在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
度民主生活會征求意見篇一
1、班子成員作風正、工作實，始終堅持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神;千方百計抓好安全生產(chǎn)，大力推進質(zhì)量標準化建設(shè)，為全礦員工謀福祉。
2、重視黨風廉政建設(shè)，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政職責書，注重抓好黨員干部隊伍建設(shè)。
3、重視政治思想的學習教育。認真抓好黨委中心組學習、黨風廉政教育學習、領(lǐng)導班子民主生活會、黨員培訓、支部“三會一課”等活動，學習黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。
4、廣泛開展調(diào)查研究，對基層工作能實行具體的指導;在基層單位的生產(chǎn)決策實施之前，能嚴格研究把關(guān)。
5、堅持民主集中制原則，經(jīng)過召開黨政聯(lián)席會，印發(fā)會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態(tài)和工作重點。
6、注重工團等群眾組織的建設(shè)，進取開展各類企業(yè)文化創(chuàng)立工作，全面提升全礦整體禮貌水平，塑造了良好的外部形象。
7、進一步加強學習和培訓。提議開展形式多樣的學習活動，能夠采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學習先進單位的經(jīng)驗做法。
8、進一步加強宣傳和聯(lián)動。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強聯(lián)動，當前礦機關(guān)和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯(lián)動，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。
9、提議在決策上多研究職工的利益。
10、提議經(jīng)過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。
11、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng)，及時
總結(jié)
推廣，樹露天礦嶄新形象。對礦領(lǐng)導班子成員的意見或提議：
礦長：
1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學習貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。
2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。
3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實，堅持說實話，辦實事，求實效。-
4、領(lǐng)導班子素質(zhì)高、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識。
5、提議在決策上多研究職工的利益。
黨委書記：
1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學習貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。
2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。
3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實，堅持說實話，辦實事，求實效。-
4、領(lǐng)導班子素質(zhì)高、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識。
5、提議在決策上多研究職工的利益。
生產(chǎn)副礦長：
1、政治素質(zhì)高、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識。
2、職責心強、工作思路明確。
3、提議進一步加強分管生產(chǎn)管理工作。
安全副礦長：
1、政治素質(zhì)高、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識。
2、職責心強、工作思路明確。
3、提議進一步加強分管安全、設(shè)備管理工作。
總工程師：
1、政治素質(zhì)高、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識。
2、職責心強、工作思路明確。
3、提議進一步加強分管生產(chǎn)技術(shù)等工作。
黨委副書記：
1、政治素質(zhì)高、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識。
2、職責心強、工作思路明確。
3、提議進一步加強分管工作。
礦長助理：
1、政治素質(zhì)高、工作本事強、溝通協(xié)調(diào)本事較好、具有創(chuàng)新意識。
2、職責心強、工作思路明確。
度民主生活會征求意見篇二
集體組織的各項學習活動多數(shù)黨員都能積極參加，但個人學習主動性和深度不夠，平時也缺乏學習的自覺性和主動性。對自主學習也應(yīng)加大約束力度，對學習內(nèi)容和學習進度做出硬性要求。要求黨員按質(zhì)按量完成個人學習任務(wù)。
以黨員個體講授為主要形式，課后由黨支部或黨小組進行點評，實現(xiàn)以講促學、以評促學，做到人人參與，相互提高。提高黨員參與學習和討論積極性。
要根據(jù)黨員對象的年齡、職業(yè)、學歷層次和工作崗位性質(zhì)的情況，分類進行培訓，同時提供送課上門、巡回宣講等服務(wù)，增強學習的針對性與實效性。
利用“網(wǎng)上課堂”、電教片，與現(xiàn)代遠程教育信息量大、生動直觀、方便快捷等優(yōu)勢，實現(xiàn)黨員與現(xiàn)代信息技術(shù)的零距離接觸。
要發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，走在前、作表率，以黨風促政風、帶民風，凝聚道德建設(shè)正能量，引導居民崇德向善、見賢思齊。
度民主生活會征求意見篇三
1月27日（星期日）上午10∶00，縣委四樓會議室。
圍繞縣委常委班子20xx年度民主生活會主題：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當。征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），部分縣直單位、村街對縣委常委班子和縣委主要領(lǐng)導同志在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面的意見建議。
縣領(lǐng)導：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記。
縣直有關(guān)部門：發(fā)改委、人社局、財政局、科工信委、環(huán)保局、商務(wù)局、住建局、國土局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)計委各1名副職。
村街：街道辦事處、鄉(xiāng)各1名村（街）支部書記。
主持人：縣委常委、辦公室主任
1、與會人員發(fā)言（每人不超過3分鐘）；
2、縣委副書記講話。
縣委辦負責會議通知、會場布置等會務(wù)工作，并提前發(fā)放《征求意見表》；秘科負責匯總整理征求意見情況，負責起草副書記講話，負責起草主任主持詞。
度民主生活會征求意見篇四
1、建議進一步加強林業(yè)生態(tài)建設(shè)，大力改善生態(tài)環(huán)境，把造林綠化與農(nóng)村面貌改造提升工程相結(jié)合。
2、建議進一步抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，加大對冬棗產(chǎn)業(yè)的扶持力度
3、建議加強我市森林資源保護工作，加大監(jiān)管力度。
4、建議繼續(xù)重視林業(yè)項目申報落實工作。
5、建議加強林業(yè)隊伍作風建設(shè)，加強干部職工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)知識學習培訓。
