“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
電氣工程師個(gè)人述職報(bào)告書篇一
員工守則里面一定會(huì)明文規(guī)定哪些是不允許做的，下面是本站小編為你整理的員工守則十不準(zhǔn)，希望對(duì)你有用!
一、不準(zhǔn)遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事，如：聊天、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲等。
三、不準(zhǔn)我行我素,目無
規(guī)章制度
，居功自傲、濫用職權(quán)。四、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準(zhǔn)以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準(zhǔn)在外兼職或從事與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。
七、不準(zhǔn)亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環(huán)境衛(wèi)生
八、不準(zhǔn)帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司，不準(zhǔn)隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準(zhǔn)隨意使用他人電腦。
九、不準(zhǔn)泄漏公司商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司的保密制度，十、不準(zhǔn)違法亂紀(jì)、危害社會(huì)治安。
一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及
合同
條款，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮及公司安排。二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)、銷假制度。
三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務(wù)。
四、勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，大膽提出合理化建議。
五、部門之間加強(qiáng)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)配合的團(tuán)隊(duì)精神，以公司的整體利益為重。
六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律己，寬以待人，熱情主動(dòng)地幫助他人解決困難。
七、要有主人翁意識(shí)，愛護(hù)公司財(cái)物;厲行節(jié)約，不浪費(fèi)。
八、要勇于負(fù)責(zé)，承擔(dān)重任，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
九、嚴(yán)守公司秘密，實(shí)事求是，不謊報(bào)、不瞞報(bào)，不散播有損公司或他人名譽(yù)的謠言。
十、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負(fù)面的語言。
電氣工程師個(gè)人述職報(bào)告書篇二
員工守則里面一定會(huì)明文規(guī)定哪些是不允許做的，下面是本站小編為你整理的員工守則十不準(zhǔn)，希望對(duì)你有用!
一、不準(zhǔn)遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事，如：聊天、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲等。
三、不準(zhǔn)我行我素,目無
規(guī)章制度
，居功自傲、濫用職權(quán)。四、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準(zhǔn)以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準(zhǔn)在外兼職或從事與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。
七、不準(zhǔn)亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環(huán)境衛(wèi)生
八、不準(zhǔn)帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司，不準(zhǔn)隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準(zhǔn)隨意使用他人電腦。
九、不準(zhǔn)泄漏公司商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司的保密制度，十、不準(zhǔn)違法亂紀(jì)、危害社會(huì)治安。
第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
一、準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。
二、服從卜級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。
三、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。
四、愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。
五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
六、保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
七、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
八、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
九、待人接物態(tài)度要謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。
十、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。
第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三條本公司工作時(shí)問，每周為42小時(shí)，星期天及紀(jì)念日均休假。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每7天給于一天的休息，視為例假。
第四條管理部門的每口上、下班時(shí)問，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)問，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次。
第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。
第七條本公司每日工作時(shí)間訂為7小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。
除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變、季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)問，但每口總工作時(shí)問不得超過12小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)問，每月不得超過46小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值門值宿。
第九條員工請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
一、病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以一年為限。
二、事假一一因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過14天，可以特別休假抵充。
三、婚假一一本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假8天。
四、喪假一一祖父母、父母或配偶：?jiǎn)释稣撸烧?qǐng)喪假8天，外祖父母或眥偶的祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假6天。
五、產(chǎn)假——女性從事人員分娩，可清產(chǎn)假8星期(假期中的周末例假均并人計(jì)算)。懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者，給假4星期，7個(gè)門以上流產(chǎn)者，給假6星期，未滿3個(gè)月流產(chǎn)者，給假l星期。
