時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
礦山機械維修與安裝 礦山機修團隊工作計劃篇一
機修班組在公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班長與全班職工團結(jié)一
致，統(tǒng)一思想，以安全為核心，以質(zhì)量管理為重點，堅持團結(jié)與協(xié)作相結(jié)合，分工明確，責(zé)任到人，在人員少設(shè)備多、環(huán)境差、條件艱苦，工作面大出色地完成廠部領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
檢修班組是個主力班組，本班在編人員9名。始終堅持“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅持從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，該班在班長的帶領(lǐng)下，以班長為表率，堅持出勤，按時，保質(zhì)、保量的完成了當(dāng)月的工作任務(wù)。
認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。盡心盡力完成車間下達(dá)的各項工作
任務(wù)以及外協(xié)，到十萬噸磷酸車間參與技改、八萬噸硫酸車間水箱制焊接安裝、汽輪機修理、磷肥車間造粒叉車托盤焊接制作、壓濾機安裝等工作。工作之余，該班注重人員技術(shù)水平提升面對當(dāng)前的工作環(huán)境，使班組成員對專業(yè)技術(shù)水平得到一個很大提升，做到一專多能。認(rèn)真執(zhí)行隊的各項制度要求，積極參加各項活動。
過去的一年里，機修班組創(chuàng)造了可喜業(yè)績，面對新的一年，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結(jié)，發(fā)揚能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。
機修班組
2013年2月6日
礦山機械維修與安裝 礦山機修團隊工作計劃篇二
為防范和減少非煤礦山事故，決定在全縣開展非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治工作?，F(xiàn)將《20xx年縣非煤井工礦山安全生產(chǎn)專項整治工作方案》印發(fā)給你們。請結(jié)合實際情況，認(rèn)真貫徹落實。
堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)法，突出重點，全面推進(jìn)，深化非煤井工礦山安全整治，確保全縣非煤井工礦山生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)不突破。
（一）加強采空區(qū)管理。要建立礦區(qū)范圍內(nèi)的采空區(qū)擋案，禁止人員進(jìn)入采空區(qū)采礦，嚴(yán)禁擅自回采保安礦柱。要聘請中介機構(gòu)對采空區(qū)進(jìn)行會診。要大力完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)，要在規(guī)定的地點和位置按要求安裝探頭，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境的變化及時增設(shè)探頭，要建立健全視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)章制度，制訂非正常情況處置程序和應(yīng)急預(yù)案，要配備足夠的維護(hù)、值班和技術(shù)人員，并經(jīng)培訓(xùn)持證上崗，同時應(yīng)當(dāng)根據(jù)礦井實際配備足夠的備件，保證監(jiān)控系統(tǒng)不間斷運行。
（二）規(guī)范開采方式。要嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)計劃，確?！叭俊逼胶?。要按規(guī)定編制采區(qū)、采掘工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，并嚴(yán)格按照設(shè)計施工，嚴(yán)禁無設(shè)計施工，不按設(shè)計施工或私自變更設(shè)計施工，要在年內(nèi)消滅“以掘代采，獨頭掘進(jìn)”的前進(jìn)式回采方法。要確保安全出口暢通，每個生產(chǎn)水平、每個采區(qū)都必須有兩個便于行人的安全出口，并和通往地面的安全出口相通。
（三）加強頂板管理。要執(zhí)行出渣作業(yè)現(xiàn)場安全檢查工作票制度，每班作業(yè)前，必須由班長和安全員共同進(jìn)行敲幫問頂，確認(rèn)安全并簽字認(rèn)可后方可進(jìn)行作業(yè)面作業(yè)。在不穩(wěn)固的巖層中掘進(jìn)井巷，必須進(jìn)行支護(hù)。對所有支護(hù)的井巷和安全出口每月至少檢查1次，采礦巷道應(yīng)每班進(jìn)行檢查，檢查出的問題，應(yīng)及時處理，并作記錄。巷道的頂板有分段管理責(zé)任人并有文件。要強力推行機械出渣?，F(xiàn)有礦井凡能達(dá)到機械作業(yè)高度下限的作業(yè)面必須一律實行機械裝礦出渣；新建礦井掘進(jìn)井巷時必須實行機械裝渣作業(yè)，有條件的可實行機械掘進(jìn)，嚴(yán)格控制作業(yè)面人數(shù)。
