘用)，為下一步縣管校聘改革打下堅實基礎。五是醫(yī)療體系改革。制訂《關于推進疾病預防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設的實施意見》。積極向省市申報“醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化建設試點改革工作”。
5、自身建設持續(xù)強化。一是規(guī)范化建設成效顯著。制定機構編制事項研究論證具體辦法，區(qū)分機構改革、重大體制機制和職責調整、機構設置等不同類型，明確各類機構編制事項的論證標準。健全完善機構編制統(tǒng)計分析制度和機構編制實名制審批管理制度。二是黨建力度加大。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，深入開展黨規(guī)黨紀、黨風廉政建設、意識形態(tài)教育。三是機關隊伍建設標準提升。認真落實各項工作要求，扎實做好目標管理、精準扶貧、防疫防汛、信訪、“四進”和機關服務保障工作。
二、亮點工作
1、緊扣“五子”，做實做細自查自糾。一是吃透文件找“路子”。全面梳理有關文件，把握政策方針，對照具體工作實際，深入分析可能存在困難和問題。對存在理解不透、把握不準等問題，及時向省市專家領導請示請教。二是凝聚合力摸“底子”。制發(fā)《關于開展超審批權限設置機構等問題自查自糾的通知》，明確主管單位自查自糾工作責任，限期要求各單位按照要求，全面、深入、細致查清問題。積極主動與縣委組織部、縣紀委監(jiān)委相關業(yè)務股室通報交流，層層壓實工作責任，堅決杜絕瞞報、虛報、漏報情況發(fā)生。三是逐一排查過“篩子”。對全縣黨政群機關的機構、編制、領導職數(shù)、干部配備情況進行全面摸排檢查。協(xié)同組織部對全縣各機關事業(yè)單位領導職數(shù)進行排查。四是對癥下藥開“方子”。對于違紀違規(guī)違法行為，區(qū)別對待機構改革、政策、歷史及領導干部明知故犯、濫用職權等原因，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、縣委組織部等部門依法依規(guī)處理。對能及整改的問題，堅持立查立糾;短時間無法整改的問題，明確“時間表”、掛出“路線圖”，穩(wěn)步推進，逐一銷號。五是標本兼治交“卷子”。堅持將“當下改”與“長久立”相結合，認真舉一反三，結合具體工作實際，建立健全我縣機構編制管理體制機制，形成源頭管控、巡查監(jiān)管、責任追究的長效管理機制。
2、“四學”齊發(fā)，強力推進《條例》貫徹落實。一是領導帶頭學。及時向縣委常委會和編委會作專題匯報，組織召開編委專題學習會，深刻領會《條例》精神實質和內容要求，自上而下增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是全縣全面學。將《條例》納入理論學習中心組學習內容，組織全縣培訓會專題學習，利用新媒體及時分享學習資料、規(guī)范流程、法規(guī)條款。三是豐富形式。采取集中學、研討學、個人學、考學結合等方式，細化學習形式。將《條例》納入縣委黨校(行政學院)教學內容，建立黨校培訓教學常態(tài)化宣教機制，持續(xù)擴大全縣黨員干部學習研討和貫徹落實《條例》的覆蓋面。四是聯(lián)系實際學。把堅持黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導轉化為貫徹^v^關于機構編制工作方針政策和決策部署的具體行動，嚴格執(zhí)行機構改革方案、部門“三定”規(guī)定、機構編制事項等規(guī)定。以《條例》為遵循，進一步修訂完善《機構編制規(guī)范化工作規(guī)程》。
三、存在的問題和不足
1、做好“后半篇文章”存短板。對機構編制執(zhí)行情況的監(jiān)督和使用效益的評估力度不足;與縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察辦、縣審計局等部門的協(xié)作配合不夠緊密。
2、黨員干部專業(yè)能力待提升。部分黨員干部現(xiàn)有知識儲備不能滿足高質量完成當前機構編制工作任務需求。
四、下一步工作打算