六、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。
七、公傷假——因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。
第十條請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多3個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多15天，逾期再按之前規(guī)定辦理。
第十一條請(qǐng)假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。
一、清假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病、事假者，其請(qǐng)假期問內(nèi)薪水照發(fā)。
二、請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。
三、公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。
第十二條從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在7h以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由a屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假末批而術(shù)到者，以曠工論處。
第十三條曠工一天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足一天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。
第十四條第九條一、二款規(guī)定請(qǐng)病、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿一年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病、事假者，每年給予一個(gè)月的不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假一天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金一天，請(qǐng)病、事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。
第十五條本公司人員服務(wù)滿一年者，可依下列規(guī)定，給予特別休假：
一、工作作滿1年以上未滿3年者，每年7日。
二、工作作滿3年以上未滿5年者，每年10日。
三、工作作滿5年以上未滿20xx年者，每年14日。
四、工作滿io年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過30日。
第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假，期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期，但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。
一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及
合同
條款，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮及公司安排。二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)、銷假制度。
三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務(wù)。
四、勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，大膽提出合理化建議。
五、部門之間加強(qiáng)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)配合的團(tuán)隊(duì)精神，以公司的整體利益為重。
六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律己，寬以待人，熱情主動(dòng)地幫助他人解決困難。
七、要有主人翁意識(shí)，愛護(hù)公司財(cái)物;厲行節(jié)約，不浪費(fèi)。
八、要勇于負(fù)責(zé)，承擔(dān)重任，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
九、嚴(yán)守公司秘密，實(shí)事求是，不謊報(bào)、不瞞報(bào)，不散播有損公司或他人名譽(yù)的謠言。
十、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負(fù)面的語言。
電氣工程師個(gè)人述職報(bào)告書篇三
1?、在集體宿舍居住的員工要服從公司的安排，不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間或床位，起床后被子整齊擺放，寢室內(nèi)嚴(yán)禁男女混寢，違者開除。
2?、不準(zhǔn)將店內(nèi)的其他設(shè)施和用品以及客用品帶入宿舍使用，發(fā)現(xiàn)每次罰款?50?元。
3?、住宿舍的員工必須服從管理，愛護(hù)宿舍內(nèi)的各種設(shè)施和物品。不準(zhǔn)擅自留外人住宿。設(shè)施損壞按原價(jià)賠償。
4?、保持室內(nèi)清潔，宿舍員工按衛(wèi)生輪流值班表打掃衛(wèi)生。上白班的人員，可在晚?10?：?00?前收拾衛(wèi)生，上晚班人員在?16?：?00?前收拾衛(wèi)生。
5?、節(jié)約能源，不準(zhǔn)長(zhǎng)明燈，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間流水。水、電、煤氣費(fèi)用由本宿舍全體員工均攤。
6?、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)放置易腐爛食品、易燃易爆品、有毒物品和小動(dòng)物。
7?、任何時(shí)間都不準(zhǔn)在宿舍喧嘩、喝酒、賭博、打鬧或做影響他人休息的一切事情。發(fā)現(xiàn)每次罰款?50?元。
8?異性不得到其它寢室逗留，發(fā)現(xiàn)每次罰款?50?元。
9?宿舍內(nèi)衛(wèi)生每天定時(shí)清掃，室內(nèi)垃圾及時(shí)清倒。不清掃或遺忘，一次?20?元罰款。
10?宿舍內(nèi)用電褥子的員工起床時(shí)把電源關(guān)閉，違者罰款?20?元。
觸犯以上條例三次以上，不供住，視為自動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì).
一、入職時(shí)，員工必須按分配的床位住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強(qiáng)占床位。員工宿舍由網(wǎng)吧經(jīng)理統(tǒng)一安排調(diào)配，其他任何員工不得擅自安排外人或親朋好友住宿（或借宿），或改變員工宿舍用途，凡擅自霸占空床位（房間）者，除責(zé)令其搬出宿舍外，還按《員工宿舍處罰條例》處理。
二、住宿員工應(yīng)遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，服從網(wǎng)吧關(guān)于宿舍統(tǒng)一調(diào)整和安排，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。
三、離職或離宿等，須由網(wǎng)吧經(jīng)理辦理退還押金手續(xù)。查驗(yàn)使用床位無損壞、無丟失家具和無其他賠款費(fèi)用后，方可辦理離職或離宿手續(xù)。
四、員工在辦完離職或離宿手續(xù)后，必須先搬離宿舍才可到網(wǎng)吧經(jīng)理處領(lǐng)取工資和押金，違反者將由網(wǎng)吧經(jīng)理強(qiáng)行驅(qū)離宿舍。
五、各員工應(yīng)配合網(wǎng)吧經(jīng)理對(duì)宿舍的統(tǒng)一管理工作，包括《員工宿舍管理?xiàng)l例》的執(zhí)行。每個(gè)宿舍應(yīng)按照《員工宿舍管理?xiàng)l例》制定相應(yīng)的《員工宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生公約》和《員工宿舍衛(wèi)生輪值表》，并落實(shí)執(zhí)行；宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生由網(wǎng)吧經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查。
六、每天夜班下班后，當(dāng)日值日生應(yīng)掃、拖宿舍地面，并將垃圾裝入膠帶拿到垃圾清運(yùn)點(diǎn)。全體住宿員工應(yīng)做好房?jī)?nèi)的保潔工作，將垃圾、雜物裝入膠帶丟入垃圾桶里，不得往室內(nèi)、外地面亂扔?xùn)|西、吐痰、潑水。鞋子、臟衣物應(yīng)放在床下，不得亂放；臟衣物放置時(shí)間不得超過12小時(shí)（脫下襪子不得放置在宿舍內(nèi)，必須得及時(shí)洗凈）。