（四）完善通風(fēng)系統(tǒng)。所有地下礦山都必須形成完善的機械通風(fēng)系統(tǒng)，要建立制度，規(guī)定主風(fēng)機不開人員不下井，局扇不開，人員不上掘進(jìn)工作面，采場形成通風(fēng)系統(tǒng)之前不得回采。對于自然風(fēng)壓較大的礦井，只有當(dāng)風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、風(fēng)速經(jīng)檢測達(dá)到要求并經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，才允許暫時用自然通風(fēng)替代機械通風(fēng)。要堅持每旬進(jìn)行一次全面測風(fēng)，并做好記錄。
（五）防范井下水害。要安排技術(shù)人員或聘請中介機構(gòu)調(diào)查核實礦區(qū)范圍內(nèi)的小礦井、老空區(qū)、現(xiàn)有生產(chǎn)區(qū)中的積水層、含水層、巖溶帶等，并填繪礦區(qū)水文地質(zhì)圖。要加強超前探水，對接近水體的地帶或遇到斷層、破碎帶、采空區(qū)等可能與水體有聯(lián)系的地帶，必須堅持“有疑必探，先探后掘”原則，編制探水設(shè)計，掘進(jìn)工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)透水征兆時，必須立即停止工作，撤出人員。
（六）規(guī)范安全管理
1、嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。凡錄用到井下作業(yè)新工人，須嚴(yán)把“三關(guān)”，一是“考察關(guān)”，在錄用前對招收對象的年齡、文化、身體、家庭等情況進(jìn)行細(xì)致調(diào)查摸底；二是“培訓(xùn)關(guān)”，要按照要求進(jìn)行培訓(xùn)并報鎮(zhèn)安辦取得培訓(xùn)合格證；三是“實習(xí)關(guān)”，新工人須由礦方明確指定的老工人帶領(lǐng)工作至少4個月。
2、落實日常檢查。要開展經(jīng)常性安全檢查，每旬要由礦長組織有關(guān)人員進(jìn)行一次全面檢查。各企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定每年、每季對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向縣、鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)報送書面統(tǒng)計分析材料，統(tǒng)計分析材料須由企業(yè)業(yè)主簽字。
3、加強對工程隊的安全監(jiān)管。要加強對工程隊安全工作的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各工程隊依法申報安全生產(chǎn)許可證。要大力加強班組組織、制度、業(yè)務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)管理重心下移，關(guān)口前移，提高班組自我管理水平。
各非煤井工礦山要按照專項整治驗收標(biāo)準(zhǔn)（附后）迅速開展自查自改工作，要逐項整改到位，縣安監(jiān)局將于20xx年11月組織專班逐礦進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收，驗收評分達(dá)到90分以上的為合格，凡達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的從檢查驗收之日起停產(chǎn)整改至達(dá)標(biāo)合格止。
礦山機械維修與安裝 礦山機修團隊工作計劃篇三
在原有管理制度的前提下，進(jìn)一步改進(jìn)和完善中隊的一些管理制度，并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規(guī)范人，以制度管理人。
全中隊認(rèn)真學(xué)習(xí)《20xx年救護(hù)消防大隊績效工資考核辦法》結(jié)合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收標(biāo)準(zhǔn)，搞好中隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好月績效工資考核，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，做到^v^查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰^v^，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當(dāng)?shù)谝弧?/p>