1、進一步提升政治站位。按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，從全局高度謀劃和推進機構編制工作，切實把機構編制工作融入經(jīng)濟發(fā)展大局上來，圍繞既定的工作要求和目標任務，推動各項重點工作落地落實落細。
2、健全完善機構職能體系。深入開展對機構改革后部門履職和運行情況的調研評估，進一步理順部門之間、層級之間、部門與所屬單位之間的職責關系。加強對縣林業(yè)局、縣水利和湖泊局等部門職責分工的協(xié)調統(tǒng)籌，理順森林防滅火、防汛抗旱、地質災害防治等工作的責任鏈條分界點、銜接點，促進部門間和部門內部發(fā)生“化學反應”。進一步完善公共衛(wèi)生服務和應急管理體系、重大疫情防控救治體系。
3、深化事業(yè)單位改革。采取轉企、撤銷、整合等方式，加快從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革步伐，推進事企分開。鞏固完善承擔行政職能事業(yè)單位改革成果，進一步明確黨政機構與事業(yè)單位之間的職責劃分，理順政事關系。繼續(xù)深化公益類事業(yè)單位改革，調整優(yōu)化事業(yè)單位布局結構，強化公益屬性，協(xié)調相關部門落實改革政策。
4、協(xié)同推進重點領域體制改革。全面完成5大領域綜合行政執(zhí)法改革工作，實現(xiàn)“綜合執(zhí)法一支隊伍”。按照“權責一致、依法下發(fā)、能放即放”的原則，統(tǒng)籌優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構設置，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與派駐機構的關系。深入推進蘄州經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革。以打好抗擊疫情持久戰(zhàn)為契機，改革完善公共衛(wèi)生服務和應急管理體系、重大疫情防控體制機制。全面推進基礎教育教師“縣管校聘”改革，探索推行基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”。探索高層次人才引進事業(yè)編制周轉使用制度，建立高層次人才“周轉池”，搭建高層次人才編制服務綠色通道。
精細化信息基礎工作計劃篇三
制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
及時轉發(fā)，傳達上級的`路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
精細化信息基礎工作計劃篇四
一、政策執(zhí)行情況
1、重責任、抓分工，不斷健全脫貧攻堅機制
我局始終把脫貧攻堅擺在一切工作的首位，成立了由局黨組書記、局長尹成敏為組長，黨組為成員的脫貧攻堅“雙包”工作領導小組。每月定期召開專題包村幫扶會議，聽取駐村工作隊匯報，研究部署幫扶工作。為進一步落實“雙包”工作制度，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我局研究制定了《單位包村、干部包戶脫貧攻堅工作職責考核細則》，對全局干部職工明確了“雙包”工作的思路、目標和要求。由局駐村工作隊起草，經(jīng)村“兩委”和村民代表會議反復討論研究，制定了《三年扶貧開發(fā)規(guī)劃》和《20xx年扶貧開發(fā)計劃》，幫助大莊村、土山村、郭許村理清發(fā)展思路，確保幫扶工作有章可循、有序開展。
2、重精準、抓規(guī)范，持續(xù)推進精準扶貧工作
為扎實推進建檔立卡精準核查整改工作，我局運用“四個精準”即：精神識別、精準施策、精準幫扶、精準脫貧，來確保幫扶成效。
同時在20xx年9月4日，靈璧縣人社局脫貧攻堅領導小組召開會議，會議提出要按照上級要求并結合自身實際，從人社局幫扶干部中抽調骨干組成三個檢查小組，針對人社局幫扶的三個村—大莊村、土山村、郭許村進行背靠背式循環(huán)檢查，檢查的對象為人社局幫扶的貧困戶，尤其是20xx年預脫貧戶，通過問卷調查、一戶一袋資料檢查、口頭詢問等方式，對貧困戶進行一一梳理，通過查短板、找問題、促整改等一系列措施，力求達到貧困戶政策熟悉、信息完整、脫貧積極。