七、每周一由各宿舍值日生組織進(jìn)行大掃除，要求：掃、拖房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無贓物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗干凈整潔。
八、對(duì)以上第六條、第七條在定期檢查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)未按要求完成，應(yīng)及時(shí)返工重做。
九、內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，衣物掛在指定區(qū)域。
十、員工在宿舍內(nèi)必須保持安靜，走路要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、唱、打手機(jī)、聽mp4（可使用耳機(jī)）。在宿舍時(shí)，手機(jī)盡量調(diào)到靜音模式（或震動(dòng)模式）。
十一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等不良行為。
十二、不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各種寵物。
十三、除執(zhí)行修繕、網(wǎng)吧公共財(cái)物清查和宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查等公務(wù)外，男女員工不得互串宿舍。
十四、重視防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用蠟燭、電爐、電熱毯、熱得快。
十五、提高警惕，注意防盜。遇陌生人進(jìn)入員工宿舍要立即查問，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告網(wǎng)吧經(jīng)理，不急用的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行，因保管不善造成個(gè)人財(cái)物及現(xiàn)金丟失者由個(gè)人承擔(dān)，晾干的衣物要及時(shí)收起，貴重物品和鎖匙要妥善保管。離開房間應(yīng)關(guān)好門窗。發(fā)現(xiàn)宿舍被盜時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告網(wǎng)吧經(jīng)理。
十六、嚴(yán)禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進(jìn)入員工宿舍區(qū)。不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫、亂釘、亂鉆孔、亂張貼等不良行為。
十七、自覺遵守用水用電的規(guī)定，做到人離關(guān)水關(guān)電，控制和消滅長(zhǎng)流水，常明燈等水電浪費(fèi)現(xiàn)象。員工宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生水電故障、家具損壞、房屋設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)吧經(jīng)理報(bào)修。
十八、員工宿舍內(nèi)的電器、設(shè)施、供水、供電管線、家具等，不得擅自拆除和搬離員工宿舍。所有住宿員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍的公共設(shè)施，如有丟失或損壞，責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重處以罰款。
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第三條 住宿須知
（1）住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由鄱陽縣房管局行政部統(tǒng)一整理備案。
（2）每位員工配置床位一個(gè)，桌椅一套，柜子一個(gè)，鑰匙一套，被褥自備。
（3）員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
（5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān)，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
（6）房管部宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
（7）自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由我局提供的所有器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
（8）不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。
（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上23時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)（特殊情況除外）。
（10）住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個(gè)人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
（11）所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管-理-員批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。
（12）住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
（13）房管局行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《房管局宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評(píng)分結(jié)果對(duì)外公布。
第四條 房管局宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
（1）服從管理人員的安排、監(jiān)督和管理。
（2）不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。
（3）使用電視、收音機(jī)時(shí)，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
（4）貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
（5）不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸 。
（6）員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
（7）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個(gè)人物品收入衣柜，不得隨意擺放。
（8）宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。
（9）房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
（10）嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
（11）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的'員工要保持安靜。
（12）嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
（13）嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
（14）提高安全意識(shí)，注意防火防盜。?
第五條 消防安全管理
（1）自覺遵守宿舍各項(xiàng)消防安全制度。
（2）不得私自亂拉亂接電線、插座。
（3）宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。
（4）人離熄燈，斷電源。
（5）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（6）禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
（7）出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
第六條?公共衛(wèi)生管理
（1）自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
（2）不在室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻抹、室內(nèi)鍥釘及粘接各類掛鉤等。