三、加強業(yè)務(wù)技術(shù)體制訓(xùn)練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓(xùn)練設(shè)施都還沒有建設(shè)完備，因此在日常訓(xùn)練中不能完全達(dá)到大隊訓(xùn)練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓(xùn)練、災(zāi)區(qū)電話等一些條件具備的訓(xùn)練科目。礦圖的識圖認(rèn)圖。了解金峰礦區(qū)的消防設(shè)施狀況及各單位防火、滅火及預(yù)案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護(hù)規(guī)程》、《救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》和《救護(hù)理論百題》。在體制訓(xùn)練方面，由于受場地和訓(xùn)練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進(jìn)行20xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進(jìn)行20xx米長跑、負(fù)重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓(xùn)練。
礦山機械維修與安裝 礦山機修團隊工作計劃篇四
1、基本情況：目前為止職工食堂工作人員24名。項目經(jīng)理1人，廚師長1人，會計1人，庫管1人，紅案廚師4人，面案廚師4人，夜班廚師2人，配菜師2人，服務(wù)員5人，送餐師1人，洗碗工2人，共計24人。主要擔(dān)負(fù)著企業(yè)內(nèi)外各種形式的接待和職工就餐等工作任務(wù)。
2、3、4月份飯菜質(zhì)量下降的原因：今年春節(jié)過去，按照往年慣例，菜價一般會大幅回落，然而今年卻是個例外。陽春三月市場上的應(yīng)季蔬菜紛紛上市，可菜價卻并沒有跌下來，而且這一現(xiàn)象一度持續(xù)到4月底，比往年同月份的菜價上漲了近一倍之多，有些菜的菜價一度漲到9元/斤。綠葉蔬菜都在5元/斤以上，大蒜9元/斤，而且大蒜的價格到現(xiàn)在都沒有降。除了蔬菜以外，肉價也漲了不少。3月本應(yīng)該是豬肉消費的淡季，可今年的豬肉價格卻逆勢上漲，一路高歌猛進(jìn)。食堂為了節(jié)約成本，達(dá)到常年收支平衡，不得不采購一些相對便宜的蔬菜和雞胸肉來滿足職工的就餐需求。所以，導(dǎo)致3、4月份的飯菜質(zhì)量相比前幾個月略有所下降。
二、20xx年存在的問題
1、人員流動性大，新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致工作銜接不上，手忙腳亂。
2、人員整體業(yè)務(wù)技能較差，飯菜質(zhì)量低。
3、管理人員對甲方公司領(lǐng)導(dǎo)的會議精神領(lǐng)悟性差，管理人員和下面員工缺乏思想交流及溝通不到位，導(dǎo)致員工思想和情緒不穩(wěn)定，辭工現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、人員配置不到位。在廚師嚴(yán)重短缺期間，配置人員不及時，調(diào)配人員不到位，導(dǎo)致8—9月份飯菜質(zhì)量下降，職工怨聲載道。
5、食堂管理人員工作思路不清，套路不明，安排工作不細(xì)致、不盡力。一項工作讓誰去抓,什么時間完成,工作的.標(biāo)準(zhǔn)是什么,目標(biāo)怎么樣,應(yīng)當(dāng)采取什么樣的保障措施.安排的人員特點如何,交待不明白,跟蹤不到位,檢查不落實，導(dǎo)致很多工作落了空，影響了食堂的正常運行。
6、粗加工操作人員，不按照粗加工工作流程進(jìn)行操作，洗、切、配不認(rèn)真、不仔細(xì)，導(dǎo)致飯菜中經(jīng)常出現(xiàn)異物，影響了職工的就餐心情，給公司抹了黑。
7、管理人員對每日菜譜的制定和變更不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不審時度勢，對成本管控不到位，對人員流動數(shù)量把握不準(zhǔn)，造成飯菜不受歡迎，質(zhì)量停滯不前，成本浪費，收支虧損等問題。
三、20xx年工作亮點
1、一樓大廳更換就餐桌椅80套，改善了職工的就餐環(huán)境。
2、二樓雅間和衛(wèi)生間重新裝修，改善了企業(yè)對內(nèi)外接待的就餐環(huán)境。
3、增設(shè)外賣窗口。每日下午外賣窗口有面點、肉類熟食、酸奶、糧油等。如果個別職工有特殊需要，在方便購進(jìn)的情況下，經(jīng)食堂管理人員同意，可以預(yù)定采買生肉、牛奶、糧油等。改變了以往職工就餐的單一性，也滿足了部分不在食堂就餐的職工的消費需求，進(jìn)一步提高了職工的幸福指數(shù)。
礦山機械維修與安裝 礦山機修團隊工作計劃篇五
1. 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)。全面開展飲用水源保護(hù)區(qū)內(nèi)污染企業(yè)關(guān)停與搬遷工作。加快落后產(chǎn)能淘汰，進(jìn)一步健全落后產(chǎn)能退出機制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。以制革、印染、化工、造紙等行業(yè)為重點，加快淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策和節(jié)能減排要求的落后產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、設(shè)備。落實重點污染行業(yè)環(huán)境準(zhǔn)入指導(dǎo)意見。