3、重質量、抓落實，扎實推進扶貧項目建設
今年以來，駐村工作隊、村兩委以及包保干部結合貧困戶中實際，綜合分析，逐戶選準扶貧到戶項目。年度內發(fā)放扶貧資金70余萬元，幫助113戶貧困戶發(fā)展增收項目，項目類別主要包括畜禽養(yǎng)殖等。通過精準扶貧到戶項目的實施，有效幫助貧困戶增強“造血”功能，家庭收入得到穩(wěn)步增長。為保障到戶項目健康有序發(fā)展，局駐村工作隊配合澮溝鎮(zhèn)扶貧項目驗收小組，逐戶驗收項目建設情況，確保扶貧資金安全有效運行。
4、重規(guī)劃、抓統(tǒng)籌，進一步完善基礎設施
按照貧困村“整村推進”工作的要求，局駐村工作隊拿出規(guī)劃編制草案，召開黨員、群眾代表大會，廣泛征求意見，對大莊村的扶貧開發(fā)規(guī)劃依據(jù)實際情況進行調整和修訂，使開發(fā)規(guī)劃更貼近實際、貼近群眾、貼近整村推進的要求。
在大莊村，至11月初水泥路建設項目已完工7378米，項目資金萬元;正在建設3730米，項目資金萬元;已規(guī)劃申報1400米，項目資金56萬元。
5、重學習、抓培訓，著力提升干部幫扶能力
實現(xiàn)“戶脫貧、村出列”目標，進村入戶開展扶貧工作的干部是關鍵。為此，縣人社局精心開展扶貧干部能力提升培訓，著力提升干部引領發(fā)展、服務群眾的能力素質。召開專題會議，第一時間傳達中央^v^^v^和省委、市委、縣委領導重要講話精神，明確精準扶貧工作的地位、目標和步驟等內容。要求各部門負責人將各項要求層層傳達到每一名干部職工，保證全局干部職工人人知曉，掀起學習貫徹的熱潮。制作“雙包”工作明白紙，組織全體干部職工認真學習精準扶貧政策知識，將精準扶貧的理論知識進行詳細解說，讓干部職工了解精準扶貧是什么、干部扶貧工作的責任是什么、如何認定、如何幫助貧困戶等問題。要求各部門細化工作線路圖，將工作重心轉移到扶貧工作，積極開展進村入戶活動。因類施策，因人制宜，分析致貧原因，制定扶貧方案，把幫扶工作做好、做實，確保精準扶貧工作目標任務如期實現(xiàn)，圓滿完成。
二、幫扶成效情況
(一)村集體經(jīng)濟收入
預計20xx年度大莊村集體經(jīng)濟收入萬元。其中光伏電站收入萬元;選派資金入股分紅收入萬元，濉河承包款提成收入萬元。
(二)基礎設施和基本公共服務建設
在大莊村，路：水泥路建設項目已完工7378米，項目資金萬元;正在建設3730米，項目資金萬元;已規(guī)劃申報1400米，項目資金56萬元。
精細化信息基礎工作計劃篇五
為落實20xx年市委1號文和《南京市關于加快應用場景開發(fā)建設20xx年行動方案》（寧新產(chǎn)業(yè)辦〔20xx〕1號）要求，20xx年全市將發(fā)布1000個應用場景，其中下達我區(qū)發(fā)布80個以上應用場景的目標任務，為確保目標任務順利完成，特制定本行動計劃。
應用場景一般是指在城市基礎設施建設運營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務等領域，對新技術新產(chǎn)品有應用需求的各類工程、項目。通過應用場景開發(fā)建設，可以推進新技術新產(chǎn)品的示范應用和迭代升級，助力新技術新產(chǎn)品推廣應用。
在搭建主體上。應用場景可分為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市治理、民生服務等類別，不完全由政府主導，更強調政府搭臺，企業(yè)出題和答題。搭建主體可包括政府部門、事業(yè)單位、團體組織、企業(yè)等各類主體。
在項目特質上。應用場景必須具備開放性和吸附性，通過對外合作，完成場景建設。通過場景建設，對外輸出可復制推廣的成功經(jīng)驗和模式。
在建設方案上。應用場景必須有明確具體的建設方案和投資主體，經(jīng)過論證項目切實可行，一般為在建項目，或者已經(jīng)具備建設實施的基本條件即將開工建設的項目。
（一）圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)一批經(jīng)濟數(shù)字化應用場景
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