6、建議進一步抓好機關(guān)和基層單位建設(shè)，健全工作程序、工作制度和工作紀律。
1、對群眾路線的認識不夠深入。
2、存在以會議落實會議，以講話落實講話的情況。
3、深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。
4、吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。
5、聯(lián)系群眾還不夠廣泛，與職工談心交心較少。
1、工作作風不扎實。
2、理論學習不夠。
3、工作方法創(chuàng)新不夠。
4、事不關(guān)己，事事掛起，明知不對，少說為佳。
5、對鋪張浪費約束不夠。
1、學習熱情不高，理論水平不高。
2、工作流于形式，求真務(wù)實的精神不夠。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
1、學習不夠到位。很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務(wù)。
2、改革創(chuàng)新的步伐不夠大。針對工作中的熱點問題和難點問題，超前謀劃的意識不夠。
3、工作作風不夠扎實。積極主動到單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強。
4、勤儉節(jié)約、艱苦樸素的信念不夠牢固，存在攀比心理。
1、落實工作和碰到困難時總是強調(diào)客觀因素講的多一些，而把主觀因素講少一些，在工作中思路不夠明，辦法不夠多。
2、在日常工作調(diào)研時真正到田間地頭還不夠多，入尋常百姓家門少之又少。
3、自己學習沒有主動性，自覺性不強。
4、在工作中勤儉辦事的觀念不夠強。
度民主生活會征求意見篇五
領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作本事強，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
1、要充分發(fā)揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細節(jié)。
2、要明確工作思路和部門職責分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進一步推進發(fā)展。
3、更多地收集有利于單位工作發(fā)展提議，推進發(fā)展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠遺留。
4、要關(guān)心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關(guān)心基層干部工作生活狀況，在管理上應(yīng)多從人性化角度研究。
5、要時刻堅持學習進取性，多加強各方面知識的學習。
度民主生活會征求意見篇六
關(guān)于為區(qū)委常委民主生活會征求意見的報告xx街道黨工委按照鞍東組發(fā)文件要求，于10月13日到10月17日，在街道領(lǐng)導班子及所屬黨組織中，圍繞區(qū)委常委班子及成員作風建設(shè)方面，在貫徹落實《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等方面的情況，以座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議。
打造為民辦實事、關(guān)注民生的領(lǐng)導班子，思想解放、開拓進取、心系群眾、堅強團結(jié)、清正廉潔，具有良好的作風。
1、領(lǐng)導干部要堅持發(fā)揮表率作用，牢固樹立“為民服務(wù)”的理念，擺正公仆位置，多為群眾辦實事、辦成事、辦好事，解決實際問題。
2、領(lǐng)導干部要積極倡導求真務(wù)實、真抓實干的作風。使干部真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到查實情、出實招、辦實事上。不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，對作風飄浮、敷衍塞責、弄虛作假的行為必須嚴肅追究責任。
3、領(lǐng)導干部要堅持改革創(chuàng)新，積極探索機關(guān)作風建設(shè)的新途徑。注重實踐推動，促進機關(guān)工作人員有效履職。
1、提高思想認識，增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。要常懷三顆心，一是對《準則》要常懷敬畏心，二是對權(quán)力要常懷“平常心”，三是對誘惑要常懷“明白心”；要全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容，以身作則，嚴格要求，做廉潔從政的表率；要保持清醒頭腦，自覺接受監(jiān)督，防止腐敗行為發(fā)生。
2、認真學習貫徹落實《廉政準則》，通過正反兩方面的教育，使黨員牢固樹立正確的理想信念。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不利用職務(wù)之便牟取私利，收受禮品，工作中廉潔自律，秉公辦事，始終把黨和人民的利益放在首位，立黨為公、執(zhí)政為民，在群眾中發(fā)揮表率作用，克服改正工作中存在的突出問題。形成互相監(jiān)督、互相學習的良好氛圍。
3、大力倡導廉潔風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決糾正各種不廉潔行為，促進和保證政令暢通。要認真學習，落實到我們的工作中去，努力營造一個廉潔從政的氛圍，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
1、強化思想教育。作為一名黨政領(lǐng)導干部要自覺主動帶頭學習黨政領(lǐng)導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，始終注重抓好領(lǐng)導干部的思想教育，使四項監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學習貫徹實施四項監(jiān)督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內(nèi)容，不斷增強貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的政治意識和責任意識。
2、強化制度規(guī)范。認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)，堅持正確的用人導向，加強干部選拔任用工作中容易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作的制度建設(shè)，不斷推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化，營造一個風清氣正的選人用人環(huán)境。
3、強化用人公信原則。一是把好群眾公認環(huán)節(jié)，采取多種措施，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是把好民主推薦環(huán)節(jié)，在無記名投票推薦的基礎(chǔ)上，要擴大聽取意見的范圍。三是把好組織考察環(huán)節(jié)。增加民意調(diào)查、實績分析、與考察對象面談等新方法，豐富考察手段，力求更加真實、全面、客觀地評價干部。四是把好醞釀討論環(huán)節(jié)。多方征求交換意見，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，堅持無記名投票表決、民主決策任免干部。五是把好任職環(huán)節(jié)。堅持干部任前公示，進一步增強干部選任工作的透明度。
4、強化監(jiān)督檢查。堅持把對《干部任用條例》和有關(guān)落實干部選拔任用工作法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，作為加強干部選拔任用工作監(jiān)督、防止用人不正之風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和督促整改。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3425573.html】