2. 實施重點行業(yè)整治。按照浙江省人民政府《關(guān)于十二五時期重污染高耗能行業(yè)深化整治促進(jìn)提升的指導(dǎo)意見》和浙江省環(huán)保廳、經(jīng)信委《關(guān)于印發(fā)浙江省印染造紙制革化工等行業(yè)整治提升方案的通知》要求，制定并實施印染、造紙、化工、制革等行業(yè)整治提升方案，全面完成印染、造紙、化工、制革等行業(yè)整治提升工作。全面實施重金屬污染綜合防治規(guī)劃，完成我市重金屬重點防控區(qū)域、重點防控行業(yè)及重點防控企業(yè)的年度綜合整治任務(wù)。
3. 加強重點企業(yè)整治。全面實行排污許可證制度，嚴(yán)禁企業(yè)無證或超標(biāo)、超總量排污。加快氨氮、總磷排放重點企業(yè)的整治，有效削減污染物排放總量。加快實施鋼鐵、水泥、多晶硅等產(chǎn)能過剩行業(yè)企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核，繼續(xù)對超標(biāo)、超總量排污或排放有毒有害物質(zhì)的企業(yè)實行強制性清潔生產(chǎn)審核，完成金屬表面處理及熱處理加工業(yè)、皮革及其制品加工業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等重金屬重點防控行業(yè)重點企業(yè)的強制性清潔生產(chǎn)審核。
（二）推進(jìn)污水污泥處理處置
3. 強化運行管理。嚴(yán)格按照國家要求，完善污水處理廠中控系統(tǒng)。加強污水處理設(shè)施在線監(jiān)測裝置日常維護(hù)，確保在線監(jiān)測裝置正常使用。強化處理廠臺賬規(guī)范化管理，健全內(nèi)部運營機制和突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。完善污水處理廠管理人員、技術(shù)人員、操作人員培訓(xùn)、考核、持證上崗等制度，提高污水處理廠管理運行水平。
（三）加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染治理
1. 發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。加快建立與現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)相適應(yīng)的生態(tài)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，積極發(fā)展以無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品為特征的高效生態(tài)農(nóng)業(yè)和高效生態(tài)林業(yè)，大力發(fā)展無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品，實施農(nóng)藥減量控害增效工程和農(nóng)田化肥減量增效工程，提高農(nóng)藥利用率，減少化肥農(nóng)藥使用總量。創(chuàng)建xx市級生態(tài)村9個，xx市級生態(tài)村20個。
2. 深化畜禽養(yǎng)殖污染整治。嚴(yán)格實行區(qū)域和總量雙重控制，嚴(yán)格落實禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)規(guī)定。開展畜禽養(yǎng)殖污染專項檢查，建立和完善年存欄生豬50頭以上畜禽養(yǎng)殖場排泄物無害化處理與資源化利用長效管理機制，啟動50頭以下養(yǎng)殖戶污染整治，因地制宜推廣先進(jìn)適用的生態(tài)養(yǎng)殖模式。
礦山機械維修與安裝 礦山機修團隊工作計劃篇六
為了把我隊2016年工作推上新臺階，促進(jìn)我隊思想建設(shè)和隊伍建設(shè)，增強全體指導(dǎo)員整體綜合質(zhì)素，提高防范和應(yīng)對事故災(zāi)難的應(yīng)變能力，以及搶險救援實戰(zhàn)，保護(hù)礦山企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，以及我縣經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)發(fā)展，針對我隊在2015年工作上存在的諸多不足，特制定本計劃。
一、堅持思想建設(shè)工作常不懈。
隊里確定在2016年2月下旬組織開展一次“批評與自我批評生活民主會議”，通過會議找出每個隊員工作中存在的問題和缺點，共同探討學(xué)習(xí)隊里相關(guān)紀(jì)律制度，并制定“責(zé)任狀”來約束自我，更進(jìn)一步推動工作的積極性。
二、堅持日常體能和技能訓(xùn)練，堅持強化隊伍的整體素質(zhì)。