（3）所住的員工必須負(fù)責(zé)每天清潔衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽臺(tái)。（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替）。
（4）下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
（5）自覺愛護(hù)公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾要倒入指定垃圾桶。
（6）將室內(nèi)的衣物、書籍、生活用品，按指定的地點(diǎn)和規(guī)格整齊放好。
（7）宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它龐物，禁止養(yǎng)狗。
（8）將室內(nèi)垃圾帶到公寓樓外垃圾車內(nèi)。
（9）辦公室每周檢查、評(píng)比一次，并公布結(jié)果。
第七條 宿舍出入規(guī)定
（1）未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。
（2）進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
（3）帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管-理-員的檢查，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。
（4）凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍。
（5）來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。
第八條 宿舍來訪制度
（1）來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
（2）來訪人員必須出示有效證件，并在《來訪登記表》上如實(shí)填寫。
（3）來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。
（4）來訪時(shí)間：8：00至22：00。
第九條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
（1）不服從安排、監(jiān)督和管理的。
（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
（3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
（5）嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。
（6）有偷竊行為的。
第十條 本制度自公布之日起予以實(shí)施。
電氣工程師個(gè)人述職報(bào)告書篇四
為抵制社會(huì)不良風(fēng)氣，純潔企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，減輕員工精神、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提倡從儉辦事。下面是本站小編給大家搜集整理的企業(yè)內(nèi)部員工不允許請(qǐng)客送禮的規(guī)定內(nèi)容。
一、公司員工遇有婚、喪、嫁、娶、生孩子、過生日、定親、搬遷新居、晉升、離職等情況，嚴(yán)禁任何形式的請(qǐng)客送禮。違者，對(duì)請(qǐng)客者各處以200-500元的罰金;對(duì)收禮者按公司所增禮金額的2倍處罰，送禮者按所送禮品實(shí)際金額的2倍處罰。
二、本公司員工遇有婚、喪、嫁、娶情況時(shí)，公司以全體員工名義統(tǒng)一辦理。
1、結(jié)婚：在本公司連續(xù)工作一年以上不滿兩年的，禮品一份，禮金200元;二年以上，禮品一份，禮金400;公司雙職工的按一人分的150%領(lǐng)取。
凡結(jié)婚不置辦酒席、不宴請(qǐng)賓客的，婚假期間或婚假結(jié)束后，由期間接領(lǐng)導(dǎo)予以招待，以示慶賀。
*國(guó)家法定節(jié)日及臘月結(jié)婚無禮品、獎(jiǎng)金。
*結(jié)婚歸來的員工亦不得分發(fā)喜煙、喜糖或其它食品。
2、娶兒媳、嫁姑娘禮金200元。
3、直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶)辦理喪事，禮金100元，花圈一個(gè)。
三、下級(jí)不準(zhǔn)給上級(jí)送禮。逢年過節(jié)，不允許下班看望上級(jí)或給上級(jí)拜年。倡導(dǎo)同事間不看望、不拜年(包括打電話、發(fā)短信等形式)。 四、各級(jí)主管(商品部經(jīng)理及上干部)與本公司工作的親友(直系親屬除外)有禮尚往來時(shí)，必須在七日內(nèi)到辦公室公示。
電氣工程師個(gè)人述職報(bào)告書篇五
宜賓市潤(rùn)公坊酒業(yè)有限責(zé)任公司
員工行為守則
十要
一、要愛崗敬業(yè)，把崗位作為實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的基石。
二、要團(tuán)結(jié)和睦、相互支持，正確處理同事關(guān)系。
三、要科學(xué)創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)探索，積極開發(fā)新的`科學(xué)技術(shù)。
四、要踏實(shí)進(jìn)取，保持務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神，不斷提高自身素質(zhì)。
五、要遵章守紀(jì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。
六、要文明誠(chéng)信，舉止大方，誠(chéng)信為本，實(shí)事求是。
七、要勇于負(fù)責(zé)，承擔(dān)重任，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
八、要樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨，以貢獻(xiàn)自身力量為快樂和自豪。
九、要顧全大局，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。
十、要樹立安全第一意識(shí)，遵守安全管理規(guī)章制度
十不準(zhǔn)
一、不準(zhǔn)遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準(zhǔn)我行我素,目無規(guī)章制度，居功自傲、濫用職權(quán)。
三、不準(zhǔn)光說不練、只圖表面、相互推諉、事事搪塞。
四、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準(zhǔn)以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入公司明令禁止區(qū)域。
七、不準(zhǔn)違規(guī)操作、故意破壞、刻意浪費(fèi)公司資源。
八、不準(zhǔn)作出任何有損公司利益、形象和信譽(yù)的行為。
九、不準(zhǔn)泄漏公司機(jī)密。
十、不準(zhǔn)違法亂紀(jì)、危害社會(huì)治安。
十要：
1. 對(duì)待工作必須認(rèn)真
2. 對(duì)待同事必須友愛
3. 對(duì)待公司財(cái)物必須愛護(hù)
4 .對(duì)待有損公司利益的必須舉報(bào)
5. 對(duì)待自己工作中的錯(cuò)誤必須面對(duì)
6 .對(duì)待別人工作中的錯(cuò)誤必須指出
7. 必須保持崗位文明衛(wèi)生
8. 發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)報(bào)告
9. 要有為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁意識(shí)
10. 要不斷學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能
十不準(zhǔn)：
1. 不準(zhǔn)遲到早退曠工
2. 不準(zhǔn)擅自脫崗空崗
3. 不準(zhǔn)在上班時(shí)間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團(tuán)結(jié)的事
4. 不準(zhǔn)泄露公司機(jī)密和資料
5. 不準(zhǔn)在公司拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)
6. 不準(zhǔn)懈怠，違反公司的各項(xiàng)制度
8. 注重個(gè)人形象，不準(zhǔn)不按公司要求著裝
9. 服從管理，不準(zhǔn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)與同事爭(zhēng)吵打架
10. 工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)做與公司無關(guān)的事情，不得趴、躺在工作區(qū)域睡覺
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3426316.html】