2016年度我隊根據(jù)訓(xùn)練大綱堅持體能訓(xùn)練和理論知識學(xué)習(xí)齊抓，堅持每季度的基礎(chǔ)考試和專業(yè)技能測試不變，只有堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，訓(xùn)練、訓(xùn)練再訓(xùn)練，使我們逐步轉(zhuǎn)變成訓(xùn)練型、學(xué)習(xí)型的專業(yè)化隊伍，通過不斷學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來持續(xù)強化隊伍的整體素質(zhì)。
三、嚴(yán)格管理，積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)和局里交辦的工作任務(wù)。
1、2016年度，我們要嚴(yán)格執(zhí)行《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范》，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，定崗定人，以制度來約束人員，力爭把隊里一切工作做的更好，要在實際行動上得到上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的認(rèn)可，堅持不懈打基礎(chǔ)，保證各項任務(wù)的順利完成。2、堅決完成局交辦的各項工作任務(wù)，在工作上積極主動，力爭上游，管理好隊里人與事，為礦山平穩(wěn)，平穩(wěn)辰溪，創(chuàng)造條件。因此，只有努力發(fā)展并不斷提高自身的實踐能力，才能保證各種任務(wù)的順利完成。
礦山救護(hù)隊 2016年2月1日
礦山機械維修與安裝 礦山機修團隊工作計劃篇七
家隔離或在企業(yè)宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無感染癥狀方可參加復(fù)工。相關(guān)信息由企業(yè)專門負(fù)責(zé)人按要求向?qū)俚匕鍓K報備。
（三）教育培訓(xùn)到位復(fù)工前必須做好員工防控知識培訓(xùn)，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規(guī)程。培訓(xùn)原則上采用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，盡量減少集中式會議。（四）物資儲備到位企業(yè)要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量。有條件的企業(yè)要設(shè)置獨立的留觀室。（五）廠區(qū)管理到位提早對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施設(shè)備開展通風(fēng)消毒，并按規(guī)定加強安全、消防和環(huán)保管理。（六）企業(yè)承諾到位企業(yè)要向?qū)俚卣峤弧镀髽I(yè)防疫工作承諾書》。具備上述六個復(fù)工條件的，企業(yè)向?qū)俚卣岢鰪?fù)工申請，經(jīng)屬地政府審核同意后方可復(fù)工生產(chǎn)。屬地政府要履行屬地管理責(zé)任。二、企業(yè)復(fù)工后防控規(guī)范（一）日常預(yù)防控制1.利用企業(yè)宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防治知識健康宣教。
2.按照《日常清潔及預(yù)防性消毒規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)和消毒制度。每日用消毒水對工作場所（辦公室設(shè)備、門把手和電梯按鈕等）、生活區(qū)（含食堂、宿舍）等進(jìn)行全面消毒，不留死角。
3.落實晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個人防護(hù)，對員工每日上崗前和離崗時進(jìn)行體溫監(jiān)測，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀者，應(yīng)由企業(yè)專人送至就近發(fā)熱門診診治，并及時將異常情況向?qū)俚卣畧蟾妗?/p>
4.開展手部衛(wèi)生教育，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習(xí)慣。各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。
5.企業(yè)在國家重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)期間嚴(yán)格實行封閉式管理。
6.企業(yè)要督促員工在非工作時間嚴(yán)格遵守蘇州市疫情防控指揮部“五要五不要”要求，不參加公眾活動、不串門會客、不造謠傳謠、不接觸野生動物。
業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和推動重點項目建設(shè)的工作要求，在切實做好本單位疫情防控工作的前提下，積極有效地開展測繪服務(wù)，特制定本實施方案。
客戶的反饋，有服務(wù)不到位、工作不及時等情形的，1小時內(nèi)總經(jīng)理上門道歉并立即整改。對工作突出、成效明顯的負(fù)責(zé)人予以表彰，對服務(wù)不優(yōu)、效率不高的負(fù)責(zé)人，取消個人績效。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3423736.html】
